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ポイント
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【社会貢献度の高さ・今後もニーズ拡大】工場長経験がない方も歓迎です！
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仕事内容
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【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
■醍醐味、得られる経験
◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
◇高度なマネジメント：コストリーダーシップ戦略と品質を両立するマネジメント経験
◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じ、事業変革に挑戦可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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★会社規模や役職（工場長クラス）に関わらず、生産性向上に向けた仕組みづくりに主体的に携わってきた方、マネジメント経験がある方も歓迎です！！
【必須】
・工場全体あるいは工場の複数工程の管理経験
（規模：15～50名程度の社員（正社員・パート社員含む））
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
【尚可】
・工場部門のP／Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した
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勤務地
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静岡県島田市中河737
JR東海道本線「藤枝」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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