技能工（整備・生産・製造・工事）／広島県／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

マツダ社／パナソニック／Hanon System社　合弁会社　～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められています!!!

「【東広島市】製造部製造チームリーダー」のポジションの求人です
【期待する役割】
チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導　
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】

【必須要件】
■マネージメント能力
■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している）
■リーダーシップ能力　■コミュニケーション能力
■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る）
■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上

【歓迎要件】
▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験）
▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず）
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い

広島県
東広島市吉川工業団地3-11

■同社は株式会社アビヅと、SMFLみらいパートナーズ株式会社（三井住友ファイナンス&リースグループ）の2社が設立した合弁企業です。
■SDGsに関わる案件も多数対応しており、今後の成長が見込める企業です。

■同社において施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
■安全管理／品質管理／原価管理／工程管理／環境管理／協力会社の管理・指導／顧客管理／解体後の廃棄物処理　等
■工期は数か月のものもあれば、大きな施設になると1年係りの案件もあるため、長期出張が発生する際は社宅をご利用いただきます。
■解体現場：三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などから紹介頂く案件がほとんどです。直近では製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった時流に伴った案件も多くあります。
■勤務エリア：中国・四国・九州(広島・岡山・山口・島根・鳥取・高知・愛媛・徳島・香川・福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島内で勤務地選択)　※現場ごとに出張が発生します

【業務の魅力】
■グループの顧客基盤を通じて、元請として環境に関わる建築物や、多くの方が目にしたことがあるような大規模建築物に携わることができます。
■解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、顧客に最適なソリューションの提...

※下記全てに該当する方
■いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、高知県、愛媛県、徳島県、香川県、福岡県、長崎県、佐賀県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

マツダ社／パナソニック／Hanon System社　合弁会社　～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められています!!!

「【東広島市】製造部製造チームリーダー」のポジションの求人です
【期待する役割】
チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導　
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】

【必須要件】
■マネージメント能力
■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している）
■リーダーシップ能力　■コミュニケーション能力
■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る）
■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上

【歓迎要件】
▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験）
▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず）
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い

広島県
東広島市吉川工業団地3-11