コンサルタント／部長クラスの転職・求人情報一覧

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築

【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

【プライム市場上場グループ／JMDCのグループ会社】M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。

「M＆Aプロジェクトマネージャー（SM～ディレクター層）」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

※M&A仲介や金融機関に対しソーシング活動を行い、ご紹介いただいた案件を検討します。
※部門スタッフ（ほかに法務、財務、人事労務の部署から担当を出し、タスクフォースを組成）と協働し、プロジェクトマネジメントを担います。
※BDDおよびバリューアップは社内の別事業部に委ねます。法務DDは社外の弁護士に発注（小規模案件は法務室が自ら実施）。

【組織構成】5名

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【おすすめポイント】
■東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
■M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。

【必須要件】
■医療介護のM＆A経験
【歓迎要件】
■現場常駐のターンアラウンドマネジャーの経験
■投資銀行部門、FAS、M&AアドバイザリーにおけるMAのエクゼキューション経験
■商社やPEファンドにおける投資業務経験（医療介護に限らず）

東京都
港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、戦略コンサルティングを専任とする部門の立ち上げを担う幹部職ポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能、定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「新規部門立上げ／公共機関に向けた政策提言や事業企画等／M以上」のポジションの求人です
・行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にしたコンサルティングに加え、政策提言や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」
2023年4月より、「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・アフェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策提言（事業企画）、リサーチ（R＆D）、アライアンスの３つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
－公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント
－官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
－主に公共領域における調査研究と提言の作成
－様々な業界（主にIT関係）における人・企業等のネットワークづくり
に従事頂きます。

【必須要件】
・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング又はシステム開発・運用の経験
・調査や企画提案（社内社外いずれでも可）資料の作成経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

■主事業は「GX事業」「ブランドコンサルティング事業」です。社会的注目度の高いカーボンニュートラルは市場拡大の可能性を大きく秘めた領域です。■未開拓で市場も確率がされていない領域です。■会社創り・建前のないコミュニケーション・短期間等級UPが見込める環境です。

「【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【カーボンニュートラル促進部】
全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。
カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、
日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。

【ポジション】
地域脱炭素コンソーシアムにおけるプロジェクトマネージャー

【職務内容】
脱炭素コンサルティングサービスの商品開発及び案件の創出

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
4建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。
・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。
・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。


【歓迎要件】
ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）／福岡」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント

行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。

また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システム
などの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支
援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで
関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
下記いずれか
（１）行政機関を対象としたITコンサルティング（システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援等）プロ
ジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
（２）行政機関を対象とした「基幹業務、財務会計、人事給与などのシステム導入」もしくは「IT基盤構築」プロ
ジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・PMP（Project Management Professional）資格保有
・IPA「高度な知識・技能」を要する資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネー
ジャ等）保有
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有
・Azure AZ-305等上級資格保有
・Cisco CCIE、CCDE以上保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

福岡県
福岡市中央区今泉福岡市中央区今泉一丁目20番2号　天神MENTビル402

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）／大阪」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築

【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

大阪府
大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階

《創業37年の安定経営/総勢600名超の中堅コンサルティングファーム》各サービスラインと連携し100名～300名規模の日系クライアントを中心に経営に係るトータルサービスを提供しています。
IPO（主に東証グロース市場）に伴う事業計画立案からIPO達成に向けた一連の支援を「一気通貫」で担当いただきます。/在宅勤務最大週3日可・時差出勤制度あり・女性比率高めと働きやすい環境。

「【部長】IPOコンサルティング※在宅勤務・時差出勤制度あり」のポジションの求人です
【期待する役割】
株式会社OAGコンサルティングのIPO事業部における部長として、
日系中小中堅企業のIPO達成に向けて上流から下流まで一気通貫でご支援いただく予定です。
OAGコンサルティングにおいて「IPO支援」は今後のコア事業として経営層、全社的に期待値の高い事業となっています。

【職務内容】
・IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
・IPO準備会社へのハンズオン型支援
（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
・IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
・税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
・上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
・経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言

【募集背景】
株式会社OAGコンサルティングの新しい中核サービスとして、
IPO支援事業を拡大していくための増員

【魅力】
・OAGコンサルティングはみずほ銀行をはじめとする金融機関連携を基盤に、
　中堅、中小企業の成長支援、再生支援、戦略支援を展開しています。
　メガバンクと強いリレーションが構築できているからこそ、
　案件が豊富であり、安定した経営基盤を築いています。
・今後のOAGコンサルティングの重点戦略の1つとして
　「IPO支援事業の拡大」を位置付けており、企業の上場準備から内部統制、ガバナンス、
　資本政策、監査法人対応までを一気通貫で支援する体制を構築中となります。
　そのフェーズでご入社いただくことで、ご自身の経験値やアイディア、
　大きい裁量を持ってコミットいただく事が可能です。

【キャリアパス】
・部長ランクを想定した採用となります。
　例えば部長代理としてご入社いただき、半年程度のプロモーション期間を経て、
　部長としてご活躍いただく、というようなイメージを持っていただければと存じます。
※あくまで一例のためご経験に応じたキャリアパスがございます。

【働き方】
・在宅勤務最大週3日、時差出勤制度あり、女性も働きやすい環境を整えています。
　IPOコンサルティング…

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・IPO実務経験
（上場準備会社支援、証券会社審査対応、または監査法人、FASでのIPO支援経験）
・コンサルティングまたは会計、監査、FA業務におけるマネジメント経験（5名以上）

【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、中小企業診断士などの有資格者
・IPO準備企業または上場企業のCFO経験者
・M＆Ａ、資本政策、IR戦略など経営管理領域に強みを持つ方
・ハンズオン支援に意欲があり、経営者の右腕として企業成長を支援したい方

東京都
千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾン

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「M&Aコンサルタント（成長フェーズ/M～APクラス）」のポジションの求人です
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。
　【具体的には】
■M&A戦略策定
■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー
■M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等
■「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
■M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等

【担当業務】
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　
・ジュニアメンバーの教育

【チームの特色・強み】
■「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。　
■「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
■豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　

★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）におけるプロジェクトマネージャー経験
■事業会社におけるM&A・PMI経験
■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTデータグループが新設した戦略コンサルティング組織の中核メンバーとして、B2C領域の大手クライアントに対し、カスタマーインサイトやAI・デジタルを活用した成長戦略の提言を担うポジションです。外資戦略ファーム出身の経営層直下で、自由度の高い提案や本質的な変革に深く関与できる点が魅力。入社後は多様なB2C案件や最先端テーマに携わり、将来的には組織リーダーや新規事業責任者など幅広いキャリアパスが描けます。実績に応じた明確な評価制度と高い年収レンジも大きな…

「経営戦略コンサル/組織立上げフェーズ/新規事業・変革/M以上」のポジションの求人です
【ポジション概要】
NTTデータグループが、本格的に戦略コンサルティング領域に進出するための組織立ち上げを行っています。
その中で、企業の成長・新規事業領域に特化したチームの立ち上げメンバーを募集します。

主にB2Cのビジネスを行う、小売・製造・サービス・エンタメ等のクライアントに対し、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略を提言するチームとなります。

【PJのテーマ例】
・AI時代を見越したカスタマージャーニー、ビジネスモデルの再定義
・カスタマーインサイト起点での、商品・マーケティング戦略の刷新
・データドリブンでの営業プロセスの将来像の設計
・10年後に勝てる企業でいるための、DXやり残し課題の特定

（一般的なSier系コンサルと比べた場合の強み）
・システムや業務コンサルではなく、純粋に戦略プロジェクトを提供するミッションを持つ
・外資戦略トップファームで経営層を務めた人物が統括。一流のクオリティの経営コンサルティングを通じて社会貢献/成長できる。
・独立して動ける新組織なので、既存の枠組みでのしがらみ無く、価値あることを提言していくことが許されるカルチャー

（外資系ファームに比べた場合の強み）
・NTTデータグループのクライアントネットワークが活用可能
・「より小さいサイズでの長い支援」や「研究会」等、クライアントにとって買い易い、柔軟な体制・料金の提案も可能
・国内最大手SIとしての知見も活用でき、地に足のついたデジタル施策の提言が可能
・新しい組織なので、上が詰まっておらず、自分のリーダーシップを存分に発揮することができる

■職階
マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー

■募集ユニット
顧客価値創造コンサルティング室

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、NTTデータグループが新たに立ち上げた戦略コンサルティング組織の中核メンバーとして、B2C領域の大手クライアントに対し、カスタマーインサイトやAI・デジタルを活用した成長戦略の提言を担います。
■外資戦略ファーム出身の経営層直下で、従来の枠にとらわれない自由度の高い提案や、クライアントの本質的な変革に深く関与…

【必須要件】
■世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいをもって取り組んだ経験があること
■コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者
■以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者
新規事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、店舗・チャネル戦略、DX戦略、中計策定、プロダクト/サービスデザイン、顧客調査・カスタマーインサイト
■マネージャーとしての組織運営、コンサルティングプロジェクトのセールス経験者

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階（本社）

「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げ、三菱商事の産業知見を活用しながら、社会課題の解決にDXで挑む。
確実にDXを推進する実行力を以て、産業全体を変革し、持続可能な世界を次世代に繋ぐ。2021年6月設立の三菱商事グループのコンサル会社。

「DXコンサルタント（シニア）　三菱商事グループのコンサル会社」のポジションの求人です
顧客と一体となってDX企画～効果創出まで伴走支援し、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます。
プロジェクトマネジメントメソッドを活用し、既存事業の正しい理解に基づき新たな事業や革新的な産業構造変革に向けて、DX企画構想・計画策定・ステークホルダーとの合意形成・意思決定支援・プロジェクト管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功まで導きます。

■期待役割
・顧客現場担当含む各ステイクホルダーを巻き込んだPJ推進
・個別案件での各種ワーク（調査・情報整理・資料作成・進捗管理など）

■具体的業務
・DX構想・企画：顧客の現状と目指すべき未来を理解し、デジタル化による価値創出や業務改善のためのアクションプランを策定
・プロジェクト計画・推進：クライアント側でのステークホルダー連携・意思決定のアドバイスを通じたプロジェクトの立上げ・推進支援
・クライアント側PMO：クライアント側PMOとして、プロジェクト全体のマネジメント、業務部門との調整や外部ベンダーの開発管理等を実施
・ソリューション展開：デジタルソリューションの継続改善、及び他産業・企業への横展開
・新規事業開発：構想中の事業スキームを実際の提供サービスの形にビジュアライズ化し、初期段階から精緻な重要性を評価

■仕事の魅力
・多岐にわたる産業における最先端のDXプロジェクトに携わる経験が得られます。
・クライアントの立場でプロジェクトに関与するため、ビジネスの視点からDXプロジェクトやデジタル技術を見る目を養うことができます。
・クライアント企業と近い関係にあり、プロジェクト立ち上げの前段階から関与することができます。また、クライアントとのリレーションも長く継続するため、プロジェクト完了後の成果創出まで個々の案件を長くフォローすることができます。
・少数精鋭のチームなのでクライアントの課題解決に幅広く携わり、裁量を持って働くことができます。
・コンサルタントだけでなく、UI/UXデザイナーやエンジニアなど様々なロールの人間と協業してプロジェクトを推進する機会が得られます。
・創…

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社の企画部門でのDXプロジェクト実施経験
■コンサルティング会社での業務経験
■SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　（構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等）

東京都
中央区京橋一丁目13番1号WORK VILLA KYOBASHI ８階

■食品流通業界が直面する課題を解決し、未来志向の戦略を提案する、羅針盤となることを目指します ■業務用購買データ年間900憶円、購買物流サポート約8000件、仕入先ネットワーク約6000社からなる独自津のデータナレッジを活用

「※管理職候補※　コンサルタント（食品流通業界向け）」のポジションの求人です
【期待する役割】
【職務内容】
食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。
【主な業務】
■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
■BIG DATAKnowledgeを活用したマーケット分析
■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理
■実行支援・改善提案（仕組み化、販促支援、体制構築など）
■当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。
【魅力】
当社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社（総合商社）。
商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。

【求める人物像（マインド・姿勢）】
■新しいことに対して前向きに挑戦できる方
■自ら考え、責任を持って最後までやり切れる方
■クライアントやメンバーの声に耳を傾け、柔軟に行動できる方
【組織体制・カルチャー】
当社のコンサルティング組織は、以下の4つの専門領域で構成されており、プロジェクト毎に横断的にチームを組成しています。Communication Strategy：経営課題・戦略設計、提案ストーリー設計、Marketing：業務用食品市場の調査分析、販促施策設計、データ分析、Build（2024年2月発足）：DX支援、業務フロー・システム構築、Creative：メニュー開発、販促物・デザイン作成。チーム内外での連携が必須となるため、「チームで仕事を進めたい方」や「自分の専門性を活かしながら周囲と連携したい方」には最適な環境です

【必須要件】
■コンサルティング会社での勤務経験（業界不問）
■プロジェクトマネージャー・リーダーとしての案件遂行経験
■複数名以上のチームマネジメント経験（目安：3人以上）

東京都
港区北青山2丁目12-16　北青山吉川ビル 9F

★企業担当者おすすめ求人★3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。マネージャーとして、BPGチームのメンバーとクライアントをリードしていただきたいです。マネージャー以上の残業約30時間程度/月

「ビジネスコンサルタント（マネージャー以上）」のポジションの求人です
当部門におけるマネージャーとしてグループの拡大と強化を担っていただきます。

【職務内容】
■FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
■コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
■コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務】
■業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
■基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。

【BPGグループについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
（金融案件約5割：銀行5割、証券3割、保険2割）

【プロジェクト事例】
■大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援
■製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援
等

…

【必須要件】
■マネジメント経験
以下いずれか必須
■自社のIT部門での業務経験
■プロジェクト管理のご経験
■コンサルティングファームでのご経験
■システム開発のご経験
■SAP等のERPシステムを用いた業務改革のご経験


【歓迎要件】
■企画業務のご経験
■DX推進のご経験

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。

「戦略・経営コンサルタント/マネージャー採用【BX/福岡採用】」のポジションの求人です
【職務内容】
BX（BUSINESS TRANSFORMATION）コンサルタント　＝　お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、新たな事業創出や業務改革のコンサルティングを行います。
企業の経営者（CEO、CSO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、新規事業開発部門、デジタル推進部門、財務経理部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のビジネスを拡大することを目的とし活動します。

【主なクライアント】
国内の製造業、エネルギー業、金融業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手自動車会社、大手電力会社、大手ガス会社、大手通信キャリア、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手飲料メーカー、大手家電メーカー　等

【2024年以降　BXチーム案件例】
■大手インフラ企業 / 需要予測AIを活用したカーボンコストの最適化案件 / 自社開発AIエンジンを活用したPoC
■大手流通系企業 / 会計系システムリプレース案件 / 上流の業務システム要件定義からテスト設計まで / 2.5年程度 /数十億円規模
■大手インフラ企業 / 基幹システムリプレイス （地域の社会インフラを支えているシステム）
■大手地方銀行 / IT構想策定
※その他、グループ間シナジー最大化を目的とした事業構想策定や経営管理・会計系の案件等も引き合い増加中。福岡拠点では現在サービス開発も並行して推進しており、ご自身の強みや繋がりを生かして領域立上げ・拡大をすることも可能です！

【チームの魅力】
■拡大成長期であることもあり、チーム全員の距離が近く、意思決定が早いのも特徴。チャレンジを応援する社風も魅力です。
■九州支社の立ち上げメンバーも共働きで育児をしており、働きやすい環境への配慮がございます。
■福岡の地場企業に特化したコンサルティング業務が可能です（東京の案件等は希望がない限りアサインはございません。）

【必須要件】
コンサルティングファームでの業務経験2年以上

福岡県
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「物流コンサルタント（責任者候補）【社会貢献性/年休129日】」のポジションの求人です
当社の物流コンサルティング事業のゼネラルマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。

■顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築
■顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定
■オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案
■オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決
■部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント

【ポジションの魅力】
■物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します
■急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
■「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです
■お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します
■サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です

【募集背景】
・過去執行役員の退職による補充
・今後の成長に向けたリソースの再分配

【必須要件】
■顧客CXOや執行役員との折衝経験
■下記いずれかのご経験
・物流管理（センター管理や3PL委託管理を含む）のご経験
・物流管理を伴うEC運営管理の実務経験
・物流領域において倉庫分野が関わるコンサルティングのご経験

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジションの期待役割】
新規事業のM＆A推進

新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、
クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。

【主な業務内容】
・投資に関わるアクイジション業務全般
・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション）
・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）
・クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）

【必須要件】
■コンサル会社でのM&Aアドバイザリー経験
■事業会社での経営（事業推進、M&A等）に関わった経験

【歓迎資格】
・公認会計士
・税理士

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社では、不動産・建築領域におけるM&A（買収・合併）を積極的に推進しています。特に、各種不動産会社、管理会社、建設工事会社、ホテル（旅館）、小規模の工事会社等を主な対象としています。具体的な案件数は決まっていませんが、事業拡大や地方展開、都内でのリノベーション事業強化のため、案件発生ごとに柔軟かつスピード感を持って対応します。

【業務内容】
■M&A案件探索・ソーシング
地域：主に都内（自社施行）、地方にも展開
業種：不動産会社、建設会社、管理会社、リノベーション関連工事会社など

■案件の選定・分析・交渉
対象企業選定から、買収価値やシナジーの検証、交渉まで一貫したご担当

■外部パートナーや仲介会社との協業
必要に応じ、仲介会社・外部コンサル・アドバイザーと連携（チャネルは限定しない）

■買収後の経営支援・PMI（統合プロセス）
予算策定、業務プロセス構築、人事・財務・営業等の各領域での経営支援
子会社としての独り立ちまで他部署連携含め後方支援
PMI期間や評価指標は案件・スキルに応じて柔軟に対応

【本ポジションの特徴・やりがい】
・都内のリノベーション事業を中心に、自社施工を実施することでコスト・品質・スピードをコントロールでき、特有の強みとなっています
・地方への迅速な展開も、関係性のある会社・仕入れ先のM&Aで効率化を推進中
案件は計画的ではなく、状況に応じて新規案件が発生します

【配属先/募集背景】
現在、M&A関連業務は社長及び執行役員が兼任しておりますが、専任担当者としてM&A全体を牽引いただける方を募集いたします。

【環境】
基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。直行直帰など、柔軟な働き方も可能です。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・M＆A仲介会社での就業経験
・事業会社または銀行・証券・投資会社におけるM&A関連業務のご経験
・コンサルティングファーム（戦略,総合,事業再生）の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。

【テーマの例】
・海外生産拠点の生産技術機能再編
・次世代モノづくり推進
・設備金型設計製作リードタイム短縮
・原価差異（特に材料消費差異）の削減

【募集背景】
増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

【必須要件】
※ご応募の際は証明写真が必須となります。
■M&A案件全体を通しての実行経験
■コーポレートファイナンスの基礎知識
■読み書きレベルの英語力（TOEIC500点以上）


【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割、業務内容】
■M&Aエグゼキューションプロセス全般
・投資案件管理（投資案件の審議、投資後のモニタリング）
・ソーシング支援
・各種会議体資料作成、説明

【働き方について】
■出社頻度：通常週1~2日程度　
■出張：1週間未満（3~4日）/発生は案件次第

【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門（現在50代のダイレクター1名所属）の体制強化を目指しています。

【必須要件】
■事業会社におけるM&Aエグゼキューションのご経験（3年以上）
・経営陣、事業責任者とコーポレート部門と連携したDD支援
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉

■下記業界いずれかでの就業経験
・IT、コンサル、総合商社、人材紹介/派遣

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★ミッション★
ROBOT PAYMENTの手元資金を活用し、ベンチャー企業への投資を以下の目的のために実行予定です。
・ROBOT PAYMENTのPLにポジティブなインパクトを創出すること
・ROBOT PAYMENTの既存事業とのシナジーを創出すること
・ROBOT PAYMENTの新規事業を創出すること

【企業概要】
株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。
当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。
そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。

■事業内容/サービス
・サブスクペイ
・請求管理ロボ

【主な業務内容】
今回の募集ポジションでは、CVC（子会社もしくは事業として）の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。当社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。

・CVC設立のための計画立案、関連部署と各設立手続きの実行
・投資先のソーシングから面会、当社サービスの利用可否、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・CVCの戦略、目標の策定、企画実行、管理運営
・事業部等との新規事業創出の推進
・その他関係各所との連携

【必須要件】
・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資
・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進
・事業会社における新規事業創出、CVC設立

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
アセットソリューション領域（EAM・保全・設備診断・予知保全・Digital Twin 等）に関する事業拡大を目的に、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
１）市場動向・顧客ニーズを踏まえた事業戦略の策定と実行
ー 必要に応じたM&A・アライアンスの企画推進を含む
２）顧客課題の深掘りと最適なソリューション設計
３）社内外のステークホルダーと連携した提案書の作成・顧客プレゼンテーション
４）先進技術（DX、Digital Twin、3D/VR 等）を活用した新価値創造の企画・検証
５）案件推進に伴う要件整理およびプロジェクト管理

【ポジションの魅力】
1. グローバル市場で戦える“アセットソリューションの中核人材”になれる
同社は100カ国以上で事業展開するグローバル企業。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえながら事業戦略を描けるポジションです。
2. Digital Twin・VRなど最先端技術を活用し、新事業を創る機会が多い
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出が可能。
3. M&A・アライアンスにも関われるハイレベルな企画ポジション
事業戦略だけでなく、M&A検討やパートナー選定など、通常の営業や企画職では経験しにくい業務に携われます。
4. 製造業・インフラの大手企業の現場課題に深く入り込める
オイル＆ガスやケミカル等の横河の顧客基盤に対して直接働きかけられる現場感のある仕事です。
5. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です（将来の事業責任者候補）。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定し…

【必須要件】
※ご応募の際は証明写真が必須です※
・戦略立案力、課題発見・解決力、企画力、提案力などのビジネススキル
・アセットマネジメント領域での実務経験（EAM、保全、設備診断、予知保全など）
・顧客提案・ソリューション設計の経験（製造業、エネルギー、インフラ業界など）
・英語での文書および口頭によるコミュニケーション能力（TOEIC700点目安）
・リーダーやマネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
経営者と関われる仕事/事業拡大中の為、中長期的に様々なキャリアが築けます。
■事業を譲渡する/譲り受ける経営者のアドバイザー、仲介業務をお任せ。
■具体的な業務の流れ：
・お問合せがあったお客様のヒヤリング、案件化　
・承継相手を探してトップ面談の調整
・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポートを実施
・事業拡大の立案や実行

【募集背景】
税理士の高齢化に伴う後継者問題や人材不足など市場として税理士事務所のM＆Aニーズの増加に伴い、案件が増加しているための増員募集。

【同社の特徴】
中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。同社は会計事務所専門のM&A仲介を数多く手がけてきましたが、37万件を超えるマッチングのノウハウをもとに一般企業のM&Aにも事業領域を拡大しています。

【必須要件】
■営業経験3年以上
■メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でのM&A関連業務の経験者

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査
【魅力】
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。
【募集背景】
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。
【組織構成】
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター1名
コンサルタント1名
【企業情報】
同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…

【必須要件】
■コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験２年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

募集背景
同社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。

当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。

仕事内容
・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント
・プラクティスリードとしての事業づくり

※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。
※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。

【クライアント事例】
・中期経営計画策定（大手完成車メーカー）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク）
・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定他

【必須要件】
・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方
・プロジェクトマネジメント経験のある方


【歓迎要件】
・経営領域でのコンサルティング経験のある方
・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方
・海外案件のご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。
これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。
〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。
専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。
〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。
当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。

■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

■業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）

◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）

＜身に着くスキル＞
・連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

【必須条件】
※性別・学歴は問いません。

下記に1つでも当てはまる方
●連結決算経験を3年以上お持ちの方（事業形態・規模問わず）

【尚可】
・Excelやシステムに強みを持たれている方
・業務改善に積極的に取り組んできた方
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験

【求める人物像】
・成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
・お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。
創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。
【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。

【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】
◇成長率200％ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【業務内容】
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

必須要件
下記いずれかのご経験
・IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上

歓迎/尚可
・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

【福利厚生充実】完全週休2日／退職金制度あり◎／部長クラスの募集

【職務概要】
IPO支援事業を牽引する責任者を募集します。

【職務詳細】
・IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
・IPO準備会社へのハンズオン型支援
（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
・IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
・税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
・上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
・経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言

同社は、金融機関連携を基盤に、中堅・中小企業の成長支援・再生支援・戦略支援を展開しています。
今後の重点戦略の一つとして「IPO支援事業の拡大」を位置づけ、企業の上場準備から内部統制・ガバナンス・資本政策・監査法人対応までを一気通貫で支援する体制を構築中です。

部長クラスを想定したポジションです。
※面接を通じ、決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IPO実務経験
（上場準備会社支援、証券会社審査対応、または監査法人・FASでのIPO支援経験）
・コンサルティングまたは会計・監査・FA業務におけるマネジメント経験
（チーム5名以上）
・高度なコミュニケーション・提案力・ファシリテーションスキル
・財務・会計・法務・人事・IRなど上場に必要な要素への包括的理解

【尚可】
・公認会計士・税理士・中小企業診断士などの有資格者
・IPO準備企業または上場企業のCFO経験者
・M＆A、資本政策、IR戦略など経営管理領域に強みを持つ方

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

求職者に真摯に向き合い、キャリア形成を支援することで個人と企業双方の成長に貢献できるポジションです。採用した人材が開発した商品が店頭に並ぶなど、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。医科学的根拠に基づいた商品開発力を強みに、過去最高売上も達成しています。

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~

■職務内容
中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

【具体的には】
・中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

■お任せしたいミッション
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。

【MUST】
・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験
または、
・企業での中途採用業務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅

本ポジションに関しては当部門の事業を推進・拡大はもちろん顧客のマーケティング課題解決というマーケター／コンサルタントとしての視点と、データサイエンティスト／アナリストとしての視点の双方を踏まえ、チームメンバーを率い顧客案件対応を推進していただく責任者ポジションです。

事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。

◆チームマネジメント
・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進
・HRマネジメント

◆クライアント案件管理
・個別案件のクオリティマネジメント
・組織としての収益管理

◆成長戦略の推進
・組織成長戦略の具体的な実戦
・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

現在の組織構成
部署の人数：20
【組織について】
本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。
それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。
その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。

【応募条件】
・コンサルタント/マーケター/データアナリストとして、マーケティング課題解決のご経験のある方
（業界例：コンサルティング会社、広告代理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門）
・10名以上のマネジメント経験を有する方
・コンサル領域においての事業推進、組織拡大の経験がある方

163-1424
東京都新宿区西新宿3丁目20-2
東京オペラシティタワー24F
転勤の可能性：なし

【福利厚生充実】完全週休2日／退職金制度あり◎／部長クラスの募集

【職務概要】
IPO支援事業を牽引する責任者を募集します。

【職務詳細】
・IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
・IPO準備会社へのハンズオン型支援
（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
・IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
・税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
・上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
・経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言

同社は、金融機関連携を基盤に、中堅・中小企業の成長支援・再生支援・戦略支援を展開しています。
今後の重点戦略の一つとして「IPO支援事業の拡大」を位置づけ、企業の上場準備から内部統制・ガバナンス・資本政策・監査法人対応までを一気通貫で支援する体制を構築中です。

部長クラスを想定したポジションです。
※面接を通じ、決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IPO実務経験
（上場準備会社支援、証券会社審査対応、または監査法人・FASでのIPO支援経験）
・コンサルティングまたは会計・監査・FA業務におけるマネジメント経験
（チーム5名以上）
・高度なコミュニケーション・提案力・ファシリテーションスキル
・財務・会計・法務・人事・IRなど上場に必要な要素への包括的理解

【尚可】
・公認会計士・税理士・中小企業診断士などの有資格者
・IPO準備企業または上場企業のCFO経験者
・M＆A、資本政策、IR戦略など経営管理領域に強みを持つ方

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・数千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メンバーになれます。
・上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給、プロモーションが叶います。
・M&A総合研究所のネットワークを活かして、上場企業のCxOレイヤーにアプローチすることができます。
・戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができます。
・金融のレバレッジで人月単価モデルから脱却し、コンサルタントの市場価値を上げるビジョンがあります。

【職務概要】
・同社の戦略コンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）として、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

▼プロジェクト事例
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売／流通企業への全社BPR支援、大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
・M&A総研で成約したディールのPMI支援
・大手インフラ企業のロビイング戦略支援
・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援

▼業界
・金融、製造、通信、小売／流通、商社、IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

▼期待される役割
＜対クライアント＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝／リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用

＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計／構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など

※組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたいです。

・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある方
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験がある方
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験がある方
・主体的な営業／顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験がある方

・東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
※案件先変動

求職者に真摯に向き合い、キャリア形成を支援することで個人と企業双方の成長に貢献できるポジションです。採用した人材が開発した商品が店頭に並ぶなど、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。医科学的根拠に基づいた商品開発力を強みに、過去最高売上も達成しています。

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~

■職務内容
中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

【具体的には】
・中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

■お任せしたいミッション
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。

【MUST】
・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験
または、
・企業での中途採用業務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅

全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！

【職務概要】
ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。

【職務詳細】
- 事業部目標達成のための戦略立案
- 複数チームの進捗管理、マネジメント
- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
- 組織拡大に向けた採用活動
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。

■ポジションの魅力
・同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
・ブティック型と大手人材企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介会社で部長クラスの経験がある方
・いずれかの業界に深く精通している方

【尚可】
・チームワークを意識して動ける方

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号
JR各線「渋谷」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

求職者に真摯に向き合い、キャリア形成を支援することで個人と企業双方の成長に貢献できるポジションです。採用した人材が開発した商品が店頭に並ぶなど、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。医科学的根拠に基づいた商品開発力を強みに、過去最高売上も達成しています。

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~

■職務内容
中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

【具体的には】
・中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

■お任せしたいミッション
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。

【MUST】
・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験
または、
・企業での中途採用業務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅

コンパクトな組織のためフットワークの軽さを活かした自由度の高い仕事ができます!

【職務概要】
同社は設立以来、最速の成長と上場を目指し少数精鋭で運営していましたが、広告市場全体に戦いの場を広げるためには組織力の強化が不可欠と考えています。一人ひとりの生産性が高いコンサルティング部門運営を目指すため、プレイヤーとしてのみならず、チームとして高い成果の創出をリードできる人材を採用したいと考えています。

【職務詳細】◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング
コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。
・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング 　（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供）
・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析
・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析
・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定
・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計
・クライアントへのレポーティング
・定例MTGの運営
※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します
＜組織マネジメント＞
・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善
・マネージャー、メンバー育成（採用含む）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大手広告代理店や事業会社でのインターネット広告、マーケティングに関わる業務経験
・アフィリエイト広告の運用経験
・組織マネジメント経験

【尚可】
・広告やマーケティング領域のみならず、担当顧客の事業やその市場を深く理解している
・データアナリティクスに関する知見がある

東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F
JR線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

・上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給、プロモーションが叶います。
・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができます。
・IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができます。
・インダストリー／サービスカットを設けず、多様な業界、テーマの案件に携わることができます。

【職務概要】
・同社のITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）として、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

▼コンサルティングメニュー例
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定、導入やセキュリティアセスメント、脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

▼業界
・金融、製造、通信、小売／流通、商社、IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
＜対社外＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計／構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用

※組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。

・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある方
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験がある方
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験がある方
・主体的な営業／顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験がある方

・東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
※案件先変動

全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！

【職務概要】
ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。

【職務詳細】
- 事業部目標達成のための戦略立案
- 複数チームの進捗管理、マネジメント
- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
- 組織拡大に向けた採用活動
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。

■ポジションの魅力
・同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
・ブティック型と大手人材企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介会社で部長クラスの経験がある方
・いずれかの業界に深く精通している方

【尚可】
・チームワークを意識して動ける方

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号
JR各線「渋谷」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

・上場、リモート、成長企業、ITコンサル&SIer企業
・ポジションの魅力
製造業のPLM導入をリード
要件定義や業務プロセス設計を主導
複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計
複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント
PLMコンサルティングチーム全体の統括

・業務内容
PLM領域における新規事業立ち上げに伴い、コンサルタントとして顧客の製品ライフサイクル管理(PLM)に関する課題解決をリードしていただきます。具体的には、顧客の現状分析、要件定義、PLMシステムの選定・導入、運用支援、導入効果検証まで、PLM導入プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。
お客様は、製造業が中心となります。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、真のニーズを把握し、最適なPLMソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。
将来的には、PLMコンサルティングチームの中核メンバーとして、チームの育成や新規サービスの開発など、PLM領域における当社の事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

顧客のPLM導入ニーズのヒアリングと課題分析
PLMシステム導入に向けた要件定義・設計
顧客の業務プロセスに最適なPLMソリューションの提案
プロジェクトの進捗管理と課題解決
PLMシステム導入後の運用支援・定着化支援
PLM領域における新規顧客開拓

・利用技術
PLMシステム（Siemens Teamcenter、Dassault ENOVIA、PTC Windchill、Aras Innovator、DS-CR）など
CAD（CATIA、NX、Creo、AutoCAD、CR-8000など）
ERP（SAP、Oracleなど）との連携
データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL）

・サポート
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

・応募資格
(必須)
PLMシステム導入・運用経験3年以上
顧客折衝・要件定義経験3年以上
プロジェクトマネジメント経験2年以上
システム開発経験3年以上

(歓迎)
CADやBOMに関する基本的な知識
製造業向けコンサルティング経験3年以上
PLMシステム導入プロジェクトリーダー経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
製造業での社内SE経験（3年以上）
コンサルティングファームでの勤務経験
SCM、CRMシステムに関する知識

・求める人材像
技術力とビジネス視点の両立を志向する方
新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
チームワークと個人の成長を両立させたい方
受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）

【得られる経験・成長機会】
・新規事業の立ち上げを年間1件以上、M&Aを年間5件程のペースで推進する急成長中のスタートアップで、経営に近い立場で事業をつくる経験を早期に積むことができる
・成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点）、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができる
・上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となる
・オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがある

コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。

・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
　- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等

・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）

・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等）
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
　- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
　- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
　- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進

・コンサルティング業務の経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験）
IT（IT導入やデジタル変革など）、戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）

【歓迎要件】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー職以上のご経験がある方
・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方
・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方
・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル

フルリモート可M＆Aコンサルタント/社会インフラを担う『運送業界』の改革を支援するスタートアップ/裁量大/
2023年新規事業立ち上げや運送会社経営を行ってきた代表によって設立されたスタートアップにて、裁量を持って事業拡大に携わっていただきます。

裁量大／社会インフラを担う運送業界の改革を支援するスタートアップ／フルリモート可
中小企業の運送会社に対して、経営企画機能,営業機能を提供している当社にて、M＆A業務をお任せいたします。
※主に関東エリアの顧客が対象となりますが、フルリモート勤務可能です。

詳細
中小企業の運送会社にサービスを提供している当社にて事業承継支援事業を担っていただきます。

特徴
2023年新規事業立ち上げや運送会社経営を行ってきた代表によって設立されたスタートアップにて、裁量を持って事業拡大に携わっていただきます。

当社について
・当社は、運送業界全体の改革を推進するため、主に中小企業の運送会社に対して経営企画機能 営業機能 採用・教育機能を提供しています。
・2024年1月より運送会社に対して 経営企画機能 営業機能の提供を開始しており、順調に受注をしております。
・今後については運送会社がドライバーを確保できるよう、採用・教育支援事業の開始を予定しております。

求める人物像
金融機関等にてM&Aや事業提携等ディール統括経験 ◎選考はWEB/土日面接にて柔軟に対応しております。

■必須経験、資格など
金融機関等にてM&Aや事業提携等ディール統括経験

【事業所名】本社
【所在地】茨城県 つくば市 吾妻2-5-1
【最寄駅】 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス つくば駅 徒歩5分
【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【備考】◎フルリモート可[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを
提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、
幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型の
コンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、
事業成長に組織構築が追い付いておらず、
代表依存からの脱却が急務となっています。
そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。
なお、マネジメント経験は不問です。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

必須スキル
下記いずれかのご経験
IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上

歓迎スキル
・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

求める人物像
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が
2021年4月に設立したConsulting×Technologyが
真に融合したコンサルティングファームです。
単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し
その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。
そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し
クライアントの変革に貢献を続けています。
その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ
実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており
更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく
私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に
貢献していただける仲間を求めています。

【仕事内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている
総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず
公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に
長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには
戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高い
アプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや
外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し
戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し
テクノロジーを活用した経営課題解決を支援する
コンサルティングサービスに従事いただきます。
また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても
案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。

例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・エンターテイメント企業
　新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した
　事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー
　IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けた
　DX構想策定～実行支援
・メディア
　NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット
　創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の
　事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社
　SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運
　DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援
　(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業
　ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI
　(システム・オペレーション構築支援)
・証券業
　STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁
　ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　
・その他
　AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した
　先端技術活用支援コンサルティング　など

【当社の魅力】
■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマの
プロジェクトに参画することができます。
アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション
要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など
アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを
全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション
フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいた
キャリア設計をすることが可能です。

■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが
自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを
導入しており、ライフステージに合わせて長期的に
就業できる環境を作っています。
また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた
絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題や
グローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で
評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており
20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも
多く在籍しています。

■充実した人材育成制度
入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別
テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために
必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を
身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ
一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀な
コンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。

【必須スキル・経験】
・コンサルティングファームでの実務経験1年以上（担当業界不問）
・または、事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する。

【歓迎スキル・経験】
・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けた
　コンサルティング業務経験

東京都港区虎ノ門