化学・素材・バイオ／東京都／鉱業・金属製品・鉄鋼メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【東京／新橋】選鉱技術マネージャー」のポジションの求人です
【職務内容】
同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。

まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
3. 【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
■世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
■海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。）
■SDGs、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。

【転勤】
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度などが異なります。

【同社の魅力】
■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

【必須要件】
以下をいずれも満たす方
■国内海外問わず生産現場経験2年以上
■TOEIC 600点以上


【歓迎要件】
▼公害防止管理者（水質）
▼鉱山（鉱種は問わない）における実務経験
▼リサイクル現場における実務経験
▼海外勤務希望者

東京都
港区新橋5-11-3　【本社】

【秋葉原】環境分野（資源循環、カーボンニュートラル）における法規制動向調査※DOWAエコシステム出向

■業務内容：
環境ソリューション室にて、環境分野（資源循環、カーボンニュートラル）における法規制動向調査や関係省庁（環境省、経産省）へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成などをご担当頂きます。政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施まで幅広くご担当頂く予定です。

■配属部署について：管理職1名、課員3名の計4名が在籍しております。
■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。
■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業界は問わないが、官公庁との業務経験
・企業における環境関連法の理解が必要とされる業務のご経験
・企業における企画、渉外、CSR部署のご経験

東京都

オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。
鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。
一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試していきたいという方々にはぜひお勧めしたい企業です。

■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）
・品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理（入社後半年～1年後を想定）

＜キャリアパス＞
品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部　品質保証統括グループ⇒　事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署　⇒　品質統括部

＜魅力・やりがい＞
・2018年に発足した統括部であるため、管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境でご活躍いただけます。
・他事業部門・他拠点等、人との繋がりを持ちながら業務を行うことができます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質ガバナンスの企画・推進経験（コンサル企業出身者も歓迎です）
・品質保証経験（顧客対応窓口、社内調整業務を含むQC検定2級以上相当）
※出身業界や技術専門性は問いません。様々なバッググラウンドをもった社員がお互いの知見を持ち寄ることで業務推進しています。

東京都、兵庫県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【東京／新橋】選鉱技術マネージャー」のポジションの求人です
【職務内容】
同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。

まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
3. 【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
■世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
■海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。）
■SDGs、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。

【転勤】
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度などが異なります。

【同社の魅力】
■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

【必須要件】
以下をいずれも満たす方
■国内海外問わず生産現場経験2年以上
■TOEIC 600点以上


【歓迎要件】
▼公害防止管理者（水質）
▼鉱山（鉱種は問わない）における実務経験
▼リサイクル現場における実務経験
▼海外勤務希望者

東京都
港区新橋5-11-3　【本社】

中国系企業のナノテクノロジーメーカーです。中国山東省青洲拠点を置く高新技術企業で、山東宇信ホールディンググループに属しています。当社は炭酸カルシウム系列製品の研究開発と製造を専門としており、特にナノ炭酸カルシウムおよび軽量炭酸カルシウム分野で国内の最先端企業になります。当社は17本の全自動参加カルシウム生産ライン、3本の水酸化カルシウム生産ライン、9本の炭酸カルシウム生産ラインを保有しており強力な生産能力と技術力を誇っています。

１．技術的なボトルネックや管理上の課題を克服する
２．外部の視点を取り入れ、「社内の思考の枠」にとらわれず、製品・プロセス・ビジネスモデルのイノベーションを促進する。
３．専門家による研修や協力を通じて、チームのスキルを向上される。
４．試行錯誤によるコストを回避し、専門家が提供する実証済みのソリューションにより探索期間を短縮する。
５．戦略的な意思決定を支援し、データに基づく分析や業界動向の判断を提供することで、組織変化を後押しし、社内の抵抗を軽減する。

※中国山東省での駐在または日本（東京、大阪）を拠点にして山東省へは出張ベースでの勤務も可能

日系の炭酸カルシウム企業で技術者職または生産管理職を務め、炭酸カルシウムに関して一定の研究実績を有している。

日本（東京：品川、大阪）または中国山東省（駐在）