人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

★東証プライム上場！工業用ミシン分野で世界トップシェアの企業です
★総務マネジャー候補の募集！＜年収900万円＞までご用意！
★年間休日124日！残業月平均10時間！副業OK！ワークライフバランス◎

工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、
総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、
法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。
将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。

▼業務詳細
￣￣￣￣￣
＜総務法務業務全般＞
・上場関連業務、株式関連業務
・開示資料の作成など

＜労務業務全般＞
・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など

▼組織構成
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総務部部長ー【課長(今回募集ポジション)】ーメンバー16名

▼強み
￣￣￣
世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外。
世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

▼当社の魅力
￣￣￣￣￣￣
・当社製品は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、
　生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。
・残業は月平均10時間、年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。
　ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

【必須要件】全て当てはまる方
・上場企業での開示業務
・上場企業での株主総会の運営経験
・労務の実務経験

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩10分

◎医薬品の原料となる“原薬”から“製剤”までの一貫製造に特徴があり、高品質な医薬品の開発・製造を行っています。
◎国内9割以上の医薬品メーカーとの取引実績！ジェネリックやOTCの取り扱いが多く、品目数も多いので様々な経験を積むことができ、スキルアップに最適な環境です。

人事組織の課長／課長候補として人事業務を幅広くご担当いただきます。
◎採用計画の立案・実施（新卒・中途）
◎社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理
◎人事評価制度の運用・改善
◎人材育成計画・研修プログラムの企画
◎福利厚生制度の管理・改善
◎職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応）
特に人事企画に力を入れるため、ご経験を活かして組織をリードいただく事が期待されています。



ダイト株式会社は、 “原薬（医薬品の有効成分）”から“製剤（医療用医薬品・一般用医薬品）”の一貫製造を行う医薬品メーカーです。国内医薬品メーカーの9割と取引実績を有し、ジェネリック医薬品向け原薬・ジェネリック医薬品の開発・生産・販売のほか、大手医薬品メーカーの受託製造も行っています。
高薬理活性製剤の開発・製造体制の整備も進めており、高品質なジェネリック医薬品の安定供給を通して、社会へ貢献していきます。
人間にとって、健康と安心は永遠のテーマです。ダイトは、生命関連産業であることを決して忘れず、強い倫理観と使命間を抱きながら、「製造・販売・研究」一体となって豊かな人間性を重んじる企業として 新たな時代に向けた発展をめざします。

◎高卒以上
◎人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安）
◎管理職経験（課長または係長以上）
◎労働法・社会保険制度の知識
◎コミュニケーション能力・調整力
◎マネジメントスキル（部下育成・業務改善）

本社
富山県富山市八日町326
◎転勤なし
◎マイカー通勤可

◎日本の伝統である「金箔」を40年以上に渡り提供し続けており、近年は海外展開も果たし世界市場でジャパンスタイルの魅力を発信する担い手として躍進中の企業です。
◎箔一はチャンスの多い会社。仕事の枠にとらわれず、無から有を生み出し、可能性を広げてくれる方を歓迎します！

◎組織開発（制度設計、人材教育）
　業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、
　キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの
　企画運営、改善

◎採用業務（新卒、中途）

◎労務管理
　勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添いより良い働き方の追及



管理職（課長）または管理職候補（係長）の採用です。
ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
今までの経験や適性に合わせて、取り組むべき業務を検討します。



箔一は『箔屋は材料の提供のみ』という常識を打ち破り、無限の可能性をもつ「金沢箔」を創造力と技術力で新たな市場に投入し、伝統産業界に革新的なビジネスを展開している企業です。
工芸品で始まった箔一の事業は、創業から40年を経て、化粧品、食品、建築、観光と様々な分野へと発展し、箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知され始めています。
伝統技法の継承はもちろんのこと、新しい技術の開発や伝統との融合による、金沢箔の無限の可能性と魅力を、金沢から国内外へ向けて発信しています。

◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎仕事内容に記載のある、いずれかの実務経験が３年以上ある方◎物事を俯瞰して捉えられる人
◎新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人
◎リスクを恐れず、チャレンジできる人
◎謙虚で、自己をアップデートできる人
◎目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人
◎スタッフ間での柔軟な相互補完や刺激を与えることができる人
◎問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人
◎コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人

石川県金沢市森戸2-1-1
◎マイカー通勤可
◎転勤無し

★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。
★顧客の多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています。
★引っ越し代、住宅手当支給もあり県外からの転職者の受け入れ体制も充実、業容拡大に伴う積極的増員を行っています！
★年間休日134日、土日祝休み、長期連休も取りやすく、ワークライフバランスが充実しています。

内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務となります。 営業活動が適切に行われているのかの確認、取引データの管理、コンプラ イアンス関連業務をお任せします。

【具体的には】 ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納・保管に関する業務　など

【当社の特徴】
当社は2000年に静岡銀行と東京三菱銀行の出資により設立した企業です。
これまで静岡銀行が長年に亘り、地域のお客様と紡いできたご信頼をベースに
静銀ティーエム証券をご紹介させていただき、展開してまいりました。

お取引を頂戴した後は弊社のお客様でもあり、静岡銀行のお客様でもあるため、
双方が丁寧なフォローを行ってきたことで、さらに広く深いご期待に応えることができ、
順調にお取扱高も増加し、現在では静岡県・神奈川県に17拠点を展開しています。

福利厚生においても、静岡銀行グループ会社として静岡銀行と同じ制度が利用可能で、
安心して働くことができる環境を整えています。

地域のお客様と共に、着実で安定的な成長を目指す当社で、長く働きませんか。
ご応募お待ちしています。

【必須要件】
・ 証券外務員第1種取得
・証券外務員内部管理責任者の経験のある方

本社・本店営業部／静岡県静岡市葵区追手町1-13
全18拠点（1拠点10～20名程度。年1回人事面談があり家庭環境など考慮致します）
静岡県、神奈川県に18拠点で展開しています。
地域に根ざして働ける環境です。U・Ｉターン歓迎！
転勤当面なし（静岡拠点間での転勤はあり）

◎世界で初めてミニショベルを開発し、「ミニショベル」という新たな市場を確立。
◎EU第2位、北米第5位のシェアを誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業。
◎連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。活躍のチャンスも多数。
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル。
◎機械系、東証プライム上場企業の中でトップクラスの高収益。

人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）
・中途採用
・非正規採用
・教育・研修
など

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。

グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。

部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。
今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。

1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。
現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。

＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
・製造業での人事採用と教育のご経験をお持ちの方
※目安3年以上

＜歓迎条件＞
・同職種でのマネジメントポジションをご経験の方

長野県埴科郡坂城町上平205 　
※本社勤務です
※マイカー通勤 可
※転勤は、当面ございません

★東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループで事業拡大中！オモシロイことに挑戦したい方に最適な職場です。
★くふうイエタテカウンターは続々と新店舗出店中！2028年までには100店舗を目指しています。
★年間休日120日／年収1,200万円までご用意／福利厚生充実
★住宅相談サービス「くふうイエタテカウンター」のブランド戦略・広報責任者候補

住宅相談サービス「くふうイエタテカウンター」のサービス全体の成長戦略に基づいたブランディング・広報戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。

《具体的には》
1：ブランド戦略の策定・推進 (最重要ミッション)
「くふうイエタテカウンター」のブランドコンセプト、およびお客様への提供価値の再定義と浸透。Webマーケティング、メディア露出、店舗体験など、あらゆるタッチポイントにおけるブランドイメージの統一。

2：広報・PR活動の統括
広報戦略の立案、実行。年間を通じたプレスリリースの企画・作成・配信。テレビ、新聞、Webメディアなどとのリレーション構築、取材対応。

3：コンテンツ戦略・オウンドメディア運用
ブランド価値を高めるWebサイト、SNS、紙ツールの企画・ディレクション、およびWeb広告、テレビCMでの発信。

いずれの業務においても現地の店舗責任者やアドバイザー、社内エンジニアやデザイナー、外部企業とも連携し、戦略をスピーディーに推進いただきます。

《ポイント》
事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果やサービス自体の成長に大きく影響するダイナミックな業務です。

《当社について》
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営サービス＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

《主なサービス》
「イエタテ相談カウンター」専門アドバイザーが中立的な立場で、予算や要望に合わせて最適な住宅会社を紹介するほか、資金計画や土地探し、家づくりの進め方についても無料で相談に乗る住宅相談窓口

【必須要件】
・広報またはブランディングの実務経験5年程度（目安）
※自ら広報戦略を立案し、実行・推進した実績（単なる情報発信ではなく、成果に結びつけた経験）
・当事者意識が高く、「自分がサービスブランドを創る」という強い責任感を持って業務に取り組める方
・経営層に対し、自身の意見を論理的に提言し、議論できるロジカルシンキングと実行力がある方。
・店舗スタッフなど現場の意見を尊重し、ブランド戦略に活かせる傾聴力と協調性がある方

静岡オフィス
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F

☆IPO準備企業！5年連続増収増益であり成長力のある企業です
☆業界トップクラス！医療ビル・医療モールの企画開発からアフターフォローまで一貫している企業です
☆総務人事課長！上場準備会社で経験を積みたい人にオススメ

当社の人事総務課長として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・採用、エージェント対応、社員研修
・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理
・勤怠管理、給与処理管理、労務管理
・社内規程制定、人事評価管理
・固定資産管理、リスクマネジメント
・株主総会関連、各会議体運営
・契約書管理、文書作成管理
・株式、ストックオプション等株式事務
・上場申請書類作成、証券会社対応 など

【働く環境/募集背景】
私たちは、関西を中心に医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。上場準備およびグループ会社の増加に伴いメンバーを新たに増強することとなりました。

【企業紹介】
当社は、医療ビル・医療モールの企画開発からスタートし、創業時より蓄積された独自ノウハウにより、「土地オーナーへの医療ビル/医療モールの企画」「医療ビル/医療モールの建築・デザイン」「開業支援」「開業後の運営サポート」までをワンストップで一貫して担っております。結果として、医療ビル/医療モールのテナント入居率97%と業界トップクラスを誇っています。
当初の想定を大きく上回るスピードで急成長しており、直近3年で新しく35棟以上の建設を計画中で、施設の運営数は100棟を超える見込みです。
新ビジネスとして、「オンライン予約等のアプリシステム開発導入」や「医×食×美を意識した一般消費者向け商材やサービスの開始」も視野に入れており、地域住民を中心とした多くの人々が、より豊かで健康に過ごすための唯一無二の体験価値を創造していく、安定経営を継続しつつも新たなチャレンジにも積極的な企業です。

【必須要件】
・採用業務経験(求人原稿の作成から内定承諾までの一連業務)をお持ちの方
・労務実務経験もしくは労務の知見をお持ちの方
・経営層への企画提案、交渉ができる方
・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

【歓迎要件】
・IPO審査経験をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方

本社
大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー13階
■アクセス：四つ橋線 西梅田駅より徒歩4分/JR 北新地駅より徒歩7分
※転勤：無

【広島転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。

～具体的には～
入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。
将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方

広島県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

【会計転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

企業法務（法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等）

▼具体的に
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・法律相談、契約書等審査：社内およびグループ会社からの依頼に対し、
　必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。
・訴訟対応：当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の
　検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
・コンプライアンス推進：内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。
　また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。
・株式：他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
・リーガルリスクマネジメント：他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。

【必須要件】
・企業法務の実務経験

【歓迎要件】
・弁護士資格等の法曹資格
・英語（TOEIC860点程度以上）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

【岡山転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。
その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。

・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験尚可

岡山県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。

【職務詳細】
■採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

■グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート　他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須）
・TOEIC700点以上

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大手グローバル製薬企業／年間休日125日／リモート可

【職務概要】
同社法務部にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・海外、国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施

【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。
各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。

【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須要件】
・法学系の学科を専攻
・実務経験がある方
特に、契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視
・英語：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
・日本語・英語によるコミュニケーションができること

【歓迎要件】
・修士卒
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験（３年以上）
・語学・資格：弁護士（あればよいが必須ではない）

東京都千代田区丸の内1-1-1
東京メトロ「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

マンパワーグループ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務詳細】※経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます
　　　　　　■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　　　　　　　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
　　　　　　■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
　　　　　　■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
　　　　　　■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
　　　　　　■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
　　　　　　■優良派遣事業者認定事務局業務
　　　　　　■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
　　　　　　■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
　　　　　　■各種行政対応（監査・調査票作成等）
　　　　　　■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
　　　　　　将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

◆社会実務経験5年程度以上
◆PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方
◆労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
◆人材ビジネス業界経験

横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F

◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆

【職務概要】
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。

【職務詳細】
＜コア業務＞
（1）シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行（同社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む）
（2）シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理
＜その他業務＞
（1）採用広報支援※広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援
＜具体的な業務内容＞
創発戦略センター／サーチ・コンサルティング部門マーケティング部に所属し以下の業務を担当する。
（1）シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
（2）シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援（プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
・広報業務（プレスリリース発行、記者向けイベント開催、等）の実務経験をお持ちの方
・広報業務の担当者として、現業組織の広報業務やプロジェクトをリードした経験がある方

【尚可】
・広告代理店・PR会社等で顧客向けの広告・広報業務の提案・支援に関わったことがある方
・記事広告・オウンドメディア・SNS・動画等での情報発信業務のご経験をお持ちの方
・顧客向けセミナー・イベント等の企画・運営に関わるご経験をお持ちの方
・主要メディアとのリレーションをお持ちの方

東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！

【職務概要】
信用リスク・市場リスク・オペリスク管理等の高度化のため、同社にてリスク管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・リスク管理
└信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応
・ALM業務
└金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等
・データ集計・分析
・リスク計量化業務
└各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出
　与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等
・レポーティング業務
└当局、行内向け報告等作成・報告等

◆えるぼし認定◆
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、厚生労働大臣より、「女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク『愛称：えるぼし』（最上位）」認定を受けました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リスク管理、ALMの知識、又はデータ分析スキル
・金融機関／研究所／コンサルティング会社等でのリスク管理
　又はALM業務経験

香川県高松市亀井町5番地の1
高松琴平電気鉄道長尾線「瓦町」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める支店・本部、関連会社等

■業界のリーディングカンパニーにて、現場支援職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

おススメポイント
▼建設・不動産業界の経験不問
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

東京本店（千代田区）にて国内法務業務をお任せいたします！

【具体的には】
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り

【必須要件】
■下記のいずれかの経験
企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上)
法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。

【歓迎要件】
弁護士資格

東京都千代田区

年間休日120日／東証プライム上場企業

【業務内容】
総務部全体（総務課、秘書課）のマネジメントと、以下の業務をご担当いただきます。
■社内の一大イベントの責任者（例：株主総会、忘年会、●周年記念パーティ）
■社内の各事業部におけるイベントの運営管理（例：BBQ、クリスマス会、スポーツ大会）
■オフィス環境（レイアウト、什器、設備、固定電話、社用車）の整備の管理責任者
■契約書の管理・保管
■取締役会の事務局
■土地拡充・施設増設における各部署（施設部・現場）や社外との折衝
■リスクマネジメント、コンプライアンス対応
■経営判断のサポート　など

【やりがい】
■鹿児島で1000人規模、グループ会社20社以上、東証プライム上場企業の全体の責任者を担っていただきます。
■メインの医薬品開発にかかわる非臨床事業は社会貢献性の非常に高い事業です。
■指宿でのホテル事業・発電事業や沖永良部でのウナギ完全養殖など、新しい事業にも挑戦し続けている成長し続ける企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれにも該当する方
・総務部門での実務経験(5年以上)
・管理職（課長以上）の経験(5年以上)

【尚可】
・総務部長としての経験
・社会保険労務士／行政書士／ビジネス実務法務検定(2級以上)等の資格
・英語力

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
南国交通バス「宮西」バス停より車で4分
勤務地変更の範囲：または唐湊オフィス(鹿児島県鹿児島市唐湊4-18-38)

【東証プライム上場】幅広い分野で高いシェアを持つ製鉄メーカー／福利厚生◎

【職務概要】
同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。

【職務詳細】
■メイン業務
・従業員の労務管理に関する業務
　（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
・基幹職の異動、昇格、評価
・新入社員や派遣社員の受入

■その他業務
・従業員の採用、育成に関する業務
　（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）

キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験がある方

【尚可】
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方


～～キャリアパス～～
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の施策に携われます

【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【職務詳細】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上） 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験
・一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲

【尚可】
・日本の弁護士資格保持者

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

完全週休2日制／組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です！

【職務概要】
法務担当として、単にリスクを回避するだけではなく、法的な観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しいただきます。
同社グループの信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦をサポートいただくことを期待しています。

【職務詳細】
■契約書チェック・事業法務相談等、コントラクトマネジメント全般
■知財マネジメント
■社内教育・社内リテラシー向上施策の企画実行
■各種プロジェクト参画等による事業部門支援

【本ポジションの魅力】
■幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
■戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
■単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■企業における法務部門で5年以上の実務経験がある方
■プロジェクト等の立上げあるいはグロースに法務分野として携わった経験がある方
■スタートアップ企業等において法務部門立ち上げ経験がある方（いわゆるひとり法務等を含む）

【尚可】
■弁護士資格を保有されている方
■司法書士資格を保有されている方
■データ・デジタル業務に関する法務実務経験がある方
■金融業務に関する法務実務経験がある方

大阪府大阪市北区芝田2-4-24　西日本旅客鉄道本社ビル
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　WeWork御堂筋フロンティア
西日本旅客鉄道本社ビル：各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
WeWork御堂筋フロンティア：各線「北新地」駅より…
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場G／市場規模6兆円に挑む企業／最先端のテスト技術保有

【職務概要】
東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。
企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。

直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。

【職務詳細】
■人材戦略の策定と採用略の実行
　・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
　・人事課題の解決と実行
　・データドリブン人事の実現

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・戦略人事領域における人事経験
・人事課題対応・解決経験
・なんらかのデータ分析経験
・KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
・組織マネジメント経験（規模不問）

【尚可】
・エンプロイージャーニー等の体験設計経験
・横断的な人事業務の経験
・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験

東京都文京区後楽1丁目7-27　後楽鹿島ビル4F
各線「飯田橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手グローバル製薬企業／年間休日125日／リモート可

【職務概要】
同社法務部にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・海外、国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施

【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。
各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。

【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須要件】
・法学系の学科を専攻
・実務経験がある方
特に、契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視
・英語：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
・日本語・英語によるコミュニケーションができること

【歓迎要件】
・修士卒
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験（３年以上）
・語学・資格：弁護士（あればよいが必須ではない）

東京都千代田区丸の内1-1-1
東京メトロ「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上！多角的な領域でWebサービスを展開

【職務概要】
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

●労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の、改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
●制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、
　改善
・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用
●労務相談・対応
・従業員からの、労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
●チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と、効率化の推進
●グループ連携
・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での労務実務経験：5年以上
　└給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験
・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識
・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等）

【尚可】
・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験
・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システムの導入や、リプレイス経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階 (総合受付：10階)
大江戸線「赤羽橋」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できるように／自社開発ツール

【職務概要】
2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。

【職務詳細】
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

★魅力ポイント★
・経営層との距離が近く、戦略立案から実行まで裁量大
・急成長フェーズでの人事組織立ち上げ経験が積める
・生成AI活用を推進する先進的な人事業務
・中途採用にとどまらない横断的な人事課題へも関与
・将来的な人事責任者・HRBPへのキャリアパスあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用戦略立案から実行までの経験
・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験（2年以上）
・マネジメント経験（2年以上）
・ハイレイヤー採用の経験

【尚可】
・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階
JR山手線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★年間休日最大131日★人気コスメを全国に展開中／WLBも充実！！

【職務概要】
バックオフィス部門　バックオフィスGにて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。
部署内でのマネジメントもご担当いただきます。

【職務詳細】
■法務
・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで）
・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応）
・ガバナンス、社内法律相談
・紛争（訴訟）対応
・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等）

■総務／労務
・各種申請処理（申請内容チェック・承認等）
・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労証明書・在籍証明書等）
・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等）
・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート）
・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等）
・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務部での実務経験10年程度
・事業会社における法務経験
・知的財産権に関する対応経験がある方
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・Ｍ＆Ａ経験がある方
・法務経験が３年以上ある方

107-0061 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
東京メトロ各線「表参道」駅　より徒歩3分　※表参道駅B5出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業領域拡大中／先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングを展開

【職務概要】
下記、法務業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉
・社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管
・その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般

同社はコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。
現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。

これまで法務業務は契約社員1名で回しておりましたが
直近のグループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、
新しく法務業務ができるメンバーを探しています。
今回マネージャーとしてご入社いただく方には法務チームの立ち上げ・チーム作りからお任せしたいと考えています。

急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務の実務経験（5年以上が望ましい）

【尚可】
・コンサルティング／IT／人材紹介業界での法務経験
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社MCアグリアライアンスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【ポジション概要】
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

【必須（MUST）】
・大学卒以上
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
【歓迎（WANT）】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可

千代田区大手町１－３－７　日本経済新聞社東京本社ビル１１階

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー
上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。
【ミッション】
「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを
　活用した採用施策の企画・実行経験
・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績
■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績
■以下のいずれかのご経験
・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験
・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、
　高水準の目標達成実績
・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の
　向上を実現した実績
・新卒採用実務経験
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる
　各種施策の企画並びに実行経験
・3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果が向上する
　ような仕組みづくりをした経験
・複数部署と連携して採用計画を数値とスケジュールに
　落とし込むご経験

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

【年間休日122日／リモート可】裁量が大きくやりがいのあるポジションです

【職務概要】
コーポレートガバナンス体制の構築・運営推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・ガバナンス体制構築等に関する全体スケジュールの管理・進捗モニタリング、推進
・各部門との調整、課題管理、フォロー、エスカレーション対応
・各種申請書類等の取りまとめ、提出管理、データ保管
・外部機関（証券会社、監査法人、信託銀行、印刷会社、各種コンサルタント等）との連携
・全社会議体のスケジュール調整・運営・管理
・会議資料等の取りまとめ、調整
・議事録作成、承認手続き、データ保管
※ご経験に応じて上記の中から業務をアサインさせて頂きます

【業務の特徴・魅力】
・全社ガバナンス体制の基幹の構築、運営を推進する業務です。
・各部門、外部機関との連携を通じて全社横断的な役割を担います。
・経営判断などにも柔軟に対応しながら、各イベント（スケジュール上のマイルストーンや各種会議体）を確実に達成していきます。
・ガバナンスの制度面、運用面のバランスを考慮しながら、体制確立に向けて推進ができる貴重なタイミングです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロジェクト推進力
　複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる方
・コミュニケーション・調整力
　社内外の関係者（各部門、証券会社、監査法人など）と円滑に連携・交渉できる方
　複雑な情報を分かりやすく伝え、資料化できる方
・文書作成・事務処理スキル
　正確かつ論理的な文書作成ができ、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる方
　大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる方
【尚可】
・法務スキル
　法定要件を満たす書類作成・管理能力
　校正・品質管理に対する高い意識
・証券会社等において、株式公開に向けた準備業務の経験
・コーポレートガバナンス関連業務の経験

【本社】〒113-0021　東京都文京区本駒込2-28-8　文京グリーンコートセンターオフィス
都営三田線「千石」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所

東証スタンダード企業／日本最大手の酒類販売店／拡大フェーズ

【職務概要】
「なんでも酒やカクヤス」を展開している同社のブランドマーケティングとして下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
自社およびグループ全体のブランド戦略を企画・推進するポジションです。ブランドの提供価値（Value Proposition）の整理や構築支援をはじめ、ターゲットの明確化、ブランドコミュニケーションの設計など、戦略立案から実行まで幅広く携わります。また、デジタルを含む各種マーケティング施策の企画・実行や、社内外のステークホルダーと連携したブランドメッセージの統一にも取り組んでいただきます。

■求人の魅力ポイント
社名変更を契機にグループ全体を巻き込むリブランディングが進行中。複数のグループ会社を横断してブランド戦略を構築するという、他では得がたい経験ができます。経営層と直接ディスカッションを重ねながら、新たな価値を創り出す裁量もあります。物流プラットフォームという成長領域で、企業変革をリードしたい方に最適です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業会社または広告・コンサルティング業界での商品企画・サービス企画・マーケティングいずれかの経験をお持ちの方

【尚可】
■ブランドマーケティングのご経験をお持ちの方

東京都 北区 豊島2-3-1
京浜東北線、南北線「王子」駅　徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／福利厚生充実／世界トップクラスメーカー

【職務概要】
事業遂行に必要な人材の確保

【職務詳細】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務

当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。

【事業の目指す姿】
優秀かつ多様な人材の確保

【募集ポジション】
リーダークラス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下のいずれか必修
・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験
・採用業務の経験5年以上
・人事コンサルタントの業務経験

【尚可】
・マネジメント業務の経験
・海外勤務の経験
・企画、営業等人事以外の業務経験
・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験
・人事システムの運用経験
・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方

本社
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分
※同社専用バスで7～8分です。
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場のグループ企業】業績好調！将来の幹部候補を想定しています！

【職務概要】
コンプライアンス関連業務の実務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・法令諸規則の改正に対する社内対応（規程等の策定・改訂）
・当局・自主規制機関の他公的機関（税務・警察署等）からの調査依頼への対応
・コンプライアンス疑義案件の統計・分析及び対応および事故対応（システム障害、取引事故等）
・社内研修の企画・実施、法令等遵守に関する通知作成及び発信
・AMLCFT・反社会的勢力排除に関する対応
・苦情事案の管理・対応指示、対応状況のフォロー
・外部検査（監査）対応（当局、自主規制機関）
・規制・制度変更等のモニタリング
・コンプライアンス関連の各種モニタリング（基礎的なチェック作業）
口座開設資料、顧客情報確認、取引関係資料ほか各資料の集計や取りまとめ、チェック業務等
・各事務処理サポート業務等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・金融機関での営業部門、管理部門、監査部門等の経験があり、その他専門知識、取引モニタリング等の実務経験がある方
・Excel、Word等の基本的なPCスキル
・組織マネージメント経験がある方

【尚可】
・金融機関での内部管理業務、またはコンプライアンス業務の経験者
・証券外務員資格、金融先物取引業務外務員資格、各内部管理責任者資格をお持ちの方

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
JR各線「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★東証グロース上場★フレックス／多角的な領域でWebサービスを展開

【職務概要】
ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の広報業務・IR業務の双方を幅広くお任せします。将来的には両領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
＜広報・PR業務＞
・広報戦略の企画・立案・実行
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）
・各種広報取材の企画・提案・対応
・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営
・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用

＜IR業務＞
・株主総会の企画・運営サポート
・適時開示資料の作成補助

このポジションの魅力
◆経営陣との距離の近さ
◆多様な事業ドメインへの挑戦
◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下の全ての要件に当てはまる方
・事業会社での広報及びIR実務経験のある方（3年程度が望ましい）
┗現状フェーズではIR業務経験の多い方の方が良いです
・今回の転職で自分自身を成長させてたいとお考えの方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験のある方

【尚可】
・財務やKPIなど、経営に関する数値の理解・運用経験
・自社やサービスの魅力を効果的に伝える文章力
・営業経験などで培われた提案力・交渉力
・オウンドメディア（note、SNSなど）を活用した情報発信経験
・英語力（英文開示資料の作成等）

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階 (総合受付：10階)
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供

【職務概要】
内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。

【職務詳細】
・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）
・インストラクターチームのマネジメント
・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発
・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など
上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。

【ポジションについて】
シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200～300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。
また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システム開発経験を5年以上お持ちの方
・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方

【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある方
・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない方（書籍執筆経験をお持ちの方は歓迎）
・Vivliostyle や Re：VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある方
・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない方

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／都営三田線「御成門」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎フレックスタイム制／柔軟な働き方ができます！

【職務概要】
スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。

第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。

【職務詳細】
業務内容 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。

・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用）
・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・オペレーション業務の企画／改善
・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等）
・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用責任者として中途採用活動をリードした経験（3年以上）
・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験
・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験

【尚可】
・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。
同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。
法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

【業務詳細】
■同社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

【必須】
■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）

【歓迎】
■金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）

東京都港区

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備
・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用
・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用
・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応
・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用
※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。

【募集背景】
現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。

・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）

・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方
　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

総合ICTサポートサービス提供企業！年間休日126日◎福利厚生充実◎

【職務概要】
法務担当として幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・契約に関する法務サポート（契約書案の確認・修正案の作成など）
・訴訟・紛争等に関する法務サポート
・取締役会・株主総会等の機関関係業務
・社規管理、印章管理
・社内向け教育・啓発等

【やりがい・働きがい】
契約、訴訟・紛争等のサポートに加え、取締役会運営等の機関法務など、幅広く企業法務に携わることができます。

【働き方】
案件の内容・状況に応じて、管理職レベルのアドバイス・サポートを受けながら業務を遂行していただきます。
職場内で調整の上、週２～３日程度の在宅勤務が可能です。

【キャリアパス】
教育はOJTが中心ですが、外部研修への参加も積極的に行っています。将来的には、企業法務のスペシャリストとして、経営上の重要な判断への関与も期待できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社において、契約に関する法務サポートのご経験（3年以上）

【尚可】
・英文契約の確認・修正等の業務の経験

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！弁護士経験活かせます

【職務概要】
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件／訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

◇PwCでは現在ハイブリッドワーク（リモート勤務、出社勤務に制限無し）とフレックスタイム制度で勤務しています。
今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力

【尚可】
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力

PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点に面白みがございます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業

【職務概要】
同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■ 全社の採用業務の責任者
全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント
■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）
候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）／採用データ分析による採用活動の効果測定と改善／採用関連システムの運用管理
■ 採用チームのマネジメント
採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）／採用予算の策定・管理／社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）
■ 採用ブランディング
エンプロイヤーブランディングの企画・推進／採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）／ダイバーシティ採用施策の立案・実行
■ その他
インターンシップおよび早期採用プログラムの運営／労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映／オンボーディングプロセスの改善支援／採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）／社内リファラル採用プログラムの企画・推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません
■ 採用関連経験
・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）
・採用KPIの設定およびモニタリング経験
・技術職（エンジニア等）の採用経験
・ATS・RPOの運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
■ 採用関連の企画経験
・採用プロセス設計および運用の実務経験
・採用イベントの企画・運営経験
・採用ブランディングの基礎知識
・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■ ビジネススキル
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）
・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）

東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ディップ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
　　　　　　　　　・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】　　：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
【業務詳細】　　：1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減　：事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、モニタリング
　　　　　　　　　2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化：CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
　　　　　　　　　〇入社後すぐお任せする業務：専門的なテクニカルスキルは不要ですが、他部署を横断しての折衝・調整業務をお任せします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
　　　　　　　　　〇チーム構成　　　　　　　：セキュリティ推進室室長、メンバー4名

1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験　5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
3. システム監査やセキュリティ監査の受審経験　5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
4. セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務　5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験
5. コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
6. Pマーク審査・ISMS審査の実務経験　3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します
7. Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験



1. CISO、もしくは
　戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
2. PIAの導入経験、推進経験
3. ISMS（ISO/IEC27001:2022）
　の新規格移行対応の管理者としての経験
4. PMS（JIS Q 15001：2023）
　の新規格移行対応の管理者としての経験

港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F

◆売上は毎年2倍以上に推移
◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞
◆メディア掲載多数
◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム
◆フィールドサービス向けSaaSを展開
◆累計資金調達額33億円

【業務内容】
当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、
事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。

・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信
・PR活動による影響・効果測定


【ポジションの魅力】
・急成長企業での戦略的広報展開
会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。
会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。
さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。

・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応
600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。
スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする
広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。

・多層的かつ包括的なPR戦略の実践
コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。
幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。
また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

▼必須スキル
・事業会社における広報経験、もしくは広報PR会社での勤務経験を3年以上お持ちの方

▼歓迎スキル
・スタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方
・メガベンチャーや外資系企業など、スピード感ある環境での勤務経験をお持ちの方
・SaaSやBtoB企業での広報経験をお持ちの方
・メディアへの広範なリレーションをお持ちの方、もしくは直接アポイント・企画提案実績をお持ちの方

東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

東証プライム上場！世界を走る自動車の5台に1台が同社の機器を採用◎

【職務概要】
同社にて以下業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成 等

■会社の強み：
◎油圧技術のトップランナー
・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和する同社の技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IR（SR）の実務経験2年以上
・経理・財務部門で実務経験5年以上で、IR・SR経験はなくともロジカルに株主・投資家とコミュニケーションができる方

【尚可】
・製造業のIR・SR経験
・外部公表を行ったリリース資料、プレゼンテーション資料作成経験
・語学力（英語）
・会計知識（簿記2級相当以上）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館28階（本社）
JR山手線、JR京浜東北線「浜松町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

再エネ領域の事業を動かす中核ポジション！転勤なし◎

【職務概要】
再生可能エネルギー事業における契約管理・SPC対応・金融機関との調整業務を中心に担当していただきます。
営業・法務・施工管理・金融機関・行政など、社内外の多様な関係者と連携し、
プロジェクトを円滑に進めるための“事業のハブ”となるポジションです。

【職務詳細】
・PPA契約、FIP売電契約、自家消費契約などの作成・確認・修正対応
・NDAなど法人契約関連の確認・締結サポート
・銀行・投資家・リース会社など金融機関との調整・折衝
・補助金申請に関する書類作成、進捗管理、行政対応
・契約・覚書などの社内調整、弁護士との連携
・営業担当者への契約相談対応、契約実務に関する社内サポート

【やりがい】
自らの判断や調整がプロジェクトの実現に直結するため、責任とやりがいを実感できます。
また、太陽光業界特有の契約・制度、同社独自のファイナンススキームに関わることで、ご経験を活かすとともに他業界にはない知識や経験を磨くことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・BtoBの営業経験があり、企業間取引や契約のプロセスを理解している方
・管理職経験者
・法人契約や法務文書の基礎知識を持ち、正確に読み解き対応できる方
・Excel（関数（VLOOKUP、SUMIF等）・Wordを使った契約書・資料作成の実務経験がある方

【尚可】
・銀行・投資家・行政など多様な関係者との折衝や調整に前向きな方
・組織全体を見渡し、課題解決に柔軟に取り組める方
・自らの専門領域にとらわれず、幅広い視点で会社を支えられる方

【東京本社】〒141-0022
東京都品川区東五反田5-27-10　野村ビル8F
各線「五反田」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★福井県に本社を置く独立系IT企業！年間休日125日！福利厚生充実！

【職務概要】
コーポレート部門にて、以下業務いずれかに携わっていただきます。

【職務詳細】
・ 法務、コンプライアンスに関する事項
・経営戦略
・予算編成
・グループガバナンス
・組織に関する事項
・その他上記に関して必要と思われる事項

＜おすすめポイントまとめ＞
法務・コンプライアンス、経営戦略、予算編成など多岐にわたる業務領域に携わることができるため、コーポレート機能全般に幅広く関与しながらスキルを高められるポジションです。
少数精鋭の組織体制の中で裁量をもって働けるため、主体性を発揮しやすく、組織横断的に活躍できる機会にも恵まれています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★★★★業界未経験歓迎★★★★
【必須】
・従業員数100名超の企業で、法務業務の経験
・リーガルチェックの経験

【尚可】
・経営層への提言・部門間調整業務の経験

福井県福井市順化1-24-38
京福バス「裁判所前」バス停徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場／社会貢献性の高い事業／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
同社および同社グループの広報、コーポレートブランディング業務をお任せします。将来的にはチームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。

【職務詳細】
■配属組織：広報PR・マーケティングチーム：広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。
■メディアリレーションズ：プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案／メディアキャラバンの企画・実施
■インナーコミュニケーション：社内ポータル、社内報の企画・制作／社員エンゲージメント向上施策の企画・運用／周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営
■採用ブランディング：社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作／採用イベントでの魅力発信／SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用
■コーポレートサイトの企画・運営：サイトコンテンツの企画、更新、効果測定／SEO施策、UI／UX改善提案
■危機管理広報：危機対応発生時のクライシス広報対応／社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理　等

※出向・異動・転勤の可能性あり（規程に準ずる）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力をお持ちの方
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

【尚可】
・広報戦略の企画～実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）

◆配属想定：本社※グループ会社に兼務出向の可能性あり（本部門でグループ全体の広報を担っているため）

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日

【職務概要】
薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします

【職務詳細】
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営　等

【ミッション】
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案
・就業規則など市況感に併せて運営を変更

＜業績好調／安定基盤＞
「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業展開。介護付有料老人ホームのほか、様々な介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と合わせて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事関連業務の実務経験

【尚可】
・業務詳細のいずれかの業務を5年以上を経験している方

三重県津市西丸之内36-25
近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム上場図研株式会社の100％子会社で安定基盤！業界トップクラスのシェア！

【職務概要】
組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。
経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。

【職務詳細】
・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応
・親会社との人事制度や方針の調整・折衝
・社内研修や教育プログラムの設計・導入
・労務管理、人事制度の改善提案・運用
・経営層との方針連携・組織課題の解決提案
・チーム内での情報連携、総務業務の対応

【入社後の流れ】
入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。
ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業人事の実務経験（3年以上）
・ 採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験
・ チームや関係者との調整・交渉経験がある方

【尚可】
・研修企画や人材育成制度に関する知見
・ 親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11　センター南ビル 6F
横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

法務のプロフェッショナルとして、各国の法令動向や事業戦略のタイムリーな認識に基づいて、関係区と連携しながら、デジタルサービスの戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を担っていただきます。また、法律に関する専門性はもちろん事業運営に関わる幅広い経験・知見に基づく経営判断への貢献、および自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待しています。

■プロジェクト支援
・M＆A／事業提携
・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ等

■事業支援
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。海外関係者（海外関連会社や海外の弁護士等）とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。

＜業務例＞
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む／1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務

【必須】
■事業会社の法務業務に概ね10年以上携わった経験
■海外プロジェクトまたは海外法人との契約交渉に主導的な役割で参画した経験
■新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、
　調査・提案・実行を担った経験
■データビジネス、クラウドサービスまたはAIのいずれかに関わる事業の推進に
　法務として参画した経験（サービス利用規約の作成、各国データ保護法対応、
　LLM開発・生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定等）

【尚可】
■国内外のM＆Aの経験
　（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立等／PMIを含む）
■社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
　（グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局等）
■スペイン語や中国語等、英語以外の語学力（ビジネスレベル）

東京都大田区中馬込1-3-6
都営浅草線「馬込」駅より徒歩8分
東急大井町線「荏原町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

世界77カ国で使用／地球規模で社会貢献できる／水処理機械メーカー

【職務概要】
人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。

【職務詳細】
■人事領域
・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務
・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携
・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど）

■労務領域
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案
・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応
・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）

【尚可】
・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験
・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）
・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験
・採用関連の経験

神奈川県横浜市港北区新羽町1926
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし