生産・製造・プロセス技術／専門商社／新着の転職・求人情報一覧

★【プライム市場上場】【文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開】
★【創業100年超・老舗メーカーの変革期にジョインいただけるポジション】【コアタイムなしのフルフレックス制のため働きやすさ◎】

「【大阪／KOKUYO】文具商品の生産技術（筆記具）」のポジションの求人です
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、筆記具の生産技術を推進していただきます。

◆職務詳細
・筆記具の生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備・生産立上など）
・文具全般の生産技術の獲得による新製品立上およびコストダウンの推進
・顧客ニーズから新価値創造に向け、生産技術職として継続的にコア技術開発をリードしていただきます。
※新製品の立ち上げや技術開発などにおいて、国内外の工場に赴き対応頂くことが多い役割（週半分程度）となります

■配属先組織：GST開発本部 技術開発センター
・技術開発マネージャー：40-50代、担当者：20-50代で20名

■ミッション性：
既存設備の導入や改善改良にとどまらず、新しい価値を創出するための生産設備を一から構想して計画し、社内で立案して進めていくチャレンジ性の高い業務をリードしていくことで、エンジニアとして幅広いスキルアップが見込まれます。
例えば中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきたご経験を活かし、技術開発のスキルアップがはかれます。

【必須要件】
※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■生産技術の実務経験（分野不問）


【歓迎要件】
▼生産工程での原価計算の経験
▼機構設計など商品開発の経験（価値を実現するための生産設備構築へつながるため）

大阪府
大阪市東成区大今里南6丁目1番1号

～東証プライム上場の独立系のグローバルエレクトロニクス商社です。定着率も高く働きやすい環境がございます～
■4つの事業セグメントで収益安定　■過去最高売上を達成！業界2位のポジションに！　■福利厚生充実

「基板実装・電子機器製造に関わる生産技術【プライム上場】」のポジションの求人です
国内、海外工場における基板実装・電子機器製造に関わる生産技術管理者として、日本工場並びに将来的に海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をお任せいたします。

【職務内容】
■工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げ
■現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導
■品質・節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導

【将来キャリア】
中国（蘇州、湖北）、タイ、ベトナム、インド、メキシコなどの海外駐在を期待しております。

【企業魅力】
1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
～抜群の就業環境～
平均勤続勤務年数：14.7年、平均年収764万円
～仕入先2,000社～
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
～顧客数4,000社～
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

【事業の強み】
・キッティングサービス：独立系総合商社ならではの柔軟さ、豊富な経験からくる組み合わせ力、加工力で、お客様のご要望に最適な商品を調達します
・トータルサービス体制：設計開発から完成品まで対応。お客様の独自ブランド製品向けのデザインニーズにも対応するなど、付加価値の高い製品を高度な品質管理体制でご提供します
・国内外工場：必要なものを、最適なタイミングでご提供。日本以外に、中国、アジア、欧州、米州に19の生産拠点を構え、多品種・小ロット生産

【必須要件】
■SMT、DIPなどの実装知識
■生産現場での職務経験
■読み書きレベルの英語力


【歓迎要件】
■将来的な海外駐在を希望する方
■生産技術のご経験
■海外駐在経験

青森県
十和田市元町東１丁目１５－１

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「生産ライン再構築責任者（生産企画策定）」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
・東京工場の生産ライン再構築計画の策定
・設備事業者、建築事業者等を巻き込んだプロジェクトの発足・推進

【入社後のイメージ】
・まずは、東京工場のレイアウト変更から着手することになります。
・基礎固定の大型ラインは原則として既設前提とし、周辺設備などの工程・動線・配置再設計から着手いただきます。
・将来的には、地方の3拠点（宮城・群馬・長野）についてもプランニングしていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・今後10年単位を要する、大規模な生産ライン再構築のプロジェクトに参画することが出来ます。
・将来の工場・生産全体の責任者へのキャリアアップも期待できます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハ…

【必須要件】
・生産技術（特に大型設備・大型クレーンを取り扱ったご経験）
・数億円～数十億円の投資計画において、構想立案・計画策定に中核メンバーとして関わったご経験
・現場の業務改善をしたご経験

東京都
江東区新砂一丁目12番地17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★堅実と進取の精神で、国内外の経済発展を支える大手化学品商社★　社員平均年収1055万円
【プライム市場】【裁量権が大きい】【自己資本比率約60％】【積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】

「バイオマス分野における機器設計・工程管理等の業務」のポジションの求人です
弊社が日本総代理店を務める、CPM社（米国）製ペレットミル及びブルクハルト（ドイツ）木質ガス化熱電併給装置等を用いたペレット製造設備及び熱電併給設備（電気と熱を生み出す）の基本設計、レイアウト、及び付帯機器等のプラント全般の設計を主とした業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）
・機器基本設計（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）
・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）
・工程管理、施工管理等
・試運転立ち合い等

※日本国内の顧客先へ長期出張がございます。（工程管理、施工管理等）
（期間：3か月～半年/長くて1年程度）

【働き方】
・平均残業時間：20～30時間/月（繁忙期あり）
・休日出勤：あり（代休取得等あり）
・リモートワーク：有（業務内容に応じて取得）
※入社直後は業務に慣れていただくため出社を基本と致します。
・転勤について：当面なし（将来的には可能性がございます）

【配属】
グリーンテクノロジー事業部 　バイオマスグループ

【必須要件】
※履歴書へお写真添付をお願いいたします
■プラント設計・機器設計経験
※プロジェクトマネジメントや構想設計・配管設計等が可能な方
■英語：メールのやり取り、図面や仕様書の読解が可能な方


【歓迎要件】
●図面作成が可能な方
●飼料・肥料・薬品・バイオマス等のバルク製品のハンドリングに関する知見を有する方
●建設業者や電気・制御業者との設計打ち合わせのご経験

東京都
千代田区神田錦町二丁目11番三洋安田ビル

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は化粧品・日用品、一般医薬品を卸していますが、取引先であるドラッグストア等では商品構成に占める食品の割合が高まっているため、食品を含めた最適な物流提案ができるように、食品物流に詳しい人材を募集します。

【職務内容】
■物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。
■新たに食品（レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等）を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討して頂きます。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦！

【組織構成】
研究開発本部。配属先となる部署は40名弱で構成されており、うち現在2名のメンバーが制御系に関わる開発に携わっています。

【魅力】
★ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできる。
★自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがい。

【魅力】
★ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできる。
★自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがい。

【必須要件】
■食品の物流に関して知見をお持ちの方（保守業務でも可）
■物流センターや倉庫の設備設計、工程設計に携わられていた方
■食品の物流における荷姿や梱包方法について知見をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します