MD・バイヤー・店舗開発／関東／転勤無しの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！《入社実績多数》
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実　■年間休日125日　■福利厚生充実◎　■多ブランド戦略展開

「MD（マーチャンダイザー）【東京】《入社実績多数》」のポジションの求人です
■本初のアウトレットコスメ専門店を運営する「Celule（セルレ）」のMD業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
■製品の仕入・交渉
■販売促進の立案・実行　など
※多くの化粧品メーカーとの取引や仕入れ・交渉を行いますので、ドラッグストア・バラエティショップ・GMSなどで商品バイヤーやMD経験のある方は、これまでの業務経験や人脈を活かしていただける仕事です。
また、仕入・交渉だけではなく、販売促進の立案・実行など、現場と連動した業務も担当していただきます。

【Celule（セルレ）とは…】
■全国のショッピングモールやアウトレットモールに出店しており、（ピアスグループの製品だけではなく、）メーカーの枠を超えて、様々な化粧品メーカーの製品を取り扱っています。各メーカーのパッケージリニューアル前の製品や、販売終了製品などのうち、魅力的な製品を仕入れ、アウトレットコスメとしてお客様にお得な価格で販売する事業形態です。
★セルレ株式会社HP★ http://www.celule.jp/

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【必須要件】
■5年以上のMD、バイヤー経験（メーカー担当者との人脈のある方歓迎）


【歓迎要件】
■化粧品だけでなく、健康食品、サプリメントなどの製品にも強い、ドラッグストア出身のMDのご経験をお持ちの方
■販売促進などの立案、実行経験者

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA（ピアスグループ　銀座オフィス）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★「客様の生活を豊かにしていくこと」を理念に、衣食住（生活必需品）をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンを展開★
★ワークマンやカインズ、ハンズをグループ企業に持つ業界総売上トップクラスのベイシアグループ！業務拡大中に伴う募集です！

「【医薬品部門のバイヤー】小売業界トップクラス/前橋市」のポジションの求人です
【ミッション】
薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍）を目指し、中・大型店内の自営ドラッグ運営に関する医薬品バイヤーとして業務をお願いします。

【業務内容】
■商品仕入、戦略推進
■レイアウトの考案
■店舗スタッフへの教育
※商談にて東京への出張の可能性あり

【募集背景】
ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。
こういった状況の中、同社ではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。
今後更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員を目指しています。

【必須要件】
■医薬品バイヤー業務経験者
※第二種医薬品バイヤー経験者大歓迎！！
■登録販売者資格をお持ちの方


【歓迎要件】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■店舗で使用するPOP作成（医学・薬学的知見から妥当な内容）＆手配り手書きチラシ作成スキル
■店舗運営組織マネジメント

群馬県
前橋市亀里町900

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業～　 ≪『お寿司』の枠に囚われないアイデアカンパニー≫
★創業以来、連続増収！財務状況健全◎　★特許・商標数は驚異の250件以上！　★直行直帰可！

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です
◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

【必須要件】
■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■店舗開発業務実務（用地入れ）経験


【歓迎要件】
■都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
■一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
■不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都
西東京市田無町4-28-17※マイカー通勤可、自社シャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画
■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝
■スケジュール・予算・施工管理
■行政との折衝、許認可対応
■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携
■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成

【フィットする人材】
■上場準備企業での経験を積みたい方
■地方企業の成長に興味関心のある方
■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【必須要件】
■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず）
■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士
■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解
■地方自治体との交渉・行政対応経験
■多拠点マネジメント経験

東京都
千代田区富士見2-7-2　飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

離職率の低いお勧め企業です！！

通信販売のレディスアパレルマーチャンダイザー
・40-70代向けレディース、メンズのアパレルの企画・MD・仕入れ
・カタログやECなど媒体の企画

●3年以上（またはそれ相応）の女性向け、男性向けアパレルの商品バイヤー経験者
●40代～60代（向け）の女性をターゲットとしているアパレル経験者
●カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わったことがある方
●カタログ、ECに関わらず、通信販売に興味がある方
●売上を自分が作る意識のある方
●好奇心旺盛で、ファッションが好きな方

東京

戸建、マンション用地、立ち退き案件など自由度高く、幅広い用地の仕入れ経験を積み、スキルアップできる点が魅力です。
高単価の物件を取り扱うことが多く、不動産の価値にふさわしい利益を生むことを目指しているため、営業が生み出した利益は高歩合率（最終利益×avg10％～）で還元しています。

都内(城南、城西)を中心に戸建分譲事業,中古不動産再生事業,収益不動産開発事業を展開する当社にて用地仕入れをお任せします。

課長候補の場合は若手社員育成やマネジメント業務をお任せします。
リーダー候補の方にはご経験を活かして、後輩の成長を目的とした適切な助言・指導も期待しております。

【必須】
東京都内における不動産用地仕入れの経験/運転免許
※課長職は経験3年以上
※マネジメント経験は不問

東京都新宿区

関東地方をメインに130店舗以上を展開。
店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、
多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。

■食品スーパーの店舗開発・建築業務（発注者）

首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の企業です。
新店舗を出店（売場面積600坪規模）や既存店舗に関する改修工事など
店舗に関する建築分野で活躍してくださる方を募集します。

同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。
首都圏を中心に堅実な成長を続けています。

【具体的な業務】
・新規出店用地の技術的な評価
・基本計画・設計
・既存店の劣化診断と改修計画策定
・既存店のリニューアル設計・監理
・設計事務所、建設会社、設備業者、内装業者などとの各種折衝
・設計監理やコスト管理
…などを、店舗に関すする建築分野の業務をお任せします。

40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、
定年後も嘱託社員として活躍される60代、70代の方もいらっしゃいます。

【成長性の高い企業】
同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。
40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、
ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：29157

【必須条件】
・店舗に関する建築業務の経験をお持ちの方
・要普通免許

【歓迎条件】
・建築関連の各種資格をお持ちの方
・発注者側としての経験をお持ちの方

本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可（ほとんどの社員が車で通勤しています）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト

現在CMでも放映中、上場準備中であり海外展開中の同社のFC開発コンサルタントとしてマーケティング～クロージングまで推進して頂きます。
具体的には以下など
・DM、展示会、ウェビナーの開催
・面談、FC加盟審査、経営者育成
・事業計画作成支援、経営支援

※ベース600万円＋インセンティブで年収1000～2000万円程度のメンバーが過半数を占めております。

・営業経験

【尚可】


【フィットする人物像】
・社内外から積極的に情報を取得できる方
・会社の理念とビジョンに基づいて、自身のすべき行動を考えられる方
・素直に言われたことを実践できる方
・毎日、業務の課題抽出と改善をくりかえせる方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【募集背景】
同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。
同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。
グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。
上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、組織強化を背景として、このたび店舗開発部の課長候補を募集いたします。

＜職務内容＞
【マネジメント業務】
■10～20名程度の部員の管理を行う
・予算管理
・リソース管理
・プロジェクト管理
・タスク管理やREV実施
・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示

【情報収集業務】
■部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案

【管理・提案業務】
■各販社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各販社への提案方法などを常に考察、部内へ提示

【物件開拓業務】
■グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当
■必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す

【物件交渉・調整業務】
■難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く

【本ポジションの魅力】
同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。
幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い店舗開発業務のスキルアップも可能です。
中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

【必須要件】
■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方
■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方
■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■海外ライセンシー向け
同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
■社外向け
海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
■社内向け
アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。

【ポジションの魅力】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。

【KADOKAWA社の企業特徴】
■IP（知的財産）の展開
自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。
■グローバル展開
海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。
■デジタルイノベーション
デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。

【企業事業展開（例）】
★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出
★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化
★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開
★Webサービス：動画プラットフォーム
★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

【参考資料】
■同社の事業概要
https://group.kadokawa.co.jp/business/
■KADOKAWA社統合報告書（KADOKAWA社とは等）
https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedrepor…

【必須要件】
■アニメやゲームといったサブカルチャーコンテンツにおいて、海外ライツ営業の実務経験
■英語ビジネスレベル

【求める人材】
■番販ライセンスと海外商品化に関する豊富な知見と経験があり、マスターライセンシーとの調整など難度の高い交渉を着地させる実務能力がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■ 画像診断クリニックの新規出店に向けた物件探索・選定
■ 不動産会社・デベロッパーとの関係構築、協業スキーム提案、情報収集
■ 出店候補地の商圏分析・立地戦略の策定
■ 物件の条件交渉・契約支援
■ 開院に向けた社内外ステークホルダーとの調整
■ 地方都市を含む全国での出店開拓（出張あり）。

【ポジションの魅力】
このポジションは、画像診断クリニックの新規出店を通じて、医療機関の経営支援と患者の診療機会の確保という両面から医療の未来を支える重要な役割を担います。遠隔診断では捕捉できなかった画像診断市場を直接的に捉えることで、当社の次なる成長エンジンとなる事業の立ち上げに深く関与できる、非常にやりがいのあるポジションです。

また、他業種での店舗開発経験を医療業界で活かし社会貢献にもつながるポジションでもありますので、医療業界以外からのご応募を歓迎いたします。

【募集背景】
ドクターネットは、遠隔画像診断サービスで業界トップシェアを誇る企業として、これまで「医用画像を読む」領域に特化して事業を展開してきました。しかし、医療機関を取り巻く経済環境が大きく変化する中、今後10～20年で遠隔診断市場の縮小が予測されることから、当社は中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。

画像診断クリニック事業は、CTやMRIといった高額な画像撮影装置の取得・保守にかかるコストを、当社が外部サービスとして担うことで、医療機関の経営負担を軽減し、持続可能な医療提供体制の構築に貢献するものです。これは単なる事業拡大ではなく、医療機能の分化・集約が進む中で、診察・治療に必要な放射線科業務を途切れることなく患者に届けるための、社会的意義の高い取り組みです。

【必須要件】
※履歴書には写真添付が必須となります。
■法人営業、店舗開発、事業企画などの実務経験（3年以上）
■不動産会社や外部パートナーとの折衝・関係構築力
■普通自動車運転免許をお持ちの方


【歓迎要件】
■店舗型ビジネスの出店戦略経験
■地方都市での不動産開拓経験
■新規事業立ち上げやスタートアップでの経験
■他業界経験者歓迎

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

大手企業で今後も積極出店の企業で店舗開発の経験・スキルを積んで行けます！！

店舗開発（出店立地開発）に関する業務全般
・新規出店に向けた物件情報の収集、選定
・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉
・出店計画の立案および社内関係部門との調整
・契約締結後の開店準備サポート

・不動産業界、または店舗開発業務の経験者（5年以上）
・交渉力、調整力、情報収集力に優れている方
・基本的なPCスキル（Excel,PowerPoint等）
・主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・地域特性や商圏に関心を持ち、分析できる方
※経験や適性に応じてロードサイド、駅前物件、商業施設担当への配属

千葉、東京、大阪

離職率が低い働きやすい企業です！！

商品企画・買付・カタログディレクションまでをお任せします。
◆50～60代のモノの良さを追求したいお客様をターゲットにした雑貨全般の商品企画を担当いただきます。
商材は、欧米メーカーを中心にした家具・インテリアファブリック・インテリア小物・キッチン雑貨・寝具・生活雑貨・健康関連用品、趣味雑貨、美術品、伝統工芸品など。拘りのある商品を追求していただけます。※カタログ制作は外注です。
◆具体的な内容⇒商品企画/バイイング/新商品の開発/誌面のディレクション等。
カタログ掲載後はマーケティング部署と連携、データを確認し、次回以降カタログ掲載に繋げていきます。
◆魅力⇒一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じて頂けるお仕事です。
売上もデイリーで把握できるので、次へのステップが明確で、ご自身のスキルアップにもつなげることができます。

・上記カテゴリーのMD、仕入れ、企画、カタログ制作などのご経験者
・高額商材の取り扱い経験者（歓迎）
・こだわり型商材の取り扱い経験者（歓迎）
・協調性をもって業務に取り組める方

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
・自社製造MD商品の海外展開（対象は全世界）、販路開拓、販促企画の立案～実行

【ミッション】
同社では書籍事業を中心に年間5,000点超のIP創出を誇る
創出されたIPの映像化・MD化などの二次展開を積極的に推進中

今回募集するMDについては全世界で市場規模が急拡大している領域であり同社でも海外へ積極的に売り出し業績を急拡大させている

更に規模を拡大させる為、同ポジションは非常に重要な役割を担っています
募集しているポジションでは全世界でMDが売れる場所への販路開拓を行いつつ、どういった施策を実施すれば自社商品が更に売れるのか？を常に主体的に考えていく必要があります

決められたルールに沿って動いていくポジションではなく、ご自身のアイディア・発想・実行力が非常に重要となるポジションとなります。

【具体的には】
■既存取引先とのリレーション構築
■各国・地域・取引先の特性を分析した上での効果的な販促企画の立案～実行
■各国・地域・取引先の特性をキャッチアップ⇒企画チームへエスカレーション
■海外で売れる商材の企画を商品開発チームと連携し実現に向けて動いていく

業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。
担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
20代～40代の幅広い層が活躍しており募集ポジションは10数名のチームとなります
女性メンバー、海外人材、日本人が入り混じった多様なメンバーが集まっており、中途採用者も多い職場環境です

オンオフやメリハリを意識した職場環境となりまして、チーム間で協力し合う意識も強い環境下です

【求める人材】
■海外に日本コンテンツを広げていきたいという強い情熱と意欲のある方
■言われた事だけをやるのではなく、何事も主体的に取り組める方
■コンテンツが好きで知識がある方
■X、TikTokなどのSNSでの情報収集や活用に感度の高い方
■デジタルツールに抵抗がない方　AI等の新しいサービスに抵抗感のない方

【必須要件】
■エンタメ業界のご経験
■英語力
【歓迎要件】
■英語　TOEIC800点以上
■韓国語　東南アジア関連の言語能力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

大規模商業施設の用地仕入の経験が活かせる案件です！！

テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。
・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。
エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。

・中規模以上の商業用地仕入れ経験
・自動車免許（AT可）
・積極性/責任感/推進力をお持ちの方、自ら考えて行動できる人、様々なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
・ショッピングセンターなどの複合商業施設やスーパー、ホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社における店舗開発業務をお任せします。
優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です

同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指しています。
こうした背景からますます店舗開発領域における業務は増加することが想定されており、この領域において事業戦略に沿った業務を遂行していただくことを期待します。

【職務内容】
■「立地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を行う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを行い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、首都圏（一都三県）
■対象物件サイズ　（１）ロードサイド郊外　300～600坪　（２）ビルイン　30坪、100～120坪

【募集背景】
出店数の増加に伴う増員

【必須要件】
■年間物件契約が3～5件以上の実績が継続的にある方
■首都圏（1都3県）での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方

【歓迎要件】
▼外食業界における立地開発業務の経験を有する方
※小売業界（コンビニ・スーパー・ドラッグストアなｄ）でのご経験も優遇いたします。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、100円ショップ、テレビショッピング、ドラックストアなどに化粧品を販売していますが、新商品の引き合わせが多く、現組織で対応しきれない状況のため、新設部署を設置し組織強化をするため。

【仕事の内容】
■新設部署のトップとして、新販路先に対して、トレンド調査～コンセプト立案、試作評価、量産管理まで一貫してお任せします。またプレイングマネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。
※販路先に関しては、クライアントから要望を頂いている状況なので、ご安心ください。

【業務詳細】
■国内外展示会参加による市場調査・トレンド調査
■バイヤーへのプレゼンテーション
■化粧品技術部門と連携した試作品評価
■中国工場との連携（試作確認、量産体制構築）
※現地に関連会社がありますので、語学力の必要はありません。

【企業の強み】
香港に関連会社を持ち、海外サプライヤーとの強固なネットワークから、低価格を実現。同時に高い品質を担保できる体制も完備しており、ニッチ業界ながらトップシェアを実現し続け、経営も安定しています。

【今後の展望】300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。

【魅力】
■新設部署のトップとして裁量を持って働ける
■残業ほぼ0、休日125日、役職定年無し、と長期で働ける環境がある

【必須要件】
■化粧品の商品企画、開発のご経験
■部下育成のご経験
■海外出張が可能な方（主に中国）、頻度：月1～2回、期間：3日～1週間程度

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します