事業企画・経営企画・エグゼクティブ／正社員／部長クラスの転職・求人情報一覧

エネルギー業界のスタートアップ企業／脱炭素×住宅産業の注目領域◎

【職務概要】
同社の採用活動全般を推進していただくポジションです。事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）
・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）
・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席
・入社後フォロー（オンボーディング支援）

【ミッション】
現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。

【その他・魅力】
・経営と近い距離で、採用戦略を一緒に作れる
・ダイレクトリクルーティングやイベントなど多様な手法を裁量を持って実行できる
・将来的には人事全般へのキャリア拡張も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画、経営企画、事業開発いずれかの実務経験
・事業計画、KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel、スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門（営業、オペレーション、ファイナンス等）が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層、事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験
【尚可】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル、収益構造（PL）を理解したうえでの企画、改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画、推進経験
・オペレーション改善、業務プロセス設計の経験
・エネルギー、再生可能エネルギー、インフラ、不動産、金融領域での業務経験
・資金調達、M＆A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ、成長フェーズ企業での業務経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

エネルギー業界のスタートアップ企業／脱炭素×住宅産業の注目領域◎

【職務概要】
同社の採用活動全般を推進していただくポジションです。事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）
・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）
・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席
・入社後フォロー（オンボーディング支援）

【ミッション】
現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。

【その他・魅力】
・経営と近い距離で、採用戦略を一緒に作れる
・ダイレクトリクルーティングやイベントなど多様な手法を裁量を持って実行できる
・将来的には人事全般へのキャリア拡張も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画、経営企画、事業開発いずれかの実務経験
・事業計画、KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel、スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門（営業、オペレーション、ファイナンス等）が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層、事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験
【尚可】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル、収益構造（PL）を理解したうえでの企画、改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画、推進経験
・オペレーション改善、業務プロセス設計の経験
・エネルギー、再生可能エネルギー、インフラ、不動産、金融領域での業務経験
・資金調達、M＆A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ、成長フェーズ企業での業務経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「医薬・バイオ・再生医療分野の新規事業創生および戦略立案・実行」のポジションの求人です
【期待する役割】
医薬・バイオ・再生医療領域の新規事業創生と戦略立案及び実行いただきます。
※課長～部長クラスを想定した採用となります。

【職務詳細】
・バイオ・医薬・再生医療領域のうち、特に再生医療等の新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドの把握とネットワークの開拓
・優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、拡大
・セグメント毎の営業・マーケティング、Go to Market戦略の立案と実行
・アカウントのターゲティング戦略とアカウントプランの策定とマネジメント
・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）
・デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）
・新規事業の実行体制構築のための、各種渉外活動。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・成長分野の戦略策定、事業開発に関わることができます。
・社会課題の解決に向けた最前線の事業開発に関わり、社会実装するまでを経験できる可能性がございます。
・CEO、経営幹部とダイレクトに関わり、経営的視点に触れることができます。

【入社後のキャリアパス】
・事業化後の事業責任者
・事業横断型の新規事業開発責任者　等

【働く環境】
（１）配属組織/チーム
TSSバイオ・医薬推進部は約20名体制のチームです。プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。
（２）働き方
オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率6～8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。
※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年1回程度、期間は1週間程度をご想定ください（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）。

【募集背景】
医薬・バイオ・再生医療分野における成長推進や更なる収益向上のためには、グローバル視点で、新規モダリティーの変化、業界構造、国内外の企業の戦略を読み解くことが求められ、それに向けたビジネスの構築が重要です…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）
■バイオ・医療・製薬・ヘルスケア業界に関する経験・知見
■営業・マーケティング・事業開発などのコマーシャル業務経験

東京都
千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間休日130日/土日祝休み/残業15時間以下/スタンダード上場★
ファーストコーポレーションは、中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中心に据えている点が大きな特長です。採用・育成・働き方改革を単なる制度整備ではなく、企業価値向上に直結する経営テーマとして明確に位置づけています。現在は成長加速の前段階として「足場固め」を重視するフェーズにあり、無理な拡大ではなく、組織体制や業務品質の向上を優先。…

「総務（部長候補）/年休130日/土日祝休/残業15H/上場」のポジションの求人です
【募集背景】
中長期ビジョン「First VISION 2031」において、持続的な成長を支える重要なテーマとして、人的資本への投資と組織基盤の強化を掲げています。現在は成長加速に向けた前段階として、制度・運用・ガバナンスを含めた「足場固め」を進めているフェーズです。
その中で、働き方改革の推進や労務管理の高度化、コンプライアンス意識の浸透など、人と組織に関わる総務・労務領域の役割は、年々重要性を増しています。単なる事務管理にとどまらず、社員が安心して働ける環境を整え、企業としての健全性を維持するための基盤づくりが求められています。

一方で現在は、管理本部長が総務部長を兼任する体制のもと、必要な意思決定や全体調整を行ってきましたが、今後の成長を見据えると、総務・労務領域における日常的なマネジメントや改善推進に、より安定的に目を配れる体制づくりが重要になってきています。

こうした背景から今回、会議体運営やリスク管理といった総務領域全体を俯瞰しつつ、労務・就業環境にも目を配りながら、制度と運用の両面を安定させていける次長～部長クラスの人材をお迎えすることとしました。
既存の仕組みを尊重しながら、無理のない改善を積み重ね、長期的に組織を支えていただくことを期待しています。

【職務詳細】
就業規則・各種社内規程の整備・改定対応
労務リスクの把握および是正（外部専門家との連携含む）
各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
反社チェック、稟議管理
ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝）
各種資産・備品管理

【組織構成】
レポートライン：管理本部長兼任総務部長
メンバー：40代～50代メンバーが中心です

【ポジションの魅力】
総務・労務領域を通じて、スタンダード上場企業としてのガバナンスと、意思決定スピードの両立を支えるポジションです。
経営から示される方針を、現場に無理なく落とし込み、制度や運用として安定させていく役割を担っていただきます。

また、現在は…

【必須要件】
■総務業務経験（5年以上）
■上場会社での業務経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
・労務管理・規程改定の実務経験
・人事・労務・総務を横断して担った経験

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「経営企画マネージャー〔企業価値向上・経営戦略立案／転勤無〕」のポジションの求人です
【募集背景】
当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。

【役割】
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。（※経験に応じてご相談）

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など

【働き方】
・リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

【働く魅力】
・経営陣や事業部署との距離が非常に近い
・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多い
・裁量が大きく、成長できる環境がある
・組織がフラットで風通しがよい
・コンサル業界や財務省等からの中途入社者が主要メンバーとして活躍されており、論理性を重視した戦略企画を行うことができる

【キャリアパス】
・業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用
・ご活躍に応じて近い将来部長昇格となる可能性もございます

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐで…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験（5年以上）
・金融機関での経営企画（中期経営計画策定等）業務経験
・コンサル業界での企画経験（戦略企画/経営企画 等）
■マネジメント経験


【歓迎要件】
・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験
・マーケティング企画・データ分析、調査（市場、競合、ユーザー）
・リーガル（契約、規程）、オペレーション・システムリスク管理全般、
・システム企画・開発（特にアプリ企画・開発）

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

《法人営業経験を活かして事業企画にチャレンジ可能です》■厚労省「子育てサポート企業」認定（19年）次世代認定マーク「くるみん」取得/男女問わず仕事と家庭の両立が可能な職場です。
■法律事務所ですが事業会社と近い経営体制です。■設立20年の安定経営・有名企業、大企業から中小中堅まで幅広く、不動産法務、法務アウトソーシングサービスを提供しています。

「【事業企画部長】在宅可・全社残業平均20h※法人営業経験歓迎」のポジションの求人です
【期待する役割】
Authense法律事務所は企業法務と不動産法務に強みを持つ法律事務所です。
特に企業法務においては法務アウトソーシングサービス「法務クラウド」を展開し、
大企業から中小企業まで幅広いクライアントへ法務サービスを提供しています。

・法務アウトソーシングサービスは市場で飽和状態となりつつあるため、
新たなサービスの立ち上げとサービスのセールスを行っていただける方のご入社をお待ちしています。

・法人営業経験が豊富な方であればメンバー、経営層と一緒に企画推進するため、
企画未経験の方でも安心して入社いただく事が可能です。


【職務内容】
・メンバーマネジメント
・新規サービス立ち上げの企画、立案
・営業戦略の立案、施策の実行（営業活動）
・セールスプロセスの改善
・既存取引先様との関係強化、新規案件獲得
・士業を中心としたアライアンス構築、提携先との定期ミーティング など
※飛び込み営業は禁止されています。
　セミナーや顧客経由での総会など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。

【組織構成】
・5名（男性2名、女性3名）
※法律事務所未経験の方もご活躍されています。
（例：前職不動産法人営業、インサイドセールス出身者）

【キャリアパス】
・マネージャー（部長）としてご入社いただき、
　メンバーのマネジメントとプレイングの両立をお願いいたします。

【募集背景】
・欠員募集
同所サービスの将来的な市場飽和を鑑み、新たなサービスの立ち上げをお願いしたく、
外部人材によるシナジーを期待しています。

【働き方】
・育児による時短勤務を子どもが小学校在学中までに摘要拡大するなど、事務所として子育てを応援しています。男性弁護士の育児休暇の取得実績など、男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

・出産育児から復職する女性所員へのワークショップ開催、復職後の定期面談など、
育児支援を含め、家庭と仕事を両立したい女性をしっかりと支…

【必須要件】
・法人営業経験（5年以上※業界不問）
・マネジメント経験

東京都
港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（22F）

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位　【プライム市場上場】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残業16.6時間/月、平均有給取得11日

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です
【採用背景】
当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、
より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【職種について】
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組について】
KOBELCOのダイバーシティ＆インクルージョン
統合報告書P.75-76

【女性活躍推進に向けた取り組み】
神戸製鋼所の女性活躍推進について
子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得（日本鉄鋼連盟会員企業で初）

■各種制度・手当（一部抜粋）
・産前産後休暇
・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績）
※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績）
・短時間勤務制度（育児・介護）　
・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。
ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと
認めた場合に、月 10 回超の取得可能。
・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。

・育児休業からの早期復帰支援制度
└育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず
やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、
…

【必須要件】
■同社にて活かせるご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

兵庫県
神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■空調事業：世界第1位／フッ素化学製品事業：世界第2位の東証プライム上場メーカー■2024年に創業100周年を迎え、170カ国以上に事業展開
■連結売上高：4兆円越え（2024年）■柔軟な働き方が可能　■月平均残業時間17.7時間

「グローバル事業の経営戦略≪管理職≫【大阪本社】」のポジションの求人です
■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
■管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行を担って頂きます。
■中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行/実行支援
■全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
■市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
■特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
■事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。

【この職種の魅力】
■現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
■また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。

【キャリアパス】
■将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
■入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、ダイキンの事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり

【必須要件】
■海外子会社を有するメーカーにおける経営企画・事業企画等の経験5年以上
■英語力（英文資料を正しく読解できる・拙くとも業務での英会話、e-mailが可能である）
■管理職としてのマネジメント経験


【歓迎要件】
■海外でのビジネス経験
■空調ビジネス経験

大阪府
大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）

■東証スタンダード／17期連続成長中／高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した事業を複数創出
■BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。

「事業責任者候補（全社共通）【東証スタンダード上場】」のポジションの求人です
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼具体的には：
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者

■所属部署
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【必須要件】
■組織で事業成果に向き合った経験を有する方


【歓迎要件】
■デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方
■課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方
■事業責任者に挑戦したい方

東京都
港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階

★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

「企画推進担当/CFO直下【HRTech】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。
■CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援
■複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進
■そのほか経営・事業目標達成に向けた業務

【現在抱えているプロジェクト・テーマ例】
■事業生産性の改善
■事業計画・人員計画・開発計画のアライメント
■未来組織図と採用戦略のアップデート
■組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新
■M&A、アライアンス案件

【参考情報】
https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b

【必須要件】
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験

東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊

【職務概要】
同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、
営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。

【職務詳細】
・新規および既存顧客への提案活動
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行
・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施
・システム設計・開発・品質テストのサポート
・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理
・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理
・定例会議や社内調整を通じた情報共有
・社内外関係者との折衝や調整業務
・業務改善提案やプロセス整備の実施
・部門運営に関する報告書作成
・顧客折衝における契約条件調整
・社員育成・評価業務の補佐
・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う
・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める
・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能
・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）
・メンバーマネジメントの経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階
JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【キャッシュレス社会の創出】会社基盤の安定／成長環境／リモート勤務

【職務概要】
マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、事業全体の戦略立案と実行をリードしていただきます。経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大から新規事業創出まで幅広いテーマを推進するミッションです。

【職務詳細】
・事業戦略、市場シナリオの設計
・データ分析に基づく既存事業のグロース戦略立案、推進
・新規事業、新サービスの構想および事業計画モデリング、KPI設計
・外部パートナー企業とのアライアンス、M＆A戦略の企画と実行
・生成AIを用いた情報整理、仮説立案、資料作成の自動化、高度化

【本ポジションの魅力】
・経営に近い距離で、日本のキャッシュレス事業を牽引するPayPayの事業・組織成長のための戦略に携われます。
・7000万人のユーザー、全国の加盟店網という巨大なアセットを活用し、社会にインパクトを与える新規事業を推進できます。
・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わることで、視座を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での事業開発や経営企画業務経験
・経営コンサルティングファーム（戦略コンサル／総合系コンサルの戦略部門）におけるコンサルタントとしての実務経験

【尚可】
・戦略構築やサービス機能にAIを活用した経験
・ビジネス英語力
・キャッシュレス業界における業務経験
・スピード感の早い企業（IT、ベンチャー等）での業務経験
・大規模な新規事業の立ち上げ経験

東京都千代田区紀尾井町1-3 紀尾井タワー
東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課題の解決や戦略人事の推進に貢献しています！

「PMM【シェアNo.1/HRtech】」のポジションの求人です
【業務内容】
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。

【具体的には】
■リリース済みの機能を顧客により使ってもらうための分析や施策の実施
■商品販売体制の構築、アップデート
■GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）
■製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ
■フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート
■ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画

【ポジションの魅力】
■プロダクトの成功に一気通貫で関われる
激しい市場環境の変化に対応し続けるため、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトのコンセプト設計から販売方法の策定、そして売上まで責任を持って計画・実行できます。
「売れるプロダクトは何か」「どのように売るか」を一貫して追求できるため、戦略策定やプロジェクトマネジメントといった、市場価値の高いプロフェッショナルスキルが身につきます。

■新たな仕組みや組織づくりにチャレンジできる
このポジションにはまだ決まった型がなく、まさに「PMM」という役割をこれから形作っていくフェーズです。
だからこそ、自分たちで新たな勝ちパターンを創造していく面白さがあり、ビジネスを牽引する本質的なリーダーシップを磨くことができます。

■各部門のハブとなり、事業を動かす経営視点を手に入れる
プロダクトマネージャーをはじめ、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、社内の幅広い関係者と協業し、事業の売上拡大を目指します。
常に一部門の視点ではなく、事業全体の最適解を追求するこの役割を通じて、経営層に近い視座とプロフェッショナルなマネジメントスキルを習得できます。

【メンバー紹介記事】
・打席を自ら作り、挑戦を続ける。顧客視点でプロダクトの価値を生み出すカオナビのPMM
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/yoshida-hirano-250929/
・前職で感じた「壁」。広告代理店の部長が、カオナビPMMに辿り着い…

【必須要件】
いずれかのご経験
・プロダクト企画の経験
・マーケティング戦略の企画・実行を推進した経験
・事業企画/開発の経験
・新規事業（機能）立ち上げからデリバリーの経験
・営業企画やセールスイネーブルメントの経験

東京都
渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊

【職務概要】
同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、
営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。

【職務詳細】
・新規および既存顧客への提案活動
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行
・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施
・システム設計・開発・品質テストのサポート
・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理
・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理
・定例会議や社内調整を通じた情報共有
・社内外関係者との折衝や調整業務
・業務改善提案やプロセス整備の実施
・部門運営に関する報告書作成
・顧客折衝における契約条件調整
・社員育成・評価業務の補佐
・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う
・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める
・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能
・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）
・メンバーマネジメントの経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階
JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業拡大フェーズで裁量大きく戦略を描けるポジション

【職務概要】
ファンビジネス領域のプロダクトを展開する同社にて、営業戦略の立案・実行やチームマネジメントなどを担っていただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の立案および実行
・営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・営業チームの育成、トレーニング、KPI管理
・営業実績の分析と改善策の提案
・外部パートナー候補への事業提案および座組の設計
・社内外の関係者を巻き込んだ新規リードの獲得

【その他・魅力】
・KPI設計や予算管理など、数字に基づいた戦略立案から実行まで幅広く関与可能
・音楽×テクノロジー領域の最前線で事業・組織拡大の中心として活躍できる環境
・創業期ならではの裁量があり、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エンタメ（ファンクラブサイト運営など）業界での実務経験
・ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者経験（3年以上）
・営業戦略の立案経験
・プロセスKPIの設計および営業管理経験
・社外折衝経験

【尚可】
・エンタメ、メディア、ファンプラットフォーム業界での事業開発経験
・20～50名規模のBiz／Dev／クリエイティブチーム統括経験

東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F
JR各線、東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】
成長市場である電子契約市場において日本を代表するSaaSの事業戦略にダイレクトに関わることができるポジションです！

「経営企画・推進/CEOと伴走【プライム上場/SaaS】」のポジションの求人です
【業務内容】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
■新規/既存事業の事業企画・推進の支援
■PMI
■全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
■部門横断的な関係者との調整・合意形成

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
■社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
■経営アジェンダを推進する経験ができる
■かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
■組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
■経営に近い視座での成長機会
■ゼネラリストとしてのキャリア構築

【必須要件】
いずれかのご経験
■総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上
■経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
■様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験

東京都
港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

★自動車用サンルーフ世界トップシェアメーカー★　110年余りの歴史があり、世界50か国に拠点を持つドイツのべバスト社の日本法人です。
EV・HEVといった自動車の環境変化にも影響を受けにくいサプライヤーであるのも注目の一つです。

「人事部マネージャー（部門長ポジション）」のポジションの求人です
■チーム・組織運営
- カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画
- 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献
- 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持
- カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施
■人事制度運用・ガイドライン遵守
- 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開
- 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用
- 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事関連施策を策定・実施・維持
- 人事マニュアルを整備し、全拠点での一貫性と適正運用を確保
■報酬・福利厚生・コンプライアンス
- 雇用法・労働基準法など現地法令およびグループ基準の遵守を徹底
- 報酬・福利厚生に関する方針をグローバル／地域戦略と整合させて設計・運用
- 賃金構造・評価制度の運用および労働組合との関係管理を実施
■人材育成・タレントマネジメント
- 現地人材の発掘・育成・登用を通じて、強固な人材パイプラインを構築
- 従業員定着施策の推進、後継者計画の策定、評価・育成の仕組み運用
- 業績評価・四半期／年次レビューの実施
■研修・社内コミュニケーション
- エンゲージメント向上を目的とした社内コミュニケーション施策を企画・推進
- 事業計画と人材育成ニーズに基づき、年間研修計画を策定・実行
- チームビルディングやマネジメント研修の企画・運営
■チームマネジメント
- 人事・組織チームを指導・育成し、現在および将来に向けた組織能力を強化
- 全拠点間でのベストプラクティス共有を推進
- 各拠点／工場の人事プロセスが確実に実行されるよう監督
■レポート・分析
- 人事データの収集・分析・更新を行い、正確な指標管理を実施
- 人事システムのデータ整合性を維持

【配属先】
人事（People）のみならず、組織（Organization）に関わる部門の長の募集です。

【職…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■人事経験があり日本の労働法に知見をお持ちの方
■マネジメント経験のある方

広島県
東広島市田口研究団地5-10（広島市からの車通勤の方も多数。ガソリン代、高速道路代の支給制度有）

年間休日128日！転勤無し！新設部門ポジションで裁量を持って働けます！

【職務概要】
全社の情報セキュリティを経営レベルで統括していただく新設ポジションです。
情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・戦略の一部」として捉え
戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。

【職務詳細】
・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案
・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定
・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理
・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行
・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック
・部門内業務プロセス改善・効率化の推進
・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告
・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝
・Pマーク等の認証取得・維持の統括
・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告
・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮
・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■情報セキュリティ、IT統制、リスク管理領域等の部門に在籍し
　下記スキルや経験、知識を獲得してきた方
・情報セキュリティガバナンスの設計／運用経験
・経営層向けの説明／提案資料作成スキル
・リスク管理、法規制、コンプライアンスに関する知識
・組織マネジメント（人材育成・評価・進捗管理）
└数名のマネジメントのみではなく、課長～部長クラスの経験

【尚可】
・ISMS／Pマーク等の認証取得・運用経験
・CSIRT統括や重大インシデント対応の経験
・クラウド／ネットワークセキュリティの知見

北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1　札幌あおばビル 8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来連続増収★年平均成長率30％★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界未経験歓迎！マネジメント力を重視したポジションです（出身業界例：広告/通信/EC/人材/メーカーなど）

「カスタマーマーケティング戦略企画Mgr【プライム上場】」のポジションの求人です
【業務内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用となります。

カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。

今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。

＜チーム（部）の役割＞
■CX戦略企画2課　（担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。）
- 事業グロース戦略 （解約抑止・アップセル・クロスセル）策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
■カスタマーマーケティング部
- オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング
- アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行

【募集背景】
これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。
このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略統括部　カスタマーサクセス戦略企画２課
※10名～15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。
※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。

【ポジションの魅力】
■楽楽クラウド各事業横断のカス…

【必須要件】
※以下における2つ以上の実務経験
■戦略設計・事業推進
■マーケティング/PMM/商品企画
■オペレーション改革・業務改善

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】新規事業創出」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
■経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

株式会社NEXTONEのカスタマーサクセス部部長職は、自社電力サービス「新日本エネルギー」を通じて、お客様満足度の最大化と価値提供をリードする重要なポジションです。東京・福岡のカスタマーセンターの統括運営に加え、オペレーション戦略の策定やKPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善など、幅広い業務を担います。また、業務フローの最適化とサービス品質向上、生産性の改善にも取り組み、組織全体の成長を支えます。人材育成や定着を重視した組織マネジメントも求められ、経営層への定期報告を通じて経営と…

「CS部門責任者候補 成長フェーズの電力事業を牽引/IPO準備」のポジションの求人です
株式会社NEXTONEでは、自社商材である電力サービスブランド「新日本エネルギー」を通じて、経営理念である「全てはお客様の笑顔のために」を実現することを目指しています。顧客満足度の最大化と継続的な価値提供を担うカスタマーサクセス部の強化に向け、部門を牽引する部長職を募集します。

【業務内容】
■東京・福岡の2拠点のカスタマーセンターの統括運営
■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善
■業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善
■人材育成・定着を含む組織マネジメント
■経営層へ定期報告等

【募集背景】
今後の事業成長に向けて、顧客支援の戦略設計から数値分析、プロダクト改善までを統括し、部門を牽引できるリーダー人材の必要性が高まっており、今回新たに部長職を募集する運びとなりました。

【求める人物像】
■顧客視点で課題を捉え、戦略的に解決へ導ける方
■部門横断での連携・調整が得意な方
■データ分析に基づいた意思決定ができる方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【必須要件】
■オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方
■多拠点における多数を対象としたピープルマネジメント経験をお持ちの方

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。


【歓迎要件】
■カスタマーセンター・コールセンターでの統括経験
■KPI管理、業務改善、予算管理の実務経験
■部下育成・マネジメント経験
■営業部門や他部門と連携しての業務推進経験
■DX推進や業務効率化施策の企画・実行経験
■AI導入や業務への実装に関わった経験
■カスタマーサクセスにおける品質改善、KPI設計・運用の経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/スペシャリスト向け】アイケア事業の海外子会社管理」のポジションの求人です
【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴う増員です。

【ミッション】
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。下記業務いずれも組織をリードする管理職としての職務を期待します。

【業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理のサポート。
■上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。
■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

※サポート対象：連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など

【配属組織】
アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課
組織人数：7名

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【必須要件】
・事業管理および計数業務経験（５年以上の経験）
・英語力

東京都
板橋区蓮沼町75-1

事業拡大フェーズで裁量大きく戦略を描けるポジション

【職務概要】
ファンビジネス領域のプロダクトを展開する同社にて、営業戦略の立案・実行やチームマネジメントなどを担っていただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の立案および実行
・営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・営業チームの育成、トレーニング、KPI管理
・営業実績の分析と改善策の提案
・外部パートナー候補への事業提案および座組の設計
・社内外の関係者を巻き込んだ新規リードの獲得

【その他・魅力】
・KPI設計や予算管理など、数字に基づいた戦略立案から実行まで幅広く関与可能
・音楽×テクノロジー領域の最前線で事業・組織拡大の中心として活躍できる環境
・創業期ならではの裁量があり、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エンタメ（ファンクラブサイト運営など）業界での実務経験
・ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者経験（3年以上）
・営業戦略の立案経験
・プロセスKPIの設計および営業管理経験
・社外折衝経験

【尚可】
・エンタメ、メディア、ファンプラットフォーム業界での事業開発経験
・20～50名規模のBiz／Dev／クリエイティブチーム統括経験

東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F
JR各線、東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。
★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ

「サービス/プロダクト責任者【ジョブカン】」のポジションの求人です
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。

顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。
具体的には、ジョブカンが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、ジョブカンシリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。

【具体的な業務内容】
（１）PL責任
売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。

（２）事業グロース
数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。

（３）各種KPI・オペレーション管理
サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。

（４）チームビルディング
人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。

【担当プロダクト】
ジョブカン9シリーズのうちの1サービスの責任者

【この仕事の魅力】
◎プロダクトを広めることで、世の中の…

【必須要件】
・SaaSプロダクトまたはWebサービスにおけるビジネスを責任者の立場でグロースさせた経験


【歓迎要件】

・市場調査、競合分析、戦略の策定および実行に関する深い知識
・戦略的思考と実行力を発揮し、長期的なビジネス目標を達成する能力
・人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc）
・ERPや基幹システムの取り扱いの経験
・WEBマーケティングの経験

東京都
渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

【世界トップクラス＆国内最大の専業ITベンダー「NTTデータグループ」の東北子会社】【東北独自の案件も多数あり、地域の成長を国内外約300社・14万人のネットワークを用いて支えています！】【★新規事業企画／年収609～973万円 ※経験に応ず】

「【新規事業企画・DXO】社会課題起点の新規共創ビジネス創発」のポジションの求人です
■職務内容（概要）
　東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。

■主な業務内容
・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）

■業務の魅力
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。
・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。

■プロジェクト例
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

---配属先情報---
・部長1名－課長代理3名ー担当1名、（BP1名）
※課長代理、担当、BPは他担当も兼務
・20代2名、30代2名　40代2名
＊女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっている

■想定役職　課長、課長代理

【必須要件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

宮城県
仙台市青葉区一番町1－9－1　仙台トラストタワー21階（本社）

【IPO準備中企業の管理部長（候補含）ポジション】です。累計資金調達20億達成！上場に向けて管理部門体制を強化しています。
■IPO体制の構築をリードいただく経験は貴殿のキャリアを大きく飛躍します！

「【管理部長（候補含む）】フレックス・在宅勤務最大週2日」のポジションの求人です
【ミッション】
管理部門の責任者として、財務経理を中心に、IPO準備や管理部門の統括、経営管理、内部統制構築、業務効率化など幅広く推進いただきます。

【働き方】
■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。
■：在宅勤務週2日まで
■：フレックスタイム制（コアタイム）

【組織構成】
■コーポレートデザイン室
→CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名
・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）
・レポートライン　CFO　

【キャリアパス】
同社はIPO準備中のため強固な管理部門の構築をミッションとしますが、
いずれはCFOを目指していただく事も可能です。

【募集背景】
当社は2027年のIPOを目指し、準備を本格化するにあたり管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。


【魅力】
・未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【必須要件】
・上場企業での財務経理経験3年以上
・マネジメント経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★LLMやAIアルゴリズム分析・感情分析など最新のテクノロジーをベースとした次世代のストラテジックプランニングをお任せいたします！
★ご志向性に合わせてマネジメントやスペシャリストの道がございます！

「ストラテジックプランナー（AIアルゴリズム分析・感情分析等）」のポジションの求人です
【採用背景】
従来は個別施策の支援が中心でしたが、今後はAI技術を前提とした体制と発想で、本質的な課題の発見から解決までを統合的に支援する「AIネイティブなグロースDXパートナー」への進化を目指しています。
エンタープライズ企業への新規開拓・既存顧客の取引拡大を推進している中での人員増員です。
開拓したクライアントのプロジェクトマネジメントをしながら、新たな課題を特定・設定。その課題に対応する形でプロジェクトの規模拡大・内容拡張を進め、取引金額の拡大につなげていただきます。

【職務内容】
LLMやAIアルゴリズム分析・感情分析など、最新のテクノロジーを活用した統合的なストラテジックプランニングを担っていただきます。従来の広告・マーケティング施策支援にとどまらず、ビジネス全体の課題発見〜解決までを統合的にデザインし、戦略の実行に向けたプロジェクトマネジメントまで幅広く関与していただくポジションです。

また、プロジェクトで得た知見の体系化や、提案の再現性を高めるためのナレッジ整備にも関わっていただけるとより望ましく、必要に応じてツール企画・開発フェーズへの参画も可能です。個人の専門性を活かしながら、テクノロジーとナレッジを軸に、組織とクライアントのケイパビリティを高めていくことが期待されます。

【業務内容詳細】
・LLM・AIアルゴリズム・感情分析などの技術を活用し、クライアントの課題抽出・戦略立案・施策設計までを一貫して支援
・検索行動・SNS・購買データなど多様なファクトをもとに、インサイト分析やカスタマージャーニーの設計を実施
・広告、SNS、SEO、コンテンツ、CRMなど、チャネル横断型のコミュニケーション設計と全体プランニング
・社内のアナリストやエンジニアと連携し、テクノロジーを組み込んだ提案や分析支援を推進
・案件で得られた知見のナレッジ化、再現性のある提案モデルの設計、ドキュメント整備や社内勉強会の運営
・ツールや支援プロセスの企画・要件整理・開発ディレクション（希望や適性に応じて関与）
・自社ツール（例：Keywordmapなど）を用いた分析・提案・業務支援
・プロジェクトマネジメント（スケジュール設計…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
・広告代理店でのストラテジックプランニングのご実績
・売上および利益拡大における統合的・複合的なプロジェクトマネジメントのご実績
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング

東京都
港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

年間休日128日！転勤無し！新設部門ポジションで裁量を持って働けます！

【職務概要】
全社の情報セキュリティを経営レベルで統括していただく新設ポジションです。
情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・戦略の一部」として捉え
戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。

【職務詳細】
・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案
・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定
・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理
・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行
・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック
・部門内業務プロセス改善・効率化の推進
・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告
・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝
・Pマーク等の認証取得・維持の統括
・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告
・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮
・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■情報セキュリティ、IT統制、リスク管理領域等の部門に在籍し
　下記スキルや経験、知識を獲得してきた方
・情報セキュリティガバナンスの設計／運用経験
・経営層向けの説明／提案資料作成スキル
・リスク管理、法規制、コンプライアンスに関する知識
・組織マネジメント（人材育成・評価・進捗管理）
└数名のマネジメントのみではなく、課長～部長クラスの経験

【尚可】
・ISMS／Pマーク等の認証取得・運用経験
・CSIRT統括や重大インシデント対応の経験
・クラウド／ネットワークセキュリティの知見

北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1　札幌あおばビル 8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「経営企画（M&A担当）/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【職務内容】
経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析
・デューデリジェンス、契約交渉
・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合）

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
下記いずれかの経験のある方
・企業でのM&A、PMIの経験
・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

◎不動産管理を主力事業とする「みどりグループ」22社の持ち株会社
◎創業より60期連続で黒字経営・M＆A事業で業績好調！2025年は年商300億見込み
◎残業は社内平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。
【新規事業計画の策定】
・戦略とビジョンの明確化
事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討
・市場調査と分析
需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査
ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析
・リソースと実行計画の設計
必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成
実行計画、タイムラインを設定

【海外進出の推進】
・市場調査と分析
ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析
・パートナーシップの構築
ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築

事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます

■残業時間の削減への取り組み
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

～施設管理・再生事業の一例～
◎商業施設マリーナホップ
テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。
2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。
◎温泉リゾート風の国
2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。
リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

■必須条件：
・ビジネスレベルの英会話力
・ASEAN地域での駐在勤務5年以上
■歓迎条件：
・会社の経営に関わったことのある方
・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M＆Aを実行・リード頂き会社の成長に貢献頂きます★

「【部長職】経営戦略部/戦略投資・M＆A（東京/大阪/名古屋）」のポジションの求人です
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。

★何故部長職を募集するのか★
同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として誕生しております。
パーソルグループの中期経営計画において、【パーソルテンプスタッフ】　【duda】に続く新たな利益の柱として成長を期待されており、
経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。
そんな中で、今年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、今回新しく部長職を募集します。経営戦略部の部長職として戦略投資やM＆Aを実際に実行・リード頂きながら組織マネジメントも行えるプレイングマネージャーを募集いたします。

★求めるミッション★
本社の経営企画機能としての中期経営計画の策定などにも半分程度関わりますが、
メインミッションは未来への戦略立案と実行です。
2030年に向けた中期経営計画を実現するべく、コンサルティング会社も用いながら、未来に向けて具体で何をするのかを模索し、計画し、実行いただきます。

★パーソルHDとの関係性★
同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。
パーソルグループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。

【業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。
・部長職としてのラインマネジメント
・経営戦略の実行、業務フロー設計
・経営特命プロジェクトの企画・推進（M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進）
・経営層に対する意思決定の助言やサポート

※以下業務については経営企画部とともに実行していただきます※
・中期経営計画の策定（市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略）
・B/S、P/L等…

【必須要件】
■製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する５年以上の実務経験
※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方。
※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。
■経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験
■事業会社での経営企画業務（M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など）
■戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
■投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験

東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/課長候補】アイケア事業のグローバル事業管理　」のポジションの求人です
【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴う増員です。

【ミッション】
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。下記業務いずれも組織をリードする管理職としての職務を期待します。

【業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理のサポート
┗特にグローバル全体のサポートを実施することを前提とし、連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成などを行う
■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働


【配属組織】
アイケア事業本部　グローバル事業管理部　事業管理課
組織人数：7名

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【必須要件】
・事業管理および計数業務経験（10年以上の経験）
・英語力
・マネジメント経験

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/管理職採用】アイケア領域の事業企画/事業開発」のポジションの求人です
【ミッション】
アイケア事業領域の事業企画職として、下記業務及び部下のマネジメント業務をお任せします。
※スキルや経験に応じて、課長職/部長職/主査職での採用を検討いたします。

【業務内容】
■アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進
■アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定
■サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務
■AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント
■上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成

【組織構成】
アイケア事業本部　事業開発課　2名（課長・20代後半）

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【必須要件】
■製造メーカーにおける事業企画部門での業務経験
■プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル
■英語力（実務での使用経験）

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■管理職（マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー）のポジション■リモート7割■代表と距離が近く、経営を学べる環境にあり、連携が密にとれる点が魅力です。
・これまでの経営企画、コンサルティング経験を活かし、経営課題の抽出から仮説・分析、解決策立案・実行支援まで携われるKPMGコンサルティングの経営企画ポジションは、中期経営計画の策定や達成状況のモニタリングなど、単発の施策に留まらず事業成長に持続的に貢献できる点が魅力です。論理的思考力…

「【Big4/自社側/管理職】経営企画/リモート7割」のポジションの求人です
【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員。
現在、当社では事業のさらなる成長と組織力の向上に向けて、社内外の多様な意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟に調整・まとめ上げられる推進力を必要としています。

【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
■経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
■経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
■全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
■全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
■次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング
■関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討


【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【キャリアパス】
経営企画の核として今後は役員や経営を担える人材を目指すことのできるポジションです。
【働き方】
リモートワー…

【必須要件】
■コンサルティングファームで経営、戦略コンサルタントとしてのご経験（マネージャー以上）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/管理職採用】経営企画（戦略策定・PMO）」のポジションの求人です
【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【期待する役割】
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【業務内容】
■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画課　5名
※そのほか、経営推進本部内には、広報、4つのIT部門等ございます

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
…

【必須要件】
■英語力（ビジネスレベル）
■経営企画として下記のようなご経験
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集・分析能力
・経営企画に必要な企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識
■管理職経験

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業★/個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ/ジョブポスティングなど多様な働き方を実現★

「セールス戦略企画・統括/部長候補【SaaS】」のポジションの求人です
【募集背景】
副本部長が部長を兼任し、戦略立てから現場への棚卸しまで実施している状態となる為、営業組織の戦略立てにお強みのある方、ゆくゆくは部長としてご活躍頂ける方をお招きしたいという背景となります。

【業務概要】
フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【具体的な業務内容】
■チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
■他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携
　・ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
　・ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　・ 各種プロセス改善の提案と実行
■上位マネジメントに対する各種レポーティング

【組織について】
本部長＞副本部長兼部長＞副部長2名
その下にグループが5つあります。
グループには5名程度のメンバーがそれぞれ在籍しています。
※今回の募集は部長候補をイメージしております。

【魅力ポイント】
■期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、組織の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。再編したばかりの組織の責任者クラスとして、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに携わり、事業成長に大きく貢献することができます。更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
■キャリアの広がり
本事業部の縦のキャリアの広がりは勿論、複数プロダクトを展開している同社にて、領域や職種を超えたキャリアの広がりも期待が出来ます。

【必須要件】
■5名以上のマネジメント経験
■営業マネージャーや事業責任者、事業企画、営業企画などにおいて、戦略立案～推進のご経験をお持ちの方

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ドットラインの医療・福祉のいずれかの事業において、5～10拠点の事業推進やマネジメントをお任せします。
※配属の事業は、これまでのご経験やご志向性にあわせて、選考の中で決定いたします。

【職務内容】
5~10拠点を横断的にマネジメントし、現場運営・サービス品質・数値達成を推進するポジションです。
拠点長の育成・業務改善・地域連携を通じて、事業責任者が描いた戦略の実現を担います。
現場オペレーションの最適化とチームマネジメントをリードする実行責任者のようなポジションです。

・担当拠点の全体統括・収支／KPI管理
・事業成長に向けた戦略実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上／業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
※配属先によって業務内容が異なります。

【魅力】
・医療福祉拠点数　千葉県NO１の209拠点の安定性、医療福祉事業における千葉県内での地位を確立し、現在、東京・埼玉などにも事業を拡大中の企業です。
・平均成長率176.5%と医療事業を中心に成長をつづける企業において、事業推進を担っていただけます。
・業界の知識や経験がなくても、これまで事業推進や事業管理のご経験がある方を歓迎しています。

【募集背景】
事業強化・拡大をみこした採用

【組織構成】
〇一番大きな事業部：訪問看護事業
責任者：1名
部長クラス：5~6名
課長クラス：30名程度
メンバー：300名程度

〇その他事業部
責任者：1名
部長クラス：2~3名
課長クラス：15名程度
メンバー：150名程度

【必須要件】
■マネージャー経験 　複数の課長以上をまとめた経験
【歓迎要件】
▼BtoBで活躍されていた方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

【詳細】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・同ホールディングス内の運営リード

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門
■事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験3年以上


【歓迎要件】
▼英語力（会話&読み書き）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

現在、同社はM&Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入～定着までをハンズオンでリードし、
事業成長を加速させるAIソリューション企画責任者を新たに募集します。

【ミッション】
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、
事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ AIソリューションの企画／立案
　・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画
　・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成

■ プロジェクトマネジメント
　・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進
　・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整

■ 導入～定着化と効果測定
　・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築
　・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行

【チーム体制】
立ち上げ組織のため、役員直下での配属となります。
業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。

【本ポジションの魅力】
■経営へのインパクト
…

【必須要件】

以下いづれかのスキルや経験をお持ちであること

・事業会社のプロダクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・エンジニアやデータサイエンティスト、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業課題に対して、データやテクノロジーを用いてソリューションを企画／提案した経験
・インシデント検知と対応

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社グループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。

＜管理または担当業務＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、同社グループ単体だけではなく、グループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、…

【必須要件】
■事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
　ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　ー管理職としての組織マネジメント経験

■英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。
今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。
経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。

【業務紹介】
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等）
内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて

【配属部署】
配属部署　コーポレート本部
レポートライン　CFO
経理財務グループ　スタッフ1名　業務委託1名　監査役1名
総務グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　アルバイト1名
人事グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　業務委託1名

【同社で経験できること】
上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション 　
全体の設計・推進・判断に集中できます。
専門人材とのチーム体制 　
経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
経営陣と密に連携できる組織構造 　
経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。
上場を見据えたスタートアップでの経験 　
コーポレートの“本質”を…

【必須要件】
・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可）
・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方


【歓迎要件】
・会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可）
・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。
高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。
事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置（社内異動だけでなく採用強化含む）など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。

新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。

【募集背景】
現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。
事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5～6店舗増やしていくことで60～70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。
人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。

【職務内容】
＜人事企画＞
■組織活性化
⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等
■人員配置・人事異動
⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換
■就業規則、各種規定の改訂
⇒労務面の体制や環境、条件整備

＜採用＞
■採用（新卒・中途）の企画立案、実行
■採用マーケティング、PRの企画、実行
⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行

＜教育・研修＞
■組織開発、階層別研修の企画立案、実行
⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など

＜制度・評価＞
■人事評価制度の再構築、運用、改善

【ポジションの魅力】
同社は今後上場を視野に入れてお…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験を有する方
※全て必要ではありませんが、該当数が多い場合オファー年収が上がります

・人事責任者として組織をスケールさせた経験と実績
・ハイレイヤー（部長・マネージャー層）やビジネススキルの高い、新卒ポテンシャル層の採用に取り組まれた経験と実績
・企業の事業戦略に紐づいた人事戦略を企画、運営したご経験
・事業部組織の構築と人材育成、組織課題の抽出と課題解決を先頭になったリードされた実績をお持ちの方
・人事制度や就業規則などを企画から定着、浸透まで担った経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。
経営企画・事業企画マネージャー （経営トップの右腕として、組織の数字と人を動かすポジション）として社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。
対象企業の代表および現場メンバーと密に連携し、工場全体の経営管理と事業推進をリードしていただきます。

【職務内容】
■経営・事業戦略の策定とモニタリング
・事業計画の策定、およびKPI（重要業績評価指標）の設計・管理
・工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改善アクションの実行支援
■管理部門のチームマネジメント
・所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成
・オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上
■ホールディングスとの連携窓口
・グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動
・グループ全体戦略と事業現場の橋渡し（レポーティングおよび特命事項対応）


◆本ポジション魅力◆
【「攻め」と「守り」の経営経験】
現場のアクション把握からHD視点での管理まで、経営の全容を俯瞰できるポジションです。
【専門領域のバックアップ体制】
法務・労務などの専門的・高度な領域はHDの専門部隊がサポートします。未経験領域があっても、管理職として安心してチャレンジ可能です。
【社会課題解決への貢献】テクノロジーを用いた次世代農業の確立という、社会的意義が極めて高い事業の成長に直接寄与できます。

【必須要件】
※業界不問※
■経営企画・管理もしくは経理・財務および計数管理の実務経験
■月次決算の基本フローを理解し、KPIなど業務目線の数字管理ができる方　
■リーダーシップ・マネジメント経験
■未整備の環境において、自ら仕組みを構築することを楽しめる方

【歓迎要件】
■食品業界、または製造業での企画・管理部門経験者
■「食・農業」における社会課題解決（食料安全保障、持続可能な農業など）に強い共感をお持ちの方
■新規事業開発、スタートアップ、事業再生、PMI、組織変革等のプロセスに携わった経験
■日商簿記検定2級
■第一種衛生管理者

東京都
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法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業（商品化・コラボ展開）を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する部長候補の募集です。

【業務概要】
広告主・広告代理店への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加え、ライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。
YouTubeを中心に急成長を続ける当社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。
また、キャラクターIPは持続性が高く、取り扱える商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた大規模で収益性の高い事業開発に挑戦できる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
＜プロモーション領域＞
■広告主／代理店へのソリューションセールス
■新規広告メニューの企画開発
■タイアップ動画企画、配信
＜ライセンス（商品化・コラボ）領域＞
■ライセンシーと連動した商品化／イベント実施の企画・監修・許諾判断
■ポップアップ／コラボカフェ／カプセルトイなどの企画推進
■契約交渉、アライアンス推進
＜横断ミッション＞
■IP戦略と紐づいた事業方針・事業計画の策定
■組織マネジメント（少数精鋭チームの統括）
■売上／収支管理／KPI設計
■社内制作陣との連携

【実績・事例】
■ゲーム／飲料／日用品／金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策
■ポップアップストア／コラボカフェ／カプセルトイ／アパレルなどのリアルイベント展開

【入社後の動き】
入社2週間：IP理解を深めるオンボーディング期間
入社2週間～3か月：広告・ライセンス双方の業務フローを理解し、既存案件を一部担当
入社3か月～半年：複数IP・複数プロジェクトを並行推進。アライアンス、企画推進、収支管理などを幅広く担当
入社1年後：事業・組織を牽引。事業戦略、組織マネジメント、KPI・予算管理などを包括的に担当

【ポジションの魅力】
■IPの価値を最大化できる「広告 × ライセンス」横断の裁量
プロモーション・イベント・商品化・コラボ施策まで、IPの二次展開をワンストップで動かせる稀有な環境です。
■事業と組織の両面をつくれる、スタートア…

【必須要件】
■法人向けビジネスの営業・企画・マーケティング経験
■事業戦略・予算管理などの経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
【歓迎要件】
■広告代理店でのエンタメ系商材の企画・運用等のご経験
■Vtuber・インフルエンサー等事務所での営業経験
■事業開発のご経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
同社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンスを推進するリード業務をお任せします。

同社グループの様々なデータアセットを活用し、同社ならではのユニークなプロダクト開発を行います。
また、プロダクト開発チームのマネジメントにも期待しているポジションとなっております。

【担当業務】
■同社内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ
■新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進
■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
■大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築

【経営層へのレポート】
■経営層とのディスカッション資料及び提案
※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。

【仕事のやりがい】
同社独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。

また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。

【展開・サービスについて】
同社グループが広範囲にわたる幅広い行動ログデータを利用しており、様々なサービスをご利用いただけます。
お客様がビッグデータを気軽に利用できる環境を提供し、そこから得られるサイトにより、デジタルマーケティングのPDCAに沿って課題解決をトータルでサポートします。

【募集背景】
組織拡大により新たなメンバーを募集します。

【必須要件】
■デジタル広告もしくはデジタルマーケティング関連における事業開発もしくはサービス企画のご経験
■プロジェクトマネジメント推進のご経験

■英語スキル（内定時TOEIC600点以上契約社員、800点以上正社員）
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。内定時に上記スコアが必要です。選考過程において、同社内で実施するTOEIC IPテストを受験いただきます。

東京都
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【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。

【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）

【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン

【組織構成】
部長 1名
課長 1名

【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。

【その他】
・月平均残業時間 8 時間　※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。

【必須要件】
・経営企画の経験者5年以上


【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■経営計画の立案、編成、管理に関する事項
■全社事業予算の編成方針の立案、統制、管理に関する事項
■経費予算、投資予算の編成、管理に関する事項

【募集背景】
新たに部署を立ち上げたため、１から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。

【組織構成】
■経営企画部　予算・経営計画Gr：４名
■シニアマネージャー２名、マネージャー１名、担当者、１名

【働き方】
リモートワーク：週1回

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
※以下、いずれかのご経験
■メーカーでの予算編成及び予算管理経験者
■半導体メーカーにてコスト管理、生産管理経験者
■経営計画～中期経営計画作成経験者

東京都
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【募集背景】
従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。
先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。

【期待する役割】
ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。

【具体的な業務内容】
～技術戦略・全社統括～
１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。
２．全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。
３．経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。

～組織運営・ブランディング～
１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。
２．ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。

【魅力】
～社会的意義～
１．産業構造変革の推進
「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…

【必須要件】
■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験
■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験
■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験
■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験




【歓迎要件】
▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験

東京都
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