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【大阪】コールセンター（部長候補）

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

800万円～1000万円

大阪府

ポイント	☆プライム市場上場G☆13年連続増収増益／業界未経験可！
仕事内容	【職務概要】コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営／既存クライアントの事業拡大、未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。【職務詳細】・マネジャー職2、3名のマネジメント・採用、コスト、納期の管理・営業企画、複数プロジェクトの運営・担当事業、施策における損益管理・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・既存クライアント企業との定例会議、定例報告の実施 ■プライム上場グループ■　～安心して働ける環境、制度、風土～有給推奨制度：有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）産休／育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制大阪駅近くのオフィス：好アクセス ※他にも部活動、表彰、従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です！)
勤務地	大阪府大阪市北区の営業所３つのうちのどこかの配属になります配属先による勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.09.24 ～ 2026.03.17

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【大阪】コールセンター（部長候補）

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

800万円～1000万円

大阪府

ポイント	☆プライム市場上場G☆13年連続増収増益／業界未経験可！
仕事内容	【職務概要】コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営／既存クライアントの事業拡大、未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。【職務詳細】・マネジャー職2、3名のマネジメント・採用、コスト、納期の管理・営業企画、複数プロジェクトの運営・担当事業、施策における損益管理・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・既存クライアント企業との定例会議、定例報告の実施 ■プライム上場グループ■　～安心して働ける環境、制度、風土～有給推奨制度：有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）産休／育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制大阪駅近くのオフィス：好アクセス ※他にも部活動、表彰、従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です！)
勤務地	大阪府大阪市北区の営業所３つのうちのどこかの配属になります配属先による勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.09.24 ～ 2026.03.17

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