人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／関東／U・Iターン歓迎を含む600万円以上の転職・求人情報

【東京：リモート】総務

東急不動産リート・マネジメント株式会社

700万円～900万円

東京都

ポイント	完全週休2日制／会社の中核の部署にてバックオフィス経験を活かして就業できます！
仕事内容	【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！☆ 同社の総務部門である企画管理部にて、下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■会議体／総会運営 ■規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理 ■文書／印章管理 ■危機管理（情報管理・BCP・リスク管理） ■全社イベント企画／運営 ◎在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ◎中長期的に会社運営を担うコア人材として、　将来的にはコンプライアンス、　人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験 ■一般的なPC、情報システムのスキル【尚可】 ■不動産金融業界／不動産業界での業務経験　└会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！ ■「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験 ■スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など） ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター ■ビジネス実務法務検定 ■ITパスポート
勤務地	本社：東京都渋谷区道玄坂渋谷ソラスタ18F 各線「渋谷」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

法務（マネージャー候補）

株式会社ギブリー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	IPO直前のAIベンチャー／海外進出、新規事業への関与など、豊富な成長機会！
仕事内容	【職務概要】同社法務チームのマネジメントをお任せいたします。【職務詳細】 ●法務DX推進（社内エンジニアと協働）・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進 ●事業開発における戦略法務・新規ビジネススキームの法的設計・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計・ビジネス部門への法的助言・交渉支援・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析・中長期的なグローバル展開を見据えた法的対応 ●予防、臨床法務・契約書のチェック／作成／雛形化・社内規程の作成・チェック・法令の観点による人事／労務サポート・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施）・紛争案件への対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※下記いずれかに該当する方・大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務を2年以上・上場企業の法務部門での勤務を3年以上企業法務経験3年以上・日本法弁護士有資格者【尚可】・成長企業や、IT／人材／コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験・英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル）・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力・インターネット企業における法務の知識
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

人事採用リーダー

株式会社トプコン

700万円～1100万円

東京都

ポイント	世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
仕事内容	【職務概要】採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。【職務詳細】 ■採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須）・TOEIC700点以上
勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）

株式会社ギブリー

600万円～900万円

東京都

ポイント	～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～　急成長企業！
仕事内容	【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上【尚可】・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職の経験・メンバーのマネジメント経験・成長フェーズでの管理部門での就業経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】労務総務マネージャー

株式会社アルダグラム

700万円～1000万円

東京都

ポイント	IPO準備フェーズ◎週3リモート／フレックスタイム制あり◎副業可能！
仕事内容	【職務概要】現場DXサービス「KANNA」を展開する同社にて、プレイングマネージャーとして労務総務実務および将来的なIPOに向けた仕組み作り、組織基盤の強化を推進します。【職務詳細】 ■マネジメント業務・メンバー（正社員1名、派遣社員1名）のピープルマネジメント・労務総務における中長期的な課題設定および実行 ■労務実務（ディレクションおよび実務）・給与計算資料作成・確認、勤怠管理、社会保険手続き（アウトソース管理含む）・入退社管理、社員情報管理、業務委託管理、ビザ取得サポート・就業規則や諸規程の運用・改定、法改正への対応・人事管理システムの導入、運用改善による効率化 ■総務実務（ディレクションメイン）・福利厚生の運用・改善・提案、社内イベントの企画運営・施設管理（空調・Wifi・防災・清掃業者手配等）、備品・書類管理・ISMS対応などの情報管理 ■グローバル対応・海外従業員・備品の管理、海外拠点とのコーポレート連携尚、人事制度の改定・運用については現在人事ユニット管轄です。ただし、ご経験やご思考によっては制度をはじめとする人事企画業務を兼務いただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。
求める人材	【必須】・事業会社での労務実務経験（3年以上）・給与計算、社会保険、規程運用、法改正対応などの実務知識・部門長と議論ができるレベルの労務知識・自走して課題を発見し、改善まで推進できるスキル【尚可】・読み書きレベル以上の英語力・IPO準備経験、労務監査対応経験・規程整備、内部統制構築経験・海外労務の経験・総務領域のプロジェクトマネジメント経験
勤務地	東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー 26階銀座線「虎ノ門」駅3番出口徒歩4分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

衛星事業の法規・規格・国際貿易

株式会社アークエッジ・スペース

600万円～800万円

東京都

ポイント	創業6年で急成長／宇宙スタートアップ企業／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】小型人工衛星コンステレーションによる次世代衛星通信サービスのグローバル展開を、法規・規格の側面から支えるポジションです。海洋における宇宙技術の活用を推進する部署にて、海洋向け通信（VDES）やIoTなどの事業領域に関わり、国際法規・規格・貿易管理の仕組みづくりをリードしていただきます。海外展開を見据えた事業成長に、制度面から貢献いただく役割です。【職務詳細】・海洋向け通信（VDES）やIoTといった成長領域において、技術・法務・事業部の橋渡し役として、グローバル事業の推進に直接貢献できる・海外当局や国際機関（ITU等）と連携しながら国際認証・標準化対応の専門性を磨ける・社内外のエンジニアや事業開発メンバーと連携し、宇宙×海洋の社会実装を支える要職【ポジションの魅力】・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結するハードウェアまたはソフトウェア開発に関与・小型衛星システムを利用した新規事業の創成にコアな技術の領域から深く関わることができること・公的資金を活用した先進的プロジェクトに関わる機会・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・電波法、電気通信事業法などの通信関連法規に係る実務経験（3年以上）・国内外の規格策定・調整における対外折衝を伴う実務経験・日本語・英語での法規文書読解・技術文書作成スキル・社内外関係者と協働できる調整・交渉スキル【尚可】・VDES／AIS／IoT通信デバイス等の通信に係る知識・業務経験・国内外での通信周波数に係る調整・業務経験・該非判定、認証・試験機関との折衝、輸出入手続きの実務経験・英語による契約・交渉・国際調整の経験
勤務地	東京都江東区有明一丁目3番33号　ドーム有明ヘッドクォーター3階りんかい線「国際展示場」駅より徒歩12分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】IR・広報担当

ミーク株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【ソニーG発×東証グロース市場】経営直下で企業価値をデザインする
仕事内容	【職務詳細】 ☆戦略的IR ・資本政策、業績見通しの策定支援・機関投資家・アナリスト向けIR戦略全体の設計・決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成・取締役会・経営会議へのIRレポーティング・投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営・株主構成分析、議決権行使助言機関への対応・プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進 ☆戦略的広報・コーポレートブランディング戦略の構築・メディア戦略立案、記者・メディアリレーション構築・プレスリリースの企画・ライティング・企業HP、SNS、オウンドメディア運営・危機広報（不正利用／障害／ SNS炎上）の即応体制構築・インナーコミュニケーション企画 ☆プライム市場変更・ガバナンス・プライム上場基準に求められる開示制度／ガバナンス体制の整備・ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の企画推進・取締役会実効性評価・情報開示のサポート・外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場企業でのIR実務経験（1年から3年程度）・証券会社、金融機関、コンサルティング会社等での実務経験・事業会社の経営企画・財務・経理での実務経験・財務三表（PL／BS／CF）の基本的な理解・PowerPoint、Excelを用いた高い資料作成能力・社内調整や合意形成を可能とするコミュニケーション能力【尚可】・SaaS、通信、ITサービス業界でのご経験・市場変更に向けた実務（ガバナンス構築、開示レベル向上）の経験・中期経営計画／財務モデル構築経験・危機広報経験・英語でのIR対応（英文リリース、海外投資家対応）
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Rビル8階各線「渋谷」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

法務（マネージャー候補）

株式会社ギブリー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	IPO直前のAIベンチャー／海外進出、新規事業への関与など、豊富な成長機会！
仕事内容	【職務概要】同社法務チームのマネジメントをお任せいたします。【職務詳細】 ●法務DX推進（社内エンジニアと協働）・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進 ●事業開発における戦略法務・新規ビジネススキームの法的設計・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計・ビジネス部門への法的助言・交渉支援・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析・中長期的なグローバル展開を見据えた法的対応 ●予防、臨床法務・契約書のチェック／作成／雛形化・社内規程の作成・チェック・法令の観点による人事／労務サポート・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施）・紛争案件への対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※下記いずれかに該当する方・大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務を2年以上・上場企業の法務部門での勤務を3年以上企業法務経験3年以上・日本法弁護士有資格者【尚可】・成長企業や、IT／人材／コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験・英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル）・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力・インターネット企業における法務の知識
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】採用責任者（人事戦略・マネジメント）

トグルホールディングス株式会社

600万円～1200万円

東京都

ポイント	不動産×AI／経営と並走し、組織成長を牽引する採用リーダー募集！
仕事内容	【職務概要】急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。【職務詳細】・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言・採用広報活動（ミッション・ビジョンの発信、カルチャー浸透）・採用チームのマネジメント・業務推進【その他・魅力】・経営陣と密接に連携する裁量あるポジション・多職種・多キャリア層の採用に携わる経験・ゼロから採用体制を構築・改善する醍醐味【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・営業または採用業務における高いコミュニケーション力・採用戦略～実行の一貫した経験・経営課題・事業課題に基づいたポジション提案と採用計画の経験・多様な採用チャネルの活用経験・状況に応じた柔軟な採用手法の検討力【尚可】・HRテックツールの導入・運用経験・IT・SaaS・スタートアップ企業での採用経験・100名以上規模の採用・採用広報の経験・採用におけるデータ分析・改善施策の経験
勤務地	東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

内部監査

日本航空電子工業株式会社

900万円～1200万円

東京都

ポイント	東証プライム上場／高度な最先端技術で日本の技術を世界へ！社員を大切にする風土
仕事内容	【職務概要】同社にて、グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。【職務詳細】具体的に下記業務を内部監査人としてお任せいたします。・監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成・業務改善提案と各部門との連携・コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化・定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施・内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善【オススメポイント】・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ　極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして　顧客から高い信頼を得ています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・内部監査、リスク管理、または関連分野での3年以上の実務経験・課長以上の管理職経験　【尚可】・英語力（TOEIC 600点以上）・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士　または同等の資格
勤務地	東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）※シニアクラス

株式会社ギブリー

800万円～1100万円

東京都

ポイント	～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～　急成長企業！
仕事内容	【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験5年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験5年以上【尚可】・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験・メンバーのマネジメント経験・成長フェーズでの管理部門での就業経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分井の頭線「神泉」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】管理部門責任者

株式会社ギブリー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	年間100名採用を行うコンサルティングファームの管理部門責任者募集！
仕事内容	【職務概要】立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。【職務詳細】・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント・予算策定・予実管理・財務数値の可視化・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備【ここでしか積めない経験】・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務
求める人材	【必須】・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験【尚可】・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

知的財産関連業務

メタウォーター株式会社

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】水環境ビジネスのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】知的財産部にて、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■特許出願・権利化業務（業務量の比率：3割）国内外における特許出願から権利化までを一貫してご担当いただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に進めていただく業務です。 ■調査業務（業務量の比率：3割）出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査をご担当いただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査もお任せいたします。 ■知財リスクマネジメント（業務量の比率：2割）侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。 ■知的財産権の管理業務（業務量の比率：2割）同社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　　 ■国内の特許出願・権利化業務の実務経験がある方（5年以上）【尚可】 ■知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験がある方 ■共同出願契約や共同研究開発契約等、知財関連契約書のレビュー経験がある方 ■チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方 ■弁理士資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方
勤務地	東京都千代田区神田須田町1丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】総務

東急不動産リート・マネジメント株式会社

700万円～900万円

東京都

ポイント	完全週休2日制／会社の中核の部署にてバックオフィス経験を活かして就業できます！
仕事内容	【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！☆ 同社の総務部門である企画管理部にて、下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■会議体／総会運営 ■規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理 ■文書／印章管理 ■危機管理（情報管理・BCP・リスク管理） ■全社イベント企画／運営 ◎在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ◎中長期的に会社運営を担うコア人材として、　将来的にはコンプライアンス、　人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験 ■一般的なPC、情報システムのスキル【尚可】 ■不動産金融業界／不動産業界での業務経験　└会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！ ■「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験 ■スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など） ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター ■ビジネス実務法務検定 ■ITパスポート
勤務地	本社：東京都渋谷区道玄坂渋谷ソラスタ18F 各線「渋谷」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】HRマネージャー候補

アスエネ株式会社

700万円～1200万円

東京都

ポイント	上場準備中の急成長企業／企業のサスティナビリティ化に貢献！
仕事内容	【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）　を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の　企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験
勤務地	東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】人事マネージャー（採用戦略）

株式会社ギブリー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【急成長企業】年間100名採用のコンサルファーム／人事部門マネージャー募集中！
仕事内容	【職務概要】同社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。【職務詳細】・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング・採用組織の設計（役割分担・評価・育成）・採用～配置～定着までを見据えたHRデータ基盤の構築・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有【ここでしか積めない経験】・生成AI×採用データ活用を実運用レベルで設計できる！・立ち上げフェーズで採用戦略・組織設計をゼロから作れる！・コンサルティング事業ならではの複数事業・複数フェーズの人事課題を扱える！～目指せるキャリアパスについて～・HRマネージャー・HR責任者・グループ横断HR　など【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務
求める人材	【必須】・採用戦略立案～実行を主導した経験・複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験【尚可】・小規模でも採用チームを率いた経験・経営・事業側との折衝経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】戦略PR責任者候補

株式会社ログラス

800万円～1100万円

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【募集ポジションについて】創業以来、同社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、同社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。【職務詳細】 ■ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行・各種PR施策の立案・実行・危機管理広報体制の構築【戦略PRのミッション】・経営管理システム市場の拡大に向けた社会啓蒙・市場におけるログラス社の認知拡大およびポジショニング形成・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・ブランドとしての信頼獲得・採用市場におけるログラス社の認知拡大およびブランド強化 PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自らの意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社でのPR・広報のご経験・1.5年程度のPR戦略立案経験・PR・広報以外の職種のご経験（セールス・マーケティング・経営企画など）・経営を含む複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験・メディア・行政・各種協会などとのリレーション構築のご経験【尚可】・経営企画・経営の実務経験・BtoB特にIT・SaaS・テクノロジー領域におけるPR・広報のご経験・ブランディング戦略の立案経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

エンジニア採用責任者候補

株式会社ギブリー

700万円～1000万円

東京都

ポイント	IPO直前のAIベンチャー／男性育休取得実績あり／インセンティブあり／裁量権あり
仕事内容	社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニア採用に関する実務経験または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（3年以上）・ステークホルダーとの折衝力・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル）【尚可】・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心【キャリアパス】 ●エンジニア採用・DevRelのエキスパート技術組織の採用戦略立案から実行までを統括／業界をリードするDevRel活動の確立 ●人事戦略／開発組織HRBP 採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括／組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

注目

広報（リーダー候補）

燈株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	直近3年で売上が30倍に上昇！急成長し続ける東大発AIスタートアップ！
仕事内容	【職務概要】広報の責任者候補として代表の野呂氏と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、同社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報・同社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。具体的には・・・・広報戦略立案・広報企画などの広報活動・プレスリリース作成・各種メディアへの連絡、取材獲得・採用サイト・LP等の管理 ★☆★このポジションの魅力★☆★ 最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行いただくため、新たなスキルも獲得しながら、大きな裁量権を持って挑戦できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リーダーとしてのご経験（3年以上）・部署横断のプロジェクトを推進する能力・データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方【尚可】・スタートアップでの広報経験・メディアリレーションの経験・デジタルマーケティングの経験・プレイングマネージャーとしてのご経験
勤務地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結　■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分　■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー）

ライブリッツ株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	スポーツDXを加速させるベンチャー企業／経営層とタッグを組み、攻めの採用戦略を牽
仕事内容	【職務概要】中途採用チームのリーダーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。【職務詳細】・採用戦略・ストーリーの策定：採用ポートフォリオの立案、およ同社の魅力の言語化・広報戦略の策定・人物要件の定義：現場部門長へのヒアリングを通じて、スキルセットおよび人物像の策定・マルチチャネルの最適化：ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、採用広報など、多様な手法を組み合わせた母集団形成・選考エクスペリエンスの設計：カジュアル面談から内定承諾まで、候補者一人ひとりに寄り添ったアトラクト（動機付け）と、高い承諾率を実現するためのプロセス構築・データドリブンな改善：採用実績の分析に基づく役員へのレポーティングとPDCA施策の提案・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での中途採用実務経験（3年以上）・エンジニア採用、またはハイクラス層の採用経験・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験【尚可】・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方・採用広報やリクルーティングマーケティングの経験がある方・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方・年間30名程度の採用活動を行った経験がある方
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

渉外・人事企画担当

株式会社フジキン

600万円～800万円

東京都

ポイント	半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー
仕事内容	【職務概要】渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施いただきます。【仕事の魅力】会社にとっても重要事項に関わることができ、大きな達成感がある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事ローテーション制度に係る経験【尚可】・人事部署での管理職の経験
勤務地	【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル

株式会社ギブリー

600万円～800万円

東京都

ポイント	急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS
仕事内容	【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※下記いずれも必須・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上）・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など）【尚可】・日常以上の英会話力・IT企業での採用人事経験・ベンチャー企業での採用人事経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

管理部長

株式会社Tailor App

700万円～900万円

東京都

ポイント	全社の管理部門を統括し組織基盤を強化する要
仕事内容	【職務概要】同社の管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築と強化をリードします。経営陣の右腕としてリスク管理から組織開発、ガバナンス整備まで担う重要な役割です。【職務詳細】・経営戦略と連動した管理部門の統括・人事：採用戦略・評価制度・労務・人材開発の企画実行・法務：契約管理・法務相談・リスク体制構築・情シス：社内IT整備・セキュリティ対策・システム選定・総務：オフィス運営・社内イベント・規程整備・内部統制や働き方改革など横断プロジェクトの企画推進・経営層や各部門との高頻度な折衝と調整・管理会議や報告資料の作成【その他・魅力】・ゼロから制度や仕組みを構築できる環境です・経営と直結し、企業成長に影響を与える裁量があります・幅広い業務領域を統括し、スピード感ある変革に携われます【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験3年以上・複数領域に跨る横断マネジメントまたは部門立ち上げ・整備経験・経営層や他部門との調整・折衝経験【尚可】・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または責任者経験・IPO準備・内部統制構築・労務リスク管理経験・クラウドツールやSaaS選定・導入・運用経験・法務・情報セキュリティの基礎知識・組織開発・企業文化醸成への関心
勤務地	東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７－５ 16F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅徒歩1分・JR各線「新宿」駅徒歩5分・JR各線「代々木」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

労務／課長候補（給与社保・労務・制度設計）

株式会社アイ・アールジャパン

600万円～1000万円

東京都

ポイント	株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有
仕事内容	【職務概要】同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。【職務詳細】・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、労働環境改善施策の立案・遂行）・取引先との関係構築、及び業務改善への提案・人事評価制度の再考、その他労務業務における改善提案【本ポジションの魅力・ミッション】・入社後はメンバーマネジメントよりも、まずは労務担当として「働きやすく、真摯に取り組める職場づくり」に注力していただきます。・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。・将来的に採用や教育業務へ携わることも可能で、人事のゼネラリストを目指せる環境です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上）・2～3名以上のチームマネジメント経験・Excelの使用経験（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解）【尚可】・人事制度の設計や構築に携わった経験
勤務地	東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】広報責任者

MOON-X株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	共創型M＆A×テクノロジーで事業成長を支援！／リモート＆フレックスで働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】共創型M＆Aなどにより日々組織・事業が拡大するMOON-Xグループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。【職務詳細】・経営戦略と連動した広報の戦略設計・企業ブランドの統括、レピュテーションマネジメント・メディアリレーションズの統括、プレスリリースの品質管理・社内広報の設計・文化づくり、バリュー浸透、社内コミュニケーション強化・広報チームのマネジメント、オペレーションの構築、運営・採用広報との連携 MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。＊メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者（今回の募集ポジション）に担当いただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社の広報またはPR会社での実務経験（7年以上）・対外的な広報だけでなく、インナーブランディング、インターナルコミュニケーションの実務、実績をお持ちの方（社内イベントの企画や運営など）・チームマネジメント経験をお持ちの方（一広報担当としての経験だけでなく、チームを率いて広報活動を推進した経験のある方）【尚可】・大手企業、スタートアップやベンチャー企業の両方のご経験がある方・EC事業、小売業界のPR経験がある方
勤務地	東京都港区高輪4-10-18　京急第1ビル13F 各線「品川」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

法務

エムディー株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】クリニック開業支援やAIデジタル事業に関する契約業務を中心に、法務体制の構築・運用を担っていただきます。IPOを見据えた法務・ガバナンス基盤整備にも携わるポジションです。【職務詳細】・契約書等のリーガルチェック（不動産関連契約、SaaSサービス提供契約など）・契約書作成から締結にかかる社内フローの整備、運用ルールの策定・信用調査（取引先・新規契約相手先の与信確認）・取締役会および株主総会の事務局運営（開催準備、議事録作成、議案調整など）・規程・社内ルールの整備および改訂（IPOを見据えた内部統制対応）・外部専門家（顧問弁護士、公認会計士等）との折衝、相談対応・法務相談対応（各事業部門からの契約・取引関連の問い合わせ対応）・契約リスク分析とリスク低減策の提案・電子契約システム導入に向けた業務設計・運用支援・コンプライアンス研修・法令遵守体制の推進【関係部門・連携体制】管理部長の指示のもと、経営陣・顧問弁護士・事業部門と連携しながら契約・法務関連の整備を推進します。経営層と直接やり取りしながら、全社的なガバナンス体制構築に寄与していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・契約書審査のご経験【尚可】・企業法務・知財などのご経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

グローバル人事

株式会社フジキン

700万円～900万円

東京都

ポイント	国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり
仕事内容	【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】 ■海外駐在員関連・海外駐在員規程の改定、整備・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備・海外駐在員候補者育成プログラム策定・海外駐在員キャリア採用の検討 ■海外現法ローカル社員関連・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化・海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等） ■海外出張者関連・海外出張者諸規定の改定、整備・海外出張者リスク管理の仕組み構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・海外人事企画経験、英語（ビジネスレベル）【尚可】・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり・海外駐在経験
勤務地	東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】コンプライアンス・建設業法施策管理・実行※部長代理クラス

株式会社日立製作所

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
仕事内容	【職務概要】自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び同グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導します。部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援します。【職務詳細】・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援・建設業許可の維持・管理・工事入札等にかかる情報提供・全社工事関係課題への対応・情報セキュリティ管理・部内コミュニケーション【配属組織について】同部は部長１名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験　（目安：5年以上）・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC800点程度）【尚可】・リーダーやマネジメント経験・生成AIなどITに関する一定レベルの知識・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験（問題解決能力）
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目6番6号各線「東京」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

法務部長

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

1100万円～1300万円

東京都

ポイント	豊田通商Gで法務×年2回賞与6ヶ月支給
仕事内容	【職務概要】再生可能エネルギー事業における法務およびコンプライアンス業務を統括・推進します。【職務詳細】・国内外の再エネ設備に関する法的アドバイス、契約交渉支援（開発、建設、操業／M＆A）・投資審査における法務リスクチェック、契約審査・コンプライアンス体制の整備・教育・違反対応・コーポレート法務対応（会社法、電気事業法、労働法など）・海外法務チーム（サンディエゴ、アムステルダム）との連携・訴訟・仲裁対応・部門業務のマネジメント ※部長候補の場合は上記業務を部長のサポートを受けながら遂行【その他・魅力】豊田通商グループの資本力とネットワークを背景に、国内外の大規模再エネ事業に関与できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・法務部門でのマネジメント経験（部長）・海外との契約交渉経験・エネルギー事業投資に関する法務経験・語学力（英語） ※会話も含めビジネスレベルの方【尚可】・日本または海外の弁護士資格
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-2 JR各線「東京」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）

株式会社ギブリー

600万円～900万円

東京都

ポイント	～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～　急成長企業！
仕事内容	【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上【尚可】・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職の経験・メンバーのマネジメント経験・成長フェーズでの管理部門での就業経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【千葉】人事総務部長

株式会社美山

800万円～1300万円

千葉県

ポイント	IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー
仕事内容	【職務概要】人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・株主総会／及び取締役会関連業務　(法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備　(研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備　(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理　(顧問弁護士との連携) ・与信管理【同社について】同社は「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを製造・販売している企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記2点のご経験もお持ちの方・上場企業における総務または法務の業務経験・IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方【尚可】・IPO準備における監査法人・審査機関対応　　　　・リーガルリスクマネジメント体制の構築　(社内コンプライアンス教育など)の経験
勤務地	千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線「西船橋」駅徒歩4分 ■JR 武蔵野線「西船橋」駅徒歩4分■東京メトロ東西線「西船橋」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャー候補）

株式会社ログラス

600万円～1100万円

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・Biz採用における戦略・戦術設計・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■現在の体制ビジネスサイド採用チームは社員8名とRPO数社で構成。COO直下の体制で「事業に資するHR」として、高難度かつ年間100名超の採用計画に挑んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上）・年間30名以上の中途採用経験、または人事部門の立ち上げ経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる方・自ら課題設定を行い、具体的な改善アクションまで完遂できる方【尚可】・5名以上の採用チームのマネジメント経験・管理職クラスの中途採用実務経験・IT／SaaS領域における中途採用経験・採用マーケティングやブランディング業務の経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階京急本線、浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補）

イグニション・ポイント株式会社

700万円～1200万円

東京都

ポイント	◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます
仕事内容	【職務概要】同社のコーポレート部門において、IPOに向けた組織強化が進む労務領域のマネージャー候補として、経営・人事戦略に基づいた労務全般の推進を担います。【職務詳細】・労務制度の企画および運営・労働環境や福利厚生制度の企画、運用・全社労務管理、労働法規制の遵守、啓蒙活動・勤怠管理および給与計算オペレーションの整備と運用モニタリング・外部機関（社労士、弁護士）との連携対応・社内コミュニケーション活性化施策（交流会、イベントの企画・実行、ツールの運営等）【ミッション・魅力】・同社が急激に成長する過程で、管理部門の核として組織づくりに携わることができます。・近い将来のIPOを目指しており、上場準備プロセスにおける貴重な実務経験を積むことが可能です。・裁量権が大きく、自らの考えを制度や仕組みとして形にできる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・労務実務経験（5年以上）・メンバーまたはチームのマネジメント経験【尚可】・IPOに関する業務経験・上場企業での労務実務経験・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の実務経験
勤務地	東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分東急東横線「代官山」駅より徒歩10分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

人事総務責任者候補

株式会社ブルード

600万円～800万円

東京都

ポイント	人事専任1人目として、労務を主軸にゼロから組織の土台を築く
仕事内容	【職務概要】労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化から運用定着まで推進するポジションです。【職務詳細】・労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など）・ルール／フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計）・労務相談の一次対応（社員／アルバイト／インターン含む）・労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）・総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化）・将来の体制構築（業務委託／派遣／採用による分業設計、必要に応じたマネジメント）【ミッション】現時点で制度設計や人材開発までフルスタックで担う前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていくことがミッションです。【利用ツール】 SmartHR、マネーフォワード勤怠、Google Drive、Notion、Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上）・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化）・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力【尚可】・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験・体制づくり経験（業務委託／派遣／採用による分業設計、育成含む）・マネジメント経験（少人数でも可）
勤務地	東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

法務

エムディー株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】クリニック開業支援やAIデジタル事業に関する契約業務を中心に、法務体制の構築・運用を担っていただきます。IPOを見据えた法務・ガバナンス基盤整備にも携わるポジションです。【職務詳細】・契約書等のリーガルチェック（不動産関連契約、SaaSサービス提供契約など）・契約書作成から締結にかかる社内フローの整備、運用ルールの策定・信用調査（取引先・新規契約相手先の与信確認）・取締役会および株主総会の事務局運営（開催準備、議事録作成、議案調整など）・規程・社内ルールの整備および改訂（IPOを見据えた内部統制対応）・外部専門家（顧問弁護士、公認会計士等）との折衝、相談対応・法務相談対応（各事業部門からの契約・取引関連の問い合わせ対応）・契約リスク分析とリスク低減策の提案・電子契約システム導入に向けた業務設計・運用支援・コンプライアンス研修・法令遵守体制の推進【関係部門・連携体制】管理部長の指示のもと、経営陣・顧問弁護士・事業部門と連携しながら契約・法務関連の整備を推進します。経営層と直接やり取りしながら、全社的なガバナンス体制構築に寄与していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・契約書審査のご経験【尚可】・企業法務・知財などのご経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】リスクマネジメント※管理職

株式会社イトーキ

900万円～1100万円

東京都

ポイント	東証プライム市場上場／オフィス創りのリーディングカンパニー
仕事内容	【職務概要】リスクに関するマネジメントサイクルを適正に運用することに加え、現状のリスク管理の課題に対して、改善改革を推し進めていく重要性が増す中で、その中心として改革をリード頂ける管理職ポジションでの募集をしております。【職務詳細】・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応・情報漏洩事故への対応(インシデント対応) ・リスクマネジメント活動【部門の魅力】リスクマネジメント推進室は全社のリスクマネジメントを司る部署であり、リスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、事業継続計画(BCP)の整備・運用、個人情報保護のマネジメント(プライバシーマーク認証の事務局)などを行っています。経営層をはじめ、様々な部門とのコミュニケーションをとりながら全社の視点でのガバナンス強化を図る重要な部門であり、全社の動きを把握しながら取り組めるやりがいのある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・管理職としてメンバーマネジメント経験・個人情報保護およびプライバシーマーク認証の事務局経験の経験・リスクマネジメントの運用管理の経験・情報漏洩事故への対応の経験【尚可】・リスクマネジメント経験(あるいは知識) ・情報セキュリティに関する知識( S I CS事務局経験があれば尚良し)
勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【神奈川】本社人事中途採用担当（リクルーター業務統括）

日産自動車株式会社

800万円～1100万円

神奈川県

ポイント	世界に影響を与えるグローバルメーカー！給与水準が高く、福利厚生も充実です！
仕事内容	【職務概要】本社人事チームのリクルーターとして、HRBPと協力しながら中途採用実務および戦略立案を担当します。【職務詳細】・全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略の立案・実行・担当領域における採用戦略の立案・求人ヒアリング、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング（戦略検討から実行まで）・候補者のフォロー、面接官研修、採用イベントの開催・HRBPと連携した採用計画の遂行【ミッション・特徴】本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら、日産の全社的な戦略立案から実行までをリードすることが期待されます。【キャリアパス】人事本部では育成のため、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験することで多角的な視野を持ち、人事全体の流れを把握した上で、自身のキャリアを形成していくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのリクルーティングアドバイザー経験（RPO経験含む）合計3年以上・全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験・英語力（TOEIC 730点以上）【尚可】・1000名以上の組織に在籍していた、もしくはリクルーティングアドバイザーとして担当していた方・製造業に関する知見・中途採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方
勤務地	神奈川県横浜市西区高島1-1-1 JR各線「横浜」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

人事担当（部長クラス）

株式会社エアウィーヴ

800万円～1000万円

東京都

ポイント	設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー
仕事内容	【職務概要】同社にて、人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事部全般業務のマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務【組織について】人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しています。主に東京人事Grのチームのマネジメントをお任せ致します。【同社について】全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・採用、教育、人事制度に携わった経験・部下のマネジメント経験【尚可】・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、　製造業もしくは小売業での人事経験・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し　様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験
勤務地	東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階各線「大手町」駅より徒歩1分各線「東京」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】法務（監査対応、規程管理、内部統制、株主対応）

ネットイヤーグループ株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	【NTTグループ】経営をサポート／フレックス／残業月10時間
仕事内容	【職務概要】同社の法務として、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】・（メイン業務）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応　　・（サブ業務）契約書審査、法務相談【募集背景】管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。【配属先】コーポレート本部法務部 [部署名] 法務部　[部署人数]1名（部長）【魅力】 ■裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ■成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・法務相談（3年以上）・契約審査（3年以上）・内部統制の構築運用・監査法人対応・規程管理（規程掌握
勤務地	東京都中央区銀座2-15-2　KR Ginza2 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】採用責任者（人事戦略・マネジメント）

トグルホールディングス株式会社

600万円～1200万円

東京都

ポイント	不動産×AI／経営と並走し、組織成長を牽引する採用リーダー募集！
仕事内容	【職務概要】急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。【職務詳細】・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言・採用広報活動（ミッション・ビジョンの発信、カルチャー浸透）・採用チームのマネジメント・業務推進【その他・魅力】・経営陣と密接に連携する裁量あるポジション・多職種・多キャリア層の採用に携わる経験・ゼロから採用体制を構築・改善する醍醐味【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・営業または採用業務における高いコミュニケーション力・採用戦略～実行の一貫した経験・経営課題・事業課題に基づいたポジション提案と採用計画の経験・多様な採用チャネルの活用経験・状況に応じた柔軟な採用手法の検討力【尚可】・HRテックツールの導入・運用経験・IT・SaaS・スタートアップ企業での採用経験・100名以上規模の採用・採用広報の経験・採用におけるデータ分析・改善施策の経験
勤務地	東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

内部監査

日本航空電子工業株式会社

900万円～1200万円

東京都

ポイント	東証プライム上場／高度な最先端技術で日本の技術を世界へ！社員を大切にする風土
仕事内容	【職務概要】同社にて、グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。【職務詳細】具体的に下記業務を内部監査人としてお任せいたします。・監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成・業務改善提案と各部門との連携・コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化・定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施・内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善【オススメポイント】・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ　極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして　顧客から高い信頼を得ています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・内部監査、リスク管理、または関連分野での3年以上の実務経験・課長以上の管理職経験　【尚可】・英語力（TOEIC 600点以上）・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士　または同等の資格
勤務地	東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

中途採用責任者（マネージャー候補）

JAPAN AI株式会社（ジーニーグループ）

800万円～1300万円

東京都

ポイント	東証グロースG／生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業
仕事内容	【職務概要】同社の採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門責任者と連携しながら、中長期的な採用力の強化および組織作りを牽引いただきます。2026年3月末までに組織を300名規模へ拡大する計画があり、特にエンジニア採用の戦略立案から実行までを主導いただくことがミッションです。【職務詳細】・事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案、実行、改善・採用ブランディングおよびマーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案および実務実行・採用に関わる全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント（RPOリクルーターを含むチームの指揮）・代表および経営陣へのレポーティング【入社後の流れ】まずは、親会社の人事責任者より業務内容をキャッチアップいただきます。その後は同社の代表およびコーポレート本部長の直下にて、実務を担うリクルーター3名と共に採用活動を強力に推進いただきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・IT業界における年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス層含む）・採用戦略の立案および予算管理の経験・正社員3名以上のマネジメント経験・エージェントコントロールや媒体活用において、職種・レイヤーに応じた具体的な解決策を提示できるスキル【尚可】・数十名から数百名規模へと急成長した企業での採用実務経験・ビジネス英語以上の語学力・グローバル人材の採用、育成、定着支援の経験・採用広報やDevRel（採用イベント等の企画）の経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

広報

バリオセキュア株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	広報／上流から裁量を持ち実行◎中小企業シェアトップクラスの上場企業
仕事内容	【職務概要】広報全般お任せします！【職務詳細】 ■広報戦略の企画・立案・実行 ■社外広報（ブランディング強化、メディア対応） ■社内広報（ニュースレター・社内報の作成等） ■危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応およびマニュアル作成） ■メディア対応プレスリリースの作成・配信／テレビ・新聞・Webメディアからの取材対応／メディア各社とのリレーション構築 ■イベント・展示会・セミナーの企画・運営イベント戦略の立案と実施（リアル・オンライン）／ブース設計／当日運営・資料作成／協力会社との連携／スケジュール・予算管理 ■社内広報社員向けニュースレターの企画・作成／経営層のメッセージ発信サポート／部門連携促進・理念浸透の仕組みづくり ■危機管理広報（リスク対応）トラブル発生時の声明作成／社内外対応／メディア向け対応の主導／対応マニュアルの整備 ■Web・SNS広報ホームページ、SNSなどによる情報発信【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■広報業務の実務経験（プレスリリース、メディア対応等） ■イベントや展示会の企画・運営経験【尚可】 ■ホームページやSNSを活用した情報発信経験 ■Web・動画などの制作ディレクション経験 ■IR広報に興味・関心がある方（未経験OK） ■トラブル・不祥事への広報対応経験
勤務地	東京都千代田区神田錦町１-６住友商事錦町ビル5F 都営新宿線「小川町」駅　徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

中途採用リクルーター

株式会社出前館

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【第2次創業期】スタンダード上場／ライフインフラへの変革期に参画しませんか？
仕事内容	【職務概要】ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。【職務詳細】・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆想定されるキャリア様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験・年間50名以上の採用リード経験・採用予算の作成／管理経験・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験・マネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅新南口より徒歩5分勤務地変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】内部監査

株式会社ロイヤリティマーケティング

650万円～800万円

東京都

ポイント	【ハイブリッド】成長企業の経営層と連携し、裁量を持って監査業務を推進！
仕事内容	【職務概要】１億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある同社の内部監査部業務を担うポジションです。経営とも現場とも距離が近く、周囲とコミュニケーションをとりながら、裁量をもって業務を進めていくことができます。１億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に新規ビジネス展開を図りながら成長を続ける同社では、取引の増加、多様化が進展。内部監査部の取り扱い業務が量・質ともに増えるとともに、その改善・業務進化の重要性も増してきております。【職務詳細】 ◎内部監査業務全般　　主に以下のような監査業務　・個人情報管理に関する監査　・情報セキュリティに関する監査　・財務報告に係る統制評価　・外部委託先への監査（往査）　・その他任意監査【キャリアステップ】内部監査で得た知識や経験は、リスク管理、法務、内部統制など、他の職種にも応用可能で、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・内部監査の実務経験（年数不問）・情報システムやセキュリティ関連の業務経験・監査調書／報告書等のレポーティングスキル ※営業職やコーポレート部門など、内部監査以外の職種を経験された方の応募も歓迎します【尚可】・JIS Q 15001（Ｐマーク）又は、ISO27001（ISMS）に関する内部監査の経験・内部監査士、個人情報保護士、情報セキュリティマネジメント等の有資格者
勤務地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア JR山手線・埼京線「恵比寿」駅西口より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

注目

人事総務部長

エムディー株式会社

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】急成長フェーズにある同社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、執行役員 CHOと連携しながら「攻め」と「守り」の両面から体制設計・推進を行うポジションです。【職務詳細】 ■人事領域・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（計画策定、KPI設計、進捗管理）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）・重要ポジションの面接・クロージング・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■総務領域・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、規程整備・改定）・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、会社法対応）・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用・オフィスファシリティの企画・整備・運用、増床・移転のプロジェクト管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事・総務領域での実務経験（5年以上）・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進した経験・経営層と近い距離で業務を推進した経験・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験）【尚可】・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験・IPO準備フェーズでの人事・総務経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【神奈川】管理部長（候補）

Foonz株式会社

600万円～1000万円

神奈川県

ポイント	「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業／フレックスタイム◯
仕事内容	【職務概要】同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。【職務詳細】・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント・経営管理体制の構築及び運用・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ▼主に利用しているシステム・会計システム：勘定奉行・勤怠・経費管理：TeamSpirit ・コミュニケーションツール：Slack ・グループウェア：Google Workspace 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO） ※状況によりフロー変更有り
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６番３号 MMパークビル15F みなとみらい線「みなとみらい」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

NEW

渉外・人事企画担当

株式会社フジキン

600万円～800万円

東京都

ポイント	半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー
仕事内容	【職務概要】渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施いただきます。【仕事の魅力】会社にとっても重要事項に関わることができ、大きな達成感がある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事ローテーション制度に係る経験【尚可】・人事部署での管理職の経験
勤務地	【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】HRマネージャー候補

アスエネ株式会社

700万円～1200万円

東京都

ポイント	上場準備中の急成長企業／企業のサスティナビリティ化に貢献！
仕事内容	【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）　を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の　企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験
勤務地	東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【神奈川】管理部長（候補）

Foonz株式会社

600万円～1000万円

神奈川県

ポイント	「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業／フレックスタイム◯
仕事内容	【職務概要】同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。【職務詳細】・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント・経営管理体制の構築及び運用・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ▼主に利用しているシステム・会計システム：勘定奉行・勤怠・経費管理：TeamSpirit ・コミュニケーションツール：Slack ・グループウェア：Google Workspace 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO） ※状況によりフロー変更有り
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６番３号 MMパークビル15F みなとみらい線「みなとみらい」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.03.03

求人詳細を見る

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／関東／U・Iターン歓迎の転職・求人情報一覧

新着求人メールを受け取る

メールアドレスを入力

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。

登録が完了しました

新着求人LINEを受け取る

条件を保存しました

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。