人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／コンサルティングの転職・求人情報一覧

スタートアップファクトリー／SaaS新規事業の立ち上げ（0→1）

【職務概要】
各種契約書（業務委託契約・SaaS利用規約・NDA等）の作成・審査

【職務詳細】
・新規事業におけるビジネススキームの法的整理・支援
・知的財産の管理（商標出願、著作権対応等）
・社内のコンプライアンス体制の構築・運用
・グループ会社・プロダクト横断の法務ガバナンス構築
・社内向け法務教育・啓発活動 弁護士対応（必要に応じて）

【利用ツール】
・コミュニケーション：slack
・ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace
・会計ソフト：マネーフォワード
・経費精算／稟議：バクラク
・勤怠管理：ジョブカン

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・法律事務所出身者

【尚可】
・パラリーガル、弁護士事務関連業務の経験者
・司法試験合格


■週1～2日出社、他リモート

東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F
都営三田線「御成門」駅A1番出口より徒歩約5分／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口より徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日128日／リモート可／WLB◎／事業会社を丸ごと担当

【職務概要】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【尚可】
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日128日／リモート可／WLB◎／事業会社を丸ごと担当

【職務概要】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【尚可】
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■ソーシング／BDD／PMI の各フェーズにおけるタスク推進

■下位メンバーの育成



【案件の支援体制】

■マネージャー：シニアメンバー or 今後ご入社いただくマネージャー

■スタッフ：2～3名（業務委託含む）



▽案件例：中堅マンション建築会社への投資

■背景：

対象会社は中堅のマンション建築会社であり、建築請負事業に加え、自社不動産の開発やマッチングプラットフォーム事業も展開。

IPOを共に目指すパートナーとして弊社グループを選定いただき投資に至る。



■同社の役割：

同社投資の検討に際し、投資検討時には事業性評価として市場分析、競争環境分析、自社分析（マネジメント及び現場へのヒアリングを含む）、課題分析・バリューアップ仮説、修正事業計画の策定を実施。

投資後にはハンズオンで経営メンバーとして入り込み、IPOに向けた成長シナリオを策定すると共に、重点施策である請負件数の拡大に向けた採用強化、CFOの登用と事業・財務管理体制の構築、自社不動産開発組織の構築、新規事業の立ち上げ、工事管理の高度化・効率化等多面的(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コンサルティングファームにおける就業経験：2年以上

■PE業界またはスモールキャップの世界への関心



【歓迎経験・スキル】

■同一ファームでのプロモーション経験

■BDD、バリューアッププロジェクトなどPEファンド向け案件のご経験

■ハンズオンでの経営改革支援のご経験



【求める人物像】

■成果に対する強いコミットメントができる方

■スピード感のある環境を楽しめる方

■様々なステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

クライアントに対し、下記の業務をご担当していただきます。



デューデリジェンス、バリエーション、M＆A（組織再編）アドバイザリー、企業再生、IPO（株式公開）支援、海外進出支援、株価算定、ストック・オプション価格算定、事業承継アドバイザリー、内部統制構築支援、リスクマネジメント構築支援、企業会計の見直し、連結決算アドバイザリー、決算早期化プロジェクト、各種セミナー・講演会　等



【多様な専門家との協業】

『如水グループ』には、公認会計士の他、税理士、社会保険労務士、弁護士、不動産鑑定士といった国家資格者が所属しており、ワンフロア（「壁」がなく）で仕事をしています。

コンサルティング業務は、弁護士、社会保険労務士とチームを組む『ワンストップ・サービス』提供するようなプロジェクトもあります。

法律、労務上の疑問点を、他の専門家に気軽に、すぐに聞ける環境も『如水』ならではものとなっております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■公認会計士・公認会計士試験合格者の方



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【ワークライフバランス】

本社福岡、パートナーが直接業務に携わるので、意思決定が速い。

残業は殆どなく、終業後ゴルフスクールなどにも通えます。



【カフェテリア・ワークスタイル】

また、開業準備をされている方には、『週3日常勤制度』、子育て中の女性には、『リモートワーク』といった、個人の事情にあった『働き方』も検討可能です。

（現在でも、カナダで『常勤』で働いていただいている女性の会計士の方がおられます。）



【働き方を選択可能です】

常勤・非常勤選択可能。　※現在は常勤中心で募集中。

常勤については、週3日「常勤」からでも可能です。他の日程は、開業準備、個人事務所の業務を行って頂いて構いません。（社会保険、公認会計士協会会費は如水負担）（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆

【職務概要】
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。

【職務詳細】
＜コア業務＞
（1）シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行（同社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む）
（2）シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理
＜その他業務＞
（1）採用広報支援※広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援
＜具体的な業務内容＞
創発戦略センター／サーチ・コンサルティング部門マーケティング部に所属し以下の業務を担当する。
（1）シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
（2）シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援（プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
・広報業務（プレスリリース発行、記者向けイベント開催、等）の実務経験をお持ちの方
・広報業務の担当者として、現業組織の広報業務やプロジェクトをリードした経験がある方

【尚可】
・広告代理店・PR会社等で顧客向けの広告・広報業務の提案・支援に関わったことがある方
・記事広告・オウンドメディア・SNS・動画等での情報発信業務のご経験をお持ちの方
・顧客向けセミナー・イベント等の企画・運営に関わるご経験をお持ちの方
・主要メディアとのリレーションをお持ちの方

東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ベリーベストの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など
【管理レベルの業務】
■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
■予算管理
■人事課メンバーのマネジメント　　など
法律事務所だからといって法律知識は不要
人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。
管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
・労務問題対応
・採用業務
■PCスキル
・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎
■マネジメント経験
・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可
・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験
・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方
※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。

港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

＜IPO前＞
・投資家向け説明資料の作成サポート　・上場申請書類（1の部、各種説明資料等）の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備　

＜IPO後＞
・決算説明会資料の作成サポート　・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口　・適時開示リリース文の作成サポート
・東京証券取引所の対応　・IRサイトの運営
・決算短信（定性的情報）、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート
・株主総会の運営サポート　・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

・事業会社でのIR業務経験もしくはIRコンサルティング会社での業務経験（1年以上）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
スタートアップ企業でのIPO経験

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F

【東証プライム上場G】10,000社以上のコンサルティング実績／退職金制度あり

【職務概要】
東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR・SR担当（部門責任者候補）としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
（1）IR
■法定・適時開示業務
■機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画
（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
■機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミー
ティング（自社の魅力の発信）
■企業レポート等の作成・発信
■潜在株主アンケートの企画・実施
■SNS・Webの企画・運用
■社内IR
■全社予算の策定補助
■中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
（2）SR
■株主向け事業報告書の作成
■定時株主総会の企画・当日運営
■株主アンケートの企画・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。
・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識
・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル

【尚可】
・英語力

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F※週2回までテレワーク可能
各線「東京」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

週1出社
フレックス、11～16時

・採用戦略、人員計画作成
・メディア戦略、リファラル
・面接
・内定クロージング

※40代前半の社長と、20代後半の部下の中間管理職です。

IT人材に詳しい事

※40代前半の社長と、20代後半の部下の中間管理職です。
※シニアではありません。ミドルマネジメントの募集です

JR浜松町

【東証グロース上場／年間休日125日】事業支援で急成長中企業！

【職務概要】
同社グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。
将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に同社における人事総務業務をお任せします。

【職務詳細】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案 ・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■教育（新卒、中途）
■規程改訂、法改正対応
■人事労務DD、PMI

【入社後】
スタッフとしてスタート。
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M＆Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。
2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■将来的に経営者（CxOなど）を目指したい方
■人事総務業務のうち、以下のいずれかを経験している方
・採用（新卒、中途不問）
・労務・総務（株主総会等）
・人事制度構築
・教育研修企画
※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方

【どんな会社】
事業承継型M＆Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M＆Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。

■転勤：なし

愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【職務内容】

■コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援をご担当いただきます。



【具体的には】

▽下記5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。

■ガバナンスのルール制定の為の規程（主に権限規程）の整備

■中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備

■四半期決算と予実対比

■経営者のマネジメント（インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入）

■内部統制と内部監査



【例えば】

■グローバル企業のグループガバナンス整備支援

■M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行

■ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかの資格や経験をお持ちの方

■会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象）

■企業法務部（ガバナンス整備経験者）



※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■法定監査（金商法・会社法等）

■株式上場支援業務

■海外向け財務諸表監査

■財務調査、その他の任意監査

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■公認会計士

■公認会計士試験論文式全科目合格者（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■法定監査（金商法・会社法等）

■株式上場支援業務

■海外向け財務諸表監査

■財務調査、その他の任意監査

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■公認会計士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

急成長中のベンチャー企業です。
基本リモート、テレワーク（平均出社頻度：週1、2日程度）

オフィス業務全般に関わる方を募集します。

1、オフィスマネジメント、移転、ファシリティ管理
2、会議体設計、コミュニケーションフロー設計、浸透
3、インナーコミュニケーション設計、推進
4、コミュニケーション施策企画、推進
5、その他総務・庶務業務全般のマネジメント

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

【必須】
・オフィス移転プロジェクトのご経験
・グローバル含めたコミュニケーションフロー設計
・全社会議の企画・運営
など

※シニア枠は、ありません（ジュニア～ミドル）

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

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【職務内容】

Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。

（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）



中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上）

具体的な業務内容は下記を想定しています。



【具体的には】

■調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）

■改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進

■報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)

■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）

■リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）

■コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等）



【歓迎経験・スキル】

■英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOIEC900点～）



【求める人物像】

■チームプレイヤー、セルフスターター

■視野が広く、学習意欲旺盛であること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

・上場企業、ハイクラス求人
・英語必須
・未経験可

上場企業におけるIRをお願いします

・要英語力
・銀行、証券会社、株主対応
・決算説明資料の作成
・ロードショー
・東証対応

・未経験可
・～29歳まで
・要英語力

※外資系、ご出身は歓迎

東京都千代田区丸の内1-8-1

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・勤怠データ集計
・給与計算
・支払い業務
・レポート作成
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。

【組織構成】
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方）
・３年以上のシェアードまたは事務所経験

【尚可】
・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

同社の人事労務をご担当いただきます。競合他社と比較した時には従業員数が少数精鋭である事、設立年が比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

■人事労務担当スタッフをご担当いただきます。

【具体的には】
下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。
・入社／退職／休職／出向などの各種手続き
・社会保険や給与計算に関連する各種手続き（※シェアードサービスへの情報連携業務）
・勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理
・育児両立支援に関する各種手続き　
・健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
・障害者雇用に関する業務　
・その他人事労務業務全般

※チームの状況等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります

※いずれも必須
・人事労務に関する業務経験（3年以上）
・労働関連法令に関する基本的な知識
・基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム上場のIR担当。社長や役員と経営の意思決定層と近い距離でコミュニケーションを取りながら、IRを通してマネジメントソリューションズの成長をけん引頂ける方を募集しております！

「経営企画部_IR担当」のポジションの求人です
【募集ポジション】
IRの知識・経験を活かし、企業IR業務全般をお任せします。社長を含めた経営陣と対話しIR戦略を実行することで、企業の成長をけん引していくポジションです。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、ご自身の経験を活かして挑戦・活躍できる場です。

【仕事内容】
・開示資料の作成・管理
　　決算短信、有価証券報告書、事業報告書などの法定開示書類の作成サポート
　　決算説明会資料、ファクトブックなどのIR資料の作成
　　コーポレートサイトのIRページの情報更新、管理
・投資家・アナリスト対応
　　機関投資家、アナリストとのミーティング設定・実施
　　個人投資家からの問い合わせ対応（電話、メールなど）
　　決算説明会の企画・運営（会場手配、資料準備、当日の運営など）
・IR戦略の立案・実行
　　自社の企業価値向上に向けたIR戦略の立案
　　経営陣や各事業部門との連携・調整
　　他社IR情報の調査・分析
・その他
　　株主総会の準備・運営サポート
　　株主優待制度の企画・運営（実施している場合）
　　各種IRイベントへの参加

【働き方】
・残業時間：25時間程度/月
・リモート勤務：週2回程度可能。

・【3つのゼロ宣言】”残業0時間、喫煙者0人、健康診断未受診0人”を掲げ、取り組んでおります。
・定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）

【必須要件】
・中小型株のIR業務全般の経験者（CFO・経営企画担当としてIR業務を管掌・兼務していた方を含む）
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・ネイティブレベルの英語力
・IPO経験者

東京都
港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー29F

現状ほぼフルリモートワーク／離職率3%！多様なキャリアパスの可能性

【職務概要】
Consulting R＆Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

【職務詳細】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。
・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験／企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮）
・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言／解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

【尚可】
・SIer、コンサルティングファームでの就業経験／IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験
※Job Rotationとして、コンサルタントとしての現場業務に異動することも可能です。

東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

法人営業経験からキャリアチェンジ／柔軟な働き方／プライム上場の安定基盤

【職務概要】
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略立案と実行
・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集
・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕
・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート
・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行
・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで）

◇ポジションの魅力
■成長フェーズの組織づくりに関わることができます
現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかの経験必須
・人材紹介会社でのRA経験　2年以上
・企業での採用業務経験　2年以上

【尚可】
・人事採用業務の経験


◇募集背景
新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています。他新規事業にも次々とチャレンジをし、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指しています。
継続的に積極的な採用活動と人材開発、組織開発を行っていくため、人事組織を増員、強化を図ります。

東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅直結／東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅直結／東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【仕事内容】

■監査業務

法定監査（金商法・会社法等）のインチャージをお任せします。

※会計監査業務が9割ほどになります。



■株式公開支援

ショートレビュー、対処すべき課題と改善策の提案、上場準備体制の整備・上場申請書類作成のための助言指導



【ポイント】

・創業からの歴史も長く優良上場企業クライアントを多数もつ中堅監査法人です！

・東証プライム上場企業約3割／東証スタンダード上企業約6割、クライアントの業種は多種多様です。

・実働7時間で残業は閑散期で10時間程度、繁忙期で40時間程度。有給取得率は約90％と、ワークライフバランスをとりやすい環境が整っております。

・時短勤務中の会計士の方も多数在籍！テレワークの活用もでき、ライフイベントに左右されずにしっかりとキャリアを重ねて頂けます。

・海外ファームとの提携あり。海外出張を行っているクライアントも複数あります。

・社内研修で会計士の年間必要研修単位40単位近く取得可能！（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

◆公認会計士

※上場会社インチャージ経験のある方が好ましい





※静岡・浜松・富山・札幌・大阪にもオフィスがあるため、

東京本社以外で勤務希望の方もご応募ください！（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善

■キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等）

■各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む）

■外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ビジネスレベルの英語力

▽下記いずれかのご経験をお持ちの方

■企業人事（人材開発、組織開発）のご経験

■人事コンサルティング・コンサルティングの経験

■5～10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査

■株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務

■内部統制構築支援業務

■中堅企業向け経営コンサルティング業務

■システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー

■M&A、金融関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下いずれかを満たすこと

■日本公認会計士

■日本公認会計士論文式試験合格

■「米国公認会計士（USCPA）あるいは米国公認会計士（USCPA）試験全科目合格」かつ「日商簿記2級」（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

開設初期メンバー／年休120日以上／前職給与保障で安心の転職を実現

【職務概要】
社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。

【職務詳細】
・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き
・給与計算
・就業規則の作成支援
・各種助成金の申請支援
・人事労務コンサルティング業務
・税務案件発生時は税務担当と連携

【その他・魅力】
10月に新設される東京オフィスの初期メンバーとしての参画となり、組織づくりにも携われます。働きやすさと成長機会を両立できる環境で、インセンティブ制度や年1回の昇給、随時昇給制度も整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
社労士事務所での実務経験3年以上

【尚可】
社会保険労務士資格保有者

東京都 渋谷区 （2025年10月1日東京事務所開設予定）
JR山手線「渋谷」駅徒歩圏内
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／IPO準備中

【職務概要】
バックオフィス部門を確立するため、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
※ゆくゆくはバックオフィスの責任者として、部門の取りまとめをお任せいたします。

【必須】
総務や法務、労務などバックオフィスにおける経験3年以上

【尚可】
コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■合弁会社設立やM&Aを伴うパートナーシップ案件、最新のデジタルテクノロジー案件など難易度の高い契約に携わることができ、法務としてのスキルが高まります。また、ビジネス側と一緒に伴走しながら攻めの法務を経験できる環境です。■海外子会社の法務対応や英文契約に携わるチャンスが多く、英語力を活かすことができます。■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

「【法務グループ】法務ユニット（SA～Mクラス）」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下から業務をお任せいたします。マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントもお任せします。
■国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
■コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
■内部通報関連業務
■M&Aやグループ会社再編の法務サポート
■法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
■訴訟を含む紛争解決のサポート
■社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
■知的財産権管理（商標・特許）
■商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【おすすめポイント】
■合弁会社設立やM&Aを伴うパートナーシップ案件、最新のデジタルテクノロジー案件など難易度の高い契約に携わることができ、法務としてのスキルが高まります。
■海外子会社の法務対応や英文契約に携わるチャンスが多く、英語力を活かすことができます。
■ビジネス側と一緒に伴走しながら攻めの法務を経験できる環境です。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■同社の法務ポジションは体制強化をしているフェーズにあり、タイトルアップも狙える環境です。

【組織体制】
法務グループには、現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討進めております。現時点で法務グループには23名のメンバーが所属しております。

【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトッ…

【必須要件】
■企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験（５年以上）
※契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可
■契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
■法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファーム★

「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
■人事制度企画・立案
■社内規程の作成・改定
■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
■安全衛生管理業務
■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）

【組織について】COEチーム
COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。

【必須要件】
■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上


【歓迎要件】
■プロジェクトリード経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

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【仕事内容】

LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）



【具体的には】

■会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）

■採用チャネルの選定・運用

（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等）

■各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画）

■候補者対応、面談対応など一連のオペレーション

■採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など）



※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下のいずれかの経験

■事業会社での中途採用担当経験 3年以上

※採用全般の業務をお任せします

■人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 3年以上



【歓迎経験・スキル】

■ベンチャー/スタートアップでの人事経験

■ダイレクト採用に関する知識・経験

■エンジニア採用のご経験



【求める人物像】

■目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人

■多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人

■価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人

■謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人

■相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■法定監査（金商法・会社法等）

■株式上場支援業務

■海外向け財務諸表監査

■財務調査、その他の任意監査

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■公認会計士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

成長スピード／裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか？

【職務概要】
同社にて、自社の採用をメインとした人事担当をお任せいたします。
ご経験次第では将来のCHRO候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・ペルソナ設定、求人内容検討
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・書類選考の実施
・面接日程の調整
・面談・面接の対応
・クロージング
・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善
・採用データ管理・分析
※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただきます。

【同社について】
同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。
スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みを持っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ち の方※
・人事・採用業務全般の経験3年以上
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・面接における見極め、価値付けのご経験
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方

【尚可】
・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！）
・営業での成果実績、受賞歴がある方
・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー29階※一部リモート可（頻度は選考にて要相談）
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【業務内容】

■M&Aアドバイザリー業務 (財務DD/企業価値評価/PPA等）

■リスクアドバイザリー業務 (国内外内部監査支援/内部統制評価等)

■事業再生業務(事業計画策定/財務DD/伴奏支援等)

■サスティナビリティ関連業務(TCFD開示支援/GHG測定/CDPサポート等)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■日本の公認会計士・公認会計士試験論文式全科目合格者、もしくはUSCPA全科目合格



【歓迎経験・スキル】

■業務経験者優遇

■英語力(TOEIC650点以上、またはビジネス英語経験)



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

同社では、通常の監査業務のみならず、非監査業務も横断的に携わっていただけるのが特徴です。

■監査業務（法廷監査・任意監査 等）

■国際監査業務

■リファード（子会社・支店の監査）業務

■フォレンジック（法的証拠）調査

■内部監査・不正調査

■IFRS（国際会計基準）に基づく監査

■内部統制評価

■FAS



※その他コンサルティング業務もございます。

■海外会計コンサルティング

■内部統制コンサルティング

■IFRSコンサルティング

■財務アドバイザリー業務



※クライアント業種・規模は多岐に渡り、上場企業を中心に担当しております。

※国際監査業務や海外企業の日本子会社、日本支店の監査業務も対応しておりますので、語学力を生かして活躍いただけます（ただ、クライアントは日本の企業が多いため、英語が苦手な方でも問題なくご活躍いただけます）。

※働き方柔軟にご相談いただけます！

※入社直後、リモートワークは出社ベースにて行っていただき、教育担当の判断の下リモートワーク利用可能になります。

※副業は申(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

下記のいずれか満たしている方

■公認会計士有資格者または試験合格者

■会計監査経験をお持ちの方

※目安：2～3年程度

※インチャージの経験は必要ございません。



【歓迎要件】

■公認会計士でITのご経験がある方

■公認会計士でBig4出身もしくは在籍中の方

■公認会計士でBig4出身もしくは在籍中でパートナー候補になる方

■英語に抵抗のない方

※英語力がなくてももちろん就業可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場G】10,000社以上のコンサルティング実績／退職金制度あり

【職務概要】
東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR・SR担当（部門責任者候補）としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
（1）IR
■法定・適時開示業務
■機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画
（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
■機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミー
ティング（自社の魅力の発信）
■企業レポート等の作成・発信
■潜在株主アンケートの企画・実施
■SNS・Webの企画・運用
■社内IR
■全社予算の策定補助
■中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
（2）SR
■株主向け事業報告書の作成
■定時株主総会の企画・当日運営
■株主アンケートの企画・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。
・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識
・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル

【尚可】
・英語力

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F※週2回までテレワーク可能
各線「東京」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見も併せ持ちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる環境です。

「【自社管理部門】人的資本経営推進（スタッフクラス）」のポジションの求人です
【募集背景、期待する役割】
2025年4月に新設した部門（現在5名）でのメンバーを募集しております。変わりゆくビジネスや社会課題に対し、総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。

【業務内容】
■人材マテリアリティに基づくPDCA推進
・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案
・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
■データ収集・分析
・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
■社員エンゲージメント
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
■企業カルチャー浸透
・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行

【おすすめポイント】
■世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見も併せ持ちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる環境です。
■自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

【必須要件】
■人事コンサルまたは事業会社の人事部門での下記業務経験
・人事領域（領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験
・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験
■基礎会話レベルの英語力（海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要）

【歓迎要件】
■人事制度企画部門での働き方改革（人事制度企画、導入）やダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験
■従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験
■海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

400名規模の総合税理士法人です。グループには、弁護士、司法書士、社労士等の士業の法人を複数有します。

個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。

具体的な業務内容としては、
・社会保険手続きおよび給与計算業務
・就業規則作成業務
・助成金申請業務
・人事制度構築支援業務
等がございます。

社労士の資格

【札幌】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39 ISM札幌大通ビル4階
【仙台】
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー10階CROSSCOOP内
【埼玉】
〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング3階
【千葉】
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１番地１７JPR千葉ビル8F
【東京ウエスト】
〒182-0024
東京都調布市布田4丁目6番地1　 調布丸善ビル3階
【富士吉田（計算センター）】
〒430-0016
山梨県富士吉田市松山4丁目3-14アークフジ1階3号室
【名古屋】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2丁目13番30号 名古屋伏見ビル9階
【大阪】
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３３進和江坂ビル７階
【福岡】
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22 センチュリー赤坂門ビル6階

・高年収、ハイクラス求人
・司法書士格必須

法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

年齢不問
司法書士資格
実務経験3年以上

東京都千代田区丸の内1-8-1

■OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。　　　　■各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。■実働7時間■残業25時間程度

「《週3日程度在宅可》【Manager】給与計算・社保関連業務」のポジションの求人です
【OAGについて】
経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、
税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。

【業務内容】
・給与計算（アウトソーシング）
・社会保険、雇用保険手続
・諸官庁提出書類の作成
・労務アドバイザリー業務
※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【組織について】
積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識を持った方を求めています。また、コミュニケーションを図りながら業務を遂行できる能力に加えて、新しいことへのチャレンジ精神を持ち、臨機応変な対応ができる方を歓迎します！

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

東京都
千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾン

日本発の独立系総合コンサルティングファーム

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人です
コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。
このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。
そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。

■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用
2従業員フォローアップ面談の実施
3評価制度の企画、運用
4プロジェクトへの配置（アサインメント）
5人事諸制度の改定、見直し
6人事労務管理
7コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。

多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。

【組織構成】
CHRO（50代後半男性）
部長（ディレクター・50代前半男性）
副部長（ディレクター・50代前半男性）
シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）
スタッフ2名（30代女性2名）

【必須要件】
・人事関連業務経験（通算3年以上）
※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します


【歓迎要件】
・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方

東京都
品川区上大崎３丁目１－１ 目黒セントラルスクエア14階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■法定監査（金商法・会社法等）

■株式上場支援業務

■海外向け財務諸表監査

■財務調査、その他の任意監査

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■公認会計士（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。

「【自社側】サステナビリティ経営推進（マネージャー候補）」のポジションの求人です
当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【期待する役割、業務内容】
サステナビリティユニットにおいて、自社がサステナビリティ領域において、何に優先的に取り組むべきかを経営層と議論しながら戦略を策定し、実行に移す重要なポジションです。ご経験やご志向を踏まえ、以下いくつかの業務をご担当いただくことを想定しています。
■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営（アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・当社グループのサステナビリティガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業

【キャリアを通じて身につけられること】
■企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
■サステナビリティに関する知見の深化
■さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力
■社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

【組織について】
■専任7名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。
■サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。

【おすすめポイント】
■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。
■経営層との距離も近く、同社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組…

【必須要件】
■下記いずれかの業務経験
・社内向けサステナビリティ浸透施策・サステナビリティレポート・サステナビリティガバナンスいずれかの業務におけるリーダー経験
・サステナビリティ関連のコンサルタント業務経験
■読み書き可能な英語力

※マネージャー採用は管理職経験が必要です。

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
■グローバルでのプロジェクト推進経験
■上場企業での広報やIR経験
■コーポレートガバナンスの知見

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

フレックス・リモート◎／M＆A・海外対応等にも挑戦可

【職務概要】
同社では海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売・提携スキーム構築等が進行中です。これに伴い、海外法務対応（契約・規制調査・子会社支援等）をリードできる法務人材を新たに募集します。

【職務詳細】
■海外法務対応
・米国／アジア諸国における規制調査・法的リスク検討（弁護士との連携含む）
・英文契約書のレビュー・ドラフト・一部交渉支援（販売契約・ライセンス契約・NDA等）
・グループ会社・現地パートナーとのやりとり（法務支援・契約審査・現地慣習への対応）
■国内法務との連携
・海外法務の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認
・日本語契約のドラフト・レビュー（希望に応じて）
・社内の法務相談・FAQ対応（主にビジネス部門・海外担当との連携）
■その他（希望に応じて）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務経験 3～5年以上
・英文契約の実務経験（レビュー・ドラフト中心）
・海外法制度に関する調査・リスク整理の経験（米国 or アジア）
・英語ビジネスレベル（読み書き＋メール対応が日常業務レベルで可能）

【尚可】
・北米／アジア圏での駐在や現地案件主担当の経験
・弁護士資格（日本・米国・他国問わず）
・海外子会社のガバナンス・社内規程整備等の経験
・通関・製品規制・海外の表示制度などの実務経験

東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
JR各線「品川」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！

【職務概要】
クリニック開業支援やAIデジタル事業に関する契約業務を中心に、法務体制の構築・運用を担っていただきます。IPOを見据えた法務・ガバナンス基盤整備にも携わるポジションです。

【職務詳細】
・契約書等のリーガルチェック（不動産関連契約、SaaSサービス提供契約など）
・契約書作成から締結にかかる社内フローの整備、運用ルールの策定
・信用調査（取引先・新規契約相手先の与信確認）
・取締役会および株主総会の事務局運営（開催準備、議事録作成、議案調整など）
・規程・社内ルールの整備および改訂（IPOを見据えた内部統制対応）
・外部専門家（顧問弁護士、公認会計士等）との折衝、相談対応
・法務相談対応（各事業部門からの契約・取引関連の問い合わせ対応）
・契約リスク分析とリスク低減策の提案
・電子契約システム導入に向けた業務設計・運用支援
・コンプライアンス研修・法令遵守体制の推進

【関係部門・連携体制】
管理部長の指示のもと、経営陣・顧問弁護士・事業部門と連携しながら契約・法務関連の整備を推進します。経営層と直接やり取りしながら、全社的なガバナンス体制構築に寄与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・契約書審査のご経験
【尚可】
・企業法務・知財などのご経験

東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

「こだわり」をもつ少数精鋭のブティック系コンサルティングファーム／福利厚生充実

【同社について】
同社は、プライム案件にて大手上場企業を対象に活動するコンサルティングファームです。
総合ファームとして、経営戦略立案・経営課題の抽出改善・ITコンサルティング・業務改善コンサルティング等を行っています。
コンサル事業が主軸ではありますが、他に新規事業やベンチャー投資・ハンズオン支援事業も積極的に行っております。

【職務詳細】
幹部候補として、社長の右腕となり会社を盛り上げていただきます。
入社後は、ご経験を活かし、コンサル部門のマネージャーとして、クライアント支援や自社事業支援にも参加していただきますが、即戦力の方はすぐに右腕として経営に関わっていただくことも可能です。
キャリアによってお任せしたい業務が変わる可能性がございますので、まずは社長面談にてお互いのやりたいことや期待等を会話させていただければと思います。

【職務事例】
■大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
■既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援）

【本ポジションの魅力】
社長直下のポジションのため、意思決定スピードも速い環境で業務ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
　※ご経験と希望に合わせ入社後の業務を検討します。

【尚可】
・コンサルティングファームでのマネージャー経験がある方
・マネジメント経験がある方
・経営企画系のご経験がある方

銀座本社もしくはプロジェクト先
銀座本社：東京都中央区銀座7-16-15　清月堂本店ビル3階
銀座本社：都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩3分
プロジェクト先：プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪？北大阪？神戸）の人事採用の統括をしていただきます



【具体的には】

■採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）

■人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー？動機付け等）

■本社と拠点、拠点間の調整

■その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など

■関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須項目】

■中途採用経験5年以上

■人事採用部署でのリーダー経験



【歓迎経験・スキル】

■ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇

■マネジメント経験のある方優遇



【求める人物像】

■学習、成長意欲の高い方

■調整、折衝が得意な方

（本社・他拠点との連携業務が発生いたします。）（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

・高年収、ハイクラス求人
・弁護士資格必須

法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

年齢不問
弁護士資格
実務経験3年以上

東京都千代田区丸の内1-8-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTデータグループのコンサルファームで安定した基盤のもと、人がすべての資産である同社人事部の労務リーダーとして、プレイングマネジャーの役割を担っていただきます。労務に限らず採用・研修など人事他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けられます。

「人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です
【求人のおすすめポイント】
■労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待されています。
■同社人事部は採用・研修・労務など領域が完全に分かれていないため、労務に限らず、採用、育成といった人事の他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けることが可能です。
■また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補の募集となります。

【業務概要】
1.給与・厚生オペレーション
　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
　・委託先との情報連携・交渉を含む）
2.社員問合せ対応
　・メール返答、相談面談等
　・CP関連部署との調整
3.入社、退職関連
　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等
4.人事情報管理
　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
5.規程運用、労働基準監督署手続き、
　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
6.その他各種制度
　・兼業関連、障がい者法定雇用管理

【担当業務】
■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

【想定職位】課長代理

【組織構成】
・人事部の人員構成　（15名）
　　部長　－　課長（2名） － 課長代理（3名）　－　主任・社員（4名）　
　（その他：派遣スタッフ　4名）

【キャリアパス】
■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で企画・運用を行いなが…

【必須要件】
■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験
　※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可
　　 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　
　※リーダー経験は必須ではありません
■安定的な事務処理能力
■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い）


【歓迎要件】
■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

フレックス・リモート◎／M＆A・海外対応等にも挑戦可

【職務概要】
同社では海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売・提携スキーム構築等が進行中です。これに伴い、海外法務対応（契約・規制調査・子会社支援等）をリードできる法務人材を新たに募集します。

【職務詳細】
■海外法務対応
・米国／アジア諸国における規制調査・法的リスク検討（弁護士との連携含む）
・英文契約書のレビュー・ドラフト・一部交渉支援（販売契約・ライセンス契約・NDA等）
・グループ会社・現地パートナーとのやりとり（法務支援・契約審査・現地慣習への対応）
■国内法務との連携
・海外法務の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認
・日本語契約のドラフト・レビュー（希望に応じて）
・社内の法務相談・FAQ対応（主にビジネス部門・海外担当との連携）
■その他（希望に応じて）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務経験 3～5年以上
・英文契約の実務経験（レビュー・ドラフト中心）
・海外法制度に関する調査・リスク整理の経験（米国 or アジア）
・英語ビジネスレベル（読み書き＋メール対応が日常業務レベルで可能）

【尚可】
・北米／アジア圏での駐在や現地案件主担当の経験
・弁護士資格（日本・米国・他国問わず）
・海外子会社のガバナンス・社内規程整備等の経験
・通関・製品規制・海外の表示制度などの実務経験

東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
JR各線「品川」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

グロース上場企業★売上1000億を目指すコンサルティングファーム

今回の募集ポジションはIR担当としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家対応、プレゼンテーション資料の作りこみ等、同社グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。

■IR担当のミッション
（1）資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること。
（2）コミュニケーション等から得られる市場動向、同社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること。

■業務概要
・IR戦略の企画、立案／適時開示およびリリース対応
（各種開示資料作成等）
・東京証券取引所、財務局対応／決算説明会対応（企画運営、資料作成）／投資家（機関、個人）
・アナリスト対応／株主対応（株主総会、株主報告書ほか）
・メディア対応（取材対応、リリースほか）
・コーポレートガバナンス報告書対応
・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・財務諸表・会計の基本的な理解がある方
・プレゼン資料作成スキル（Excel、PowerPoint）

【尚可】
・上場会社でのIR業務や経営企画に関する業務経験者

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし