|
ポイント
|
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを
提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、
幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型の
コンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、
事業成長に組織構築が追い付いておらず、
代表依存からの脱却が急務となっています。
そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。
なお、マネジメント経験は不問です。
|
|
仕事内容
|
【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
<主な業務>
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保
|
|
求める人材
|
必須スキル
下記いずれかのご経験
IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上
歓迎スキル
・規模問わずマネジメントの経験(採用、育成など)
求める人物像
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
|
|
勤務地
|
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅:東京メトロ表参道駅 徒歩3分
|