マーケティング・企画・宣伝／輸送用機器（自動車含む）メーカー／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

◇安定した経営基盤での経理実務
大手完成車メーカーを主要取引先とし、長年にわたり安定した経営を継続。堅実な財務基盤のもとで、安心して経理業務に集中できます。過去10年赤字決算がなく、安定した環境で経理の専門性を深められます。
◇成長分野への貢献と経理の専門性向上
自動車部品事業に加え、カーボンニュートラルや新事業創出にも積極的です。これらの新規事業における経理業務を通じて、幅広い知識や経験を習得できます。会社の成長を財務面から支えるやりがいを感じられます。
◇「人中心の経営」と働きやすい環境
「家庭の和」を重視しており、社員だけでなくその家族も大切にする手厚い福利厚生が魅力です。社員寮、昼食無料制度、健康支援など、安心して長く働ける環境が整っています。

自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
■3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定
■自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化
■技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告
■新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進

【職場環境】
マーケティングから企画実行まで関われる裁量の大きなポジションです。年齢構成も幅広く、意見を出しやすい雰囲気が特徴です。平均残業は20～30hで、ワークライフバランスも取りやすい環境となっています。

【こんな方におすすめ】
市場分析をもとに事業の方向性を描き、開発に結びつけるやりがいを求める方、プレゼン力や分析スキルを活かしたい方にピッタリです。

【評価制度／キャリアパスの魅力】
◇成果主義をベースにした評価制度
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能
同社では係長以降の役職において、「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

【同社の特徴】
大手完成車メーカーとの長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、同社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します。

【必須要件】
■BtoB分野でのマーケティング実務経験（業界不問）
■顧客・競合分析や市場調査のご経験

【歓迎要件】
■CGやプロダクト等のデザイン経験
■商品企画経験
■メーカーでの企画推進経験

愛知県豊田市

100年に1度の大変革期にある自動車業界の中でも経営の転換期にある同社では、
PHEVのリーディングカンパニーとして成長し、新車両開発投資が拡大する中、
これらのモビリティ提案と併せ、電動車を活用した電力・エネルギーのライフサイクルビジネス全体に寄与できるビジネス提案を実施できるポジションです。
アライアンス企業・他社や自治体などとの連携により多様な業務の従事できます。

＜部門概要＞
・モビリティビジネスに関する戦略・企画
・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画
・電動車の新しい価値の創造
・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画

＜入社後の担当領域＞
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。

＜必須要件＞
1. 大学卒業経験以上
2. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
3. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）

＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。
3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
4. 問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。
6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。

＜求める人物像＞
・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)。
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。

東京都港区