人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／岐阜県／社宅・家賃補助制度の転職・求人情報一覧

東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、
モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築。誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています。

「製造管理責任者（セラミック基板）」のポジションの求人です
【職務内容】
生産性改善及び製造管理業務
ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 　
・納期、生産の進捗確認と調整指示
・各工程の指示と進捗確認
・改善資料の作成と報告
・人員調整
・労働安全衛生全般

【担当製品】
窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【この仕事の面白さ・魅力】
改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事

【必須要件】
■損益計算、労務管理経験のある方


【歓迎要件】
■セラミック業界でのマネージメント経験がある方
■労働安全衛生の実務経験のある方（第一種衛生管理資格取得者）
■生産設備、インフラ系の知識、知見のある方

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑２３２２－３　土岐工場

【パソナキャリア経由での入社実績あり】電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。創業以来で過去最大の設備投資を行っており生産拡大中です。

「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です
【業務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。
＜使用ツール＞
使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【募集の背景】
・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

【必須要件】
■人事領域でのマネジメント経験
■事業会社での採用実務経験


【歓迎要件】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

岐阜県
大垣市神田町２丁目１【本社】

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／／完全週休二日制（土日祝休）・年休122日～

■職務内容
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する某社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に株式関連、法務）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。

■業務詳細
・株式、株主対応（総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等）
・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
・Pマーク/反社対応
・各種マネジメント（メンバー/グループ運営

■募集背景
現在の課長相当の社員の休職による欠員補充となります。その者がメイン担当していた法務/株式ともにご経験をお持ちの方、もしくは株式関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■組織構成
70代前半男性（東京勤務／知財担当）、60代前半男性（岐阜勤務／部長）、50代前半男性（岐阜勤務／知財担当）、30代後半女性（岐阜勤務）、20代後半男性（岐阜勤務）という構成になります。※もともとは40代半ば女性が課長担当

■働きやすい環境
年間休日122日（完全土日祝休）／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。

■会社の魅力
・同社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。同社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

【必須要件】
・総務（株式関連／法務などいずれかも可）のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業での実務経験

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
【この仕事の面白さ・魅力】
工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や 業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

【職務内容】
ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。

・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進
・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進
・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

■必須
以下、いずれかに該当する方
・セラミック材料や製品の知識、経験のある方
・積層基板（無機、有機）の知識、経験のある方
・薄膜形成工法（スパッタ、蒸着等）の知識、経験のある方
・フォトリソ工法によるパターニングの知識、経験のある方
・印刷工法によるパターニングの知識、経験のある方
・研磨やダイサー切断といったセラミック加工の知識、経験のある方
・レーザーによる穴開け、切断加工の知識、経験のある方

土岐工場（岐阜）
509-5312
岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。創業以来で過去最大の設備投資を行っており生産拡大中です。

「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です
【業務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。
＜使用ツール＞
使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【募集の背景】
・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

【必須要件】
■人事領域でのマネジメント経験
■事業会社での採用実務経験


【歓迎要件】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

岐阜県
大垣市神田町２丁目１【本社】

パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎

【職務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。

【職務詳細】
新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。
＜使用ツール＞
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験

【尚可】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

岐阜県大垣市神田町2-1
養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、
モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築。誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています。

「製造管理責任者（セラミック基板）」のポジションの求人です
【職務内容】
生産性改善及び製造管理業務
ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 　
・納期、生産の進捗確認と調整指示
・各工程の指示と進捗確認
・改善資料の作成と報告
・人員調整
・労働安全衛生全般

【担当製品】
窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【この仕事の面白さ・魅力】
改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事

【必須要件】
■損益計算、労務管理経験のある方


【歓迎要件】
■セラミック業界でのマネージメント経験がある方
■労働安全衛生の実務経験のある方（第一種衛生管理資格取得者）
■生産設備、インフラ系の知識、知見のある方

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑２３２２－３　土岐工場

パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎

【職務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。

【職務詳細】
新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。
＜使用ツール＞
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験

【尚可】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

岐阜県大垣市神田町2-1
養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎福利厚生充実◎東証プライム／独立系総合油圧機器メーカー

【職務概要】
人事部門のマネージャー業務を行っていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務を行っていただきます。
1) 事業所内の労務管理の統轄業務
2) 全社賃金業務の統轄
3) 人事方針課題に関する制度企画

【教育制度】
多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための”技術者教育”や、”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。

＝＝＝魅力＝＝＝
すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事・労務のマネジメント業務経験
【尚可】
・製造業にて工場人事業務の経験
・人事制度企画や労使折衝の実務経験

岐阜県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！福利厚生充実◎

【職務概要】
主に対外情報発信を担当頂きます。文章を作る事もありますが、IR資料や手控え資料を準備してアナリストや機関投資家に説明したり、面談結果をレポートに纏め、経営にフィードバックすることに取り組んで頂きます(適性を加味し業務分担)。
現在、市場からも注目度の高い業界・技術動向であるため、開示・IR説明要求レベル(質・頻度)向上や資本コストに見合ったROEが求められており、投資家へのより丁寧な説明が必要となるため体制強化を目的としています。
【職務詳細】
・IR資料作成(本決算・中間決算)、事業環境変化に対応した手控え資料作成(毎四半期)
・決算発表後のアナリスト・投資家とのIR面談(2ヵ月)、次の決算に繋げるための情報収集
・証券会社からのIR最新動向の情報収集、個人投資家向け説明会の企画遂行
【企業の特徴／魅力】
成長市場であるAIサーバー用GPUを中心に、最先端ロジック半導体向けのICパッケージ基板を主力事業としています。アナリストや機関投資家からの関心が非常に高いため、数多くの対話を通じて、株式市場の先端の考え方や知識・経験を習得可能です。また、経営トップがIRの重要性を感じており、機関投資家とのIR面談に積極的に関与します。そうした面談やインタビューを通じて、経営者の考え方や価値観に触れることができ、自身の視野を拡げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業でIRの実務経験をお持ちの方（最低3年以上目安）
・機関投資家(アセットマネジメントや証券会社)として、IRに携わった経験をお持ちの方(最低3年以上目安)

岐阜県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！福利厚生充実◎

【職務概要】
主に対外情報発信を担当頂きます。文章を作る事もありますが、IR資料や手控え資料を準備してアナリストや機関投資家に説明したり、面談結果をレポートに纏め、経営にフィードバックすることに取り組んで頂きます(適性を加味し業務分担)。
現在、市場からも注目度の高い業界・技術動向であるため、開示・IR説明要求レベル(質・頻度)向上や資本コストに見合ったROEが求められており、投資家へのより丁寧な説明が必要となるため体制強化を目的としています。
【職務詳細】
・IR資料作成(本決算・中間決算)、事業環境変化に対応した手控え資料作成(毎四半期)
・決算発表後のアナリスト・投資家とのIR面談(2ヵ月)、次の決算に繋げるための情報収集
・証券会社からのIR最新動向の情報収集、個人投資家向け説明会の企画遂行
【企業の特徴／魅力】
成長市場であるAIサーバー用GPUを中心に、最先端ロジック半導体向けのICパッケージ基板を主力事業としています。アナリストや機関投資家からの関心が非常に高いため、数多くの対話を通じて、株式市場の先端の考え方や知識・経験を習得可能です。また、経営トップがIRの重要性を感じており、機関投資家とのIR面談に積極的に関与します。そうした面談やインタビューを通じて、経営者の考え方や価値観に触れることができ、自身の視野を拡げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業でIRの実務経験をお持ちの方（最低3年以上目安）
・機関投資家(アセットマネジメントや証券会社)として、IRに携わった経験をお持ちの方(最低3年以上目安)

岐阜県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／／完全週休二日制（土日祝休）・年休122日～

■職務内容
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する某社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に株式関連、法務）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。

■業務詳細
・株式、株主対応（総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等）
・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
・Pマーク/反社対応
・各種マネジメント（メンバー/グループ運営

■募集背景
現在の課長相当の社員の休職による欠員補充となります。その者がメイン担当していた法務/株式ともにご経験をお持ちの方、もしくは株式関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■組織構成
70代前半男性（東京勤務／知財担当）、60代前半男性（岐阜勤務／部長）、50代前半男性（岐阜勤務／知財担当）、30代後半女性（岐阜勤務）、20代後半男性（岐阜勤務）という構成になります。※もともとは40代半ば女性が課長担当

■働きやすい環境
年間休日122日（完全土日祝休）／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。

■会社の魅力
・同社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。同社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

【必須要件】
・総務（株式関連／法務などいずれかも可）のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業での実務経験

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

データセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。

同社の本社にて、人事マネージャー（採用担当）をお任せします。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用業務（業務の一例）
・募集要件の部門とのすり合わせ
・人材エージェントコントロール
・候補者フォロー　他
■メンバーのマネジメント

※ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って頂きます。

◇使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

◇本ポジションの特徴・魅力
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

◇キャリアステップイメージ
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

◇配属部門について
人事部　採用Tへの配属を予定しております。現在、8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）が在籍しております。

【必須】
・採用業務の実務経験（2年以上）
・人材会社での採用支援経験（2年以上）

【歓迎】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験
・マネジメント経験(2～5名)

岐阜県大垣市
　※敷地内禁煙

◎福利厚生充実◎東証プライム／独立系総合油圧機器メーカー

【職務概要】
人事部門のマネージャー業務を行っていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務を行っていただきます。
1) 事業所内の労務管理の統轄業務
2) 全社賃金業務の統轄
3) 人事方針課題に関する制度企画

【教育制度】
多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための”技術者教育”や、”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。

＝＝＝魅力＝＝＝
すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事・労務のマネジメント業務経験
【尚可】
・製造業にて工場人事業務の経験
・人事制度企画や労使折衝の実務経験

岐阜県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◎半導体関連世界トップシェア！創業110年超え、プライム上場企業の電子部品メーカーです。同社製品はパソコンやスマホ、自動車など世界中の幅広い消費者に使用されており、今後も需要が見込まれます。
◎働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や毎週水曜日のノー残業デーの設置をしております。
◎社員の健康管理を経営視点で捉え実践する企業として、「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定を取得しました。ホワイト500への認定は、2017年度より9年連続取得しています。また、2025年度は、健康経営に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所による「健康経営銘柄 2025」に初めて選定されました。

同社にて、ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。

〈採用ツール〉
■新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
■中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

【期待する役割】
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていくことを期待しています。

【業務の魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

【大垣市の魅力】
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。

◇都市部への交通アクセス良好
同社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
◇物価も安く、生活しやすい環境
2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円。商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。
◇子育て支援が充実
高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）。保育園／幼保園／留守家庭児童教室／病児保育など預け先も充実しています。

【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■人事領域でのマネジメント経験
■事業会社での採用実務経験

【歓迎要件】
■採用業務以外の人事経験
■メーカーでの経験

岐阜県大垣市