生産・製造・プロセス技術／正社員の転職・求人情報一覧

◎EMS事業（電子機器受託製造サービス）において日本最大、世界14位のグローバル東証1部上場企業！　◎年間休日125日　◎駅から徒歩5分の好立地　◎産休/育休実績有　◎土日祝完全休み　《入社実績多数》

「【大阪・横浜・海外他】生産技術★英語活かせます★プライム上場」のポジションの求人です
【業務内容】
当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。
基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。

【グループ技術統括部について】
同部署では相模原市の国内工場をはじめ、海外工場を含めた全社横断での技術指導などの活動を担っている部署となり、非常に大きな影響を発揮できるポジションとなっております。

【シークス株式会社について】
当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。
現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。
世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、やりがいある業務を一人ひとりにお任せしています。
■海外駐在員の社員も約3分の1と多く、グローバルにご活躍いただける環境も整っています。

【EMS事業とは】
「Electronics Manufacturing Service（電子機器受託製造サービス）」の略。
複数メーカーから受注した電子機器の生産を請け負う事業形態のこと。
コスト削減や、経営の効率化という面で大手メーカーから注目されていま…

【必須要件】
■電機系メーカーにて基板実装（SMT機）実務経験の経験をお持ちの方
■顧客向けの対応経験があり、プロセス技術・設備技術及び品質技術がわかる方
■英語での技術的な打ち合わせが可能な方

【歓迎要件】
■海外勤務経験がある方

大阪府
大阪市中央区備後町1-4-9　シークスビル

◎マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社で設立された企業
◎身近かつ需要の安定した自動車用エアコンシステムの製造
◎マツダ社に倣った充実の福利厚生～年間休日121日／UIターン歓迎～

自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。

◇工程設計・工程開発プロセス領域：
・製品要件を満足させる金型仕様検討／導入、量産条件導出
・設計要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
・工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックを行い製品図面完成度向上
◇樹脂成型技術基盤構築：
・成形に関する課題抽出、対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
・量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備・金型の標準仕様に反映
◇組織管理／人材育成領域：
・成形製造技術チームの業務管理と人材育成指導
・営業、購買、商品開発、製造との部門間調整

◎くるみん認定企業◎
仕事と育児の両立をサポートする一定基準を満たした企業です。
育児休暇制度、在宅勤務制度や短時間勤務制度、介護休暇など、ライフステージにあった就業支援を行っています。

◎資格やスキルの習得を評価する職場◎
「危険物取扱者」、「電気工事士」、「CAD利用技術者試験」など、スキルを身につけることでも活躍を目指せる環境です。
例として、開発部門ではチームリーダー昇格条件にTOEICや英検の取得が設定されています。

マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。

■必須条件：
・樹脂成形技術もしくは金型技術の基礎から応用知識を有している方
・TOEIC(R)テスト450点以上もしくは英検準2級以上（チームリーダー登用条件）

■歓迎条件：
・品質管理知識
・2D／3DCADの実務経験者

広島県東広島市吉川工業団地3-11

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！社風が落着いており「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率17%※」「自己資本比率91%※」という安定した財政基盤を築いています。年間離職率1％未満と、社員から高い支持を受けているマブチモーターで共に働きましょう！

「【千葉】生産技術（工程設計）※在宅可/福利厚生◎」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社では、製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。
新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発・工程設計・工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。

最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。

【具体的には】
・新製品提案/量産準備
・量産立ち上げ
・企画立案/実現

【ポジションの魅力】
・モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。
・海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。

【募集背景】
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員募集となります。

【組織構成】
マネージャー以下：47名（平均年齢40.4歳）

【部署の雰囲気】
当社技術部門においてもエース級が集まる組織です。
自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い部署です。

【入社後のキャリアパス】
入社～5年：工法開発の主担当として、仕様検討から量産立ち上げ
5年～10年：工法開発のプロジェクトリーダー（海外出向あり）
10年以降：海外工場の工場長

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能…

【必須要件】
【下記いずれか必須】※ご応募の際は証明写真が必須となります。
・生産技術開発経験
・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可）
・工程設計経験
・設備設計/組立技術/成型技術　経験
・シーケンス制御設計経験
・SCM/ECM経験

千葉県
松戸市松飛台430番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場★世界初の魚群探知機の実用化に成功（世界シェア約30％）★売上海外比率70％★業績好調（2024年度過去最高売上）
★年間休日125日★平均残業時間15時間★「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定★中途採用実績多数あり

「【西宮】製造委託業務（防衛関連機器）★東証プライム上場」のポジションの求人です
【業務内容】
防衛関連電子機器に関する下記業務の担当
・社外への製造移管業務
・社内での工程調整業務
・仕入先との折衝業務
・工程内不適合管理業務

【部署構成】
航空・防衛事業部　開発部　製造課
人数：　26名（人数構成：男性　21名、女性　5名）
部署構成：60代　1名、50代　9名、40代　4名、30代　2名、20代　0名、　派遣　10名

【会社の魅力】
■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）
■売上海外比率70％　グローバルな市場展開
■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。
　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など
■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　
　乗せる具体的な施策を展開しています。
■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。

【働き方】
■年間休日125日
■フレックスタイム、在宅制度あり
■有給消化率83.3％
■平均残業時間15時間
■離職率3％以下
■中途採用比率約40～45％
■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定
■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定
　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【必須要件】
■製造業での電子機器組立業務3年以上の実務経験
■社内外と円滑に業務を進める調整能力



【歓迎要件】
■防衛産業の経験
■社内外での生産立ち上げ経験

【求める人物像】
リーダーシップを発揮して、周囲を巻き込んで業務が進められる方。

兵庫県
西宮市芦原町9-52

★理系バックを活かしてグローバル鉄鋼メーカーの技術戦略に挑戦！！！★
★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★

「技術戦略企画/DX・CN【東京/品川】東証プライム/鉄鋼」のポジションの求人です
＜採用背景＞
昨今のめまぐるしい事業環境変化をとらえ、タイムリーに事業部門として重点的に取り組むべき事業課題への対応や技術戦略の立案が行える体制を構築する必要があります。
特に、カーボンニュートラルや、労働人口不足への対応（業務効率化や自動化等）等、顕在化している事業課題に対して、事業ユニットと連携しながら先導・伴走できる人材や、課題設定・技術戦略立案が可能な人材を募集いたします。

＜配属組織＞
素形材事業部門 技術総括部 企画グループ

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
部長＋直属3グループ＋拠点設備室3室体制
○部直属グループ
・企画グループ（東京本社）：8名
・管理グループ（神戸本社）：6名
・設備グループ（神戸本社）：4名

○拠点設備室
・高砂設備室（高砂製作所）：87名
・長府設備室（長府製造所）：108名
・大安設備室（大安製造所）：66名　　（25年1月1日時点　技能・派遣社員含む）

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
素形材事業部門が掲げる事業ビジョン、あるべき姿を『技術面』で実現し、短期/長期スパンの両方で事業部門の収益を最大化する。

＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞
・グループ長：1名
・研究開発・知的財産：1名
・カーボンニュートラル対応：3名
・ものづくり支援・DX、技術系人材育成に関する業務：1名
・技術営業（アルミ系事業）：1名
・秘書・庶務業務：1名

＜業務内容＞
素形材事業部門の技術戦略立案・重点課題の対応をご担当いただきます。
具体的には、適正や業務経験を踏まえて、以下の業務のいくつかをお任せいたします。
・素形材事業部門内の技術戦略の立案
・技術開発・知財関連の事業部門総括・管理
・カーボンニュートラル・ESG戦略の立案
・技術系の人材育成に関する企画・管理業務
将来的には、事業所（高砂、長府、大安）への異動を予定しています。

＜キャリア入社者へ期待すること＞
・事業部門で取り組むべき重点課題に関する企画立案と実行推進
・現場部門との連携による課題抽出と改善提案

＜働き方＞
・平均残業時間：20時間程度/月
・在宅勤務：全社…

【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方
・製造メーカーで、何かしらの技術系職種（生産技術、設計、研究開発など）の実務経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・技術戦略の企画や管理の業務経験をお持ちの方
・カーボンニュートラル対応等の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、コミュニケーション能力
・TOEIC470点程度の英語力（海外関係者とのやり取りが発生するため）

東京都
品川区北品川5丁目9-12ONビル

◆世界トップレベルの釣鈎製造技術　◆世界70か国に輸出、世界的な知名度とブランド力！
◆年間休日126日◆有給休暇取得日数12.8日（2024年度）★機械の構想から運用まで関わることができます！◆裁量権あり

「【生産技術】設備導入～運用★釣具の国際的ブランドメーカー」のポジションの求人です
【職務内容】
釣り具メーカーとして世界的なブランド力を誇る当社において、主に釣鈎や釣竿の製造の工学技術分野を幅広く担当していただきます。

【主な業務内容】
■新しい生産設備の構想／設計／製作／制御
■既存設備の改良／修理／保全
（試験器や計測器を使用した測定／解析）

【このポジションの魅力】
■世界的な知名度とブランド力を誇り、多くのファンを魅了する同社において、企業　　
　の要となる生産技術に幅広く携わっていただけます。
■多くの設備を自社で製作・運用しており、新しい設備の構想から組立、設計、運用
　まで全てを担っていただけることが大きな魅力となります。

【企業の魅力】
■昭和30年創業。70年愛されている老舗メーカー。
■世界70か国へ輸出されています。
■高品質な釣り針の精密加工技術に定評があり、国内外から高く評価されています。
■ファンクラブが設立されており、根強い人気のあるメーカーです。
■年間休日126日とワークライフバランスを整えやすい環境です。
■有給休暇取得日数12.8日（2024年度）

【募集背景】
増員

【組織構成】
10名程度

【必須要件】
※以下必須条件の優先順位順
・駆動機器（モータ，エアシリンダ）の選定および制御の経験がある
・機械設備の保全および修理作業の経験がある
・制御盤の製作または改造の経験がある
・2DCAD，3DCADの使用経験がある
・三菱製のPLC，タッチパネルの知識がある


【歓迎要件】
設備の構想や設計、製作、運用まで1連の工程を全てご経験されている方

兵庫県
西脇市郷瀬町417

★ 世界シェア40％超の産業用ロボットを扱い、お客様の生産性向上に直結する技術サポートを提供 ★
★ 年休129日・土日祝休みの好環境で、月1回程度の顧客訪問で年収600万～1,200万円のキャリア形成が可能 ★

「【山梨本社】国内セールス（ロボットを用いた技術サポート）」のポジションの求人です
産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。電話やメールでのサポートが中心となりますが、月に1回程度、お客様先に出向いて技術サポートをお任せする可能性があります。
※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することや、お客様と技術的なお話をいただきながら立上げ時の立会いなどの技術サポートをお任せすることもあります。

【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。）

■本業務の魅力：
お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。

■特徴：
入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。
ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。）

■働きやすさ：
有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。

【必須要件】
■ロボットの修理・サポートの経験をお持ちの方
（生産技術の経験をお持ちの方は歓迎です）

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「パートナーロボットのためのマニピュレータ、多脚等の機構設計・」のポジションの求人です
パートナーロボットのためのマニピュレータ、多脚等の機構設計・制御設計の研究者
【概要】
情熱と愛情を持って、「すべての人に移動の自由を（Mobility？For？All）」実現するパートナーロボットに必要な生物のような賢い動作計画機能の研究開発をリードできる、ロボティクス分野の即戦力人材を求めています。
【概要】人が移動する潜在的な目的は自分の知らない世界に・人に出会うことであり、それはすべての人が等しく持っている権利であると考えています。誰かが何かに挑戦したいと思っている時に課題がある場合、その課題に真正面から取り組むこと、具体的には人共生ロボット技術で課題を取り除き、人々の可能性を最大限にすることが我々の使命となります。人と触れ合う環境で物理的な支援を行うロボットを実現すべく、我々の部署ではロボットの研究・開発から試作・評価・実証までを行う仕事です。【詳細】人環境で活用できるロボットを提案するために、高知能化、高速化したうえで、安全性を確保するハードウェアを検討しており、小型化、軽量化した新機構、新素材をつかったハードウェアを試行錯誤することと、それをより巧みに、より人にやさしくする技術を研究・開発する仕事です。
◆職場イメージよろしければ、下記をご参照ください。・未来につながる研究？・「Plan？B」を進める、謎の自由開発集団に迫る！？・・トヨタ・がつまった新病院オープン！患者に寄り添う・カイゼン・の舞台裏に密着？◆職場ミッション未来創生センターでは、モビリティのみにとどまらず、それらを取り巻く環境やロボット、サービス、社会システムなど、幅広い事業の出口を見据えた基盤研究を行っています。それらの活動を支援するためにレガシーな仕組みにとらわれないIT環境の導入に積極的にトライし、業務の効率化を進めます。
◆やりがい・未来創生センターは、様々な分野の研究開発だけなく、ロボットの製造も自部署で対応しています。また、独自の情報インフラ環境も保持しているため、システム開発だけでなく、ネットワーク管理、セキュリティ対策など様々な業務に携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。・センター内に導入する情報インフラは比較的規模が小さいため、システム全体…

【必須要件】
- ロボットでの研究開発の経験（3年以上）
- ロボットのハードウェア開発経験（メカもしくは電気）
- 最適な制御ロジックを設計、実装、評価できるスキル
- ロボットの機構設計
- 日本語でのコミュニケーション能力
- 研究成果（論文など）があれば応募時に添付
- 最適な制御ロジックを設計、実装、評価できるスキル
- 多関節マニピュレータの制御に関する研究開発の経験（３年以上）
（アドミッタンス制御、モデル予測制御など）
- PythonもしくはC++の高度なプログラミングスキル
- Matlabなどを用いたシミュレーション開発経験

愛知県
豊田市トヨタ町1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「生産技術（製造部 鋳鍛加工室）【兵庫/高砂製作所】」のポジションの求人です
同社、生産技術担当として下記業務をお任せします。

【具体的に】
ご入社後は、製品ごとに2名体制（リーダー1名、担当1名）で切削加工に関する生産技術全般の業務をご担当いただきます。お客様の高度な要望に一品一葉で応えるため、一般的な工程ごとではなく製品ごとに担当分けをしています。そのため、工程設計や製造技術、お客様との仕様打合せ、コスト見積もり、生産性向上を目的としたプロセス検討・設備検討・導入、納品など、上流から下流まで幅広く携わることが可能です。
入社直後はご経験や適性に応じて、製造技術開発、もしくは生産現場の各種管理業務（製品専用生産ラインへの知識を深めるため）のいずれかをご担当いただきます。未経験分野に関しては、リーダーや先輩社員の指導のもと、徐々に担当業務の範囲を広げていただきます。

【組織構成】鋳鍛鋼ユニット 製造部 鋳鍛加工室
・室長：1名
・管理Gr.（操業管理を担当）：2名（管理職1名、事技系1名）
・加工技術Gr.（操業技術改善を担当）：7名（管理職1名、総合職3名、事技系2名、派遣1名）
・設計Gr.（設計・製図を担当）：7名（総合職2名、事技系4名、技能系1名）
・NCGr.（機械加工プログラム作成を担当）：4名（事技系4名）
・操業Gr.（製造現場）：166名
※今回は加工技術Grへの配属を予定しています。

【募集背景】
同社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年の船舶需要や発電需要の高まりに応じて、一体型クランク軸製造ラインを中心に、生産ラインの更新を計画しております。これらの設備投資や生産ライン更新に伴う新しい製造方法を確立し、また生産現場で働く作業者が働きやすい環境を実現するための製造技術改善や設備改善を行う技術者を募集しております。

【キャリアパス】
適性やご希望に応じて、以下のような業務へのキャリアパスがあります。
・品質保証室で製品の品質管理業務
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理業務
・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリング業務

【魅力・やりがい】
・当部署は製造部門の中で…

【必須要件】
■生産技術や生産性向上、生産設備導入などの業務経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・切削加工の指示や設備改善実務経験をお持ちの方
・以下のようなご知見をお持ちの方
鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化

兵庫県
高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「R＆D 新規事業開発×デジタル変革エンジニア/栃木」のポジションの求人です
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進、そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。具体的には、市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。

■新規事業創出のための調査活動の実施
■DX技術を活用した新規事業テーマの検討
■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

≪募集背景≫
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。

私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、DX技術を活用した業務効率化、データ分析による意思決定支援、新規サービス開発などにも積極的に取り組んでいます。

今後の事業展開において、これらの活動を更に強化し、スピード感を持って推進していくためには、調査力とDX技術活用能力を兼ね備えた人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。

≪働き方イメージ≫
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。

■身に付くスキル
新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.

≪入社後のキャリアプラン≫
新規事業創出の方向性決定、テーマアップ…

【必須要件】
■新規事業開発経験　1年以上
■技術開発経験　1年以上
■ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
■不足知識を自律的に学習する姿勢
■英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
■新規事業創出で用いられるDXツール活用経験（情報収集・分析、新規創出プロセスフロー等）
■リーダー経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能）
求

栃木県
下野市下坪山１７２４

☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【壬生町】生産技術（CNC/サーボアンプ/電気系ユニット等）」のポジションの求人です
【採用背景】
壬生電子製造部は、富士山麓の本社に次ぐ生産拠点として発展してきています。創設8年と若い工場です。まだまだ経験は浅く、これからの工場を創っていく上で足りない部分が多々あります。そこで、電子機器（CNCおよびサーボアンプ等）のモノづくりに知見があり、若手のリーダ格として、製造に興味と関心のある方を求めます。
製造プロセスの最適化、高効率な製造体制の立案と具現化、そこに発生する課題解決（品質と新たな製造技術の創出）を共に牽引してくれる人材を求めます。

【業務内容】
■FA商品（CNC/サーボアンプ）、各種電気系ユニット、およびプリント板製造プロセス管理、品質管理（SMT等）
■上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動を通じた人材育成
■生産活動における企画、管理と課題解決を推進する業務
※繁忙期には時間外勤務や、交代勤務の可能性があります

【本ポジションのやりがい】
日頃私たちが手にして、目にしているあらゆる工業製品のほぼすべてに当社の商品群が関わっています。また農業など食品を生産する過程で使われている機械も当社の商品から生み出されているといっても過言ではありません。決して表にでる商品ではありませんが、世界中の人々の生活を支えている「UNSUNG　HERO」。若い技術者と共に、持てる技術を十分発揮していただける職場です。

【組織構成】
組織としては（1）プリント板の組立 / 検査、（2）電子機器の組立 / 検査　のいずれかですが、（1）を歓迎します。

【必須要件】
■生産技術の経験、品質保証/管理の知見　問題の分析力と解決能力
■以下いずれかの基礎知識および技術
（電気・電子・情報・生産工学または関連分野）
■チーム活動に必要なコミュニケーション能力を持ち、班長やリーダの経験


【歓迎要件】
・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識
・QC技術を持ち、品質保証/管理、QC活動等での改善活動
・上記を持って製造現場での経験がある方

栃木県
下都賀郡壬生町大字羽生田3101

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理・技術開発【加古川】」のポジションの求人です
【具体的には】
冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。
お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。
品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。

ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。
・入社～半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。
・半年～1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。
・1年後～: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。

【募集背景】
同社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。
現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。
ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。
この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。

【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室

【魅力・やりがい】
◎製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。
◎具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。
◎経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。
◎操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。
◎部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。

【必須要件】
■機械、金属、材料などのバックグラウンドをお持ちの方
■メーカーの操業ライン担当として、操業改善・技術開発に取り組んだご経験をお持ちの方
■データをExcelなどのツールを用いて統計的に解析するスキルをお持ちの方


【歓迎要件】
■研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだご経験
■英会話能力（適性により、将来的には海外勤務の可能性もあるため※社内学習制度あり）

兵庫県
加古川市金沢町1【加古川製鉄所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
本社・栃木事業所 / 鹿沼工場 / 多賀城事業所で生産するデクセリアルズ主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます

「生産技術※Smart Factor化/課長候補～課長＠鹿沼市」のポジションの求人です
【募集背景】
2024年度からの新中期経営計画では、「製造機能の強化に向けた、DX化によるスマートファクトリー構築」を最重点施策として掲げており、当生産技術部では、Smart Factoryを構築していく上で難易度の高いプロジェクトの推進・製造プロセス改革を担っています。
今回は当社スマートファクトリー構築を加速させるための人員増強として、機電系エンジニアのマネジメントポジションを募集いたします。Smart Factory構築における技術戦略立案と新規プロセス開発をリードし、デクセリアルズの根幹を支える生産技術領域でご活躍いただける方をお待ちしております！

【仕事内容】
Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署との連携調整もおこなっていただきます。

【今後のキャリアプラン】
入社後はまず、新規プロセス開発組織にて配属の上、会社理解・製品知識を深めていただき、その後、統括課長としてプロジェクトのリーディングとマネジメントをお任せできればと思います

【必須要件】
■Smart　Factory構築のご経験があること
■チーム統括職経験または同等の経験・素養を持ち合わせていること
■機械設計・電気制御の知見があり、複数の業界経験からの幅広い視野を持って、設備・プロセス両面での提案できること
■当社製品の製造プロセス・設備を理解し、革新的なプロセス・自動化を立案・推進出来る方


【歓迎要件】
▼特許技術を保有されている方
▼前職の特許は不問ですが、入職後特許性の高い技術が構築できるポテンシャルを有する方にお越しいただきたいと考えております。

栃木県
鹿沼市さつき町12-3

◆◆日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、など大手企業を取引先に持つ自動車部品メーカー！◆◆

「自動車部品に関する生産技術（マネージャー候補）【総社市】」のポジションの求人です
【募集背景】
技術の伝承、人材不足、働き方改革維持、拠点拡充のため

【職務内容】
溶接組立ラインにおける生産技術業務をお任せします。
■自動車部品製造に関する工法計画
■生産ライン設計、製作
■設備の計画、導入検討、据付～トライなど
■取引顧客との交渉
■外注業者との交渉
■QCD管理
■業務改善活動
■工場におけるマネジメント（部署人数は約10～20人程度）

【組織構成】
溶組技術課：10～20人

【必須要件】
■自動車部品メーカーでの生産技術の経験
■マネジメント経験の豊富な方
※マネージャークラスの選考は同業界で同社製品と近しい物を扱った経験が必要です！
※経験内容等によっては一般職での選考になる可能性があります。

岡山県
総社市真壁、井尻野、久代のいずれか工場0

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環境も◎各種手当＆福利厚生も充実！

「【宮城/大和町】データエンジニア＿東京エレクG」のポジションの求人です
データエンジニアとしてデータの整理～分析・提案まで一貫して業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・まずは、顧客の生産課題の特定を行うために、各種装置から得られるデータを分析できる形に整えていただきます。
・整えたデータを分析することで課題となっている原因を解明し、原因解決のためのの提案業務をお任せいたします。

【職務補足】
・分析ツールについて：社内に分析用のソフトウェアを開発する部門が専門で存在するので分析のためにプログラミングの知見がなくとも問題ございません。
・入社後RやPythonの知見を身に着けていただくことも可能です。

【中途入社者の声】
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

■参考サイト：東京エレクトロンの歴史
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【必須要件】
■生産に携わった経験
■数字を基に改善業務を行った経験


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力/中国語
■統計の基本的な知見（QC検定3級相当以上目安）
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
■R、Pythonなどのプログラミングの経験

宮城県
黒川郡大和町テクノヒルズ1番　　本社

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉】生産技術開発・改善業務（全固体電池用固体電解質事業）」のポジションの求人です
【募集背景】
配属となるSE事業推進ユニットでは、全固体電池・全固体電池用固体電解質の事業化をミッションに活動をしております。同社では世界に先駆けて開発を進めており、パイロットプラントの開発、サンプル（A-SOLiD）の供給も開始している段階です。このような状況の中、今後さらに事業化を進めていただけるような方を募集しております。

【配属先ミッション】
全固体電池用固体電解質の材料開発、生産技術開発、製造

【職務内容】
・製造現場の課題に対し、設備やプロセスの改善策を提案・実行し、解決する
・設備部門や協力会社と協働でコストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計などを行なう
・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し

【業務の面白み/魅力】
リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です
特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。


■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴は…

【必須要件】
・化学系素養をお持ちの方
・工程改善、生産技術の経験
【歓迎要件】
【望ましいスキル】
・粉体の取り扱い経験
・試験装置の評価・試験を行い、その結果を元に生産プロセスを構築した経験
・生産設備の導入、立ち上げ経験

埼玉県
上尾市原市1333-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉】 生産技術（量産検討）※全固体電池用固体電解質事業」のポジションの求人です
【募集背景】
配属となるSE事業推進ユニットでは、全固体電池・全固体電池用固体電解質の事業化をミッションに活動をしております。同社では世界に先駆けて開発を進めており、パイロットプラントの開発、サンプル（A-SOLiD）の供給も開始している段階です。このような状況の中、今後さらに事業化を進めていただけるような方を募集しております。

【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

【職務内容】
・製品の量産化に向けたプロセス開発や生産設備の検討・実証
・設備部門や協力会社との協働による量産ラインの構築
・社内関係者（製造・設備・品質）との連携

【業務の面白み/魅力】
リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です
特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦で…

【必須要件】
※履歴書に顔写真の添付をお願いします※
・化学系素養をお持ちの方
・製造業における生産技術や工程改善などの実務経験
【歓迎要件】
【望ましいスキル】
・粉体の取り扱い経験
・試験装置の評価・試験を行い、その結果を元に生産プロセスを構築した経験
・生産設備の導入、立ち上げ経験

埼玉県
上尾市原市1333-2

◇Sweets Innovation Company　世界で活躍！食品加工装置を製造・販売するマスダックグループの管理会社!
◆【スマートファクトリー推進】グローバルニッチトップ100選に選出！/第三創業期！/転勤なし/国内のみならず、海外への進出も積極的！

「【スマートファクトリー推進（お菓子製造工程の自動化）】所沢」のポジションの求人です
■募集背景
和洋菓子製造機械のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る同社。
近年は食品業界全体で省人化・自動化ニーズが高まる中、DXとロボティクスを融合した新しいソリューション提供を強化するため、新組織「ロボット＆DXグループ」を立ち上げました。その中心を担うリーダーポジションとしての募集です。

■期待する役割
食品メーカーの生産現場における課題を技術とデータで解決し、新しいビジネスモデルを構築・マネタイズしていくことがミッションです。事業戦略の立案からシステム構築、顧客との協創まで、
“DXによるものづくり変革”を現場視点で推進していただきます。

■職務内容
・お菓子、食品メーカー向けスマートファクトリー事業の戦略立案・実行
・食品工場向けソリューション（ロボット、MPMシステム等）の開発・改良
・事業計画策定およびP/L管理
・顧客とのリレーションシップマネジメント
・市場動向・競合分析に基づく新サービス提案
・グループメンバーのマネジメント

■求める人物像
・製造業におけるDX推進・自動化・ロボット導入などの経験をお持ちの方
・事業企画・プロジェクト推進・チームマネジメントの経験をお持ちの方
・「現場を知り、仕組みを変える」視点を持ち、実行力のある方

【魅力】
■「東京ばな奈」「白い恋人」 「鳩サブレ」「うなぎパイ」などの有名菓子を生産する機械をグループで開発・製造・販売を持ちます。
他にも、大手コンビニチェーンなどのお菓子にも使用されてます。
■コロナ禍が収束することでインバウンド需要の増加がより見込まれます。
■製菓機器のトータルソリューションを持つ、数少ない企業の一つです。
■残業は10~20H程度で転勤もなく、腰を据えて働くことができます。

【必須要件】
■自動化推進の経験のある方
【歓迎要件】
■事業企画・プロジェクト推進・チームマネジメントの経験をお持ちの方
■「現場を知り、仕組みを変える」視点を持ち、実行力のある方

埼玉県
所沢市小手指元町1丁目27-20

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「CN推進（省電力・省燃料等の省エネ技術開発）【神戸】」のポジションの求人です
【業務内容】
プラントを主とした製造設備の省エネ化（省電力・省燃料等）を目的に、省エネに関する生産技術プロセス改善（開発）をご担当いただきます。具体的には、当社グループおよび関係会社の熱設備や加工設備を対象に設備の劣化要因の解析や操業条件・設備の最適化を通じてエネルギー効率の向上やCO2削減を支援します。その他、現場スタッフが自走できる状態を目指し、人材育成・技術交流会推進もご担当いただきます。ご入社直後は社内の製造現場や各種開発体制、現状課題の理解を深めていただき、習得状況に応じて、各種課題に対しての解決策の提案や、既存テーマへの参画、新たな課題に対する技術的な解決策の提案も行っていただきます。
★ご入社2～3年後を目安に、全社の省エネ技術支援活動を担うリーダーとなることを期待しているポジションです。

【配属組織】技術開発本部 プロセス技術センター 省エネGr

【省エネGrの目指す姿】
同社の素材系事業の生産技術開発を担う、技術開発本部・プロセス技術センター内において、各拠点の統括および大安（アルミ鋳鍛造、サスペンション）・長府（銅板、アルミ押出）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。

【省エネGrのミッション】
プロセス技術センターが行っている省エネ技術支援活動は、当社グループおよび関係会社を対象に設備診断を行い、現場とともに設備改善案を検討して、省エネを実現することでCO2削減と現場力向上に貢献しています。

＜働き方＞
・リモートワーク：週2回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：25時間程度/月

【募集背景】
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて全社的にGX・省エネに関して対応が求められており、ものづくり現場に高効率な省エネ機器や省エネ生産システムを導入していく必要があります。そのため、当部署では効率化・省エネルギー効果の算定から設備システムの投資導入し、戦力化を計る各工場に…

【必須要件】
■伝熱学・燃焼工学・流体力学に関する基礎知識
■英語文献での情報収集に抵抗がない方（翻訳ツールを活用しながらで問題ございません）
【歓迎要件】
・エネルギー管理士資格取得相当の知識
・工業炉プラントや化学プラントなどにおける生産・製造に関する業務経験
・流動解析、伝熱シミュレーションの経験
※プロセス把握および実機設備改善において上記経験を活かすことが可能です。

兵庫県
神戸市西区高塚台1－5－5【神戸総合技術研究所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「生産技術（航空機向け鍛造品）【兵庫/高砂】」のポジションの求人です
◆民間航空機向けの大型鍛造品の設計および製造指示をご担当いただきます。

【具体的には】
機種ごとの担当として、品質管理、コスト管理、設計、および改善業務を担当いただきます。
また、適性に応じて、他のグループへのジョブローテーションも検討しております。
さらに、部門横断型のワーキンググループにも参加し、チタンユニットの機種戦略の立案および実行に携わっていただきます。

【募集背景】
航空機は、新型コロナによる影響を大きく受け需要は減ったものの、成長産業であり、域内移動を主とした単通路機は既にコロナ禍前まで需要が回復し、域外移動を主とする双通路機も25年には需要が回復する見通しです。
更に、ロシア・ウクライナ情勢を受け、戦略物資であるチタン合金鍛造品の需要は極めて旺盛になっており、大型の航空機向け鍛造品製造技術を有する同社への期待は大きく、同社としても拡販活動を行っています。
また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要であり、組織強化を図るべく人員を募集いたします。

【組織構成】素形材事業部門　チタンユニット　チタン工場技術部　大型鍛造Gr　13名
　・大型鍛造Gr：13名
　・リングGr：5名
　・量産品Gr：11名
　・共通：4名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
防衛分野も含む航空機用チタン合金鍛造品や一般産業用鍛造品の工程設計、品質・コスト管理、設備投資、改善活動が役割となります。
技術フロントとしてお客様と担当機種の製作・納入仕様の折衝、営業部隊と機種戦略や製造コスト、製造部門に対して製作仕様書による指示や品質管理を行います。

【キャリアパス】
航空機向け鍛造品に携わる業務に従事いただきます。
鍛造品の設計・製造業務を他の生産拠点でもご経験する機会があります。
さらに同社関連会社である日本エアロフォージへ出向勤務し、自己成長やキャリアの幅を広げることができます。

【魅力・やりがい】
◎最先端の素材産業である航空機用部品の担当機種製品について、お客様との製作仕様の折衝から設計開発、製造部門への製作指示、必要な設備投資の検討、品質・コスト管理など広範囲に亘る領域の業務に…

【必須要件】
■機械工学/材料などのバックグラウンドをお持ちの方
■英語力（目安：TOEIC475点以上）
※規格・お客様仕様は英語であることが多く、海外のお客様との折衝もあるため

【歓迎要件】
■金属材料/重工メーカーで材料技術や生産技術（工程改善、歩留まり改善、工程設計など）の経験
■金属系/機械系の中で材料・プロセス寄りのスキル（加工・材料力学等）

兵庫県
高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「製造設備の操業管理・改善【高砂製鉄所】」のポジションの求人です
ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。
（１）チタン鍛造品の圧延・熱処理・物流の操業管理、改善担当
（２）燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工・洗浄・精整の操業管理、改善担当

（１）は既存製品として需要が高まっている同社の主力製品です。
（２）は新製品で自動車に利用される重要な部品です。現在はトヨタ車の一部車種にて独占採用されており、今後も多数の引き合いをいただいていることから他メーカーおよび他車種にて採用されていく見込みです。

入社後は1か月程度の日常管理業務を通して現在の基礎知識や製造工程、管理方法、考え方の習得いただきます。また、安全管理や品質業務等の室内共通業務をご担当いただく中で部署全体の大枠や業務の流れの理解を深めていただきます。その後、入社半年～1年程度を目安に徐々に担当業務を広げていき、製造技術や設備の生産能力向上、コストダウン、安定稼働を実現に向けた操業および改善施策立案・推進をご担当いただきます。

【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット　チタン工場　製造部（部長＋3室体制）
└第一製造室（上流工程：チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：80名（事務所21名、現場59名）
└第二製造室（下流工程：チタンの熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：80名（事務所6名、現場74名）
└生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：16名
※今回は第二製造室への配属を予定しています。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
第二製造室（うち事務所6名）
└室長：1名
└鍛造品の圧延・熱処理・物流担当：3名
└燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工・洗浄・精整担当：2名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
第二製造室は、チタン製品製造工程の下流工程を担当しています。具体的にはチタン鍛造品の圧延、熱処理、物流や燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整の操業を担っています。設計技術部署、品質保証部署、また自部署で保有する現場組織と協力して業務を進める必要があります。操業を担う観点から安全な職場環境維持は絶対であるとともに、安定生産のための設備保全、お客様を含む下工程に良好な製品を届ける品質…

【必須要件】
■製造設備の操業管理もしくは設備管理・改善経験（経験業界は問いません）


【歓迎要件】
■課題・合意形成能力及び調整能力をお持ちの方
製造現場及び他部署の関係者と連携しながら、設備導入・改善または操業技術改善の技術的な業務を進めるため

兵庫県
高砂市荒井町新浜2-3-1

「サトウのごはん」「サトウの切り餅」全国区製品多数
東証スタンダート上場◆パックご飯、切り餅のリーディングカンパニー
即戦力募集◆製造業での設備関連全般をお任せします！

＜お任せするミッション＞
従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。

＜業務内容＞
当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。
＜具体的には＞
・設備保全
年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など
・改善提案
通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など
・新規設備／システムの導入
安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など

＜現状起きている課題＞
当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。
安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。

＜就業環境＞
・6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
・毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
・有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。

【必須要件】
大卒以上
生産技術として、設備立ち上げ・ライン設計などの経験をお持ちの方（業界不問）

新潟県新潟市東区宝町13-5
※マイカー通勤 可

■東証プライム上場「ローツェ株式会社」のライフサイエンス事業を担うグループ企業。半導体業界など向けた搬送装置、分析装置で培った技術を応用し、創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システム等で貢献しています。引き合いも多く受注好調で、各部門体制を強化するための増員募集中。
■働きやすい環境も魅力！完全週休2日制/土日祝休み/夏季冬季休暇有/年間休日125日/フルフレックス制/リモート勤務が揃っています。また入社時にご転居が必要な場合は転居費用補助や借上げ社宅制度が適用される…

「製造管理課長～課長候補【再生医療、創薬研究に用いる装置設計】」のポジションの求人です
次期部長候補として再生医療及び創薬研究に用いる当社開発装置の製造工程管理（消耗品の物販まで含む）から付随する仕入調達のマネジメントまでの製造プロセス全体を統括していただきます。

【具体的に】
■生産プロセス及び各商談プロジェクトの生産工程マネジメント
■試作工程の管理
■外注会社との折衝や管理
■調達部門のマネジメント
■生産プロセス及び調達部門の最適化と効率化
■部内の予算管理や人材育成
■部門代表として社内及び社外折衝
■経営層への的確なレポーティング

受注生産型の設備も多く、組立の製造工程を管理頂きながら、製造部門と設計部門と、細かな調整を行い、納品までのプロセスを管理頂きます。

【ポジションの魅力】
■製造工程の管理者としてマネジメントを含め専門性の高い経験を積むことができます。同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってモノづくりに携わることが可能です。
■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスの導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。
■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。

【必須要件】
■機電業界における生産技術のご経験をお持ちの方
■モノづくり全体の流れを把握している方
■リーダークラス以上のご経験
【歓迎要件】
■生産管理システムの導入もしくは入替のご経験
■試作工程のご経験
■装置開発プロセスの経験（ハード/ソフトウェアの知識）
■業務内での英語使用経験　
■購買/調達プロセスに関わった経験
■マネジメントのご経験
※サプライチェーンの知識がある方は購買管理もお願いします

茨城県
つくば市上横場430-1

JFEスチールグループの安定基盤のもと、約200億円規模の設備投資に携われるポジション。
新工場建設を含む大規模プロジェクトで、生産基盤づくりの中心メンバーとして活躍できる点が魅力です。

「【岡山備前市】生産技術★プライム上場/耐火物業界トップシェア」のポジションの求人です
■業務内容：
耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う同社にて、
自社工場の設備投資からレイアウト検討・データベース設計まで担当頂きます。

具体的には・・・
・新工場における設備投資の設備洗い出し
・設備投資の資料作成
・配管工事等の現場管理
・設備の台帳管理、設備保守管理、保守データ整理
・CADを使用したレイアウト検討、設備改善・治具設計
・データベース設計
※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。
（修理業者の手配～連携はご担当頂きます。）

■配属先情報
生産技術部：13名（生産管理4名、セラミック開発・治具作成7名、メンテナンス2名）

※最初の約5年は夜間対応無しで、トラブル時のみになります。
※トラブル時の夜間呼び出しは年2~3回のみになります。

【必須要件】
■生産技術の経験（業界未経験歓迎です）

岡山県
備前市伊部707

おすすめポイント

■職務内容
・FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善、
及びこれらのマネジメントに関わる製造技術業務
・海外製造委託先・国内協力会社・社内（設計・QA・調達等）等の連携
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善

■募集背景
活況を呈している全世界の半導体デバイス製造工場に納入している
FOUPロードポートの事業拡大に伴う製造能力向上、
製造コストダウン、品質改善に貢献できる人員の増強を考えております。
事業拡大のため、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や
自動組み立て化、DX化、
設計部門との連携及び支援強化など、様々な取り組む予定のため、
挑戦心のある方の応募を歓迎いたします。

■働き方
・在宅勤務頻度：１回程度/週
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度／1-2週間程度／国内外

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。
1）気流制御により、エアの流れをコントロールし、
装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。
2）湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。　等

今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、
新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、
消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた
部材の共通化や自動組み立て化、DX化など、様々な挑戦をしていきます。

当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、
違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。
事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、
やる気のある方の応募をお待ちしております。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■機械設計･製造の基礎知識
■製造現場に於ける製造技術･品質改善技術の経験
■英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル
（目安：TOEIC 500/CEFR B1）、
海外顧客や海外製造拠点との会議・メール・資料作成などで使用いただきます。
■歓迎要件
■CADによる機械設計の経験
■半導体製造に関する知識

■秋田県にかほ市平沢字前田151　にかほ工場 南サイト
【変更の範囲】
総合職として転勤の可能性があります。
詳細は面接時にお伝えします。

【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「R＆D 新規事業開発×デジタル変革エンジニア/栃木」のポジションの求人です
【職務内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進、そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。具体的には、市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。

■新規事業創出のための調査活動の実施
■DX技術を活用した新規事業テーマの検討
■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

【募集背景】
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。

私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、DX技術を活用した業務効率化、データ分析による意思決定支援、新規サービス開発などにも積極的に取り組んでいます。

今後の事業展開において、これらの活動を更に強化し、スピード感を持って推進していくためには、調査力とDX技術活用能力を兼ね備えた人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。

【働き方イメージ】
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。

■身に付くスキル
新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.

【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決…

【必須要件】
■新規事業開発経験　1年以上
■技術開発経験　1年以上
■ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
■不足知識を自律的に学習する姿勢
■英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
■新規事業創出で用いられるDXツール活用経験（情報収集・分析、新規創出プロセスフロー等）
■リーダー経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能）
求

栃木県
下野市下坪山１７２４

★【プライム市場上場】【文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開】
★【創業100年超・老舗メーカーの変革期にジョインいただけるポジション】【コアタイムなしのフルフレックス制のため働きやすさ◎】

「【大阪／KOKUYO】文具商品の生産技術（筆記具）」のポジションの求人です
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、筆記具の生産技術を推進していただきます。

◆職務詳細
・筆記具の生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備・生産立上など）
・文具全般の生産技術の獲得による新製品立上およびコストダウンの推進
・顧客ニーズから新価値創造に向け、生産技術職として継続的にコア技術開発をリードしていただきます。
※新製品の立ち上げや技術開発などにおいて、国内外の工場に赴き対応頂くことが多い役割（週半分程度）となります

■配属先組織：GST開発本部 技術開発センター
・技術開発マネージャー：40-50代、担当者：20-50代で20名

■ミッション性：
既存設備の導入や改善改良にとどまらず、新しい価値を創出するための生産設備を一から構想して計画し、社内で立案して進めていくチャレンジ性の高い業務をリードしていくことで、エンジニアとして幅広いスキルアップが見込まれます。
例えば中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきたご経験を活かし、技術開発のスキルアップがはかれます。

【必須要件】
※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■生産技術の実務経験（分野不問）


【歓迎要件】
▼生産工程での原価計算の経験
▼機構設計など商品開発の経験（価値を実現するための生産設備構築へつながるため）

大阪府
大阪市東成区大今里南6丁目1番1号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証プライム上場の自動車部品メーカー。国内に10ヶ所、海外に15ヶ所の拠点を保有。
■日本に3社しかない水素エネルギーを活用した燃料電池部品生産を行っております！事業拡大に向け増員募集！

「【栃木/芳賀郡】シーリング工程の設計・改善業務」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の新たな軸となる製品である燃料電池部品の製造工程におけるシーリング技術（接合部の気密・防水処理）の設計・導入・改善をお願いいたします。

＜具体的には＞
・シーリング/ガスケット技術の開発と性能評価
・量産設備ラインの企画と立ち上げ
※ご経験が浅い方でも、入社後にレクチャーいたしますので安心してご応募ください。

★裁量権があるお仕事、ポジションとなっております。ご経験を活かして世界有数の本事業を共に展開していただける方を募集しています！

【同社の魅力】
■お客様の期待に応える技術開発力と品質管理力 車体軽量化・衝突安全性の双方を追求し、新技術を搭載したフレームの開発・製造を行い製品力を高めています。 また、世界各地の工場における量産品質の高さが完成車メーカーより評価・信頼を得ています。
■チャレンジする社風 入社年次に関わらず裁量を与え、燃料電池用金属セパレーターの開発、他社と協働での小型電気自動車開発や再生アルミを使用した自転車製作など、新領域・新商品の開発等に積極的に取り組んでいます。

【組織構成】
商品開発課

【必須要件】
何らかの設備導入・生産技術のご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・化学系のバックグラウンドをお持ちの方
・量産化に向けた設備導入の経験をお持ちの方

栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台128-3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「金型造型技術開発エンジニア」のポジションの求人です
【特色】
未来のモビリティに向け、加工技術のみならずデジタル技術や自動化技術も駆使しながら、かっこいい意匠を具現化する為の造型プロセス改革を推進いただける技術スタッフを求めています。

【概要】
すべてのお客様の幸せのため、求められる車両デザインを形にするには、造型技術の進化が必要とされています。
我々は、より高品質で複雑な形状を、効率よく製作していくために、新しい造型プロセスを開発し、運用していく組織です。

【詳細】
プレス、樹脂金型の製作を生業としながら、未来のモビリティの部品製作も視野に入れた
下記いずれかの業務に従事いただく予定です
　・CAD、CAMシステムの開発
　・造型ツール（加工機、計測器、切削工具、治具）の開発
　・加工技術（切削、レーザー、３DP）の開発
　・センシング技術の活用
　・造型工程の自動化（ソフト、ロボット、制御）

■本求人の想定役割：メンバー

<職場イメージ>
　部としてはプレス、樹脂成形といった様々な生産技術を有しており製品設計部署に対し最適なモノづくりを提案できる部署です。また、モノづくりの現場がすぐ隣にあり、現地現物で課題を見出しながら自分のアイデアを具現化し、その効果をすぐに確認できるのが良い点です。

<ミッション>
　・新たなモビリティを実現できる金型造型技術を切り開く
　・笑顔あふれるモビリティ社会の構築に貢献する

■仕事のやりがい
・新しい造型プロセス実現のため、他社では取り組まれていないような新しいことに挑戦できます。

■PR
・トヨタの目指す「幸せの量産」を実現するためクルマづくりやモビリティづくりを通して、新しい価値を生み出すことに貢献できます。

【採用の背景】
変化する造型ニーズ、労働人口の減少への対応が急務

【必須要件】
　■機械工学知識の基礎的なレベル以上を保有
　■一般的なOA操作スキル（Office、パワーポイント、エクセル）
　■コミュニケーション能力（関係メーカ、課内、部内、部外との円滑な業務遂行のため）


【歓迎要件】
　・CAD操作スキル
　・CAM操作スキル
　・プログラミングスキル
　・加工、設備、工法などの知識

愛知県
豊田市トヨタ町1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】豊田通商グループ/化学プラント製造課課長/年間休日125日/年収648万～1,000万/福利厚生◎

「楢葉町/化学プラント製造課課長/年収648万～1,000万」のポジションの求人です
【具体的には】
■製造工程の生産計画・調整、進捗管理、改善提案、安全管理
■組織マネジメント（スタッフのフォロー、育成、労務管理など
■安全、保全、エンジニアリングにおける部内外との連携業務

【必須要件】
■化学プラント等の製造業の生産ラインのマネジメント経験がある方　


【歓迎要件】
■無機化学の分野の知識を有する方
■外資系勤務経験

福島県
双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1番地40

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「生産技術（鍛造・熱処理）【兵庫/高砂】」のポジションの求人です
◆主には担当の製造現場（鍛造・熱処理・精製工程）における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当いただきます。

＜入社直後に期待する業務＞
生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善に取り組みます。

＜半年～１年後の業務イメージ＞
鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に従事します。

【募集背景】
同社の鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。
近年のCN（カーボンニュートラル）関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、主力製品のクランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。
クランク軸の世界シェアトップを維持している同社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするための更なる技術力向上、それを実現するための設備投資およびサステナブルな工場に進化するための環境改善が必要となってきます。
工場の主要ラインである鍛圧工場（鍛圧室）も、品質向上、生産性向上などの技術を向上させるだけでなく、CNなどサステナブルな工場に進化することが求められています。
今後、25年度、26年度にかけての設備投資計画を策定しており、これら製造技術改善や設備改善を実現するための技術者を募集しております。

【組織構成】鋳鍛鋼ユニット　製造部　鍛圧室　技術グループ
・管理職：3名
・操業Gr.（製造現場）：110名
・管理Gr.（工程管理・保全管理）：7名
・技術Gr.（鍛造・熱処理・精整に関する技術改善・設備投資）：10名
　※技術グループは自由鍛造、精密鍛造、熱処理/ガスの3つのグループに分かれております。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
鋳鍛鋼ユニット製造部の中間工程となる鍛圧室は、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査を担っており、大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署として、安全第一で日々の製造を行っています。
また…

【必須要件】
■機械工学/材料などのバックグラウンドをお持ちの方
■生産管理/生産技術（工程改善、歩留まり改善、設備保全）/品質管理などのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■生産技術に関わる業務のご経験
■生産領域での生産性向上、効率化に携わったご経験
■生産設備の導入経験
■設備図面を一定程度理解できる能力
■鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化などの知見

兵庫県
高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「エネルギー操業管理（発電所、酸素工場、水処理設備）【加古川】」のポジションの求人です
製鉄所内の動力設備、水処理設備といった重要ユーティリティ設備全般における業務をお任せします。
日常の点検・運転管理は専任部隊が担当するため、本ポジションではより戦略的かつ専門的な業務に注力できます。
■操業改善業務: 安定稼働と効率向上を目指し、既存設備のパフォーマンスを最大化するための改善活動を推進します。
■設備投資計画の策定・遂行業務: 将来を見据えた設備投資計画の策定から、導入・立ち上げ・運用までを担当していただきます。
ご担当いただく設備は、これまでのご経験や適性、そして今後のキャリアパスに応じて柔軟に決定します。
将来的には、様々なユーティリティ設備を担当し、幅広い専門知識と経験を習得できるキャリアパスが用意されています。

（組織構成）加古川製鉄所 エネルギー部　動力技術室　

【キャリアパス】
・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがあるため、幅広い分野での経験を積むことができます。
・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。

【募集背景】
加古川製鉄所 エネルギー部　動力技術室では、「工場の血液」ともいえる工場内のユーティリティー（電気・水・蒸気等）供給コストの低減を図り、製鉄所の収益改善に貢献することをミッションとしております。
足下では、大型新規設備の計画などエネルギー設備新設に関わる対応があります。
これらの対応を本格的に進めるため組織体制の強化を図るべく、技術者を募集します。

【やりがい・魅力】
製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。
規模としても、神戸市の電力ピーク需要の30％にも対応できる出力を擁する、スケールの大きい施設を担当します。
また、エネルギー設備では多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。
加えて、数十億円単位のプロジェクトに対して、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であ…

【必須要件】
■工学部系出身の方
■エネルギー管理士にご興味があり、現職で工学系知識を活用されて働かれている方　
※業界不問（設備・装置・施設・プラント等の設計、生産技術、品質、保全・メンテナンス業務など）


【歓迎要件】
■技術的素養（対象資格：エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者）を持ち合わせている方

兵庫県
兵庫県加古川市金沢町1【加古川製鉄所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★パナソニックグループ★年間休日132日/福利厚生◎でライフワークバランス充実！★
★人々の暮らしになくてはならない「電気」を安心・安全・快適に使用いただくための商品を扱っています！★

「【鹿嶋市】生産技術（施設動力）★パナソニックG/年休132日」のポジションの求人です
★パナソニックグループ
★年間休日132日　フレックス勤務可能　WLBとりやすい環境です◎
★中長期的な幹部候補・リーダー候補採用

【具体的な業務】
工場の施設、動力設備の維持管理、修繕、導入（※ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します）
　・特高変電所、高圧変電所の維持管理、修繕業務
　・各種施設（建屋、設備、ユーティリティ）の維持管理、修繕業務
・ISO14001環境事務局
・2030年のCO2ゼロ工場に向けた省エネ推進
・上記に関わる書類作成

【配属先】生産技術部　施設動力課　2名在籍

【募集背景】欠員補充

【必須要件】
■第三種電気主任技術者 又は 第二種電気主任技術者
■ファシリティマネジメントの経験者（特高、高圧変電所の維持管理他）

【歓迎要件】
▼設備系資格を保有：エネルギー管理士、第1,第2電気工事士、消防設備士
▼シーケンス（PLC）プログラムの作成、CADを使用した図面作成のご経験
▼プロジェクトリーダ、もしくはマネージメント経験有
▼PCスキル：Excel、PowerPoint

茨城県
鹿嶋市光3番地5号

◎半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る世界屈指の半導体製造装置メーカーです。
◎平均年収1,500万／ボーナス支給額17か月（全社平均）／高い計上利益率から社員に還元する風土です。
◎働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス／従業員満足度を高めるしくみ作りに取り組んでいます。
◎社内通貨制度(WILL会計制度)／各自が裁量権を持って自由度高く働けるので社員のモチベーションUPにつながっています。
◎年間休日125日／フレックス制度／ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

精密ダイヤモンド砥石の製造技術として、製造プロセスの管理と改善をお任せします。
～具体的には～
1.製造ラインの工程管理
・各工程の納期・進捗管理
・生産効率の最適化
・新製品の対応、量産化に向けた生産条件の最適化
2.製品の品質管理・不良対策
・不良原因の調査・解析（化学の原理原則に基づいた分析、仮説検討）
・不良低減のための製造プロセス改善
3.設備の保全・立ち上げ
・製造設備のメンテナンスおよび品質管理
・工程改善に向けた製造設備の改善、新規開発（開発チームと連携含む）
4.製造スタッフの管理・サポート
・数名～数十名程度の製造スタッフ（フルタイム、パート社員）の育成、指導、サポート

《本ポジションの特徴》
オーダーメイドのレシピで製造するため、各種材料の配合、加工成型といった各工程でレシピ通りに作られているかを管理し、作業効率改善や品質向上を担います。
化学反応を管理しながら製造する砥石もあり、材料を混ぜる固めるなどの各工程で、化学反応や物理現象の原理原則を踏まえコントロールします。

《扱う製品について》
砥石は加工ツールとして装置に取り付け、半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品です。
消耗品であるがゆえに継続的な利益を生み出しています。

《働き方》
ディスコではすべての業務に対して社内通貨「Will」で価値を可視化。
社員はその中から自身の裁量で仕事を選び、Willを稼ぐという独自制度を導入しています。
装置製造の一工程から庶務に至るまで、すべての仕事に値がつけられており、常に自分で仕事を選べるため業務を無理強いすることはありません。
とはいえ、稼いだWillは賞与にも連動するため、自発的に仕事をとってWillを稼ぐ方が多いです。
そうなると「結局できる人に業務が偏るのでは？」という懸念がありますが各業務の依頼・受諾・実施の履歴がすべて記録されているため、依頼しっぱなしや抱え込みすぎが明確に見えるようになっています。
特に残業時間については、偏りがあると即座に可視化され、評価面でも不利になるため、無理な業務量が自然と抑えられる設計になっています。
こういった制度が円滑に機能している背景には、社員同士の深い信頼関係とフラットかつオープンなコミュニケーションがあります。
「やった人が損をしない」「見えづらい貢献もきちんと評価される」そんな安心感が、自律性とやりがいを自然と引き出しています。

《ディスコの強み》
ディスコの始まりは高性能な砥石の製造にあり、現在はその砥石を活かす装置の製造から販売までを手掛けています。
そうした結果、あらゆる加工に対して砥石と装置の組み合わせにより実現を可能としており、これまで培ってきたノウハウが競合他社との差別化において大きな差を生み出しています。
半導体製造装置において世界シェアトップを誇り、生成AIなどに使われる積層メモリの製造にはディスコのグラインダーが使われており、現在シェア率100％になっています。
また、世界の半導体市場は2030年には1兆ドル規模になることが想定されており、今後ますます売り上げの向上が見込めます。
こうした世界ナンバーワンの技術を支えるのは内製化へのこだわりです。
ディスコでは自社で製造する装置から社内の備品にいたるまであらゆるものを内製化できるよう取り組んでおり、特に製造装置の内製化がブラックボックス化につながり、付加価値の向上にもつながっています。

ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）

《長時間労働の抑止》
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。
その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
《勤務地自由選択制度の導入》
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。

【必須条件】
・製造業における生産技術、品質保障の実務経験
・化学、材料、物理などの知見や関連する実務経験のある方
【歓迎要件】
生産ラインの立ち上げ経験

長野県茅野市豊平480
※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【京都・舞鶴市】製造技術、生産管理（薄板ガラス）」のポジションの求人です
【業務内容】
原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備（フロート窯）でのガラス生産業務に携わっていただきます。
製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。
具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。

NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。
その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。

【製品について】
薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。
・Ultra Fine Flat（UFF）: 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス（0.33ミリメートル～1.1ミリメートル）
・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス（0.33ミリメートル～2ミリメートル）
・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファインガラス事業部　薄板製造部　製造課　

【キャリア】
まずはOJTを中心として製造スタッフの経験を積んでいただきます。その後、ラインマネージャーへステップアップしていただくか、さらに技術を深めるエキスパートへ進んでいただくか、本人の希望と適正を踏まえてキャリアを選択できます。適性や希望を考慮し、他の事業分野での活躍も可能です。　

【必須要件】
製造メーカーでの技術職としての実務経験。
【歓迎要件】
製造プラントで操業管理、技術改善を行った経験がある方。

京都府
舞鶴市字大波下小字浜田２５５番地　舞鶴事業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇グローバル展開/国内、海外合わせて150億円もの設備・開発投資、自動車機能部品の開発・製造が強み！
◆生産技術（塗装ロボット）/狭山市/グローバル展開へ注力/モビリティのキーカンパニー

「【設備設計／設計評価/狭山市】管理職候補　Tier1」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社では現在、生産設備の製造を外部委託しており、納品時の性能評価を担う専任者が不在です。
そのため、本ポジションでは新たに導入される生産設備の機能・性能評価をリードし、品質確保において中心的な役割を担っていただける方を求めています。
将来的には評価部門のマネジメントも担っていただける管理職候補としての活躍を期待します。

【職務内容】
新規設備の評価に関する実務および体制構築に取り組んでいただきます。具体的には以下の通りです：

■新たに導入される生産設備に関する機能・性能評価の実施
■設計段階における仕様確認と評価基準の設定・レビュー
■外注先との技術的な打ち合わせ・評価内容のフィードバック
■評価結果のレポート作成および社内への展開


【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

【製品】
サンルーフ、樹脂製燃料タンク、樹脂外装部品
（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）

【募集背景】
弊社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。
各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。

【必須要件】
■生産技術領域における設計経験
■CATIA V5/V6の使用経験


【歓迎要件】
■自動車業界／樹脂部品の設備設計経験

埼玉県
狭山市柏原393

【パソナキャリア経由での入社実績あり】HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／主力事業であるモーターコア事業の開発部門にてプレス工程の技術開発をお任せします／家族手当・退職金制度など福利厚生充実

「【北九州市】モーターコア プレス関連技術者（グループ長候補）」のポジションの求人です
ハイブリッド車や電動車に搭載されるモーターコア開発部門における技術系業務を担当いただきます。
プレス生準/立上げ/評価対応をご担当いただき、負荷軽減と生準スピードの向上を図っていただきます。

＜具体的には＞
■モーターコア生産プレス開発・評価
■モーターコア生産プレス生準業務
※経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。

＜配属先情報＞
技術本部　モーターコア技術統括部　技術開発部　プレス技術グループ

【必須要件】
■設計業務経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼プレス業界に於ける就業経験またはプレス機械作業主任者相当の経験
▼英語（日常会話程度）

※選考の中でリファレンスチャックを実施致します。

福岡県
北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全社平均残業時間10-20時間/フレックス・在宅制度あり

「生産・技術マネジメント担当者（フィルム製造）【岡山県】」のポジションの求人です
酢酸ビニル、ポリビニルアルコール製造工場においてフィルム製造に関わるマネジメント業務に従事いただきます。

1） 工場における安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進等
2） フィルム技術（押出成形技術）や特殊な成型加工等の技術・知見を活かし、業務推進

【配属部署】岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部
※初任地は岡山事業所となりますが、将来的には海外を含め転勤の可能性がございます。

【必須要件】
※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■化学系または機械系を専攻された方
■フィルム技術または押出溶融技術の知見を有する方
■英語：論文読解


【歓迎要件】
●英語：TOEIC 600以上
●フィルムの溶融成型技術のご経験
●危険物取扱者甲種（資格を有されていない方はご入社後取得いただきます）

岡山県
岡山市南区海岸通１丁目２－１岡山事業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉/上尾】量産プロセス技術開発（新規事業領域）※在宅可」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。

【職務内容】
・研究者・技術者との協働による新規事業・装置開発、及び上市に向けた生産プロセス・生産設備の構築
・開発初期～パイロットプラント～上市・量産 の各ステージにおける装置検討・選定、フ゜ラント設計（プロセス、設備）
・中規模パイロットプラントから本格量産プラントへのスケールアップ時の基本・詳細設計、量産工場建設工事監理

【業務の面白み/魅力】
・未確立の最先端機能性材料開発、各種生産設備・プラント設計・建設工事業務に携わることができる。
・装置検討、設備設計・プラント建設の一連対応で、社内外関係者との一体感を得ながら業務遂行ができる。

【キャリアステップイメージ】
当面は試験設備・生産設備の開発・設計・導入・改善に上位職指導の下で従事し、将来的には高度な専門性を有するスヘ゜シャリスト、あるいは管理職として当社設備技術部門の中核を担うべくしていただきたい。

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85%）／液晶ディスプレイ向け酸…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・化学機械系もしくは及び機械工学系学部学科卒業（設備設計・導入技経験は必須）。
・基本的なプロセス設計スキル（Process Flow Diagram、Heat &Material Balance）作成できる程度。
・設計製図・機械要素等基礎知識の実務展開スキル。



【歓迎要件】
・粉砕機、混合機、反応器等化学機械・化学工学装置設計・設備導入スキル・実務経験複数有
・設計図面を理解し、機器レイアウト作成できる。要求事項を協力会社に説明・指示できる。
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム市場上場｜創業130年｜連結売上高約1兆円｜世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー｜在宅・フレックス可｜女性活躍推進マーク「えるぼし」取得｜平均勤続年数19年

「【千葉】量産設備開発｜プライム上場｜在宅・フレックス可」のポジションの求人です
■主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
■事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
■従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
■人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定

【募集背景】
電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー（グリーンLPガス）、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また機械設計技術者が不足しているため

【組織構成】
■生産技術開発部　自働化技術開発課
■課長１名、基幹社員 2名、事幹 5名、主務 4名、派遣2名
■20代 4名、30代 4名、40代 3名、50代 3名

【働き方】
■フレックスタイム制：コアタイム13:00～14:00
■テレワーク頻度：1～2回/週
■出張：出張　隔月に数回（担当による）
■自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
■英語はできなくてOK


【魅力】
■全社を横断的に支援する組織。当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
■部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。

【キャリアパス】
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

【必須要件】
■量産設備開発と立上の経験があること
■機械または電気・ソフト設計の知見

【歓迎要件】
・DRBFMやFMEAなどの手法を用いることができる。プロセス開発の経験を有すること。

千葉県
市原市八幡海岸通6番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！　■設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
【おススメポイント】アットホームな環境でワークライフバランスを両立出来る環境です！

「※管理職候補※製造管理【ニチコン亀岡】◎1回面接◎」のポジションの求人です
【期待する役割】
家庭用蓄電池やEV急速充電器などを製造する亀岡工場は、2023年に更に供給能力を高めるため、新棟が増設されました。
本ポジションでは、亀岡工場の製造管理や現場改善活動をリーダーとしてご担当いただきます。

【職務内容】
・製造現場管理：生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理などを実施する。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育・指導を行い、多能工化を目指す。
・工程改善：各工程の課題や不具合を抽出し、QCDの改善を実施する。
・品質改善：組立ラインにて発生した不適合案件を一次解析し、品質保証部と連携のうえ、原因究明および恒久対策を検討・実施する。また、品質改善や作業標準書管理なども実施する。

【魅力】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

【必須要件】
■機械または電気商材の製造部門における、製造技術、製造管理などの管理職、製造リーダーなどいずれかの実務経験

京都府
亀岡市北古世町2丁目15番1ニチコン亀岡

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー　★ 賞与年3回 / 昇給年2回 / 年休120日/福利厚生充実　
★制度充実/家族手当・住宅手当・残業代全額支給　★強い安定性/中食需要の高まりを受けて業績好調！

「オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です
ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。

※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。

【年収目安】
課長代理：600～650万　
課長：700～750万
次長：800～850万
部長：900～950万

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
■営業、研究開発等のご経験
■製造、生産技術、工場長など生産に関わるご経験
※食品製造業界での経験は問いません
■上場会社でのバックオフィスのご経験（人事、経理、経営企画、総務）
■事業会社での社内SEとしてのご経験


【歓迎要件】
■マネジメント経験（工場長候補の場合は必須要件）

広島県
広島市西区商工センター7-3-9本社

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉/上尾】量産プロセス領域のDX化推進※在宅可・WLB◎」のポジションの求人です
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。
具体的には…
・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築
・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進
・量産プロセスを支える人材の育成

たとえば、電気自動車（EV）や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、私たちは「A-SOLiD」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。
あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。

【DXチームの役割】
研究開発の現場でデジタル活用を進めています。
研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。

【入社後の仕事は？】
まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。
業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。
構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。

【業務の面白み/魅力】
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能
・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。

【キャリアステップイメージ】
DX推進担当：現場課題の把握、データ活用の実務経験
DXプロジェクトリーダー：プロジェクトを主導し、改善提案を実現
DX戦略責任者候補：DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引


◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハ…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・データ分析実務経験（VBA、SAS、Python、R、SQLいずれかの使用経験）
・データを用いた業務改善・業務効率業務の経験




【歓迎要件】
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

～東証プライム上場の独立系のグローバルエレクトロニクス商社です。定着率も高く働きやすい環境がございます～
■4つの事業セグメントで収益安定　■過去最高売上を達成！業界2位のポジションに！　■福利厚生充実

「基板実装・電子機器製造に関わる生産技術【プライム上場】」のポジションの求人です
国内、海外工場における基板実装・電子機器製造に関わる生産技術管理者として、日本工場並びに将来的に海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をお任せいたします。

【職務内容】
■工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げ
■現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導
■品質・節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導

【将来キャリア】
中国（蘇州、湖北）、タイ、ベトナム、インド、メキシコなどの海外駐在を期待しております。

【企業魅力】
1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
～抜群の就業環境～
平均勤続勤務年数：14.7年、平均年収764万円
～仕入先2,000社～
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
～顧客数4,000社～
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

【事業の強み】
・キッティングサービス：独立系総合商社ならではの柔軟さ、豊富な経験からくる組み合わせ力、加工力で、お客様のご要望に最適な商品を調達します
・トータルサービス体制：設計開発から完成品まで対応。お客様の独自ブランド製品向けのデザインニーズにも対応するなど、付加価値の高い製品を高度な品質管理体制でご提供します
・国内外工場：必要なものを、最適なタイミングでご提供。日本以外に、中国、アジア、欧州、米州に19の生産拠点を構え、多品種・小ロット生産

【必須要件】
■SMT、DIPなどの実装知識
■生産現場での職務経験
■読み書きレベルの英語力


【歓迎要件】
■将来的な海外駐在を希望する方
■生産技術のご経験
■海外駐在経験

青森県
十和田市元町東１丁目１５－１

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉】生産技術:DX/自動化（全固体電池用 固体電解質）」のポジションの求人です
【募集背景】
配属となるSE事業推進ユニットでは、全固体電池・全固体電池用固体電解質の事業化をミッションに活動をしております。同社では世界に先駆けて開発を進めており、パイロットプラントの開発、サンプル（A-SOLiD）の供給も開始している段階です。このような状況の中、今後さらに事業化を進めていただけるような方を募集しております。

【配属先ミッション】
全固体電池用固体電解質の生産技術開発

【職務内容】
・管理システムの導入、運用
・設備の稼働データをリアルタイムで取得、分析する仕組みの構築
・生産設備の自動運転、および設備間の連動制御の立案
・社内関係者（製造・設備・品質）との連携

【業務の面白み/魅力】
リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です
特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に…

【必須要件】
・製造業における生産技術や設備技術、工程改善の実務経験
・IoT、制御、データ活用などデジタル技術を用いて製造現場を改善した経験
【歓迎要件】
・関係部門（製造、品質、情報システムなど）と協働して課題解決を推進した経験
・設備自動化やスマートファクトリー構築など、DX関連プロジェクトへの参画経験
・生産管理や品質管理等のシステム導入や運用改善の経験
・Python、SQL、BIツール等を用いたデータ分析や可視化の経験

埼玉県
上尾市原市1333-2

【パソナ限定求人】東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです.近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートしモノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築.誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています.

「薄膜製品の製造技術・製造管理」のポジションの求人です
【職務内容】
成膜工程（スパッタ成膜および蒸着成膜）、フォトリソ工程、剥離・洗浄工程などの工程改善・管理業務。

・各工程のプロセスの見直し、改善提案、歩留まり改善
・工程異常、クレーム等の原因調査や分析
・各工程の自動化の提案、設備の提案・設計・立ち上げ
・部下やスタッフへの指導、マネジメント業務

【担当製品】
セラミック薄膜製品

【この仕事の面白さ・魅力】
受注量や生産量が増加する中で、設備導入や歩留まり向上などの工程改善、プロセス改善が重要となってきています。ご経験を活かし、新しい視点から工程改善に取り組んでいただくことができます。

【関連情報】
■情報通信関連事業について
https://www.maruwa-g.com/recruit/business/ict/
■開発プロジェクトストーリー　
https://www.maruwa-g.com/recruit/freshers/project02/
■情報通信関連事業インタビュー（製品開発）
https://www.maruwa-g.com/recruit/member/interview03/

【必須要件】
■半導体作業現場でのリーダー、マネジメント経験


【歓迎要件】
■成膜装置（スパッタ装置および蒸着装置）の取扱いがある方
■めっき製造経験

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑2322-3　土岐工場（岐阜）

☆★業界に先駆け、全てのメーカーの仕様に合わせた制御設計・モデルベース開発を実現したプロフェッショナルエンジニア集団★☆次世代自動車の開発最前線に関わることができます！

「次世代自動車向け樹脂ガラスの生産技術エンジニア」のポジションの求人です
豊田自動織機様の開発拠点にて、次世代自動車に搭載される軽量樹脂ガラスの生産技術業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
樹脂ガラス（ポリカーボネート等）の生産プロセス設計
成形・接合・塗装工程の技術検討
設備仕様検討、量産立上げ支援
有機材料（高機能樹脂）の特性評価／分析
加飾・加熱処理・耐候性試験 など

【実働体制・サポート体制】
新規取引先とのプロジェクトのため、立ち上げメンバーとなります。

【仕事の魅力・やりがい】
豊田自動織機様の最先端開発拠点で、次世代自動車に欠かせない軽量樹脂ガラスの量産化を支える生産技術に挑戦できます。
成形・接合・塗装など幅広い工程に関わりながら、有機材料の特性評価や試験を通じて、自動車の性能・デザイン革新に直結
する技術に携われるやりがいがあります。最先端のモビリティに貢献する実感を持ちながら、自身の技術スキルを高められる
環境です。

【必須要件】
■有機材料（ポリカ・アクリル等）に関する知見
■語学：外国人の場合は日本語能力試験N1以上
（日本語による対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）


【歓迎要件】
■生産技術（成形・接着・塗装など）または製造プロセス開発の経験
■樹脂製品の工法開発／プロセス設計経験
■表面処理、材料評価、耐候性試験などの知見
■自動車業界での量産立上げ・設備仕様検討経験

愛知県
大府市共和町茶屋8　株式会社豊田自動織機 共和工場

★基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ企業！★
★年間休日126日／フレックス制度あり／LWB充実★

「【山形】生産技術職／課長クラス／転勤無」のポジションの求人です
■担当業務詳細：生産技術業務全般を担当していただきます。
具体的には、光学系製品の新規生産立ち上げ業務となります。
　製品を具現化する生産工法や生産設備の検討・設備導入、量産条件仕様検討・評価、生産立ち上げ、工程能力管理。
■特徴・魅力：設計した製品を具現化する業務です。お客様へ同社生産製品を提供して、共に挑戦し発展して社会に貢献しましょう。
■出張頻度/エリア：担当案件により、客先またはメイコーグループ海外工場訪問のため出張となる場合があります。
（年1～2回程度／国内または海外）

配属部署名/人数構成：生産技術部／全体31名
募集背景：事業拡大／中期計画達成に向け体制強化

【必須要件】
□普通自動車運転免許　※社有車利用の場合あり　
□PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※以下、いずれかの経験がある方
■生産工程設計（組立・検査・梱包）、生産ライン構築
■組立手順書などのドキュメント作成
■生産治工具設計


【歓迎要件】
▼ベアチップ実装技術（COB実装、光学部品実装）
▼自動化・省力化設備設計・組立の経験がある方
▼QMS（ISO9001、IATF16949など）の知識や準じた工程管理の経験がある方

山形県
米沢市アルカディア1-808-33

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉】製造工程開発※半導体パッケージ用キャリア材料HRDP」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
社内および製造委託先（兵庫県）に出張し、主に以下の業務の一部を担当いただきます。

（1） DX化促進
-製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力～表示までの管理体制を構築
-営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理
-システム開発業者の選定＆開発依頼窓口
-外観検査装置の維持管理

（2） 製造工程での改善活動
-工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善
-装置選定および導入

【業務の面白み/魅力】
・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。
・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。

【次世代半導体パッケージキャリア材料HRDPについて】
を高い生産効率で実現する特殊キャリアです。HRDPは、ガラスなどのキャリア上にスパッタリング法で形成した剥離層と銅層から構成されており、主に半導体パッケージ基板などへの採用が検討されています。この特殊キャリアは、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上に貢献します。生成AIや5G・6Gなどの本格普及を支える製品として期待されており、現在多くの半導体メーカーから引き合いをいただいている状況です。また、2023 年度にジオマテック赤穂工場に投資決定した第二ラインが完成し、まもなく稼働開始となります。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・データベースの基礎知識:データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル
・VBAの知識、ExcelやAccessで使用する（その他のプログラミング言語でも問題なし）
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話
【歓迎要件】
・ERP、MES、SFAなどの導入経験
・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験
・受注～出荷までの業務プロセスの理解
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可

◎マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社で設立された企業
◎身近かつ需要の安定した自動車用エアコンシステムの製造
◎マツダ社に倣った充実の福利厚生～年間休日121日／UIターン歓迎～

自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。

・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
：Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行

・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理

・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営
：組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出

・組織力強化
：班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導

・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）

◎くるみん認定企業◎
仕事と育児の両立をサポートする一定基準を満たした企業です。
育児休暇制度、在宅勤務制度や短時間勤務制度、介護休暇など、ライフステージにあった就業支援を行っています。

◎資格やスキルの習得を評価する職場◎
「危険物取扱者」、「電気工事士」、「CAD利用技術者試験」など、スキルを身につけることでも活躍を目指せる環境です。
例として、開発部門ではチームリーダー昇格条件にTOEICや英検の取得が設定されています。

マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。

■必須条件：
・製造業において製造経験がある方
・製造現場にてマネジメント経験がある方
・TOEIC(R)テスト450点以上、もしくは英検2級以上ある方

広島県東広島市吉川工業団地3-11