事業企画・経営企画・エグゼクティブ／関東／その他の言語を使う仕事の転職・求人情報一覧

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーの成長戦略としての、CVC等の推進および、投資先企業のバリューアップの遂行

■担当業務
ベンチャー投資案件のソーシング
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等

ベンチャー投資案件の実行
・企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード

投資実行後のハンズオンサポート
・投資先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
・その他バリューアップに必要なアクション（経営指導、事業開発支援、IPO支援等）
・投資先のモニタリング

■求められる資質
主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること
・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可

港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

■担当業務
・M&A案件のソーシング
　-ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション
　-ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・買収後のPMI遂行
　-買収先企業の経営効率化の推進のリード
　-買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く

以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。
（1）国内M&Aエグゼキューション推進人材
・年齢：30代後半まで
・年収：2000万円まで
・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方

（2）クロスボーダーM&A推進人材
・年齢：30代後半まで
・年収：2000万円まで
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須）　
・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）
・イメージ：投資銀行・監査法人系FAS、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIを経験されている方

港区虎ノ門4?1?28 虎ノ門タワーズオフィス

ノーリツ鋼機株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。
※ 将来的に子会社への出向もしくは出張の可能性もございます。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の予算の策定・管理
・グループ会社の計数管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
・資金管理
・プロジェクトファイナンス
・M&A関連業務

【配属先】
経営企画室（CFO直下、社員1名）
※ 将来的に子会社への出向もしくは出張の可能性もございます。

【職種経験】
（以下のいずれかのご経歴をお持ちの方）
・事業会社での経営企画/事業企画（1年以上）
・戦略系/会計系コンサルティングファーム
・事業会社での財務経理経験（3年以上）
・上場会社もしくは上場会社の子会社での財務経理経験（3年以上）
・上記経験での3名以上のマネジメント経験（3年以上）
・上場会社での財務経理経験（3年以上）

【必要な資格・能力】
・会計の基礎知識（PL）
・エクセル（基礎的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験）
・BSPL三票のベースを作ることができる方
・財務分析ができる方
・会計/ファイナンスの知識（BS/CF/企業価値算定/資本コスト等）
・会計系の資格（公認会計士/米国公認会計士/簿記1級）
・ビジネス英語（会議でディスカッション可能）
・上場会社での財務経理経験（3年以上）
・M&Aの経験

【求める人物像】
・ものづくりの業界に強い関心をお持ちの方
・成長意欲が高く、自発的に動ける方
※ 分析などから自身で行動を起こし、形作る（叩き台レベルでもOK）ところまでやろうとする意思のある方
・論理的かつ冷静に考えられる方
・円滑に誰とでもコミュニケーションがとれる方

港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■事業内容
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、DX経営支援事業を開始します。
DXテクノロジーを活用した医療現場のDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXの実現を通じ、日本の医療を良い方向に変革していきます。

■業務内容
DX経営支援事業において、副院長として院長とともに提携医療機関の経営全般を担っていただきます。
具体的には、提携医療機関の経営向上支援
　‐医療従事者の生産性向上に向けたDX化
　‐患者体験向上などの実行支援
　‐経営管理業務
新たな提携医療機関の拡大検討と提案実行
将来的には、DX化された医療ネットワーク構築の戦略や、新規サービスの企画～推進・アライアンスなどを本事業の責任者としてリードいただくことを期待しています

以下いずれかの経験
・医療業界における業務経験（医療機関、メーカー、事業会社、コンサルなど）
・医療IT領域における業務経験
※社内の医療機関経営におけるプロフェッショナルとともに事業を進めるため、
　経営に関して未経験でも、早期にキャッチアップし成長できる環境です
【求める能力】
・社内外の人間（経営幹部）と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド

港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

株式会社エムティーアイ※プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。
　今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、
　サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。

　担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。
　大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、
　大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることが
　できる環境があります。

　まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。
　校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。その中で開発組織の内製化も推進していただきます。
　1.開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
　2.開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
　3.開発プロセスの改善
　4.メンバーの評価、育成

・システム開発経験10年以上
・開発部門で10人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・課題抽出と解決に向けての整理・推進の経験

■求める人物像
・組織の最適化に興味をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・何事にも前向きに取り組める方
・教育関連の事業に携わった経験
・部門P/L計画策定と運用経験
・事業運営に携わった経験
・インフラの構築経験

新宿区西新宿３丁目２０－２　東京オペラシティタワー

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。
その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、
事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、当社の成長をけん引していただくことも期待しています。

■事業領域
・健康経営事業
・コンシューマ（一般生活者/患者）向け事業
・クリニック開業経営DX事業
・クリニック事業継承事業

■将来のキャリアプラン
配属部署によって業務内容は異なりますが、該当事業責任者を経て、
将来的には以下のようなキャリアプランもございます。

キャリアプラン例：
・当社および、当社グループの全サービスを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社および、当社グループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

■必須条件（以下いずれかのご経験のある方）
・事業会社において事業/サービスの企画・遂行・営業の経験があり、顕著な実績のある方
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・その他、戦略的思考や事業推進に自信のある方
※医療に関する知識/経験は不要です。




■求められる資質
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆将来の経営幹部候補として、今までにない新しい事業のリードや組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担うポジションをご担当頂きます。
【具体的には】
　・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
　・エムスリーグループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
　・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
　・IR、広報マネージャー
　・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応
【求める人物像】
　・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力をお持ちの方
　・戦略の策定だけでなく、実行・結果を出すことへのこだわりをお持ちの方
　・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く姿勢をお持ちの方
　・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力と量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方。
　・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考を持ち、雑務等も嫌がらず対応できる方。

◆戦略コンサルや事業会社におけるビジネス実務の経験
◆Excel、PowerPoint操作上級レベル

◆ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上）
　※IRは、英語での投資家対応や英文資料作成ができる英語力があれば尚可

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【必須経験】
・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK）
・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない）
・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験

【歓迎する経験・志向性】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識、ITSMの導入経験
・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

ユームテクノロジージャパン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

AIを活用した最先端の学習プラットフォーム「UMU」を、製薬・金融・製造・小売・教育などの大手企業に展開し、
日本市場における売上拡大を牽引いただくポジションです。
エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、
マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP（ヴァイスプレジデント）候補として幅広く推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・日本市場における営業戦略（Go To Market）策定と実行、売上目標（ARR / NRR）達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に応じたソリューション提案およびクロージング
・大型・長期契約（億円規模）の提案交渉、複数ステークホルダーとのリレーション構築
・パイプライン管理（Salesforce活用）、予実管理やフォーキャスト精度の改善
・営業チーム（AE / SDR）のマネジメント、採用・育成・KPI設計
・マーケティングやプロダクト、カスタマーサクセスと連携し、アップセル・クロスセル戦略を設計
・イベント登壇やエグゼクティブミーティングを通じた市場プレゼンス向上
※海外本社との連携があり、英語も活用いたします。

▼仕事の醍醐味
・大手顧客への営業活動を通じて、企業の変革に直接関与
UMUの顧客は社員1,000名以上のエンタープライズ企業が中心。AIリテラシーや学習DXはどの業界でも喫緊の経営課題であり、
企業の変革を最前線でリードできます。

・高い裁量とスピード感を持ち、組織を率いる
経営陣と直接連携しながら日本市場の成長戦略を推進。営業組織の採用・育成・仕組み化にも深く携われます。

・数字で手応えを感じられる環境
提供価値が顧客の生産性や売上に直結し、契約更新率やNRRなど明確な成果として可視化されます。

▼取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（社員数1,000名以上）が中心。
AIリテラシーの向上は業界を問わず喫緊の課題で、提案機会は無限に広がっています。

※下記いずれかに当てはまる方
▼実務経験
・B2B領域での法人営業経験（目安10年以上）、
　うちSaaSまたはITソリューション営業経験
・エンタープライズ（従業員1000名以上の企業）への新規提案・大型契約締結の実績
・営業組織（10名以上）のマネジメント経験（採用・育成・KPI運用含む）
・SalesforceなどCRMを活用したパイプライン管理、予実管理の経験
・CEO/役員クラスを含む経営層への営業・プレゼン経験


▼求める人物像
・ARRやNRRを意識し、中長期で顧客価値と売上を両立させる視点を持つ方
・自ら課題を設定し、事業・組織を構造化しながらスケールを図ることを楽しめる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードしていける推進力のある方
・データドリブンにKPIを設計し、チームの成果を最大化させたい方
・変化を前向きに楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方
・The MODEL型もしくは左記に準ずる
　営業組織での運用・最適化経験
・MEDDICやChallenger Salesなど
　営業プロセス管理フレームワークの実践経験
・マーケティングやCSと連携した
　アップセル/クロスセル施策の立案・実行経験
・英語でのレポーティング・会議が可能なレベル
　（海外本社との連携あり）

新宿区新宿４丁目１－６JR新宿ミライナタワー

一般社団法人日本能率協会の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【事業の目的】
ものづくり支援は日本能率協会の原点です。生産・製造から購買・調達、研究・開発、設計、技術部門まで、
日本のものづくりの発展・復興、イノベーション創出を目指して、ビジネスマッチングを目的とした展示会やシンポジウム、
フォーラムの開催および人材育成のセミナー、研修等を提供しています。
具体的な業務
■ B to Bイベントとして展示会の企画立案、運営、推進
業界や地域を盛り上げていく展示会の企画などを考え、グローバル視点も含めて国内外へ情報発信していくダイナミックな仕事にチャレンジできます。
■ 企画委員会の運営
業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、
業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。
■ 既存事業の改善・改革、新規プロジェクトの立ち上げ
展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。
出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。
※小会の営業スタイルとしては以下の手段で新規開拓及び既存顧客との取引深耕を行っております。
ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等新規開拓及び既存顧客との取引深耕
入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
新卒入職者と中途入職者がおり、中途入職者は他業界(金融、旅行、IT、小売、サービス等)からも未経験で入職し活躍しています。

■法人向けのソリューション営業の経験のある方
■経営者や役員に対する営業やコミュニケーションを取る仕事の経験がある方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、
　事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。
■産業界/製造業界に向けたソリューション営業
・企画営業の経験のある方
（製造現場向けや人事向けソリューションは歓迎）
■事業開発、経営企画
・営業企画マーケティングの業務経験のある方
■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方
■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方
■改善活動で成果を出したことがある方
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■社会課題/業界課題を解決しながら
一歩先の課題に目を向けられる方
■自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方
■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、
信頼関係を築ける方
■リーダーシップを発揮し、
事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
■業界の課題を本気で解決したい熱い思いを持っている方

港区芝公園３丁目１ー２２

脱炭素が叫ばれる中で、同社はクリーンエネルギーの普及に努めています。
同社の企業理念に共感し、これまでの経験を活かして事業に貢献していただける方を募集しています。

■風力発電所の開発責任者として開発サイトの選定から工事着工に至るまでの全体工程の策定、推進、進捗管理を担当いただきます。

【具体的には】
・事業全体の開発計画策定・スケジュール進捗管理・開発予算の管理
・事業用地の調査・交渉・契約、行政機関との折衝（各種許認可、申請、取得）
・事業性評価
・EPC業者選定、建設工事管理など
・ファイナンス対応など

【求人の魅力】
プロジェクト開発責任者として幅広く業務に取り組めます。また、再生可能エネルギー、脱炭素を推進する社会的意義を感じることができます。

【レノバ社の風力事業展望】
同社は、2030年度に向けた中期経営計画において、陸上風力発電事業を今後さらに拡大していく方針を掲げています。
開発目標： 2030年度までに、国内で400MWの陸上風力発電所の建設および運転開始を目指しています。
非FIT事業の拡大： 今後、非FIT（再生可能エネルギー固定価格買取制度）での陸上風力開発を加速させ、国内再生可能エネルギー事業のさらなる拡大を図ります。

■以下いずれも必須
・風力発電の開発プロジェクトマネジメント経験がある方
・英語：基礎程度（マニュアルや契約書は英語の場合もあるため、素養は求められます。）

東京都

株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、
定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。
事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
■経営企画業務全般
・目標管理プロセスの設計及び運営
・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等
■FP&A業務全般
・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング
・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析
・商談パイプラインを基にした売上予測の更新
・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進
・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言
その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります

■スキル面
・財務会計・管理会計に関する知識
・以下のトピックに関する十分な理解
　・財務3表の繋がり
　・会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異
　・限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念
・Microsoft Excel等の表計算ソフトを用いて、シンプルで他人が
　レビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力
・Microsoft PowerPoint等のプレゼンテーションソフトを用いて、
　スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解・納得・行動させる能力

■経験
・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験
・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験

【求める人物像】
・数字に対するセンスと根気強さを兼ね備えた方
　事業計画策定やその後の予実差異分析等を始めとする
　各種データ分析 (定量・定性いずれも) において、鋭い洞察力と粘り強さを持ち、
　複雑な数値を扱うことができる方。
・建設的な議論を進められる方
　自分の意見だけでなく、他者の意見も尊重し、柔軟に取り入れることで、
　より良い結論を導く能力を持つ方。
・目標達成に向けた情熱を持つ方
　決めたことを最後までやり遂げる意志を持ち、
　地味であっても必要なタスクに取り組む姿勢を大切にする方
・未完成な環境を楽しめる方
　変化の激しい環境において、その未完成さをポジティブに捉え、
　迅速に適応する柔軟性を持つ方。
■スキル面
・財務モデリング能力
・コーポレートファイナンスに関する知識
・ビジネスレベルの英語力
・スキル志向に応じて海外投資家向けにアプローチや、
　英語文献での情報収集などもお任せいたします。

■経験
・事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験
　・特に、事業計画や中期経営計画の策定プロセスへ
　　深く関与した経

中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F

株式会社viviONの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

組織の戦略性とマネジメント機能を担うポジションです。事業目標達成のための組織の在り方の検討や具体施策を推進し、
また、配下の管理職の育成を通じてミドルマネジメント層とのパイプラインを構築し部署全体のマネジメント品質の向上に取り組むことも期待されます。

【業務詳細】■翻訳ライン数を増やすための具体的な戦略立案と推進　■強い現場感を持つ経営陣との事業構想や組織課題の解決の伴走
　　　　　　■ジョブ型で採用されることに慣れている契約社員（外国籍）とメンバーシップ型で正社員雇用との組織意識のギャップを
　　　　　　　解消する施策を導入・実行
　　　　　　■ミドルマネジメント層の育成とパイプラインの構築　　
　　　　　　■海外ユーザーが継続利用できるサイト構築の機能要件設定など、事業課題の解決とプロダクト開発への貢献
【　魅力　】◎成長戦略の柱：viviONグループの成長戦略の柱の一つと位置付けられている部署であり、世界に広がる可能性のある
　　　　　　　日本のコンテンツ産業に直接貢献できます。
　　　　　　◎多文化・人材育成の機会：多種多様な国籍・スキルを持つメンバーを「翻訳のプロ」以上のキャリアへと成長させる機会があります。
　　　　　　◎難しさ：ジョブ型文化の社員とメンバーシップ型文化の会社との間で、意識のギャップを埋め、「現場と経営の橋渡し」を
　　　　　　　担うという泥臭い組織変革の難しさが伴います。

・事業会社での就業経験（海外事業の経験は問いません）
・人数を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験
・自ら課題を定義し、仕組みを導入して改善を回した実績
■デジタルサービス・Webプロダクト運営に関する
　3年以上の実務経験
■サービス運用／KPI管理／改善プロジェクトの推進などを
　リードした経験
■翻訳・ローカライズ事業、コンテンツ配信
　（ゲーム／コミック／音声など）業界での運営経験
■中長期の事業戦略策定や数値モデリング
　（PL, KPI設計）の経験
■英語など外国語での業務コミュニケーション経験
　チャット／メール／ミーティングレベルで問題なく
　指示確認ができること（TOEIC目安750点以上）

千代田区住友不動産秋葉原駅前ビル12階

三井住友信託銀行株式会社：業界1位の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆主にブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術(DLT)を基点とした次世代の金融ビジネス全般のプロデュースするポジションです。
【具体的な仕事内容】
・信託を拡張する各種新規事業開発プロジェクトのリード
・業務効率化/高度化プロジェクトのリード
・カスタマージャーニーを起点として業務プロセス改革プロジェクトのリード
【この仕事で得られるもの】
◆銀行・信託・不動産という多様な事業から構成された信託ならではのユニークなビジネス/データからの新規ビジネスや新たな価値創出の経験
　テクノロジーを使い金融/信託という安全性（先端セキュリティ）と利便性（高度化）の両立を目指す、高度なレベルでのDXチャレンジ経験

◆DLTを活用した実務経験
(内容は不問）
◆DLT、仮想通貨等新しい技術・分野への興味・関心をもち、
　ビジネスへの展開に積極的に取り組む意欲
◆事業会社/コンサルティング会社等にて事業戦略立案経験
◆戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力
◆論点設定、リサーチ、戦略構想、
　合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、
　成功に導いた経験

千代田区丸の内１‐４‐１三井住友信託銀行本店ビル

株式会社野村総合研究所の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆生活者が本来臨む「事故しない」「健康で過ごしたい」というテーマに対し、行動変容型の仕組みを保険に組み込み、
　実現に向けてサポートをします。このような取り組みは、保険業界内のデータだけでは解決できなく、
　クルマやひとに係るデータを収集する仕組みを考え、保険と掛け合わせていきます。
　保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業するプロジェクトにて、リーダシップを発揮頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
　リーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。　
　■行動変容型ソリューション（損害保険業界）
　・自動車保険のテレマティクスソリューション
　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション
　■行動変容型ソリューション（生命保険業界）
　・健康増進型保険向けソリューション

◆下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、
　将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、
　保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、
　新システムの企画、業務刷新を経験された方
・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、
　保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、
　トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。
・IoTや新技術を使ったIT構想やITアーキテクチャ検討
・クルマや健康、金融・資産運用など非保険業界の経験
・様々なサービス提供者と連携するなど、
　エコシステム形成の経験

千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容、案件例】
アジアターゲット国（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。
出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。

【配属予定の部/グループ】
アジア事業部80名　

企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定）

同部アジア事業部は、アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援を通じて同社グループの成長戦略に取組む部署です。
国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。同グループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。

本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。

【想定されるキャリアパス】
【身につくスキル、キャリア展望】
■成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力

■海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力

■入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および同グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【必須要件】
■金融機関における企画、業務支援などの本部勤務経験
　・金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む。
■海外駐在あるいは本社企画セクションにおける海外戦略立案・海外拠点支援業務経験、もしくは海外子会社・出資買収先に対する経営管理業務の経験があれば尚可。
■英語スキル（中級～ビジネスレベル）

［歓迎要件］
・海外駐在・海外留学経験者
・インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～30代前半の内定実績あり

日本国内スタジオで開発されたゲームを海外展開する際、国内の開発及びマーケティングチームと、欧米支社のマーケティングチームとの間に入り、会議設計、会議通訳（日英）、メールコミュニケーション（日英）、資料翻訳（日英）等、日本語と英語を駆使し、プロジェクトをコミュニケーション側面から推進していただくお仕事です。

・英語スキル　ビジネス上級レベル　※目安：TOEICスコア950点以上（または相当する英語力）
・日本語スキル　ビジネス上級レベル　※目安：日本語能力試験1級またはN1
・10名以上の参加者がいる会議での逐次通訳経験（日英）※目安：３年以上
・日本企業と欧米企業の間でのブリッジ・リエゾン業務経験　※目安：３年以上
・日本と欧米との文化の違いを十分理解した上で、柔軟にコミュニケーションが取れる方。　　　　　　　　　　　　　　
・多くの部門と連携して業務進行出来る方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※20～30代前半の内定実績あり

【歓迎】
キャラクタービジネス経験者
ヨーロッパ系語学力

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

【企業詳細】
・企業：日系大手IT
・勤務地：東京
【労働環境】
・在宅勤務可（社内規定に準ずる）
・フレックスタイム制（社内規定に準ずる）

【業務内容】
・海外市場向けの新規サービス（プライバシー保護など）開発プロジェクトを担当
・事業計画書作成支援（競合や市場分析など）
・納期/課題/リスク/コスト/人員管理
・アプリ/業務/インフラ/セキュリティ領域の要求定義/設計/開発/導入工程の管理
・海外の協業先の選定/交渉/契約締結
・社内関連部門との情報共有/調整/協業
・経験に応じて既存サービスの追加開発や運用プロジェクトにも参画

【応募要件】
・英語ビジネスレベル必須

～以下のいずれかの経験をお持ちの方～
・アプリケーションシステム開発のプロジェクトマネージャー経験
・PMPの資格保持者
・アプリケーションシステムの設計/構築経験
・インフラシステムの設計/構築経験

東京

前期は60名の方がジョインされ、今期も50名採用をされたことで現在200名となりました。
また、国内に留まることがなくグローバル展開（10か国）も始められ、ベンチャー企業の採用ランキング5位以内に入る、今もっとも勢いのあるIT企業です。

【仕事内容】
経営企画として、上場準備を成功に導くだけでなく、その先にある企業の持続的な成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、中長期経営計画の策定、事業計画策定・予実管理、KPI設定・進捗管理、資金調達、IPOに向けたロードマップ策定、M&A戦略など、経営の根幹に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
経営層と密接に連携しながら、スピード感と柔軟性を持って業務を推進し、会社の成長を加速させる原動力となることを期待しています。

・中期経営計画・事業計画策定、予実管理、KPI進捗管理
・資金調達、資本政策の検討・実行支援、M&A
・新規事業開発、市場調査
・経営会議、取締役会等の運営サポート
・各種資料作成、データ分析、レポート作成

【必須条件】
・財務会計・管理会計に関する知識
・論理的思考力と問題解決能力
・事業計画策定および予実管理経験
・日本語での高いコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画経験
・コンサルティング会社での実務経験
・KPI設定・進捗管理の実務経験
・証券会社または監査法人のご経験
・M&A、資金調達の実務経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力

【求める人材像】
急成長中の製造業向けSaaS企業において、チームの一員として会社とともに成長していきたいという強い意志を持つ方を求めています。
変化の激しい環境の中でも、柔軟性とスピード感を持ちながら、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。
また、経営陣や各部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図りながら、中長期的な視点を持って経営戦略を推進していける方を求めています。

東京

【企業詳細】
・企業：日系スタートアップ
・業績好調、2027年のIPOに向けて業容拡大と人員増強中
・勤務地：東京
【勤務環境】
・在宅勤務可（社内規定に準ずる）

【業務内容】
・東京本社ベースで海外事業の立ち上げを担って頂きますが、将来的には各地への駐在の可能性もあり
・現在展開している自社製品/サービスの海外マーケットでの拡張のための商流構築を担当
・たい対象地域は、足元で引き合いが来ているインドとベトナムを皮切りに、東南アジア諸国や中国など幅広く検討
・市場/顧客分析
・技術調査
・実証実験の実施
・ビジネスプラン策定
・ソリューションの導入
・その他、付随する業務

【応募要件】
・四年制大学卒以上
・海外勤務5年以上（何らかの新サービスや新商品の販路構築/拡大の経験者歓迎）
・英語ビジネスレベル

・東京
・将来的に海外赴任の可能性あり

【次々と事業を立ち上げ、創業以来 12 期連続増収増益を達成】
「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。
創業は 2003 年、介護分野からスタートし、 2005 年には医療分野へと進出。2006 年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。
創業以来、12 期連続で増収増益を達成しており、2015 年 3 月期の売上高は 150 億円を突破しました。既に海外にも 1１カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。
創業 13 年で 40 以上の事業を展開し、今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、Web を中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

＜事業創出企業＞
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【主な事業領域】
・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域（17ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【MUST】
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験
（概ね3年以上）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

【WANT】
・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

東京本社

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容、案件例】
アジアターゲット国（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。
出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。

【配属予定の部/グループ】
アジア事業部80名　

企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定）

同部アジア事業部は、アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援を通じて同社グループの成長戦略に取組む部署です。
国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。同グループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。

本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。

【想定されるキャリアパス】
【身につくスキル、キャリア展望】
■成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力

■海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力

■入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および同グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【必須要件】
■金融機関における企画、業務支援などの本部勤務経験
　・金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む。
■海外駐在あるいは本社企画セクションにおける海外戦略立案・海外拠点支援業務経験、もしくは海外子会社・出資買収先に対する経営管理業務の経験があれば尚可。
■英語スキル（中級～ビジネスレベル）

［歓迎要件］
・海外駐在・海外留学経験者
・インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

※将来的な海外駐在の可能性がある案件です
【企業詳細】
・企業：日系大手IT
・勤務地：東京（将来的な海外駐在の可能性あり）
【労働環境】
・在宅勤務可（社内規定に準ずる）
・フレックスタイム制（社内規定に準ずる）

【業務内容】
・海外子会社の業績管理/分析/運営支援
・本社関連部署との海外子会社業務に関する調整
・部内の情報共有化への取り組み、各種社内システム/ツールの習得
・経験に応じて、国際事業成長のための事業管理の運営、予算/計画立案、関連する業務の起案/推進役などを担当
※海外子会社への出向による現地駐在の可能性あり

【応募要件】
・財務会計/管理会計の知識と実務経験
・海外現地法人でのマネジメント経験もしくは本社での海外事業管理経験
・英語ビジネスレベル

東京