社内システム／東京都／その他メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、同社のDXプロジェクトの計画作成や業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。
業務委託を含めた国内外メンバーをまとめ、サービス全体の開発またはサポート部門を統括いただくポジションとなります。プロジェクトメンバーがそれぞれ業務を担当しますが、単なるピープルマネージャーではなくITの現場サイドへの深い理解とディレクション能力が求められます。

【具体的には】
主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、SalesforceをメインとしたSaaSの機能を理解した上で海外オフショアチームの品質/開発進捗の管理を担当していただきます。
グローバルな視点から変更管理を行い、海外オフショア開発チームとコミュニケーションをとる必要があるため、グローバルコミュニケーションの経験は不可欠です。
オフショア開発チーム（現在はインドが主体）とのコミュニケーション（Web会議、チャット、メール）は英語になります。

【ポジションの魅力】
デジタルトランスフォーメーション促進の中核を担う仕事
現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。
CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合と
CRM（Salesforce）, Adobe CMS, CPQ （エンタープライズ向け価格見積システム）などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。
こうしたSaaSを活用する、グローバルDX推進活動の管理者（マネージャーまたはマネージャー候補）を募集します。

本社のDX部門に所属しオフショア開発・サポート部隊を活用してDX開発・推進をリードするポジションです。
オフショア開発やグローバルサポート経験を積みたい方には非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
IT戦略本部グローバ…

【必須要件】
※ご応募の際は英文レジュメが必須です※
・オフショア開発における経験
・ソフトウェア開発における経験
・エンタープライズ系システム（BtoBが望ましい）開発に携わった経験
・APIに関する知識（REST/SOAP API）
・データベースのモデリング経験やSQL、XML/JSONなどの設計に関わった経験
・ITサポート（ヘルプデスクや製品サポート）に関する経験
・AWS,Azureなどのクラウドに関する基本的な知識
・ピープルマネージャーとして部下をマネジメントした経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションは、インダストリアルオートメーション関連のグローバルサービスソリューションの運用統括を担い、国際的な環境でリーダーシップを発揮しながら、サービスの最適化を推進する役割です。
社内外のステークホルダーと密接に連携し、運用実務チームのパフォーマンス向上を支援し、IT支援システム、プロセス、組織の継続的な改善・開発を行います。

【具体的には】
■カスタマーサービスの品質向上と業務効率化の推進
■グローバルチームの統括、タスク進行管理、人材育成
■ワークフローの改善および生産性向上のための施策立案・実行
■顧客志向の文化の醸成と前向きなサービス環境の維持

本ポジションでは、戦略的視点を持ちつつ、実務レベルでの業務改善を推進し、グローバルなサービス運用の最前線で影響力を発揮できる機会があります。
経営層とも連携しながら、世界中の産業オートメーション企業に最適なソリューションを提供する重要な役割を担います。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、グローバルな規模で戦略的なカスタマーサービスの管理を担い、業界の最先端で活躍できる機会を提供します。産業オートメーション、クラウド技術、サイバーセキュリティといった最新の技術領域に関わりながら、グローバルチームと連携し、組織の成長とサービスの進化をリードできる点が大きな魅力です。
さらに、経営層と連携し、サービスの品質向上とビジネスの成功に直接貢献できるポジションです。
またグローバルにプロジェクトを増やし、仕組みづくりを行えるため、常に新しい技術トピックや新商品に触れながら業務を進めることが可能です。

「顧客志向の文化を推進しながら、技術とビジネスをつなぐ架け橋として活躍したい」「国際的な環境で、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築きたい」という方に最適な機会です。

【募集背景】
現在、部長が課長業務を兼任しており、兼任解除を行い業務を分担して従事いただくための募集となります。

【配属先情報】
デジタルソリューション本部 ライフサイクルサービスセンターCX推進統括部
正社員3名（ヘルプデスク職）派遣シニア1名。日本は海外地点を監督する立ち位置になります。
日本市場では上記3名が対応しているため、個々のPMやマネジメントもお任せする想…

【必須要件】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■本求人の魅力
・当社にはチャレンジを歓迎する風土があり、創業以来「品質」にこだわり続けてきた性質から良いものを生み出すためには投資を惜しみません。
システム開発においても予算の仮決めはおこなわれますが、提案者の能力や実績、企画内容次第では「まずはやってみよう」の精神で柔軟に費用を調整しています。
・上流工程を中心にお任せするため、これまでの開発経験を活かし開発実務中心から上流工程へシフトチェンジを目指す方にお勧めの求人です。
事業会社でITのプロジェクトマネージャーやリーダーに興味がある人◎
・完全週休2日土日祝、有休消化率◎、リモート勤務活用中など、プライベートと両立しやすい環境です。
　（現在キッチンのプランニングシステムをメインで担当している社員の有休消化率…100％）
・ユーザー（社員）と直接やり取りしながら課題を解決し、社員の喜ぶ顔を見ることができます。

■概要
ITを駆使し、業務改善・コストダウン・利益を生むことを目指している当社DX本部で、社内SEとして社内業務システムの企画・構築をお任せします。
外部ベンダーと協力しながら、上流工程をメインに携わっていただきます。

■業務詳細
・PJ発足後の社内関係部署へのヒアリング、ニーズ整理
・社内ニーズに応じたシステム企画、要件定義
・システム設計
・システム開発、ベンダーコントロール
・システムリリース後の検収
※システム構築は開発規模により異なりますが、自社内開発2割・ITベンダー委託8割程度です。

■入社後お任せする主な業務
当社キッチン事業部の根幹を担うWEBシステムの機能アップデート
（具体的には）
・お客様が使用するキッチンのプランニングシステムの機能拡張
・キッチン関連システムで使用するマスタ統合
※上記PJ規模：参画社員2名、常駐ベンダー4名、開発ベンダー10名

当社は、日本でただ一つの高級カスタムキッチンメーカーというビジネスモデルを創り出した老舗メーカーです。
キッチン事業部では、お客様がキッチンの素材やレイアウト、設備などを画面上で選択・注文するところから
社内の設計および物流や製造部隊との連携まで一貫しておこなえる「キッチンプランニングシステム」の開発に注力しています。
こちらに携わっていただくことで、システムの側面から事業貢献/事業成長をダイレクトに感じることもできます。

■将来お任せしたいこと
まずは上記PJから参画いただき、業務を通じて事業や商材の知識を積んでいただきます。
当社には大きく2つの事業部があり、メーカーゆえ多くの部署とシステムが存在しているため
様々なシステムに携わることで幅広い経験を積んでいただけます。
将来的には、業務や事業を俯瞰した上でご自身で課題を見つけ、
主体となって新規PJ企画・提案・PMまで推進いただけることを期待します！

必須要件
①ポテンシャル層：
・SI/SES等でのWEB系システム開発に関する実務経験4年程度
・PMOやPL補佐経験がありPM・PLにチャレンジしたい方
・コミュニケーション能力

②経験者層：
・WEB系システム開発に関する実務経験
・PL・PM経験や要件定義など上流工程経験
・コミュニケーション能力
（尚可）・世の中にあるITシステムを自社で活用するという視点で情報収集し提案できる方

歓迎/尚可
（尚可）・世の中にあるITシステムを自社で活用するという視点で情報収集し提案できる方

東京本社
（東京都板橋区小豆沢3-4-3）

【秋葉原】日立製作所及びグループ各社向けITサービスの企画/導入提案＜Iデ統＞

■各事業部及びグループ会社（海外含む）に対しインフラ分野のITサービス提案・導入に従事頂きます。
■事業部及びグループ会社の現場課題の抽出と、それを解決するITサービス導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。
■インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等、取扱い範囲は幅広く、エンジニアとして広い知見を活かす事が可能となります。
■ITコンサルタント、システムエンジニアとして頼られる立場です。
＜職務詳細＞
◆事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
◆事業部/Gr会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
◆事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
◆事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
◆事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回はインフラ分野を中心に扱う部門となります。
※インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト）やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外を対応しており、グローバルにご活躍頂け...

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■以下いずれかのような経験がある方
・インフラ分野の幅広い知見をお持ちで、事業会社やSIer等での経験
・事業会社の社内SE（インフラ分野）、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方
・コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方
・応用情報技術者試験レベルの基礎知識
・複数ステークホルダーとの調整経験
・顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力（PM）
・利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる力
・TOEIC650以上で読み書き・メールに支障がない方
[歓迎要件]
□ITインフラ全般の導入経験
□業務コンサル経験
□TOEIC800程度の英語力（英語での打ち合わせ経験をお持ちの方）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場...

東京都

【秋葉原】主任：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞

導入プロジェクトPLまたはPMO
◆構想策定～要件定義（Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働
◆導入プロジェクトのPLまたはPMOとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。
【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・導入プロジェクトのPLまたはPMOとして従事。
・導入プロジェクトのPLまたはPMOとして、要件定義～設計・開発～テスト～移行～本稼働までを一貫して取り纏め、顧客IT部門及び業務部門、開発/運用保守の各サービサー等と調整・統括する。
・SAPに限らずBIや各種連携システムとの調整が発生するためシステム全体を俯瞰し最適化を検討し顧客に寄り添った対応を期待。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。
・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジー...

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■SEまたはコンサルタントとしてシステム導入PJの推進経験
■将来プロジェクトマネージャとしてのキャリアを望む方
[歓迎要件]
□PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方
□SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験（PM/PL/PMO）
□FI／CO／SD／MM／PP／PSに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
□大規模プロジェクト（数十～数百人月規模）の経験があること
□製造業、エンジニアリング等の業種知見があること
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□TOEIC650以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）...

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容と必要スキル】

1.1.IT戦略・システム企画

経営戦略を実現するために必要なIT戦略を立案し、情報セキュリティ、リモートワーク、BCP計画を考慮したITシステム全般の企画および要件定義を行う。

必要スキル:戦略立案、情報セキュリティ、BCPマネジメント。



1.2.業務システム構築・運用・保守

業務部門とのコミュニケーションを通じて業務に必要となるシステムを設計・構築し、保守・運用を行う。

必要スキル:コミュニケーション、要件定義、設計・構築、プロジェクト管理、システム運用、SQL、EXCELVBA



1.3.インフラ構築・運用・保守

データセンター、広域ネットワーク、インターネットを利用した業務システムの構築、運用保守。

必要スキル:LAN/WAN設計構築、インターネット、AWS、WordPress、HTML+CSS、Googleworkspaces、SSO、VPN，Firewall、HCI、SwitchingHUB、ルーター、WindowsServer、ActiveDirectory、GroupPolicy。



1.4(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験・能力・スキル】

社内SEとしてインフラ回りの構築・運用・保守経験、社内ネットワーク設計、構築の業務経験。

社内業務アプリケーションの構築・運用・保守経験、IT戦略・システム企画経験、管理職経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【秋葉原】日立Grのサイバーセキュリティ対策強化を目的とした技術的な対策の企画施策推進/SOC運用

日立グループに対するサイバーセキュリティ攻撃に対抗するための技術対策を推進します。
具体的には、サイバー攻撃や各種サイバーセキュリティインシデントから日立グループの事業や情報資産を守るための技術的な対策の企画・施策推進を行い、SOC（セキュリティオペレーションセンタ）の業務や運用を統括します。
＜職務詳細＞
日立グループのサイバーセキュリティ対策を推進するため、以下の業務を担当していただきます：
◆社内ITインフラに対するリスク評価を実施し、その評価に基づいた対策方針を立案
◆脅威の動向や社内のセキュリティインシデント発生状況を踏まえ、課題を抽出し、技術対策方針を策定
◆技術対策方針に基づく施策の立案と、その施策の推進管理
◆社内のサイバーセキュリティインシデント対応状況を統制し、分析を行い、社内への注意喚起を実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
・日立グループへの貢献: 日立グループ全体に対するサイバーセキュリティ対策の立案・実行を通じて、グループ全体の安全性を高め、事業の継続性を支える重要な役割を担うことができます。
・最...

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■サイバーセキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方
■ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関する一般知識
■ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる
■新たな知識・技術の習得に意欲を持って取り組める
[歓迎要件]
□サイバーセキュリティ対策実行に関する知識や経験
□サイバーセキュリティ運用の知識や経験
□チームリーダー業務経験
□システム開発におけるインフラ領域の業務経験
□ビジネス英語力（TOEIC650以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れ...

東京都

【秋葉原/日立】原子力ビジネスユニットのトランスフォーメーション(変革)PM補佐

プロジェクトマネージャー補佐として、組織のポジティブな変革を推進する役割を担っていただきます。機能横断的なチームを率いてプロセスを最適化し、生産性を向上させ、定量的な数値による結果を提供します。この職務は、原子力ビジネスユニットおよびグループ会社のオペレーション業務に大きな影響を与える業務であり、高揚感 （わくわくする機会）と大きな使命感・やりがいを感じられること間違いありません！
【職務詳細】
1.プロセスの改革
　-当該組織全体のプロセス改革・改善の機会の発見
　-関係者と協力し、プロジェクトの目的、範囲、成功基準を定義
　-プロセスの合理化、効率性を向上するための戦略策定、実施
2.プロジェクト管理
　-プロジェクトの計画および実行、予算の予実監視・管理
　-プロジェクトの進捗状況とリスクの監視・管理、適切な処置の決定
3.コミュニケーション
　-経営者、チーム、ステークホルダーとの橋渡し役
　-文書、報告書作成と連絡/共有
4.分析・可視化と報告
　-プロセスのボトルネック、非効率性、改善点を特定するための分析・可視化と報告
　-包括的なレポー...

[必須要件]※業界不問／製品不問
■プロジェクトマネジメントの実績経験（業務プロセス改革・改善に関するプロジェクトであるとなお望ましい）
[歓迎要件]
□TOEIC600程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）があれば望ましい（将来のキャリアアップの助けとなるため）
□ビジネス、オペレーション・マネジメント、または関連分野の学士号
□プロジェクトマネジメントまたは事業部門構造改革、業務プロセス改革、コスト構造改革などの経験を有し、変革業務遂行を通じてチームをリードする能力を有すること
□Office製品（Excel、Word、Power Point）に精通していること
□優れた組織能力とリーダーシップ力
□高い問題点の発見と分析、解決実行能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
...

東京都

【秋葉原】社内DXを牽引するエンジニア＜インダストリアルデジタル・水環境事業統括本部＞

◆ユーザへのヒアリングによる要件／ニーズの取纏
◆システム仕様検討や設計、運用および保守、社内業務システムの問い合わせ対応
◆各種セキュリティー施策の追従対応
◆ツール／サービスの調査と有用性の評価、基盤整備／構築
＜職務詳細＞
・国内／海外共通の基幹系業務システム（営業／事業／調達／財務系など）の導入
・基幹系業務システムの運用および保守
・Azure環境（IaaS、PaaS）のマイグレーション、モダナイゼーション、運用および保守
・新たな製品／サービスの動向キャッチアップ、調査と有用性の評価
＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞
・クラウド（IaaS/PaaS）、DB構築／運用、RPA、ETLなど様々な分野の最新技術や製品を取り扱うアプリケーション開発業務に従事していただくことで、システム開発のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができ、将来的にはマネージメント業務にも携わっていただくことができます。
・インダストリアルAIビジネスユニット全体における社内業務知識やセキュリティ関連なども含め、IT関係の幅広い分野での専門的な技術と知識/知見が...

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■プログラマー（PG）やシステムエンジニア（SE）としてアプリケーション開発の経験がある方（5年以上）
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方
■新しい技術の調査や習得に積極的に取り組む意欲がある方
[歓迎要件]
□プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクトの計画、実行、推進～完了までの一連のプロセスを管理した経験がある方
□基幹システム／ERP（Enterprise Resource Planning）の構築／開発経験がある方
□営業系、財務系、調達系、製造系など、特定の業務分野に精通している方
□クラウド（MS Azure）を利用したIaaS／PaaS／IDaaSなどの構築、開発経験がある方
□ローコード／BIツール（Power Platform、Tableauなど）での開発経験がある方
□ETLツール（ASTERIA、Azure Data Factory、MuleSoftなど）の構築／開発経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全...

東京都

【秋葉原】課長：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞

◆日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動
◆各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援
◆導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進
【職務詳細】
導入プロジェクトPM
・構想策定～要件定義（Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働
・導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。
・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
・日立グループの多種多様な事業（電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等）がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得...

[必須要件]
■SEまたはコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（スケジュール、リソース、コスト、課題等）
■PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方
[歓迎要件]
□SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験（PM/PL/PMO）
□FI／CO／SD／MM／PP／PSに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
□大規模プロジェクト（数十～数百人月規模）の経験があること
□製造業、エンジニアリング等の業種知見があること
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□TOEIC650以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え...

東京都

【東京】社内DX推進／リーダー候補＜IT関連投資額3年間累計80億円＞

◎仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)

◎配属先部署
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは４名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

◎社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定
イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。
その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関...

【必須】※SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置を問わずまたシステムやツールの種類も問わず、下記いずれかの業務ご経験がある方
■システムやツールの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験
■システムやツールの要件定義

【歓迎】
・チームビルディング、チームマネジメントの経験
・システムに関する知識だけでなく下記のような業務系の知識もお持ちの方は存分に活かしていただくことが可能です
　-生産・原価・施工管理など製造系の業務知識
　-営業支援・代理店管理・Eコマースなど営業系の業務知識
　-財務会計・管理会計・人事給与など間接部門系の業務知識　など

【求める人物像】
以下の「中途入社社員に聞いたイトーキを選んだ決め手」に共感いただける方
・IT企業出身の社長のもと積極的なIT関連投資が行われ、システムエンジニアとしての有意義なキャリアが形成できる
・製造から販売まで一体となった大手企業なので、幅広い分野のシステムや部署に携われて業務知見も広げられる
・在宅勤務やフレックス勤務はもちろん、ワーケーションなどの先駆的...

東京都

【秋葉原/日立】原子力事業のトランスフォーメーション(変革)PJのPM補佐

弊「スマトラ本」では、「経営企画」職として、変革業務において以下の3つの役割を果たします。
1.経営層と共に事業戦略を練り上げる「コンサルティング」
2.関係部署にドリルダウンして自走を促す「プロジェクトマネジメント」
3.結果/効果が出るまで「モニタリング/ガイド」
これらの経験が得られるとともに会社のポジティブかつ規模の大きな変革に直接携わることのできる高揚感（わくわくする機会）と使命感・やりがいを感じられること間違いありません！
【職務詳細】
・以下の変革プロジェクトへ参画しプロジェクトマネジャー（リーダー）補佐としてプロジェクトを牽引頂きます。
・何れかの職務経験をお持ちであれば歓迎致します（実際の原子力BU内の業務プロセス詳細に関しては、経験豊富な実務部隊と協働しますので、専門知識は必須ではありません）。
・何れのプロジェクトにおいても、経営層の意見・指示・助言等を最小限の回数で理解し、各部門とコミュニケーションし、協力会社（DXやITベンダやコンサル会社）を取り纏め、自部内および経営層に報連相しつつ、変革プロジェクトを前に進めることが求められます。
...

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問／経験不問
■経験のない領域において、経営層および実務者層と連携し、実務部門にドリルダウンしたご経験
■専門知識は各部門から出してもらいながら、各部門の部門長以下と会話し、変革業務を進めたご経験
■MS/Word、Excel、Power Pointを一般レベルで使用できること
※100%の知識/経験が無くても、「やる気とガッツを持って、経営層および実務者層とのコミュニケーションに尻込みせず、自分にとって新しい領域であっても立ち振る舞える方」を探しています。特に、製造業、建設業、エンジニアリング業界/分野でのご経験は親和性がありますが、分野は問いません。
[歓迎要件]
□国内外のコンサルティング/IT企業との協業経験
□各種デジタルツール（プロセス/タスクマイニングツール、生成AI、データレイク、メタバース、ワークフローツールなど）を用いたDX経験
□TOEIC600程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）があれば望ましい（将来のキャリアアップの助けとなるため）
□ビジネス、オペレーション・マネジメント、または関連分野の...

東京都

異業界からのご応募も歓迎！！

システム部門のマネージャー候補として、社内各システムの運用保守、 新規システムの導入検討、インフラ整備、開発業務等の運営をお任せ致します。システム設計やプログラミング志向ではなく、経営課題・現場の業務課題解決のために、IT技術を活用する志向で取り組んでいただきます。

必須）
・複数のシステム開発や運用、プロジェクト推進のご経験
・現場部門へのヒアリングや課題整理などの相談・調整・協業経験
・セキュリティやネットワーク、クラウドに関する基礎的な知識
・基幹系システム（販売管理、ECサイト）の経験
・ローコード/ノーコード開発（Microsoft Power Platform等）の経験
※インフラ系よりも、アプリケーション系にお強みを持つ方を求めております。

歓迎）
・システムに係る社内規程改定・監査対応等のシステム部門運営経験
・設計関連システム（CAD/PLM/PDM）の経験
・システム導入、環境構築、運用支援、ヘルプデスクなどの経験
・ベンダーコントロールの経験
・テーブル設計、コード設計の経験
・データ構造（ER図など）の知見

東京都
転勤：なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションは、インダストリアルオートメーション関連のグローバルサービスソリューションの運用統括を担い、国際的な環境でリーダーシップを発揮しながら、サービスの最適化を推進する役割です。
社内外のステークホルダーと密接に連携し、運用実務チームのパフォーマンス向上を支援し、IT支援システム、プロセス、組織の継続的な改善・開発を行います。

【具体的には】
■カスタマーサービスの品質向上と業務効率化の推進
■グローバルチームの統括、タスク進行管理、人材育成
■ワークフローの改善および生産性向上のための施策立案・実行
■顧客志向の文化の醸成と前向きなサービス環境の維持

本ポジションでは、戦略的視点を持ちつつ、実務レベルでの業務改善を推進し、グローバルなサービス運用の最前線で影響力を発揮できる機会があります。
経営層とも連携しながら、世界中の産業オートメーション企業に最適なソリューションを提供する重要な役割を担います。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、グローバルな規模で戦略的なカスタマーサービスの管理を担い、業界の最先端で活躍できる機会を提供します。産業オートメーション、クラウド技術、サイバーセキュリティといった最新の技術領域に関わりながら、グローバルチームと連携し、組織の成長とサービスの進化をリードできる点が大きな魅力です。
さらに、経営層と連携し、サービスの品質向上とビジネスの成功に直接貢献できるポジションです。
またグローバルにプロジェクトを増やし、仕組みづくりを行えるため、常に新しい技術トピックや新商品に触れながら業務を進めることが可能です。

「顧客志向の文化を推進しながら、技術とビジネスをつなぐ架け橋として活躍したい」「国際的な環境で、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築きたい」という方に最適な機会です。

【募集背景】
現在、部長が課長業務を兼任しており、兼任解除を行い業務を分担して従事いただくための募集となります。

【配属先情報】
デジタルソリューション本部 ライフサイクルサービスセンターCX推進統括部
正社員3名（ヘルプデスク職）派遣シニア1名。日本は海外地点を監督する立ち位置になります。
日本市場では上記3名が対応しているため、個々のPMやマネジメントもお任せする想…

【必須要件】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証1部上場の社会インフラ機材のメーカー。超安定の業績且つ、堅実経営。
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今回中堅の社内SE課員急募！

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