コンサルタント／コンサルティング／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三井住友トラストグループ／安定性◎リモートワーク積極活用／PPP（官民連携）やインフラ領域は今後ますます重要性が高まる分野でもあり、自らの提案が都市や地域の再生・活性化につながる、高い社会的意義を感じられるポジションです。

「民間事業者向けアドバイザリー（PPP/PFI・インフラ）」のポジションの求人です
PPP（官民連携事業）、インフラ事業の民間側アドバイザリー業務：
・官民連携事業、インフラ事業を推進する事業者等に対して、事業計画策定、資金調達等の支援を行います。
・官民連携やインフラ事業は、事業と金融のノウハウを融合させて社会課題の解決を目指す業務です。

＜必要に応じて以下の業務も担当＞
■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務：
・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行います。

※業界を限定していないため、エネルギー・資源・通信など幅広い事業での事業計画策定や資金調達の専門性を身に付けることが可能です

■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー
ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html

■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

【必須要件】
下記いずれか
・事業会社（業界不問）において事業部門や本社企画部門で事業計画策定の実務経験がある方
・アドバイザリー業務（PPP/PFI、M&A）、融資業務（ストラクチャード・ファイナンスは尚可）

東京都
港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル11階

ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築
・事業計画策定
・経営会議の設計 など

マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は年平均20件～30件です。
※ マネージャークラスの場合、8～10案件程度を並行して担当しています。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー：900万円～1,700万円
　- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
　- コアタイム：11時00分～16時00分

＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
・基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。

＜その他＞
・副業可能です。

■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。

【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。

【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。

【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。

【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
公認会計士試験合格者の方

札幌拠点／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F、10F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三井住友トラストグループ／リモートワークOK／不動産市場・不動産金融のリサーチ＆コンサルティング機関

「海外不動産リサーチ」のポジションの求人です
◎国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査・報告業務
・海外主要国や主要都市の経済動向、不動産市場に関する調査・分析
・海外主要国、主要都市の不動産投資ポテンシャル評価
・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査
・グローバル不動産投資家動向の調査分析
・その他、顧客要望に応じた調査業務
◎市場の現状判断、将来予測業務
・不動産賃貸市場、不動産取引市場に関する現状判断と将来予測
・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析
◎日常的な海外市場に関する情報収集
・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価
・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価
◎その他の業務
・セミナー講師や執筆等を通じた海外不動産市場に関する情報提供
・国内外の不動産市場比較評価
・その他関連業務

■当社について：
三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

【必須要件】
■不動産市場に関する知見・経験　
■調査分析業務経験　
■海外経済や国情などの知見・経験

東京都
港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル11階

企業価値の最大化（バリューアップ）を強みとするM&Aアドバイザリー会社

【ポジション】
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト

【業務内容】
クライアントのM＆Aアドバイザーを担当いただきます。
・トランザクション
　- 財務・税務・ビジネスデューデリジェンス
　- ストラクチャー助言業務
　- バリュエーション
　- モデリング業務
　- 無形資産の価値評価
・ファイナンシャルアドバイザリー
　- M&A戦略策定支援
　- M&A候補先企業の発掘
　- M&A実行ストラクチャーの策定支援
　- M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
　- M&A候補先企業との交渉支援
　- デューディリジェンスの実行支援
　- 企業価値評価
　- M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）
　- 財務、会計領域に係るPMI支援

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、建設業界、食品業界、製造業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・部門構成は人数30名、平均年齢は20代後半です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
【給与】
・月給：42.8万円～85.7万円
　- 固定残業代（45時間／月）含む：7.3万円～22.2万円
　※超過分は別途支給
・昇給：年2回
・賞与：年2回

【その他】
・クライアントの状況により、09時00分?18時00分など業務時間が変動する場合があります。

■ 企業特徴
【企業価値の最大化（バリューアップ）を強みとするM&Aアドバイザリー会社】
企業価値の最大化（バリューアップ）を強みとするM&Aアドバイザリー会社です。グループ全体でM&Aアドバイザリー事業（M&A仲介セールス、M&Aコンサルティング）のほか、コンサルティング事業（経営企画支援コンサルタント、PMIコンサルタント、IPO支援）、事業投資の3つのプロフェッショナルサービスを提供しています。売手企業の株式価値の最大化と買手企業のM&A後の企業価値の最大化を実現するM&Aアドバイザリー事業を展開しています。

【上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアント】
上場企業のほか、売上高数十億円～数百億円規模のベンチャー企業、最先端事業にチャレンジしているスタートアップ企業などの幅広いクライアントに対して、M&Aコンサルティング（M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、企業価値判定／株価算定、PMI）、M&A仲介事業を展開しています。

【M&A支援数は500件超え、M&A実行からPMIまでグループ内で一気通貫で対応】
M&A支援数は500件超え、M&A実行からPMIまでグループ内の多くの専門士業（税理士法人、法律事務所、社会保険労務士法人）と協同しながら一気通貫でサポートしています。ビジネス・税務・財務・労務・法務のすべての分野において、公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士といった各専門家がワンストップでM&Aの進行をサポートしています。EC・ネット通販（株式会社ZOZO、楽天グループ株式会社）、システム開発（株式会社システムリサーチ）、人材派遣、設計事務所、警備会社などクライアント業種は多岐に渡ります。

【グループ誕生以降、急成長中のプロフェッショナル集団】
ユニヴィスグループはコンサルティング、M&A、プロフェッショナル（専門士業）の領域において、クライアント企業様の多面的な支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等の経験をお持ちの方が多数活躍しています。2014年のグループ誕生以降、急成長（クライアント1,000社超え、上場企業支援50社超え、サポート業種60以上）を遂げています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルタント
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・経営企画（M＆A）
・財務（M＆A）
・金融営業（M＆A）

■ 求める資格
資格不問

※公認会計士資格保有者（試験合格者含む）、歓迎

東京本社／東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・アソシエイトマネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
IPOに関わる下記業務をご担当いただきます。
・クイックレビュー（予備調査）
・資金調達
・株主変更支援
・財務諸表作成支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計システム導入支援
・内部監査体制構築支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数28名（パートナー3名、ディレクター2名、シニアマネージャー5名、マネージャー6名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト6名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,400万円
　- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～900万円
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・IPOコンサルタント
・リスクコンサルタント
・IPO実務
・内部監査
・内部統制
・経理（上場準備企業）
・その他（証券会社での公開取引部での経験）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階

相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人

【ポジション】
・シニア（部長）
・スタッフクラス
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
事業承継に関する下記のコンサルティングをご担当いただきます。
・企業オーナーとの面談
・自社株式の相続税評価の算出
・承継対策の立案、レポート作成、実行支援
・組織再編サポート
・その他、事業承継対策
　- 不動産、生命保険、オペレーティングリースの活用
　※事業承継からM&Aへ切り替わる場合は提携会社と連携

＜詳細＞
・クラインと業界は製造業界、サービス業界、IT業界、医療業界等多岐に渡ります。
・プロジェクトチームはアサイン型（3名程度）です。
・クライアント規模は比較的大きめの優良企業が中心です。
・部門構成は10名以上（平均年齢34歳）です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
・試用期間中の給与、待遇に変更なし
・時差出勤制度（スタート時間を7:00～11:00の間、30分単位で設定可能）
・在宅勤務制度あり
・年収例（残業代、インセンティブ含む）
（スタッフ）
　- Aプラン：390万円～940万円（平均600万円）
　- Bプラン（原則残業なし）：300万円～790万円（平均460万円）
（部長）830万円～1,330万円 （平均1,080万円）
・賞与
　- 固定秋期賞与（10月）および決算賞与（４月）
　- 決算賞与は事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給
・希望に沿わない転勤なし
・所定労働時間は7時間です。

■ 企業特徴
【相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人】
相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人です。現在では相続税申告を軸としながらも、事業承継コンサルティング、財産コンサルティングにも注力し、多方面での領域拡大のためグループ会社も増やし、ワンストップでのサービスができる体制が整備されています。

【「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を実現できる体制】
同法人のサービスは、相続税申告を中心に、生前・相続対策、相続手続（財産調査/名義変更、相続税還付、税務調査立会）にも及び、また高額の相続財産、非上場会社オーナー、国際相続案件等の顧客の状況に応じたきめ細かいサービスも得意としており、「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を提供できる体制が整っています。

【累計相続税申告件数11,000件超の実績】
累計相続税申告件数は11,000件を超え、過去10年間で前年比10％～80％増を継続しており（年間相続税申告数2,200件）、相続税専門税理士法人としてトップレベルの実績を積み重ねてきております。また日本を代表する会計事務所 「Best Professional Firm 2020」に選出されるなど、確固たる相続税専門集団の地位を築き、顧客満足度も96.6%もの高評価を維持してきております。今後は規模を拡大しながら、年間5,000件の申告数を目標としていく方針です。

【全国7拠点を置き、全国に事業を展開】
現在では7つの拠点（東京三越前本店・新宿・横浜・大宮・名古屋・大阪・福岡）を構えるほか、地方中核都市でも一人拠点長を募り拠点化していくなど、相続税専門の税理士法人としては珍しい全国展開を推進しています。相続税以外の事業についても、東京本店から全国の支店に拡大していく予定です。

【様々な資産税関連の業務経験も可能】
スタッフは、相続税申告を主軸としながら、様々な資産税関連の周辺業務の経験を積むことが可能な環境で、相続税申告業務のほか、相続税の生前対策業務、所得税確定申告業務（不動産譲渡、不動産オーナーの割合が高い）、企業オーナーの事業承継コンサルティング業務、法人顧問業務（希望者のみ）などを経験することができます。…

■ 求める経験
事業承継コンサルタント経験をお持ちの方
※相続税申告実務未経験者可

■ 求める資格
税理士の資格をお持ちの方

大阪事務所／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13階

☆マネージャー候補！ゆくゆくは経理部門のマネージャーとしてご活躍を期待しております。
☆年間休日125日！フレックスタイム制！柔軟な働き方に対応した職場環境です。
☆成長企業！設立から10年足らずでクライアント800社超えの会計事務所グループです。

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・システムの導入
・社内チームの組成
・メンバーのマネジメント など
※その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・財務デューデリジェンス
・経理、財務、労務領域のPMI

主な使用ツール
・MFクラウドシリーズ、バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox、Google Drive、Kintone

【職場環境】
「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っていただき、当部門のマネージャー候補を期待しております。ただの経理代行屋ではなく、上流の設計～下流の作業まで一貫して業務を行っています。
限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。
企業へ深く入り込むことができます。ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走されたい方にお勧めのポジションです。

【企業情報】
2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

【必須要件】
・3名以上のマネジメント経験

加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験を5年以上
・経理アウトソーシング会社での経験を5年以上
・ベンチャー企業にて経理立ち上げの経験

【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験
　┗クライアントのニーズを聞き、業務設計をしていきます
・チームとして成果をあげた経験
・システム導入の経験
・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方）

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
※転勤：ご本人の希望されない転勤はありません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTグループのコンサルティングファーム
購買コンサルチーム新設に伴い、マネジメント層を募集

「調達・購買コンサルタント（Mクラス）」のポジションの求人です
【職務内容】
・クニエでは調達の専門家として、購買ビジョン策定から、業務・組織構築、IT基盤構築、サプライヤマネジメントまでの購買全領域の改革を支援いたします
・近年は、調達環境変化により、重要課題となる「供給力不足への対応」、「調達DX推進」「サプライヤマネジメント」、「調達サスティナビリティ／カーボンニュートラル推進」などのテーマのニーズが高まっています

・調達戦略/組織/ビジョン策定
・調達プロセス改革
・調達コスト削減
・調達システム基盤
・ビッグデータ/アナリティクス
・調達人財の育成/教育

【この職種の魅力】
・調達、購買業務に特化してコンサルタントチームです
・戦略策定やITツールの導入だけでなく、「組織・業務プロセス」 「人財育成」まで踏込んだ改革実行に携われます

【必須要件】
■コンサルティング会社出身者
■調達・購買改革のコンサルティグ経験
■英語ビジネスレベル
■メンバーの育成・指導経験

M、SMクラスでの採用を検討しております

東京都
千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F

BPGグループ（ハンズオン型支援に特化したコンサルティング部門）のマネージャー・シニアマネージャー候補として、FPT社の注力アカウントのリードや組織強化・チームマネジメントをミッションに自由度高くご活躍頂けるポジションです。

「コンサルタント【マネージャー・シニアマネージャー候補】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在、BPGグループでは、現在の約80名体制を今後2年で200名近くまで拡大をしていく予定です。この組織の拡大フェーズにおいて、アカウントのリードや組織強化・チームマネジメントなどを担っていただきたいです。

【職務内容】
■FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
■コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
■コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務】
■業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
■基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。

【BPGグループについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
（金融案件約5割：銀行5割、証券3割、保険2割）

【プロジ…

【必須要件】
事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年以上の方でいずれかに該当する方
・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など
・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など）
・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など）
・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど）
・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験）

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社

【業務内容】
PwCグループのシンクタンク部門において人口増大、気候変動、地政学リスクなどへ対応する将来予測や課題解決へ向けた下記業務をご担当いただきます。
・調査・研究業務
　- 企業や社会が直面する課題に対して定量・定性的な分析
　- 未来予測や戦略立案のための知見提供
・企画・提案およびプロジェクト運営
　- 企画立案
　- 提案書作成
　- 実行計画の策定
　- 他部門・他チームとの連携
　- プロジェクト運営
　- クライアント企業への提案
　- 成果物の作成

＜詳細＞
・担当領域は経営、経済、産業政策、社会学、文化論、メディア、サステナビリティなど多岐に渡ります。
・担当件数（レポート）は月最低1件です。
※ 数に制限はなく多く執筆いただくことは構いません。
・部門構成は16名です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月額：46万円～121万円
　固定残業代：9.5万円～（30時間／月）
※ 超過分は別途支給
※ 管理職の場合は管理監督者手当として支給
・昇給：年2回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制を採用しています。
・リモートワーク制度を採用しています。

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・調査員・リサーチャー
・経営・戦略コンサルタント
・事業企画（新規事業開発・企画、産官学連携、ベンチャー連携など）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

戦略策定から実行支援までサポート、ハンズオンでのコンサルティングを強みとする総合コンサルティング会社

【ポジション】
・パートナー
・アソシエイトパートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
グリーントランスフォーメーションに関する以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・グリーン・サステナビリティ領域（GX／脱炭素関連）
　- GHG（温室効果ガス）排出量の可視化・削減支援、プラットフォーム構築
　- TCFD対応、ESG情報開示支援
　- サーキュラーエコノミー推進
　- グリーンソリューション販売戦略立案
　- 消費者向けCO?管理プラットフォーム企画支援
・エネルギー領域
　- 再エネ電力調達戦略、アクションプラン策定支援
　- 非FIT再エネ発電事業モデルの検討支援
　- 環境価値取引制度の研究会組成、運営

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、Sier業界、EC業界、化学業界、商社、エネルギー業界、官公庁・業界団体です。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年間2件～4件です。
※ シニアマネージャー以上は常時平均2件～3件をご担当いただます。
・担当案件の期間は平均3ヵ月～1年です。
・部門構成は270名（ワンプール制）です。
・プロジェクトチームはアサイン型（10～20名）です。
・残業時間は月平均26時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月給50万円～416万円
　固定残業代12.3万円～103万円（45時間／月）及び固定深夜手当2.4万円～20.6万円（45時間／月）を含む　※超過分別途支給
・給与改定：年1回（4月）
・コンサルタント平均年収：1,170万円

＜勤務時間＞
・パートナー以上
　- 管理監督者：出退勤は自由で9時間働いたものとみなす
・アナリスト～アソシエイトパートナー
　- フルフレックスタイム制：ご自身の裁量に委ねられる

＜その他＞
・リモートワーク制度あり
　※ フルリモートまたは週3回～4回のリモートワークの事例があります。
・クライアント常駐型のコンサルティングの場合は担当企業の勤務時間に準拠
　※ クライアント常駐は全プロジェクトの25％で、常態的に常駐型のコンサルティングをご担当いただくことはありません。

■ 企業特徴
【戦略策定から実行支援までサポート、ハンズオンでのコンサルティングを強みとする総合コンサルティング会社】
戦略策定から実行支援までサポート、ハンズオンでのコンサルティングを強みとする総合コンサルティング会社です。会社各業界をリードする大手企業へ対して、NewTech、Digital、新規事業、海外進出、業務改革、IT、戦略、Fintech、PMO、M&Aなどのコンサルティングサービスを提供しています。

【戦略策定から実行支援までを手掛ける総合的なコンサルティング】
NewTechコンサルティング（テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援）、Digitalコンサルティング（デジタル化戦略の策定、実行支援）、新規事業コンサルティング（新規事業の戦略の立案、アライアンス）、海外進出コンサルティング（海外進出戦略の策定支援、M&A等の実行支援）、業務改革コンサルティング（システム設計、効果測定等の実行支援）、ITコンサルティング（IT戦略立案、マネジメントを支援するPMOサービスの提供）を展開しています。

【基本1人1アカウント（顧客）、顧客伴走型のコンサルティング】
「Hands-on（顧客と一体となった課題解決)」、「Scopeless（日々変化する顧客の課題に対し臨機応変に対応）」、「More than Reports（実行支援によるリアルな結果に基づく成果物）」、「Professionals（パートナークラスも顧客支援に関与）」といった手法を用いてクライアントとワンチームになり戦略策定から実行までを100％コミットするスタイルを貫いています。クライアントからの信頼や満足度が非常に高く、1つのプロジェクトの支援から複数のテーマの継続支援に繋がることも特徴です。

【コンサルタントの成長を実現する仕組み】
業界やテーマによるセクター配属をせず、多様なプロジェクト経験を通じて個人の適性を見出す制度であるOne Pool制を採用しています。また、One Pool制の弱みであるコンサルタントとしての専門性が見えにくくなる問題を解消するべくプラクティス制（自身の得意領域や志向性のある専門領域に所属する仕組み）を導入しています。その他、絶対評価・定量評価、職…

■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・リスクコンサルタント
※以上、サステナビリティまたはエネルギー領域（GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等）の経験必須
・事業企画（商社、発電事業者などでのエネルギー事業開発）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・アソシエイトマネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
IPOに関わる下記業務をご担当いただきます。
・クイックレビュー（予備調査）
・資金調達
・株主変更支援
・財務諸表作成支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計システム導入支援
・内部監査体制構築支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数28名（パートナー3名、ディレクター2名、シニアマネージャー5名、マネージャー6名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト6名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,400万円
　- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～900万円
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・IPOコンサルタント
・リスクコンサルタント
・IPO実務
・内部監査
・内部統制
・経理（上場準備企業）
・その他（証券会社での公開取引部での経験）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13階

東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
クライアントの財務会計領域における経営課題解決として下記のような業務をご担当いただきます。
・経営企画機能強化
・経理、財務管理、予算管理体制の構築
・組織、人事制度の構築、
・経営基盤の整備支援
・中期経営計画策定支援
・投資実行後の100日プラン策定及び実行支援
・M&Aに関する総合支援
・PMI支援
・IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価、賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援　など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、情報通信業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。
・担当件数は平均年3件～5件です。
※ ポジションや案件により前後します。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：800万円～1,650万円
　- シニアアソシエイト：590万円～1,340万円

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度（フレキシブルタイム：05時00分～22時00分）を採用しています。

＜勤務地＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます。
・地方常駐の場合、マンスリーマンションやホテルを利用しています。
※ 休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

＜その他＞
・リモートワークは月8日利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません。
・定年：65歳

■ 企業特徴
【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】
東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。

【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】
株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。

【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】
常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。

【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】
有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・IPOコンサルタント
・CFO
・経営企画（M&A、バリューアップ実務）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社

【ポジション】
・Director
・Senior Manager
・Manager
・Senior Associate
・Associate
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、M&Aアドバイザリー業務全般を担当いただきます。
・M&A戦略の立案
・買手或いは買収先のソーシング支援
・プロセスリード
・条件交渉戦略の作成支援、交渉
・デューデリジェンス実行支援
・企業価値分析、買収及び売却価格検討支援
・買収ファイナンス等のアレンジメント支援
・意向表明、基本合意、最終契約等、各種ドキュメントのドラフティング支援
・サイニング、公表資料作成、クロージング支援

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム 10時45分‐15時45分）
・在宅勤務（リモートワーク）制度有り

＜給与形態＞
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）、ディールアドバイザリー（事業再生、コーポレートファイナンス、トランザクションサービス、バリュエーションなどのM&Aサポート）会社です。PwCアドバイザリー合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】
PwCグループで世界で培った知識や経験を活用して、企業価値向上のための経営戦略、事業再生、インフラファイナンス、M&A、フォレンジック（セキュリティ事故が起きた際に、端末やネットワーク内の情報を収集し、被害状況の解明や犯罪捜査に必要な法的証拠を明らかにする取り組み）など、クライアントが社会との信頼関係を構築し、サステナブルな成長を遂げられるよう支援をおこなっています。戦略策定から実行まで総合的な支援のほか、100か国以上にわたるクロスボーダーM&A支援、データアナリティクスを活用した支援を展開しています。

【クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの存在意義に基づき、経験豊富なプロフェッショナルがグローバルネットワークを駆使して、クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供します。企業価値向上施策の具体化と実行、内外ステークホルダーとのコミュニケーション戦略まで、一貫してサポートしています。

【PwCグループの強固なネットワーク】
複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルタント
・経営企画（M＆A実務）
・その他、M＆A関連業務

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三井住友トラストグループ／安定した企業基盤／リモートワークOK／不動産市場・不動産金融のリサーチ＆コンサルティング機関

「国内不動産リサーチ」のポジションの求人です
■担当業務：
国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却に関わる各主体に対して必要なソリューションを調査レポートとして提供します。
リサーチ機能を担う投資調査部は「投資調査第１部・投資調査第２部」に分かれておりますが、配属は面接を通じて決定します。

■担当業務詳細：
・不動産の投資適格性評価、不動産投資市場の将来予測、リスクの計量化など
・不動産投資に関する調査、研究およびコンサルティング
・住宅、オフィス、商業施設など主要不動産の需給動向・市場予測など、不動産市場に関する調査、研究およびコンサルティング
・今後の投資対象として期待の高いインフラ、PRE分野の調査、研究

■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

【必須要件】
・統計分析の経験（大学時代の学業経験含む）
・不動産、不動産金融領域に関する調査研究の業務経験のある方
・チームマネジメントもしくは若手人材育成経験のある方

東京都
港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル11階

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「【1人目の専任ポジション】経営企画（M&A戦略）」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

【業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
■エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
■PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの特徴】
■「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
■「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
■投資意欲の高い環境
燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

【必須要件】
■M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング～エグゼキューション～PMIの流れ）を理解している方
■以下いずれかの経験を2～3年程度お持ちの方
・投資銀行、証券会社（FA）、M&A仲介会社での実務経験
・PEファンドでの投資実務経験
・事業会社でのM&A実務経験


【歓迎要件】
■財務会計・管理会計の知識をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど）
■IT・建設業界に関する知見
■スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

クロスボーダー（国際間取引）の経営課題を解決する国際会計事務所

【業務内容】
企業が直面するクロスボーダーの経営課題に対して最適なソリューションの提供を担当いただきます。
・海外進出コンサルティング
　- 税務面中心の各種調査
　- 競争環境の分析
　- 海外進出計画の策定・実行
　- 海外市場へのIPO支援

・クロスボーダーM&Aサポート
　- フィナンシャル・アドバイザリー
　- 財務・税務デューデリジェンス
　- 各種バリュエーション
　- PMI

・親会社マネジメントサポート
　- 財務報告サポート
　- 内部監査／内部統制評価
　- 不正調査／リスクマネジメントプロセス構築

・国際税務コンサルティング
　- 海外進出時の投資ストラクチャーに係る税務アドバイス
　- 海外取引に係る間接税、源泉税、各種税制に係るアドバイス
　- 移転価格税制に係るアドバイス及び文書化支援
　- クロスボーダーでの企業グループ内組織再編に係る税務コストの分析とストラクチャーに関するアドバイスと実行支援

・国内税務・アウトソーシング
　- 記帳代行／レビュー
　- 給与計算
　- 支払代行業務
　- 法人税申告
　- 所得税申告

・海外拠点現地サポート
　- 会社設立
　- 会社秘書役
　- 記帳代行／レビュー
　- 給与計算
　- 法人所得税申告
　- 駐在員所得税申告
　- 会計監査対応支援／合意された手続の実施
　- 撤退サポート

■ 備考
＜雇用形態＞
柔軟に対応可

＜詳細＞
・クライアント業種は金融以外の全業種を対象に多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業から中小企業まで多岐に渡ります。
・部門構成は7名（平均年齢37歳、男女比5：5）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均10時間～20時間、繁忙期は40時間前後です。

＜年収内訳＞
・月給：42.8万円～71.4万円（一律手当を含む）
固定残業代10.2万円～17万円／月（40時間）を含みます。※超過分別途支給
・賞与年2回（会社の業績とチーム・個人の業績に対して支給あり、夏冬ともに給与1～2か月分の額を支給）

＜定年＞
定年60歳、再雇用65歳まで

■ 企業特徴
【クロスボーダー（国際間取引）の経営課題を解決する国際会計事務所】
クロスボーダー（国際間取引）の経営課題を解決する国際会計事務所です。同社では、海外事業への参入や海外への事業拡大を目指す日系企業、また国内事業に参入している外資系企業を中心に、税務会計および経営コンサルティングを展開しています。またアジアを中心とする海外拠点および欧米を含めた提携を有し、その活動領域は拡大傾向にあります。

【クロスボーダーの経営課題に対して、最適なソリューションを提供】
同社事業は、国内税務・国際税務のアウトソーシング及びコンサルティングはもちろん、海外進出コンサルティング、クロスボーダーM&Aサポート、親会社マネジメントサポート、海外拠点現地サポートなど、クロスボーダーに関わるコンサルティング業務を広く手掛けています。

【各コンサルタントの支援実績の合計1,000件以上】
同社のコンサルタントはBig４出身者を中心に、多国籍のメンバーで構成されており、その企業支援実績経験の合計は1,000件以上に及びます。また同社の売上高・従業員数も、創業から7年連続で成長してきており、現在までクロスボーダーM&A・IPOの実行支援といった企業の成長戦略に関連する難易度の高いプロジェクトも含め、日系・外資系企業の海外事業支援を多数手掛けてきた実績を持ちます。

【世界各国にわたる幅広いネットワーク】
海外に同社拠点は、国内においては財務アドバイザリー、経営コンサルティング、アウトソーシング、FAS、税理士法人、監査法人の各法人が併設されています。また海外にも複数の拠点および提携先（タイ、香港、ベトナム、シンガポール）を有し、その他提携先はアジアの他、米国、欧州にも及び、クライアントニーズに応じて現地の専門家と協力してワンストップでサービスを提供することができる体制を構築しています。

【海外事業は今後の成長市場である】
近年の中国、インド等新興国の成長率に鑑み、日本を含む先進国の新興国市場における事業成功の重要性は高まっていますが、それに対応し得る専門家、特に税務・会計のプロフェッショナルの数はまだ十分ではありません。同社の事業領域がまだプレイヤーの少ないブルーオーシャンである今こそ、この領域での専門家としてキャリアを積み強みとして行ける、やり甲斐とチャン…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・国際税務コンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・M＆Aコンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・会計監査
・財務アドバイザリー
・経理
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
税理士科目合格者の方

下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・経営学修士（MBA）
・TOEIC700点以上

東京本社／東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★残業時間：全社平均26時間★国内でトップクラスの給与レンジ★

「人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント」のポジションの求人です
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
経営コンサルティング部

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。
さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。

【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進めること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。

【具体的な職務内容】
・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援
・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
＜プロジェクト例＞
・人材戦略策定支援
・人材ポートフォリオ構築支援
・生成AIを活用した人事プロセス改革支援

＜参考＞
知的資産創造 2024年1月号 人的資本経営の実践と内部労働市場の再構築
https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_202401/07.html
レポート 人的資本経営の未来 ―現状の課題と今後の可能性―
https://www.nri.com/jp/knowledge/report/2024forum369.html

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・人事コンサルティングのチームが細分化されていないため、ご本人のスキル・能力に応じて、人的資本経営・人材戦略に関する幅広いプロジェクトに参加す…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方

東京都
千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、M&Aアドバイザー業務をご担当いただきます。
・トランザクションサポート
　- 財務デューデリジェンス
　- バリュエーション
　- 財務モデリング
　- データアナリティクス
　- クロスボーダートランザクション支援
　- PMI
・ファイナンシャルアドバイザリー
　- オリジネーション
　- ソーシング
　- エグゼキューション（ディールサポート業務を含む）
※ 入社後はご経験やご希望に応じて上記いずれかの業務にアサインされます

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
※ 上場企業、外資系企業を多数含みます
・担当件数は年平均2件～3件（チーム全体で10件程度並行して常時稼働）です。
・担当案件の期間は平均3か月～半年です。
・部門構成は人数45名（パートナー4名、ディレクター6名、シニアマネージャー3名、マネージャー9名、シニアアソシエイト7名、アソシエイト14名、アシスタント2名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター：800万円～1,500万円
　- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～800万円
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルティング
・財務・会計コンサルティング
・企業再生・事業再生コンサルティング
・会計監査
・経営企画（M&A／PMI推進）
・その他（金融機関、商社などでのエグゼキューション業務）

■ 求める資格
米国公認会計士の資格をお持ちの方

大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13階

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社

【業務内容】
下記、エンターテイメントやメディア業界のあらゆる経営課題のコンサルティングを担当いただきます。
・戦略策定
　- ビジネスモデル策定
　- 事業戦略
　- M&A戦略
　- 成長戦略、コスト構造改革
　- 財務、経理戦略
　- 人事、組織戦略
　- IT戦略
　- デジタルトランスフォーメーション
・特定テーマ別コンサルティング
　- IoT戦略作成
　- サイバーセキュリティ
　- グローバル税制関連
　- リスクガバナンス
・BPR（Business Process Reengineering）推進
　- グローバル組織、グローバル業務改革
　- チェンジマネージメント、働き方改革
　- デジタル化、システム改革
・システム導入推進
　- プロジェクトマネジメント
　- クラウドアプリ、パッケージ導入
　- データアナリティクスツール導入
　- RPA（Robotic Process Automation）導入
・提案活動
・プロジェクト推進

＜具体的なプロジェクト＞
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス開発
・部門別IT事業計画立案
・AIやIoTなどテクノロジー活用の新規又はグローバル事業戦略の立案

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分）
・在宅勤務（リモートワーク）制度有

＜給与＞
・月額：36万円～
　固定残業代11万円～／月（50時間）を含む　※超過分別途支給
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・組織・人事コンサルタント
・業務改革コンサルタント

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

大手・中堅の製造メーカーへのアドバイザリー型コンサルティングを強みとする少数精鋭のプロ集団

【ポジション】
マネージャー候補

【業務内容】
クライアントに対して経営・戦略コンサルティングをご担当いただきます。
・各種変革プログラムの企画、変革活動の実行、定着の支援
・営業改革分野、経営管理・組織力強化、顧客接点改革等の業務改革
・業績分析、事業計画策定、部門目標KPI策定の支援

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界を中心（8割）に多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業です。
・担当件数は平均3件です。
・担当案件の期間は3ヵ月～1年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月10～20時間です。

■ 備考
・リモートワーク可
・みなし労働時間制（8時間）
・業績賞与は年１回、6月に支給されます。

■ 企業特徴
【大手・中堅の製造メーカーへのアドバイザリー型コンサルティングを強みとする少数精鋭のプロ集団】
大手・中堅の製造メーカーへのアドバイザリー型コンサルティングを強みとする少数精鋭のプロ集団です。アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングの西日本責任者およびマネジャーが設立しており、現在はBig4出身者や大手コンサルティング会社出身の方が在籍しています。経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング、組織・人材強化領域のコンサルティング、事業改革領域のコンサルティングなどの事業を展開しています。

【専門性を極めるコンサルタントが豊富な経験をもとに特色あるサービスを提供】
専門性を極めるコンサルタントが豊富な経験をもとに特色あるサービスを提供しています。経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング（管理会計・経営管理制度の構築・運用、SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革、情報システム化計画立案・実行支援、CIOサポート・IT戦略アドバイザリー）、組織・人材強化領域のコンサルティング（KPIマネジメントの設計・導入、法人営業・提案型営業の強化、金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化、トレーニングプログラムの設計・開発・実施）、事業改革領域のコンサルティング（事業再生計画の策定・業績改善の実行、中期経営計画の策定支援、事業戦略の検討）などのサービスを提供しています。

【クライアントのリピート率は90％超え】
クライアントからの信頼獲得を重視しており、リピート率は90％を超えています。クライアントは約200社、そのうち上場企業は50社以上です。クライアントは製造メーカーが約80％を占め、クライアントの売上規模は数十億から数千億円規模がメインとなっています。

【自由な働き方を実現】
2001年のグループ創業時からリモートワークを推奨しています。リモートワークに関する制度（リモートワーク環境整備費補助、リモートワーク消耗品補助）が整っているほか、所属オフィスについても東京・名古屋・大阪の3拠点をご自身の居住場所にあわせていつでも変更することが可能であり、働く場所を自由に選択できます。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・企業再生・事業再生コンサルティング
・M＆Aアドバイザリー
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
資格不問

大阪オフィス／大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル12F

大手コンサル・ファーム出身者創設の「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」

【ポジション】
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
M&A仲介・アドバイザリー業務を担当いただきます。
・案件探索
　- 直接営業（電話、ダイレクトメール）
　- 業務提携先の開拓・関係強化、提携先からの紹介など
・案件化
　- 譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
　- 企業分析、譲渡可能性の検討など
・マッチング
　- 買収候補先の探索
　- 買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示など
・クロージング
　- 基本合意契約の締結サポート
　- 買収候補先によるデューデリジェンスの実施環境整備など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、建設業界、IT業界、サービス業界等多岐に渡ります。
・譲渡価格は2億円～20億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は電話、メール、紹介、問い合わせ対応などです。
・同時進行の商談数は平均3件です。
・配属部門（岡山支店）は人数2名です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・年収：480万円～800万円＋成果連動型報酬
・月額：40万円～66.6万円
　固定残業代9.5万円～15.8万円／月（40時間）を含む　※超過分別途支給
・上記以外に短期インセンティブ制度（～10万円／月）あり
・未経験者初年度の平均年収（短期インセンティブや残業代等を含む）は500万円前後
・年収例
　- 31歳／支店長(入社2年半)：1,500～2,000万
　- 30歳／支店長（入社2年10か月）：1,000～1,500万
　- 31歳／シニアアソシエイト（入社6か月）：800～1,000万
　- 29歳／シニアアソシエイト（入社1年半）：600～800万
　※営業社員平均：842万円

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：アソシエイト 9:00～17:00／シニアアソシエイト 10:00～14:00）

＜その他＞
・副業は許可制（競業しなければ可）

■ 企業特徴
【大手コンサル・ファーム出身者創設の「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」】
大手コンサル・ファームの資本戦略部門及びFAS 部門の出身者達により設立された、「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」 です。地方の中堅・中小企業のM&A仲介、アドバイザリー業務等を展開しています。地方都市の中小企業へのサポートに特化しており、2021年には中小企業庁によるM&A支援機関に登録さています。

【充実のM&Aサービス】
M&A仲介・アドバイザリーを中心に、事業承継コンサルティング、企業価値算定、財務デューデリジェンスサービスを手掛けています。M&A仲介・アドバイザリーにおいては、株式譲渡・譲受、事業譲渡・譲受を検討する株主・経営者に対し、事前相談から成約までを一気通貫で支援しています。その他、事業承継に悩む経営者・株主へのコンサルティング、バリュエーション、デューデリジェンスについても個別に支援をしており、M&Aのスペシャリストとして幅広い支援実績を積み上げています。

【成約実績多数】
地元に思い入れのある次世代経営者へ譲渡した案件や、関連会社や不動産の整理（譲渡・売却）を行い地元M&Aを実現した案件、事業の更なる成長に寄与する候補先へ譲渡した案件、大手M&A会社で成約に至らなかった案件の成約、歴史ある企業の強みを理解し成約した案件、資金ショート寸前企業の民事再生と承継を行った案件など、成約実績は多岐に渡ります。

【地域密着型の事業展開】
静岡市、長野市、岐阜市、仙台市、岡山市、福岡市の拠点体制で事業展開しています。地方都市の企業へ地域密着型の事業展開をしており、地元でM&Aの支援をすることで、地元の発展に貢献することができます。企業オーナーに寄り添った役務提供、地域密着の観点から地方都市に積極的に進出を予定しています。

【事業承継、地方創生の課題への使命】
同社は、M&A等の専門コンサルタントが首都圏に集中している現状において、専門家の少ない地方都市の株主・経営者の支援を使命としています。地域にしっかりと密着できるコンサルティングを実現するのみならず、地方都市での専門家の育成という点でも地方創生への貢献度の高い貴重なコンサルティング会社です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M&Aコンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・コンサルティングセールス
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・金融営業（法人）
・金融営業（個人）
・営業（法人）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

岡山支店／岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階

ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築
・事業計画策定
・経営会議の設計 など

マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は年平均20件～30件です。
※ マネージャークラスの場合、8～10案件程度を並行して担当しています。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー：900万円～1,700万円
　- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
　- コアタイム：11時00分～16時00分

＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
・基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。

＜その他＞
・副業可能です。

■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。

【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。

【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。

【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。

【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
公認会計士試験合格者の方

大阪拠点／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社

【業務内容】
クライアントCFOのTrusted Advisorとして経営管理、会計領域のコンサルティングを担当していただきます。
・財務戦略ソリューション
　- ファイナンストランスフォーメーション＆ビジョニング
　- ファイナンス機能（経理部門、財務部門）のベンチマークに基づくBPR
　- RPA、AIを駆使した業務効率化と付加価値業務
・企業業績管理ソリューション
　- 戦略的業績管理
　- Transform for EPM（新たな時代の業績評価マネジメントによる企業価値向上）
　- グループマネジメントシステム構築支援
・経理業務高度化ソリューション
　- グローバル経理業務、ガバナンス改革（プロセスの標準化・効率化、会計基準／決算期統一、決算早期化）
　- 会計システム再構築支援（基本構想、要件定義、プロジェクト管理）
　- 原価企画、管理の再構築
・財務、資金管理高度化ソリューション
　- 財務組織、機能改革支援
　- 資金、流動性管理のデザインおよび導入
　- グローバルキャッシュマネジメント

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分）
・在宅勤務（リモートワーク）制度有

＜給与＞
・月額：42.5万円～
　固定残業代13.2万円～／月（50時間）を含む　※超過分別途支給
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルティング（財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築、会計システム導入）
・財務
・経理
・経営企画（社内業務改革プロジェクト管理）

■ 求める資格
税理士資格（国際税務）をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！

【職務概要】
開業を目指す医師・歯科医師に対して、開業準備から経営支援までを一貫してサポートするコンサルティング業務です。初回面談から契約締結、開業実現まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。

【職務詳細】
・開業希望の医師・歯科医師からの問い合わせ（LP経由：1日5～10件程度）への対応
・週3～4名のドクターとの個別面談を通じた、開業希望エリア・規模・経営方針等のヒアリング
・ヒアリング内容を基にした事業計画書・資金計画の策定支援
・物件情報の収集・提案および条件交渉のサポート
・金融機関や内装業者、医療機器メーカーなどの関連パートナーとの調整・交渉
・契約締結後の開業スケジュール策定、進行管理、各専門担当者との連携推進
・開業後の経営支援（患者集客・人材採用・オペレーション改善・経営戦略立案 など）
・社内デザイナーや広告担当と連携した、クリニックブランディング・集患施策の提案
・開業準備段階における法令・医療制度に関するアドバイスおよびリスクマネジメント支援
・CRMシステムを活用した顧客情報・案件進捗管理、月次レポートの作成・提出
・営業会議やチームミーティングへの参加、事例共有・ナレッジ蓄積の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・高単価商材を扱い実績を出されたご経験
・富裕層向け営業経験
【尚可】
・医療業界（製薬会社、医療機器、卸、ディーラーなど）にてドクターを顧客としたご経験
・マネジメント経験
・開業のサポート経験
・未経験からコンサルタントとして、挑戦したい方

東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社

【ポジション】
・Director
・Senior Manager
・Manager
・Senior Associate
・Associate
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
Technology、Telecom、Enterteinment＆Media業界のクライアントに対するコンサルティングを担当いただきます。
・企業の現状調査、分析
・問題点、課題点の抽出
・サステナビリティ、ESG、環境領域の戦略策定
・業務変革支援
・情報開示

＜主なプロジェクト内容＞
・サステナビリティ戦略策定、実行支援
・マテリアリティ分析、選定
・非財務KPIの設計
・事業の外部インパクト評価
・サステナビリティ新規事業創出
・カーボンニュートラル戦略策定、実行支援
・サステナブルSCM
・TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）対応支援

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フレックスタイム制
・在宅勤務（リモートワーク）制度有


■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・会計監査
・調査員・リサーチャー
・事業企画（事業会社のサステナビリティ部門における実務）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「【BTF】ソーシャルイノベーションコンサル/マネージャー候補」のポジションの求人です
【チームのミッション】
産業・行政・生活者の垣根を越え、「あるべき社会の姿」を構想し、実装につなげる。私たちは、中央省庁・自治体との共創から出発し、民間企業や地域プレイヤーとの連携を通じて、変革の当事者として伴走するコンサルティングチームです。
・政策・制度設計 × 事業・サービス開発 を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・DX・サービスデザインを駆使した生活者起点の価値創造を支援

【今後の注力領域】
公共案件を起点にしつつ、業界横断・民間企業との連携を通じて、以下の領域に注力します。
・産業や行政の垣根を越えた共創型の政策・制度設計の支援
　（例：規制改革、地域×企業連携による新たな社会モデルづくり）
・海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入
　（例：デンマークのデジタル社会モデル・先進技術の日本の自治体への適用など）
・サービスデザイン視点によるユーザー起点のサービス変革
　（行政・企業向けのデジタルサービス企画・導入）
・データに基づくEBPM・経営戦略の循環型モデルの構築支援
　（政策・事業の仮説検証と改善サイクルを実装）
・地方創生・都市変革を推進する複合的プロジェクト
　（自治体、地域企業、スタートアップ等との連携による価値共創）

【主なクライアント／インダストリー】
・中央省庁、自治体等の公共セクターのほか、通信、情報サービス、観光、不動産、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります

【PJ例】
・国・地方の行政サービスのDX
・国・自治体のDX推進体制の構築
・海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入
・まちづくり・スポーツ・観光に関する構想策定～事業伴走支援
・官民連携のビジネスエコシステム構築
・参加型デザインに基づく共助型システムの構築
・持続可能なまちづくりに向けた先端技術（モビリティ、再エネ、環境改善等）の実装支援

【担当業務】
プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方※
■企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
■ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験


【歓迎要件】
■コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験（戦略系、総合系、公共領域等）
■中央省庁・自治体における構想策定や異業種連携プロジェクト経験（地域共創型の政策策定や実行等）
■サービスデザイン、UI/UXデザインに従事した経験（公共サービスへの適用経験があれば尚可）
■中央省庁・自治体におけるBPR、DX事業に従事した経験
■システム開発、BPR、組織変革のPMO経験

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社

【業務内容】
クライアントの経営・戦略コンサルタントを担当いただきます。
・経営戦略策定（全社・事業戦略、中期経営計画策定など）
・新規事業戦略、ビジネスモデル策定
・DX・IT中長期戦略策定
・海外進出戦略
・M&A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント
・サステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー実現検討支援
・環境管理会計

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分）
・在宅勤務（リモートワーク）制度有

＜給与＞
・月額：36万円～
　固定残業代11万円～／月（50時間）を含む　※超過分別途支給
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。

【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・業務改善コンサルタント
・ITコンサルタント
・経営企画（製造業）
・事業企画（製造業）

■ 求める資格
資格不問

福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階

急成長の少数精鋭（Best Professional Firm 2020 受賞）のコンサルファーム

【ポジション】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
事業再生に関する下記の業務をご担当いただきます。
・事業承継
・M&A
・事業再生局面における事業および財務デューデリジェンス（DD）
・事業計画策定
・ストラクチャー検討

＜詳細＞
・クライアント業種は、医療業界、製造業界、飲食業界、小売業界、広告業界、IT業界、人材業界などです。
・クライアント規模は、中小企業から大手企業まで多岐に渡ります。
・プロジェクトチームはアサイン型（原則1名で担当）です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
＜給与＞
・賞与：年2回
※ 別途、売上など定量項目に連動した業績賞与もございます。
・年収例は下記の通りです。
　- パートナー：1,500万円～ + 業績賞与
　- マネージャー：1,200万円～1,500万円 + 業績賞与
　- コンサルタント／シニアコンサルタント：700万円～1,200万円 + 業績賞与
※ 1年目で年収850万円、1,200万円、1,500万円等の実績あり。

＜勤務時間＞
・フレックス制度を採用しています。
　- コアタイム10時30分～16時30分

＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。

■ 企業特徴
【急成長の少数精鋭（Best Professional Firm 2020 受賞）のコンサルファーム】
急成長の少数精鋭（Best Professional Firm 2020 受賞）のコンサルファームです。FASや投資銀行出身者が独立した新進気鋭の財務アドバイザリーで、「中小企業にCxOを」を目的に、中小企業の経営プラットフォームとして最高品質のサービスを提供しています。手掛ける案件に制限はなく、税務や会計監査はM&Aや事業再生などのFAに加え、経営コンサル、法務支援までをワンストップで提供できることが強みです。

【ワンストップ＆ハンズオン型の経営、財務、法務の各種支援】
経営（事業デューデリジェンス、事業計画の策定支援及び実行、業務改善）、財務（M&A／事業承継、資金調達）、法務（法務デューデリジェンス、組織再編、契約書）の各種の領域ににおいて、ワンストップ＆ハンズオン（並走型）によるサービスを展開しています。

【スポットのCFO（最高財務責任者）を置く会計税務顧問サービス】
同グループでは、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに重きを置いています。会計税務では+αの価値提供を目指し、事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・デリジェンス及び事業計画の策定支援に加えて、経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成を目指した事業計画実行支援業務を行っています。

【Best Professional Firm 2020の受賞】
MS-Japan主催の「日本を代表するトップ会計事務所・会計系コンサルティングファームを対象として、いつの時代も、高い価値を提供し続け、業界をけん引するプロフェッショナルな会計事務所を選出し表彰するアワード」において、同社のサービスクオリティが評価され、Best Professional Firm 2020を受賞しています。

【社内独立制度】
社員が長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用しています。この制度は、同社の支店を出すイメージで、高い自由度や報酬水準など独立によるメリットと、規模の大きい仕事の受注、ノウハウ・仲間との達成感の共有など組織として仕事をすることのメリットとを享受することができます。実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。…

■ 求める経験
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・経営・戦略コンサルティング
・企業再生・事業再生コンサルティング
・財務・会計コンサルティング
・M＆Aアドバイザー

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北ビル5階

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、ビジネスリスクに関わるコンサルティングをご担当いただきます。
・グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％）
　- ガバナンス
　- 内部統制関連PMI
　- 現地往査による課題抽出、改善提案
　- 地域統括会社設立、機能強化支援
　- リスクマネジメント体制構築、実行支援
　- 海外子会社不正リスク診断
　- 海外事業モニタリング体制の構築・運用支援
・海外内部統制関連チーム（クロスボーダー比率100％）
　- 決算・財務報告に関わる内部統制構築、評価
　- 業務プロセスに関わる内部統制構築、評価
　- 全社統制
・国内外内部監査関連サービスチーム
　- 内部監査のアウトソーシング、コソーシング
※ ご経験に応じて、いずれかのチームにて選考いただきます
※ ご希望に応じて海外駐在（実績多数あり）が可能です

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数27名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間～30時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,200万円
　- シニアアソシエイト：700万円～900万円
・業績賞与：年1回（8月）
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代支給対象外となります。

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計監査
・リスクコンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・内部監査
・内部統制
・経営企画（海外M&A、PMI）

■ 求める資格
資格不問

大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13階

東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。
・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
・タレントマネジメント、組織設計などのソリューション提供
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援
・人的資本開示業務支援
・人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
・クライアント獲得のためのコンサルティング提案活動

【プロジェクト事例】
・人事制度構築・導入支援
・海外グループ人事制度構築支援
・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援
・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施
・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援　など
　
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業、大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。
・担当件数は年平均3件～5件です。
・担当案件の期間3ヵ月～半年です。
・部門構成は人数10名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・年俸制を採用しているため1/12の金額を月額給与として支給いたします。
・月給：66.6万円～125万円
　- 固定残業手当（45時間～50時間／月）：18.7万円～を含む
※ 超過分は別途支給

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：05時00分～22時00分）を採用しています。

＜勤務地補足＞
・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。
※ 配属先は希望を考慮し決定されます
・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。
※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています

＜その他＞
・試用期間中の条件の変更はございません。
・リモートワークは月8日間利用可能です。
※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません

■ 企業特徴
【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】
東証グロース上場財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。

【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】
株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。

【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】
常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。

【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】
有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供し…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント

■ 求める資格
資格不問

関西支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念

「データ戦略コンサルタント」のポジションの求人です
■AI-Xの社会実装に関するJV設立の狙い
コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人＝コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人＝コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求 して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、 この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ 、と考えております。
単なるAI活用ではなく、それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。

■AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
・AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する（≒経営ガバナンスモデルの再構築）
・AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
・敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
・PoCを目的・ゴールとしない（ビジネス実装までやりきる）
・CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項（それ以外はAI化を目指す）
※※AI-Xを社会実装していきます！※※

■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【応募要件　補足】
・大手コンサルティン…

【必須要件】
■下記いずれかの条件に該当する方
・AIベンチャー企業に在籍の方
・コンサルティングファームのデータ＆アナリティクスチーム所属の方


【歓迎要件】
・データ駆動実現のためのデータ戦略・マネジメントに関する上流コンサルティング経験者
・事業会社でデータ利活用・管理を役割とし、ビジネス側とIT側を繋ぐためのトランスレーターとしてDXの推進に携わられている方
・英語力　会話・読解・文書：中級（ビジネス会話可能であると望ましい）

東京都
港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★

「 人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です
【期待する役割】
LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。

【業務内容】
■プロジェクトマネジメント・デリバリ
・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等）
・お客様へのヒアリング・ディスカッション
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）

■社内活動
・サービス開発
・サービスチームの組成・メンバー育成
・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）
・各種サービスナレッジの蓄積・汎化

※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。
※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。

【ポジションの魅力】
■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です
■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます
■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。

【入社後のキャリアイメージ】
人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。

■人的資本戦略（製造、金融等）
企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。

■組織能力の向上（製造、商社等）
情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験3年以上
■事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験3年以上


【歓迎要件】
■サービス企画/新規事業開発の実務経験

東京都
港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階

東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コンサルティングをご担当いただきます。
・人材採用支援（新卒・中途）
　- 業界に特化した採用マーケティングの企画・実行支援
　- 採用ブランディング
　- 求人媒体の選定
　- 説明会設計
　- 選考プロセスの構築等
　- 採用に関するKPI設計・効果検証
・評価制度・定着施策の設計
　- 人事評価制度 の企画立案・導入支援
　- コンピテンシー評価
　- 昇進昇格フロー
　- 報酬体系見直し
・ 人材・組織開発戦略の立案
　- クライアント企業の経営戦略に基づいた組織開発戦略 の策定
　- 人材育成計画（研修体系、OJT制度）の提案

＜詳細＞
・クライアント業種は葬儀またはブライダル運営業界です。
・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です。
・担当件数は3～4件を同時進行します。
・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です。
・部門構成は1名（部長との2名体制となります）です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　…

■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発）
・組織・人事コンサルタント

以下のご経験をお持ちの方、歓迎
・チームマネジメント
・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事

■ 求める資格
資格不問

大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階

★同社の設立者はソフトバンク事業企画室室長（社長室兼務）のご経験のある方です★高齢化社会・環境問題・エネルギー問題・食糧自給率問題などの社会的重要テーマに対し、官公庁や大企業とアライアンスを組み、事業戦略・実行までのプロデュースを行っています

「【コンサルタント】ソーシャルイノベーション事業部（SI）」のポジションの求人です
＜事業内容＞
ソーシャルイノベーション事業部は、「復興（地域活性）」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える（ソーシャルイノベーション）事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

＜代表的なプロジェクト＞
「fukushimaさくらプロジェクト」
東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業

「ポジティブ・オフ」（観光庁公募事業）
休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動

「コミュニティコーディネート事業」（UR都市機構）
高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り

「在宅高齢者向け配食事業」（経済産業省公募事業）
外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

＜業務内容＞
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業のご経験
■戦略立案、事業開発、事業推進のご経験
■新サービス・商品、新規事業の企画・立ち上げ・運営等の経験
■メディア業界にて産業関連や社会課題のコンテンツ作成に関与していた方（ex記者、ディレクター）


【歓迎要件】
■社会課題に対して強い関心を持っている方
■産官学連携に及ぶプロジェクトに関与した経験がある方

東京都
港区城山トラストタワー17階

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「経営コンサルタント（航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械）」のポジションの求人です
航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械 業界向けに、下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

・産業創造、新規事業・プログラムローンチ
・企業・事業戦略立案
・経営効率向上
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系）

【Industrial Products & Constructionユニットについて】
■産業機械・建設セクターは、大手メーカー、エンジニアリング、建設、防衛関連産業の出身者と経営戦略やIT戦略の専門家によって構成され、業界の未来を予見し、またあるべき将来像を業界変革アジェンダの提示と実行を通じてリードします。
■産業機械・建設ユニットは、主に、（１）重電・重工業、（２）建機・農機具、（３）建設・エンジニアリング、（４）航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されており、全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで幅広いサービスを提供しています。
■クライアントの事業領域はグローバルに展開しており、IP&Cユニットメンバーのバックグランドも様々な国で構成されています。各業界の最新テーマに取り組むと同時に、IP&Cユニット発で新たなテーマを世の中に提示する機会があるところに学びがあると思います。企画構想から事業の立ち上げ展開までを数年間にわたって支援する等、ビジネスプロデューサーとしての立場で実業に参画した際の充実感もあります。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・大手製造業で、機械・電気設計（最終製品が望ましい）のご経験、もしくはプロダクトの開発マネジメント、商品企画のご経験
・製造業向けシステム開発経験　もしくは　経営企画・事業企画などの経験
・コンサルファームで製造業向けクライアントのコンサル経験


【歓迎要件】
■海外留学経験、海外での仕事経験
■グローバルプロジェクト（英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクト）の経験

東京都
千代田区丸の内（新東京ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】金融機関向け戦略アドバイザリーとして企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、上流部分を中心としつつもプロセス全般に渡り幅広く関与できるポジションです。大手クライアントを中心に大規模案件を扱うためより影響力ある業務に携わることができます。

「【Big4/金融機関向け】戦略アドバイザリー」のポジションの求人です
【職務内容】
M&A・経営戦略、事業戦略など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・事業計画策定支援
・経営戦略/事業戦略策定、M&A戦略策定
・フィージビリティスタディ　[事業性調査]
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス　
・オペレーショナルデューデリジェンス　
・PMIアドバイザリー

※メインクライアントであるメガバンクを中心に、銀行・証券・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種をクライアントとしています。
※戦略策定のようなより上流部分に携わる機会が多いことが特徴です。

【魅力】
・扱う案件規模として大規模案件の取り扱いに携わることもできるのでより社会に影響ある仕事に携わることができます。
・M&Aのみならず事業戦略面にも携わることができるため、企業の意思決定部分にも携われることができます。
・戦略に携わりながらオペレーション部分にも携わることができます。

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの調査、戦略立案等のプロジェクトマネジメント経験
・金融機関での経営企画や戦略策定のご経験

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎世界4大税理士法人KPMG・時事問題である《関税・間接税》にフォーカスした社会ニーズの高いポジションです。
■世界各国の関税、間接税部門のみならず、移転価格やその他国際税務と横断的な総合アドバイザリーサービスの提供が可能です！

「【サプライチェーン】関税・間接税アドバイザリー」のポジションの求人です
【概要】
サプライチェーンアドバイザリーチームは、サプライチェーンの再構築にあたっての課税関係の調査や税金コストの影響測定、最適化などの国際税務アドバイスのほか、FTA/EPA適用のための原産地管理や体制構築サポート、関税を含む包括的な税務ヘルスチェック、移転価格調整に伴う関税の是正サポートなど、サプライチェーンに関連する税務を中心とした支援業務を幅広く提供しています。
KPMGのグローバルネットワークを通じ世界各国の関税・間接税部門のみならず、移転価格税制、その他国際税務部門等とも連携し、関税、間接税、法人所得税、源泉税等をはじめとした税金コストを中心に、物流コストや管理コスト等諸種コストも含めた総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。

【期待する役割】
サプライチェーンアドバイザリーチームにて以下の業務を担っていただく予定です。
・サプライチェーンの再構築にあたっての課税関係の調査
・税金コストの影響測定、最適化などの国際税務アドバイス
・FTA/EPA適用のための原産地管理や体制構築サポート
・関税を含む包括的な税務ヘルスチェック
・移転価格調整に伴う関税の是正サポート　等々
サプライチェーンに関連する税務を中心とした支援業務を幅広く提供しています。

【魅力】
当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

【組織構成】
国内・国際税務部門内、関税・間接税を含むサプライチェーンに関するアドバイザリーサービスグループ＊部門全体は120名超、このグループは現在8名

【KPMGについて】
KPMGは、世界145ヵ国に約26万名の職員を擁するグローバルメンバーファームです。 KPMG Japanは、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる８つのプロフェッショナルファームによって構成されています…

【必須要件】
「・国際税務、関税、間接税、FTA/EPA適用のための原産地管理等のいずれかの経験または業務上で関わりを持った経験がある方
（実務の有無は問いません）
・英語力（目安TOEIC750以上）


【歓迎要件】
・通関士資格
・グローバル企業において物流企画、物流管理他サプライチェーンに関連する業務経験のある方
・一部上場企業において税務・会計・財務に関する業務経験や知識がある方
・CPA、税理士、証券アナリスト、CFA、簿記などの資格をお持ちの方

東京都
港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、M&Aアドバイザー業務をご担当いただきます。
・トランザクションサポート
　- 財務デューデリジェンス
　- バリュエーション
　- 財務モデリング
　- データアナリティクス
　- クロスボーダートランザクション支援
　- PMI
・ファイナンシャルアドバイザリー
　- オリジネーション
　- ソーシング
　- エグゼキューション（ディールサポート業務を含む）
※ 入社後はご経験やご希望に応じて上記いずれかの業務にアサインされます

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
※ 上場企業、外資系企業を多数含みます
・担当件数は年平均2件～3件（チーム全体で10件程度並行して常時稼働）です。
・担当案件の期間は平均3か月～半年です。
・部門構成は人数45名（パートナー4名、ディレクター6名、シニアマネージャー3名、マネージャー9名、シニアアソシエイト7名、アソシエイト14名、アシスタント2名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター：800万円～1,500万円
　- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～800万円
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルティング
・財務・会計コンサルティング
・企業再生・事業再生コンサルティング
・会計監査
・経営企画（M&A／PMI推進）
・その他（金融機関、商社などでのエグゼキューション業務）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階

★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★

「トランスフォーメーションコンサルタント/関西マネージャー候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値として提供しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）
・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【ポジションの魅力】
■インダストリーカットをしていないため、幅広い業界の案件に携わることが可能です。
■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です。

【取り組み事例】
■製造業　スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■情報通信業　DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■製造業　全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。

【所属予定部門】
コンサルティング第1本部　Transformation Consulting事業部
事業部：55名、内関西拠点：20名規模

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトでのPMまたはPL経験
■経営企画（業務改革等）領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験

大阪府
プロジェクトによる

公認会計士が設立、医療業界の事業再生や事業承継に強みを持つコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

クライアントの事業承継に関するアドバイザリー、その他コンサルティング業務をご担当いただきます。
・事業承継
　- 事業承継の企画、立案
　- 自社株式の相続税評価の算出
　- 関係者向けの資料作成
　- 実行支援
・M&A戦略の立案
・財務分析、デューデリジェンス
・企業価値算定、スキーム作成
・組織再編
・事業承継ファンド運営

＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、製造業界、建設業界、流通業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（売上高：30億円～100億円）が中心です。
※一部のクライアントによっては800億円規模の会社もございます。
・担当件数は年間平均5～10件です。
・担当案件の期間は6か月～1年です。
・部門構成（大阪事務所）の人員は10名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・所定労働時間は07時間30分です
・給与月額：37.5万円～75万円
　固定残業代5.3万円～10.7万円（20時間分／月）を含む　※超過分別途支給
・賞与：年2回（夏冬各2か月分）、別途業績賞与の可能性あり
・昇給：年2回
・試用期間中の条件の変更なし
・リモートワーク制度あり

■ 企業特徴
【公会計士が設立、医療業界事業再生や事業承継に強みを持つコンサルティング会社】
公認会計士が設立、医療業界の事業再生や事業承継に強みを持つコンサルティング会社です。クライアントの発展（再生）や存続（承継）に貢献することを目的として、中小企業を中心とする事業再生コンサルティング、事業承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングを行っています。そのほか、事業承継ファンドの運営も手掛けています。

【事業再生、事業承継、M＆Aサポートを展開】
事業再生に関しては、中小企業を中心とする再生コンサルティング（経営分析、財務ストラクチャー構築、収支構造の構築）を行っています。事業承継に関しては、事業承継の計画立案や実行（組織再編、持株会社設立、事業部門別シミュレーション、株価シミュレーション）や利害調整（主要株主、金融機関、退職予定者）を行っています。M&Aコンサルティングに関しては、中小企業を中心とする買い手と売り手の最適なマッチングを行っています。

【安定したコンサルティング依頼の受注基盤】
これまでのコンサルティング実績に対して高い評価を獲得しており、多数の地方銀行などと独自の連携・ネットワークを保有しているほか、金融機関、会計事務所、弁護士事務所などの専門士業から企業紹介が多数ございます。コンサルティングの相談依頼は毎年増加しており、安定したコンサルティング依頼の受注基盤をお持ちです。

【社員の専門教育および成長支援への積極的な投資】
社員の専門教育および成長支援を積極的に行っています。コンサルティング実務を経験しながらも、専門的な勉強会の実施や資格補助制度をお持ちです。具体的には、専門書や税務通信に関する勉強会、成功事例の共有、グループディスカッションを定期的に実施しています。また、公認会計士や税理士の資格取得に向けて、試験費用の全額負担、専門学校費用や社外研修（有料）の一定額の補助、試験日前後の特別休暇や有休取得をできる制度がございます。

【仕事のやりがいとワークライフバランスの両立】
裁量権のある仕事を幅広く担当できるため、大手コンサルティング会社と比較して、若くして経験を早く積めます。そのほか、ワークライフバランスを保てるように柔軟な業務配分を組織的に行っているため、コンサルティング会社にありがちなハードワークはございません。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業再生・事業再生コンサルタント
・財務会計コンサルタント
・税務会計コンサルタント
・事業承継コンサルタント
・会計監査
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・金融営業

■ 求める資格
下記の資格をお持ちの方、歓迎
・税理士
・公認会計士

大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4階

東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社

【業務内容】
以下の新規コンサルティング分野の立上げ及び医療経営コンサルティングをご担当いただきます。
・医療クリニックを対象とした新規コンサルティング領域立上げ
　- 新科目コンサルティング
　（眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科）
　- 医療ツーリズム（インバウンド対象）分野
　- 再生医療（幹細胞治療、PRP療法等）分野
・既存の医療コンサルティング（入社当初）
　- クリニック、整骨院／治療院、美容クリニック、介護施設等

＜詳細＞
・クライアント業種は病院、クリニック等の医療業界全般です。
・クライアント規模は中規模から小規模医療機関です。
・担当件数は年間１～2件です。
・担当案件の期間は半年～1年です。
・部門構成（医療支援部）は55名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間月平均40時間です。

■ 備考
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　…

■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営コンサルタント（医療機関向け）
・営業（医薬品、医療機器等の医療機関向け商材、サービス）
・総務（医療法人事務長などのマネジメント）
※以上、現場経験のみならず経営者視点を持てる方

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

大手コンサル・ファーム出身者創設の「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」

【ポジション】
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
M&A仲介・アドバイザリー業務を担当いただきます。
・案件探索
　- 直接営業（電話、ダイレクトメール）
　- 業務提携先の開拓・関係強化、提携先からの紹介など
・案件化
　- 譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
　- 企業分析、譲渡可能性の検討など
・マッチング
　- 買収候補先の探索
　- 買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示など
・クロージング
　- 基本合意契約の締結サポート
　- 買収候補先によるデューデリジェンスの実施環境整備など

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、建設業界、IT業界、サービス業界等多岐に渡ります。
・譲渡価格は2億円～20億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は電話、メール、紹介、問い合わせ対応などです。
・同時進行の商談数は平均3件です。
・配属部門（岡山支店）は人数2名です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・年収：480万円～800万円＋成果連動型報酬
・月額：40万円～66.6万円
　固定残業代9.5万円～15.8万円／月（40時間）を含む　※超過分別途支給
・上記以外に短期インセンティブ制度（～10万円／月）あり
・未経験者初年度の平均年収（短期インセンティブや残業代等を含む）は500万円前後
・年収例
　- 31歳／支店長(入社2年半)：1,500～2,000万
　- 30歳／支店長（入社2年10か月）：1,000～1,500万
　- 31歳／シニアアソシエイト（入社6か月）：800～1,000万
　- 29歳／シニアアソシエイト（入社1年半）：600～800万
　※営業社員平均：842万円

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：アソシエイト 9:00～17:00／シニアアソシエイト 10:00～14:00）

＜その他＞
・副業は許可制（競業しなければ可）

■ 企業特徴
【大手コンサル・ファーム出身者創設の「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」】
大手コンサル・ファームの資本戦略部門及びFAS 部門の出身者達により設立された、「地方都市専門のM&A アドバイザリー会社」 です。地方の中堅・中小企業のM&A仲介、アドバイザリー業務等を展開しています。地方都市の中小企業へのサポートに特化しており、2021年には中小企業庁によるM&A支援機関に登録さています。

【充実のM&Aサービス】
M&A仲介・アドバイザリーを中心に、事業承継コンサルティング、企業価値算定、財務デューデリジェンスサービスを手掛けています。M&A仲介・アドバイザリーにおいては、株式譲渡・譲受、事業譲渡・譲受を検討する株主・経営者に対し、事前相談から成約までを一気通貫で支援しています。その他、事業承継に悩む経営者・株主へのコンサルティング、バリュエーション、デューデリジェンスについても個別に支援をしており、M&Aのスペシャリストとして幅広い支援実績を積み上げています。

【成約実績多数】
地元に思い入れのある次世代経営者へ譲渡した案件や、関連会社や不動産の整理（譲渡・売却）を行い地元M&Aを実現した案件、事業の更なる成長に寄与する候補先へ譲渡した案件、大手M&A会社で成約に至らなかった案件の成約、歴史ある企業の強みを理解し成約した案件、資金ショート寸前企業の民事再生と承継を行った案件など、成約実績は多岐に渡ります。

【地域密着型の事業展開】
静岡市、長野市、岐阜市、仙台市、岡山市、福岡市の拠点体制で事業展開しています。地方都市の企業へ地域密着型の事業展開をしており、地元でM&Aの支援をすることで、地元の発展に貢献することができます。企業オーナーに寄り添った役務提供、地域密着の観点から地方都市に積極的に進出を予定しています。

【事業承継、地方創生の課題への使命】
同社は、M&A等の専門コンサルタントが首都圏に集中している現状において、専門家の少ない地方都市の株主・経営者の支援を使命としています。地域にしっかりと密着できるコンサルティングを実現するのみならず、地方都市での専門家の育成という点でも地方創生への貢献度の高い貴重なコンサルティング会社です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M&Aコンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・コンサルティングセールス
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・金融営業（法人）
・金融営業（個人）
・営業（法人）

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

岐阜支店／岐阜県岐阜市金町5丁目24 G-front2 8階

東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社

【業務内容】
ESG・脱炭素・カーボンニュートラル分野における企業向け経営コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・戦略策定支援
　- 脱炭素・カーボンニュートラルに向けた現状分析・診断
　- ESG／サステナビリティ戦略のロードマップ策定
　- 各種業界ごとにカスタマイズした戦略設計
・国際的な開示対応コンサルティング
　- TCFD（気候関連財務情報開示）対応
　- CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）回答支援
　- SBT（Science Based Targets）認定取得支援
・実行・運用支援
　- 脱炭素ロードマップの実装サポート
　- 製造現場への省エネ施策・技術導入
　- 報告書・ESGレポート・IR資料・Webでの外部発信支援

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、サービス業界、IT業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業および中堅企業です。
・部門構成は5名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月給55万円～
　固定残業代15万円～（45時間分／月）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回

＜勤務環境＞
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　…

■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経理（ESG開示、特に「Environment」領域）
・広報（ESG開示、特に「Environment」領域）
・財務会計コンサルタント
・経営企画（ESG・脱炭素・カーボンニュートラルいずれかに関わる業務）

以下の経験をお持ちの方、歓迎
・脱炭素・温室効果ガス（GHG）排出量管理等の業務
・国際的イニシアティブ（TCFD、CDP、SBT等）への対応

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社

【業務内容】
経営者直下で 売上・利益向上を目的として、以下の業務を通じてマーケティング、営業改革の伴走支援をご担当いただきます。
・リード創出（プリセールス）
　- 製造業経営者向けセミナー企画／登壇
　- ターゲット市場別ホワイトペーパー作成
・課題診断・戦略立案
　- 3C分析（自社/市場/競合）
　- 成長市場選定とポジショニング整理
　- KGI/KPI設定と収支シミュレーション
・営業・マーケ体制再構築
　- デジタルマーケティング・MA設計
　- SFA/CRM要件定義・ベンダー選定
　- 営業プロセス標準化・インサイドセールス立ち上げ
・実行支援・定着化
　- 月1回の現場／オンラインミーティング
　- 販促キャンペーンABテスト伴走
　- 成果指標モニタリング＆改善提案
・長期成長テーマの提言
　- DX／スマートファクトリー構想策定
　- M&Aや海外展開の可能性調査

＜詳細＞
・クライアント業種は生産財または産業財のメーカーまたは専門商社です
・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員20?500名規模）です
・担当件数は3～4件を同時進行します
・担当案件の期間は1年以上（顧問契約型：継続率88％超）です
・部門構成は30名です
・残業時間は月平均40時間です

■ 備考
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　…

■ 求める経験
以下の経験をお持ちの方
・マーケティングコンサルタント
・経営コンサルタント（メーカー、商社）
・マーケティング（工業製品、産業製品などのメーカー）
・営業企画（工業製品、産業製品などのメーカー）
・法人営業（工業製品、産業製品などのメーカー）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

ブランドの戦略構築～インナー・アウターへの浸透まで、一貫性のある、本質的なブランド創りに携わることができる/ブランドに関わる様々な領域の案件を担当することできるため、ブランドにおける知見を深めることができる

「【ブランドコンサルティング】シニアコンサルタント」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【ブランドコンサルティング部】
コンサルタントとして目の前でクライアントという組織が変わる瞬間に立ち会える醍醐味と”脳に汗をかく”が如く考えた戦略によって、そのサービスを手に取るお客様と街で遭遇する喜びは格別です。ブランドを基軸にクライアントにとって必要な事全てを一緒に考え抜きましょう！
【ポジション】
ブランド戦略コンサルティング
【職務内容】
＊ブランド戦略策定支援
・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定
・パーパス、ビジョン、バリューの策定
・中期経営計画、事業戦略策定など
＊インナーブランディング支援
・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行
・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作
・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用
＊アウターブランディング支援
・CI、VI制作、Webサイト制作
・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行
【魅力】
（１） ＜会社運営への手触り感＞
2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。

（２） ＜ブランディングをピュアに追求＞
弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため…

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験（戦略/マーケ/組織/人事等）
・広告会社でのストラテジックプランナーのご経験
・無形商材の営業経験3年以上
（※セールスポジションへの検討も可能）

【歓迎要件】
・ベンチャー思考（未熟な環境の中でも自律的に成果を追求できる）
・成長意欲（自分自身と会社の生著うへの意欲、コミットメント）

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

東証プライム市場上場／業界トップクラスの成約実績を誇るM&Aアドバイザリー・仲介会社

【業務内容】
外部専門家との連携を取りながら、下記業務をご担当いただきます。
・ディールにおける論点相談
・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価
・案件概要書の作成
・クオリティマネジメント
・クロージングドキュメント作成支援
・外部専門家チームとの連携

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、運輸業界、卸売小売業界、金融業界、医療業界、情報通信業界と多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業、中小企業が中心です。
・部門構成は9名（平均年齢41歳）です。
・担当件数は年間で、長期フォロー2～4件、スポット対応20～30件です。
・残業時間は月平均60時間です。


■ 備考
・月額固定給：45～60万円
　- 固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分
　- 業績連動インセンティブ：月額固定給の0?16ヶ月分（標準8ヶ月分）　　　
※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円?十数万円×4回のイメージ
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有り

■ 企業特徴
【東証プライム市場上場／業界トップクラスの成約実績を誇るM&Aアドバイザリー・仲介会社】
業界トップクラスの成約実績を誇るM&Aアドバイザリー・仲介会社です。あらゆる業種に最適なM&Aを提供してきており、認知度、支払手数料の低さ、案件の平均譲渡価格、法令順守イメージ、コンサルタントの売上高において、いずれも業界No.1と評価される国内最高峰ブランドを作り上げてきたプロフェショナルグループです。

【M&Aに関わる全ての領域をカバーできる体制】
同社のM&A仲介およびM&Aアドバイザリーサービスを根幹として、グループ5社と緊密な連携をとることにより、事業承継、企業再生、クロスボーダー、フィナンシャル・アドバイザリー、成長戦略、業界再編、マッチング支援、データベース・出版、情報発信、人材育成等のM&Aにかかわる全ての領域をカバーできる体制が構築されています。

【膨大なM&Aノウハウと幅広いネットワーク】
事業承継M&Aの累計成約件数は700件（業界トップクラス）を超えており、国内最高水準のM&Aノウハウを持ちます。また、日本のM&A業界の草分け的存在である株式会社レコフと株式会社レコフデータとの経営統合により、現在、約36,000社の顧客ネットワークを有しており、日経他大手メディアの掲載、M&Aセミナーの全国開催など、年間2,000件を超える反響を獲得しています。

【生涯給料ランキングで国内1位の実績】
東洋経済調査の生涯給料ランキングで国内1位の実績（13憶4,379万円）を有し、全コンサルタントの平均年収は2,269万円（M&A業界最大手の平均年収の約2倍）です。また、在籍年数や役職に関わらず、純粋な売上実績に対して報酬を支給しており納得感が高く、直近5年の離職率が1.8％と低水準なことがその表れともいえます。

【チームワークを尊重する社風】
譲渡検討企業様への初回訪問から始まり、検討がスタートした後も、譲受企業様への打診や買収監査、交渉、クロージング等々、全ての過程において必ず様々な人の協力を仰ぎながら進めていくことになります。クロージングに至った際には、全社員がその担当者と握手でたたえ喜び合うなど、チームワークを重視する文化が根づいています。…

■ 求める経験
下記の経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルティング（M&Aアドバイザリーまたは関連業務、
デューデリジェンス、 バリュエーション、FA、ストラクチャー検討）


■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】3つの領域（M&A、Crisis Management、Innovation）をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。

「Digital／M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援」のポジションの求人です
▽業務概要
DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。
Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。
支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。

【M&A】
■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務（オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援）
◇サービス事例
≪M&A前の戦略のサポート≫
・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討
・DD受入支援（DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など）
≪On-Deal局面におけるサポート≫
・IT/Operationデューディリジェンス（開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など）
・IT/Operation領域のDay1支援（Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など）
≪M&A後の戦略のサポート≫
・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム
・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント
・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定

【Consulting】
■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務
◇サービス事例
・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援
・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでのご経験
・ITベンダーでのPMOまたは開発のご経験
・事業会社でのIT企画、経営企画としてのご経験

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社

【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
会計不正調査を中心に下記のような業務をご担当いただきます。
・会計不正調査
　- 国内及び海外における会計不正調査
　- 不正リスク診断
・デジタルフォレンジック調査
・国内及び海外におけるデジタルフォレンジック調査
・データ分析

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
※ 上場企業、外資系企業を含みます
・部門構成は人数4名（パートナー1名、ディレクター2名、シニアマネージャー1名）
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均30時間です。

■ 備考
＜給与＞
・業績賞与：年1回（8月）
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代支給対象外となります。

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。

＜その他＞
・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。

【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。

【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。

【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計監査
・会計監査（IT）
・リスクコンサルタント
・内部監査
・その他（不正調査に関わる実務）

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人

「貿易・国際物流コンサルタント_マネジャー」のポジションの求人です
◆主な職務
間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、6月に業務を開始したデロイトトーマツGTB（Global Trade Bureau）と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、（１）法令・制度改正対応、（２）手続・業務プロセスの改善への対応、（３）国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。

＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供）

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント

◆次ステップのキャリア
上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

◆この職種の魅力・特徴
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。

【必須要件】
以下のいずれかの経験を有する方
・物流会社等で、海外物流に関わる営業、通関、倉庫等の業務や、これらの改善等のプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
・コンサルティング会社で、貿易業務、国際物流・コンプライアンス確保に係るコンサルタント経験を有する方（5年以上）
・メーカー等で輸出入実務に関するプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）


【歓迎要件】
・通関士資格優遇

東京都
千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング