機械・機構設計・金型設計・解析／業種未経験歓迎／部長クラスの転職・求人情報一覧

◆50年の歴史を持つ水のエキスパート◆世界各国からの技術を取り入れ、農業用散水機器のトップメーカーとして高い評価を頂いております！

「技術部門長候補【多摩】◆農業用散水機器トップメーカー◆」のポジションの求人です
【募集背景】
現在同部門では、グループ毎の責任者2名で全体マネジメントを実施しておりますが、この度、さらなる事業強化のため、専任として技術部門長候補を募集する運びになりました。

現状同社技術部門は、受注や顧客からの依頼をさばき、対応するインバウンド形式がメインとなっておりますが、さらなる顧客ニーズへの応答と事業強化のため、内側からの積極的な新規ニーズ発掘やそれに伴う新たな製品開発（国内市場への投入）と取り扱いラインナップ拡充が急務となっております。
上記に伴い、同ミッションを担っていただける方をお迎えしたく、募集に至ります。

【期待する役割】
技術部門長として早期に組織を推進いただき、率先してニーズ収集や新規製品導入の旗振りを行っていただくことを期待いたします。

【職務内容】
技術部の部門長候補（プレイングマネージャー）として、マネジメントおよび実務をご担当いただきます。

技術部の主な仕事内容は以下の通りです。
※1製品を設計開発するのではなく、同社製品（スプリンクラー、バルブなど）をどのように配置すると適性なのかという観点で、現地のレイアウト設計をしていただくイメージとなります。
一部製品不具合発生時に製品の構造確認・技術説明等を行うこともあります。

■システム設計・・・顧客ニーズにあった最適な機器選定、レイアウト設計
■各種技術資料作成・・・機器の仕様書作成、取説作成、図面作成、営業支援のための資料作成
■現場対応・・・機器設置のため、現場での立ち合いやメンテナンス等の現場対応（全国出張あり）
■開発業務・・・新製品開発、協業企業との連携、新製品プレゼン業務
■製品検証・・・自社製品の検証、競合他社製品との比較検証、検証結果報告書作成
■展示会企画・・・年４回の展示会への出展企画、運営（展示品の制作等含む）
■ホームページ管理・・・ホームページの管理（掲載内容の更新など）
■社内勉強会企画・・・製品などの勉強会企画・実施対応

※施工実績は下記をご覧ください。
https://www.es-waternet.co.jp/solution/case/

【同社事業/製品について】
同社は農業用散水機器をはじめ…

【必須要件】
■機械設計（機構・外装設計）経験または施工管理など機械設置に置けるレイアウトに知見のある業務経験
■2DCADの使用経験


【歓迎要件】
・英語読み書き

東京都
多摩市諏訪4-24-1 ※マイカー通勤可

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位　【プライム市場上場】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残業16.6時間/月、平均有給取得11日

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】
管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【必須要件】
■同社にて活かせるご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

兵庫県
神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】

◆50年の歴史を持つ水のエキスパート◆世界各国からの技術を取り入れ、農業用散水機器のトップメーカーとして高い評価を頂いております！

「技術部門長候補【多摩】◆農業用散水機器トップメーカー◆」のポジションの求人です
【募集背景】
現在同部門では、グループ毎の責任者2名で全体マネジメントを実施しておりますが、この度、さらなる事業強化のため、専任として技術部門長候補を募集する運びになりました。

現状同社技術部門は、受注や顧客からの依頼をさばき、対応するインバウンド形式がメインとなっておりますが、さらなる顧客ニーズへの応答と事業強化のため、内側からの積極的な新規ニーズ発掘やそれに伴う新たな製品開発（国内市場への投入）と取り扱いラインナップ拡充が急務となっております。
上記に伴い、同ミッションを担っていただける方をお迎えしたく、募集に至ります。

【期待する役割】
技術部門長として早期に組織を推進いただき、率先してニーズ収集や新規製品導入の旗振りを行っていただくことを期待いたします。

【職務内容】
技術部の部門長候補（プレイングマネージャー）として、マネジメントおよび実務をご担当いただきます。

技術部の主な仕事内容は以下の通りです。
※1製品を設計開発するのではなく、同社製品（スプリンクラー、バルブなど）をどのように配置すると適性なのかという観点で、現地のレイアウト設計をしていただくイメージとなります。
一部製品不具合発生時に製品の構造確認・技術説明等を行うこともあります。

■システム設計・・・顧客ニーズにあった最適な機器選定、レイアウト設計
■各種技術資料作成・・・機器の仕様書作成、取説作成、図面作成、営業支援のための資料作成
■現場対応・・・機器設置のため、現場での立ち合いやメンテナンス等の現場対応（全国出張あり）
■開発業務・・・新製品開発、協業企業との連携、新製品プレゼン業務
■製品検証・・・自社製品の検証、競合他社製品との比較検証、検証結果報告書作成
■展示会企画・・・年４回の展示会への出展企画、運営（展示品の制作等含む）
■ホームページ管理・・・ホームページの管理（掲載内容の更新など）
■社内勉強会企画・・・製品などの勉強会企画・実施対応

※施工実績は下記をご覧ください。
https://www.es-waternet.co.jp/solution/case/

【同社事業/製品について】
同社は農業用散水機器をはじめ…

【必須要件】
■機械設計（機構・外装設計）経験または施工管理など機械設置に置けるレイアウトに知見のある業務経験
■2DCADの使用経験


【歓迎要件】
・英語読み書き

東京都
多摩市諏訪4-24-1 ※マイカー通勤可

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位　【プライム市場上場】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残業16.6時間/月、平均有給取得11日

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】
管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【必須要件】
■同社にて活かせるご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

兵庫県
神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】