研究開発・特許・品質管理・その他／茨城県／転勤無しの転職・求人情報一覧

① メガバンク資本とスタートアップ機動力を両立した希少なFintech
② 社会インパクトの大きい「金融インフラ」を自ら創れる
③ 新規事業の“当事者”になれるポジション設計
④ 大企業協業・規制対応に本気で向き合える環境
⑤ ノイズレスで思考と実行に集中できる働き方

■業務内容
会社全体、及びプロダクトの品質向上のため以下の業務に携わっていただきます。

- プロダクト開発チームにおけるテストプロセスの整備
- 自動テストの整備や、E2Eテストの導入支援
- プロダクトにおける品質基準の策定・改善の支援

■本ポジションの魅力
品質体制の立ち上げフェーズに関われる、非常に自由度と裁量の大きなポジションです。
既存の運用にとらわれず、プロダクトや組織の実情に即した仕組みをゼロから設計・実装していく経験を通じて、ご自身の専門性を存分に発揮していただけます。

また、カンムが提供する金融プロダクトは、信頼性や安定性がユーザーから当たり前に求められる領域であり、
高い品質が事業の根幹に直結します。だからこそ、会社としても品質向上に本気で向き合っており、中長期的に投資を続けていく土台があります。
複雑性の高い領域に挑みながら、仕組みを育てていく面白さと手応えを感じられる環境があり、ご活躍とご意向に応じてQAリードとしてご活躍いただくパスもあります。

必須スキル
- Web / モバイルアプリケーションのQA経験
- エンジニア、PdMなど他職種と連携しながら、品質向上や改善を推進した経験
- テスト設計や実行にとどまらず、開発プロセス全体を通じて品質に関与した経験

歓迎スキル
- プロダクト品質に関する基準の策定・運用経験
- テスト自動化やE2Eテストに関する幅広い知見や導入経験
- ソフトウェアプロダクト開発の実務経験

求める人物像
- プロダクトや事業の成長のための品質戦略を構想・実行できる方
- QAの意義を理解し、周囲を巻き込みながら品質向上の文化を育てられる方
- 他職種を含むチームと円滑にコミュニケーションし、物事を前に進められる方

勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階
・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分
・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
※本ポジションは取引先往訪もあるため、首都圏在住の方を採用対象としております。

プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！気候変動研究室にて研究開発を担当頂きます。

同社にて、即戦力として気候変動研究室の業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■全球水資源モデルH08を用いたシミュレーションの実施と水資源リスクの評価・分析
■個別流域を対象とした水循環モデルを用いた流域の水循環の健全度の評価手法の開発（指標開発、解析作業）
■個別企業のウォーターポジティブ・アクションの定量評価手法の開発、水循環モデルでの定量評価
■水資源リスクに関する国際的動向調査、調査結果を踏まえたサービスの提案
【気候変動研究室について】
■気候変動研究室では、将来の気候変動影響下で生じる社会的な課題として、特に水資源リスクや食物リスクに焦点を当てた研究開発を行っています。
大学や飲料メーカーとの連携で水資源リスクの全球可視化サイトであるWater Security Compassを開発・運営しています。TNFDやSBTNなどのヨーロッパ中心でルールメイクされている水資源リスクに関する民間企業への働きかけについて、日本からも技術を軸に参画し、新たなビジネスの開発を目指しています。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（週2日程度まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■流出解析の経験
■望ましくは、全球水資源モデルでの分析経験
■水文学関連のシミュレーションモデルの開発経験
■英語での文書作成、簡単な会話能力
【学歴】
■大学卒業以上
＜歓迎される資格・経験＞
■流出解析の経験
■全球水資源モデルでの分析経験
■水文学関連のシミュレーションモデルの開発経験
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方

茨城県つくば市

プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！次世代AI研究室にて研究開発を担当頂きます。

同社にて、即戦力として次世代AI研究室の業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■人工知能（機械学習・深層学習）、数値シミュレーションの研究開発
■河川、ダム、道路などの土木分野および、その先端的な応用分野の研究開発
■所属部署以外の部署間の横断的なプロジェクトの参画、また主に官公庁向けの業務効率化・DX推進のプロジェクト支援
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（週2日程度まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■英語の資料・メールを読むことに抵抗がない方
※下記いずれかの条件に該当される方
■主体的に研究、論文執筆ができる方、博士資格
■Python等のプログラム言語を使える方
PyTorchやTensorFlow、Hugging Faceなどの機械学習フレームワークの経験をお持ちの方
■企画、設計開発から展開までのエンドツーエンドのライフサイクルにおける実証経験をお持ちの方
■AIに関連したクラウドシステムの開発経験をお持ちの方
■複雑で構造化されていない課題を解決する能力を備えた分析スキルをお持ちの方
■テクノロジーに対する情熱をお持ちの方
【学歴】
■不問
＜歓迎される資格・経験＞
■Python等のプログラム言語を使える方
PyTorchやTensorFlow、Hugging Faceなどの機械学習フレームワークの経験をお持ちの方
■企画、設計開発から展開までのエンドツーエンドのライフサイクルにおける実証経験をお持ちの方
■AIに関連したクラウドシステムの開発経験をお持ちの方
■複雑で構造化されていない課題を解決する能力を備えた分析スキルをお持ちの方
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方

茨城県つくば市

【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて建築構造に関わる技術開発/茨城】

■業務内容
建築構造に関わる合理化技術の開発（実験、公的認証取得、現場への展開等）が主な業務です。
開発期間は1テーマで1～2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。
開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。個別の専門知識は入社後に習得。まずは、これまでの経験を活かしながら自身の専門分野を広げることができます。

（開発事例）
■ハイブリッド構造
https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/
鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。
■エコ基礎梁工法
https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/
基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。
■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法
https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/
耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。

■キャリアプラン
希望や適性により、マネジャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。
専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。

■働き方改革の取り組み
同社では、業界に先駆け社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社をあげて働き方改革を推進しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■構造に関わる豊富な業務経験がある方

【歓迎】
■技術士
■一級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
建築構造に関わる豊富な業務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方

茨城県つくば市

【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて技術開発・企画（自動運転、ロボットなど）/茨城】

【自動車メーカーや建設機械、建機メーカーでのご経験を活かして同社技術開発に貢献◎】

■目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討

■建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施

＜研究テーマについて＞
会社のニーズ(経営層、現場)、外部環境などからSWOTを作成し、部内で選定します。
開発期間は1テーマで2～3年区切りが多くなっておりますが、大きな開発目標については、継続し、開発項目を変えながら連続的に開発することもあります。
これら研究・開発をおこない、標準的に現場適用されるまでを目指します。

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＜開発事例＞
■建機の自動運転
建設機械で繰り返しおこなっている単純作業を無人かつ自動にすることで、省人化と安全性の向上が期待できる
■ジャンボ遠隔化システム
トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する
■建機検出AI
建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる
※HP参照：
https://www.ad-hzm.co.jp/solution/ground/detail_01/
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■キャリアプラン
分野の専門性・技術・知見を高め、スペシャリストとして開発を継続頂き、ゆくゆくはマネージャーとしてグループや部を統括いただく流れとなります。

＜働き方改革の取り組み＞
同社では、業界に先駆け社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社をあげて働き方改革を推進しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
■自動化・ロボットなどの技術開発の経験
■メーカーや建設業における技術開発の経験



＜フィットする人物像＞
■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方

茨城県つくば市

プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！気候変動研究室にて管理職候補として研究開発のマネジメント等を担当頂きます。

同社にて、管理職候補として気候変動研究室に関する業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■気候変動研究室で進めている研究開発のマネジメント、ダイレクション
■連携機関との折衝
■民間企業を対象とした水資源リスク情報配信、コンサルティングビジネスの開発
水資源リスク、サステナビリティのための国際的な動向調査とその結果を踏まえた戦略策定
【気候変動研究室について】
■気候変動研究室では、将来の気候変動影響下で生じる社会的な課題として、特に水資源リスクや食物リスクに焦点を当てた研究開発を行っています。
大学や飲料メーカーとの連携で水資源リスクの全球可視化サイトであるWater Security Compassを開発・運営しています。TNFDやSBTNなどのヨーロッパ中心でルールメイクされている水資源リスクに関する民間企業への働きかけについて、日本からも技術を軸に参画し、新たなビジネスの開発を目指しています。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（週2日程度まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■民間企業、研究機関などにおいて、研究開発のマネジメントまたはコンサルティングビジネスの開発等の業務経験（目安10年程度）
■民間企業を対象としたTNFDやCDPへの情報開示支援サービスの経験
■研究プロジェクトのマネジメント経験
■水文学、水資源マネジメントに関する業務経験
■英語での文書作成、簡単な会話能力
■外部機関との交渉経験
【学歴】
■大学卒業以上
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎条件】
■技術士または博士
■民間企業を対象としたTNFDやCDPへの情報開示支援サービスの経験
■研究プロジェクトのマネジメント経験
■水文学、水資源マネジメントに関する業務経験
■外部機関との交渉経験
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方

茨城県つくば市