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ポイント
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能
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仕事内容
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「【原則在宅・遠隔勤務可】M＆A担当※管理職採用・働きやすさ◎」のポジションの求人です
【配属先（経営企画部 事業開発室）ミッション】
事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
【職務内容】
＜事業開発室とは＞
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aによる成長戦略の継続的な企画・推進に加え、事業ポートフォリオの動的管理（選択と集中）を通じて企業価値の最適化を図っています。
また、「価値の再構築」に位置づけられる事業については、ベストオーナー探索を推進し、持続的な企業価値向上をリードしています。2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。
＜具体的な業務例＞
・ベストオーナーの検討～事業譲渡までの全体プロセスにおけるM&A実務
・M&Aターゲット企業のリサーチ～M&A実行におけるM&A実務
「バイサイド」「ベストオーナー探索」活動におけるM&A実務をリードして頂きます。
※現在は案件の状況からセルサイド・ベストオーナー探索の業務が多くなっております。
＜働き方＞
・国内外の出張が発生する可能性があります。
・基本的に在宅でのご勤務が主体となります。遠隔勤務も可能でございます。
・在籍部門には子育て世代の方も多く、お子様の送り迎え、中抜け等も柔軟にできる環境です。
【配属組織について】
兼務者含め13名の組織です。半分程度はキャリア入社の方になります。技術系だけでなく、経理、法務のバックグランドの方も在籍されております。
【働き方について】
本求人は原則テレワーク勤務の為、遠隔からのご勤務も可能です。
柔軟な働き方が可能であり、子育てと両立しながら働いている方も多いです。
【業務の面白み/魅力】
企業の成長と変革を直接支える非常にダイナミックで挑戦的な仕事で、多岐にわたるスキルを実践的に学べる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業創造本部でのCVC関連業務や新規事業創造業務、事業部門での企画業務やマネジメント業務などの幅広い可能性がある。
◆三井金属鉱業社の主力製品とシェア…
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求める人材
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【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
１）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社のご経験の場合：自らが主体となってM&Aのプロセスいずれかに関与された経験（成約まで至らずとも契約交渉の経験は必要）
※経理、税務等でM＆Aのプロセスに関わられた方もご応募歓迎です。
・アドバイザリーファームのご経験の場合：マネージャー（プロジェクトリーダー）の立場でエグゼキュージョンフェーズを進めた経験
２）語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【歓迎要件】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・海外企業とのM&A経験
・語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点
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勤務地
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東京都
品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
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