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ポイント
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当社PRポイント
１、裁量をもって取り組めます
２、個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます
３、コロナ渦以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です
４、22卒新卒1期生内定20名、今後も毎年同数の新卒採用を目指しています
５、社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます
６、昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります
７、会社単位でリモートワークが導入される期間はリモート手当支給
８、産休育休実績4名
９、感染症対策
１０、直近成長率239％
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仕事内容
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「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。
当社は世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行っております。
取引のサービスでは為替取引として唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
・ソフトウェアプロダクトマネージャーの主要な責任は、ソフトウェア開発チームの利益をステークホルダーや顧客に的確に代表することです。加えて、以下の責任を担います：
・ビジネス目標を具体的なソフトウェア要件に落とし込むこと
・市場ニーズ分析や会社戦略に基づきソフトウェア機能の優先順位を決定すること
・時間とコスト、セキュリティとスピードといった競合する要件間のトレードオフを行い、プロジェクト範囲を管理すること
・ソフトウェア開発チームからの機能リクエストに優先順位を付けること
・プロダクトビジョンを明確化し、ソフトウェアエンジニア／技術チームと密接に協力して仕様を定義すること
・ソフトウェアソリューションがビジネス目標およびユーザーのニーズを満たしていることを確実にすること
・計画に対する進捗を追跡し、差異が特定された際には速やかに解決すること
・ビジネス目標、会社方針、ソフトウェアアーキテクチャ上の制約、開発チームの能力に基づき、機能、スケジュール、コストのトレードオフを行うこと
・顧客および開発責任者と関わり、ニーズや課題を把握すること
・プロダクトの優先順位およびロードマップについてプロダクト責任者と連携すること
・競合調査およびプロダクト調査を実施すること
・ソリューション設計、機能の優先順位付け、仕様定義、プロトタイプ開発、テスト、ローンチ、モニタリング、継続的改善を含むフルプロダクト開発サイクルを管理すること
・マーケティング、事業開発、カスタマーサービスチームと協力し、新製品の成功裏のローンチを確保すること
・データ分析、市場調査、顧客調査を活用して製品を継続的に改善すること
・経営陣およびステークホルダーへ直接報告すること
必要に応じてクライアントとのディスカッションの場にも同席いただき、クライアントからのニーズを正確に把握することが求められますが、コンサルタントやアナリスト、アソシエイトなど職種を越えてフォローし合える環境です。
※より合理的な方法で事業を飛躍させるために様々な事に思考し取り組んでいただきます。
【開発環境】
Architectures: Micro Service
Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP), Golang, Python
Database: Redis, My SQL, SQL Server, Postgres SQL
Frontend: Vue JS, React JS, Next JS, Nuxt JS
Mobile: React Native, Android Native, Swift
DevOps: Git, CI/CD, Docker, GitLabCD, AlgoCI, Kubenete
Cloud: AWS
【働く環境について】
個々の裁量が大きく、一人一人の仕事が確実にサービスに反映されます。
事業部長と考えを共有しながら、システムの価値を最大化できる環境です。
自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、自分の考えを取り入れられる機会が非常に多いです。
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求める人材
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必須要件
・ソフトウェアプロダクトマネジメント実務経験
・日本語がビジネスレベル以上
歓迎/尚可
・日本語に加えてベトナム語話者
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勤務地
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【勤務地詳細】
パターン①関東圏内の場合／東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階／週2.3日はリモートほか出社
パターン②その他日本国内在住の場合／フルリモート可
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