事業企画・経営企画・エグゼクティブ／人材派遣・人材紹介／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、
経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、
短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

【キャリアパス】
ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。
・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める
・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ
エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、
それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。

下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・経営企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業推進や企画のご経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・経営視点で事業を捉えることができる方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と
　一緒に具体的な解決策や行動計画を
　考え実行に移した経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
※プロジェクト例：
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、
　後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、
新卒採用事業の事業推進として、戦略の立案・実行、重点テーマの主導、事業部全体の予実管理を担当いただきます。
ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。
今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
その中で当ポジションでは、経営や事業を推進する主体者として、営業サイドやプロダクトサイドの組織と連携を密にしながら、
戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
■事業計画の策定～達成に向けた事業戦略の策定と推進
　全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、新卒事業のセールス / プロダクト組織や自事業部であるユーザー向けの
　マーケティングメンバーと連携しながら事業計画の策定を行う。 計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、
　および実行のモニタリングも実施。
■重点テーマ / プロジェクトの主導
　事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマを事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の主導も行う。
　事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。
■事業部全体の予実管理
　事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、その予実を管理をしていく。
　期中で適切に振り返りを行い、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。

・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、
　高い成果・変革に繋げてきたご経験

【求める人物像】
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・toCのマーケティング職としてサービスの
　価値をプロダクト/コミュニケーションの
　施策に落とし込み、成果につなげてきたご経験
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、
　プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル
・PowerPoint作成スキルまたはGoogleスライド作成スキル

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社ネオキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
・中長期戦略の策定
・次期予算の策定、取りまとめ
・全社、および各事業の予実管理
・M&A含む投資計画の策定、実行
・新規事業戦略の策定、実行
・全社横断プロジェクトの設計、実行
・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
・各事業予算の策定支援
・各事業の戦略立案／実行支援

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験

【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階

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同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開しており、
今後は非キャリアを含めた新規事業の立ち上げを予定しております。
将来の事業責任者候補として、COOの直下で
新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く牽引いただきます。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、
世の中にローンチしていくところまでをお任せします。
クライアントの課題ヒアリングや提案、他部門との連携、
営業・マーケティング数値の分析、集客戦略の立案・実行など、幅広い業務を担当します。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、世の中にローンチする
・ クライアントの課題のヒアリングと提案
・ 他部門と連携した各施策の検討と実行
・ 営業数値やマーケティング数値の分析
・ 集客戦略の立案と実行

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・ 自らの頭で考え、高いレベルで結果にコミットするオーナーシップ

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都新宿区

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒就活サービス「ONE CAREER」及び、新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、
事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。配属組織である「コンサルティングセールス事業部」は、
Bマーケ/IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う組織です。自組織であるセールス部門のボードメンバーはもちろんのこと、
経営陣や、プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで
幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
(1) 事業戦略
　全社戦略を踏まえ事業の進むべき方向性を整理し、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら事業戦略/事業計画の策定を行う。
　計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。
(2) 事業管理
　事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、PLの作成と最適なリソース分配を行う。
　期中の予実管理と適切な振り返りにより、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。
(3) 商品企画
　市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどを行う。
(4) 営業企画
　売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案を行う。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、
　既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行う。
(5) 重点テーマ / プロジェクトの主導
　事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマ似ていて、事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の
　主導を行う。事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。

・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、
　高い成果・変革に繋げてきたご経験

【求める人物像】
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・IT業界（特にWeb/SaaS/プラットフォームなど）の
　事業経験者
・メンバーマネジメント経験者

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

業界未経験歓迎

同社内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

【ポジション例】
・新規事業企画
・プロダクト領域の事業企画(管理職)
・マーケ領域の事業企画(メンバー)
・営業企画
・販促企画
・インサイドセールス企画
・アライアンス推進企画
・ビジネス企画
・プロダクト・サービス企画
・プロダクト企画(doda／doda X領域)
・カスタマー企画/データビジネス企画
・リサーチ企画

・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験
・市場調査・分析・提案の一連のご経験

東京都千代田区

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、
（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。
（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など
（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など
上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。
・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎
・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎
・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎
※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
　チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
・第二創業期の現チームの成長を
　加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
　- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
　- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方

【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

最新技術に明るい／PM候補／マネジメント経験歓迎

同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開している企業です。
今後は非キャリアも含めた複数の事業を立ち上げることが決定しております。
新規事業責任者候補として、同社の未来の柱となる新規事業の開発を担う方を募集しています。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、ローンチまでをお任せする予定です。
事業プランの企画・展開戦略立案、事業機能立ち上げ、成長戦略立案と実行管理などをご担当いただきます。
業務プロセスの設計とプロジェクト推進、ビジネス人材の育成と組織のマネジメントも重要な業務です。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、
　 世の中にローンチしていくところまで幅広く担当
・ 事業プランの企画
・ 展開戦略立案
・ 事業機能立ち上げ
・ 成長戦略立案と実行管理
・ 業務プロセスの設計とプロジェクト推進
・ ビジネス人材の育成と組織のマネジメント

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験（3年以上）
・ 負荷実性が高い業務において成果を出したご経験（3年以上）
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（3年以上）
・ ピープルマネジメントのご経験（3年以上）

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都千代田区

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします
【プロジェクト例】
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の
　両側面から建設的な思考ができる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【募集背景】：同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、
　　　　　　　現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。
　　　　　　　そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。
【業務内容】：入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
　　　　　　　入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、
　　　　　　　サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
【業務一例】：■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　　　　　　　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　　　　　　　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
　　　　　　　■新規事業開発
　　　　　　　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　　　　　　　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
【サービス】：・医療人材（人材紹介サービス、スキマバイトサービス、就職支援サービス　）
　　　　　　　・経営支援（SaaS型 採用支援サービス、成功報酬型 経営改善コンサルティング　）　等多数

サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。

【ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい:
・成長スピードの速い事業で、PDCAサイクルも速いため、仕事が事業・プロダクトにどう影響するか、成果をダイレクトに感じられます。
・医療という社会インフラを支える「人材」と「経営」の課題に、エムスリーキャリアならではの
　ワンストップソリューションを提供することで、大きな貢献実感を得られます。
■企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる:
・データドリブンな意思決定スタイルで、企画・コンサル・PM経験を活かせます。
・営業・マーケティング・エンジニア等、他部門との連携を通して、社内外関係者と協働しながら推進してきた経験も活かせます。
・分析力・論理的思考力は、業務に直結する重要なスキルです。
■事業開発・推進における環境の良さ:
・3期連続最高益更新中の成長フェーズにあり、豊富なリソースを活用したチャレンジが可能です。
・風通しの良い社風の中、20～30代を中心とした優秀な社員と切磋琢磨しながら、リーダーシップを発揮できます。
■やりがいと働きやすさの両立:
・仕事のやりがい・キャリアアップはもちろん、メリハリのある働き方でWLBも実現できます（平均残業19.9h/月、有給消化率73%）。
・中長期的なキャリア形成支援や健康経営にも注力しています。

下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を
　収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・Excel等のツールを活用した
　分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の
　両側面から建設的な思考ができる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
※アサイン例：
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

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★ポジションの魅力や詳細は、下の「求人の特色」に記載があるので必読ください★
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人材サービスの責任者として、
戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、
　定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

働きがいのある会社ランキング2年連続選出／年間成長率150%で急拡大・急成長中！

【職務概要】
管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。

【職務詳細】
■管理部門マネジメント領域
・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント
・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計
・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度化・安定運用
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・社労士・税理士など外部パートナーとの連携・折衝
■情報システム領域
・社内ITインフラ・業務システムの方針策定・改善推進
・セキュリティ・IT統制観点での体制整備
・各部門と連携した業務効率化・DX推進
■経営企画／事業計画・予算策定領域
・事業部・経営企画部と連携した事業計画・予算策定への関与
・予算進捗・コスト管理を通じた経営数値の可視化
・経営判断に必要な情報整理・論点整理の支援
・経営と現場をつなぐ調整・ファシリテーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■いずれかを満たす方
・管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験
・事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験
・経営層、事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した経験
・複数部門、関係者を巻き込み、横断的に物事を進めた経験

【尚可】
・管理部門全体（労務・総務・経理）を統括、もしくはそれに準ずる立場での経験
・情報システム部門のマネジメント、またはIT／業務システム導入・改善に関わった経験
・事業計画・予算策定、予実管理など経営管理領域への関与経験
・IPO準備、内部統制・ガバナンス体制構築に携わった経験
・ベンチャー・スタートアップにおける管理体制の0→1／1→10フェーズの経験

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。
本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。
机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go-to-Market）戦略を用い、
未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。
獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。

■新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション）
* ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。
* 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。
* 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。

■事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化）
* 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。
* 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。

■サービス例
・医療機関向け採用支援SaaS「M3Cプライム」
・経営改善コンサルティング
・来院型オンライン診療
・夜間休日往診支援サービス
・spot薬剤師
・地方自治体向け医師採用支援

■キャリアパス事例
・SaaSプロダクトのソリューション営業担当→経営支援コンサル→事業開発担当
・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

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★ポジションの魅力や詳細は、下の「求人の特色」に記載があるので必読ください★
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（必須）
・法人に対するソリューション営業（無形商材/コンサルティング営業）の経験3年以上
・新規事業、新規サービスの立ち上げにおいて、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経験
・ 0→1フェーズの事業開発またはサービスグロース経験


（求める人物像）
・「デスクでの企画」ではなく、「現場での顧客対話」から事業の種を見つけ、それを具現化できる方
・高いコミュニケーション能力と粘り強さを持ち、不確実性の高い新規市場を切り開くことに情熱を持てる方
・開拓者としてのソリューション営業力： 単なるプロダクト紹介ではなく、顧客の深層にある経営課題を見抜き、
　同社のサービスを組み合わせて解決策を提示する高度な提案能力。
　特に、「まだ価値が確定していない」段階で、顧客に未来への投資を決断させるクロージング力を求めます。
（歓迎）
・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験、または経営コンサルティング経験
・事業開発プロセスにおいて、顧客折衝と同時にプロダクトの要件定義に関与した経験
・人材、採用支援、経営支援領域での事業経験

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

ディップ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・M&Aソーシング、エグゼキューション業務
・経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
・全社横断的なプロジェクトの推進
・経営企画業務のAI/DX化

▼下記のいずれかで、
中期経営計画策定・実行業務、
プロジェクト管理業務、予算管理業務、
M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方

・ 事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
・財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
・投資銀行（3年以上）
・マネージメント経験
・ビジネス英語力
・公認会計士資格
・CFA資格

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる方
・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる

港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。
※今回募集のポジションでは 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。

【具体的には】
事業戦略の立案・実行
・市場分析、競合分析を行い、中長期的な事業戦略を策定
・具体的なアクションプランの作成〜実行

データ分析と活用
・事業課題に対する定量/定性に基づく分析
・データに基づく戦略的な意思決定の支援

KPI策定・進捗管理
・事業進捗におけるKPIの策定と管理
・事業計画書に基づく予実管理

経営陣との連携
・経営陣との密な連携による施策の企画・実行
・セールスチームと連携をした事業シナジーの模索

こちらは設立されてから約3ヶ月の部署になります。
現在急成長中の組織であり、事業戦略の設計〜現場への落とし込みまでを一気通貫で裁量を持って取り組むことができます。
新規事業の0→フェーズに携わりたい方にとっては今が絶好のタイミングとなっております。

応募条件
：下記いずれかの経験を3年以上。
・事業企画として新規事業の立ち上げ、および事業の拡大経験がある方
・経営企画としてビジネスモデルの構築、戦略立案・実行の経験がある方
・BtoBの営業企画として営業戦略を立案し、事業を拡大した経験がある方

必要な経験年数（職種）
1年以上
企画・マーケティング・経営・管理職 / 事業企画、事業統括
※応募にはこの求人の職種経験が必要です

歓迎条件
・webマーケティングの経験
・PdMの経験
・人材業界の経験

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分

【圧倒的裁量権】ベストカンパニー受賞！働きがいのある会社に認定◎

【職務概要】
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行・組織拡大を同時に推進していただきます。また既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。

■事業戦略・KPI設計および実行推進
■部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
■市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
■チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
■関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
■事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
・AI／データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
・経営と近い距離で意思決定に関われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験
（目安5名以上）
■KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験
■複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
■数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力
■組織やメンバーの成長支援・育成経験

【尚可】
■人材業界(採用・人材紹介・スカウト・求人広告など)での事業推進経験
■SaaSやデジタルサービスにおける営業・マーケティング知見
■新規事業立ち上げまたは事業改革の経験
■組織変革・風土醸成などのマネジメント実績

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆ビジネス開発第2統括部について
2024年10月より新たな戦略のもと再出発したのがビジネス開発第2統括部です。
現在、グループとして大きな収益を担う『doda』に匹敵するような、新たな領域で人材紹介ビジネスを確立させていくことがグループアジェンダとして決定しており、この統括部はまさにその中核を担う統括部となります。
現在すでに新規立ち上げ中の人材紹介ビジネスのグロースや、関連するHR領域の新規ビジネスを新しく立ち上げていくことも構想しております。

パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。

※具体的なお仕事
・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務
・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進
・グループ各社との各種調整対応
・他社とのアライアンス推進
・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革　　等…

◆本ポジションの魅力
・ 『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・ 型にはまらない０→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます

■担当職種の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）

■歓迎スキル
・新規事業の立ち上げ経験
・人材ビジネスにおける営業または企画経験

◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
リモートワークについて
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務内容】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。

その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスを拡大するなど、様々なフェーズがあります


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）

【尚可】
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、
掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、
業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。
今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと
DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。
そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、
会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。
具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。
circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、
今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。

この新規事業開発プロジェクト「circus HR」は、まさに0→1でスタートします。
新規事業開発チームは企画屋さんではありません。

人事課題を抱える企業に対して、採用、教育、エンゲージメント、労務などの多様なソリューションを提案し、
人事コンサルタントとして、HR領域から経営課題を解決します。

その他にも、プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、
事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。

現在の組織構成
部署の人数：2
当社の代表を筆頭に、HR事業の立ち上げ経験のあるメンバーで構成されています。

スタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論し進めていきます。
単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングチームを巻き込みながら意思決定する機会が豊富にあります。

必須条件
▼HR領域、またはtech領域で以下いずれかのご経験2年以上お持ちの方
・法人営業（RAなど）
・カスタマーサクセス
・事業開発
・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可）
・営業企画

東京都中央区 京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階
※リモートワーク可
アクセス：
■「京橋駅」徒歩4分
■「宝町駅」徒歩3分
■「東京駅」徒歩13分
■「日本橋駅」徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
■事業戦略・KPI設計／3ヵ年計画の策定と実行管理
■チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
■オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
■法人開拓戦略／営業戦術の構築
■SFA／営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
■市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
■事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

【キャリアステップ】
■短期（～1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。
■中期（1～3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材紹介事業やHR領域でのマネジメント経験（チーム管理・育成の経験）
■戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験
■KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験
■組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験
■高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力

【尚可】
■エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験
■SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験
■複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験
■データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験
■経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（5人以上）

【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル3階
各線「新宿三丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり）

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【尚可】
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（5人以上）

【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル3階
各線「新宿三丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり）

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

1）代表が東急にて都市開発部門のマーケティンググロースの出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴のあるためデータドリブン経営を実装
（2）数値取得分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です。
（3）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで求職者のユーザー体験を高めています
（4）DXを推進する上場企業を中心1,000社以上の取引先実績があります
（5）動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。新規事業立案制度など自由度が高いです
（6）業績も毎年300％ずつアップしており急成長しています
（7）アシスタントを採用し分業化を推奨しており人材業界特有の雑務は少ないです
（8）意思決定がスピーディーに行われるカルチャーです（EX.500万円以下の投資は5分以内にジャッジします）

■業務内容
ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。

ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。

■業務詳細：
年次や月次決算・予算作成、各部門別会計などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。1人目経営企画として思う存分、納涼を発揮してください。部下には経理担当と大企業にて統括課長を勤めていた総務課長がおります。

■仕事内容
・見込み策定
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・内部統制業務
・ファンド、銀行との折衝
・経営会議の運営
・人員計画の策定

■ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

現在の組織構成
部署の人数：4

必須条件
・経営企画、財務、CFOなどいずれかの経験が3年以上ある方

歓迎条件
幅広い業務を経験し、マルチに活躍してみたい
一つの企業で、長期的なキャリアを築きたい
フットワーク軽く、周囲とも協力しながら仕事がしたい
東京渋谷エリアで働きたい

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分
＼転勤なしの駅チカオフィス／
★『渋谷』駅から徒歩10分
★U・Iターン支援あり
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【必須】
・大卒以上
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験
【歓迎】
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験
【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
※大卒以上をマストとしております。
できればMARCHレベルの方をご推薦いただけますと幸いです。

COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
　・中長期戦略の策定
　・次期予算の策定、取りまとめ
　・全社、および各事業の予実管理
　・M&A含む投資計画の策定、実行
　・新規事業戦略の策定、実行
　・全社横断プロジェクトの設計、実行
　・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
　・各事業予算の策定支援
　・各事業の戦略立案／実行支援

【本ポジションのやりがい・メリット】
・売上500億円超規模の会社としては珍しく、
　経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る
・会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる

【必須】
・大卒以上
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験

【歓迎】
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階
■本社勤務
　アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
※転勤なし

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験
【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、
「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。

＜具体的な業務＞
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築

▼▽このポジションのメリット▽▼
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験

【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験

【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階
新宿本社
※原則転勤はございません。
［アクセス］
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分