営業・企画営業（法人向け）／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
　(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　


・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/甲府」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

山梨県
甲府市丸の内2-14-13　ダイタビル5F　甲府支社

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
上記に加え下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど）
・人事実務経験1年以上

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

年商100億規模のメガベンチャー／新規事業立ち上げ急速拡大中／キャリアアップ◎

【職務概要】
同社のサスエネ事業におけるセールスメンバーの募集になります。個人のお客様向けに太陽光パネル、蓄電池、通信商材の販売をメインとした新規訪問営業をお任せします。

【職務詳細】
■新規訪問営業(太陽光パネル、蓄電池、通信商材)
※獲得母体の9割以上は太陽光・蓄電池のため、通信商材はサブ商材となります。エリアは東京都(メインは23区)となりますが、来年を目処に全国展開予定となります。

＜キャリアパスについて＞
将来的なキャリアとして新商材の獲得から立ち上げまで挑戦可能です！主体的に行動ができ、目標達成、成長意欲の高い方、新しいことにチャレンジしたいと思っている方、リーダーや管理者など将来的なキャリアアップに意欲がある方にピッタリな環境です。将来的に営業のスペシャリストを目指すキャリアパスやメンバーマネジメントを目指すキャリアパスを柔軟に選択可能な環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■何かしらの営業経験(個人／法人,商材いずれも不問)

【尚可】
・同業界（太陽光パネル、蓄電池、通信商材）での営業経験

★年収アップ可能なポジションです★
同事業部の平均年収は1000万円以上！
成果に対して正当に還元する社風です。トッププレイヤーでは年収2000万超え。入社1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

★月間でも2～3この新規事業を発足中。チャレンジできる環境が多くあります！
★様々な商材に携わることでご自身の市場価値を高めることができます！

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社の人材紹介事業（保育士バンク・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、
組織体制の構築まで幅広くお任せします。

特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。

- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo）、
SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、
広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、
レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo/SNSなど）の戦略立案から実行、
　予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験
- 人材紹介や求人サービスなど、
　C向けWebサービスにおける広告運用経験
- LPOやA/Bテストなど、広告後のユーザー体験設計
（UX/UI）に関する知見
- マーケティングオートメーション（MA）
　ツールやBIツールの活用経験
- 事業課題を解決するために、運用体制の
「仕組み化」や「抜本的な改革」を主導した経験
- GTM（Google Tag Manager）や
　GA4の設定・活用経験
- SQLを用いたデータ抽出、分析経験
- BIツールを使ったダッシュボード作成

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社ヴィジョナリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。

▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。

▼マネジメント業務
■キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント
　（面談同席、KPI管理、育成研修）

【必須経験】
・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上
・マネジメント経験2年以上


・IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者

【柔軟な働き方】
ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。
・リモート週2～3回可
・年間休日126日
・服装自由
・産前産後休暇／育児休暇有
・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生

千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

宮城県
仙台市青葉区中央２丁目２－６　三井住友銀行仙台ビル 6F

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/松本」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

長野県
松本市深志1-1-15　朝日生命松本深志ビル2F　松本支社

年商100億規模のメガベンチャー／高インセンティブで給与UP！

【職務概要】
不動産、人材紹介、飲食、建設、介護などの業界中心に人材不足の企業に採用ブランディングとして営業。

【職務詳細】
目標：基本契約（月額30万円の12ヶ月契約）を月に４～6件受注
商材：SNSの運用代行（TikTokとインスタの運用両方行い動画素材の撮影）

■リスト作成
■アポ架電
■オンライン商談
■契約締結後のSNS運用チームへの引き継ぎ

初回商談で興味引きを行い、2回目商談からSNS運用チームも参加して具体的な提案を行います。
先方の社内決済を通しやすくするための資料作りなどのサポートを行うこともあります。（デザインチームがいるため、デザインスキルは必要ありません。）

＜1日の流れ＞
アポ架電2時間、商談5時間、報告業務1時間

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験（BtoB）
・プッシュ型の営業経験

【尚可】
・SNS運用の知識

＜インセンティブ制度について＞
1件決定となったら、12ヶ月間、毎月決まった金額をお支払いします。
毎月、以前に取った契約分もインセンティブが積もっていく形なので、不労所得のようにインセンティブが溜まっていきます。
（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。）
トッププレイヤーは毎月10件以上獲得しており、年収2000万を超えることも、、！
1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
　潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築
　メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ち
・無形商材のセールス経験

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

年商100億規模のメガベンチャー／高インセンティブで給与UP！

【職務概要】
不動産、人材紹介、飲食、建設、介護などの業界中心に人材不足の企業に採用ブランディングとして営業。

【職務詳細】
目標：基本契約（月額30万円の12ヶ月契約）を月に４～6件受注
商材：SNSの運用代行（TikTokとインスタの運用両方行い動画素材の撮影）

■リスト作成
■アポ架電
■オンライン商談
■契約締結後のSNS運用チームへの引き継ぎ

初回商談で興味引きを行い、2回目商談からSNS運用チームも参加して具体的な提案を行います。
先方の社内決済を通しやすくするための資料作りなどのサポートを行うこともあります。（デザインチームがいるため、デザインスキルは必要ありません。）

＜1日の流れ＞
アポ架電2時間、商談5時間、報告業務1時間

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験（BtoB）
・プッシュ型の営業経験

【尚可】
・SNS運用の知識

＜インセンティブ制度について＞
1件決定となったら、12ヶ月間、毎月決まった金額をお支払いします。
毎月、以前に取った契約分もインセンティブが積もっていく形なので、不労所得のようにインセンティブが溜まっていきます。
（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。）
トッププレイヤーは毎月10件以上獲得しており、年収2000万を超えることも、、！
1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ブランドと人をつなぐ、やさしい仕組みを一緒につくりませんか？

【職務概要】
「働く」の領域において、同社既存事業をスケールさせていくMGR～部長クラスを募集しております。

【職務詳細】
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業　顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務

【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でアパレル領域にて経験されていた方（直近で3年以上）　
・ラグジュアリーブランド本社勤務されていた方（販売員のご経験以外）

【尚可】
マネジメント経験

東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　6階
各線「新宿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/金沢」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

石川県
金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8F　金沢支社

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/福井」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

福井県
福井市中央3-1-5　三谷中央ビル7F　福井支社

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社オルタナエクスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。
ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。
紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、企業や事業のステージに合わせて柔軟な人材調達を実現します。
※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。（2023年実績：Ave.20時間/月）
【役割】
・フリーランス分野のマッチング事業の事業戦略～実行管理　・営業チームの組織設計～運営
・部門スタッフの育成
【具体的な業務内容】
・クライアントニーズの掘り起こし　　　　　　　　　　　　・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築
・ジョブマッチング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

・人材紹介、または人材派遣、の営業経験
・マネジメント経験

【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの
　人材営業経験

新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/長野」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

長野県
長野市岡田町215-1　フージャース長野駅前ビル6F　長野支社

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/高崎」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
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若手メンバーの育成・OJT
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【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

群馬県
高崎市栄町14－1　高崎イーストセンタービル3F　高崎支社

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・部門、メンバーマネジメント

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

・Sierあるいはコンサルティング(IT・業務含む)業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験3年以上

【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

ライフワンズ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

■仕事のフロー■
1.登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
?
2.キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。
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3.求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。
?
4.求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。
求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
?
5.面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。
場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。
?
6.内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、
法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。

人材紹介経験（3年目安）
※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて
　打診させていただくことがあります。


■キャリアアップ■
3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。
スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。
半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを
設定しています。

■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は
個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。
・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて
　支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。
　予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、
　公平性・透明性の高い評価制度です。
・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます　
　（固定残業含む）。

■成果の出しやすさ■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の
自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、
営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。
＜求める人物像＞
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方
・自由な社風で自由に営業をしたい方
・マネジメントよりも個人の営業実績に自信がある方
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・早期でキャリアアップを目指す方
・年収アップに興味がある方

目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

ブランドと人をつなぐ、やさしい仕組みを一緒につくりませんか？

【職務概要】
「働く」の領域において、同社既存事業をスケールさせていくMGR～部長クラスを募集しております。

【職務詳細】
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業　顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務

【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でアパレル領域にて経験されていた方（直近で3年以上）　
・ラグジュアリーブランド本社勤務されていた方（販売員のご経験以外）

【尚可】
マネジメント経験

東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　6階
各線「新宿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

アクリーコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F

【業務内容】
ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。
また、幹部候補として組織マネジメントもお任せする想定です。

サーチ型ヘッドハンティングの経験かつ新規架電営業経験(※必須)

※モデル年収
700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳
1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳
1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験

中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

株式会社オルタナエクスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。
ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。
紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。
今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。
※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。
（2023年実績：Ave.20時間/月）
【具体的な業務内容】
・クライアントニーズの掘り起こし
・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築
・ジョブマッチング
・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

・人材紹介、または人材派遣、の営業経験1年以上

【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの
　人材営業経験
・パートナー人材を使ってのSES営業経験者
・小規模のマネジメント経験

新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階

アクシスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
　　　　　　　　※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
　　　　　　　　※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。
【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。（子育て中の社員も多数在籍）
【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。
　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、
　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上）

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、
外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、
その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、
IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、
製造、消費財・サービス、金融
◆職種
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、
ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、
経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、
サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

■尚可要件
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

■求める人物像
・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方
・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方
・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方
・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F

株式会社アールストーンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援　・クライアント企業の新規開拓
〇求職者側
・高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談
・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援
・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういった人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介
・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー　・スカウト業務

【ご支援するクライアント企業様について】
IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。
└同社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます。

【必須スキル】
・人材紹介業界でのコンサルタント経験
　もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上
・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力
・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢
・能動的に動ける方

【同社の魅力】
「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に
こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と
比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、
寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。

その姿勢が認められて、表彰されております
◆『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞　(リクルート主催)
◆『グッドエージェント賞2016』金賞受賞
◆『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞　（マイナビ主催）
◆『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位

・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験
・特定の業界での専門知識やネットワーク
・経営層との顧客折衝経験

渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 8F

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/富山」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

富山県
富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル3F　富山支社

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■営業数字・KPI：
業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

大阪市淀川区西中島4丁目6-29

年商100億規模のメガベンチャー／新規事業立ち上げ急速拡大中／キャリアアップ◎

【職務概要】
同社のサスエネ事業におけるセールスメンバーの募集になります。個人のお客様向けに太陽光パネル、蓄電池、通信商材の販売をメインとした新規訪問営業をお任せします。

【職務詳細】
■新規訪問営業(太陽光パネル、蓄電池、通信商材)
※獲得母体の9割以上は太陽光・蓄電池のため、通信商材はサブ商材となります。エリアは東京都(メインは23区)となりますが、来年を目処に全国展開予定となります。

＜キャリアパスについて＞
将来的なキャリアとして新商材の獲得から立ち上げまで挑戦可能です！主体的に行動ができ、目標達成、成長意欲の高い方、新しいことにチャレンジしたいと思っている方、リーダーや管理者など将来的なキャリアアップに意欲がある方にピッタリな環境です。将来的に営業のスペシャリストを目指すキャリアパスやメンバーマネジメントを目指すキャリアパスを柔軟に選択可能な環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■何かしらの営業経験(個人／法人,商材いずれも不問)

【尚可】
・同業界（太陽光パネル、蓄電池、通信商材）での営業経験

★年収アップ可能なポジションです★
同事業部の平均年収は1000万円以上！
成果に対して正当に還元する社風です。トッププレイヤーでは年収2000万超え。入社1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

★月間でも2～3この新規事業を発足中。チャレンジできる環境が多くあります！
★様々な商材に携わることでご自身の市場価値を高めることができます！

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【札幌】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

北海道
札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J&Sりそなビル3階

株式会社プリセプトの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
　コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
　一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
　候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します

【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応　：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
・顧客層　　：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。
・集客　　　：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。
・入社後研修：入社後6か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます
・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。

【魅力点】
■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ―ト■
　大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。
　例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、
　同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。

【働き方】
・フルリモートOKで基本は11：00～20：00
・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます
・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります
（休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです）

・IT業界もしくは人材業界での経験が3年以上ある方（営業・SE等職種問わず）


【歓迎要件】
・業界問わず、営業で1番になったことのある方
・営業で1番になりたい方
・とにかく営業力のある方
・売上意識が高い方・貪欲に稼ぎたい方
・人材・IT業界経験のある方

港区新橋5-12-11　天翔新橋５丁目ビル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「フィールドセールス/リーダー～Mgr候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【業務内容】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
■顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
■営業戦略の立案・策定・実行
■チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）

【参照資料】
・CROとして活躍する田中様が語った同社について
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916

【ポジションの魅力】
■企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

■HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
同社は「HR Tech」業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションです。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。

■外資SaaSトッ…

【必須要件】
■無形商材のソリューション営業経験 （3年以上）

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開！／創業以来20期全てで黒字！／今後も更なる拠点展開を予定しております！
◎業界・職種経験不問／未経験歓迎です！

「※横浜※【事業所立上げ/横浜】人材派遣営業/年休120日」のポジションの求人です
※新規拠点立ち上げポジションのため、勤務地未定です※
【期待する役割】
同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター（映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等）への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします

【職務内容】
既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます

【魅力】
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修や15名稼働できるまで、オンボーディング制度がございます

※やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長※
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です

【年収例】
40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上

【必須要件】
■人材派遣営業経験

神奈川県
横浜市西区

ヒトツメ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

複数のHRソリューションを組み合わせて、クライアントの本質的な課題解決している同社にて、マネージャー候補として、下記内容をお任せします

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業　・採用課題のヒアリング/定量定性分　・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善　・求職者様のキャリア設計　・ニーズに沿った求人紹介

▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理　・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進　・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ　・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
　⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
　⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です
・身につくスキルの幅が広い0⇒１⇒100へ挑戦可能
　⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、
　　企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
　　無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
　　どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です
　　新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、
　　事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。
・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、
　 事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方

・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

・1つの限定的なソリューションのみならず、
　複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方

新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/草津」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

滋賀県
草津市大路1-11-14　フロント草津ビル5F【滋賀オフィス】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開！／創業以来20期全てで黒字！／今後も更なる拠点展開を予定しております！
◎業界・職種経験不問／未経験歓迎です！

「※神戸※【事業所立上げ/神戸】人材派遣営業/年休120日」のポジションの求人です
※立ち上げポジションになるため、勤務地未確定です！
【期待する役割】
同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター（映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等）への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします

【職務内容】
既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます

【魅力】
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修や15名稼働できるまで、オンボーディング制度がございます

※やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長※
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です

【年収例】
40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上

【必須要件】
■人材派遣営業経験

兵庫県
神戸市三ノ宮

株式会社ワークス・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

・営業経験　5年以上
・プレゼンテーションのスキル


・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験

千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
<雇入れ直後>
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上)
・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

中央区日本橋箱崎町17-9　箱崎升喜ビル4階

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、リクルーティングアドバイザー組織を統括するマネージャー（本部長）を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく募集を開始いたしました。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、力強い成長を遂げています。
社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。

【職務内容】
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント（60名程度）
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行

【部署の構成】
RAディビジョン約60名が所属しております。
ディビジョン内に10～20名のセクションが複数配置されています。

【必須要件】
■営業部門の管理監督者として30名以上のマネジメントを行った経験
■営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
【歓迎要件】
▼ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
▼ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
▼業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）
▼人材紹介業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。

【具体的には】
■企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための
ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる
■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う
■顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う

★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★
（１） PM型セールス：
受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、同社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける
（２） インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：
複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる）
（３） リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：
PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。
　結果として、顧客と長い関係性を築ける。

■対顧客企業向け
　‐ 人事組織課題のヒアリング
　‐ 課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施
　‐ プロ人事の人選、提案
　‐ マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
　‐ プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）

■対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）
　‐ 登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
　‐ プロジェクトのご紹介
　‐ 稼働中のプロジェクトのサポート　
　‐ 稼働時のパフォーマンス向上支援

【当ポジションの魅力】
■顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる
…

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
（１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者
（２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ご入社後は事業戦略・企画・新規事業開発まで幅広い領域をお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【職務詳細】
・事業企画、営業戦略、予算管理、方針策定
・メンバーマネジメント
・新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル
・SES事業に関する業務全般

【職場環境】
20代～30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が未経験から活躍しています。
チームで協力し合って目標達成に向かって営業活動をしていくチームとなります。
東西でチームがあり、和気あいあいとした職場となっておりますが、オンオフがハッキリしているので
メリハリをもって仕事をしています。

【本ポジションの魅力】
・上場企業グループ会社にて、営業戦略や方針策定ができますので管理職として成長することができます。
・また、部門が立ち上がって4年目となりますので注力していきたい事業となります。
・裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。

【必須要件】
■法人営業経験
■IT業界での実務経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
▼Sler,SES経験
▼裁量をもってマネジメントに挑戦したい方
▼0ベースから事業を立ち上げたい方
▼上場企業にてマネジメント経験を積みたい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。

■業務において重要なこと
・社歴が浅く若いメンバーが多いので、指示するだけでなく指示が正しく遂行されて結果が出るまでフォローしていただく事が重要となります。
・また、部門の目標達成に際しては自らが率先垂範で動いて計画を達成させることが重要となります。

■やりがい
自身がプレイングマネージャーとして推進することは大変ですが、メンバーの成長が組織全体に好影響を及ぼし全社を盛り上げていく過程を見れて非常にやりがいを感じられる仕事です。
実績があがってきたメンバーは積極的に登用していき、好調部門は増員等も行っていきます。

【魅力】
■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス：
当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。
業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。
そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。

■安定した経営基盤：
創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。
上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。

【募集背景】
組織強化による増員募集。

【組織構成】
（１）派遣部門
・部門長（専務が兼任）
・マネージャー　3名
・営業チーム、採用チーム　計3チーム
・1チーム10名、派遣営業1人あたり50～60名担当

（２）紹介部門（虎ノ門オフィス）
・部門長　1名
・部長　5名　（クライアントごとに部門が分かれている）　
・マネージャー
・リーダー

■派遣部門…マネージャークラスで…

【必須要件】
※下記いずれかを満たす方
■人材ビジネスでの営業系業務経験者
■親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者
■採用、広報等の対外的なコミュニケーション業務経験者
■将来経営の一翼を担うような仕事を目指しており、実現に向けた研鑽励んでいる方


【歓迎要件】

▼営業マネージャー経験
▼人材業界経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとしてご活躍いただきます。
少子高齢化に伴うDX化の需要は拡大しており、昨対比130％で成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増えており、拡大フェーズの組織を牽引していただけている
方を募集しています。事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。「IT採用のインフラになる」というビジョン実現のために人と技術を育み、
顧客の課題に向き合い事業を進めていただくポジションです。自社の基幹システムの改修を行い質の向上と生産性向上に貢献していただいたり、
ピープルマネジメントを通じて組織の意欲向上と全社売上目標にコミットしていただきます。

【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・役員直下での週次会議
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進

【魅力】
・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。
・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。

【必須要件】
■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験
■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。FLEXYは特にITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスで、これまでは「非IT業界」へIT人材の支援を行ってまいりました。今後はITコンサル/SIer等のIT企業もターゲットに置き、事業を加速していくことが決定。現組織ではIT業界向けの営業ノウハウが少ないため、ITコンサル/SIer向けの営業経験に強い方にご入社いただきたく募集いたします。
ご入社後は部長以上のポジションでご入社いただき、新規クライアントの開拓はもちろん、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。

【業務概要】
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓）
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など）
・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携）
・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業
　-特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
　-NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
　-お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
　-既存顧客との商談
　-お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー

【仕事の面白さ・やりがい】
◎同社/FLEXYは通常のITフリーランス会社と異なり、CTOやテックリードなどのハイクラス人材との交流やIT以外の新規事業やマーケティング、人事などのプロとの交流を持つことができ、スキルや経験だけではない人脈やネットワークとった社会関係資本を築くことができます。
◎同社にはIT以外の新規事業やマーケティング、人事などのプロも登録があることで、顧客に対して経営変革を促す様々な提案が可能です。ITコンサル/SIe…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総合/ITコンサルティング会社
・SES業界での5年以上の経験
■マネジメント経験（3年以上）


【歓迎要件】
■PM/PMOとしてプロジェクト経験が豊富な方（PMPやIPAのプロジェクトマネージャ試験（PM）などを保有の方）
■プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
■具体的な業務内容・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング・財務・事業デューデリジェンスの実施支援・承継スキームの設計と提案・契約交渉・クロージング支援・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）

■所属部署名事業開発グループ 事業開発ディビジョン（6名体制）

【求める人物像】
・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方

【必須要件】
・承継・M&Aに関する実務経験（契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力）

【歓迎条件】
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コンサルティング・セールス
・親会社からのリードに対するコンサルタント活用の提案営業
　→リクルーティングアドバイザー業務、8割以上が上場企業
・上記に付随する、コンサルのアサイン業務
　→キャリアアドバイザー業務、フリーランスのコンサルタントへの案件斡旋
・新規お取引先の獲得営業
　→メール・オンライン説明を中心とした新規営業、飛び込みなし
※営業職で経験を積み、ご自身がコンサルタントへのコンバートも可能です

＜仕事の流れ＞
■親会社経由での折衝例（toB）
　親会社から案件紹介→クライアント企業とのオンライン商談（弊社サービス説明・課題ヒアリング）→コンサルタント人材の要件定義→人材提案
■登録コンサルタントとの折衝例（toC）
　ご登録いただいたフリーランスのコンサルタントとオンライン面談→クライアント・弊社・コンサルタントの3者面談→成約

＜本仕事の魅力＞
・昨年度より営業組織を本格立ち上げしたため、今ご参画頂く方には既に営業組織が整った企業では出来ないような裁量を持った活動ができます。
・商材営業ではなくコンサルティング営業となるため、クライアントの責任者クラスと相対し、コンサルタントと協力しながらプロフェッショナルな知見を身につけ、価値提供する経験が積めます。
・東証プライム上場企業のもつ顧客基盤×外部プロフェッショナル人材という他社にない強力なアセットを活用でき、既存クライアントからのリードも多く、優良なポテンシャルを持つ顧客を開拓する醍醐味があります。

【必須要件】
■人材業界での営業経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■人材紹介領域でのRA/経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
同社はスイスを拠点とし、世界60拠点に事業所を展開しております。その中で日本法人は、世界4位に位置するほど売り上げを立てており、世界で見ても注目をされている地域であります。
そこで新たにグローバルセールス部としてアマゾン社とのお取引を始めるにあたり、
「アカウントオペレーションディレクター」を募集いたします。

【ミッション】
アマゾンアカウントはアデコ全世界の最重要顧客の一つとして位置付けられており、全世界でシェア拡大に向けた、アカウントチームを配置しています。今回日本でも、アマゾンジャパンへの本格供給を開始するにあたり、アデコ内グローバルチームと連携し、まずは国内での成功事例を多く生み出し、収益化を目指していただきます。ゆくゆくは拠点の展開はもちろん、アデコグループとして適切なサービス提供ができる組織体制づくりを行っていただき、サービス拡大を行っていただくことを期待しています。

【業務内容】
・アマゾンアカウントのP&L責任
・アカウント戦略/ロードマップ策定、推進
・アデコ各国のリーダーシップと連携し、デリバリーオペレーションの統括
・アマゾンジャパンの購買、オペレーション担当者との戦略的関係構築
・アマゾンジャパンアカウントチームの立上げ（プロジェクトの組成）
・日本における各拠点へのサービスデリバリーの成功に向けたオペレーションマネージメント

【組織構成】
コンサルティング事業本部グローバルセールス部
※エキスパートとして部の立ち上げにも関わっていただくことを想定しております。
※基本オーストラリア兼APAC地域を管轄している上司とのコミュニケーションが中心ですが、
　他にも約10カ国のグローバルの方とコミュニケーションをとる機会があり、
　グローバル規模で業務を進めていただきます。
※メンバーマネジメントは発生せず、プロジェクトマネジメントが基本です。

【魅力点】
◎グローバルスケールの最重要戦略ポジション
世界規模のアマゾンアカウントにおける日本市場の責任者として、戦略設計～実行まで裁量を持ってリードいただきます。グローバルチーム（スイス・ポーランド・オーストラリア・APAC各国）と連携するダイナミックな環境でキャリアを形成することが可能です。

◎立ち上げフェーズのリーダー…

【必須要件】
■P&L責任を伴うアカウント管理経験
■ビジネスレベルの英語力
■グローバルプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
▼人材派遣業界にて責任者としての物流業界向けのデリバリー実績

東京都
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