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5件｜新着 2件 1 ページ目

【東京】法人向け研修講師～大阪ガス100%出資の子会社～

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【仕事の内容】企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。・研修講師の実施・研修カリキュラムの検討・提案と、　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成・新規研修コースの企画・開発【ＰＲポイント】大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。
求める人材	【必須要件】 ■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方 ■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方【歓迎要件】・研修講師のご経験をお持ちの方 ※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.26 ～ 2026.04.08

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【プログラマー講師】未経験エンジニア育成｜東京勤務｜研修制度づくりから携われる

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割が期待されています。具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を作っていきたい方が歓迎されます。
仕事内容	・プログラミング開発に関する講座の実施・研修教材・講義スライド・演習問題の作成・受講生の課題レビュー・技術レベル評価・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営・新しい技術トレンドの検証・整理・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備・社内・受講生向けの勉強会や技術発信・社内向けツール作成のサポート
求める人材	【必須条件】・教えたい、育てたいというマインドがある方・ITエンジニアとしての経験5年以上・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験・雑談レベルのコミュニケーションが取れる方・物怖じしない、アクティブな方(イベント参加などが好きな方) ・東京本社に出社可能な方（状況によってリモート勤務も可能です） ※一次面接後に説明資料（自身が得意とするジャンルについて、技術説明のスライドを作成※枚数規定無し）が必須となります。【優遇する経験】・ITエンジニア経験10年程度・研修教材作成／講師経験がある方・開発・インフラの両方の経験・知識がある方・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験）【こんな方はぜひ！】・技術を伝えることにやりがいを感じる方・複数の答えを受け入れ、整理し、言語化できる方・仕組みづくりが好きな方・新しい技術やトレンドを楽しめる方・人や組織に対してポジティブに働きかけられる方
勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階

掲載期間： 2026.03.24 ～ 2026.04.20

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SAPトレーニングコーディネーター（社内向け研修の企画・実施）【国内大手グループ企業】

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。
仕事内容	若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。【具体的な仕事内容】・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。
求める人材	・SAP導入プロジェクトでの経験【尚可】・SAPモジュール認定資格保有者・社内外研修企画設計、実施の経験がある方【フィットする人物像】・新しいことに挑戦する意欲がある方・リーダーシップを発揮できる方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.04.02

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※WEB開発経験者歓迎　IT人材育成担当【東証プライム上場グループ】

社名非公開

600万円～700万円

東京都

ポイント	目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。
仕事内容	目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。具体的には以下など・IT企業のアプリケーション開発エンジニア向け技術研修の企画・提案・設計・実施・評価・技術研修の教材の新規開発・バージョンアップ改訂のため、情報収集・技術検証・サンプルコードや教材の作成・技術研修環境（オンライン・オフライン）の設計・構築
求める人材	・Webやモバイルなどのシステム開発経験がある方【尚可】・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発経験、モバイル（Android・iOS/Swift）開発経験のある方・クラウドネイティブテクノロジー（Doker・Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール）の経験知識のある方・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.04.02

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【東京】法人向け研修講師～大阪ガス100%出資の子会社～

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【仕事の内容】企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。・研修講師の実施・研修カリキュラムの検討・提案と、　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成・新規研修コースの企画・開発【ＰＲポイント】大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。
求める人材	【必須要件】 ■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方 ■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方【歓迎要件】・研修講師のご経験をお持ちの方 ※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.19 ～ 2026.04.01

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