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ポイント
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■創業70年以上の業界のパイオニア企業である同社には、国内トップクラスの実績、技術力がございます。
■海外の著名な建築家と国内の土木建築技術者によって設立された背景もあり、日系企業でありながら風通しが良くフランクな雰囲気が根付いています。
■全拠点1,200名以上の技術士が在籍しており、社内模試や受験対策勉強会にて、蓄積したノウハウが共有されています。
■男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援などの福利厚生も充実しています。
■技術力と働きやすさの揃った同社にて、是非、最先端のスキルを磨いてください。
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仕事内容
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同社にて、港湾設計に従事していただきます。(海外案件)
【具体的には】
■港湾・海岸・海洋分野における調査・設計
■開発計画・保全計画(臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など)
■海上工事の施工計画・施工管理
■港湾・海洋構造物の維持管理
※同社は、グローバル拠点として、シンガポールに支店があるほか、ジャカルタ(インドネシア)とマニラ(フィリピン)に駐在員事務所を構えています。
※海外案件に出張ベースで携わっていただきます。
頻度:年3~5回(1回1~3ヶ月程度)、長期赴任あり。
※あくまで想定。経験、能力を考慮の上決定します。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり
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求める人材
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【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【必須資格】
■技術士補
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)
■TOEIC730点以上
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勤務地
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東京都千代田区※海外出張あり
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