スーパーバイザー・教育担当／転勤無しの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

【業務内容】
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【配属】
【AGAスキンクリニック】
https://www.agaskin.net/
院数:57院
従業員:約350人

【必須要件】
・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者
・マネジメント業務経験者


【歓迎要件】
・営業経験者
・美容業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
輸入車・プレミアム中古車を扱う販売店「ガレージカレント」の店長候補（経験により店長採用あり）として、店舗売上の安定的な成長と、スタッフとともに「選ばれるお店」づくりを担っていただく役割です。

ガレージカレントは、輸入名車・高品質中古車を専門に、単なる販売ではなく、状態の良い車両を丁寧に整備・再生し、価値ある一台として次のお客様へつなぐことを大切にしています。今後はEV化など、新しい時代の車の在り方にも取り組んでいく予定です。

まずは、販売拡大に向けた店舗運営、接客・提案力の向上、スタッフが働きやすいチームづくりなど、日々の店舗運営の改善をお任せします。大きな改革を求めるのではなく、これまでのご経験を活かしながら、店舗を着実に成長させていただくことを期待しています。将来的には多店舗展開や新サービスづくりに関わる機会もあります。

～補足～
■評価指標・KPI：販売台数・粗利を重視
■裁量範囲：経験に応じて、仕入・価格・人員管理は柔軟に設計可能
■仕入方法：
（1）業者オークション等による週次仕入
（2）一般ユーザーからの買取（整備後、店頭販売またはオークション出品を判断）

～カレント自動車について～
■高級輸入車に特化した中古車の買取・再生・販売を一気通貫で手がけるカレント自動車は、再生自動車ビジネスのパイオニアとして、業界内でも先進的なビジネスモデルを展開しています。2023年にはIT事業部を新設し、IT活用によるサービス領域の拡大および生産性向上を推進。2025年10月期には、営業利益が前年対比＋71.2％、純利益が＋132.7％と大幅な増益を達成し、過去最高益を更新しました。現在は売上高100億円、従業員数100名超の規模へと成長し、「TOKYO PRO Market」への上場も果たしています。今後3年以内の東証グロース市場へのIPOを見据え、事業・組織の両面で次なる成長フェーズに挑んでいます。
■自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール（googleマイビジネス）で高評価をいただいております。
・「外車王」　口コミ件数：328件、評価：4.5/5.0　（2025年07月01日現在）
・「旧車王」　口コミ件数：698件、評価：4.…

【必須要件】
■自動車販売の実務経験（中古車・新車いずれも可）
■店舗運営またはマネジメントの経験（人数・規模不問）
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
【歓迎要件】
■輸入車・高価格帯商材の販売経験
■店舗の売上・粗利に責任を持った経験
■マネジメント経験
■中古車の仕入れ、在庫管理、価格設定に関わった経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★あらゆる医療機関に対し、総合的な経営診断と市場調査に基づいたワンストップのコンサルティングサービスを提供！
★全国100院以上展開している発毛・歯科を含む自由診療クリニックを展開！ ★年間休日125日/各種休暇や制度等、充実した福利厚生を完備！

「※急募※【東京/転勤なし】東京美容外科 事業責任者候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：19院

【必須要件】
・自由診療クリニック運営経験者
・事業運営の責任者又は次席を担っていた方
・売上管理等数値分析の経験のある方


【歓迎要件】
・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方
・各業務を完遂するための責任感
・柔軟な対応や思考力があり、臨機応変な対応のできる方

東京都
港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル7階　　東京本部

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
経験やスキルによっては他の事業所での配属もあり得る
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎働きやすい環境

【職務概要】
■支配人として下記のホテル運営全般の業務をお任せします。

【職務詳細】
■客室レベニューコントロール
■宿泊プランの打ち出し
■各種OTAサイトでのプロモーション
■予算作成及び進捗管理
■部下指導・教育
■顧客満足のための業務改善立案

【おすすめポイント】
・借り上げ社宅あり
家賃負担：約5000円～6000円の自己負担
※物件により若干異なる
水光熱費：別途自己負担
・福利厚生が充実
●福利厚生追記
「外国籍社員帰国補助制度、社員食堂（事業所による）、社員寮・社宅（事業所による）、社内研修制度、慶弔休暇、見舞金、傷病休暇」


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ホテル業務経験のある方
■ホテルでの位牌人もしくはマネージャー職などの管理業務経験のある方

奈良県天理市嘉幡町600-1
近鉄天理線「二階堂」駅徒歩15分　※車・バイク通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎日本の伝統である「金箔」を40年以上に渡り提供し続けており、近年は海外展開も果たし世界市場でジャパンスタイルの魅力を発信する担い手として躍進中の企業です。
◎箔一はチャンスの多い会社。仕事の枠にとらわれず、無から有を生み出し、可能性を広げてくれる方を歓迎します！

直営販売店のマネジメントを任せします。
◎直営販売部門の組織開発
◎直販管理・マーケティングの機能を持つ組織の構築
◎部内の課題抽出～改善、販売促進、KPI/行動計画立案・推進
◎メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
◎顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
◎予算管理、リスク管理、
◎他部署との社内調整業務



■企業紹介
箔一は『箔屋は材料の提供のみ』という常識を打ち破り、無限の可能性をもつ「金沢箔」を創造力と技術力で新たな市場に投入し、伝統産業界に革新的なビジネスを展開している企業です。
工芸品で始まった箔一の事業は、創業から40年を経て、化粧品、食品、建築、観光と様々な分野へと発展し、箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知され始めています。

◎高卒以上
◎5年以上の組織マネジメントの経験をお持ちの方
◎15人以上の組織単位マネジメントの成功経験をお持ちの方
◎本社と店舗間の組織マネジメントの成功経験をお持ちの方
◎以下のような経験・スキルをお持ちの方、歓迎
・エリアマネジャー経験
・店舗営業戦略の策定経験
・バイヤー経験・最後まで成果に拘り、達成させる意識を持っている方
・問題、問題点、課題の違いを理解している方
・円滑なコミュニケーションをとりながら、効率よく業務ができる方
・本質を探すために、表層的に決めつけない思考ができる方

本社
石川県金沢市森戸2-1-1
◎マイカー通勤可
◎転勤：当面無し

「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー／観光需要で売上増加中／転勤なし

【職務概要】
営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せします。
今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・自社店舗の売上・営業管理
・百貨店、量販店向けの法人営業

■福利厚生・評価体制：
・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しているため、実績に対してしっかり評価が反映されます。
・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしています。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めようと考えています。
・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・販売・小売業界での食品（飲料）売り場指導経験をお持ちの方

【尚可】
・百貨店やショッピングモールなどの商業施設向けの営業経験がある方

広島県広島市東区光町1-13-23
JR山陽本線「広島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日120日／転勤なし／地元で腰を据えて働けます！

【職務概要】
グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・収支分析及び改善の為の施策の企画立案・実行と、施策をもとにした現場へのオペレーションの共有・推進
・現場オペレーションにおける課題の、抽出及び改善
・現場の巡回・視察と、施設における問題点の指摘及び改善
・現場従業員の指導および教育
・リブランドの検討
・社内外の調整業務、事務業務等

上記のような業務の他、休業している施設の再始動や、新規事業の開発もお任せしたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リゾートホテルや旅館の本部での複数施設の運営管理経験
・新規開業の立上げや、既存施設のリブランド経験

【尚可】
・新規事業開発に携わった経験

兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F
JR神戸線「元町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証グロースG】小売流通で変革を起こす急成長企業！

【職務概要】
・ゴルフ場の運営全般 （施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など）を行って頂きます。

【職務詳細】
・ゴルフ場施設全体の管理（ゴルフコース、クラブハウス、併設レストランなど）
・スタッフマネジメント、育成・能力開発
・サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上
・会員サービス対応
・経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践
・地元関係者・団体とのリレーション構築など
・将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【このような方へおすすめ】
・マネジメント経験や会員制ゴルフ倶楽部につき、会員様との高いコミュニケーション能力がある方
・経営数値管理など、経営に携わった経験がある方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ゴルフ場の管理運営
・ホテル等サービス業の支配人または管理職

【尚可】
・マネジメント経験
・会員制ゴルフ倶楽部につき、会員様との高いコミュニケーション能力
・経営数値管理、企画力、プレゼン能力
・複数部署との調整能力

熊本県阿蘇郡南阿蘇村河陽4369-19
JR九州豊肥本線「立野」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
経験やスキルによっては他の事業所での配属もあり得る
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

鮨や鉄板焼、天ぷらなどを提供する高級和食料 理店『銀座おのでら』を運営する外食ブランドとして、
世界3カ国20店舗を展開。ミシュランガイドで星を獲得するなど、世界的に高い評価をいただく成長企業です。
私たちが追求するのは、最上級の美味しさはもちろんのこと、お客様満足度にこだわった一流のおもてなしとサービスを提供し、特別な時間と空間をお届けすることです。
そんな今、新たな店舗展開と事業拡大を見据えて、当社のビジネスを加速させる事業部長としてご活躍いただきたいと考えています。

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。

経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、
従業員との関係性の構築を行っていただきます。

その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、
担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。

【具体的な仕事内容】
■業績の管理／事業の企画・運営
業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。
時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。

■従業員管理
店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング
（対面もしくはオンラインで実施）。
相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。

■顧客満足度向上のための施策
お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら
様々な施策を進めていきます。

■その他
本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。

【入社後の流れ】
▼店舗での研修からスタート！
入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、
現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。
▼事業部長としてマネジメントに挑戦！
店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。
先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。
▼着々と経験を積んで独り立ち！
一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。
業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

【応募条件】
外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています）

【歓迎条件】
※転職回数・ブランク不問
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

■本社
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19階
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より徒歩1分
転勤の可能性：なし

福利厚生充実◎働きやすい環境

【職務概要】
■支配人として下記のホテル運営全般の業務をお任せします。

【職務詳細】
■客室レベニューコントロール
■宿泊プランの打ち出し
■各種OTAサイトでのプロモーション
■予算作成及び進捗管理
■部下指導・教育
■顧客満足のための業務改善立案

【おすすめポイント】
・借り上げ社宅あり
家賃負担：約5000円～6000円の自己負担
※物件により若干異なる
水光熱費：別途自己負担
・福利厚生が充実
●福利厚生追記
「外国籍社員帰国補助制度、社員食堂（事業所による）、社員寮・社宅（事業所による）、社内研修制度、慶弔休暇、見舞金、傷病休暇」


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ホテル業務経験のある方
■ホテルでの位牌人もしくはマネージャー職などの管理業務経験のある方

奈良県天理市嘉幡町600-1
近鉄天理線「二階堂」駅徒歩15分　※車・バイク通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤なし！土日祝休み／各運営ホテルの売上を創り上げたい方必見

【職務概要】
各ホテルの売上最大化がミッションです！レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！
担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。

【職務詳細】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など

※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ホテルレベニューマネジメントに特化した業務経験最低3年以上
・複数店舗の統括マネジメントの経験

【尚可】
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験

福岡県福岡市中央区天神３丁目５－７
地下鉄空港線「天神」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー／観光需要で売上増加中／転勤なし

【職務概要】
営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せします。
今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・自社店舗の売上・営業管理
・百貨店、量販店向けの法人営業

■福利厚生・評価体制：
・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しているため、実績に対してしっかり評価が反映されます。
・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしています。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めようと考えています。
・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・販売・小売業界での食品（飲料）売り場指導経験をお持ちの方

【尚可】
・百貨店やショッピングモールなどの商業施設向けの営業経験がある方

広島県広島市東区光町1-13-23
JR山陽本線「広島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

山形県山形市　※勤務地によって異なる
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東北トップクラス中古車販売サービス★転勤無！評価制度◎

【職務概要】
自動車販売を担う同社の「軽未使用車専門店ふぃの」の販売部門統括をお任せします。
基幹事業として複数店舗を展開しており、裁量大きな環境で旗振り役として事業推進いただく事が期待となります。

【職務詳細】
・販売部門の統括マネジメント
・販売戦略の立案・改再、市場調査・分析、販売施策の立案
・在庫（自動車）管理・コントロール、仕入れ計画の策定
・体制強化に向けた課題の抽出～改善施策の立案、育成

■社風：
経営ボードに対しダイレクトに提案、提言ができる体制です。
頑張った方を適性に評価する評価制度の仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。

■同社の強み：
安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。
東北エリアトップクラス・軽自動車オールメーカー600台を保有、国産車、輸入車問わすあらゆるメーカーの車を取り扱っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験またはエリア統括経験
・普通自動車第一種運転免許


【尚可】
・販促施策の立案、市場分析、組織課題の抽出及び改善経験等

山形県山形市荒楯町１丁目３－３
JR各線「山形」駅より車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

転勤なし！土日祝休み／各運営ホテルの売上を創り上げたい方必見

【職務概要】
各ホテルの売上最大化がミッションです！レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！
担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。

【職務詳細】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など

※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ホテルレベニューマネジメントに特化した業務経験最低3年以上
・複数店舗の統括マネジメントの経験

【尚可】
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験

福岡県福岡市中央区天神３丁目５－７
地下鉄空港線「天神」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

山形県山形市　※勤務地によって異なる
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！
スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事。

エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず数店舗を統括するマネージャー募集！
・運営オペレーション
・構築営業統括
・人件費管理
・採用・教育
・売上向上の施策、
・改善統括
などマネージャーとして飲食経験を存分に活かしていただけます。

【応募資格】
・飲食企業でのマネージャー・店舗統括経験者限定
・日常会話程度の英語必須

タブローズ 代官山
★勤務地：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山B1

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【キャリアパスについて】
店舗ごとに目標数字があり、成果や頑張りは昇給・昇格にダイレクトに反映。
結果がしっかりと評価される環境なので、20代で役員や管理職になったメンバーもいるなど、高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。
★社歴や年齢によらず正当に取り組みを評価しています。
意欲・頑張り次第では海外の店舗を担当できるチャンスも！
【コミュニケーションを大切にしています】
店舗内の人数は5名～50名と規模はさまざまで、
18歳の学生～50代の職人までの幅広い層のスタッフが協力し合って業務に取り組んでいます。
そんな環境があるから、日々の業務において重要になるのが、現場との信頼関係づくりです。
例えば、従業員から寄せられた声にきちんと反応する、相談を受けたら早めの対応を心がけるなどの 基本的なことを大切にしています。
丁寧なコミュニケーションをとり、従業員との良い関係が築くことができれば、
理想的な店舗運営も可能になるでしょう。

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。

経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。

その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、
担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。

《具体的な仕事内容》
■業績の管理／事業の企画・運営
業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。
時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。

■従業員管理
店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング
（対面もしくはオンラインで実施）。
相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。

■顧客満足度向上のための施策
お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら
様々な施策を進めていきます。

■その他
本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。

《入社後の流れ》
▼店舗での研修からスタート！
入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、
現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。
▼事業部長としてマネジメントに挑戦！
店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。
先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。
▼着々と経験を積んで独り立ち！
一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。

＜応募条件＞
外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています）

＜歓迎条件＞
※転職回数・ブランク不問
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

★エリアマネージャーやSVなど、複数店舗の管理経験をお持ちの方はより歓迎します！
★海外にも店舗を構えており、英語や中国語が得意な方は活かせます！

＜こんな方はなお歓迎！＞
■自身の考えを発信しながら、行動できる方
■飲食業界の未来を盛り上げていきたい方
■グローバルな活躍を目指したい方
■柔軟な姿勢で業務に取り組める方
■スキル・収入・キャリアアップを実現したい方

■本社
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19階
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より徒歩1分
転勤の可能性：なし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

【業務内容】
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【配属】
【AGAスキンクリニック】
https://www.agaskin.net/
院数:57院
従業員:約350人

【必須要件】
・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者
・マネジメント業務経験者


【歓迎要件】
・営業経験者
・美容業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します