事業企画・経営企画・エグゼクティブ／その他電気・電子関連メーカー／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「ガバナンス/取締役会推進【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
私たち栗田工業は、水と環境のリーディングカンパニーとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その中枢を担うのが、コーポレートガバナンスのポジションです。

■取締役会の企画・運営
■中長期経営戦略の立案・推進（長期的な方向付け等）
■コーポレートガバナンスの強化
■グループ会社の経営管理・グループガバナンス推進

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできます。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携わることができます。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がります。
・経営の「中枢」への関与
企業の根幹を支えるポジションとして、経営の質を高める役割を担います。
・多様なステークホルダーとの連携
経営陣、社外取締役、社内外の様々な人々と協働しながら、全社的な視点で業務を推進します。
■コーポレートガバナンス・経営戦略など幅広い知識を身につけ、幅広いキャリアプランが描けます。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【求人部署からのメッセージ】
■大切にしていること
- 誠実さ：信頼されるガバナンス体制の実現には、誠実な姿勢が何よりも重要です。

このポジションは、企業の未来をつくる「頭脳」として、経営の質を支える極めて戦略的な役割です。
「経営に近い場所で、自分の力を試したい」
「社会に信…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
- 取締役会・経営会議等の事務局：より実効性の高いガバナンスを目指した企画・運営を行いたい方
- 経営企画・事業企画：事業計画で培った知見を活かし、中長期視点で経営が検討すべき事項についての企画・運営に関わりたい方
- ガバナンス・サステナビリティ等の組織横断プロジェクトの企画・運営：様々な部署との連携で培った能力を経営に近い部署で活かしたい方


【歓迎要件】
- 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験
- サステナビリティ戦略の企画・推進経験
- 国内外子会社の経営管理経験
- 投資家対応（IR・SR）の経験
- 多様な部署・役員との円滑なコミュニケーション力
- コーポレートガバナンスに関する法令・社会動向への理解

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。


【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※マイカー通勤可＆引越し手当有り

「経営企画（S＆OP）【群馬/東京】市場シェア世界No.1！」のポジションの求人です
【期待する役割】
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning（S&OP）プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。

【業務内容】
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系…

【必須要件】
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール（Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど）を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
【歓迎要件】
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格

群馬県
邑楽郡明和町大輪336-1または邑楽町篠塚54-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【尼崎】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方


【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

兵庫県
尼崎市常光寺1丁目1番4号　YANMAR SYNERGY SQUARE

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方


【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

東京都
中央区八重洲二丁目1番1号

★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な分野で事業を展開しており、日本を代表する企業です。

「海外グループ会社を含めた事業企画・管理【兵庫/三菱重工業】」のポジションの求人です
【職務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社の売上を牽引しているGTCC事業部の所管している海外グループ会社の管理業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務に携わります。
・GTCC事業部の事業方針のグループ会社への展開
・グループ会社の事業計画の策定サポート
・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決
・リスク管理および係争案件対応他

■GTCCとは
ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント（GTCC）の略。世界最高水準の64%以上の効率を達成し、CO2の排出を抑えながら電力の安定供給に貢献する重要な電源です。世界中の幅広いニーズに応えられるよう、発電事業用・産業用ガスタービンとして、3万kW級から57万kW級まで幅広い範囲のガスタービンを揃えています。これまで全世界で50か国以上、1,600台以上のガスタービンを納入しており、世界各地域で高効率かつクリーンなエネルギー供給に貢献しています。
【高砂製作所について】
世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や，製品の研究・開発から設計，製造，実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。
・高砂製作所について
https://www.mhi.com/jp/company/location/takasagow

【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。
グローバルに活躍できる人材に成長が出来ます。

【募集背景】
電力の安定供給に貢献する重要な電源として最新鋭ガスタービン・コンバインドサイクル（GTCC）発電は中核となる事業…

【必須要件】
TOEIC700点程（目安）の英語力がある方

【歓迎要件】
・財務諸表（P/L、B/S、C/F）を理解・分析できる方
・事業企画・経営企画の経験

兵庫県
高砂市荒井町新浜2丁目1番1号

■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【東京/在宅】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須要件】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

中長期ビジョン（Epson25Renewed）に掲げる社会課題の解決を目指し、当社の持つEPaaS（EPSON as a Service）ソリューションを起点とした様々な新規事業立案及び既存サービスの事業戦略立案・推進を担っていただきます。
弊社の強みとするハードウェアとソフトウェアをかけ合わせたDXソリューションの創出により、社会貢献に寄与するためのイノベーションを共に起こしていただける人材を募集しています。

【具体的には】
・プリンティングに関わるソリューション戦略推進、新規事業立案
（クラウドを介した新規サービス、リカーリングビジネス　など）
・顧客・市場調査分析、競合分析
・商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定
・商品化提案書作成、商品化提案R開催、商品化課題推進

★参考URL★
＜プリンターとデジタルで、教育の在り方や子たちの未来が変わる＞
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/printing-strategy-dx-solution-education.html
＜「Epson as a Service」をコンセプトに掲げ、社会課題を解決する＞
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/printing-strategy-dx-solution.html

【募集背景】
当社は現在、プリンターメーカーからプリンターを軸にしたソリューション企業へ変革を行っています。
中でもコンシューマー及びビジネス向けソリューションは新たな事業を生み出すチャンスが多くあり、その推進を強烈に進めるためにも、増員採用を行います。

【本ポジションの魅力】
・ハードだけでなく、ソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな仕事ができます。
・会社の将来を支える事業を動かすような大きな業務ができます。
・海外向けの案件では、電話会議やテレビ会議などで頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しており、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。

【グループのビジョン】
昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。
しかしデジタルデータを一時的に紙のメディア…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
■ハードウェアとIoTをかけ合わせたシステム・サービスの立案経験
■クラウドサービスを立ち上げた経験、または自社商品と他社クラウドサービスとの連携プロジェクト推進の経験


【歓迎要件】
・市場調査等リサーチ段階から新規事業を進めた経験
・ネットワークを介したソフトウェアサービスの新規企画経験（業界問わず）

長野県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。
同社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。
主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社は燃やしてもCO2を発生させないクリーンなアンモニアに次世代エネルギーのポテンシャルを見出し、この利活用技術からサプライチェーン上流の製造技術までのバリューチェーン全体を広く開発しています。
その中で利活用技術の主軸としてアンモニアガスタービンを開発しています。
今回は、このアンモニアガスタービンを柱とする新規事業の開発（ビジネスモデル・収益モデルの立案、構築、推進）およびマーケティング活動（潜在顧客やステークホルダーとの対話、PR/ロビー活動）ならびに開発パートナーとのコミュニケーションを担う部門のメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。
潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。
国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【働く環境】
平均残業時間：20～30時間※業務状況により変動あり
フレックス可否：コアタイム無のフレックス使用可
リモート勤務：原則出社（私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能）
出張：国内　月5回程度、海外 年数回程度（アジア・米国など）※業務状況により変動あり

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニー…

【必須要件】
■事業開発/営業/調達・購買いずれかのご経験が3年以上、あるいは合算で5年以上ある方（エネルギー関連の知識は不問）
■英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC750点あるいは同等レベルの英語力）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、環境ビジネス分野に関わる経営企画・事業企画、特に経営戦略を中心に業務を行って頂きます。
※当社にて採用後、入社時点から同社へ出向を想定しております。

※環境カンパニー（荏原環境プラント株式会社）とは※
燃焼・ガス化技術を基に、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛け、衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。

【具体的な職務内容】
（メイン業務）
■経営戦略、事業企画に関する業務
・事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務
・新規事業創出支援
・M＆A実務
※方針として、環境事業で足りていない課題のある領域を収益化していく際に、企業買収などで担っていく方針があり、M＆Aには積極的検討するため裁量を持って業務を行うことが可能です。

（その他業務）
※同じ部署や近しい部署のメンバーにて対応しており、経営戦略を立てる上で必要な業務であるため、将来的に携わる可能があります。
■株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務 等
■リスク管理に関する業務
・契約リスク管理
・BCMS構築とBCP初動支援
■社内・社外広報活動の企画立案と実施（コーポレート広報室と連携）
■DX推進　等

【ポジションの魅力】
■環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
■新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
■社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

【入社後のキャリアパス】
■企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。
■主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業…

【必須要件】
■事業会社における経営企画、事業企画業務経験
※特に経営戦略などの経営視点で戦略を考えたいという志向性のある方は尚可


【歓迎要件】
▼中期経営計画や長期計画の策定経験
▼環境ビジネスに興味のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化
■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務

【使用ツール】
MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone

【配属先について】
経営企画グループ　管理職1名、正社員3名

【やりがい・魅力】
経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。

【募集背景】
組織強化のための、増員募集です。

【働き方について】
■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など
■残業：10～20時間/月

【必須要件】
■上場企業又は大中堅企業での経営企画業務経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■簿記2級以上
■証券アナリスト協会検定会員
■英会話・英文読解
■MOS　等

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マイクロ波を中心とした新技術の事業化に向けた業務をお任せします。
（新規事業シードの探索、新規ビジネスモデル策定、実行、収益化、既存案件のプロマネなどを含む）

【事業構想フェーズ】
・事業構想、リサーチ、仮説立案と検証
・提携先（候補含む）よりの事業相談に対する初期検討、プロジェクト組成

【事業実証・実施フェーズ】
・顧客対応含めた初期検証（ニーズ・課題の抽出、事業性ロードマップ確認）
・プロジェクトのゴール設定、スケジュール含めた進捗管理、履行のフォロー
・知財交渉（社内の知的財産室・基盤技術構築担当部署と連携）
・契約交渉（社内外の法務チームと連携）

【その他】
・仮説検証の場としての実証計画の策定と履行に向けたフォロー
・企業買収、事業承継含めた、成長事業領域の探索、案件の組成

【魅力】
・事業開発職は幅広い業務を担うことが特徴です。多くのステークホルダーとかかわり、
「事業が成長している」ことを実感することができます。
※現在当社では自主開発、共同開発含めて60件以上のプロジェクトが進んでいます。

・「事業開発」の名の通り、開発が主要業務の一つとなります。自身で情報収集、ネットワーク構築→仮説を設定し検証といった一連のサイクルを、主体者として高速で回転させる事ができ、御自身の事業開発の型を構築出来る機会があります。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■事業開発の経験を有する方（ベンチャー、事業会社、コンサルティング等、事業体は何でも可）
■商社での営業経験をお持ちで事業企画/事業開発にチャレンジしたい方


【歓迎要件】
●財務会計の知識（但し専門家である必要は無い）
●英語を用いた業務の経験
●新規立ち上げプロジェクト経験。
●エネルギー分野に興味がある人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。


【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「ガバナンス/取締役会推進【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
私たち栗田工業は、水と環境のリーディングカンパニーとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その中枢を担うのが、コーポレートガバナンスのポジションです。

■取締役会の企画・運営
■中長期経営戦略の立案・推進（長期的な方向付け等）
■コーポレートガバナンスの強化
■グループ会社の経営管理・グループガバナンス推進

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできます。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携わることができます。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がります。
・経営の「中枢」への関与
企業の根幹を支えるポジションとして、経営の質を高める役割を担います。
・多様なステークホルダーとの連携
経営陣、社外取締役、社内外の様々な人々と協働しながら、全社的な視点で業務を推進します。
■コーポレートガバナンス・経営戦略など幅広い知識を身につけ、幅広いキャリアプランが描けます。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【求人部署からのメッセージ】
■大切にしていること
- 誠実さ：信頼されるガバナンス体制の実現には、誠実な姿勢が何よりも重要です。

このポジションは、企業の未来をつくる「頭脳」として、経営の質を支える極めて戦略的な役割です。
「経営に近い場所で、自分の力を試したい」
「社会に信…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
- 取締役会・経営会議等の事務局：より実効性の高いガバナンスを目指した企画・運営を行いたい方
- 経営企画・事業企画：事業計画で培った知見を活かし、中長期視点で経営が検討すべき事項についての企画・運営に関わりたい方
- ガバナンス・サステナビリティ等の組織横断プロジェクトの企画・運営：様々な部署との連携で培った能力を経営に近い部署で活かしたい方


【歓迎要件】
- 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験
- サステナビリティ戦略の企画・推進経験
- 国内外子会社の経営管理経験
- 投資家対応（IR・SR）の経験
- 多様な部署・役員との円滑なコミュニケーション力
- コーポレートガバナンスに関する法令・社会動向への理解

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【東京/在宅】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須要件】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

■ホワイト企業アワード3年連続受賞！■川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマー等大手企業への納入実績多数
■売上好調　■国内外に拠点あり　■油圧ショベルカー市場では全世界生産台数の約50％、国内ほぼ100％の建機メーカーに関わってます。

「【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です
【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）
※中国、タイ、アメリカ、台湾


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

【必須要件】
■管理職経験
■連結決算のご経験
■ビジネスレベル以上の英語力


【歓迎要件】
■海外子会社管理の経験
■柔軟性のある方
■課題発見能力に長けている方

兵庫県
神戸市兵庫区大開通7丁目1番17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画【プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

※まずはいくつかの事業本部を担当としてお持ちいただき、事業と一緒に議案を作っていく業務に携わっていただきたいと考えております。各部門との調整や、経営サイドと事業本部との間に立って、セグメントを推進してきたご経験をお持ちの方にはぴったりのポジションです！

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
経営計画、事業企画、海外駐在（内務系）、いずれかの実務経験を保有し、経営企画業務に意欲がある。

【歓迎要件】
・経営計画、業績管理の実務経験
※中～大規模（参考目安：売上1,000億円程度）事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門
・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力
・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる
・外部環境分析、SWOT分析の実務経験
・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる
・M&A業務
・英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な分野で事業を展開しており、日本を代表する企業です。

「海外グループ会社を含めた事業企画・管理【兵庫/三菱重工業】」のポジションの求人です
【職務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社の売上を牽引しているGTCC事業部の所管している海外グループ会社の管理業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務に携わります。
・GTCC事業部の事業方針のグループ会社への展開
・グループ会社の事業計画の策定サポート
・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決
・リスク管理および係争案件対応他

■GTCCとは
ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント（GTCC）の略。世界最高水準の64%以上の効率を達成し、CO2の排出を抑えながら電力の安定供給に貢献する重要な電源です。世界中の幅広いニーズに応えられるよう、発電事業用・産業用ガスタービンとして、3万kW級から57万kW級まで幅広い範囲のガスタービンを揃えています。これまで全世界で50か国以上、1,600台以上のガスタービンを納入しており、世界各地域で高効率かつクリーンなエネルギー供給に貢献しています。
【高砂製作所について】
世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や，製品の研究・開発から設計，製造，実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。
・高砂製作所について
https://www.mhi.com/jp/company/location/takasagow

【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。
グローバルに活躍できる人材に成長が出来ます。

【募集背景】
電力の安定供給に貢献する重要な電源として最新鋭ガスタービン・コンバインドサイクル（GTCC）発電は中核となる事業…

【必須要件】
TOEIC700点程（目安）の英語力がある方

【歓迎要件】
・財務諸表（P/L、B/S、C/F）を理解・分析できる方
・事業企画・経営企画の経験

兵庫県
高砂市荒井町新浜2丁目1番1号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京本社】アンモニアガスタービンの事業開発　※WEB面接可」のポジションの求人です
【期待する役割】
国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。
同社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。
主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社は燃やしてもCO2を発生させないクリーンなアンモニアに次世代エネルギーのポテンシャルを見出し、この利活用技術からサプライチェーン上流の製造技術までのバリューチェーン全体を広く開発しています。
その中で利活用技術の主軸としてアンモニアガスタービンを開発しています。
今回は、このアンモニアガスタービンを柱とする新規事業の開発（ビジネスモデル・収益モデルの立案、構築、推進）およびマーケティング活動（潜在顧客やステークホルダーとの対話、PR/ロビー活動）ならびに開発パートナーとのコミュニケーションを担う部門のメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。
潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。
国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【働く環境】
平均残業時間：20～30時間※業務状況により変動あり
フレックス可否：コアタイム無のフレックス使用可
リモート勤務：原則出社（私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能）
出張：国内　月5回程度、海外 年数回程度（アジア・米国など）※業務状況により変動あり

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な…

【必須要件】
■事業開発/営業/調達・購買いずれかのご経験が3年以上、あるいは合算で5年以上ある方（エネルギー関連の知識は不問）
■英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC750点あるいは同等レベルの英語力）

東京都
江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【尼崎】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方


【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

兵庫県
尼崎市常光寺1丁目1番4号　YANMAR SYNERGY SQUARE

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方


【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

東京都
中央区八重洲二丁目1番1号

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※マイカー通勤可＆引越し手当有り

「経営企画（S＆OP）【群馬/東京】市場シェア世界No.1！」のポジションの求人です
【期待する役割】
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning（S&OP）プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。

【業務内容】
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系…

【必須要件】
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール（Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど）を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
【歓迎要件】
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格

群馬県
邑楽郡明和町大輪336-1または邑楽町篠塚54-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。
同社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。
主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社は燃やしてもCO2を発生させないクリーンなアンモニアに次世代エネルギーのポテンシャルを見出し、この利活用技術からサプライチェーン上流の製造技術までのバリューチェーン全体を広く開発しています。
その中で利活用技術の主軸としてアンモニアガスタービンを開発しています。
今回は、このアンモニアガスタービンを柱とする新規事業の開発（ビジネスモデル・収益モデルの立案、構築、推進）およびマーケティング活動（潜在顧客やステークホルダーとの対話、PR/ロビー活動）ならびに開発パートナーとのコミュニケーションを担う部門のメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。
潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。
国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【働く環境】
平均残業時間：20～30時間※業務状況により変動あり
フレックス可否：コアタイム無のフレックス使用可
リモート勤務：原則出社（私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能）
出張：国内　月5回程度、海外 年数回程度（アジア・米国など）※業務状況により変動あり

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニー…

【必須要件】
■事業開発/営業/調達・購買いずれかのご経験が3年以上、あるいは合算で5年以上ある方（エネルギー関連の知識は不問）
■英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC750点あるいは同等レベルの英語力）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、環境ビジネス分野に関わる経営企画・事業企画、特に経営戦略を中心に業務を行って頂きます。
※当社にて採用後、入社時点から同社へ出向を想定しております。

※環境カンパニー（荏原環境プラント株式会社）とは※
燃焼・ガス化技術を基に、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛け、衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。

【具体的な職務内容】
（メイン業務）
■経営戦略、事業企画に関する業務
・事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務
・新規事業創出支援
・M＆A実務
※方針として、環境事業で足りていない課題のある領域を収益化していく際に、企業買収などで担っていく方針があり、M＆Aには積極的検討するため裁量を持って業務を行うことが可能です。

（その他業務）
※同じ部署や近しい部署のメンバーにて対応しており、経営戦略を立てる上で必要な業務であるため、将来的に携わる可能があります。
■株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務 等
■リスク管理に関する業務
・契約リスク管理
・BCMS構築とBCP初動支援
■社内・社外広報活動の企画立案と実施（コーポレート広報室と連携）
■DX推進　等

【ポジションの魅力】
■環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
■新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
■社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

【入社後のキャリアパス】
■企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。
■主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業…

【必須要件】
■事業会社における経営企画、事業企画業務経験
※特に経営戦略などの経営視点で戦略を考えたいという志向性のある方は尚可


【歓迎要件】
▼中期経営計画や長期計画の策定経験
▼環境ビジネスに興味のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マイクロ波を中心とした新技術の事業化に向けた業務をお任せします。
（新規事業シードの探索、新規ビジネスモデル策定、実行、収益化、既存案件のプロマネなどを含む）

【事業構想フェーズ】
・事業構想、リサーチ、仮説立案と検証
・提携先（候補含む）よりの事業相談に対する初期検討、プロジェクト組成

【事業実証・実施フェーズ】
・顧客対応含めた初期検証（ニーズ・課題の抽出、事業性ロードマップ確認）
・プロジェクトのゴール設定、スケジュール含めた進捗管理、履行のフォロー
・知財交渉（社内の知的財産室・基盤技術構築担当部署と連携）
・契約交渉（社内外の法務チームと連携）

【その他】
・仮説検証の場としての実証計画の策定と履行に向けたフォロー
・企業買収、事業承継含めた、成長事業領域の探索、案件の組成

【魅力】
・事業開発職は幅広い業務を担うことが特徴です。多くのステークホルダーとかかわり、
「事業が成長している」ことを実感することができます。
※現在当社では自主開発、共同開発含めて60件以上のプロジェクトが進んでいます。

・「事業開発」の名の通り、開発が主要業務の一つとなります。自身で情報収集、ネットワーク構築→仮説を設定し検証といった一連のサイクルを、主体者として高速で回転させる事ができ、御自身の事業開発の型を構築出来る機会があります。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■事業開発の経験を有する方（ベンチャー、事業会社、コンサルティング等、事業体は何でも可）
■商社での営業経験をお持ちで事業企画/事業開発にチャレンジしたい方


【歓迎要件】
●財務会計の知識（但し専門家である必要は無い）
●英語を用いた業務の経験
●新規立ち上げプロジェクト経験。
●エネルギー分野に興味がある人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化
■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務

【使用ツール】
MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone

【配属先について】
経営企画グループ　管理職1名、正社員3名

【やりがい・魅力】
経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。

【募集背景】
組織強化のための、増員募集です。

【働き方について】
■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など
■残業：10～20時間/月

【必須要件】
■上場企業又は大中堅企業での経営企画業務経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■簿記2級以上
■証券アナリスト協会検定会員
■英会話・英文読解
■MOS　等

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します