人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／正社員／女性社員5割以上の転職・求人情報一覧

■この職種では、メイクアップ／スキンケア／フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランドと取引し、ブランドローテーションにより幅広くのブランドと関わっていただくため、美容PRに特化した多様なスキルやノウハウを身に着けることができます。
■主要美容雑誌をはじめ、美容業界を取り巻く多数のプレスやメディアなど幅広いプレスの方々とコミュニケーションをとることができます。

入社後早期はPRアシスタント業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・PRアシスタント業務（メディアとブランドとのリレーション、商品管理、スケジュール調整、レポート作成等）
・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・取材対応業務

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・美容やファッション、消費財系メーカーでのPR経験（目安3年以上）
・PR代理店にて美容や消費財商材を担当した経験（目安3年以上）

東京都

人事領域のBPOサービスを手がける企業でのマネージャーポジションです。業務設計・改善からチームマネジメントまで一貫して担える裁量の大きい環境が魅力です。オペレーション管理だけでなく、クライアントの課題解決や業務改革に主体的に関わりたい方に最適で、人事の専門性とビジネス視点を同時に高められるポジションですので是非一度ご応募ください。

ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
■BPOグループリーダー：品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジションとしてご活躍いただきます。
（1）組織マネジメント・ピープルマネジメント
（2）事業運営・収益管理
（3）サービス品質・業務改善
（4）ステークホルダーマネジメント

■BPR・導入コンサルタント：BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。
（1）人事業務の BPR 推進
（2）人事システム導入
（3）プロジェクトマネジメント
（4）チームマネジメント

■コンサルティングセールス：BPO領域の既存／新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。
（1）既存クライアントのアカウントマネジメン...

以下のご経験をいずれもお持ちの方
■以下いずれかの経験
・人事として労務業務（給与・社会保険・勤怠等）に対しての知識・対応経験をお持ちの方
※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験
・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方
■人事システムにおける構造の理解

東京都

人事領域のBPOサービスを手がける企業でのマネージャーポジションです。業務設計・改善からチームマネジメントまで一貫して担える裁量の大きい環境が魅力です。オペレーション管理だけでなく、クライアントの課題解決や業務改革に主体的に関わりたい方に最適で、人事の専門性とビジネス視点を同時に高められるポジションですので是非一度ご応募ください。

■BPO領域のクライアントマネジメントをご担当いただきます。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。

【具体的には】
同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。
・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方）
・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決
・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉
・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案
・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング

【ミッション】
人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。

※いずれも必須
1) 以下いずれかの経験
・企業人事として、広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方
　※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当の経験
・人事業務を理解しながら顧客対応責任者（アカウントマネージャー）として対応されてた経験（人事システム／コンサル会社等）
2) 人事システムにおける構造の理解
3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験

東京都

美容と健康の領域で最新テクノロジーを融合させ、新たな文化を創り出し続けるブランド開発企業です。独自の企画力で世界中に価値を届けるスケール感と、個人の裁量が大きい環境での成長を両立できます。「自らの手で革新的な製品を世に送り出し、人々の生活を豊かにしたい」という熱意を持つ方に最適な環境です。

ファインバブル部でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。
新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、同社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもご担当いただきます。

【具体的には】
■開発業務
・仕様決め（要求事項まとめ）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案）
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

■人材育成業務
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

■その他
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをご担当いただきます。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進...

以下、全てに該当する方
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方（水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験）
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

愛知県

日本最大級の美容プラットフォームを展開する東証プライム企業です。

■内部監査室にて、マネージャー（候補）として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・内部監査計画の策定・実施（業務監査、会計監査等）
・J-SOX（内部統制）評価業務の統括・推進
・監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・リスクマネジメント活動の支援
・監査チームのマネジメントおよび人材育成

【ポジションの魅力】
経営陣に近いポジションで、全社的なガバナンス強化や組織課題の解決に関与可能です。
「ネット×リアル」の多様な事業モデルを持つ同社ならではの、複雑かつ変化に富んだ監査経験を積むことが可能です。

※いずれも必須
・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務知識・経験
・事業会社での内部監査実務経験（目安：5年以上など）または監査法人での監査業務経験
・マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む）

東京都

日本最大級の美容プラットフォームを展開する東証プライム企業です。

■同社にて、中途採用をご担当いただきます。

【具体的には】
※これまでの経験を踏まえ、強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただく想定ではありません。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出稿手続き
・候補者／エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・事業成長を、採用／組織の側面から共に実現することが可能です。
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能です。
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解を深めることが可能です。
・採用戦略の立案?実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にも入って、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくこ...

■IT／Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
（例：事業会社での採用経験・人材会社での人材あっせん・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験）

東京都

■東証一部上場企業の平均従業員数が約9,600名といわれる中、たった70名での東証一部上場が稀代ということもあり、多数のメディアより注目を浴びています。2022年より
東証プライム市場に移行し、今後さらなる成長を見込んでいます。

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。
【具体的には】
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

■仕事の魅力
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。
幅広い分野...

■大卒以上の方
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です

東京都

同社では現在、総合職のみならずデザイナーなどの専門職含む多様な人材の採用・育成を強化しています。また、組織体制についても変革フェーズとなっており、これまでの人事制度から新たな人事制度へと変化させていく段階となります。大きな規模感の中で企画立案をされたい方に非常におすすめのポジションになりますので、ぜひ一度ご応募ください。

■人事制度企画設計・運用担当をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事制度の企画・設計・改定?：等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当?
・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計?：公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画?
・外部コンサルタントとの協働による制度構築?：プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整?
・報酬・評価制度の運用・改善?：運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化?
・組織成長に応じた新制度の企画?：タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入

※いずれも必須
■制度設計の経験がある方（運用経験のみはNGです）
■以下経験がある方※優先順位の高い経験順に記載?
・HRBP経験?：特に、事業部長と共に組織の目標制度の運営や制度設計、教育関連のスキルを軸にご経験?
・人事コンサル側で実際数社での制度設計コンサル経験がある方?：人事コンサルであれば規模問わず、コンサルなら1年でも可?
・事業会社での制度企画担当者?：事業側にて企画フェーズに携わった＆報酬体験など制度

東京都

■幅広い切り口での宣伝・PRを経験することができます。
■組織全体が既定の方法にとらわれず、新たな発想・提案を受け入れる柔軟性がございます。
■社会貢献性の強いクリニックの成長期に携わることができます。

同社の主力ブランドのPR・プロモーション業務をご担当いただきます。
PRを中心に露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから担当いただきますが、最終的にはブランドをどう成長させていくか全体のマーケティング戦略を担当いただきます。

【具体的には】
・コミュニケーション戦略立案
・戦略に基づく施策実行
・主にインフルエンサー、タイアップ関連のディレクション
・売上（数字）分析　など

■PR、広告宣伝、その他プロモーションに類するご経験（目安3年以上）

東京都

BEAUTY・WELLNESS領域で革新的なブランドを次々と生み出し、グローバル展開も加速中。裁量の大きな環境で、自身のアイデアや分析をブランド戦略・経営に活かしたい、成長意欲の高い方に最適です。社員一人ひとりの活躍を大切にする社風で、大きなやりがいとスピード感を持って市場価値を高められます。

業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をご担当いただきます。

【具体的には】
(1) 内部監査・内部統制業務
　内部監査の計画・実施・報告
　J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
　改善措置のフォローアップ
　社長ほか経営層への報告
　外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
　※ご経験や適性にあわせ、ご担当いただく仕事を考慮いたします。

下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験

愛知県

グローバルに事業を展開する企業において中核メンバーとして経理業務を幅広く経験することが出来、海外子会社の経営管理など会社経営において舵取りを担うことも可能です。早期から幅広い経験を積み、ご自身のキャリアを構築したい方にはおすすめの案件でごす。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■同社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援
・新規ビジネスにかかる法令調査・契約スキーム提案
・ビジネス問題の相談対応、法務サポート
・実務担当部門との協力による法律施行・改正等への対応
・紛争・訴訟対応
・企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外）　
・特許・商標関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員のリーガルマインド啓蒙、教育
・契約書保管・有効期限管理
※日常的な業務の60%以上を英語で行います。
※上記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただける方を探しています。

※下記全てを満たす方
■5年以上の法務実務経験のある方
■TOEIC：800点以上の方（社内／社外との英語会議対応可能レベル）
■日本語・英語文章の読解力、作成力を備えた方

大阪府

育毛領域を強みに独自の地位を築いているエイジング化粧品メーカーです。
家庭の事情で時差出勤(6：30-15：30～10：30-19：30)も可能な制度があります。
同社は人柄・雰囲気の良さ＝人間関係の良さが特徴・強みですので、ご自身に合うかどうかを面接でぜひ確かめて頂ければと思います。

■同社にて、研修担当を担っていただきます。

【具体的には】
下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
・全社アンケート・データを基に、社員育成における施策の企画立案～運用および検証
・人事関連の企画、制度設計

■組織の課題抽出を行い、データをもとに人事関連施策の企画設計・立案運用および検証の経験2年以上
（※人事未経験の方も応募可能です）

東京都

個人の身体の悩みに応じたニッチ分野の化粧品・健康食品を扱っている東証プライム上場企業です。

■同社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。

【具体的には】
・企業法務全般（会社法、金商法 等）
・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援）
・広告・表示法務（景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案）
・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
・訴訟・紛争対応（方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等）
・社内各部門からの法律相談対応
・知的財産（商標・特許 等）の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。

【キャリアアップ】
入社後まずは、リーガルチェックや契約書作成・レビューなどの「ベースとなる法務実務」からお任せします。そのうえで、ご本人の希望・適性に応じて、
・広告表示／薬機法・景表法まわりの専門性を高める
・模倣品対策・知財訴訟など、不正競争防止法・知的財産法に深くコミットする
・新規事業や...

■法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験をお持ちの方

東京都

■設立から6年で100億円の売上を達成した急成長企業です。業績好調に伴い、人数規模も拡大を続けており、経験を活かしキャリアアップが望める求人です。
■女性の働き方にも力を入れており、産休・育休復職実績あり、時短勤務で活躍中の方もいます。
■業績好調でありながら、残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスが整った環境です。

市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・管理を主導いただきます。

【具体的には】
・プロモーション戦略の策定
・戦略に基づいたプロモーション施策の立案
・各プロモーション施策のディレクション、進行管理
・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、マネジメント
・社内外の関係各署との協働による課題解決
・POSデータや市場情報等から調査、分析
・SNSやWEBデータの定量、定性分析

※下記いずれも必須
■化粧品メーカーでのマーケティング／プロモーション実務経験（5年以上）
■マーケティング／プロモーション全般の基礎知識
■プロモーション施策全体のマネジメント経験

東京都

日本でも高い人気を誇る寿司チェーン店ですので、多くの方に食べてもらえる商品に関われるやりがいがございます。海外の日本食文化の人気がさらに高まる中、国内外問わずさらなる展開を続けていく同社は将来性にも長けている企業です。

【具体的には】
＜社外広報業務＞
・国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。
・ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。
・また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。

＜社内広報業務＞
・社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。
・あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏...

下記いずれも必須
■日本語、中国語（北京語、広東語、北方語のいずれか）でのコミュニケーション、読み書きが可能な方
■3年以上の何らかの広報業務のご経験がある方（経験業種は不問）

大阪府

■設立から6年で100億円の売上を達成した急成長企業です。業績好調に伴い、人数規模も拡大を続けています。
■女性の働き方にも力を入れており、産休・育休復職実績あり、時短勤務で活躍中の方もいます。
■業績好調でありながら、残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスが整った環境です。

■ブランドの魅力を広めるための広報PR戦略の企画～実行、メディアやインフルエンサーとのリレーション構築など一貫してご担当いただきます。
※親株式会社にて採用後、同社へ出向になります。

【具体的には】
・社内関連部署と連携し、ブランドに応じた広報PR戦略の立案～実行
・雑誌／WEB／TVなどの各メディアやインフルエンサー／KOLとのリレーション構築（ギフティング、キャラバン、メディア向け資料作成、特集記事提案、取材／問い合わせ対応など）
・各種プレスリリースの作成～配信（新商品、調査PRなど）
・新製品発表会などのイベント企画～運営（オンライン、オフライン含む）など

※下記いずれも必須
■コスメ／ビューティーブランドの広報PR経験3年以上※PR会社または事業会社問わず
■コスメ／ビューティーブランドにおけるメディアプロモート（キャラバン）スキル
■有力メディアやインフルエンサーとのリレーション構築および露出実績
■プレスリリースや記事のライティングスキル

東京都

■東証一部上場企業の平均従業員数が約9,600名といわれる中、たった70名での東証一部上場が稀代ということもあり、多数のメディアより注目を浴びています。2022年より
東証プライム市場に移行し、今後さらなる成長を見込んでいます。

■主にWEBマーケティング部（PMM、CD、運用）の採用を担当いただきます。事業成長を支える優秀なマーケターの獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。

【具体的には】
・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加（方針立案・改善提案）
・職種ごとの採用戦略の立案、採用フローの設計・改善
・採用KPIの設計、進捗管理、課題抽出および改善実行
・募集要項の作成、スカウトなどによる母集団形成、書類選考
・面接／カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォロー媒体やエージェント対応にとどまらず、イベント企画やYouTube導線設計など、多角的な施策を通じて優秀人材の獲得を目指します。
※面接日程調整などの事務業務は業務職社員が担当します。
※ご経験や志向に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。
・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務

【入社後の流れ】
・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、同社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
・本配属後は、WEBマーケティング部の採用マーケティン...

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業人事としての採用実務経験
・人材業界（媒体営業／RAなど）での採用支援経験
・採用要件設計や母集団形成に主体的に関わった経験

東京都

日本でも高い人気を誇る寿司チェーン店ですので、多くの方に食べてもらえる商品に関われるやりがいがございます。海外の日本食文化の人気がさらに高まる中、国内外問わずさらなる展開を続けていく同社は将来性にも長けている企業です。

■人事部労務課では、同グループ各社約6万人の労務管理業務を行っています。労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
※経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。
※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。

【具体的には】
・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

下記いずれも必須
■事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
■出張対応が可能な方
■マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）

大阪府

■原点の理念を大切にしながらも、革新的で確かな商品開発力により業界を牽引する大手化粧品メーカーの募集です。転職先で長期的にキャリアを築き大きく成長することで、社会に対して貢献したいと考えている方には最適な求人です。

PR業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■ PR企画・実行（プレイヤー）
・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案
・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行
・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善

■ メディアリレーション・露出創出
・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案
・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション
・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信、進行管理、アプローチ

■ 社内連携・効果検証
・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内およびグループ会社関連部署との連携・調整
・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング

※下記いずれも必須
■PR実務経験（目安：2～3年程度）
■PR案件を主担当として、企画?実行まで推進した経験
■製品・企画の背景を整理し、プレスリリース等で自分の言葉として言語化した経験
■編集部・ライターとのリレーション構築を含むPR実務経験
■社内外ステークホルダーと連携し、調整・実行した経験

東京都

外資クライアント中心／フレックス／年休125日

アウトソーシングサービス業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
・顧客への給与計算・社保手続業務
・顧客への労務アドバイザイリー業務
・その他付帯業務

応募条件
【Must】
・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方
　∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方
・社会保険実務経験がある方
・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）
【Better】
・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方
　　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方
・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験がある方
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方

求める人物像
・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方
・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方
・他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方
・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方
　∟クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階
※最寄り駅：JR各線・東京メトロ各線　新宿駅徒歩5分
※新宿駅より地下直結なので雨にぬれずに通勤可能

年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。
仕事を通じて得られるスキル
幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。
社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。
また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。

インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。

「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。

特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【このポジションの魅力】
有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」
様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。
また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。

【具体的な業務内容】
・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進
・メディア媒体との関係性構築
・当社クリエイターやイベントの露出強化
・リリース文の校正
・リリース管理・投稿作業
・メディアとの取り組みの進行
・会社公式SNSアカウント運用
・PR企画、提案
・危機管理対応時のメディア対応等

【裁量や業務の進め方について】

◯一定の裁量権
プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。

◯オープンなコミュニケーション
チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。

◯イノベーションの奨励
新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。
関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。

【求める人物像】
・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方
・協調性があり、自発的にアクションができる方
・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方
・YouTubeやエンターテインメントが好きな方
・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方

【業務を通じて高められるスキル】
・コミュニケーション能力
・ライティング能力
・エンターテインメント業界の知識
・メディアコネクション
・進行管理能力
・危機管理能力

【変更の範囲】
会社の定める業務

【MUST】
・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）
・社内外とのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅
転勤の可能性：

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■総合企画部マネージャー職

総合企画部は経営管理チーム、IRチーム、情報システムと
3つのチームに分かれますが、
多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っており、
主な業務は以下の通りです。

１．本社およびグループ各社の経営管理
２．IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）
３．各種プロジェクトの対応

【本ポジションの魅力】
◎ホスピタリティ産業の変革の一端を担う
成長期の躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができ、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、
役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、機動的に動くことができます。

◎上場企業として経営効率化の推進
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、
管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

◎ビジネスパーソンとしてのスキルの成長
経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、
各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、
それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。
なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26038

【必須条件】
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・自発的に動くプレイイングマネージャーであること
（エクセル集計・分析、PPT作成を自分で行える）
・複数部署にまたがるプロジェクトを回したご経験/事務局のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・大手企業のみならず中小企業での業務のご経験

東京都品川区東品川

ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。
「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です

同社および天王洲エリアのブランド価値向上と、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など各事業の認知向上を通じて企業成長に貢献する部門です。グループは広報チーム、クリエイティブチームの2チーム構成で、本求人は広報チームに所属する広報担当者の募集となります。

【具体的には】
・プレスリリース作成と配信
・取材対応と掲載チェック
・メディア内覧会の企画運営
・公式SNSの運用
・社内報の作成、社内ポータルの運用
・コーポレートサイト、会社資料の管理更新
・クリッピング、効果測定
・ロゴ管理、撮影と問い合わせ対応

【必須】
・広報実務経験2年以上（事業会社、PR会社問わない）
・プレスリリース作成と配信
・取材対応、メディアリレーション経験
・ロゴ、撮影などレギュレーション管理　　　
・Instagram、Facebookなど公式SNSの運用経験
・ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正
・TOEIC600点以上
【歓迎】
・企画提案書や報道資料の作成経験
・海外広報の経験（英語・中国語）
・芸術文化、地域活性、観光の広報経験

東京都　品川区

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■IR・企画戦略（経営企画部）

ブライダル業界のトップランナーである同社において、
総合企画部内・IR担当の即戦力としてご活躍を頂きます。

【具体的な業務】
・IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務
・IR施策の企画・戦略

※マネジャー候補のポジションになりますので、
上記と併せ、経営管理が担うグループ各社の経営管理や
各種プロジェクトの対応等も担って頂く可能性があります。

【配属組織】
経営管理部IRチーム
現在1名（増員）
レポートライン：経営企画部長

【同社の特徴】
◎同グループは日本のホスピタリティ産業の変革の一端を担う企業です。
同社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、
富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ
事業化を進めている成長フェーズ企業です。

同ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少なく
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは自由度が高く、
決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。

【上場企業として経営効率化の推進】
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する
計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで
実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

※変更の範囲：同社における各種業務全般
管理番号：27399

【必須条件】
・大学卒以上
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・投資家折衝やIR施策の企画・戦略のご経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・複数部署にまたがるプロジェクトの推進（事務局）のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・中小規模の上場企業でのIR業務経験
・グループ会社がある事業企業での経営管理のご経験
・BtoC、サービス業、複数のリアル店舗などの業界経験

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
※変更の範囲：同社全国のグループ拠点全般

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■広告宣伝担当（部長候補）

同社が手掛けるブライダル事業の認知拡大・タッチポイント最大化のための
効果的なマーケティング戦略立案、推進、マネジメントをお任せします。

・広告予算規模も大きく、裁量権を持って働いていただける環境です。
・ブランドとしてのサービス品質、差別化向上にも取り組んでいただきます。

【採用背景】
組織再編にて、マーケティング本部を経営企画、執行役員の傘下に配置することが
決定いたしました。今後、同社の事業・サービスのブランディング強化を
リード頂くため、外部のマーケティング経験・知見を導入することを
決定いたしました。

【ポジションの魅力】
・業界最大手、婚礼実施組数では、国内ナンバー1を誇る企業でのブランドマーケティングのご経験を得て頂けます。
・各店舗のマーケティングにとどまらず、リブランドを含め、会社の経営に近い立場で裁量権を持って働けます
・Z世代へのアプローチに一緒に取りくんで頂け、知見が深まる領域です

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26043

【必須条件】
・大学卒以上
・マーケティング経験5年以上ご経験の方
・女性誌やファッション領域におけるブランディングのご経験を5年以上お持ちの方

東京都品川区東品川
※在宅勤務可出社依頼有

年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。
仕事を通じて得られるスキル
幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。
社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。
また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。

インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。

「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。

特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【このポジションの魅力】
有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」
様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。
また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。

【具体的な業務内容】
・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進
・メディア媒体との関係性構築
・当社クリエイターやイベントの露出強化
・リリース文の校正
・リリース管理・投稿作業
・メディアとの取り組みの進行
・会社公式SNSアカウント運用
・PR企画、提案
・危機管理対応時のメディア対応等

【裁量や業務の進め方について】

◯一定の裁量権
プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。

◯オープンなコミュニケーション
チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。

◯イノベーションの奨励
新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。
関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。

【求める人物像】
・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方
・協調性があり、自発的にアクションができる方
・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方
・YouTubeやエンターテインメントが好きな方
・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方

【業務を通じて高められるスキル】
・コミュニケーション能力
・ライティング能力
・エンターテインメント業界の知識
・メディアコネクション
・進行管理能力
・危機管理能力

【変更の範囲】
会社の定める業務

【MUST】
・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）
・社内外とのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅
転勤の可能性：

成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の
給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。
女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。

同社は2002年に設立され、東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所です。
会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域を
カバーし、ベンチャー企業から東証上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに
対応しています。
また、M&A専門会社として、公認会計士、税理士、社会保険労務士と
一緒にお仕事をすることで、もう一段高いレベルでのご経験、スキルが積めるチャンスが豊富にあります！
当社で人事労務のプロフェッショナルを目指しませんか？

子持ちママ社員も多くいるため、時短勤務やテレワークでの就業も相談可能なので、
長く安心した就業環境で育児と仕事の両立が叶う職場です。

■給与計算・社会保険手続：
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

【業務内容】
・クライアント企業の給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談

※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【組織構成】
約26名(マネージャー3名、メンバー23名)
うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用し
育児と仕事の両立を実現しています。

【同社の取り組み】
◎社労士資格取得サポートあり
・社労士試験休暇
（7月1日～社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。）
・自習室利用（社内の会議室を自習室として開放）
・合格お祝い金

◎働き方改革
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。

管理番号：29710

【必須条件】
・社労士事務所で給与計算業務、社会保険・労働保険手続きのご経験5年以上
・マネジメントの経験

新本社
東京都千代田区霞が関
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※業務に慣れた後は、事情によってテレワーク勤務も可
＜転勤＞
無
転勤はありません。

成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の
給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。
女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。

■給与計算・社会保険手続

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

【業務内容】
・クライアント企業の給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談

※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【同社の取り組み】
◎社労士資格取得サポートあり
・社労士試験休暇
（7月1日～社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。）
・自習室利用（社内の会議室を自習室として開放）
・合格お祝い金

◎働き方改革
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。

【同社の特徴】
同社は2002年に設立され、東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所です。
会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域を
カバーし、ベンチャー企業から東証上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに
対応しています。
また、M&A専門会社として、公認会計士、税理士、社会保険労務士と連携しながら
「ワンストップ」でスピーディーに対応しています。
管理番号：29711

【必須条件】
・社労士事務所で給与計算業務、社会保険・労働保険手続きのご経験5年以上
・マネジメントの経験

高崎本部
群馬県高崎市
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※業務に慣れた後は、事情によってテレワーク勤務も可
＜転勤＞
無
転勤はありません。

年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。
仕事を通じて得られるスキル
幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。
社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。
また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。

インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。

「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。

特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【このポジションの魅力】
有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」
様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。
また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。

【具体的な業務内容】
・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進
・メディア媒体との関係性構築
・当社クリエイターやイベントの露出強化
・リリース文の校正
・リリース管理・投稿作業
・メディアとの取り組みの進行
・会社公式SNSアカウント運用
・PR企画、提案
・危機管理対応時のメディア対応等

【裁量や業務の進め方について】

◯一定の裁量権
プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。

◯オープンなコミュニケーション
チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。

◯イノベーションの奨励
新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。
関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。

【求める人物像】
・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方
・協調性があり、自発的にアクションができる方
・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方
・YouTubeやエンターテインメントが好きな方
・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方

【業務を通じて高められるスキル】
・コミュニケーション能力
・ライティング能力
・エンターテインメント業界の知識
・メディアコネクション
・進行管理能力
・危機管理能力

【変更の範囲】
会社の定める業務

【MUST】
・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）
・社内外とのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅
転勤の可能性：