人材コーディネーター・カウンセラー／インターネット関連／正社員の転職・求人情報一覧

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26階
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

スキマバイト、業界シェアトップ

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。

＜役割＞
顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ～運営を一気通貫でリード
”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事
事業戦略~戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築

■具体業務
マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
経営チームとの議論やゴール設定
営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

＜やりがい・魅力＞
立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。

社会人歴20年未満

下記のいずれか

人材紹介会社での事業企画
人材紹介会社での圧倒的な営業成績

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【フレックスタイム制】創業26年の老舗企業で、営業力とIT知識を磨く

【職務概要】
ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。適性を見てお任せしたいポジションを決定いたします。

【職務詳細】
◆法人営業
Sier、Webサービス企業等の顧客を対象に、ヒアリング、IT人材提案、クロージング、契約関連業務などを担っていただきます。
約1520社の顧客を担当し、今後、新規顧客開拓を行っていただきます。

◆エンジニア営業
フリーランスとして活躍する中級・上級ITエンジニアを対象に、キャリアカウンセリング、案件紹介、クロージングなどを担っていただきます。
また、既契約のエンジニア40～50名を継続的にフォローしていただきます。

【その他】
・社長直下組織で、営業として圧倒的に成長できる環境。
・Dirbatoグループの安定基盤 × 急成長のスタートアップフェーズ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験2年以上
・5名以上のマネジメント経験

【尚可】
・IT関連業務経験

東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
日比谷線「六本木」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ダイレクトリクルーティング／テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント）

※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
同社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・コンサルティング経験
・人事／採用経験

【尚可】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター
・BPR経験
・マネジメント経験

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋22F
各線「名古屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社がが認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）※会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26F
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ダイレクトリクルーティング】～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～

【職務概要】
担当する大手企業のお客様の採用代行業務（同社サービス運用支援業務）をお任せいたします。RPOプロジェクトのプロジェクト担当として、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いてもらいます。

【職務詳細】
・同社システムおよび採用代行サービスの利用方法案内
・求人ヒアリング
・人材要件定義
・検索条件すり合わせ
・スカウト送信
・選考応募者様との面談、フォロー対応
・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務
※その他詳細は面談にてお伝えいたします。
担当顧客：大手自動車メーカー様など

【このポジションの魅力】
・ダイレクトリクルーティングに強みがある同社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高めることができます。
・国内有数のエンタープライズ企業を担当し、エンタープライズ営業の知見を高めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下のいずれかのご経験
・人材業界の法人営業（リクルーティングアドバイザー等）のご経験（3年以上）
・製造業界の営業のご経験（3年以上）
・事業会社での採用担当のご経験（3年以上）

【尚可】
・人材業界、製造業界の経験や知見
・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
各線「名古屋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19ー3ピアスタワー
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

社会課題に貢献する業務／成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方歓迎！！

【職務概要】　
　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための
　人材紹介サービス『保育士バンク！』における、CA・RA業務を両面
　でご担当いただきます。人材を求める企業と転職を叶えたい求職者の
　より良い転職・採用を支援していただきます。
　
【職務詳細】
■誰に：人材不足に悩む保育園・幼稚園
　　　　　転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師など
■何を：求める人材、企業
■手法：人材と企業に合わせた提案を行います

▼キャリアアドバイザー（toC）業務
　求職者の転職希望に対して、要望叶った転職ができるよう、面談から
　入社までを一貫してサポートします。

▼リクルーティングアドバイザー（toB）業務
　保育園・幼稚園の採用ニーズに対し、最適な求職者を提案し、募集
　から入社までサポートします。紹介するだけではなく、求人の内容や
　選考についてなど採用に関して一貫してサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。
中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設ごとの人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップにつながる、同社のモデルの業務内容です。
【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者、役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

社会課題に貢献する業務／成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方歓迎！！

【職務概要】　
　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための
　人材紹介サービス『保育士バンク！』における、CA・RA業務を両面
　でご担当いただきます。人材を求める企業と転職を叶えたい求職者の
　より良い転職・採用を支援していただきます。
　
【職務詳細】
■誰に：人材不足に悩む保育園・幼稚園
　　　　　転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師など
■何を：求める人材、企業
■手法：人材と企業に合わせた提案を行います

▼キャリアアドバイザー（toC）業務
　求職者の転職希望に対して、要望叶った転職ができるよう、面談から
　入社までを一貫してサポートします。

▼リクルーティングアドバイザー（toB）業務
　保育園・幼稚園の採用ニーズに対し、最適な求職者を提案し、募集
　から入社までサポートします。紹介するだけではなく、求人の内容や
　選考についてなど採用に関して一貫してサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。
中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設ごとの人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップにつながる、同社のモデルの業務内容です。
【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者、役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【ダイレクトリクルーティング】～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～

【職務概要】
担当する大手企業のお客様の採用代行業務（同社サービス運用支援業務）をお任せいたします。RPOプロジェクトのプロジェクト担当として、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いてもらいます。

【職務詳細】
・同社システムおよび採用代行サービスの利用方法案内
・求人ヒアリング
・人材要件定義
・検索条件すり合わせ
・スカウト送信
・選考応募者様との面談、フォロー対応
・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務
※その他詳細は面談にてお伝えいたします。
担当顧客：大手自動車メーカー様など

【このポジションの魅力】
・ダイレクトリクルーティングに強みがある同社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高めることができます。
・国内有数のエンタープライズ企業を担当し、エンタープライズ営業の知見を高めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下のいずれかのご経験
・人材業界の法人営業（リクルーティングアドバイザー等）のご経験（3年以上）
・製造業界の営業のご経験（3年以上）
・事業会社での採用担当のご経験（3年以上）

【尚可】
・人材業界、製造業界の経験や知見
・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
各線「名古屋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤選択可能／社会貢献に直結する業務／成長分野で自己実現を叶えたい方歓迎！

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【職務詳細】
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング
■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員として営業もしくは販売・サービス経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★☆★こんな方が活躍しています★☆★
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤町ビル
JR各線「金沢」駅　徒歩17分
北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【新規事業】街の活性化・地方創生につなげる人材紹介／圧倒的成長を積める企業です！

【職務概要】　　
　求職者担当、及び、法人営業担当として求職者の希望をヒアリング
　し、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界
　の大手から中小法人を中心として、『おもてなしHR』の提案営業を
　行っていただきます。
　新規事業になるため、営業組織創りや実行や、商品企画や他事業部と
　の連携を通した事業創りの主体者としての役割も期待しています。
　
【職務詳細】
■誰に：・ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなどの地方の宿泊
　　　　　　業界の大手から中小法人企業
　　　　　・転職を叶えたい求職者
■何を：求める人材や企業
■手法：求職者、法人ともに電話やオンラインでマッチングを行います

【オススメポイント】
・9年で9事業、12拠点と組織を拡大しています。組織成長が早いから
　こそ、上のポジションも目指しやすい環境です。
・一領域で成果を出した方には、複数領域での経験をスピーディーに
　積めるチャンスがあります。市場価値を高めたい方にはぴったりな
　環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・過去経歴に受賞歴がある
※上記に加え下記いずれか必須※
・法人営業のご経験（人材紹介）→リーダー以上のご経験を想定しています。
・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、
　英語スキルは不問です。

★アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
同社は、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事で、求職者の方の将来の可能性を広げることが目標です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19‐3 ピアスタワー6階
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中／5年で800％成長／7,000人以上が登録する人材プラットフォーム

【職務概要】
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。

★ポジションの魅力★
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。
・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。
・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等)
・IT業界での営業／顧客折衝経験

■働く環境
配属予定のProConnect事業部は5～10名程の社員が在籍しており、
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、
外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
各線「恵比寿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【新規事業】街の活性化・地方創生につなげる人材紹介／圧倒的成長を積める企業です！

【職務概要】　　
　求職者担当、及び、法人営業担当として求職者の希望をヒアリング
　し、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界
　の大手から中小法人を中心として、『おもてなしHR』の提案営業を
　行っていただきます。
　新規事業になるため、営業組織創りや実行や、商品企画や他事業部と
　の連携を通した事業創りの主体者としての役割も期待しています。
　
【職務詳細】
■誰に：・ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなどの地方の宿泊
　　　　　　業界の大手から中小法人企業
　　　　　・転職を叶えたい求職者
■何を：求める人材や企業
■手法：求職者、法人ともに電話やオンラインでマッチングを行います

【オススメポイント】
・9年で9事業、12拠点と組織を拡大しています。組織成長が早いから
　こそ、上のポジションも目指しやすい環境です。
・一領域で成果を出した方には、複数領域での経験をスピーディーに
　積めるチャンスがあります。市場価値を高めたい方にはぴったりな
　環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・過去経歴に受賞歴がある
※上記に加え下記いずれか必須※
・法人営業のご経験（人材紹介）→リーダー以上のご経験を想定しています。
・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、
　英語スキルは不問です。

★アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
同社は、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ聞くだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中／5年で800％成長／7,000人以上が登録する人材プラットフォーム

【職務概要】
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。

★ポジションの魅力★
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。
・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。
・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等)
・IT業界での営業／顧客折衝経験

■働く環境
配属予定のProConnect事業部は5～10名程の社員が在籍しており、
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、
外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
各線「恵比寿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ダイレクトリクルーティング／テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント）

※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
同社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・コンサルティング経験
・人事／採用経験

【尚可】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター
・BPR経験
・マネジメント経験

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋22F
各線「名古屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社がが認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）※会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26階
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26F
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【フレックスタイム制】創業26年の老舗企業で、営業力とIT知識を磨く

【職務概要】
ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。適性を見てお任せしたいポジションを決定いたします。

【職務詳細】
◆法人営業
Sier、Webサービス企業等の顧客を対象に、ヒアリング、IT人材提案、クロージング、契約関連業務などを担っていただきます。
約1520社の顧客を担当し、今後、新規顧客開拓を行っていただきます。

◆エンジニア営業
フリーランスとして活躍する中級・上級ITエンジニアを対象に、キャリアカウンセリング、案件紹介、クロージングなどを担っていただきます。
また、既契約のエンジニア40～50名を継続的にフォローしていただきます。

【その他】
・社長直下組織で、営業として圧倒的に成長できる環境。
・Dirbatoグループの安定基盤 × 急成長のスタートアップフェーズ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験2年以上
・5名以上のマネジメント経験

【尚可】
・IT関連業務経験

東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
日比谷線「六本木」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【社会問題を解決する企業】成長企業でキャリアアップしたい方にオススメです！

【職務概要】　　
　観光業界を支援する『おもてなしHR』のRAとして事業推進をお任せします。
　地方創生領域のプロとして、企業の採用を成功に導いていただきます。　　

【職務詳細】
■誰に：人手不足や働き手の高齢化などの課題を抱える宿泊関連企業
■何を：採用支援（人材紹介～求人広告の提案）
■手法：採用課題のヒアリングから新規法人開拓を行います
・求人広告を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携したオンボーディング
・継続フォローとしてのアップセル提案

【『おもてなしHR』とは】
　同社内の地方創生領域事業であり、地方における安定した雇用を創出します。
　活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である
　観光業界を支援します。
【こんな方にオススメです！】
・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など
　同事業部の目標を一緒に達成していきたい方
・経営視点を持ちたい方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・過去経歴に受賞歴がある
※上記に加え下記いずれか必須※
・法人営業のご経験（人材紹介）→リーダー以上のご経験を想定しています。
・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【身につくスキル】
★保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上
　や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせた提案力が身に
　つきます。
★課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題が
　あり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが
　身につきます。

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤選択可能／社会貢献に直結する業務／成長分野で自己実現を叶えたい方歓迎！

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【職務詳細】
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング
■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員として営業もしくは販売・サービス経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★☆★こんな方が活躍しています★☆★
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤町ビル
JR各線「金沢」駅　徒歩17分
北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ聞くだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

東京

《 募集背景 》
当社は人材紹介と採用代行(RPO)を主軸とし、企業と求職者の「Core(核心)」に迫ることで、確度の高い繋がりを創り出す人材サービスを展開しており、更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします！
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、当社を設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、"長期的

当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
本担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

具体的な業務内容

（1）候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（2）候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（3）マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること

大阪

日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業で経営者向け開拓営業ポジション

【職務概要】
日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。
同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。
また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。

【職務詳細】
ターゲット：中小企業の経営者層
主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業
提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス
営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上

営業活動を通じて企業経営に深く関わるため、あなたの営業力が企業の成長に大きな影響を与えます。
3か月ごとの評価により、その成果がしっかりと反映される報酬体制を整えております。

■組織図
現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業としての実務を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントの領域もお任せする想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・無形商材の法人向け開拓営業経験3年以上

【尚可】
・経営者との折衝経験がある方
・M＆A業界の方
・コンサルティング経験のある方

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

《 募集背景 》
当社は人材紹介と採用代行(RPO)を主軸とし、企業と求職者の「Core(核心)」に迫ることで、確度の高い繋がりを創り出す人材サービスを展開しており、更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします！
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、当社を設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、"長期的

当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
本担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

具体的な業務内容

（1）候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（2）候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（3）マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること

大阪

スキマバイト、業界シェアトップ

日本の社会課題解決を実現することがミッションです。
数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、PoC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。

＜役割＞
自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現
社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
”現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務

■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ/ビジネス検討
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
経営チームとの議論やゴール設定
営業/ファイナンス/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

＜やりがい・魅力＞
立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。
急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。

1、コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方

2、人材紹介会社で、優れた営業実績の方

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

《 募集背景 》
当社は人材紹介と採用代行(RPO)を主軸とし、企業と求職者の「Core(核心)」に迫ることで、確度の高い繋がりを創り出す人材サービスを展開しており、更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします！
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、当社を設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、"長期的

当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
本担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

具体的な業務内容

（1）候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（2）候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（3）マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること

大阪

日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業で経営者向け開拓営業ポジション

【職務概要】
日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。
同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。
また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。

【職務詳細】
ターゲット：中小企業の経営者層
主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業
提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス
営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上

営業活動を通じて企業経営に深く関わるため、あなたの営業力が企業の成長に大きな影響を与えます。
3か月ごとの評価により、その成果がしっかりと反映される報酬体制を整えております。

■組織図
現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業としての実務を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントの領域もお任せする想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・無形商材の法人向け開拓営業経験3年以上

【尚可】
・経営者との折衝経験がある方
・M＆A業界の方
・コンサルティング経験のある方

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

東京

《 募集背景 》
当社は人材紹介と採用代行(RPO)を主軸とし、企業と求職者の「Core(核心)」に迫ることで、確度の高い繋がりを創り出す人材サービスを展開しており、更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします！
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、当社を設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、"長期的

当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
本担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

具体的な業務内容

（1）候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（2）候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（3）マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること

大阪

少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

東京

「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

・正社員としてのセールス経験3年以上

東京都

「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

・正社員としてのセールス経験3年以上

東京都

多領域展開／グループ規模
挑戦・キャリア機会が豊富
専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル
安定成長・収益改善への取り組み
社員クチコミ・満足度での競合優位

■募集背景
サービス拡充のための募集となります。
【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】

私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、
復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、
日本全域に技術者を送り出しています。

「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」

若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、
より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い
サービス拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、
より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。

■仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。

そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。

未経験でキャリアをスタートした技術者の長期的なキャリアサポートもあれば、
経験を活かした即戦力人材のキャリアも支援し、
業界の課題を幅広く解決することが可能です。

個も組織もポジティブに変革し、業界のスタンダードをも変える。
唯一無二の価値あるサービスです。

■職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます！

【参考URL】
・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：　https://sekokan-navi.jp/magazine/　

また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、
派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしての
リソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。

■職場雰囲気
年齢層は20～40代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。

ただ単に転職先を紹介するのではなく、
プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。

■仕事内容
具体的な仕事内容
建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や
建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスを提供いたします。

・人材紹介サービス戦略構築と実行＆組織のマネジメント
・人材派遣サービスとの連携、共有

・既存企業への人材紹介サービスの提供
・新規企業への人材紹介サービスの提供
　ー受注/業務内容ヒアリング
　－人材のご提案
　（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
　－契約の締結、それに伴う事務的作業

マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントもお任せいたします。

■必要な能力・経験
・人材紹介経験（３年以上）
・マネジメント経験（3名以上）

■歓迎条件、求める人物像
・建設業界向けの人材サービスのご経験
・建設業界向け営業のご経験

・建設業界の知見をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階
□勤務地
株式会社ウィルグループ 本社
□アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）

少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

東京