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人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 / 素材メーカー / 介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／素材メーカー／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

職種

[人事・総務・法務・広報・IR・内部監査]すべて
勤務地
希望年収
業種

[素材]すべて
こだわり

介護支援制度あり

キーワード

12件

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12件｜新着 2件 1 ページ目

人事

社名非公開

600万円～1100万円

岡山県

ポイント	【岡山転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。
仕事内容	労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。
求める人材	・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験尚可
勤務地	岡山県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.03.12

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人事

社名非公開

600万円～1100万円

広島県

ポイント	【広島転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。
仕事内容	人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。～具体的には～入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。
求める人材	・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方
勤務地	広島県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.03.12

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【兵庫】労務担当※高砂

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

兵庫県

ポイント	★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！
仕事内容	【職務概要】各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事総務部門における業務経験をお持ちの方（本業種での業務経験）【尚可】・製造業での労務管理業務の経験がある方・労働法令の知識のある方
勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で22分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.04 ～ 2026.02.26

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【兵庫】人事業務（電力事業部門）

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

兵庫県

ポイント	★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！
仕事内容	【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方【尚可】・労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.02.26

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【兵庫】労務担当※加古川

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

兵庫県

ポイント	★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！
仕事内容	【職務概要】加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方【尚可】・労働法令の知識のある方
勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.23 ～ 2026.02.19

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【兵庫：リモート】行政渉外・地域連携（チーム長候補）

株式会社神戸製鋼所

1100万円～1500万円

兵庫県

ポイント	神戸に根差す企業の顔として、行政・地域との信頼を築き事業の根幹を支える
仕事内容	【職務概要】神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補として、行政や地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。【職務詳細】・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築・社会貢献（CSR）／広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善・マネジメント：入社1年後を目処に、チームマネジメント（業務整理・効率化・メンバー支援）【ミッション】サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」を重要な課題と捉えています。行政が抱える地域課題と自社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な役割を期待しています。【キャリアパス】総務・広報機能の専門人材としてのキャリアを想定しています。神戸本社での経験後、総務・CSR部内の別グループや、各事業所の総務室への異動を通じて、多角的な視点を養うことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験・高度なコミュニケーション能力および調整能力【尚可】・行政への対応や渉外経験・総務や人事業務の経験・CSR活動の経験・組織マネジメント、リーダー経験
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.02.26

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ESG(環境)推進・管理業務／東証プライム上場企業

株式会社MARUWA

600万円～900万円

岐阜県

ポイント	MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。【この仕事の面白さ・魅力】工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
仕事内容	【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動
求める人材	■必須以下、いずれかに該当する方・セラミック材料や製品の知識、経験のある方・積層基板（無機、有機）の知識、経験のある方・薄膜形成工法（スパッタ、蒸着等）の知識、経験のある方・フォトリソ工法によるパターニングの知識、経験のある方・印刷工法によるパターニングの知識、経験のある方・研磨やダイサー切断といったセラミック加工の知識、経験のある方・レーザーによる穴開け、切断加工の知識、経験のある方
勤務地	土岐工場（岐阜） 509-5312 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3

掲載期間： 2024.12.15 ～ 2026.03.11

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【山口】事業所労務担当（長府製造所）

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

山口県

ポイント	アルミ・銅の国内重要拠点で、人事労務のプロフェッショナルを目指す
仕事内容	【職務概要】同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進することがミッションです。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営）・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）【キャリアパス】長府製造所で2～3年程度経験を積んだ後は、他事業所や本社の人事労政部、事業部門企画管理部などへのジョブローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。【本ポジションの魅力】長府製造所は約90年の歴史を持ち、自動車用アルミ押出品や電子材料用銅板などのオンリーワン製品を生産する重要拠点です。世界に誇れるモノづくりを「人」の側面から支える手応えを感じられる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事総務系の業務経験をお持ちの方【尚可】・工場での勤務経験をお持ちの方・製造業での労務管理業務の経験がある方・労働法令の知識のある方
勤務地	山口県下関市長府港町14番1号 JR山陽本線「長府」駅より車で約7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.26 ～ 2026.02.22

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【兵庫】人事業務（電力事業部門）

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

兵庫県

ポイント	★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！
仕事内容	【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方【尚可】・労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.02.26

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法務／東証プライム上場企業

株式会社MARUWA

700万円～1100万円

愛知県

ポイント	MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。【この仕事の面白さ・魅力】当社グループは、セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。また、当社では外部の法律事務所と連携し、専門分野以外にも幅広い分野の法務業務、裁判の実務のご経験を積むことが可能です。部署としては、知的財産も同部署に所属しており、法務・知財として当社の製品や社内との関わりを持ちながら業務を行うことができます。法律の専門知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの当社事業の発展に貢献できる魅力があります。
仕事内容	【職務内容】当社グループにおける法務業務をお任せします。・社内トラブル、係争、裁判の実務対応・行政対応
求める人材	■必須・企業での法務業務経験10年以上・社内トラブル、係争、裁判の実務対応の経験 ■歓迎・マネジメント経験・弁護士資格保有者・司法試験合格者
勤務地	本社（愛知） 488-0044 愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番地

掲載期間： 2024.12.15 ～ 2026.03.11

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【法務】契約審査／法律相／東証プライム上場のセラミックスメーカー／フレックスタイム制／愛知県名古屋市

プライム上場セラミックスメーカー

800万円～1000万円

愛知県

ポイント	◎東証プライム市場上場！創業120年以上の老舗企業 ◎洋食器製造で培った確かな技術で工具・材料・装置に事業を展開し、広く社会を支える「総合セラミックスメーカー」 ◎100年以上にわたり培ってきたセラミックス技術は、世界トップレベル！現在は、燃料電池や太陽電池など、次世代エネルギー関連分野にも注力しており、クリーンエネルギーに同社のコア技術を融合して貢献しようとしています。 ◎セラミック・マテリアル事業や研削・研磨工具事業、食器事業など多角的に展開することで、安定した経営基盤を確立して...
仕事内容	同社にて、法務業務をお任せします。【具体的には】 ■契約審査（国内・海外の契約書審査、教育指導） ■各種法律関連の相談・トラブル対応（国内・海外）【同社の特徴】 ■食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ■同社の加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 ■世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。【同社の歴史とビジョン】同社は1904年に洋食器の製造を開始して以来、セラミックスに関連する技術を核として、自動車・鉄鋼などの基幹産業から、電子部品や素材に至るまで、幅広い分野での事業を手掛けてきました。そして着実に成長を続け、世界中の企業と取引をすることでグローバルに事業を展開しています。現在は、世界が直面している環境やエネルギーの問題に対し、工具や素材、エンジニアリング分野で、同社独自の削る、混ぜる、焼く技術を活用しています。
求める人材	【必須要件】 ■契約審査（国内・海外）業務経験5年以上 ■英文契約レビュー経験（100件/年程度）【歓迎要件】 ■M&A実務経験 ■知的財産業務経験
勤務地	愛知県名古屋市

掲載期間： 2026.01.29 ～ 2026.02.25

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【兵庫】労務担当※加古川

株式会社神戸製鋼所

600万円～1200万円

兵庫県

ポイント	★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！
仕事内容	【職務概要】加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方【尚可】・労働法令の知識のある方
勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.23 ～ 2026.02.19

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