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ポイント
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最大年収1500万円。インフラ部隊の立ち上げをリードし、組織の要へ。
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仕事内容
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【職務概要】
金融・製造・流通・モビリティ業界等の業務系システム開発・保守、インフラ案件を担う同社にて、シニアマネージャ補としてインフラ部隊の立ち上げと組織マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・複数プロジェクトの管理、原価管理
・顧客への提案活動、折衝、交渉
・部下のマネジメント（将来的には15～20名規模を想定）
・インフラ部隊の体制強化および信頼性の高いインフラ設計・構築のリード
・若手エンジニア（20代）の育成
【募集背景】
SIerとしてアプリケーション開発やERP導入で安定成長を続けてきましたが、インフラ領域のニーズ急増に伴い、次年度以降の体制強化を図るため「インフラ部隊」を新規立ち上げます。立ち上げフェーズから参画し、将来の幹部候補として活躍いただける方を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
サーバ、クラウドのいずれかの設計・構築経験（5年以上）をお持ちの方
■インフラ（サーバ）を選択する場合：
・Linux／WindowsServerいずれかの設計、構築経験5年以上
・商用MWやOSS製品の設計、構築経験5年以上
・プロジェクトマネジメント、原価管理、顧客折衝経験
■インフラ（クラウド）を選択する場合：
・AWS／Azure／GCP等を用いたシステムの設計、構築経験5年以上
・プロジェクトマネジメント、原価管理、顧客折衝経験
【尚可】
・仮想化基盤（VMware等）やマルチクラウド環境の設計構築経験
・クラスタウェアによる高可用性システム構築経験
・商談、提案、見積、受注までの一貫した経験
・営業スキル（新規開拓、既存顧客深耕）
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勤務地
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取引先（案件先）の勤務地により異なる
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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