人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／愛知県／輸送用機器（自動車含む）メーカーの転職・求人情報一覧

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

デジタルリスクに関する各国の法律やルールを正しく解釈し、外部専門家と協議し、緊急度、優先度、影響度などを判断の上、対策活動の企画推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・各国のデジタル法規の情報収集
・優先度、緊急度、影響度の判断
・役割分担の整理とアクションプランの作成

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・デジタル法規に関連するセキュリティに関する知識・スキルの向上
・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。
・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができます。

【組織ミッションと今後の方向性】
情報セキュリティ推進部では、顧客へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。近年、DXの加速やAIの進化など、新しい技術の登場によるリスクも増大しており、このようなリスクに先回りしての対応が必要なため、同課は部内の組織を横断してプロジェクト推進...

・法務部門での業務経験のある方

愛知県

自動車の「走る・曲がる」を支える世界トップクラスのシェアを誇る技術を持ち、現在は電動化や自動運転といった次世代モビリティの変革を牽引するグローバルメーカーです。長年培った精密加工技術と最先端の電子制御を融合させ、カーボンニュートラルの実現など社会的課題の解決に挑むダイナミックな環境があります。世界規模のプロジェクトに携わり、技術者あるいはビジネスリーダーとして一段上の視座で成長したい方に最適です。

国内外の法務に関する実務対応を担当いただきます。
社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。
本ポジションは、同社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。

【具体的には】
1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした同社グループの事業活動に対する法務支援
　・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉
　・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉
　・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成
2.同社グループに関わる紛争対応
　・契約違反・品質等に係る紛争への対応
3．各種法令調査

【キャリアイメージ】
１．入...

以下複数のご経験をお持ちの方
■国内法、特に契約に関わる専門的な知識
■新規分野に関する法的知識
■紛争処理に関する知識
■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識
■TOEIC600点程度の英語力

愛知県、東京都

電動パワーステアリングや軸受など、「世界シェアNo.1＆Only One」の技術で自動車産業や社会インフラを支える、トヨタグループの優良メーカーです。未来志向で自律的な成長を望む方、情報系・電気系のスキルを活かし、DX推進や次世代技術の開発といった新たなモノづくりに挑戦したい方に、大きな裁量と成長機会があります。安定基盤のもと、世界を感動させる技術者を目指しませんか。

同社にて、障がい者雇用関係業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
■全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営
■職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面）
■啓発活動、研修企画・運営
■集合部署運営・定着支援、業務切り出し　　など
・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など）

【部署の魅力】
自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。
人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。

以下全てに該当する方
■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方
■人とのコミュニケーションを得意とされる方

愛知県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
（1）電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
　具体的には、
　・発明発掘、出願、権利化
　・他社調査と無害化の対応
　・知財訴訟/侵害警告の対応
（2）技術法務業務
　具体的には、
　・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
　・社内外関連部署との調整、進捗管理

以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで知財業務の経験
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで法務業務の経験

愛知県

世界最大級の自動車用プラグ、センサーメーカーです。愛知県を拠点に経験を積んで行きたいとお考えの方におすすめの求人です。定着率の高さ、充実した福利厚生など、長期就業を希望される方にもおすすめです。

本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までをご担当いただきます。
また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。

【具体的には】
・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定
・政策の立案（規則・規程の改定 他）
・職場への周知・浸透活動
・効果測定と改善

【やりがい＆キャリアパス】
・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。
・上位職（人事担当役員や人事部?）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。
・入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。

以下全てに該当する方
・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方
・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方
（例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験）

愛知県

電動パワーステアリングや軸受など、「世界シェアNo.1＆Only One」の技術で自動車産業や社会インフラを支える、トヨタグループの優良メーカーです。未来志向で自律的な成長を望む方、情報系・電気系のスキルを活かし、DX推進や次世代技術の開発といった新たなモノづくりに挑戦したい方に、大きな裁量と成長機会があります。安定基盤のもと、世界を感動させる技術者を目指しませんか。

■同社人事部にて、中長期的な組織力向上を目的としたプロジェクトの遂行をご担当いただきます。将来的には、組織状態からご自身でアクションを企画・実行いただきます。
組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性の実現に貢献いただきます。

【具体的には】
・既存社員のスキルマップやラーニングマップの策定
・既存の社内研修、教育制度の見直し及び新制度の企画・立案・導入
・各種研修講師等

・人事部にて研修・教育制度の企画・運用のご経験をお持ちの方

愛知県

世界最大級の自動車用プラグ、センサーメーカーです。愛知県を拠点に経験を積んで行きたいとお考えの方におすすめの求人です。定着率の高さ、充実した福利厚生など、長期就業を希望される方にもおすすめです。

国内・海外法務業務に幅広く従事いただきますが、まずは同社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当いただく事を想定しております。
契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、同社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
・事業部門からの各種法律相談への対応
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む）
・各種紛争・訴訟対応

【仕事の魅力】
同社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が同社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対...

以下全てに該当する方
・製造業法務部門での契約審査や折衝における実務経験3年以上
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル）
・英語力（読み、書き、論点整理）

愛知県

自動車の「走る・曲がる」を支える世界トップクラスのシェアを誇る技術を持ち、現在は電動化や自動運転といった次世代モビリティの変革を牽引するグローバルメーカーです。長年培った精密加工技術と最先端の電子制御を融合させ、カーボンニュートラルの実現など社会的課題の解決に挑むダイナミックな環境があります。世界規模のプロジェクトに携わり、技術者あるいはビジネスリーダーとして一段上の視座で成長したい方に最適です。

■同社にて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
１．誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。
２．プロフェッショナルな本社総務として、従業員がイキイキと働ける就業環境を整えるべく、会社の福利厚生設備の改革の推進します。常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。

以下複数のご経験をお持ちの方
■3年以上のプロジェクト企画運用経験（総務経験問わず）
■自律的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方
■Microsoft Office（Excel,PowerPoint等）を効率よく使える方
■プレゼンテーション能力
■企画提案力（創造力、独創性）

愛知県

技術開発費は年間300億円。樹脂素材・高分子素材に関する材料技術及び樹脂成形技術に関して競合優位性を有しています。直近では、電気を通して形状が変形する「e-Rubber」の開発や、次世代半導体デバイスの開発に着手する など、自社の得意とする要素技術を武器に、付加価値の高い製品開発に力を入れ、自動車をはじめとした産業の発展に寄与しています。

下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。
・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上

【具体的には】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
・その他、人事に関する業務全般　　　　等
使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務　等）
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
・TOEIC600点以上

愛知県

自動車の「走る・曲がる」を支える世界トップクラスのシェアを誇る技術を持ち、現在は電動化や自動運転といった次世代モビリティの変革を牽引するグローバルメーカーです。長年培った精密加工技術と最先端の電子制御を融合させ、カーボンニュートラルの実現など社会的課題の解決に挑むダイナミックな環境があります。世界規模のプロジェクトに携わり、技術者あるいはビジネスリーダーとして一段上の視座で成長したい方に最適です。

法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.国内外における同社グループ全体のコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進活動ならびに体制の構築
・M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討と各種契約の作成、交渉
・株主総会対応
2.同社グループにおける各種相談及び紛争対応
・経営企画、人事、総務等の経営管理部門全体に関する契約審査及び各種相談対応
・労務や個人情報保護に関する各種相談及び紛争対応

【キャリアイメージ】
１．入社後、実際の案件を通じて専門性を高めていただきながら、各メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性（法分野）をもとに、主に担当いただく法分野や事業を決定いたします。同社は、マネジメントのほかスペシャリストとしての処遇も存在するため、ご本人の希望と組織状況、専門性に応じたキャリアを積んでいただきます（希望に応じ、同社グループの案件担当、海外子会社への出向などの経験もあります）。
２．近年は、新規事業への参入時におけるリーガルチェックやコンプライアンス推...

■法律関連の知識をお持ちの方（※目安：3年以上の法律学習経験）

愛知県

電動パワーステアリングや軸受など、「世界シェアNo.1＆Only One」の技術で自動車産業や社会インフラを支える、トヨタグループの優良メーカーです。未来志向で自律的な成長を望む方、情報系・電気系のスキルを活かし、DX推進や次世代技術の開発といった新たなモノづくりに挑戦したい方に、大きな裁量と成長機会があります。安定基盤のもと、世界を感動させる技術者を目指しませんか。

人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。

【具体的には】
◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。

■人事業務に携わったご経験をお持ちの方

愛知県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

将来、同社内の各事業領域における知的戦略立案業務を担う役割を果たして頂くため、入社後数年間は、以下の業務をご担当いただきます

【具体的には】
・各事業領域における特許出願、権利化に関わる実務支援
・本社知財部内における契約交渉、係争、活用（収益化）、IPL

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・中長期視点の事業計画に参画し、知財の面から事業競争力の強化に向けた具体的な施策を提案し、知財戦略の立案に貢献していく仕事です。
・知財戦略に基づき、特許を出願し、権利化に向けた実務の支援も行っていきます
・事業部の多くの技術者と連携を深め、戦略立案から実務まで、現場の困りごとに具体的な対応策を提示し、事業部の知財活動を支援しながら、知財リテラシーの向上にも貢献していきます
・知財を通して課題形成力、戦略立案力、人脈形成力、情報収集力のスキル向上につながります

以下全てに該当する方
■特許出願、及び権利化
・技術部門との発明発掘、特許クレーム案作成、国内外の中間処理対応
■他社特許クリアランス
・他社特許侵害判定、特許有効性判定
■メール等でやり取りができる英語力（TOEIC600点以上）

愛知県、東京都

技術開発費は年間300億円。樹脂素材・高分子素材に関する材料技術及び樹脂成形技術に関して競合優位性を有しています。直近では、電気を通して形状が変形する「e-Rubber」の開発や、次世代半導体デバイスの開発に着手する など、自社の得意とする要素技術を武器に、付加価値の高い製品開発に力を入れ、自動車をはじめとした産業の発展に寄与しています。

同社法務部は3つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。
主要業務は以下のとおりです。

【具体的には】
・国内／海外契約作成・審査業務
・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応
・国内／海外訴訟・紛争対応
・全社コンプライアンス活動の推進
・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援
・株主総会対応　など

【役割】
上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただきます。また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、同社グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただきます。

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPointな...

以下「■」全てに該当する方
■次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方
・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験
・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験
■TOEIC650点以上

愛知県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

同社グループ全体が、コンプライアンス、財務報告の正確性を維持しながら、目標に向かって健全で効率的に経営が営まれていることを、監査を通じて確認しています。

【具体的には】
・同社および国内外グループ会社（約200社）に対する監査
・監査先への改善提言及びその支援と完了確認
・同社トップ及び関係者への監査報告
・同社グループ全体の内部統制の強化

以下、全てのご経験をお持ちの方
内部監査業務では、監査先を取り巻く環境,体制,体質,業務等、監査先毎に実態は異なります。監査先の分析やヒアリングを行い課題を仮説でき、 現地現物での実態確認と対話を通じて、監査先の課題とその解決策を提供できる力が必要です。そのため、以下の経験・スキルを重視しています。
・何らかの仕事に一生懸命に打ち込んだ経験がある方
・仕事を自ら考えてやりきった経験がある方
・コミュニケーション力が豊かな方

愛知県

世界最大級の自動車用プラグ、センサーメーカーです。愛知県を拠点に経験を積んで行きたいとお考えの方におすすめの求人です。定着率の高さ、充実した福利厚生など、長期就業を希望される方にもおすすめです。

国内・海外法務業務に幅広く従事いただきますが、まずは同社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当いただく事を想定しております。
契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、同社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
・事業部門からの各種法律相談への対応
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む）
・各種紛争・訴訟対応

【仕事の魅力】
同社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が同社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対...

以下全てに該当する方
・製造業法務部門での契約審査や折衝における実務経験3年以上
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル）
・英語力（読み、書き、論点整理）

愛知県

車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。日本を走る車の2台に1台、世界を走る車の10台に1台に、同社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1、世界でもトップクラスを誇ります。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行しようとも需要は変わらず、安定し続ける事業と言えます。

新卒採用戦略の企画から実行までをリードするだけでなく、採用広報施策の企画など、前例のない業務にもチャレンジいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画/実行
・採用ターゲット校へのリクルーティング活動の企画/推進
・採用広報戦略（Webツール）の企画/実行
・面接/選考プロセスの実施
・採用データ分析、改善活動

■やりがい・魅力
・応募学生の「人生の転機」に関われる：「入社してよかった」と思ってくれることが大きなやりがいに繋がります。
・正解のない仕事：採用担当者としての立ち振る舞い、求人プロモーション方法等、工夫次第で採用成果が大きく変わる面白さがあります。

【ミッション】
・「会社の未来をつくる」人材を採用する：会社の5年、10年後を見据え、今後の事業成長に必要な人財を確保する
・組織と学生をつなぐ大切な「会社窓口」の役割：会社のリアルな魅力を伝え、候補者の不安や疑問に寄り添い、双方にミスマッチがないように見極め、動機付けをする

採用業務の経験
※新卒採用経験者、メーカーでの採用業務経験者は特に歓迎します。

愛知県

車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。日本を走る車の2台に1台、世界を走る車の10台に1台に、同社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1、世界でもトップクラスを誇ります。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行しようとも需要は変わらず、安定し続ける事業と言えます。

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援
・事業戦略と連動した要員計画の策定
・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データドリブンでのHRM）
・人材ポートフォリオの構想と導入

【業務での使用ツール】
必須：Excel,Power Point
歓迎：Access,Power Platform（BI,Automate）、Talent Palette

【やりがい・魅力】
・人事企画業務。正解のない世界で自ら戦略を考える非常に難しい内容ではあるが、思いを持って同社を動かせる仕事。
・人事企画の根幹となる要員計画を策定するので、人事領域全般の知識とキャリアを得ることができる。
【働きがいと働きやすさの両立をめざす人事制度】
・東海製造業でもトップクラスの処遇・福利厚生水準
・組合員の有休消化100%!フレックス/テレワーク適用で柔軟な働き方を推奨!

以下、全てのご経験をお持ちの方
・ポテンシャルも重視するが、人事に関する実務経験が2年以上あること
・ITリテラシーがあること

愛知県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

同社にて、ミリ波レーダの電波認証取得業務に関する以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・約200か国に対する認証要件管理
・高度化しているレーダ無線仕様に対する試験立案
・顧客との渉外活動

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・ミリ波レーダを世界各国に展開する際に必須となる認証取得に対し、貢献することができます。
・認証要件管理、試験立案、渉外活動など一連の認証業務を社内外の専門家と連携することで自身の専門性を向上させることができます。

【組織ミッションと今後の方向性】
ミリ波レーダは電波を使ったアクティブセンサで、世界展開する際には、各国の電波法規に適合することが必須となります。
デンソーで掲げている交通死亡事故ゼロと高度なモビリティ実現と同時に、
今後も法規適合した製品を世の中にだしていくことが必須事項として活動が期待されています。

・基本的な無線の知識があること

愛知県、兵庫県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
同部署においては同社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務を担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。

【具体的な法規分野】
排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。

以下、全てのご経験をお持ちの方
・業界団体・標準化団体での活動経験
・製造会社での技術渉外経験
・製造会社での製品の法規適合・認証取得活動経験
・TOEIC700点以上に相当する英語力

愛知県

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

同社グループの持続的な成長に欠かせないガバナンス基盤をともにつくり、経営の透明性・健全性を高める仕組みづくりに挑戦してくれる仲間を募集します。
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、ガバナンスは事業成長とリスクマネジメントの両立に直結する重要テーマです。
経営陣・各部門と連携しながら、最適な企業統治のあり方を共に描いていきましょう。
コーポレートガバナンス強化に向けた企画・運営を中心に、企業統治の高度化を推進いただきます。

【具体的には】
◆ コーポレートガバナンス体制の企画・運営
　・ガバナンス全体方針の企画立案　・経営陣・取締役会との連携による運営改善　・社内規程・稟議プロセス等の最適化・標準化　・関連法規（ガバナンスコード等）への対応推進
◆ 取締役会・各種会議の事務局運営
　・会議体の企画・アジェンダ設定　・役員・関連部署との調整　・議事運営改善・会議品質向上の仕組み構築
◆ 内部統制（全社統制）の運営・改善
・全社内部統制の設計・運用管理　・監査対応、課題抽出と改善推進　・リスク管理・内部統制に関する横断調整
◆ ガバナンス改革プロジェクトの企画・推進
　...

コーポレートガバナンス、内部統制、経営管理に関する実務経験

愛知県

電動パワーステアリングや軸受など、「世界シェアNo.1＆Only One」の技術で自動車産業や社会インフラを支える、トヨタグループの優良メーカーです。未来志向で自律的な成長を望む方、情報系・電気系のスキルを活かし、DX推進や次世代技術の開発といった新たなモノづくりに挑戦したい方に、大きな裁量と成長機会があります。安定基盤のもと、世界を感動させる技術者を目指しませんか。

■同社にて自動車事業本部における人事関係業務をご担当いただきます。

【具体的には】
異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験
■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験

奈良県、愛知県

技術開発費は年間300億円。樹脂素材・高分子素材に関する材料技術及び樹脂成形技術に関して競合優位性を有しています。直近では、電気を通して形状が変形する「e-Rubber」の開発や、次世代半導体デバイスの開発に着手する など、自社の得意とする要素技術を武器に、付加価値の高い製品開発に力を入れ、自動車をはじめとした産業の発展に寄与しています。

同社にて以下業務をご担当いただきます。
■企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外)
■ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成

【具体的には】
＜主要業務＞
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

＜業務内容の一例＞
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　
・上記＜主要業務＞個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。
＜使用ツール＞
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【魅力/働き方】
・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。
・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構...

以下全てに該当する方
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上

愛知県

世界トップシェアの製品や「世界初」の技術を多数保有する、トヨタグループの主要企業です。自動車部品・軸受・工作機械の3本柱で培った盤石な基盤を強みに、現在は自動運転やカーボンニュートラルといった次世代領域へも挑戦しています。若手から大きなプロジェクトを任せる風土があり、教育制度も非常に充実しているため、グローバルなスケールの仕事を通じて、一生モノの専門技術やマネジメントスキルを磨きたい方に最適です。

■法律専門職として、事業を法律面から支援する業務（契約審査・事業スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。将来的には幹部として活躍していただくポジションです。

【具体的には】
1.同社グループの事業活動に対する法務支援
・自動車部品、軸受、工作機械といった中核事業の契約業務、事業計画への法的アドバイス
・自動運転、蓄電デバイス、ドローンなど新たなモビリティ社会への事業展開におけるグローバルでの法的課題検討（各国法令調査、法適合支援）、契約業務
・ＡＩ等先進的な研究開発の共同研究・共同開発に関する契約業務、法的アドバイス
・M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討、交渉
2.同社グループに関わる紛争対応
・契約解釈・品質等に係る紛争への対応

【キャリアイメージ】
１．入社後、同社製品や企業概要に関する講習を受講いただき、各事業部付の法務案件に対し、所属するグループの長とともに幅広く従事いただきます。
２.　実際の案件を通じて専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリア...

■企業法務に関する実務経験をお持ちの方（※目安：3年以上の実務経験）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】　

当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。

主要業務は以下のとおりです。



・国内／海外契約作成・審査業務

・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応

・国内／海外訴訟・紛争対応

・全社コンプライアンス活動の推進

・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援

・株主総会対応　など



【期待役割】

上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。

また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・TOEIC650点以上



次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方

・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験

・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験



【歓迎要件】

・コンプライアンス業務のご経験

・株式事務、株主総会法務業務のご経験

・会社規模が近い企業(特に製造業)でのご経験

・弁護士事務所での企業法務相談対応のご経験



【求める人物像】

・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方

・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方

・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方

・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方

・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方



【募集背景】

BEVを含めた新しいモビリティ社会への対応など、自動車業界は大きな変革期を迎えており、また人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化の中で先行き不透明で予測困難な状況が続いています。
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均18.4日（2022年度実績）

「【ポジティブアクション】人事管理職候補（教育研修）」のポジションの求人です
性別に関わらず、全従業員が活躍・成できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。
■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講
演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心してく働
き、成し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたい。

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
　＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【配属部署：TG人材育成センター　人材育成推進室のミッション】
・企業の持続的成を支える、人材と組織風土醸成（国内・外）
・事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成
【部署の主要業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

【魅力/働き方】
・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。
・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。
…

【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・グローバル展開している製造業での就業経験
【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務　等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）

【求める人物像】
・成意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方

愛知県
清須市春日長畑1番地

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。



＜総務部？管轄業務＞

・CSR活動の推進

・社内報発行、HPの管理

・受付、守衛の管理

・秘書業務の管理

・契約書管理

・オフィスの環境整備、設備営繕

・防災対策、災害対応の管理

・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）

・社内制度の運用、改善

・株主総会の運営

・法務関連の対応　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験

・第一種運転免許普通自動車



【歓迎要件】

・中堅規模メーカーでの総務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】　

物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築



【主要業務】

外部環境変化に追従した物流改革の推進

・物流業界全体の人不足対応

・トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進

・物流におけるカーボンニュートラル



【期待役割】

より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。

これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。

国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、

希望を考慮して決定します。



【業務内容の一例】

■国内物流

・物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）

・トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減

・物流センターでの自動化推進による省人化

・TG調達物流の引取化推進

・FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュート(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・生産管理もしくは、物流管理の経験

・リーダーもしくはマネジメント経験

・TOEIC600点以上



【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

・認定資格（運行管理者、通関士など）を持つ方

・会社規模が近しい企業/製造業界での経験

・国内外の物流会社での経験



【求める人物像】

・コミュニケーション能力が高く、チームをマネジメントして組織力を最大化できる方

・変化に柔軟に対応し、自発的に行動できるチャレンジ精神のある方

・責任感があり、当事者意識を持って仕事に取り組める方



【募集背景】

ウェルビーイングの実現に向け、その土台となる、従業員の”安心・安全・健康”には、多様な価値観やリーダーシップが

加わることにより、組織の意思決定においても多角的な判断が可能になることを期待し募集。



会社として性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。

目下の目標(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【概要】

■法律専門職として、事業を法律面から支援する業務（契約審査・事業スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。将来的には幹部として活躍していただくことを期待するポジションです。



【詳細】

1.当社グループの事業活動に対する法務支援

・自動車部品、軸受、工作機械といった中核事業の契約業務、事業計画への法的アドバイス

・自動運転、蓄電デバイス、ドローンなど新たなモビリティ社会への事業展開におけるグローバルでの法的課題検討（各国法令調査、法適合支援）、契約業務

・ＡＩ等先進的な研究開発の共同研究・共同開発に関する契約業務、法的アドバイス

・M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討、交渉

2.当社グループに関わる紛争対応

・契約解釈・品質等に係る紛争への対応



【採用背景】

当社は、自動車部品、軸受製品、工作機械を中核に幅広い事業と技術を持ち、モビリティ社会を見据えた新たな事業展開も積極的に検討されています。従前の契約書中心の業務よりも拡大し、ビジネス戦略・遂行のための法的リス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■企業法務に関する実務経験をお持ちの方（※目安：3年以上の実務経験）



【歓迎要件】

■弁護士資格をお持ちの方（諸費用は会社負担）

■英語を使った業務経験をお持ちの方



【求める人物像】

■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方

■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方

■人と関わることが好きな方

■入社後に英語力を磨く意欲のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【業務内容】

【営業】

・販路拡大のための営業活動

・クライアントとの調整及びリソーセスの確保

・収益性の検討及び社内調整



【プロジェクト・メンバー管理】

・見積り作成、スケジュール/予算/品質の管理

・クライアントとの窓口業務（打合せへの参加、問合せ対応・トラブル対応・謝罪など）

・社外関係各社の管理（スケジュール調整、進捗管理、品質管理、価格改定対応など）

・新規業務の作業フロー構築、クライアントへの提案

・売上と収益の管理　財務管理

・予算と支出の管理、計画立案、実行管理

【その他業務】　一部、メンバーフォローの為の実務業務や検討



【採用背景・目標】

現状、増えていく業務に対して事務員の増強を目指しているが、メンバーだけではなく中核のリーダーとなれる人員（係長や室長級）が不足しており、その人員の募集が組織の安定化に重要だと考えます。



【ミッション】

知財事務を行うメンバーを10名程度自身の部下として管理し、主に営業による販路拡大への貢献のほか、業務量の管理、リソーセスの管理、売り上げや収益の管理、メ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1) 知財の経験者 または 特許事務所経験者で且つ、外国出願権利化の事務経験車（５年以上）

・PCスキル（Word， Excel(関数の知識要)， PowerPoint）



(2) 知財事務職のマネージャー経験者（5名以上）（３年以上）



(3) 下記何れかを取り組まれた経験がある方

・プロジェクト管理、品質/プロセス改善、問題解決力など

・客先折衝（交渉、調整など）、チーム活動（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【職務内容】

同社の中部支社総務として以下業務をお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。



【具体的には】

中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。



■予算管理・経理業務

※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります

・予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務



■総務業務

・固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成



【配属部署】

■中部支社　総務部（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれか必須

■総務関連業務の経験5年以上

■予算管理・経理関連業務の経験5年以上（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【職務内容】

契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。

※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張



【業務詳細】

・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援

・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査

・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出

・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等）

・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー

・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など）

・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など）

・内部通報制度の運用　など



【組織構成】

法務部に配属予定です。

└9名（管理職3名、担当6名）



【やりがい】

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

▽以下いずれも満たす方

・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験

・英文の読み書きに苦手意識のない方

└業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。



【歓迎要件】

・製造業での法務経験

・社内コンプライアンス（全般）体制整備のご経験

・グループマネジメントのご経験

・TOEIC(R)700点以上

・海外駐在のご経験

・（日本の）弁護士資格（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【ミッション】　

TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。

1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進

2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進

3. 健康マネジメントの推進



【主要業務】

・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり）

・法対応（労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理）、法改正の対応（化学物質管理の強化）

・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動⇒健康経営活動推進



【期待役割】

より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、これまでのご経験・スキルを最大限発揮して

いただき、同社にて安全/健康風土/文化の醸成に貢献いただきたいです。

メンバーに最も近い管理職であるGLとして、メンバーとのコミュニケーションを密にし、風通しが良く、働きやすい職場

づくりを推進し、効率的な業務遂行を期待します

主に安全/衛生/防火に関わる企画運営、健康経営活動推進をお任せします。

具体(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企　等）

・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験）

・TOEIC600点以上



【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方

・会社規模が近しい企業/製造業界での経・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

・認定資格（衛生管理者、保健師、公認心理士、管理栄養士　等）を持つ方



【求める人物像】

・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方

・自発的に行動し、柔軟に対応できる方

・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方



【募集背景】

ウェルビーイングの実現に向け、その土台となる、従業員の”安心・安全・健康”には、多様な価値観やリーダーシップが

加わることにより、組織の意思決定においても多角的な判断が可能になることを期待し募集。



会社として性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【ミッション】　

下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。



・適切な人員計画の策定及びKPIの設定

・採用計画の達成

・退職率の改善

・従業員満足度の向上



【期待役割】

より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。

これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。

主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。

具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。



【業務内容の一例】

・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）

・社員の配属・配置、異動手続き

・労務管理、福利厚生制度の運用

・給与、賞与・昇給制度の運用

・人事評価、キャリアアップ支援の実施

その他、人事に関する業務全般　　　　等

使用ツール）

ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル



【魅力/働き方】
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務　等）

・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）

・TOEIC600点以上



【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方

・会社規模が近しい企業/製造業界での経験



【求める人物像】

・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方

・自発的に行動し、柔軟に対応できる方

・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方



【募集背景】

性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるためDE&；amp；amp；amp；amp；Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。

目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。



■女性活躍についての豊田合成の方針

「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

【プロジェクト・メンバー管理】

・見積り作成、スケジュール/予算/品質の管理

・クライアントとの窓口業務（打合せへの参加、問合せ対応・トラブル対応・謝罪など）

・社外関係各社の管理（スケジュール調整、進捗管理、品質管理、価格改定対応など）

・新規業務の作業フロー構築、クライアントへの提案

・リソーセスの管理と採用活動の実施

・売上と収益の管理　財務管理

・予算と支出の管理、計画立案、実行管理

【その他業務】　一部、メンバーフォローの為の実務業務や検討





【ミッション・位置づけ】

知財事務を行うメンバーを20‐30名程度自身の部下として管理し、業務量の管理、売り上げや収益の管理、メンバーの役割分担の適性な采配、メンバー間での各種問題の整理と調整を行い、円滑に知財事務活動が執り行えるように事務メンバーのアウトプットを最大化するためのマネージメントを行う。　また、クライアントとも各種の調整を行い、計画のすり合わせやトラブル対応等の調整も実施し、円滑なクライアントとの関係性を構築していく。



【採用背景・目標】

現(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1) 外国出願権利化の事務経験は必須

・PCスキル（Word， Excel(関数の知識要)， PowerPoint）

※5年以上



(2) 知財事務職のマネージャー経験者（5名以上）

■下記何れかを取り組まれた経験がある方

・プロジェクト管理、品質/プロセス改善、問題解決力など

・客先折衝（交渉、調整など）、チーム活動

※3年以上



(3)TOEIC600点以上　or 同程度の英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】　

□ 企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外)

□ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成



【主要業務】

・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の

　企画・運営（スタッフ職／技能職）

・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営

・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など



【期待役割】

より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。

これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたい。



【業務内容の一例】

・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　

・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師

・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）

　＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。



（使用ツール）

ExcelやWo(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）

・リーダーもしくはマネジメント経験

・TOEIC600点以上



【歓迎要件】

・人事経験（採用、制度企画、労務　等）

・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）



【求める人物像】

・ 成長意欲のある方

・自発的に行動し、柔軟に対応できる方

・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方

・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方



【募集背景】

性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&；amp；Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。

目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。



■女性活躍についての豊田合成の方針

「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&；amp；I講演会など）・「(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。

＜具体的には＞

　・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など）

　・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む）

　・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等）

　・社内行事の企画・運営（社内イベント）

　・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備）



【募集背景】

世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の3倍ほどの事業規模になる見込みです。

今回は重要な開発拠点である豊田拠点において、総務業務を強化するた(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜MUST＞

・業務効率化の経験（ITを使用していると尚可）

・Power AutomateやExcel等、業務のデジタル化に関する基本的な理解



＜WANT＞

・総務業務経験

・デジタルツールや業務システムの導入経験（特にPower AutomateやRPAなど）

・自動車業界での経験



＜求める人物像＞

・明るくコミュニケーションをとることができる方

・チームワークを大切にし、協力しながら業務を進められる方

・柔軟に対応でき、問題解決に向けて自分で考え行動できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

(1)人事戦略の企画・推進

・中長期の組織・人材開発戦略の策定

・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画

(2)人事制度・施策の設計と導入

・柔軟な就労環境の整備

・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し

(3)変革の推進とマネジメント

・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用

・社員エンゲージメント向上施策の実行

(4)データドリブンHRの実践

・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決

・KPIに基づく戦略の評価と調整



【ミッション・位置づけ】

・新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる方

・社員の視点に立ちながら、経営層とのコミュニケーションを図れる方

・データに基づき課題を分析し、改善案を導き出せる方



【採用背景・目標】

・社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要

・コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築

・ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速

・HR(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事戦略またはHR企画に携わった経験（3年以上）

■組織開発や人材育成、制度設計の知識と実務経験（3年以上）

■プロジェクトマネジメントスキル



【歓迎経験・スキル】

■ダイバーシティ推進やESG関連施策の経験

■ビジネスレベルの英語力（海外拠点や多国籍社員との連携）

■社会課題をビジネスで解決することに興味を持つ姿勢（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均18.4日（2022年度実績）

「【ポジティブアクション】法務マネジメント候補」のポジションの求人です
BEVを含めた新しいモビリティ社会への対応など、自動車業界は大きな変革期を迎えており、また人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化の中で先行き不透明で予測困難な状況が続いています。
そのような中、当社は2030事業計画を策定し、持続的な成を目指していますが、多様な価値観や新しい視点・考え方を経営に生かすため、女性活躍の推進を全社で積極的に行っており、法務部でも女性管理職または将来の女性管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。

【法務部のミッション】
当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて
様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。
主要業務は以下のとおりです。
・国内／海外契約作成・審査業務
・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応
・国内／海外訴訟・紛争対応
・全社コンプライアンス活動の推進
・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援
・株主総会対応　など

■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講
演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心してく働
き、成し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【期待役割】
上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。
また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期…

【必須要件】
■次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方
・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験
・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験

■語学力：TOEIC650点
【歓迎要件】
・コンプライアンス業務のご経験
・株式事務、株主総会法務業務のご経験

【求める人物像】
・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方
・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方
・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方
・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方
・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方

愛知県
清須市春日長畑1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー

「広報」のポジションの求人です
【概要】
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
・新聞社、通信社、TV局、経済誌、Webメディア、自動車専門メディア、海外メディアなどを対象としたメディアリレーション業務
・経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務
・海外のトヨタ事業体との広報プロジェクトの調整・推進

【今回の募集内容】
・カーボンニュートラルやCASEに関わる広報プラン、トヨタの競争力を踏まえた広報ストーリーの策定
・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PR広報企画の立案・実行
・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応、オウンドメディア「トヨタイムズ」との連携

〈職場イメージ・職場ミッション〉
・広報部は、東京と愛知県豊田市に拠点があり、経営陣や本社各機能、海外事業体との情報発信における様々な準備および連携や、名古屋のトヨタ担当記者、東京の自動車担当記者、自動車専門メディアやジャーナリスト、在日海外記者など幅広いメディアとのコミュニケーションを担当しています。
・広報業務を長く担当しているメンバーや、他機能での経験を積んだメンバー、他社広報やメディアでの経験を持つメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されているチームです。
・変革の時代において、対外コミュニケーションや広報活動は、豊田会長・佐藤社長はじめや経営陣と一体となった、スピード感あるアクションが求められます。トップの想いや考え方の軸を常に意識しながら、共感を生む情報発信を通じて、仲間づくり、応援団づくりを目指しています。
　世の中の多くの人がどのように感じているのか、サイレントマジョリティの声に耳を常に傾け、我々のメッセージが共感を得られているかを日々自問自答しながら、仕事をしています。

【やりが…

【必須要件】
■商品・技術、事業・戦略、企業経営等に関する広報業務経験
■愛知県での勤務に抵抗がない方
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■高い情報感度ときめ細やかな調整能力
■粘り強い実行力

愛知県
豊田市トヨタ町1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。

【業務詳細】
国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。
・業務監査（全般統制・業務統制）
・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）

【ポジションの魅力】
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。
また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【必須要件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社（業種問わず）での内部監査・内部統制のご経験がある方
・監査法人・税理士事務所での監査対応のご経験がある方

【歓迎要件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見
【資格】
・CIA（Certified Internal Auditor））
・内部監査士
・英語力（TOEIC600点以上）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

コーポレートガバナンス強化に向けた企画・運営を中心に、企業統治の高度化を推進いただきます。
◆コーポレートガバナンス体制の企画・運営ガバナンス全体方針の企画立案経営陣・取締役会との連携による運営改善社内規程・稟議プロセス等の最適化・標準化関連法規（ガバナンスコード等）への対応推進

◆取締役会・各種会議の事務局運営会議体の企画・アジェンダ設定役員・関連部署との調整議事運営改善・会議品質向上の仕組み構築

◆内部統制（全社統制）の運営・改善全社内部統制の設計・運用管理監査対応、課題抽出と改善推進リスク管理・内部統制に関する横断調整

◆ガバナンス改革プロジェクトの企画・推進会社を取り巻く環境に応じたグループガバナンスの企画・推進

【必須要件】
コーポレートガバナンス、内部統制、経営管理に関する実務経験
【歓迎要件】
企業において下記いずれかのご経験
・上場企業での取締役会事務局 又は ガバナンス業務経験
・プロジェクトマネジメント経験　
・英語力：日常会話レベル以上（TOEIC 600点以上目安）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

知財・技術法務の専門知識を備え、電動化事業を支える、特許権利化の推進や契約書の作成/交渉ができる仲間を募集いたします。

【募集背景】
同社では、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする
電動パワトレインシステムを提供しています。技術開発を通じて生み出した、開発車両の価値に繋がる知財・無形資産をあらゆるステークホルダに訴求・活用し、競争と協調を使い分けながら、グローバル市場で事業を展開していく必要があります。
また、円滑な事業拡大を推進するうえで、適切な開発契約の締結が重要となっています。
そこで、知財や技術法務のスペシャリストとして電動化事業に貢献、牽引する仲間を募集しています。

【業務内容】
電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。
（１）電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
　具体的には、
　・発明発掘、出願、権利化
　・他社調査と無害化の対応
　・知財訴訟/侵害警告の対応

（２）技術法務業務
　具体的には、
　・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
　・社内外関連部署との調整、進捗管理

【必須要件】
※以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方
■自動車に関わる企業やR＆Dセンターで知財業務の経験
■自動車に関わる企業やR＆Dセンターで法務業務の経験


【歓迎要件】
※下記いずれのかの知識／経験を有する方
■英語力（TOEIC600点以上目安）
■知的財産アナリスト（特許）
■技術法務に関する知識、実務経験

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
　・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
　・事業部門からの各種法律相談への対応
　・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
　　（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む）
　・各種紛争・訴訟対応

国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。

【魅力】
当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。
その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。

【募集背景】
現在当社は自動車向け内燃機関関連事業中心から、事業ポートフォリオ転換に取り組んでおります。一方、既存事業も未だ拡大しております。前者においては成長事業や新規事業の加速を図る為、契約審査を含めた法務関連業務の増加が見込まれ、より高度な法務専門性が求められる業務が増す内部環境にあります。後者は自動車関連ビジネスの環境変化に対応する為、法務関連業務の重要度も増しております。
とりわけ、新規事業創出を加速させる観点から、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き（契約審査含む）、社内関係部門や弁護士との協議を、スピード感をもって進める必要があり、法的素養に優れ、法務専門性を内外に発揮する人財が必要と考えております。

【キャリアパス】
基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。
まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっ…

【必須要件】
・製造業法務部門での契約審査や折衝における実務経験3年以上
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル）
・英語力（読み、書き、論点整理）


【歓迎要件】
・豊富な英文契約のご経験（和：英＝5：5 以上のレベルであれば、より歓迎）
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署の役割】
法令順守や業務効率を高めるために、独立した立場から業務やリスク管理のプロセスを評価・監視することが主な役割となります。

【職務内容】
グループ全体がコンプライアンス、財務報告の正確性を維持しながら、目標に向けて健全で効率的に経営されていることを監査を通じて確認します。

【具体的な職務内容】
・当社および国内外グループ会社（約200社）に対する監査
・監査先への改善提言及びその支援と完了確認
・当社トップ及び関係者への監査報告
・当社グループ全体の内部統制の強化

【組織構成】
監査室：29名

【必須要件】
・内部監査のご経験


【歓迎要件】
・経営及び経営管理に携わった経験
・基本的な財務諸表を読みこなせる方
・内部監査、内部統制（J-SOX）に携わった経験
・監査法人での実務経験
・コンサルタント会社での実務経験

【求めている人物像】
・監査に情熱を持っている方
・仕事を自ら考えてやり切った経験のある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】　
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。
・適切な人員計画の策定及びKPIの設定
・採用計画の達成
・退職率の改善
・従業員満足度の向上

【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

【業務内容の一例】
・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
その他、人事に関する業務全般　　　　等

【必須要件】
・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務　等）
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
・会社規模が近しい企業/製造業界での経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎

【職務詳細】
・総務業務全般のマネジメント
・取締役会等の社内行事対応
・株主総会対応
・安全衛生管理業務
・ISO 事務局業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理

【同社の魅力】
・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。
・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。
・同社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。
・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方
衛生管理者の資格をお持ちの方

【尚可】
総務業務全般のマネジメント経験者

愛知県あま市森1-4-1
名鉄名古屋本線「大里」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均18.4日（2022年度実績）

「【ポジティブアクション】法務マネジメント候補」のポジションの求人です
BEVを含めた新しいモビリティ社会への対応など、自動車業界は大きな変革期を迎えており、また人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化の中で先行き不透明で予測困難な状況が続いています。
そのような中、当社は2030事業計画を策定し、持続的な成を目指していますが、多様な価値観や新しい視点・考え方を経営に生かすため、女性活躍の推進を全社で積極的に行っており、法務部でも女性管理職または将来の女性管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。

【法務部のミッション】
当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて
様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。
主要業務は以下のとおりです。
・国内／海外契約作成・審査業務
・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応
・国内／海外訴訟・紛争対応
・全社コンプライアンス活動の推進
・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援
・株主総会対応　など

■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講
演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心してく働
き、成し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【期待役割】
上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。
また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期…

【必須要件】
■次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方
・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験
・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験

■語学力：TOEIC650点
【歓迎要件】
・コンプライアンス業務のご経験
・株式事務、株主総会法務業務のご経験

【求める人物像】
・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方
・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方
・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方
・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方
・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方

愛知県
清須市春日長畑1番地

トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均18.4日（2022年度実績）

「【ポジティブアクション】人事管理職候補（教育研修）」のポジションの求人です
性別に関わらず、全従業員が活躍・成できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。
■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講
演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心してく働
き、成し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたい。

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
　＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【配属部署：TG人材育成センター　人材育成推進室のミッション】
・企業の持続的成を支える、人材と組織風土醸成（国内・外）
・事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成
【部署の主要業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

【魅力/働き方】
・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。
・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。
…

【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・グローバル展開している製造業での就業経験
【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務　等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）

【求める人物像】
・成意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方

愛知県
清須市春日長畑1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。

「データビジネスガバナンス活動の推進」のポジションの求人です
【業務内容】
IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外
・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナッレジ整備
・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定
・法令遵守に向けた教育企画、活動推進
・官公庁、業界団体へ渉外活動
・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築/適用/訓練

【募集背景】
デンソーは、電動化や自動運転等クルマの高性能化に伴い、車両に搭載されるソフトウェアは大規模化、複雑化が進んでいます。

また近年は、車両と様々なモノがつながるコネクティッドカーにおいて、OTA（Over The Air）を用いることで、遠隔地から無線でソフトウェアを継続的にアップデートし、機能を改良することが可能となります。

そのため、各国の通信関連法規制の遵守や、各種データガバナンスの重要性が高まっており、私たちはお客様と社会から信頼されるため、業務プロセスのグローバルな仕組みづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

勤務地「東京」は応相談です。


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力
下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応
・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス利用規約の作成または解釈
（２）ガバナンス等
・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施
・グループ会社・関係会社マネジメント

【必須要件】
※下記のいずれかの知識/経験を有している方
・ネットワーク、サーバ、クラウド等のICTスキルを有する、または構築・運用の業務経験のある方
・法規かNWの経験がある方


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力

下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
（２）ガバナンス等

愛知県
刈谷市1丁目1（刈谷郵便局私書箱第11号）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。

「グローバルデジタル法規担当（企画・推進）」のポジションの求人です
【期待する役割】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。近年、DXの加速やAIの進化など、新しい技術の登場によるリスクも増大しており、このようなリスクに先回りしての対応が必要なため、当課は部内の組織を横断してプロジェクト推進を進めるための戦略や企画を推進する役割を果たしています。

＜職場紹介＞
◆キャリア入社比率：約50%
家電メーカーやIT/情報通信からの入社者が在籍しています。明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。コーポレートセキュリティの経験や製品セキュリティの経験など、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

◆在宅勤務：週３回程度

【職務内容】
デジタルリスクに関する各国の法律やルールを正しく解釈し、外部専門家と協議し、緊急度、優先度、影響度などを判断の上、対策活動の企画推進

・各国のデジタル法規の情報収集
・優先度、緊急度、影響度の判断
・役割分担の整理とアクションプランの作成

【募集背景】
DXの加速やAIの進化などにより、デジタルに関するリスクは増大しており、その中の１つに各国によるデジタル法規制の強化があります。
これらの情報を定点観測し、先回りをしてルールやセキュリティ対策に織り込むことで、社内で安全にDXを推進できるように支援をしていきたく、一緒に安全な仕組みを考えていただける仲間を募集しています。

【必須要件】
法務部門での業務経験のある方

【歓迎要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ITセキュリティ分野の基礎知識
・デジタル法規への対応などの業務経験

愛知県
刈谷市昭和町1丁目1（刈谷郵便局私書箱第11号）