マーケティング・企画・宣伝／サービス／中途入社5割以上の転職・求人情報一覧

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能

業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【MUST】
マーケティング経験（toB/toC問わず）

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅（徒歩4分）
JR総武線 新日本橋駅（徒歩4分）
JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅（徒歩6分）

◎当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる

◎詳細
面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。
（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など）
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上

◎担当サービス例
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・新規事業

◎当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる

◎キャリアパス事例
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、
「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
　- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
　- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
　-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

【組織について】
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、
事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

◎必須要件
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験

◎歓迎要件
・高い目標に対してコミットしてきた経験
・何かしらのマーケティング経験

◎求める人物像
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる
広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。
BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い
構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。
数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。
◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド
チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。

■募集背景

私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。
事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。
そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。

このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。
新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

■主な業務内容

▼施策立案・マーケ戦略の設計
ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど）
中長期マーケティングロードマップの作成

▼施策の実行・運用ディレクション
広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

▼分析・改善PDCA
Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析
CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装
週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む）

▼コンテンツ・クリエイティブ企画
動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

▼CRM設計
応募～承諾までの導線設計
歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装

※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。

■ 1日の流れ（例）
10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認
10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定
11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整）
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有
14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有
15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング）
16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定
17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備
18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携

【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上

■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分

1. 伸びしろの大きい未開拓市場
全国に約45万ある児童・福祉・介護施設には、まだ業界内で高いシェアを持つ競合サービスが少なく、アナログな事務処理が主流です。そのため、新規提案の可能性が非常に高く、自社開発SaaSプロダクトで顧客の根本的な経営課題を解決できます。
2. サービス販売を超えた経営コンサルティング
単なるツールの提供にとどまらず、顧客の経営全体に深く関わるコンサルティングを提供します。非対面営業を中心に新規商談から受注までを担当しながら、当社のノウハウを「経営支援システム」として提供することで、法人セールス力に加え、高度なコンサルティング能力も身につけられます。
3. 若手が活躍し、早期キャリアアップが可能な環境
ベンチャー的な要素が強い組織で、現場のプレイヤーとして実績を積んだ後、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短で入社半年での昇進実績もあり、若い組織ならではの大きな裁量と速い意思決定・昇進スピードが特徴です。

メディアおよびSaaS事業における新規MRRの最大化および投資対効果最大化のため、マーケティング業務全般を牽引いただける方を募集いたします。
マーケティング戦略立案、オンライン/オフラインプロモーション、セミナー/ウェビナー/展示会・商談会、ブランディング、広報、および付随するデータ設計・CRM/MA運用・モニタリング/評価等を幅広い領域を管掌しながら、事業成長の先頭に立って取り組んでいただきます。
マーケティング部門のみに留まらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトなどの主要部門と連続的な連携のなかで、事業全体を俯瞰しながら成果創出を担います。

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他）
・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進
・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理
・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出
・マーケティング予算の策定および執行
・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む）

＜必須スキル＞
・法人向け事業経験
・マーケティングに関する高い専門性
・ビジネスプロセス全体を統合的に改善して成果創出した経験
・10名以上のマネジメント経験

※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

＜歓迎スキル＞
・事業計画作成経験
・PL責任者経験
・SaaS事業・メディア事業・人材事業経験
・サブスクリプションモデルへの知見
・プロダクトを含めたマーケティング4Pを実践的に統括した経験

＜求める人物像＞
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーやフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。

東京
＜入社後の働き方＞
・リモートワーク推奨
・完全フルリモートは不可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる
広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。
BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い
構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。
数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。
◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド
チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。

■募集背景

私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。
事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。
そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。

このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。
新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

■主な業務内容

▼施策立案・マーケ戦略の設計
ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど）
中長期マーケティングロードマップの作成

▼施策の実行・運用ディレクション
広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

▼分析・改善PDCA
Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析
CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装
週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む）

▼コンテンツ・クリエイティブ企画
動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

▼CRM設計
応募～承諾までの導線設計
歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装

※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。

■ 1日の流れ（例）
10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認
10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定
11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整）
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有
14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有
15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング）
16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定
17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備
18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携

【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上

■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる
広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。
BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い
構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。
数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。
◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド
チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。

■募集背景

私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。
事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。
そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。

このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。
新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

■主な業務内容

▼施策立案・マーケ戦略の設計
ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど）
中長期マーケティングロードマップの作成

▼施策の実行・運用ディレクション
広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

▼分析・改善PDCA
Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析
CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装
週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む）

▼コンテンツ・クリエイティブ企画
動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

▼CRM設計
応募～承諾までの導線設計
歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装

※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。

■ 1日の流れ（例）
10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認
10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定
11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整）
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有
14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有
15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング）
16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定
17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備
18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携

【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上

■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能

業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【MUST】
マーケティング経験（toB/toC問わず）

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅（徒歩4分）
JR総武線 新日本橋駅（徒歩4分）
JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅（徒歩6分）

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能

業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【MUST】
マーケティング経験（toB/toC問わず）

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅（徒歩4分）
JR総武線 新日本橋駅（徒歩4分）
JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅（徒歩6分）

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

マーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、同社サービスの一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用しての分析・検討・施策実施が可能です。メディアパワーも高い同社サービスだからこそ、事業成長につながる施策成果を感じやすく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。
・週3～4日のリモートワークとフレックスタイム制（コアタイムあり）の導入をしており、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。

■職務概要：
同社サービスのコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。
一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用いただき、利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行～効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに同社サービスを使いたくなるようなコンテンツの企画・編集業務を担当いただきます。
コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点、事業視点を踏まえたコンテンツマーケティング業務を推進いただきます。ゆくゆくはデータ分析・活用しつつ、開発組織と連携して今後の集客強化につながるツールの企画・推進をお任せしたり、サイト上でのUX設計などに関わっていただくことも可能です。

■ミッション：
転職サービスを利用していただく方の最大化や各サービスコンテンツへの満足度を高め、転職成功に導くことが役割となります。
転職サービスの活用方法や、転職活動に役立つノウハウ、調査・レポート・データコンテンツなどどを通じて、最も転職に「役に立つ」と支持いただける状態を目指します。

■具体的な仕事内容：
(1)新規コンテンツの企画/編集業務
「ビジネス」と「クリエイティブ」をうまく両立させた企画立案～実行～効果検証までお任せします。
業界特性やサイト特性は入社後に学ぶことができますので、これまでの企画・編集経験を存分に活かしてください。基本的には、ディレクションの立場をとり、コンテンツのデザイン構成・レイアウトなどは社内のデザイナーと、ライティングは外部パートナーまたは自身で担当します。さまざまな、パートナー（編集プロダクション、制作会社）と協業しながら、コンテンツ制作を行っていきます。

(2)既存コンテンツの改修/運用業務
効果測定・アクセス解析ツール（tableau , Adobe Analytics , Google Analyticsなど）を利用して既存コンテンツの課題を抽出。コンテンツSEOの観点なども考慮し、課題解決を実現できる改修や効率的に運用できる施策を検討します。市場規模が大きく、メディアパワーも高いdodaだからこそ、施策の成果を感じやすいので、PDCAも回していくやりがいが高いです。

(3)集客ツールやサイト全体UXの企画検討・開発ディレクション
サイトに来訪いただいた方に、「同社サービスを使って転職したい」と思っていただけるような仕掛けや、サイト全体でのコミュニケーション設計を検討いただく業務をお任せします。インバウンドマーケティング統括部だけでなく、開発組織との協業しながら、事業成長への貢献度の高い業務をお任せします。

・Webコンテンツ企画・編集経験（5年以上）
・コンテンツSEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験
・サイト内UI・UX改善、CRO施策、ABテスト・PCDA経験
・HTML・CSS 基本理解
・オウンドメディア・PRJ立ち上げなど、戦略から実装まで一気通貫でのご経験をお持ちの方
・開発系のPJT経験（集客ツールやレコメンド案件などの企画、開発との連携があるため）
・データ系（分析）の基礎理解と実践経験orマーケティングリサーチのご経験
・人材業界に対して興味や関心をお持ちの方

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F