スーパーバイザー・教育担当／関東／生活関連メーカーの転職・求人情報一覧

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人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。

工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。

職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。



■こんなことやります

工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。

・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する

・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する

・量産体制を確立し、生産効率を最大化する



【入社後のサポート体制について】

ファクトリー本部長や現場のキャプテン（課長職）から直接オンボーディングを受けます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・PL責任をもって事業成長させた経験

・ライン長などの現場改善ではなく、工場長などの事業運営経験



■歓迎

・プロジェクトマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

群馬県

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。

今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。



同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。

全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。



下記の業務を担当いただきます。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善

・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理

・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・リテール（小売業）にて複数店舗のマネジメント経験3年以上（SV、エリアマネージャー等）

ー百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。



■歓迎条件

・マネジメント経験

・カウンセリング接客経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。

【職務詳細】
■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／
　商品など)および、収益管理
■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【部署について】
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMSなどの小売店との折衝経験
・複数名のメンバーを対象としたマネジメント経験
　　
【尚可】　
・消費財業界でのご経験
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくりのご経験　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。

【職務詳細】
■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／
　商品など)および、収益管理
■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【部署について】
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMSなどの小売店との折衝経験
・複数名のメンバーを対象としたマネジメント経験
　　
【尚可】　
・消費財業界でのご経験
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくりのご経験　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの複数ブラン
ド、百貨店・商業施設、交通機関などの同一マーケット内にある複数店舗の統括責任者として、5~10店舗程度のマネジメントをお任せいたします。

【業務内容・ポジション】
担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。

※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。
※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。
※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。

【研修】
製造研修有り(8日間予定)
【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須要件】
販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上

東京エリア（東京、神奈川、埼玉）
最寄駅：担当店舗による
転勤の有無：当面無し
【変更の範囲：会社の定める場所】