施工管理・設備・環境保全／関東／本部長・事業部長クラスの転職・求人情報一覧

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【お任せしたい役割】
（１）住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされた同社の活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。

（２）現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、見積り、施工）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）の内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方を探すと共に各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。

（３）経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修工事の内製化の方向性を軌道修正しながら推進してゆくこと。

★求められること★
建設業界での経験と建築業法に関する理解、組織マネジメント能力とリーダーシップ

【働く環境について】
■転勤無し！
←基本的には東京勤務で、出張ベースで全国各地で勤務することはあります

■フレックス制度あり
←コアタイムなし　標準労働時間8時間/日　が勤務時間となります

■リモートワーク可能
←出社は必須ではなく、ご自宅・現場等からリモートワークが可能です

【同社の住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手するの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開する同社ではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。

【今後の展開】
同社の福祉用具レンタル先は全国で10万件に達しており、その中の一定割合のご利用者様は介護保険制度の適用範囲を超えたご自宅全体のバリアフリー化工事を希望させてます。同社は2030年を目途にこれまで蓄積した膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで安全安心のみならず人としての尊厳を重視した「豊かに生きる」を実現できるご自…

【必須要件】
■住宅リノベーション事業で関与していた経験がある方
■実際に住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方
■２級建築士、及び、２級建築施工管理技士の資格



【歓迎要件】
▼新規事業立ち上げ経験（ゼロイチで売上1-3億円程度のビジネスを作った方）
▼福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【当グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

【職務概要】
マンション管理業における、北関東支店の支店長をお任せします。
【職務詳細】
・支店の売上管理、労務管理、メンバー育成
・総会や理事会の運営サポート、決算業務、長期修繕計画の提案
・設備保守、点検
・管理員や清掃員への業務指導、労務管理等

＜必須要件＞※下記いずれも必須
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンション管理のご経験

埼玉県北本市朝日2-238 ワコーレ・ロイヤルガーデン北本　管理棟

■会社概要
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、
堅実で安定した成長を続けている企業です。
建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。
■将来展望
建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ（快適な生活空間）」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。
また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。

■業務内容
数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。
当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので
これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。

※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。

■就業環境・働き方改革
休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、
業務の効率化を図っております。

■職場の雰囲気
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。
LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

＜必須＞
・RC造・S造の建築施工管理現場（新築）にて所長または次席のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士資格保有者
＜求める人材＞
・弊社の規模感に近い（数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物）ご経験をお持ちの方。

＜本社＞
埼玉県所沢市南住吉8-19
西武線「所沢駅」
＜東京支店＞
東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル8階 8B号室
JR・東京メトロ・西武線「高田馬場駅」
※ご希望により拠点を選択できます。
※実務的には現場に直行直帰が原則のため、拠点への出勤頻度は低いです。
転勤の可能性：なし