|
ポイント
|
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感あり! ■社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
■土日祝お休み(年間休日125日)■BPO事業推進における部門長の募集/上場グループの安定基盤で腰を据えて活躍できます!
|
|
仕事内容
|
「【BPO事業推進:部門長】人事労務・経理事業」のポジションの求人です
同社はシステム事業の他に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。
今回はBPOサービス(人事労務・経理)部門の部長として全体の統括を担当いただける方を募集します。顧客からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。
◆新規顧客・新規案件獲得による事業拡大
グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス(総務・経理・給与・ITサポート)と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割を担う。
◆部門の業績管理と改善推進
部門の売上高、原価率、損益などの数値目標達成に向けた管理と、継続的な業務改善・効率化施策の企画立案および実行を主導。
◆プロジェクトの進捗と品質管理
各BPOプロジェクトの進捗状況を把握し、遅延や課題に対して適切な指示・調整を行い、高品質なサービス提供を維持。
◆組織体制の強化と人材育成
組織全体のサービス品質向上に向けた施策を企画・実行。
メンバーのスキルアップ支援や、リーダー層の育成を通じて、組織力の強化を図る。
◆停滞業務の推進とトラブル対応
業務停滞の要因を特定し、解決に向けた推進。ま発生したトラブルに対して迅速かつ的確な対応を行う。
◆経営層・グループ会社との連携
グループ会社との定期的な連携を通じて、BPO事業の現状報告、課題共有、戦略提案を行い、事業部全体の成長に貢献。
<配属部署>
BPO事業本部 BPOサービス部
~メンバー構成~
・総務グループ
リーダー1名、サブリーダー1名、一般職社員7名、派遣社員2名
・経理、財務グループ
リーダー3名、一般職社員3名、派遣社員6名
【魅力】
・上場グループの安定基盤で腰を据えて活躍することが可能です
・経営に直結!BPO事業の未来を共に創造することがで…
|
|
求める人材
|
【必須要件】
■労務or経理のBPO/シェアード事業会社にてご経験のある方
■加えて下記いずれかのご経験がある方
・組織マネジメント経験
・売上管理(原価管理)
【歓迎要件】
・営業経験者
・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方
・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方
・社会保険労務士資格保有者
・シェアードサービス事業関係者
|
|
勤務地
|
東京都
渋谷区本町4丁目-12-7 泉西新宿ビル3階 リサーチアンドソリューション東京支社 ※自社内勤務
|