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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「人事/組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行」のポジションの求人です
【期待する役割】
研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。

【職務詳細】
・研究開発部門の戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進）
・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・経営リーダー、技術スペシャリスト育成施策の企画立案
・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案
・研究方針を踏まえた採用活動の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
人財部門は、急速に変革を遂げる事業・研究開発に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の業務ローテーションを通じ、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【働く環境】
（１）配属部署は計18名（課長１名、主任4名、担当者13名）で構成。
（２）在宅勤務も併用しながらオフィス出社とのハイブリッド勤務。

【配属組織について（概要・ミッション）】
研究開発グループには約2,500名の研究者が在籍しており、AIやエネルギー、デジタルなど多岐にわたる分野で最先端、且つ事業に資する研究に日々取組んでいます。
そういった環境において、最先端の研究開発にどのような貢献ができるのか、研究者の人事、人財育成、組織開発、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）、ジョブ型人財マネジメント推進等の取組みに従事頂きます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究開発グループは、日立グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約2,500名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事頂きます。

【募集背景】
日立における人事は、経営と事業に対し戦略的な視点を持つだけでなく、人財に関するプロフェッショナルとして社会に貢献することが求められます。このような取り組…

【必須要件】
・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年～程度）
・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
※出身企業の規模・業種は不問

茨城県
日立市大みか町七丁目1番1号（日立研究所）

年間休日126日以上！土日祝休み！会社の成長を支える採用ポジション！

【職務概要】
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など）
・エージェント対応
・媒体掲載対応
・ダイレクトリクルーティング
・会社説明／採用面談
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
・インターンシップの推進　など
※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。

【組織構成】
配属先となる「採用部・新卒採用課」には課長以下8名が所属しています（内2名はBP社員）。20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】
・新卒採用の経験を5年以上お持ちの方
・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方

【尚可】
・エンジニア採用経験
・プレゼンテーション経験がある方
・論理的思考能力がある方
・データ分析能力がある方

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
JR各線「品川」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

「【東京】法務部長◆プライム上場/12期連続過去最高売上更新◆」のポジションの求人です
【職務内容】
当社法務部の責任者（法務部長）としてご従事いただきます。
契約書をきっちり仕上げることに特化した職人文化から、攻めの法務・積極的にビジネスに入っていく法務という文化への転換を重要ミッションとしています。

■ミネベアミツミおよび国内グループ会社の契約法務（和文・英文）
■汚職防止、カルテル防止等のコンプライアンス（内部通報調査担当部署との連携含む）
■法的紛争（労務案件対応も含む）への対応
■M&Aプロジェクトへの法務としての関与
■その他社内各部署からの法律相談対応
■海外子会社の法務チーム/担当者との連携
■株主総会、統合報告書、有報（一部）対応　
■法務業務効率化の検討、促進（適切なITツールの選定、活用含む）　など

【組織について】
法務部には全17名（出向者含む）が所属しています。4つの事業本部を担当する法務チーム（各チーム3～4名で構成）に分かれており、各チームを次長または課長が管理しています。法務部メンバーの一部は、コンプライアンス推進室（内部通報が中心業務）の業務もサポートしています。US・ドイツ・フランス・中国・香港・タイ・カンボジアにも法務メンバーが複数人います。グローバル法務のレポートラインも構築途中で、緊密なコミュニケーションが必要になります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相…

【必須要件】
■法務経験10年以上（企業・法律事務所いずれでもよいが、弁護士の場合は、そのうち3年以上はインハウス経験であること。メーカー勤務経験あれば尚可）
■英語：ビジネスレベルの英語力
■契約法務以外の法務分野経験（特に、M&Aへの法務としての関与や、その他攻めの施策に積極的に関与するいわゆる戦略法務の経験があれば尚可）
■マネジメント経験3年以上（課などの部レベル以下の組織のマネジメントでも可であるが、人事評価・人材配置・決裁など一定の権限を伴うマネジメント業務であること。）

【歓迎要件】
・弁護士資格

東京都
港区東新橋1-9-3

★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★
独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレックス制/対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益！

「【川崎本社】内部統制/内部監査/IR　※WEB面接可/在宅〇」のポジションの求人です
【期待する役割】
本社、事業場、関係会社にて経理部門の経験を基に内部統制/内部監査/IR業務のいずれかに従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】※下記は一例です。ご経験やスキルをを踏まえ業務アサインいたします。
《内部統制》
・J-SOX対応業務: 財務報告に係る内部統制の評価・整備・運用サポート（全社統制、業務プロセス統制、IT統制）
・統制文書の維持・更新: 業務記述書、フローチャート、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）の作成・整備
・モニタリングおよび改善: 内部統制の有効性に関する自己点検の計画、実施、結果の集計、および不備事項の是正支援
・規程・ルールの整備: 社内規程、マニュアル、業務ルールの作成・改定
・内部監査部門・会計監査人との連携: 統制評価に関する連携や情報提供

《内部監査》
・年度監査計画の策定: 経営リスクや内部統制の状況に基づいた監査テーマおよびスケジュールの立案。
・各種業務監査の実施: 財務・会計、販売、生産、情報システム、コンプライアンスなど、企業活動全般にわたる業務プロセスの検証
・子会社・グループ会社の監査: グループ全体の経営管理体制、法令遵守状況のチェックと指導
・監査報告書の作成: 監査結果の分析、問題点の特定、および具体的な改善策の提言を含む報告書の作成
・フォローアップ: 改善提言事項に対する進捗確認および是正状況のモニタリング

《IR》
・決算発表関連業務: 決算説明会（対面・Web）の企画・運営、説明資料（プレゼンテーション資料、決算短信）の作成
・対話・ミーティング対応: 機関投資家や証券アナリストとの個別ミーティング（One-on-One）の企画、実施、議事録作成
・IRツールの企画・制作: アニュアルレポート、統合報告書、株主通信、IRサイトのコンテンツ企画・編集・制作
・株主総会関連業務: 株主総会運営のサポート、招集通知の作成
・資本市場調査・分析: 株価動向、競合他社のIR活動、投資家のニーズに関…

【必須要件】
・経理のバックグラウンドをお持ちの方
・上場企業における内部統制、内部監査、IRいずれかの経験
・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験
・英語力：日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル

神奈川県
川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/リーダー~管理職】中途採用担当（採用全般）」のポジションの求人です
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただきます。

【期待する役割】
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードしていただきたいと考えております。

具体的に：
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

【業務内容】
下記、お任せする業務内容です。

（1）採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

（2）グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画

（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理
（5）採用予算企画、管理
（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【組織構成】
総務・人事・法務本部　人事部　人材採用課
所属課員：4名

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
・本人希望があれば海外駐在も可能

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂け…

【必須要件】
■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること）
■英語力（TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
■外国籍採用のご経験者

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【横浜】安全保障輸出管理/契約対応（防衛・安全保障関連分野）」のポジションの求人です
【期待する役割】
安全保障輸出管理/契約対応のプレイングマネージャーとして、下記業務を対応いただきます。

【職務詳細】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、システム管理、相談対応等）
・輸出管理規制当局（経済産業省等）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・NDA等契約の各種社内業務（審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、契約管理、相談対応等）
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門・法務部門との連携（課題発見、企画立案・実施を含む）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
防衛分野における法務・輸出管理の専門性、担当範囲における裁量権があります。
また、事業部の勉強会（防衛領域未経験者向けの講座）や研修、e-learningによる研修制度もあるため、
そういった制度を活用いただきながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。

■キャリアパス
専門知識を重ね、防衛分野における法務・輸出管理の専門家を目指せます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
事業部では経験者採用で入社された方も多数おり、キャリア入社の方が馴染みやすい環境です。
（キャリア入社者の交流会/入社式あり）
配属部署は部長1名、課長2名、社員2名、派遣1名で構成されています。

■働き方について　
フレックス、リモート制度があり、週3－4日程度在宅勤務の部員が多いです。

【募集背景】
国家の防衛予算が年々拡大するにつれて、ディフェンスシステム事業部の事業も拡大傾向にあります。これにより安全保障輸出管理の重要性や、対応案件が増えており、体制強化のための採用となります。ご入社いただく方には、新しい安全保障貿易規制の課題に取り組み、弊事業部全体のリスクコントロール強化に貢献いただくことを期待しています。

【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 経営企画本部 リスクマネジメント部 法務・輸出管理グループ

【配属組織につ…

【必須要件】
・安全保障貿易管理業務 （貨物の輸出、技術の役務取引に関する該非判定及び審査業務）のご経験をお持ちの方
・TOEIC650点以上（資料作成・メール対応）

神奈川県
横浜市戸塚区吉田町292番地

東証プライム上場グループ／福利厚生充実／年休127日

【職務概要】
スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。システム監査においては、実務に根差した「ITの現場感覚」が重視されます。
開発・インフラ・セキュリティなど、これまでのIT経験を活かしながら、企業全体のガバナンスやリスク管理に貢献できる仕事です。
システム監査のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します！

【職務詳細】
・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務（IT以外のスコープを含む）
・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITAC）

＜組織構成＞
　日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名ですが、香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・内部監査業務またはIT部門での業務経験のある方で、システム監査にチャレンジする意欲のある方
　　→IT部門におけるシステム設計・開発・運用・保守等の実務経験を活かしてステップアップできる業務です。
・ビジネスでの英語使用経験
　　→海外拠点への出張が発生します。

【尚可】
・IT内部統制、情報セキュリティ、またはリスク管理に関する業務経験のある方
・各種IT関連資格をお持ちの方
・CIA等の各種監査関連資格をお持ちの方

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
有楽町線「新富町」駅より徒歩3分
日比谷線「築地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■明治14年創業！東証プライム上場：日本最初の通信機器メーカー！
■道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器を扱っています！

「知的財産リーダー（商標・営業秘密管理）/フレックス・在宅◎」のポジションの求人です
国内外の商標調査、出願、権利化、保有する商標権の管理と活用（冒認商標や模倣品への対応など）からプロジェクト推進・メンバーマネジメント・経営層への提案などリーダー業務をご対応いただきます。入社後は商標業務に軸足をおいて業務に取り組んでいただきますが、将来的には重要情報を流出や不正利用から守る仕組みを構築・運用を行うトレードシークレット管理業務にも取り組んでいただく想定です。

■商標業務
1）国内外の管理体制と業務フローの把握・課題分析
　商標出願・権利化・更新・管理およびこれらの各種プロセスの改善点を洗い出す
　リスクを把握し、必要な改善策を検討する
2）進行中案件・主要プロジェクトの引継ぎ対応
　進行中の出願、異議申立、模倣対応などの状況を関係部署と連携して整理・対応する
3）社内啓発・教育活動の推進
　ブランド管理や商標利用ルールについての教育資料や説明会を実施する

■トレードシークレット管理業務
1）管理体制と運用状況の把握・課題分析
　トレードシークレット管理に関する懸念や漏洩対策の現状を整理してリスクを把握し、必要な改善策を検討する
2）教育・啓発活動の計画と準備
　トレードシークレットの取扱いルールの見直しや、社内研究e-learning等を実施する
3）国内外拠点の機密管理実態の確認　
　グローバルに展開する拠点も含め、トレードシークレット管理体制、リスク状況を確認し、改善案を検討する
※現任もトレードシークレット管理の経験がございませんでしたが、勉強しながらスキルを身に付けております。

【募集背景】社内体制強化と組織の若返りを図る

【募集部署】
法務・知財・リスクマネジメント部　知的財産部　企画チーム

【組織構成】
9名（男性6名・女性3名）※平均年齢55歳

【知的財産部　企画チームについて】
同チームは、商標やトレードシークレット管理を始め、
知的財産戦略の企画立案や渉外、知財システムの構築・運用管理・知財管理を担うチームでの業務になります。
各業務においては、積極的に自分の意見を発信しながらリーダーシップを発揮して業務を進めることができ、更にはすべてのプロセスを担当することになります…

【必須要件】
■部下または外部パートナーのマネジメント経験（管理職・役職者経験不問）
■英語を使用する業務に抵抗がない事（海外の関連会社や特許事務所とのやり取り、契約やビジネス文書対応のため）
■下記いづれかの経験
・事業会社または特許事務所での商標実務（国内・海外）に一定数程度の経験
・国内外の商標調査・出願・中間処理・権利化・侵害／模倣対応経験
・商標ポートフォリオ管理・ブランド戦略立案の経験
・商標に関するトラブル（異議・審査・訴訟）対応経験

【歓迎要件】
■グローバル規模での商標戦略検討や実務経験
■M&A・ブランド統合時の商標管理経験
■多様なビジネス分野での商標実務経験
■トレードシークレット（営業秘密）に関する法制度、知的財産管理、契約、不正競争防止等の実務知識
■知的財産管理技能士（2級以上）

東京都
港区芝浦4-10-16

東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、
モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築。誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています。

「製造管理責任者（セラミック基板）」のポジションの求人です
【職務内容】
生産性改善及び製造管理業務
ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 　
・納期、生産の進捗確認と調整指示
・各工程の指示と進捗確認
・改善資料の作成と報告
・人員調整
・労働安全衛生全般

【担当製品】
窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【この仕事の面白さ・魅力】
改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事

【必須要件】
■損益計算、労務管理経験のある方


【歓迎要件】
■セラミック業界でのマネージメント経験がある方
■労働安全衛生の実務経験のある方（第一種衛生管理資格取得者）
■生産設備、インフラ系の知識、知見のある方

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑２３２２－３　土岐工場

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】法務/IT事業（主任クラス）」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務（マネージャー候補）として、システムインテグレーション、クラウドサービス、生成AIまで幅の広い日立のIT事業の企業法務全般を担当して頂きます。

【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
・弊部では表面的な契約締結業務のみならず、担当の事業部を理解し密に連携いただくため、やりがいを感じる機会が多いです。
・私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
（１）デジタルシステム＆サービス統括本部 法務本部は約20名、そのうち今回配属予定の契約法令グループは15名で構成されています。
（２）在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

【募集背景】
日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。
そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで企業理念に共感し、IT事業を深く理解しながら事…

【必須要件】
下記いずれか必須
・外販向けIT事業における企業法務として、国内外の契約書レビュー経験
・法律事務所でIT事業の企業法務支援に関する弁護士業務経験

※勤務地について
面接の中でご希望を聞きながら組織編制を踏まえ、最終決定となります。

東京都
品川区南大井六丁目23番1号　（日立大森ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「内部統制（JSox）【残業少・在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
■金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制）
■グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。（受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援）
■グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
■管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
■自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
■現地監査の実施案内（メール）
■現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
■現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）

【業務内での英語使用について】
業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。
今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。

【魅力】
■「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人（公認会計士）」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。
■経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。
■実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。
■組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。
■経営者に対する報告や諸調整を通じて、…

【必須要件】
■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力
■基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可）
■J-SOXの内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価）
■メーカーでの業務経験


【歓迎要件】
■指導的立場で業務を遂行した経験
■監査に関する資格 （公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士）
■海外事業会社の現地監査経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナ限定求人】東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです.近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートしモノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築.誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています.

「人事マネージャー（本社）」のポジションの求人です
【募集背景】
人事部門を強化するため

【仕事内容】
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。

【仕事のやりがい・魅力】
国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。

【期待する役割】
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

【必須要件】
■企業での人事業務経験５年以上
【歓迎要件】
■製造業または、外資系企業での人事経験
■英語力

愛知県
尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地 本社（愛知）

★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場★

「【東京】社外広報・危機管理広報・グローバル広報」のポジションの求人です
【期待する役割】
コーポレートコミュニケーション室にて社外広報担当として社外向け、社内向け・危機管理広報業務に従事いただきます。

【具体的には】
メディア対応（記者取材対応）、プレスリリース作成、対外発表校閲、グローバル広報対応、危機管理広報（メディアトレーニング、広報BCP対応）などを広報経験を生かし、戦略性をもって主体的に進めていただくことを期待しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
半導体の重要性の高まりとともに今後さらなる成長が期待がされる半導体製造装置業界で、次の成長ステージに向けて、経営戦略を支える広報戦略の推進・強化に携わり、すべてのステークホルダーはじめとする社会にに向けて当社の価値、そして当社の魅力を伝え、TELの認知度向上、TELファンの醸成につなげ、企業価値と社員エンゲージメント向上を目指す、やりがいのある業務です。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
広報全般の知識・経験を身に着けることができます。将来的には、広報、危機管理広報を引っ張るリーダーとしての役割りや、グローバル広報の取りまとめ役などを担うチャンスや、部署内での他グループ（社内広報、プロモーション活動など）やグローバル広報など、コミュニケーションのエリアで幅広く活躍していただき、コーポレートコミュニケーション活動全般に携わり、経験の幅を広げ、ステップアップしていくことが可能です。

【働き方】
有給・フレックスなど自由に使うことができます。
出社を推奨していますが、在宅勤務も規定会社の範囲内でOKです。
残業状況：残業状況：10-20h　繁忙期：40h

【募集背景】
半導体の重要性が高まり、TELの注目度が増す中で、メディア対応、危機管理広報はますます重要となっており、強化が必要です。
また、企業規模の拡大、時価総額も15兆円を超える規模となり、今後のさらなる成長期待がされる中で、次の成長ステージに向けて、経営戦略を支える広報戦略の推進・強化が必要となっています。
また、日本のみならずグローバルにPRコミュニケーション展開の構築が必要です。そのために、専門的な知識・経験、幅広い視座をも…

【必須要件】
・対外広報（広報・危機管理広報）経験（社内広報のみはNG）
・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力
実際に使う場面：主に海外グループ会社の広報担当者とのコミュニケーションにおいて使用。メール、電話グローバル会議等
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

東京都
港区赤坂 5-3-1　赤坂Bizタワー

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備
・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用
・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用
・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応
・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用
※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。

【募集背景】
現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。

・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）

・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方
　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「法務（契約法務/訴訟対応）※デジタルシステム＆サービスセクタ」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務実務を主任クラスとしてDSSセクターの法務業務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただく

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。
将来的にはご本人の希望に応じて、DSSセクターのみならず本社法務や、他事業部の法務を経験しながらスキルアップいただける環境です。

【働く環境】
（１）デジタルシステム＆サービス統括本部 法務本部は約20名の組織です。
（２）在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

【募集背景】
日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。
事業の特性上、取引が複雑化・多様化しており、契約締結交渉の重要性が増しています。また、紛争も複雑化・大規模化することが想定され、契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。
具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。
　・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系シ…

【必須要件】
・下記いずれか該当する方
└IT系企業にて、契約法務のご経験をお持ちの方
└法律事務所にて、IT系企業をクライアントにもち契約レビューの経験がある方
・マネジメントや、後輩育成のご経験をお持ちの方

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 ※勤務地は、面接によりご希望に応じて決定させていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（専門管理職/上級）」のポジションの求人です
【職務内容】
■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます

【背景】欠員補充の為

【職位】専門管理職

【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可能
・残業時間：20～40時間／月 程度

【必須要件】
■企業法務経験（5年以上）
■ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上（大型案件の大部分は海外となります）
【歓迎要件】
▼企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】グローバル体制の構築・運用責任者」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、同社グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部のシニアマネージャーとして同社グループの人的・物的資産を守るために、グローバルに同社グループのセキュリティ及びクライシスマネジメントの体制構築を行います。また、各地域・事業部門の主要ステークホルダーと連携しながら、同社グループ全体での一貫した施策導入と適切な運用を支援します。
さらに、経営層や各関係者と連携し、ビジネス目標を支えるセキュリティ及びクライシスマネジメント施策を企画・推進することで同社グループの危機対応力を向上させることを目指します。

【職務詳細】
・同社グループ全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする。
-セキュリティ及びクライシスマネジメント関連のポリシー、運用基準の策定を行う。
-グローバルなセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するベストプラクティスを把握し、活動に反映する。
-同社内のBU/Gr会社に対し、セキュリティ及びクライシスマネジメントに関する共通のプラットフォームやツールを提供するとともに専門的なガイダンスとサポートを行う。あわせて、共通プラットフォームの組織内定着に向けたチェンジマネジメントを推進する。
-データ分析や各種指標を活用し、セキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークや施策の有効性をモニタリングし継続的に改善する。さらにインテリジェンスサイクルを実装し、適切に運用する。
・セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。
・危機発生時のリーダーシップ発揮および初動対応の主導、経営層への報告等を適切に行う。
・自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から同社グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・海外グループ会社の多様なベストプラクティスを学び、グローバルな視点やネットワークを広げることができる…

【必須要件】
・グローバルレベルでのセキュリティ又はクライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績
（キーワードは　自然災害/パンデミック/武力紛争/テロ・暴動・暴力行為等）
・管理職として組織をマネジメントした経験
・日本語・英語（ともにビジネスレベル）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
コンプライアンスとAI規制関連事項を主にご担当いただきます。
同社の新規事業におけるAI関連事項の支援や、EU AI法を含むAI関連法規制への対応等について、共通の目標に向かってステークホルダーと協力しながら、AIガバナンスの専門家として主体的に行動することが求められるポジションです。
また、新規製品・サービスの導入にあたり、国内・国際のAIガバナンス、法務、プライバシー、情報セキュリティチーム、事業部門との調整業務もご対応いただきます。

【職務詳細】
■法規制の動向とガイドラインの調査・分析、および事業部門への情報共有
■グループ会社や事業部門からの問い合わせ対応、新規事業に関するコンサルティングと支援
■リスク評価とAIガバナンスポリシーの策定
■高リスクなユースケースのエスカレーション、評価、検討のための内部ガバナンスプロセス策定
■AI技術の利用や導入に関する契約書や覚書の作成・レビュー
■事業部門における法的要件の遵守状況の監視・助言
■トレーニングプログラムの開発と実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■海外のメンバーコミュニケーションできるレベルの英語力
(読み書き会話含め)
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIガバナンスまたは知的財産法、プライバシー法、消費者保護法等の関連分野における合計5年以上の経験
・企業法務担当者としてコンプライアンスに関する業務に従事した経験（コンプライアンスプロセスの策定・実施を含む）


■想定ポジション：
AIガバナンスオフィスのメンバーの約半数は海外に在籍しており、このポジションではグローバルなメンバーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
※働き方としてはハイブリッドワークで、出社は週3回程度です。

東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

【職務詳細】
■共通
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグループ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施
■労務領域
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M＆A対応等
■報酬
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【尚可】
・TOEIC750点以上
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験

東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

「【東京】内部監査◆プライム上場相合精密部品メーカー◆」のポジションの求人です
【職務内容】
内部監査業務をご担当いただきます。
■ミネベアミツミグループにおける内部監査業務全般を担当（業務・会計・内部統制プロセスに関わる部門監査及び特命監査含む。往査が必要な部分は国内・海外出張有り）。
■ミネベアミツミ各部門（工場含む）、及びグループ各社（海外子会社含む）業務の管理体制評価および改善提案実施並びにフォローアップ
■監査結果に関する外部機関（監査法人等）との協議
■内部監査室長・社長・取締役会・監査役等への報告
■内部監査に関するリスクベースの監査計画策定および進捗管理
■監査手法の高度化・監査手続きの効率化
■グループ内部監査人（国内外合わせて20名弱）と連携し、監査人能力や品質の向上へ取り組み　など

【募集背景】
ミネベアミツミグループは、2029年売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、ビジネスは業種・業態・地域等のあらゆる面で広がっています。28カ国に展開する組織/事業の適法性や妥当性を検証し、必要に応じて経営に提言を行う内部監査機能の重要性は増しています。内部監査室では、監査業務の拡大に伴い、監査人としてキャリア形成したい人材を求めております。

【内部監査室の紹介】
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。活発な議論が交わされる文化があり、資格取得のサポート制度も整っているため、成長の機会が豊富な職場です。

【やりがい・魅力】
・内部監査室は経営直下の組織であり、経営層や子会社マネジメントとの距離が近い部署です。経営への直接の提言や、社外のステークホルダーとの対話が可能な立場にあります。
・月一回程度の出張は有りますが基本的に残業は限定的で、個人の事情に応じて休暇も取得しやすい環境です。
・当社は企業規模の拡大に伴い、業務が多様な分野に跨っています。国内外の監査を通じて、様々な製品に対する知識を幅広く、深める事ができます。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレ…

【必須要件】
■製造業における業務経験（目安10年以上）、または事業会社や監査法人での監査実務経験（目安3年以上）
■ビジネス英語
■月一回程度、国内外へ出張が可能な方


【歓迎要件】
・IT監査の経験
・CIA（公認内部監査人）やUSCPA（米国会計士）資格の保有

東京都
港区東新橋1-9-3

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
ミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。

【職務詳細】
提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。
■ミッション：現場の事務長や、既存スタッフと連携しながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐこと。
提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せしていきます。
■管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー改善
・プロジェクト例：人事・評価制度の見直し・導入／決裁フロー・基準の見直し／MDMの導入／移転・新規開設時のPM　など
■システム導入や、DX／AI活用による業務効率化（BPR）の推進

ご経験に応じ、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】
・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか）
・業務改善プロジェクトの経験
・BPR支援の経験

【尚可】
・人事企画・労務領域の実務経験
・医療法人における管理部門業務の経験
・クラウドツール（SaaS）の導入・活用経験
・ベンチャー企業や新規事業における、整っていない環境での業務構築経験

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「IR（コミュニケーション/投資家向けCEO・幹部メッセージ）」のポジションの求人です
【期待する役割】
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案
‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携（メッセージング観点）
‐統合報告書、IR資料、Investor Day、CEOメッセージなどの企画・原稿監修

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。

（2）キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。

【働く環境】
（1）チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気…

【必須要件】
・IRもしくは事業企画や経営企画として、経営層向けプレゼンや提案のご経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点程度）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル

レーザーテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。

■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

教育・研修業務経験

組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方

横浜市港北区新横浜2-10-1

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行
【魅力・やりがい】
●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。
そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

●事業会社において人事経験のある方
　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）

【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（主任職）」のポジションの求人です
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができる。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。

【背景】欠員補充の為

【働き方】
・フレックスタイム制
・残業時間：20～40時間／月　程度

【必須要件】
■企業法務経験3年以上
■英語力（英文契約書の読み書きの経験、日常的な英会話）
【歓迎要件】
▼製造業での就業経験（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京】グローバル人材育成・教育担当　※主任～管理職クラス」のポジションの求人です
【募集背景】
急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。

人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役割を担って頂きます。

担当範囲も広く、階層別教育、選抜教育から適時教育、キャリア、自己啓発、LMS運用から、各職能やグループ会社の育成支援など、グループグローバルの人材育成の全体に幅広くかかわることになります。

【ミッション】
今回募集する教育チームでは、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。

今後は、現在進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行う必要があり、グローバルでの選抜研究や、WorkdayLearningを活用したデジタルラーニングの整備などもリードしていただきます。

【業務内容】
人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。

＜人材育成業務＞　全社教育制度の企画、運用
■グローバル
・グローバル選抜教育の研修企画・運用（現在は国内のみ運用）
・各キーポジションのサクセッサーの育成プラン　
・グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
・海外グループ会社の教育支援

■国内
・階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
・選抜教育（企画、運用、検証）
・適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
・ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
・職能別教育、国内グループ会社育成支援
・その他人事部門にかかる業務のサポート

【ポジションの魅力】
今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り…

【必須要件】
■英語力（TOEIC730または実務での使用経験）
■人事（教育・育成・研修）領域での経験（5年以上）

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
※ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。

【組織ミッション】
同部は、同社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・以下いずれかの経験があること
　- プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験 5～7年以上
　- 保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験 5～7年以上
・海外拠点との業務調整やリモート会議運営の実務経験（目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること）
・英語力：目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること、海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーション等で使用

千葉県市川市東大和田2丁目15－7
新宿線「本八幡」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

株式会社カプコンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験


・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方　
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方　
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方　
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

中外製薬株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

募集背景：
国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化

職務内容：
・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス

職種の魅力：
社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。

◆求める経験：
・企業法務の実務経験3年から10年程度
　（外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可）
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須（ライセンス契約交渉経験あればなお可）
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可
◆求めるスキル・知識・能力：
・契約書作成、レビュー能力（英文、和文）
・交渉力・高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC　850点以上）
◆求める行動特性：
・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができること。
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための
　当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
◆求める資格：
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
　（日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可）
・TOEIC 850点以上

中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】人事/福利厚生制度の企画・運用（主任）」のポジションの求人です
多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。
具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。

【職務詳細】
・日立製作所における福利厚生制度・施策のうち、資産形成支援・扶助制度等の企画立案および改訂対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション（社内プロモーション）
・日立グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策のうち、資産形成支援・扶助制度等の展開、実行支援
・上記に関連する労働組合との論議・交渉等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・多くの日本企業が直面しつつある人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。
　社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事です。
・また、近年、従業員のウェルビーイング向上が従業員のパフォーマンス向上や企業の成長にも影響を与えるものとして注目を集めています。本ポジションでご担当いただく福利厚生制度・施策の立案・運用等の業務はウェルビーイングの要素であるファイナンシャル・ウェルビーイングやキャリア・ウェルビーイング等の向上に直結する重要な仕事でありHRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。

（近年実施した取組みの例）
・アフターコロナの新しい働き方を踏まえたカフェテリアプラン制度の改訂
（働き方や場所の違いを問わない「ワークスタイル支援ポイント」の導入）（2021年）
・仕事と介護の両立支援強化に向けた施策の展開 （2018年～）
2018年から日立製作所において3か年の「集中取り組み期間」を設け、40歳以上の全従業員を対象としたセミナーの実施やハンドブック配布等による情報提供の強化、金銭的支援制度の導入、介護コンシェルジュ（相談窓口）の設置等、多面的に支援を強化2021年以降、国内グループ各社にも取組みを拡大…

【必須要件】
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
（１）HR業務の実務経験（目安：3年以上）
（２）コンサルティングファームや金融機関等で顧客企業に対し報酬・福利厚生制度の立案・設計・導入支援等を行った経験（目安：3年以上）
（３）　（１）（２）の経験を通算して3年以上の経験

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号（日本生命丸

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー

「【東京】調査部スペシャリスト」のポジションの求人です
【概要】
外部環境変化がトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施

【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境の変化に晒される中、カーボンニュートラルやＣＡＳＥ等の観点で、各国の経済・政治・エネルギー・競合各社の戦略・お客様指向など、多岐にわたる動向の調査・分析、提言が不可欠です。このような様々な分野をご担当頂き、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。

＜職場イメージ＞
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

〈職場ミッション〉
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視座とスピードが求められる傾向があります。経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。

【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多いため、やりがいや成長実感を得られると思います。

【PR】
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。

【採用の背景】
・自動車産業を取り巻く環境が激変するなか、経営層へのインプットについてもより多角的な視点が求められています。キャリア採用を充実することにより、トップサポートの一段のレベルアップを図っていきたいと考えています。

【必須要件】
■自動車産業を取り巻く環境変化（経済・自動車市場、政治・社会、お客様の価値観等）に対する一定の知見や関心が高い方
■経済・産業分析業務（※1）、調査・マーケティング（※2）、商品・事業企画業務（※3）等の、一定の経験
■経営層向けレポート、プレゼン資料作成スキル
■一般的なPCスキル（Microsoft系ビジネスツール等）


【歓迎要件】
■TOEIC730点レベルの英語能力
■上記、※1、※2、※3への高い専門性

東京都
文京区後楽1丁目4-18

【パソナキャリア経由での入社実績あり】連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

「知財戦略・権利化等【東京/上場/電子車載部品メーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において知的財産のスペシャリストとして下記業務に従事頂きます。
・知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析、
・知財関連の研修の企画・運営、特許の質の強化、ガイドラインの作成等

・参考　知的財産部について（P13）
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6770/ir_material_for_fiscal_ym7/186293/00.pdf

【開発環境・使用ツール】
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか

【本ポジションの魅力】
電気・電子部品において材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱えますので、様々な分野での知財のスペシャリストとして成長できます。

【募集背景】
技術の高度化、知財実務の高度化に対応するため（特許の質、特許ポートフォリオの作り込み、異議・無効審判ほか）増員致します。

【組織構成】
知的財産部（10名程） 戦略・渉外G

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

【必須要件】
・知財の実務経験
・TOEIC700点程（目安）の英語力


【歓迎要件】
・電気・機械系等の理系のバックグランドの方
・弁理士資格
・開発経験
・海外勤務経験
・知財渉外経験

東京都
大田区雪谷大塚町１－７

★東証プライム上場企業★フレックスタイム制／法務戦略の立案からM＆Aまで主導！

【職務概要】
法務Directorとして以下の業務をお任せします。
└主にエネルギーソリューション事業などの
　新規事業における戦略法務業務の担当

【職務詳細】
■主に新規事業における法務戦略の立案
■国内外M＆A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）
■ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
■法務チームの育成・マネジメント

【魅力】
同社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです！
経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。

【職場雰囲気】
◎年齢や社歴に関係なく、活発に意見交換できる風土です
◎業界未経験でも、周囲のサポートが手厚く安心して働けます
◎中途社員比率45％で、プロパーとの差なく活躍できます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■企業法務の実務経験10年以上
■英語力（契約交渉・会議対応が可能なレベル）
■M＆A案件や国際契約の実務経験

【尚可】
■海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
■弁護士資格（日本または米国）、CPA、ファイナンス関連資格
■経営企画やPMIなど経営に近い業務経験

東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
JR山手線／京浜東北線「田町」駅徒歩2分
都営地下鉄三田線／浅草線「三田」駅直結
勤務地変更の範囲：本社および会社の定める事業所

◆プライム上場　◆通貨処理機のパイオニア　◆海外売上比率50％、100ヵ国以上へ展開するグローバルカンパニー
◆平均勤続年数19.1年　◆年次有給休暇取得率71.6%　◆リモートワーク可

「法務【管理職候補（スペシャリスト）東京・姫路】※リモート可」のポジションの求人です
法務部にて、強みを活かしてご活躍いただきます。

■M&A法務をメイン業務として、国内外の法務業務をご担当いただきます。
契約書の作成・審査、法的リスクの評価・対策を行い、M&Aをサポートいただきます。
当社は国内外で積極的にM&Aを実施しており、特に海外企業のM&Aにより海外売上比率が飛躍的に向上しております。

■社内弁護士として国内外の法務業務をご担当いただきます。
直近5年で海外売上高比率が約20％増加（FY22：60.9％）し、グローバルでの法務業務のニーズが拡大しています。

企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。 世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

【募集背景と求める役割】
現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）
高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。
ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

■魅力
プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。
現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。

【数字データ】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■…

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・国内外のM&A法務業務経験
・弁護士資格を所有し企業法務のご経験をお持ちの方
■英語力

東京都
千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 19F

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】HSEマネージャー◆所定労働7h/ベストプラント賞」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

【必須要件】
※英文レジュメのご提出をお願いいたします
■環境科学、労働安全衛生、工学若しくは関連分野の学士号又はこれと同等の知識
■ISO9001、ISO14001、ISO45001のいずれかのマネジメントシステムに関する経験
■EHS管理における10年以上の経験（又はそれと同等のレベルの経験）
■5年以上のリーダー職の経験
■EHS規制、ベストプラクティス、廃棄物管理、大気排出、産業衛生、プロセス安全および安全/環境法に関する知識
■製造工場での就業経験
■英語力
【歓迎要件】
・Six Sigmaのブラックベルト保持、又はCIの活動経験
・グローバル企業での就業経験

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

【大手企業3社が出資】水ビジネスで国内外トップクラスシェア／柔軟な働き方が可能

【働き方】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■勤務地：配属は本社となりますが、出張の可能性があります。
■リモートワーク：週1～2日程度のリモートワークが可能です。
■フレックス制度：フルフレックスとなるため、柔軟に働くことが可能
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【同社とは】
国内外の「水」に関する事業を広く展開しています。
トップクラスのシェアを誇っており、官公庁や民間など様々な顧客からの注文を受けています。

【職務詳細】
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口
・リーガルオペレーションの改善検討
・拠点向け法務勉強会の企画・実施

※主業務は契約書審査となります。(案件は月30件程度)
※契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　　　～部署は全員中途入社の為、馴染みやすい環境です！～

【必須】※以下「いずれか」必須※
・企業の法務部門にて法務業務（特に契約書審査業務）を6年以上経験し、かつ一部の契約等の承認業務経験を有していること。
・企業法務中心の法律事務所において、企業から契約審査の依頼を継続的に受け対応している経験4年以上

【尚可】
・弁護士資格保有者
・法令体系・基礎法等における法論理思考力と知識を有する方
・BtoB系の契約書審査経験者

東京都港区港南1-7-18
JR各線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。

「グローバルデジタル法規担当（企画・推進）」のポジションの求人です
【期待する役割】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。近年、DXの加速やAIの進化など、新しい技術の登場によるリスクも増大しており、このようなリスクに先回りしての対応が必要なため、当課は部内の組織を横断してプロジェクト推進を進めるための戦略や企画を推進する役割を果たしています。

＜職場紹介＞
◆キャリア入社比率：約50%
家電メーカーやIT/情報通信からの入社者が在籍しています。明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。コーポレートセキュリティの経験や製品セキュリティの経験など、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

◆在宅勤務：週３回程度

【職務内容】
デジタルリスクに関する各国の法律やルールを正しく解釈し、外部専門家と協議し、緊急度、優先度、影響度などを判断の上、対策活動の企画推進

・各国のデジタル法規の情報収集
・優先度、緊急度、影響度の判断
・役割分担の整理とアクションプランの作成

【募集背景】
DXの加速やAIの進化などにより、デジタルに関するリスクは増大しており、その中の１つに各国によるデジタル法規制の強化があります。
これらの情報を定点観測し、先回りをしてルールやセキュリティ対策に織り込むことで、社内で安全にDXを推進できるように支援をしていきたく、一緒に安全な仕組みを考えていただける仲間を募集しています。

【必須要件】
法務部門での業務経験のある方

【歓迎要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ITセキュリティ分野の基礎知識
・デジタル法規への対応などの業務経験

愛知県
刈谷市昭和町1丁目1（刈谷郵便局私書箱第11号）

★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場★

「【東京】人事部 モビリティG/エキスパート」のポジションの求人です
【期待する役割】
モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。

【具体的には】
1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理について担当としてのリード
2.グローバルモビリティを担保する上で必要な、税務、イミグレーションに関するアドバイスを適切に受けるための外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理
3.グループリーダーを補佐し、各国の法改正を敏感にとらえた、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制の構築への貢献。具体的には、コーポレートのモビリティチームが、国内・海外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや、必要に応じて各国ポリシー等の改定等についてのリード
4.モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築
5.International Assigneeへの高品質なモビリティサポートの提供
6.国内・海外グループ会社における経営陣、人事等、キーステークホルダーとの関係構築
7.国内・海外グループ会社のモビリティメンバーと連携し、赴任者/出張者（In-Bound/Out-Bound）の渡航・滞在支援、申請手続き等を推進

【ポジションの魅力】
当グループのスコープは当社全グループに及び、グループ本社のCOEとしてグローバルレベルでの視野、視座が期待されています。また、当社に於けるグローバルモビリティはまだまだ発展途上の段階にあり、国内各社工場人事だけでなく、海外現法人事とも折衝の機会が実際に多くあります。

赴任者・出張者に係わる事象については広く携わることから、モビリティとしてのExpertiseのみならず、人事全般の知識を広く吸収する事が可能です。
また、多くの外部協力企業（Tax Firm、Relocation会社、旅行代理店、ホテル、航空会社 等）と接する事から、社内コミュニケーションだけでなく、社外との接…

【必須要件】
・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可）
当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。
※インハウス人事でのモビリティを海外現法含むグローバルスコープで企画・運営されたご経験をされていらっしゃる方であれば、上記経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

・英語（業務で英語を日常に使用し、海外現地社員ともやり取りが出来るレベル）
実際に使う場面：海外現法人事との折衝、外部協力企業との折衝

東京都
港区赤坂 5-3-1　赤坂Bizタワー

【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！

【職務概要】
同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

【職務詳細】
■共通
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグループ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施
■労務領域
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M＆A対応等
■報酬
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【尚可】
・TOEIC750点以上
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験

東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円を達成■長期就業しやすい環境

「【東京】知的財産部/特許担当※プライム上場/離職率低」のポジションの求人です
【募集背景】
拡大する事業を支える特許業務を任せることのできる人財を募集します。

【職務内容】
■特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス）
■その他知的財産全般に関わる業務

【担う役割】
担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っていただきます。

【仕事の魅力】
医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。
特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。
また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。

【必須要件】
■国内外特許出願・権利化業務　経験５年以上
■特許調査業務　経験３年以上

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

★ソニーグループの本社機能として、日本国内のソニーグループ企業を中心とした個人情報・プライバシー関連法令遵守体制の整備やビジネス部門へのアドバイスやサポートなどを行います★

「個人情報・プライバシー リーダー候補【ソニーG・東京】」のポジションの求人です
【期待する役割】
ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか？

【募集背景】
世界各国・地域での個人情報・プライバシー関連法令の新たな制定や強化の動きに備えるための人員強化です。

【組織としての担当業務】
ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
◆研修プログラムの作成および研修の実施

◆リーダーとしての追加業務：
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【職場雰囲気】
部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

【組織構成】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針…

【必須要件】
■英語力（読み書き）
■個人情報・プライバシー関連業務/法務業務、規格、ガイドラインに関する専門知識とご経験



【歓迎要件】
■英語力（目安TOEIC800点以上）
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格
■国内または海外における個人情報・プライバシー関連資格（個人情報保護士、IAPP（International Association of Privacy Professional）によるCIPP/CIPM等）を有する方

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】法務（鉄道ビジネス/主任クラス）※在宅○」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。
ご入社後は1,2の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
（１）法務本部は約80名在籍しており、鉄道法務部は約５名の組織です。
（２）在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
週1日の定例会議は出社して、対面で会話するようにしていますが、それ以外は柔軟にリモートを活用しています。
週の半分程度は出社する社員が多いです。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。法務部においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点のでの業務に従事するとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートすることがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており…

【必須要件】
・法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方
・英文レビューの実務経験をお持ちの方
・英語力（流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題ない方）

東京都
千代田区外神田一丁目18番13号

【パソナ限定求人】東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです.近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートしモノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築.誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています.

「広報業務（本社）」のポジションの求人です
【仕事内容】
社内外広報業務を担当していただきます。
【社内】社内報の企画・発行業務（2か月ごと）
【社外】会社HP、SNSの運用およびプレスリリース発行等

【募集背景】
欠員補充のための募集

【仕事のやりがい・魅力】
広報業務を通じて、会社のブランディング業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。

【期待する役割】
広報業務を通じて、同社のブランド価値向上に貢献してください。
また、広報の専門家としてリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。

【必須要件】
■企業での広報業務に関する実務経験
【歓迎要件】
■デザインの実務経験

愛知県
尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地　本社（愛知）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］」のポジションの求人です
【募集背景/ミッション】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。グローバルで競争力の高い企業にしていくために、トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。
また、グローバル本社として人事戦略を担いながら、HRBP担当としての職務を将来的に担っていただきます。

【業務内容】
基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。同社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。
※ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。

■制度企画：
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。

（1）人事データ分析：
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
（2）調査・資料作成：
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
（3）ダイバーシティおよび働き方改革：
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
（4）タレントマネジメント：
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた…

【必須要件】
■英語力（ビジネスレベル）
■以下いずれかのご経験
・事業会社での人事経験
・人事系領域におけるコンサルティング経験


【歓迎要件】
・HRBP、部門人事としての経験

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆設立約70年！X線回折装置でトップシェアを誇る老舗精密機器メーカー◆2024年10月、リガク・ホールディングス株式会社がプライム市場へ新規上場～官公庁や大学などの教育機関で同社の製品が活躍しており、堅実経営の安定企業です～

「【東京】貿易管理スペシャリスト◆X線分析装置世界三大メーカー」のポジションの求人です
【職務内容】
該非判定を中心に、貿易管理部における専門性の高いスペシャリストとして、安全保障輸出管理の実務を担い、法規制の遵守とリスク管理を徹底する役割を期待しております。ご経験や適性に応じて、将来的なマネジメントも期待されているポジションです。

【具体的には】
国内グループ会社の取引審査、該非判定、顧客審査、EAR（米国再輸出規制）対応を含む社内サポートを行い、適切な輸出管理を支援します。また、貿易管理関係者への教育、各種資料の作成・展開を担当し、コンプライアンス意識の向上を促進します。さらに、安全貿易管理の内部監査を実施し、運用改善を推進するほか、経産省・CISTECとの窓口業務を通じて最新の規制情報を収集・共有します。加えて、連結ベースでの貿易管理体制の構築や海外グループ会社への指導も行い、グローバルな視点で安全貿易管理を強化します。

【配属予定部署】
リガク・ホールディングス株式会社　グローバルリーガル　貿易管理部 4名
部長のもと3名体制です。地域ごとに担当を分けて業務を行っております。

【働き方】
・リモート：現在は、週4日リモート/週1日出社の働き方です。
・海外とのMTG：北米・ヨーロッパ等とのMTGがありますが、いずれも朝早く・夜遅いMTGは発生しない予定です。
・残業時間：月30時間程

【組織が目指す方向性】
・国内グループ会社の取引を審査し、貿易管理部長の業務を補助・代行。
・製品・技術の該非判定を行い、規制対象の特定と適切な管理を実施。
・設計部門への指導。教育を継続的に行い該非判定スキルの向上を図る。
・取引先のリスク評価を行い、安全保障輸出管理上の適格性を適切に判断。
・米国輸出管理規則（EAR）に基づくコンプライアンス対応図り、グローバルなリスクを管理。
・輸出管理に携わる社員に対する教育・研修を企画・実施し、社内の輸出管理意識向上図る。
・輸出管理に関する社内マニュアル、ガイドライン、トレーニング資料を作成し、関係者へ展開。
・国内グループ会社の安全貿易管理業務の監査を実施し、コンプライアンスの強化を図る。
・経済産業省やCISTEC（安全保障貿易情報センター）と連携し、最新の規制情報…

【必須要件】
■該非判定、顧客審査の実務経験
■輸出管理、貿易業務に関する実務経験
■経済産業省やCISTECなどの規制機関との対応経験
■英語力（※EAR対応や海外支援時に使用します。週1,2回MTGあり。）

【歓迎要件】
・米国再輸出規制（EAR）の実務経験やコンプライアンス対応の経験
・CISTEC（安全保障輸出管理能力認定）保有者

東京都
立川市曙町１丁目２１－１　いちご立川ビル2階

レーザーテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■業務内容：
海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わります。

【具体的には】
・契約審査業務では英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。
・コンプライアンス業務では社内研修企画、規定管理／改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献を頂きます。
・企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わります。

■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立しました。

■必須条件：
・メーカーでの法務経験3年以上

■歓迎条件：
・英文での契約審査が問題なくできる方
・英語中級レベル以上（TOEIC(R)テスト 800点・英検準1級程度）
・司法試験短答式／ビジネス法務1級合格等、上場企業での法務／株主総会運営経験、製造業での法務経験

横浜市港北区新横浜2-10-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。

「データビジネスガバナンス活動の推進」のポジションの求人です
【業務内容】
IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外
・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナッレジ整備
・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定
・法令遵守に向けた教育企画、活動推進
・官公庁、業界団体へ渉外活動
・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築/適用/訓練

【募集背景】
デンソーは、電動化や自動運転等クルマの高性能化に伴い、車両に搭載されるソフトウェアは大規模化、複雑化が進んでいます。

また近年は、車両と様々なモノがつながるコネクティッドカーにおいて、OTA（Over The Air）を用いることで、遠隔地から無線でソフトウェアを継続的にアップデートし、機能を改良することが可能となります。

そのため、各国の通信関連法規制の遵守や、各種データガバナンスの重要性が高まっており、私たちはお客様と社会から信頼されるため、業務プロセスのグローバルな仕組みづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

勤務地「東京」は応相談です。


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力
下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応
・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス利用規約の作成または解釈
（２）ガバナンス等
・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施
・グループ会社・関係会社マネジメント

【必須要件】
※下記のいずれかの知識/経験を有している方
・ネットワーク、サーバ、クラウド等のICTスキルを有する、または構築・運用の業務経験のある方
・法規かNWの経験がある方


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力

下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
（２）ガバナンス等

愛知県
刈谷市1丁目1（刈谷郵便局私書箱第11号）

東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎

【職務概要】
同社の海外および国内の内部監査業務全般をお任せします！

【職務詳細】
(1)アシュアランス業務
　・J-SOX(金融商品取引法)における子会社全社的内部統制監査、
　　および業務プロセスに係る内部統制監査
　・子会社、本社機能、事業部に対する業務・テーマ監査
　・法令、社内規程の遵守状況確認
　・上記内部監査計画の策定、実施、結果報告
(2)コンサルティング業務
・ガバナンス、内部統制、経営管理などの社内アドバイザリー（助言、提案）
(3)監査業務の企画、推進、準備等
(4)和文、英文会議資料作成（監査報告、役員会資料、規程等）
(5)内部監査のDX化

【組織のミッション】
内部監査の専門職として体系的な知識と技術により現状を正しく評価し、問題点の抽出、改善策を導き出し、関連機能とのコーディネーションを含めて改善の完遂に至るまで支援を行う。ＴＤＫグループ全体の健全な発展とガバナンスの高度化、強固なリスクマネジメント体制を構築し企業価値の最大化を支える。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での内部監査業務経験者または工場経理経験者（3年以上）
・英語：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（TOEIC 600／CEFR B1）　　
　海外担当者とのメールのやりとりや打合せに参加するケースあり

【尚可】
・上場企業製造会社経験
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士(QIA)、等の資格

【魅力点】
・グローバル企業の内部監査担当として、幅広く活躍できます
・在宅勤務やフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です
・会社全体を見渡せる数少ない職種であり、全体の動きを客観的に見る事ができます
　各部門の社員とも接する機会が多く、広い視野を持って仕事を進める事ができます
・約半数が経験者採用として仲間入りしております

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー

「広報」のポジションの求人です
【概要】
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
・新聞社、通信社、TV局、経済誌、Webメディア、自動車専門メディア、海外メディアなどを対象としたメディアリレーション業務
・経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務
・海外のトヨタ事業体との広報プロジェクトの調整・推進

【今回の募集内容】
・カーボンニュートラルやCASEに関わる広報プラン、トヨタの競争力を踏まえた広報ストーリーの策定
・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PR広報企画の立案・実行
・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応、オウンドメディア「トヨタイムズ」との連携

〈職場イメージ・職場ミッション〉
・広報部は、東京と愛知県豊田市に拠点があり、経営陣や本社各機能、海外事業体との情報発信における様々な準備および連携や、名古屋のトヨタ担当記者、東京の自動車担当記者、自動車専門メディアやジャーナリスト、在日海外記者など幅広いメディアとのコミュニケーションを担当しています。
・広報業務を長く担当しているメンバーや、他機能での経験を積んだメンバー、他社広報やメディアでの経験を持つメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されているチームです。
・変革の時代において、対外コミュニケーションや広報活動は、豊田会長・佐藤社長はじめや経営陣と一体となった、スピード感あるアクションが求められます。トップの想いや考え方の軸を常に意識しながら、共感を生む情報発信を通じて、仲間づくり、応援団づくりを目指しています。
　世の中の多くの人がどのように感じているのか、サイレントマジョリティの声に耳を常に傾け、我々のメッセージが共感を得られているかを日々自問自答しながら、仕事をしています。

【やりが…

【必須要件】
■商品・技術、事業・戦略、企業経営等に関する広報業務経験
■愛知県での勤務に抵抗がない方
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■高い情報感度ときめ細やかな調整能力
■粘り強い実行力

愛知県
豊田市トヨタ町1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

「知財戦略・権利化等【東京/上場/電子車載部品メーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において知的財産のスペシャリストとして下記業務に従事頂きます。
・知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析、
・知財関連の研修の企画・運営、特許の質の強化、ガイドラインの作成等

【開発環境・使用ツール】
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか

【本ポジションの魅力】
電気・電子部品において材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱えますので、様々な分野での知財のスペシャリストとして成長できます。

【募集背景】
技術の高度化、知財実務の高度化に対応するため（特許の質、特許ポートフォリオの作り込み、異議・無効審判ほか）増員致します。

【組織構成】
知的財産部（10名程） 戦略・渉外G

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

【必須要件】
以下すべてを満たす方
・弁理士資格
・電気・機械系のバックグランドの方
・知財の実務経験
・TOEIC700点の英語力


【歓迎要件】
・開発経験
・海外勤務経験
・知財渉外経験

東京都
大田区雪谷大塚町１－７