事業企画・経営企画・エグゼクティブ／医療・福祉・介護サービスの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。

【具体的な職務内容】
管理本部の組織体制構築やマネジメントが主な業務です。

■経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など
■経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応など
■人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など
■総務：契約関係、行政対応など

【同社について】
同社は「女性の健康に関する面倒くさいを徹底的に排除する」をミッションに掲げ、2020年9月に創業したスタートアップ企業です。
時代はどんどん進化をしているのに、女性の医療は未だ面倒なこと・煩わしいことが多いままです。
薬がほしいだけなのに、休みをとって病院に行かなければいけない。
病院に行けば平気で何十分も待たされる。
たくさん我慢したり、何かを犠牲にしなきゃ行けないことが当たり前。
私たちは女性医療が抱える課題に、真正面から立ち向かい、「新しい当たり前」を作っていきたいと考えています。

【事業について】
創業時から既に黒字経営で業績拡大売上は1年目3億円弱、2年目123億、3年目154億円と急成長を遂げています。

【必須要件】
■管理部門 （特に経理財務、人事）の実務経験3年以上
■5名以上のマネジメント経験
■管理部門全般の広い知見
■経営陣とのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
▼IT業界での就労経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
当社が展開するスポーツエンターテイメント事業において、地域密着型スポーツチームの運営・アスリート育成・ファンクラブ運営・企業連携・地域貢献活動を統括し、「スポーツの力で地域を元気にする」事業を共に創っていただきます。

単なるチーム運営ではなく、“スポーツ×教育×地域活性” を軸に、
新しい社会的価値を生み出すプロジェクトを推進いただきます。

【職務内容】
現場運営・サービス品質・数値達成を推進するポジションです。
拠点長の育成・業務改善・地域連携を通じて、事業責任者が描いた戦略の実現を担います。
現場オペレーションの最適化とチームマネジメントをリードする実行責任者のようなポジションです。

・スポーツエンターテイメント事業の戦略推進・数値管理
・チーム運営・ファンクラブ・育成プログラム・イベントの事業統括
・各拠点／部門メンバーのマネジメント・育成
・自治体・学校・企業との連携プロジェクト企画・提携推進
・新規企画（スポンサー・アカデミー・地域事業など）の立案・実行
・KPI設定および予算管理・収益改善・ブランド価値向上

【スポーツエンターテイメント事業詳細】
・アスリート育成活動：「千葉ドットアカデミー」「出張バレーボール教室」の運営
・ファンクラブ運営：「千葉ドット」を応援する会員制コミュニティ「DOTS」運営
・地域貢献・CSR活動：行政・学校・医療福祉機関と連携したスポーツイベント企画
・企業連携支援：スポーツを活用した企業の新規事業・組織活性・CSR活動支援

【魅力】
・経営視点で「スポーツ×地域×教育×ビジネス」を組み合わせた新しい価値を創造できるポジションです
・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから事業設計まで幅広く関われれます。
・運営するチームやアスリートと共に、地域にポジティブな影響を与える実感が得られます。
・経営層直下で、事業全体の意思決定に関わる裁量の大きいポジションです！

【募集背景】
事業拡大・強化を見越した採用

【組織構成】
事業責任者：1名
マネージャー職：1名
メンバー：5名

【必須要件】
■マネージャー経験 　複数の課長以上をまとめた経験
【歓迎要件】
▼BtoBで活躍されていた方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ドットラインの医療・福祉のいずれかの事業において、事業責任者として事業推進やマネジメントをお任せします。
※配属の事業は、これまでのご経験やご志向性にあわせて、選考の中で決定いたします。

【職務内容】
事業戦略・収益管理・人員、サービス品質・ブランド向上などを全体の方向性や組織設計、投資判断など経営レベルで意思決定できる業務です。
・担当事業の全体統括・収支／KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上／業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
※配属先によって業務内容が異なります。

【魅力】
・医療福祉拠点数　千葉県NO１の209拠点の安定性、医療福祉事業における千葉県内での地位を確立し、現在、東京・埼玉などにも事業を拡大中の企業です。
・平均成長率176.5%と医療事業を中心に成長をつづける企業において、事業推進を担っていただけます。
・業界の知識や経験がなくても、これまで事業推進や事業管理のご経験がある方を歓迎しています。


【募集背景】
事業強化・拡大を見越した採用

【組織構成】
〇一番大きな事業部：訪問看護事業
責任者：1名
部長クラス：5~6名
課長クラス：30名程度
メンバー：300名程度

〇その他事業部
責任者：1名
部長クラス：2~3名
課長クラス：15名程度
メンバー：150名程度

【必須要件】
■何らかの事業責任者のご経験
【歓迎要件】
▼BtoBで活躍されていた方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社が展開しておりますサービス事業の事業部マネジメントをお任せします。
お客様の身体の状態は異なりますが、どの事業もご高齢者の方々へ健康を提供していくことで、持続可能な地域社会の実現に貢献する志事（仕事）です。

【募集背景】
同社では「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」を企業理念に掲げ、
2014年に生まれました。リハビリ型デイサービス「レコードブック」FC店舗をオープンし、この10年間で26店舗まで店舗を増やし、今後さらに展開を広げる計画をしています。
高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みです。
上記の事業と並行して、「高齢者専門パーソナルトレーニング事業」を新たにローンチし、第二の事業の柱とすべく経営上の最注力事業として取り組んでいます。
現時点では同社の事業本部長が事業部長を兼任しておりますが、上場に向けてこの事業運営をお任せできる方を求めています。

【職務内容】
・事業戦略立案、実行
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・新規サービスの開発、（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）
・事業企画／サービス設計（提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション）
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善　
・マーケティングチームとの協力によるプロモーション活動
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応

まずはこれまでのご経験に応じて上記のいずれかをお任せいたします。
ゆくゆくは事業全体をお任せし、「事業部長」として経営陣と事業運営を目指していただきます。

【本ポジションの魅力】
既存事業の収益も堅調に推移しており、投資も積極的に行っていきます。安定成長が見込まれるマーケットの中で多岐に亘るミッションをお任せしますので、「手触り感」を持ちながら組織・事業の成長に携われるキャリアを得ることができます。

【必須要件】
■新規事業をスケールさせる経験に携わったご経験（プロジェクト等でも可）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。
高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。
事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置（社内異動だけでなく採用強化含む）など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。

新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。

【募集背景】
現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。
事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5～6店舗増やしていくことで60～70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。
人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。

【職務内容】
＜人事企画＞
■組織活性化
⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等
■人員配置・人事異動
⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換
■就業規則、各種規定の改訂
⇒労務面の体制や環境、条件整備

＜採用＞
■採用（新卒・中途）の企画立案、実行
■採用マーケティング、PRの企画、実行
⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行

＜教育・研修＞
■組織開発、階層別研修の企画立案、実行
⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など

＜制度・評価＞
■人事評価制度の再構築、運用、改善

【ポジションの魅力】
同社は今後上場を視野に入れてお…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験を有する方
※全て必要ではありませんが、該当数が多い場合オファー年収が上がります

・人事責任者として組織をスケールさせた経験と実績
・ハイレイヤー（部長・マネージャー層）やビジネススキルの高い、新卒ポテンシャル層の採用に取り組まれた経験と実績
・企業の事業戦略に紐づいた人事戦略を企画、運営したご経験
・事業部組織の構築と人材育成、組織課題の抽出と課題解決を先頭になったリードされた実績をお持ちの方
・人事制度や就業規則などを企画から定着、浸透まで担った経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。

【職務内容】
企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。

設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。
■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。
評価・検証
■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
■　本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…

【必須要件】
■実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験（BtoC領域でのサービス設計～PoC～売上1-3億円程度までグロースさせた一連の経験）
■市場分析及びビジネスモデル構築能力


【歓迎要件】
▼シニア向けビジネス、介護ビジネスへの知識・経験
▼デジタル技術やDXの知識・経験
▼マーケティング及びプロモーションの活用に関する知見
▼マネジメントに関する知見（戦略・組織、会計・財務、情報システム、人事労務の知見含む）
▼プロジェクトの進捗管理・リスク管理能力を含むプロジェクトマネジメントスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
当社が展開するスポーツエンターテイメント事業において、地域密着型スポーツチームの運営・アスリート育成・ファンクラブ運営・企業連携・地域貢献活動を統括し、「スポーツの力で地域を元気にする」事業を共に創っていただきます。

単なるチーム運営ではなく、“スポーツ×教育×地域活性” を軸に、
新しい社会的価値を生み出すプロジェクトを推進いただきます。

【職務内容】
・スポーツエンターテイメント事業全体の戦略立案・推進・数値管理
・チーム運営・ファンクラブ・育成プログラム・イベントの事業統括
・各拠点／部門メンバーのマネジメント・育成
・自治体・学校・企業との連携プロジェクト企画・提携推進
・新規企画（スポンサー・アカデミー・地域事業など）の立案・実行
・KPI設定および予算管理・収益改善・ブランド価値向上
・経営陣とともに中長期の事業ビジョン設計・実行計画策定
※配属先によって業務内容が異なります。

【スポーツエンターテイメント事業詳細】
・アスリート育成活動：「千葉ドットアカデミー」「出張バレーボール教室」の運営
・ファンクラブ運営：「千葉ドット」を応援する会員制コミュニティ「DOTS」運営
・地域貢献・CSR活動：行政・学校・医療福祉機関と連携したスポーツイベント企画
・企業連携支援：スポーツを活用した企業の新規事業・組織活性・CSR活動支援

【魅力】
・経営視点で「スポーツ×地域×教育×ビジネス」を組み合わせた新しい価値を創造できるポジションです
・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから事業設計まで幅広く関われれます。
・運営するチームやアスリートと共に、地域にポジティブな影響を与える実感が得られます。
・経営層直下で、事業全体の意思決定に関わる裁量の大きいポジションです！

【募集背景】
事業強化・拡大を見越した採用

【組織構成】
責任者：1名
マネージャー職：1名
メンバー：5名程度

【必須要件】
■何らかの事業責任者のご経験
【歓迎要件】
▼BtoBで活躍されていた方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

事業の急速な拡大により、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。
チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。

【職務内容】
■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール
■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得
■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進
■新規ソリューションの企画立案、開発
■予算の作成～収益管理
■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）

【働き方】
■時短勤務可能
■在宅勤務（20%程度）

【魅力】
裁量権をもって働くことができます！

【必須要件】
■製薬業界における5年間の業務経験
■臨床開発および市販後調査における業務知識
■品質管理および品質保証プロセスに関する知識
■薬機法、その他関連規制、通知、業界動向などに関する深い造詣


【歓迎要件】
▼海外の顧客やパートナー企業と円滑にコミュニケーションをとるための日本語と英語のバイリンガルスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

事業の急速な拡大による経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。

【具体的な職務】
■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール
■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得
■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進
■新規ソリューションの企画立案、開発
■予算の作成～収益管理
■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）

【働き方】
■時短勤務可能
■在宅勤務（20%程度）

【魅力】
裁量権をもって働くことができます！

【必須要件】
■製薬・ヘルスケア/コンサルティング/BPO/ITソリューションのいずれかの業界における業務経験
■事業開発や事業企画、新規事業立上げ（起業含む）などのビジネスに関するご経験
■英語でのEメールや会話が可能な方

【歓迎要件】
▼チームマネジメントのご経験
▼製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験
▼コンサルファームでのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
■医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード
■研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション
■臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント
■パイプラインの事業企画
■プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション

【仕事の魅力】
Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。 まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。

同社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。 また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、同社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。

同社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

【募集背景】
2014年に「医療機器プログラムの取り扱いについて」という通知が発出され9年が経ち、日本でも徐々に、治療や診断の支援のためのSaMD（Software as a Medical Device）が上市されつつあります。

同社は、今まで解決できなかった医療のアンメットニーズに向き合い、納得した医療体験や安心した治療生活の実現や新たな治療選択肢の創出に向けて、患者の治療生活の中にある情報の価値を最大化し、患者と共に治療に取り組める仕組みをつるくために、治療補助アプリ、生体情報共有アプリ、治療用アプリの開発を、様々な疾患領域の製薬企業や医療機器メーカー、アカデミア機関と共同で取り組ん…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
■製薬企業や医療機器メーカー、医療機関や研究機関での共同研究のリード、アライアンスマネジメントのご経験
■新規事業開発のご経験（ヘルスケア領域またはアプリケーション開発　など）
■戦略コンサルティングファームにおける実務経験（ヘルスケア領域、R&D領域）


【歓迎要件】
※以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方
■事業企画や事業グロースに関わったご経験
■様々な 疾患領域の広く深い知識
■臨床研究に関わったご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
経営管理部門のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。

【必須要件】
■管理部門のマネジメント経験3年以上
■管理会計、財務会計の実務のご経験
■経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社が展開しておりますサービス事業の事業部マネジメントをお任せします。
お客様の身体の状態は異なりますが、どの事業もご高齢者の方々へ健康を提供していくことで、持続可能な地域社会の実現に貢献する志事（仕事）です。

【募集背景】
同社では「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」を企業理念に掲げ、
2014年に生まれました。リハビリ型デイサービス「レコードブック」FC店舗をオープンし、この10年間で26店舗まで店舗を増やし、今後さらに展開を広げる計画をしています。
高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みです。
上記の事業と並行して、「高齢者専門パーソナルトレーニング事業」を新たにローンチし、第二の事業の柱とすべく経営上の最注力事業として取り組んでいます。
現時点では同社の事業本部長が事業部長を兼任しておりますが、上場に向けてこの事業運営をお任せできる方を求めています。

【職務内容】
・事業戦略立案、実行
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・新規サービスの開発、（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）
・事業企画／サービス設計（提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション）
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善　
・マーケティングチームとの協力によるプロモーション活動
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応

既存事業の中でも堅調な「レコードブック事業（リハビリ型デイサービス／自立支援サービス）」の更なる事業拡大に加え、「スタジオレッド事業（シルバーフィットネス／自立継続サービス）」、を第二柱として軌道に乗せてもらいます。これらの既存事業に加え、今後新規事業の創出にも積極的に投資していきますので、横断的に取り組んでいただきます。

【本ポジションの魅力】
既存事業の収益も堅調に推移しており、投資も積極的に行っていきます。安定成長が見込まれるマーケットの中で多岐に亘るミッションをお任せしますので、「手触り感」を持ちながら組織…

【必須要件】
■事業責任者として事業をスケールさせた経験と実績
■新規事業の立ち上げ経験（ゼロイチから立ち上げた事業を3年以上継続した方）
■営業利益含めた事業計画立案経験・PL管理の経験




【歓迎要件】
▼10億規模の事業マネジメント経験
▼100名規模の組織マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。

＜入社後、まずお任せしたいこと＞
■全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定
■各事業部の予算策定、予算管理
■ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家）
■資金調達サポート

＜将来的にお任せする可能性があること＞
■全社アライアンスのスキーム作成及び実行
■全社戦略、各事業戦略

【魅力】
■医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。
■当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。
少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。
■当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

【募集背景】
2020年の感染症流行を皮切りに大きな成長を遂げた、国内No.1オンライン診療サービス。2023年のいま、同サービスシリーズは複数のプロダクトを展開し、医療機関・薬局のカバレッジを更に広げています。新たな事業領域の成長も著しく、これまで複数の大手事業会社との資本・業務提携を行ってきており、会社のフェーズはいっそう進みつつあります。今後、更なる全社成長のため、事業の成長をサポートしながら、全社戦略・運営、資金調達、IPO推進…

【必須要件】
■当社ビジョン・バリューへの共感
■投資銀行、商社、投資ファンド、コンサルティング会社での勤務経験
■職種や役割を越えて、意見や価値観の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■企業概要
医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。

医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。

■職務詳細
数年のスパンで同社が所属するグループの病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。

■大幅年収UPが見込める環境
入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。

■経営をサポートするシステム
同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。

■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは
某社の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。

■当社の特徴
・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。
・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。
・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

■求める人物像
・マネジメント対象は50名以上となり…

【必須要件】
※下記全てを満たす方
■病院や福祉施設での管理職の経験がある方（50名以上の管理）
※経営コンサルティングや事業会社での経験管理経験でも可
■全国転勤可能な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は国内大手製薬会社はもとより、グローバルで活躍される製薬会社から多くの委託を受け、製造を行っています。

受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、社会的意義の観点からも当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。

【主に想定されるお仕事内容】
●CDMOの経営に関する幅広いトピック（受託・生産計画・サプライチェーン・生産・請求・支払）において、意見や事実を集積・統合し、経営層および株主と対等に議論して戦略的意思決定を支援・加速させること
●意思決定された戦略的施策の実行状況を追跡し、進捗や現時点における課題を経営層が確認できるような仕組みを実現すること
●その他、企業価値向上に貢献する課題解決を主体的に実行すること
●特に、株主からのAd hocな調査依頼等に機敏に対応すること

【必須要件】
■経営層・株主との議論をリードするための定量分析力・ファシリテーション力（Excel/PPT/生成AI活用など）
■下記いずれかのご経験
・コンサル企業における3-5年の勤務経験
・企業会社のオペレーション改善系プロジェクト経験


【歓迎要件】
■英語（TOEIC700点程度）

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ドットラインの医療・福祉のいずれかの事業において、5～10拠点の事業推進やマネジメントをお任せします。
※配属の事業は、これまでのご経験やご志向性にあわせて、選考の中で決定いたします。

【職務内容】
5~10拠点を横断的にマネジメントし、現場運営・サービス品質・数値達成を推進するポジションです。
拠点長の育成・業務改善・地域連携を通じて、事業責任者が描いた戦略の実現を担います。
現場オペレーションの最適化とチームマネジメントをリードする実行責任者のようなポジションです。

・担当拠点の全体統括・収支／KPI管理
・事業成長に向けた戦略実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上／業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
※配属先によって業務内容が異なります。

【魅力】
・医療福祉拠点数　千葉県NO１の209拠点の安定性、医療福祉事業における千葉県内での地位を確立し、現在、東京・埼玉などにも事業を拡大中の企業です。
・平均成長率176.5%と医療事業を中心に成長をつづける企業において、事業推進を担っていただけます。
・業界の知識や経験がなくても、これまで事業推進や事業管理のご経験がある方を歓迎しています。

【募集背景】
事業強化・拡大をみこした採用

【組織構成】
〇一番大きな事業部：訪問看護事業
責任者：1名
部長クラス：5~6名
課長クラス：30名程度
メンバー：300名程度

〇その他事業部
責任者：1名
部長クラス：2~3名
課長クラス：15名程度
メンバー：150名程度

【必須要件】
■マネージャー経験 　複数の課長以上をまとめた経験
【歓迎要件】
▼BtoBで活躍されていた方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
SBCメディカルグループは、美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。これら業態・ブランドのなかでも、自費診療と保険診療を組み合わせたメディカル部門のブランドの経営分析・成長戦略の立案・実行支援業務をお任せいたします。その他、顧客ニーズに基づく新たな業態開発や業態転換による収益改善、リブランディングなど各種プロジェクトを、スキルや経験に併せて幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・成長戦略／事業戦略の立案
・経営課題解決にむけた取組み（業態開発／業態転換、リブランディング等の各種プロジェクト参画など）
・メディカル部門（歯科、眼科、不妊治療、整形外科）のブランド毎の経営数値分析
・店舗マネジャー／院長と連携した実行支援業務
・M&A等の専門チームとの連携

【募集の背景】
体制強化のための増員募集

【弊社のビジョン】
2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。
医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。
そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

【必須要件】
・関係会社・子会社の事業企画、経営企画
・マネジメント経験（規模問わず）
【歓迎要件】
・医療業界での経験をお持ちの方
・変化対応、新しいことに前向きに取り組むマインドをもっている方
・上場企業の経営管理に携わり、スキルアップと実績を積みたいと考えている方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【年間休日125日◎】国内トップクラスの障害者就労支援サービス

【職務概要】
同社が展開する障害者就労支援・児童発達支援サービスにおいて、経営企画部門の管理職候補として、事業の成長を支える中長期戦略の立案・実行を担います。

【職務詳細】
・中期経営計画や年間事業計画の策定と推進
・新規サービス・支援モデルの企画立案と実行支援
・福祉、医療、教育分野を中心とした市場・競合調査と分析
・KPIの策定と進捗管理体制の構築
・経営指標の設計およびモニタリング
・各種データに基づいた経営課題の抽出と改善提案
・M＆A戦略の検討と実行サポート

【その他・魅力】
社会貢献性の高い事業に深く関わりながら、同時に企業の成長をダイナミックに推進できる点が魅力です。同社は、「障害は”隠す”ものではなく”生かす”もの」という明確な理念を掲げ、就労移行支援や児童発達支援といった、社会的に非常に意義のあるサービスを提供しています。

【特徴】
昨今、福祉サービスへの需要の高まりをうけ、13期連続で増収中と業績は好調です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安：3年以上）をお持ちの方

東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

1）幹細胞関連の新規事業の調査、立ち上げ、実行（国内、国外）

役員、学術アドバイザー等が検討したい新規事業が出てきた時、まずその話の最初の受け手としてどのように進めていくかの検討から実行まで。



＜その他のポイント＞

・医師が率いている医療サービス提供企業ならではの視点を大切にしています。医師と共に、マネージャーとして柔軟かつ積極的な業務遂行、全体スケジュールや論点となりうるリスクを自ら考え、責任感とイニチアチブをもって提案・問題解決推進、業務構築を行うことが必要とされます。

・社内、社外の様々なステークホルダーと協業（調整、巻き込み、協力、時には交渉）し、コミュニケーション力や対人関係構築力を用いて事業の成長、成功に向けて積極的に仕事を進める動きを求められるポジションです。

・今後海外展開も見据えているため、海外の提携候補先へのコンタクト、交渉も業務範囲となります。

・盛り上がりを見せている再生医療業界。日々新しい事業案、検討事項が生まれます。

必要な報連相を行いながら、スピード感を持ってプロアクティブに動くのが好きな方に活躍いただけ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)社内外の関係者を巻き込み、営業・事業開発・プロジェクト等の一連の流れのプロセスをご担当として進めたことのある経験

(2)以下のいずれかひとつ以上の経験、知識

（ライフサイエンス分野の知識/経験、ビジネス英語の運用能力、営業経験）



※(1)の経験による伸びしろ、ならびに今後この分野でスキルと経験を身につけていきたいとの意向と意欲を重視します。



英語：医療分野のため専門用語も出てきます。

一部調べながらでも読み書きができ、会議での担当部分の発言、質疑ができること。

英語が得意な方、英語でのビジネスに関わっていかれたい方には機会を活かして頂けると思います。



【歓迎経験・スキル】

・上記のカッコ内の複数の経験

・契約交渉、コーポレート部門やアドミ業務の業務体制改善等の経験

・海外での就労経験

英語につきましては、今後短期間にキャッチアップが可能で、上記レベルに達せられる見込みと意思のある方も歓迎いたします。

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

医療業界では異例の休日数！働き方◎

【職務概要】
ピースグループの多店舗展開をリードしていただきます。
複数クリニックの運営を支え、新規開院にも携わる、医療サービスの質と効率を高める運営改善ポジションです。

【職務詳細】
■既存クリニックの運営改善業務
　・オペレーションの見直し・効率化
　・スタッフ配置やシフト管理の最適化
　・患者様満足度向上のための改善施策立案・実行
■新規クリニック開院準備
　・立地調査、開設準備サポート
　・業務フローの設計、開院後の立ち上げサポート
■本部業務
　・経営層へのレポート、データ分析による改善提案
　・各種KPI管理（患者数、稼働率、収益性など）

【同ポジションについて】
・既存クリニックの運営改善に加え、新規開院にも関われる！
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる裁量の大きなポジション
・医療現場と本部をつなぎ、サービス改善をリード
・多店舗展開フェーズならではの「成長スピード」と「仕組みづくり」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・医療法人やクリニック運営に関わる実務経験
・店舗運営または多店舗展開におけるマネジメント経験
・新規クリニック立ち上げの経験
・医療機関におけるオペレーション改善経験
・経営層との折衝やレポーティングの経験

【尚可】
・医療法人や自由診療クリニックにおけるマネジメント・経営改善経験
・新規事業／新店舗の立ち上げ経験
・経営層向けレポーティング・経営管理経験
・DX推進・業務システム導入・CRMなどデジタル施策の推進経験
・AI・データ分析・マーケティング領域への理解

東京都中央区月島１丁目８－１ アイ・マークタワー 202
東京メトロ有楽町線「月島」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ヘルステック系ITスタートアップ企業／リモートあり／社会貢献性◎

【職務概要】
同社は、介護・医療領域において新しい価値を提供するため、複数のプロダクトを企画・開発しています。
今後の事業拡大に向けて、経営と技術をつなぎ、AIを含む長期的な技術戦略を策定・実行できるCTOを募集します。

【職務詳細】
■経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定
■複数プロダクト（Web／モバイル／AI・クラウドサービス等）の設計・開発の統括
■AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案と、
　プロダクトへの実装推進
■技術選定、アーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善
■プロダクト開発の進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保
■開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成
■外部AIベンダーとの協業推進
■最新技術動向（AI／クラウド／セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討

※基本的にテレワークとなります（月3～5回ほど出社あり）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■スタートアップや事業会社での、CTO／VP of Engineering／Tech Lead などの
　経験、または同等のリーダーシップ経験
■Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上）
■技術選定・アーキテクチャ設計の主導経験
■経営層とのコミュニケーションを通じた、技術戦略策定の経験
■AIデータ活用に関する実務経験
└AIモデルの導入、AI API／クラウドAIサービスの実装など
■チームマネジメント・採用・育成経験

【尚可】
■0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
■複数のプロダクトを並行して、開発・スケールさせた経験
■AIプロダクト（生成AI、自然言語処理、画像解析、推薦システム等）の開発運用経験
■介護・医療・ヘルスケア領域での開発経験

東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
各線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

一般社団法人メディカルアライアンスは、地域医療を支え患者様に寄り添う姿勢を大切にしている団体です。医療機関や介護施設との連携を強化し、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。専門性を高めながら幅広い領域に挑戦できる環境が整っており、地域医療の発展に直接関わるやりがいを実感できます。社会的意義の高いフィールドで、長くキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

■経営企画・推進機能
・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理
・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等
■社内各部および外部委託先との調整にかかる業務
・人事労務領域
・店舗管理領域
・その他コーポレート業務領域全般

必須要件
・財務諸表の作成、読解、および分析スキル（BS/PL/CFを理解し、経営課題の抽出に活かせるレベル）
・経営層を含む多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力

※下記いずれか必須
・経営会議・役員会等の会議運営、または企画・管理部門での業務経験
・コンサルティング会社での実務経験（経営戦略・業務改革・組織運営支援など）

ご経験年数は問いません。若手で経験が浅い方もぜひご応募ください！

歓迎/尚可
・医療業界にて今までのご経験を発揮したい方
・組織・人事戦略の策定や制度設計に関する実務経験
店舗/拠点事業の収益管理やマネジメントの実務経験

■経営企画・推進機能
・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理
・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等
■社内各部および外部委託先との調整にかかる業務
・人事労務領域
・店舗管理領域
・その他コーポレート業務領域全般

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【特徴】

・AzureADやKintoneでのCloud型社内システム構築を行う

・MS365での社内ポータルサイトや社員ディレクトリの構築・運用を行う（その他詳細は面談でお伝えします）

？必須要件

・社内SE経験(構築、運用、ベンダーコントロール)

・社内SEチームのマネジメント経験



？歓迎要件

・RPAによる業務自動化

・エンジニア指導経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【営業企画】赤坂駅徒歩5分／福祉ベンチャー／全社戦略立案／IPO準備／経験者優遇

【職務概要】
障害者就労支援サービスを展開するベンチャー企業の経営企画部門で、全社戦略の立案・推進を担当します。経営陣と密接に連携し、持続的な企業価値向上に向けた企画・推進業務をお任せします。

【職務詳細】
・中期経営計画および事業戦略の策定・推進
・KPIマネジメントによる進捗管理
・事業ポートフォリオ分析
・M＆A・資本政策に関する調査・立案補佐
・障害者就労支援サービスの収益モデル・財務モデルの構築・改善
・全社横断プロジェクトのPMO、取締役会・株主向け経営レポート資料の作成および報告対応

【企業からのメッセージ】
同社は障害者就労支援という社会的意義の高い事業を通じて、一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働ける社会の実現を目指しています。経営企画として、この理念を事業戦略に落とし込み、持続可能な成長を実現していく重要な役割を担っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での営業企画、営業推進もしくはマネジメント経験3年以上
・定量・定性データを用いた課題設定・解決力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）

【尚可】
・障害福祉という社会的意義の高い事業領域で経営に直接関わることができる
・IPO準備フェーズの成長企業で、企業価値向上に向けた戦略立案から実行まで幅広く経験できる
・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスに深く関与できる環境
・M＆Aや資本政策など、高度な経営戦略業務に携わることができる
・福祉とビジネスを両立させた持続可能な事業モデルの構築に貢献できる

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA
千代田線「赤坂」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療業界では異例の休日数！働き方◎

【職務概要】
ピースグループの多店舗展開をリードしていただきます。
複数クリニックの運営を支え、新規開院にも携わる、医療サービスの質と効率を高める運営改善ポジションです。

【職務詳細】
■既存クリニックの運営改善業務
　・オペレーションの見直し・効率化
　・スタッフ配置やシフト管理の最適化
　・患者様満足度向上のための改善施策立案・実行
■新規クリニック開院準備
　・立地調査、開設準備サポート
　・業務フローの設計、開院後の立ち上げサポート
■本部業務
　・経営層へのレポート、データ分析による改善提案
　・各種KPI管理（患者数、稼働率、収益性など）

【同ポジションについて】
・既存クリニックの運営改善に加え、新規開院にも関われる！
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる裁量の大きなポジション
・医療現場と本部をつなぎ、サービス改善をリード
・多店舗展開フェーズならではの「成長スピード」と「仕組みづくり」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・医療法人やクリニック運営に関わる実務経験
・店舗運営または多店舗展開におけるマネジメント経験
・新規クリニック立ち上げの経験
・医療機関におけるオペレーション改善経験
・経営層との折衝やレポーティングの経験

【尚可】
・医療法人や自由診療クリニックにおけるマネジメント・経営改善経験
・新規事業／新店舗の立ち上げ経験
・経営層向けレポーティング・経営管理経験
・DX推進・業務システム導入・CRMなどデジタル施策の推進経験
・AI・データ分析・マーケティング領域への理解

東京都中央区月島１丁目８－１ アイ・マークタワー 202
東京メトロ有楽町線「月島」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

品質保証部門において管理職ポジションをお任せします。部門拡大によりメンバーも増加しており、教育やマネジメントを担っていただくポジションです。



【具体的には】

■マネジメント業務

■製造所監査を含むGMP監査業務

（原材料、原薬、製剤の製造所監査、監査報告書の作成

■レビュー、監査計画の作成等）

■原薬に係る変更・逸脱・取決め等の品質保証業務

■製剤に係る変更・逸脱・取決め等の品質保証業務



◎部門拡大に伴いメンバーが増加しており、その教育やマネジメントを担う人材を募集しています。



～プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ◎～

■14期連続増収で好調

■年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・医薬品または原薬の品質管理業務ご経験

（試験、分析業務、管理業務など）



～プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ◎～

■14期連続増収で好調

■年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

富山県

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。

【弊社について】
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。

私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。
今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。

具体的には、下記のような活動を期待します。

【業務内容】
※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、
　ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

■役割・仕事内容
弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、
求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
【本社からの事業獲得 】
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

【人事戦略、人材マネジメントの推進】
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
【事業の規模化に向けた財務面での整理】
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

【その他プロジェクトの推進サポート】
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

【必須要件】
・大卒
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

【以下のいずれか必須】
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎要件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

FC事業統括責任者 ※フランチャイズ事業の戦略立案や収益管理、加盟店支援など幅広い業務をお任せします。



具体的には

下記の領域において統括する責任者を募集しています。

●事業戦略の立案・推進

●収益管理とKPIマネジメント

●加盟店支援

●ブランディング推進、マーケティング

●部門のマネジメント

●市場、競合分析

主にFC部門において事業拡大を行ってますので重要なポジションとなります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

管理職経験をお持ちの方

5名以上のマネジメント経験をお持ちの方を求めています（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

▽人事責任者として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。

■人事制度企画

■評価運用

■採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）

■人材育成

■労務管理

■福利厚生

■HRシステム運用 など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社で人事管理職経験3年以上

■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方

■経営層をはじめ、社内キーマンとスムーズなコミュニケーションが取れる方

■ホスピタリティのある方



【歓迎経験・スキル】

■医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）



【求める人物像】

■明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方

■変化を前向きにとらえられる方

■行動力がある方

■論理的に考え、発言・提案できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

【営業企画】赤坂駅徒歩5分／福祉ベンチャー／全社戦略立案／IPO準備／経験者優遇

【職務概要】
障害者就労支援サービスを展開するベンチャー企業の経営企画部門で、全社戦略の立案・推進を担当します。経営陣と密接に連携し、持続的な企業価値向上に向けた企画・推進業務をお任せします。

【職務詳細】
・中期経営計画および事業戦略の策定・推進
・KPIマネジメントによる進捗管理
・事業ポートフォリオ分析
・M＆A・資本政策に関する調査・立案補佐
・障害者就労支援サービスの収益モデル・財務モデルの構築・改善
・全社横断プロジェクトのPMO、取締役会・株主向け経営レポート資料の作成および報告対応

【企業からのメッセージ】
同社は障害者就労支援という社会的意義の高い事業を通じて、一人ひとりがやりがいを持って自分らしく働ける社会の実現を目指しています。経営企画として、この理念を事業戦略に落とし込み、持続可能な成長を実現していく重要な役割を担っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での営業企画、営業推進もしくはマネジメント経験3年以上
・定量・定性データを用いた課題設定・解決力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）

【尚可】
・障害福祉という社会的意義の高い事業領域で経営に直接関わることができる
・IPO準備フェーズの成長企業で、企業価値向上に向けた戦略立案から実行まで幅広く経験できる
・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスに深く関与できる環境
・M＆Aや資本政策など、高度な経営戦略業務に携わることができる
・福祉とビジネスを両立させた持続可能な事業モデルの構築に貢献できる

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA
千代田線「赤坂」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

高齢者介護施設を全国展開／シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう！

【職務概要】
同社の社長直下部署にて事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
■未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

【具体的には】
・次世代利用対象者に向けたサービス開発
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験（ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験（業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる　
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【尚可】
・マーケット分析のご経験
・社内／社外での交渉折衝力をお持ちの方
・プロダクトマネージャーのご経験

★日本発となる新サービス開発を目指します！これまでにないサービスによって、社会課題を解決したいという思いを持った方を求めております！

東京都港区北青山2-7-13　プラセオ青山ビル
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

介護施設へのご入居を検討している方々が同社の施設を選んでいただけるよう、同社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。

現在、全国の各施設に営業機能はあるものの、営業部門としての一元化はされておらず、施設ごとに営業手法や実績が異なり、属人化している点が課題となっています。そのため、再現性のある営業手法の確立と、営業部門としてのマネジメント体制の構築が、統括部長にお任せしたい重要なミッションとなります。





【具体的な業務内容】

■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓

■チームマネジメント

■レポート作成、経営陣への報告

■マーケット分析など

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験

■メンバー育成などマネジメントの経験

■普通自動車運転免許



【歓迎要件】

■新規部署立ち上げの経験

※医療介護知識については入社後にOJTがございます（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

★品質管理部門の管理職ポジションをお任せします。 当社では品質を「最優先事項」と位置づけ、国内GMPは元より厳格なFDA(米国食品医薬品局)への対応を進め、取引先の信頼を獲得しています。



【具体的には】

・原薬・製剤の原材料の受入試験業務

・原材料サンプリング業務

・原薬の工程試験と製品試験業務

・製剤製品の試験業務 （その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・医薬品または原薬の品質管理業務ご経験

（試験、分析業務、管理業務など）

・マネジメント経験



～プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ◎～

■14期連続増収で好調

■年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

富山県

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。

【弊社について】
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。

私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。
今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。

具体的には、下記のような活動を期待します。

【業務内容】
※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、
　ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

■役割・仕事内容
弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、
求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
【本社からの事業獲得 】
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

【人事戦略、人材マネジメントの推進】
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
【事業の規模化に向けた財務面での整理】
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

【その他プロジェクトの推進サポート】
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

【必須要件】
・大卒
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

【以下のいずれか必須】
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎要件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）

高齢者介護施設を全国展開／シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう！

【職務概要】
同社の社長直下部署にて事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
■未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

【具体的には】
・次世代利用対象者に向けたサービス開発
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験（ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験（業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる　
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【尚可】
・マーケット分析のご経験
・社内／社外での交渉折衝力をお持ちの方
・プロダクトマネージャーのご経験

★日本発となる新サービス開発を目指します！これまでにないサービスによって、社会課題を解決したいという思いを持った方を求めております！

東京都港区北青山2-7-13　プラセオ青山ビル
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示

・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括

・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。

・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む）

・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理

・新事業の際の収支シミュレーション

・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート

※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。



■配属先情報：

＜ミッションと今後の方向性＞

・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。

・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。

・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。

＜現在の課題＞

・経営基盤の安定化と収益構造の最適化

・経営戦略の実行推進

・組織マネジメントと人材育成



■業務のやりがい・身につくスキル：

【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・経営管理・財務・会計の実務経験（目安10年以上）

・組織規模50名以上のマネジメント経験

・事業計画策定・予算管理・KPIモニタリングの実務スキル

・数字に基づく意思決定力と実行力

・部門横断で調整・交渉できるコミュニケーション能力

・医療・介護・サービス業など多拠点事業の理解（類似業界でも可）



■歓迎

・スタートアップまたは多拠点組織の事業拡大フェーズでの管理職経験

・システム導入・業務改善（ERP、BIツール等）の経験

・組織変革や人材育成プロジェクトの主導経験（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

【募集背景】
IPOを今後さ目指しらなる成長と部門強化のための人員募集となります。
経営企画本部のサポート業務として、経営に関わる全社戦略および企画／実施に携わっていただきます。
経営企画部の枠を超えたプロジェクトにも参加いただきご活躍いただきますので、
幅広い経験を求める方も大歓迎です。
グループ一丸となって「誰もが自分らしく生きることができる社会インフラを共創」することに取り組んでおり、今までのご経験を社会貢献性の高い事業に発揮することができます。
会社の雰囲気も和やかでフラットであり役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
★女性管理職実績あり！
★20代管理職実績あり！

【当社について】
2022年2月に立ち上がった当社は、社会課題のひとつとされている「発達障害による生きづらさ」を軽減する、さまざまなビジネスに取り組んでいる会社です。

誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自部らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持続可能な支援を行っています。
5つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人式までの広範な層にサービスを届けています。

【業務詳細】
誰もが自分らしく生きることが出来る、社会インフラを共創するをミッションに福祉事業を展開する当社。上場に向け経営企画サポート担当を募集します。未経験OKのポテンシャル重視の採用です。
▽入社後ご経験と適正に合わせて業務をお任せいたします。
◆中長期経営計画の策定サポート
◆グループ会社予算の作成と統制サポート
◆市場調査、競合環境分析サポート
◆IPO準備対応サポート
■管理会計（ビジネスアナリスト）サポート
■予算策定・予実分析のサポート
■KPIモニタリング、分析レポート作成
■広報（PR）、プレスリリース業務
■社員向け広報（インナーブランディング）施策の立案・運用
■事業開発やマーケットリサーチ、競合分析などのリサーチ業務

以下いずれかの経験が2 年以上あること
【必須】■Officeソフト（Excel, PowerPoint, Word）での資料作成
【いずれか必須】
■経理、経営企画、営業企画の経験
■予実管理等のExcelで数字管理をした事がある方
■数値の分析・管理経験

＜歓迎＞
◆M＆Aの戦略から立案から実行までの経験
◆FP＆Aとしての業務経験をお持ちの方
◆財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
◆簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◆部門間の対立を解消出来るような高い交渉コミュニケーション能力のある方

東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階
＜アクセス＞
都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩1分
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

「仕組みの最適化」と「新たな価値の創出」をリード！働き方◎

【職務概要】
医療・自由診療領域における 既存事業の運営改善と新規事業の立案・推進 をお任せします。

【職務詳細】
■ 既存事業の運営改善・改革提案
・各クリニックの運営状況分析（稼働率・来院数・患者満足度など）
・オペレーション改善・業務効率化の立案と実行
・医療サービス品質や患者体験向上に向けた改善提案
・DXやデータ分析を活用した業務プロセス最適化　など
■ 新規事業の企画・推進
・自由診療／保険診療を基盤とした新規事業・サービス企画
・市場リサーチ・競合分析・事業性評価・収益モデル設計
・PoC（実証実験）～ローンチまでのプロジェクト推進
・新サービス・新ブランドの立ち上げおよび運営体制構築
・事業立ち上げ後のKPIモニタリング・改善サイクルの設計　など
■ 経営企画・推進業務
・データ分析に基づく経営層へのレポーティング・改善提案
・事業KPI・採算・顧客体験などの可視化・課題抽出
・外部パートナーやベンダーとのアライアンス構築
・全社・グループ横断の戦略プロジェクト推進　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業開発、経営企画、またはオペレーション改善・改革に関する実務経験（3年以上目安）
・課題設定から企画・実行までを自走できるスキル
・数値管理・分析力（KPI設計、業務改善、予算管理など）
・ステークホルダーとの調整・合意形成力

【尚可】
・医療法人や自由診療クリニックにおけるマネジメント・経営改善経験
・新規事業／新店舗の立ち上げ経験
・経営層向けレポーティング・経営管理経験
・DX推進・業務システム導入・CRMなどデジタル施策の推進経験
・AI・データ分析・マーケティング領域への理解

東京都 千代田区 外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F
JR各線「秋葉原」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【企業詳細】
・企業：日系スタートアップ
・業績好調、2027年のIPOに向けて業容拡大と人員増強中
・勤務地：東京
【勤務環境】
・在宅勤務可（社内規定に準ずる）

【業務内容】
・東京本社ベースで海外事業の立ち上げを担って頂きますが、将来的には各地への駐在の可能性もあり
・現在展開している自社製品/サービスの海外マーケットでの拡張のための商流構築を担当
・たい対象地域は、足元で引き合いが来ているインドとベトナムを皮切りに、東南アジア諸国や中国など幅広く検討
・市場/顧客分析
・技術調査
・実証実験の実施
・ビジネスプラン策定
・ソリューションの導入
・その他、付随する業務

【応募要件】
・四年制大学卒以上
・海外勤務5年以上（何らかの新サービスや新商品の販路構築/拡大の経験者歓迎）
・英語ビジネスレベル

・東京
・将来的に海外赴任の可能性あり

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。
・事業戦略の立案/実行
・事業数値/予実のモニタリング
・オペレーションの改革/改善、仕組み化/定着化
・マーケティング戦略の立案/実行
・企業とのアライアンス構築の検討/実行
・マーケットのニーズに合わせた新規サービスの開発、サービスの最適化
・新規事業開発

※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
■仕事のやりがい
・同社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。
　特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。

＜将来のキャリアパス＞
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発

・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【東証グロース上場】
ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。

■医療法人向けPMI企画・運用担当（未経験歓迎）
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

【お任せする主な業務内容】
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを
ワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）
企画・運用をメインでお願いできればと思います。

・M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。
・また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。

【業務内容】
・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。‐ 経営ビジョン実現のための計画策定- 組織・会計- 人事・労務- 業務・ITシステム統合- 意識および企業文化

※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)

【統合後、考えられるリスク】
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延

PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、
経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、
業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、
M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。

中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
管理番号：25717

【必須条件】
・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業のご経験3年以上
※業界不問※
・M&Aに関わる業務のご経験

【歓迎】
・M&A後の経営統合作業一連のご経験があれば尚歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方

本社
東京都港区
※全国出張あり
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）

企業のアピールポイント
【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。
【当社の強み】
は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。

当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、全社の技術戦略を統括し、医療DX領域における新規プロダクト開発や既存サービスの高度化をリードしていただく、CTOを募集します。
事業戦略に基づいた技術ロードマップを策定・実行し、開発組織の拡大・強化も担っていただきます。

・全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進
・医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮
・既存サービスの品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善
・開発組織の構築・マネジメント（採用・評価・育成）
・プロジェクトマネジメントおよび予算・スケジュール管理
・クライアント企業の案件マネジメント
・医療機関や外部パートナー企業との技術的折衝・アライアンス推進

【事業概要】
◆『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。

◆『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社システムが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。

◆『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

【CEOからのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

必須要件
・システム開発における上流工程（要件定義・設計）から運用までの一貫した経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での構築・運用経験
・事業戦略に基づく技術戦略の策定・実行経験

歓迎/尚可
・医療・ヘルスケア領域でのシステム開発経験
・スタートアップや新規事業での技術部門立ち上げ経験
・高度なセキュリティ設計および個人情報保護対応経験
・英語での技術ディスカッション能力
　　
【求める人物像】
・経営目線を持ち、技術を通じて事業成長を牽引できる方
・スピード感と柔軟性を持ち、変化の多い環境で成果を出せる方
・チームを育成し、強いエンジニア組織を作れる方
・高いコミュニケーション能力で周囲を巻き込める方
・成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい方

【本社】
東京都港区芝公園
　　
【アクセス】
都営地下鉄各線　大門駅　徒歩2分
JR/モノレール　浜松町駅　徒歩6分
都営地下鉄三田線　芝公園駅/御成門駅　徒歩7分

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
地域に寄り添う介護付きホームの営業×マーケティングをリードし事業成長を牽引するマネージャー候補として、顧客満足と収益性を両立させ、地域に根差したサービスをさらに進化・促進を図っていただきます。

【職務詳細】
介護付きホームへの入居を検討されるお客様（本人・家族）へ最適なホームをご提案・ご案内する業務です。見学対応から契約、入居後フォローまで一貫して対応いただきます。
また、営業・マーケティングの両面から、稼働率・成約率・顧客満足を最大化する戦略をリードいただきます。

■チームマネジメント（育成・目標設定・案件レビュー）
■営業・マーケティング戦略の立案・実行（医療連携、地域包括、WEB施策）
■収支管理・予実運用（売上・稼働率・獲得単価の改善）
■データ分析・ダッシュボード運用による改善推進
■Web・SNS・広告・CRM施策の運用
■リード獲得から成約までのプロセス設計
■ブランド価値向上のためのコンテンツ企画・外部パートナー折衝

※入社当初は、営業業務の理解を深めるため、営業担当と同行し相談業務に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・営業マネジメントの経験
・収支管理の経験
・マーケティング、営業戦略の立案経験

【尚可】
・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談の経験
・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験
・WEBマーケティングの分析の経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

在宅医療、在宅介護の業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方※事務長、施設長、看護部長などのご経験をお持ちの方歓迎します。
PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）
労務関連の知識のある方
福祉現場での実務経験がある方

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。
■職務概要：
在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。
＜実績管理＞
・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施
・月次、運営MTGでの報告　
＜施設運営＞
・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施
・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施
・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断

在宅医療、在宅介護の業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方※事務長、施設長、看護部長などのご経験をお持ちの方歓迎します。
PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）
労務関連の知識のある方
福祉現場での実務経験がある方

京都府

【東証グロース上場】
ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。

■医療法人向けPMI企画・運用担当
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

【お任せする主な業務内容】
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを
ワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）
企画・運用をメインでお願いできればと思います。

【業務内容】
・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。‐ 経営ビジョン実現のための計画策定- 組織・会計- 人事・労務- 業務・ITシステム統合- 意識および企業文化

※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)

【統合後、考えられるリスク】
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延

PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン
実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの
統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、
成果の最大化にする役割を担って頂きます。

中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
管理番号：25716

【必須条件】
＊以下いずれか必須
・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）
・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）
・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）
・M&A後の経営統合作業一連のご経験

【求める人物像】
・多職種コミュニケーション力（現場/本社との連携）
・手固い実務遂行力（数字を扱ってきた経験・確動性）
・フィロソフィー共感性（職務経験上で体現実績有り）
・ストレス耐性
・全国出張が可能な方

本社
東京都港区
※全国出張あり
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）

企業のアピールポイント
【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。
【当社の強み】
当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。

当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、マーケティング戦略の中枢を担うCMOを募集します。本ポジションでは、経営陣と連携しながら、全社的なマーケティング戦略立案から実行までをリードし、企業およびブランド価値向上と事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
　
・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行
・新規事業やサービスにおける市場分析、ポジショニング戦略策定
・デジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティング等）の統括
・広告・プロモーション施策の予算管理・効果測定・最適化
・マーケティングチームの組織構築・マネジメント
・PR戦略の立案・メディア対応・外部パートナーとの折衝
　
【事業概要】
◆『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
　
◆ 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社システムが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
　
◆『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
　
【CEOからのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

必須要件
・マーケティング戦略立案および実行経験（5年以上）
・経営陣や複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の実績
・オンライン・オフライン双方のマーケティング施策における深い知見
・チームマネジメント経験
・グロースハックによる成果創出

歓迎/尚可
・医療・ヘルスケア領域でのマーケティング経験
・スタートアップやベンチャー企業でのマーケティング部門立ち上げ経験
・ブランディング戦略策定・実行の実績
・データドリブンな分析能力（Google Analytics、BIツール等）
　　
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、戦略から実行まで一気通貫で推進できる方
・事業の成長フェーズにおいてスピード感を持って意思決定・行動できる方
・周囲を巻き込み、強いリーダーシップを発揮できる方
・成果への強いコミットメントと責任感を持つ方
・新しい挑戦や環境変化に柔軟に対応できる方

【本社】
東京都港区芝公園
　　
【アクセス】
都営地下鉄各線　大門駅　徒歩2分
JR/モノレール　浜松町駅　徒歩6分
都営地下鉄三田線　芝公園駅/御成門駅　徒歩7分

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。

■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【1】全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。

【2】業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

【3】経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
なお、SMSの経営理念や人材に対する考え方については以下をご覧下さい。
　https://www.bm-sms.co.jp/company/values/

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
◆ミッション
新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング責任者をお任せします。
これからの事業であるため、戦略策定～キャリアパートナーとの連携等、マーケティング責任者として幅広い領域をお任せしたいと考えています。

◆業務詳細
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発

◆働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができる
・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

・新規事業にチャレンジしたいという想いををお持ちの方
・社会課題解決に手触り感を持って関わっていきたい方
・データドリブン志向が強い方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

新規事業開発責任者候補

■職務概要
新規事業責任者として市場分析からKPIに基づく運用・改善をリードし、UX・プロダクトと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期の事業戦略を策定します。
また、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、マーケットリサーチを行い、成功に導いていただきます。

■具体的な業務内容
・介護事業領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・新規事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

■メリット
・toCビジネスにおけるオンライン・オフライン双方の戦略企画の策定と構築の経験値を積むことができる
・経営に近い立ち位置で業務を行っていただくので、経営に近い意思決定に関わることができる
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・メンバーのマネジメントをお任せするので、マネジメント経験ができます。
・スタートアップでチャレンジングな目標に対してトライすることができるので、事業拡大・事業戦略のリードする経験値を得られる
・マーケット分析からオペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中で事業課題に対し、自立的に意思決定し向き合うことができる
・大きな社会課題に対して業務を遂行するので、大きな社会的インパクトと社会に対する大きな意義を達成することができる
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること

・新規 or 立ち上げフェーズの事業の企画・運営のご経験
・事業責任者としてのマネジメント経験
・マーケット分析から戦略企画立案、実行
・マネジメント経験（5年以上）　●歓迎●・Webサービス、SaaSなどサービスドメインに関わらず、ソフトウェア業界でのPdM、またはPOのご経験を有する方
・戦略コンサルティングファーム等での就業経験を有する方（3年以上）
・介護・ヘルスケア領域での就業経験や業界、市場動向に関する知見を有する方
・スタートアップ企業での就業経験を有する方

東京都

ホワイトニングに特化した医療サロンのFC展開を行っているベンチャー企業です。同分野は競合が少なくまた既に200以上のFC契約店舗もあることから、上場準備を行うにあたっても達成の期待がかなり持てるのではと思います。管理部門においても将来の管理職・役員などベンチャードリームの実現もかなり期待出来る点がオススメです。

■経営陣直下の経営企画チームにて経営企画をご担当いただきます。

【具体的には】
・中期経営計画の策定・アップデート：戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
・IPO準備業務の主担当：上場審査対応（主幹事・監査法人との折衝）、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
・株主総会・取締役会の事務局運営：議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
・全社KPIマネジメントと経営意思決定支援： FC事業本部／マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
・全社重要プロジェクトの事務局運営： サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
※単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。

以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはベンチャー企業での経営企画・事業計画策定経験
・金融機関・コンサルティング会社における事業計画策定支援の実務経験
・企画・営業推進部門でのKPI分析や経営判断支援の経験

東京都