人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／北海道／機械・電気・電子メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉
■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等）
■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■企業法務または法律事務所における実務経験（3年以上）
■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等）


【歓迎要件】
・弁護士資格（日本、米国、等）
・新しい技術に好奇心を持てる方

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定
■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整
■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援
■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企画
■人材育成に関する社外連携の計画立案や実行支援

【働き方】
■在宅勤務：可能（都度相談）
■フレックスタイム：可能（都度相談）
■職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています

【配属組織】
開発企画統括部第1企画部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験
■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験
■英語力（読み書き）


【歓迎要件】
・社内人材教育や採用に関する実務経験
・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため。広い知識があると歓迎）

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◎1981年創業／国内では数少ない臨床検査薬の専門メーカ
◎年間休日120日以上！

「【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補」のポジションの求人です
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

（財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

【求める人物像】
・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方
・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方

【必須要件】
・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません）
・経理財務の基礎知識
・普通自動車免許


【歓迎要件】
・新卒、中途採用実務のご経験
・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

北海道
札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※以下を含むコンプライアンス業務全般
■コンプライアンス文化の醸成
■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備
■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）
■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営
■内部通報制度（調査を含む）の運用　等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■コンプライアンス、リスク管理の経験者
■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方
■ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等）

【歓迎要件】
・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止等の分野をよくご存知の方

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行
■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション
■学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等
■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理
■エージェントマネジメント、候補者との折衝
■面接プロセス設計・運営、クロージング対応
■採用データ分析、採用プロセス改善
■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行
■採用チームのメンバーマネジメント
■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務
■新しい取り組みのPJTオーナー

【期待する役割】
■事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験）
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
・中途採用経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉
■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等）
■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等）


【歓迎要件】
・弁護士資格（日本、米国、等）
・新しい技術に好奇心を持てる方

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◎1981年創業／国内では数少ない臨床検査薬の専門メーカ
◎年間休日120日以上！

「【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補」のポジションの求人です
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

（財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

【求める人物像】
・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方
・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方

【必須要件】
・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません）
・経理財務の基礎知識
・普通自動車免許


【歓迎要件】
・新卒、中途採用実務のご経験
・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

北海道
札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。

（※入社後すぐに(株)Ｄ＆Ｄホールディングス北海道支社へ出向となります）



■具体的には…

・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善

・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進

・北海道エリアにおける採用部門の統括

・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）

・その他、付随する業務

北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。



【このポジションの魅力】

北海道の広大な大地を舞台に、モビリティの未来を創造するD&Dホールディングス。

北海道支社はその最前線基地として、かつてない事業拡大の局面を迎えています。この重要な時期に採用人事部長として組織全体の成長戦略をリードし、会社の未来を創り出すことができる、非常にエキサイティングな仕事です。



【募集背景】

D&Dグループはモビリティ変革の最前線で飛躍的な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・人事分野における5年以上の管理職経験をお持ちの方

・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

・普通自動車運転免許をお持ちの方



【歓迎条件】

・自動車業界での採用経験のある方

・北海道での勤務経験のある方



【求める人材像】

◎採用の勘所をおさえて活動を推進し、チームを牽引できる方

◎転職市場を分析し、状況に応じた適切な策を講じることができる方

◎会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方

◎精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方

◎自身が主体となって人事制度設計や組織開発ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。



・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善

・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進

・北海道エリアにおける採用部門の統括

・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）

・その他、付随する業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

下記経験がある方

・人事管理職の経験5年以上

・30名以上の正社員の年間採用実績のある方





（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※以下を含むコンプライアンス業務全般
■コンプライアンス文化の醸成
■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備
■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）
■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営
■内部通報制度（調査を含む）の運用　等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■コンプライアンス、リスク管理の経験者
■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方
■ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等）

【歓迎要件】
・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止等の分野をよくご存知の方

北海道
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

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■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等）


【歓迎要件】
・弁護士資格（日本、米国、等）
・新しい技術に好奇心を持てる方

北海道
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定
■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整
■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援
■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企画
■人材育成に関する社外連携の計画立案や実行支援

【働き方】
■在宅勤務：可能（都度相談）
■フレックスタイム：可能（都度相談）
■職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています

【配属組織】
開発企画統括部第1企画部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験
■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験
■英語力（読み書き）


【歓迎要件】
・社内人材教育や採用に関する実務経験
・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため。広い知識があると歓迎）

北海道
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

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■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■企業法務または法律事務所における実務経験（3年以上）
■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等）


【歓迎要件】
・弁護士資格（日本、米国、等）
・新しい技術に好奇心を持てる方

北海道
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大手半導体メーカー、国家プロジェクトに参画できます。

■仕事の内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。
新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。
また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。

<業務詳細>
・面接調整（社内外）
・採用セミナーの運営
・大学との連携
・就職活動生とのコミュニケーション
・採用事務
・教育・研修
・その他（人事領域の業務をご依頼）など

【必須スキル・経験】
いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験をお持ちの方
・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・人事や採用の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・意欲的に業務を行うことができる方
・物事を前向きにとらえることができる力
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方

大学・大学院卒

【必要言語・レベル】
英語（読み・書き）
英語（コミュニケーション可能なレベル）

・東京都千代田区
・北海道 千歳市
※半導体工場(IIM-1)建設のあいだ、在宅勤務あり
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤を前提としております

大手半導体メーカー、国家プロジェクトに参画できます。

最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事
関連業務に従事していただきます。
具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。

■勤怠管理関連
■人事データのメンテナンス
■人事関連システムのメンテナンス、導入
■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理
■経営陣への資料作成
■従業員向け手続きマニュアルの作成
■社内調整業務
■従業員対応等
【変更の範囲】 会社が指定する業務

■必須スキル・経験
・大卒以上
・人事関連業務に従事した経験
・PCの基本スキル（Excel：関数やグラフ作成、Word／PPT：会議資料作成レベル）

■歓迎スキル・経験
・英語
・折衝経験（社内外問わず）
・プレゼン経験（社内外問わず）

・東京都千代田区
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行
■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション
■学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等
■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理
■エージェントマネジメント、候補者との折衝
■面接プロセス設計・運営、クロージング対応
■採用データ分析、採用プロセス改善
■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行
■採用チームのメンバーマネジメント
■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務
■新しい取り組みのPJTオーナー

【期待する役割】
■事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験）
【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
・中途採用経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

大手半導体メーカー、国家プロジェクトに参画できます。

特許業務担当

発明発掘、技術部署および特許事務所と連携しての出願・権利化作業、特許クリアランス、知財関連契約並びに知財教育などの知財全般に関する業務

■必須スキル
ー半導体関連分野における3年以上の企業知財部での業務経験を有する方
ーTOEIC 600 以上もしくは同等程度

■歓迎スキル
半導体関連分野として特に以下の技術に関する知財経験を有する方
（半導体前工程プロセス、半導体パッケージプロセス、半導体回路設計、PDK、半導体設計シミュレーション）

東京都千代田区
北海道千歳

大手半導体メーカー、国家プロジェクトに参画できます。

【ポジションの概要】
グローバルに事業を展開する当社において、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。
VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。
また、今後のグローバル人材戦略における中核的ポジションとして、制度やプロセスの企画・改善提案にも主体的に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】
◆ 海外人事実務の運営・管理
海外赴任者・外国籍社員のVISA発給支援（就労VISA申請、更新、家族帯同等）
リロケーション支援（住居、引越し、生活立上げ、家族の同行サポートなど）
就業条件調整、赴任規程・契約内容の確認・運用

◆ 外部委託先のマネジメント
弁護士、行政書士、リロケーション会社等との連携・進捗管理
SLAや業務プロセスの見直し、改善提案
外部との折衝を通じた品質・コスト・納期の最適化

◆ 海外人事に関する制度運用・改善
海外赴任規程、リロケーションポリシーの見直し
海外人事関連の業務フロー標準化・効率化
経営層や現地法人との連携によるグローバル人材配置の推進

【この仕事の魅力】
実務とマネジメントの両方を担う裁量の大きなポジション
経営層や海外拠点とも連携し、会社全体のグローバル戦略に貢献できる
経験豊富なメンバーとチームを組み、実践的な知見を深められる
組織の成長フェーズに関わるため、新しい仕組みづくりにも積極的に関われる

【求める人物像】
グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方
外部委託先や社内関係者と調整・交渉ができるコミュニケーション力
プロセス設計や制度改善に主体的に関わった経験がある方歓迎
英語での業務遂行（読み書き＋口頭の基礎会話）に抵抗がない方

【必須スキル・経験】
・グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方
・TOEIC 600点以上

【歓迎条件】
・社内外関係者との調整、折衝経験に長けている方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方

・東京都千代田区
・北海道 千歳市
※半導体工場(IIM-1)建設のあいだ、在宅勤務あり
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます