営業マネジャー・営業管理職／サービス／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

日本トップクラスの「営業力」／100個以上の新規プロジェクト発足

【職務概要】　　　
飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールスチームの事業責任者

【職務詳細】
マネージャー直下での直接指導のもと、年間10億円規模のコンサルティングセールス部門を牽引しつつ、年間5つ以上の新規プロジェクトを0から一緒に立ち上げるこの役割は、成長意欲が高く、大きな成果を出したい方に最適です。将来的には本部長や役員への昇進のチャンスもあります。あなたの野心と情熱を、同社と共に大きな成果に変えましょう！
１年後のキャリアで、あなたが事業部長としての職務を遂行できるよう、直接サポートします。

同社には「人材を人財に変えるという」ミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続けるという」ヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがございます。
各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。
ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■営業経験（1年以上）
■マネジメント経験

★同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本トップクラスの「営業力」／100個以上の新規プロジェクト発足

【職務概要】　　　
飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールス、プレイングマネージャー

【職務詳細】
マネージャー直下での直接指導のもと、年間10億円規模のコンサルティングセールス部門を牽引しつつ、年間5つ以上の新規プロジェクトを0から一緒に立ち上げるこの役割は、成長意欲が高く、大きな成果を出したい方に最適です。将来的には本部長や役員への昇進のチャンスもあります。あなたの野心と情熱を、同社と共に大きな成果に変えましょう！
１年後のキャリアで、あなたが事業部長としての職務を遂行できるよう、直接サポートします。

同社には「人材を人財に変えるという」ミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続けるという」ヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがございます。
各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。
ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■営業経験（1年以上）

★同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
toC向けインサイドセールス部署の責任者として、人材紹介事業のユーザー集客を最大化、組織全体の目標達成と生産性向上を目指していただきます。

【職務詳細】
■戦略／KPIマネジメント
■リソース・予算管理
■組織・人材マネジメント／SV（スーパーバイザー）の育成と組織体制強化
■業務プロセスの最適化／他部署との連携　等

【キャリアステップ】
■入社後1年目
部門のKPI（特に着席数と生産性）を安定化させ、中間層（SV）のマネジメント機能を強化します。組織の再現性の高い成果創出の仕組みを確立することが最大のミッションです。
■中長期的なステップ
1. 事業部全体の責任者(ゼネラルマネージャー)：toCインサイドセールス部門で成果を出し、実績が認められた場合、マーケティングや事業開発を含む集客・事業部全体の責任者として活躍の場が広がります。
2. 新規事業・経営企画への参画：培った組織マネジメント力と経営視点を活かし、会社の新規事業立ち上げや、経営戦略の策定に関わるポジションへのキャリアチェンジも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■インサイドセールス組織におけるマネジメント経験（1年以上）
■チーム単位の戦略設計と実行経験
■KPIマネジメント／組織マネジメントの経験

【尚可】
■toC向けまたは人材紹介事業における集客・セールス部門での経験
■他部署と連携し、部門横断的な課題解決や調整を円滑に進めた経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【IT×人材育成】ベンチャー企業から大手企業など多くの導入実績あり◎

【職務概要】
ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、同社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートします。

【職務詳細】
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・同社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までの実務
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
・メンバーの教育及びマネジメント

【取り扱う商材】
・「生成AI×業務効率化研修」：業務の棚卸しから生成AI活用講座、ツール開発まで伴走
・「2026年度新人エンジニア研修」：ITスキルとビジネススキルの両面を育成
・「テックキャンプAI活用支援サービス」：活用設計から実装・定着までのコンサルティング




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験5年以上
・無形商材の営業経験
・新規営業の経験
・経営層へのコンサルティング営業経験
・営業目標を個人の工夫で達成した経験
・マネジメント経験

【尚可】
・IT（システム・人材・研修）の企画提案経験
・大手企業への営業経験
・大手コンサルティングファームでの実務経験

東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階
都営大江戸線「青山一丁目」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

特許技術×関西拠点立ち上げ。将来のマネジメントを担う中核メンバーを募集！

【職務概要】
同社が提供するオープンデータを活用した自社プロダクト（HR Tech／Sales Tech）の関西拠点において、プレイングマネージャー候補として新規開拓および組織構築を牽引します。

【職務詳細】
・関西エリアを中心とした新規顧客の開拓（エンタープライズ含む）
・顧客ターゲットやバリュープロポジションの策定
・顧客課題に応じた自社プロダクト（人材検索エンジン／セールスインテリジェンスプラットフォーム）の提案設計、クロージング
・IS／CS／マーケ／プロダクトチームとの連携
・OKR／KPIに基づくレポーティング、改善提案
・関西拠点の営業活動の型化、ナレッジ蓄積
・アップセル／クロスセル戦略の設計
・メンバー育成、フィードバック（人数拡大を見据えた体制づくり）

【ミッション】
関西拠点の立ち上げメンバーとして、営業数値の達成のみならず、将来的な組織拡大を見据えた営業体制の構築やメンバー育成など、マネジメント領域での貢献が期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR領域（採用、人事）に対する理解
・人材紹介、RPO等におけるスカウト業務経験

【尚可】
・人材紹介（CA）での実務経験
・SaaS／ITサービスの営業経験
・リーダーやマネジメントなどの管理業務経験

大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階
阪急神戸本線「大阪梅田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：拠点立ち上げのため転勤当面なし

日本トップクラスの「営業力」／100個以上の新規プロジェクト発足

【職務概要】　　　
飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールス、プレイングマネージャー

【職務詳細】
マネージャー直下での直接指導のもと、年間10億円規模のコンサルティングセールス部門を牽引しつつ、年間5つ以上の新規プロジェクトを0から一緒に立ち上げるこの役割は、成長意欲が高く、大きな成果を出したい方に最適です。将来的には本部長や役員への昇進のチャンスもあります。あなたの野心と情熱を、同社と共に大きな成果に変えましょう！
１年後のキャリアで、あなたが事業部長としての職務を遂行できるよう、直接サポートします。

同社には「人材を人財に変えるという」ミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続けるという」ヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがございます。
各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。
ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■営業経験（1年以上）

★同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本トップクラスの「営業力」／100個以上の新規プロジェクト発足

【職務概要】　　　
飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールスチームの事業責任者

【職務詳細】
マネージャー直下での直接指導のもと、年間10億円規模のコンサルティングセールス部門を牽引しつつ、年間5つ以上の新規プロジェクトを0から一緒に立ち上げるこの役割は、成長意欲が高く、大きな成果を出したい方に最適です。将来的には本部長や役員への昇進のチャンスもあります。あなたの野心と情熱を、同社と共に大きな成果に変えましょう！
１年後のキャリアで、あなたが事業部長としての職務を遂行できるよう、直接サポートします。

同社には「人材を人財に変えるという」ミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続けるという」ヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがございます。
各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。
ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■営業経験（1年以上）
■マネジメント経験

★同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【IT×人材育成】ベンチャー企業から大手企業など多くの導入実績あり◎

【職務概要】
ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、同社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートします。

【職務詳細】
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・同社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までの実務
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
・メンバーの教育及びマネジメント

【取り扱う商材】
・「生成AI×業務効率化研修」：業務の棚卸しから生成AI活用講座、ツール開発まで伴走
・「2026年度新人エンジニア研修」：ITスキルとビジネススキルの両面を育成
・「テックキャンプAI活用支援サービス」：活用設計から実装・定着までのコンサルティング




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験5年以上
・無形商材の営業経験
・新規営業の経験
・経営層へのコンサルティング営業経験
・営業目標を個人の工夫で達成した経験
・マネジメント経験

【尚可】
・IT（システム・人材・研修）の企画提案経験
・大手企業への営業経験
・大手コンサルティングファームでの実務経験

東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階
都営大江戸線「青山一丁目」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
toC向けインサイドセールス部署の責任者として、人材紹介事業のユーザー集客を最大化、組織全体の目標達成と生産性向上を目指していただきます。

【職務詳細】
■戦略／KPIマネジメント
■リソース・予算管理
■組織・人材マネジメント／SV（スーパーバイザー）の育成と組織体制強化
■業務プロセスの最適化／他部署との連携　等

【キャリアステップ】
■入社後1年目
部門のKPI（特に着席数と生産性）を安定化させ、中間層（SV）のマネジメント機能を強化します。組織の再現性の高い成果創出の仕組みを確立することが最大のミッションです。
■中長期的なステップ
1. 事業部全体の責任者(ゼネラルマネージャー)：toCインサイドセールス部門で成果を出し、実績が認められた場合、マーケティングや事業開発を含む集客・事業部全体の責任者として活躍の場が広がります。
2. 新規事業・経営企画への参画：培った組織マネジメント力と経営視点を活かし、会社の新規事業立ち上げや、経営戦略の策定に関わるポジションへのキャリアチェンジも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■インサイドセールス組織におけるマネジメント経験（1年以上）
■チーム単位の戦略設計と実行経験
■KPIマネジメント／組織マネジメントの経験

【尚可】
■toC向けまたは人材紹介事業における集客・セールス部門での経験
■他部署と連携し、部門横断的な課題解決や調整を円滑に進めた経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！

【職務概要】
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

■魅力ポイント
【建設業界の専門知識が身につく】
施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル8階
JR各線「大宮」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

売上数十億円規模の企業で責任者／急成長企業

【職務概要】
ソリューションセールス責任者
【職務詳細】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用、育成、評価制度の策定と運用）

※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方
論理的思考力と推進力の両方を高いレベル
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません

東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★プライム上場★業界未経験歓迎／地域拠点の成長をリードし、新規事業に挑戦

【職務概要】
企業の人材育成・組織開発を支援する同社にて、拠点運営および新規事業立ち上げを担うマネジメントポジションです。

【職務詳細】
・担当エリアの営業戦略立案／売上・利益管理
・メンバー育成およびチームマネジメント
・顧客の課題に応じた研修・組織コンサルティング提案
・制度設計～研修企画・実施までの一気通貫での支援
・生成AI／AX領域など新商材・新サービス企画立案
・市場調査・顧客データ分析による戦略最適化
・経営層と連携した全社プロジェクト推進
・新規事業（企画～検証～収益化まで）を担当

【その他・魅力】
・社長直下で企画検討ができる高い裁量
・事業領域が広く、営業／事業企画／経営企画のスキルを同時に磨ける環境
・売上約150億円、営業利益率40％の成長企業で次の伸びしろを自ら創る経験が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験4年以上
・マネジメント経験2年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験
・マーケティング経験
・事業企画／新規事業開発経験

・東京都港区新橋2-5-5新橋2丁目MTビル3階
・東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿?木ビル7階
・各線「新橋」駅徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日／拠点長として裁量を持って活躍いただけます◎

【職務概要】
将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展にも従事していただきます。

【九州特化型の人材サービス】
「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。

【仕事の魅力】
様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【キャリアイメージ】
経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
■人材業界の営業経験5年以上
■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験
■第一種運転免許普通自動車

鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル8F
鹿児島市電「甲東中学校前」電停より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日！建設業界トップクラスのシェアを誇る人材サービス企業！

【職務概要】
建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。

【職務詳細】
■人材紹介サービス戦略構築・実行
・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）
・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定
■組織マネジメント
・CA専任／両面型チームの育成・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計
■市場・事業開拓
・新しい職種やポジション領域の開拓
・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化

現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
全職種

【必須】
※下記いずれも直近でのご経験を想定
・人材紹介の経験3年以上
・マネジメント経験（5名以上）

【尚可】
・建設×人材紹介のご経験
・建設業界の知見

東京都新宿区西新宿新宿2-1-1 三井ビル 55階
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：全国および労働者の自宅

◆X Mileとは
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。

弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい・

【必須条件】
・CA経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【希望の条件】
・人材業界での業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

・ラストマンシップの精神
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
＜アクセス＞
東京メトロ副都心線　東新宿駅/都営地下鉄大江戸線　東新宿駅よりビル直結
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【第三創業期】総合人材系急成長ベンチャー企業／年間休日123日！

【職務概要】
大阪支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

■同社事業の安定性
業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記どちらかの経験
・人材業界での営業経験
・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験
※チームマネジメント経験は必須となります。

■同社の魅力：
・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。
・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組むことができます。

大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10　本町西井ビル3階
Osaka Metro各線「本町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★日本最大級のeラーニングサイトを運営する企業★100％反響営業です！

【職務概要】
教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えたバンザンで組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させるコンサルティング営業マネジメントクラスの募集です。

【職務詳細】
・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
・メンバーや部署全体のマネジメント管理
・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修
→対象者は全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。

プレイングマネジャーとしてその他メンバーを率いて結果を出していただきます。個人成果を上げつつ、メンバーマネジメントと並行し、営業部全体がボトムアップする仕組み作りを期待しています。

＜バンザンの魅力＞
▼AI×教育プラットフォームで日本の教育の歴史を切り開く
近年、少子化やコロナ禍で塾・予備校の地方撤退が進み子供たちの学びの機会が失われつつあるなか、住んでいる地域によって起きる教育の地域格差をテクノロジーによって変える取り組みを行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれも必須】
・個人向けの営業経験3年以上
・営業としての個人成果を継続的に上げてきた経験
・チームとして営業組織の成果を継続的に上げてきた経験
※教育業界の経験不問

【尚可】
・顧客に合わせた柔軟な対応ができる
・マネジメントスキルを確立されている方

〒163-6021 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　2番出口　徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅　ヒルトン東京経由 C8出口　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年商100億規模のメガベンチャー／高インセンティブで給与UP！

【職務概要】
１年以内に年間１０億以上の売上組織をつくりあげるマネージャー候補の募集。
新規事業の営業なので商材を選ばずに営業できる方。リーダーシップがあり自ら率先して行動ができ将来的にマネージャーとして活躍できる方を募集します。

【職務詳細】
法人営業職：学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービスや、SaaS系、デジタル系の無形web商材（VFXなど）の新規契約獲得

【おすすめポイント】
★早期に事業責任者を目指せる環境
★成果が報酬に直結するインセンティブ
★経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定

＜インセンティブ制度について＞
1件決定となったら、12ヶ月間、毎月決まった金額をお支払いします。
毎月、以前に取った契約分もインセンティブが積もっていく形なので、不労所得のようにインセンティブが溜まっていきます。
（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。）
トッププレイヤーは毎月10件以上獲得しており、年収2000万を超えることも、、！
1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規法人営業経験

【尚可】
・マネージャーとしての就業経験

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
リクルーティングアドバイザーチームのマネージャー候補として、
マネジメントや各種の企画業務に携わっていただける方を募集いたします。

【職務詳細】
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを
重視しています
■カルチャー浸透
・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・マネージャー自身がカルチャーを体現し浸透させていただくことを期待します
■育成・営業企画
・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わって
いただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・課題解決型の法人営業経験または人材紹介業のRA経験
（マネジメント経験がある方はなお歓迎します）

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックスタイム制あり／世の中の課題に本気で取り組んでいる教育ベンチャー企業！

【職務概要】
同社が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や
独自ブランド塾「キミノスクール」を統括する事業責任者候補をお任せします！

【職務詳細】
・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定
・各種施策の立案および実行（集客など）
・新規事業企画
・拠点の数値管理　など

　　　　　　　　　　　★☆本ポジションの魅力★☆

業界の常識にとらわれず、根本的な課題解決に向き合う重要な役割です。事業部全体の統括に加え、新規事業にも携わることができるため、経営視点を持ちながら、事業成長に大きく貢献する裁量をお渡しします。既存の教育業界に変革を起こす「仕掛け人」として、責任ある立場でご自身の市場価値を高めたい方に向いている環境です。

※現在通信制高校の立ち上げの拡大も進めているため、
　これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。
※他事業部への異動も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方
　（業界／規模／人数は問いません）
・事業を拡大させた経験をお持ちの方
・P／Lの管理経験

【尚可】
・現教育に問題意識を持ち、ご自身でそれを変えていきたいという気概のある方

配属先によって異なる
勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！

【職務概要】
自社不動産メディアにおいて、土地活用サイト専任の営業課長として、営業戦略の立案から組織マネジメント、サービス企画まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・クライアント（不動産会社、ハウスメーカーなど）への営業戦略の立案、分析、企画、推進
・土地活用サイトの営業視点でのサービス企画、分析、提案
・営業チーム（土地活用専任組織）のマネジメント業務
・KGIから逆算したKPIの設計および進捗管理

【ミッション】
現在は売却サービスと土地活用サービスを1名の課長が兼務していますが、専任の課長として配置されることで、土地活用サービスの事業成長を加速させることが期待されています。

【ポジションの魅力】
・土地活用の営業経験を活かし、IT×不動産の領域で業界課題の解決に挑戦できます。
・インハウス体制のため、営業、プロモーション、エンジニア等と連携し、サービスを育てる実感が得られます。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・土地活用分野の営業経験（3～5年程度）
・サービス企画または営業企画の経験
・営業組織でのマネジメント経験（1年以上）

【尚可】
・BtoBの営業経験
・IT商材における知識、理解

東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス4F
ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が定める事業所

60年以上の歴史／30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループ

【職務概要】
営業部門の執行役員としての業務を担っていただきます。

【営業部門のマネジメント】
・営業課のマネジメント
・営業計画立案
・人材育成
医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。
営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめをお任せします。
【現状の課題】
・営業担当者のまとまりがない。
・目標が不明遼
・人材育成不足
・責任者不在
【目指す姿と同社の利点】
“岡山で有名な地元に愛される企業であり続ける”
生活に密着した事業展開を行う姿勢は変わりなく、同社のコアな事業として、行政からの依頼を得て行う「水回りの環境保全業務」や「廃棄物の収集・運搬業務」を行っています。グループ全体で1900名を超える企業として活動し、その安定感を武器に、地元の皆さんに愛されつづける、頼れる存在としてあり続けたいと考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マネジメント経験（5年以上）
■企画営業、またはマーケティング、何かしらの営業経験

岡山県岡山市南区福吉町31-24
JR宇野線「備前西市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

・グループ売上高280億円
・毎年、売上高140％UP！
・9連休以上の休暇あり
・有給休暇取得率50％以上！
・頑張りを正当に評価する環境
・充実の研修制度

＜営業管理職（課長候補）＞
中長期での企業成長を見据え、データ集計、社内ルール整備、業務フロー設計がメイン業務です。
組織の更なる発展に向けて業務改善・効率化についても行っていただく想定です。
これまでの経験を活かしトライトの成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。

【業務の流れ】
営業に関するあらゆるデータに接点を持つことができ、経営的な視座や視点が身につけることができます。
また、部長以上の経営層との接点が多く、会社の課題・成長に直結する業務を行えることが魅力です。

(1)マネジメント
(2)各種データの分析、業務改善施策の計画・実行
(3)社内ルールの整備・浸透

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須要件】
■マネジメント実務経験(必須)マネジメント人数5名以上、マネジメント経験3年以上
■数値管理業務経験（必須：中級以上のエクセルスキル、歓迎：マクロ、RPA、Salesforce等）
■経営層、部長クラスへのレポーティング経験
■成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方

【歓迎要件】
■マクロ、RPAなどの業務改善スキル

■東京本社
東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
■アクセス：各線「大崎駅」　徒歩3分
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【変更の範囲：会社の定める場所】

～急成長中事業のマネジメントをお任せします～

人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。

【職務詳細】
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
　向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、
　1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた
　戦略立案から実行までをお任せします。

～～入社後の流れ～～
マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、
進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の
マネジメントをお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
■人材紹介事業でのマネジメント経験

【尚可】
■事業計画の策定やPL管理
■事業全体のKPI設計と進捗管理
■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

〒141-0031　東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IT・Web・ゲーム業界に特化／マニュアル動画1500本以上／社内DX化への促進

【職務概要】
IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営している同社にてキャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い同社において、拡大フェーズでのマネジメント経験が積むことができます。
・役員直下のため、経営層からFBを受け、自己研鑽に励むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験
・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）

【尚可】
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材紹介業界経験者

【給与についての補足】
残業手当欄に記載の残業手当は固定深夜勤務手当20時間分となります。

東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ3階
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【年間休日125日程度】★リモートOK！少数精鋭で、働きやすい環境。

【職務概要】
BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。
●BIMエンジニア派遣：日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
教育を実施し日本で就業機会を提供
●BPO：自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先
●教育、育成：日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身につけることによる人材の価値向上

【職務詳細】
●担当エリアの統括＆組織のマネジメント●新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）●新戦略の設計、展開●競合他社リサーチ●売上管理
※海外出張に行っていただく場合があります。

【業務内容変更の範囲】
全職種

【必須】
・ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者とのやりとりを業務でされていた方
・BIMへの理解、知見を持っている方
・第一種普通運転免許

【尚可】
・マネジメント経験

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：全国および労働者の自宅

★日本最大級のeラーニングサイトを運営する企業★100％反響営業です！

【職務概要】
教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えたバンザンで組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させるコンサルティング営業マネジメントクラスの募集です。

【職務詳細】
・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
・メンバーや部署全体のマネジメント管理
・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修
→対象者は全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。

プレイングマネジャーとしてその他メンバーを率いて結果を出していただきます。個人成果を上げつつ、メンバーマネジメントと並行し、営業部全体がボトムアップする仕組み作りを期待しています。

＜バンザンの魅力＞
▼AI×教育プラットフォームで日本の教育の歴史を切り開く
近年、少子化やコロナ禍で塾・予備校の地方撤退が進み子供たちの学びの機会が失われつつあるなか、住んでいる地域によって起きる教育の地域格差をテクノロジーによって変える取り組みを行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれも必須】
・個人向けの営業経験3年以上
・営業としての個人成果を継続的に上げてきた経験
・チームとして営業組織の成果を継続的に上げてきた経験
※教育業界の経験不問

【尚可】
・顧客に合わせた柔軟な対応ができる
・マネジメントスキルを確立されている方

〒163-6021 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　2番出口　徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅　ヒルトン東京経由 C8出口　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日122日】★発芽野菜のシェアトップクラス★量販店向け提案営業！

【職務概要】
プレイングマネージャーとして、機能性野菜・スプラウト及びマイクロハーブの業務用営業をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：業務用のお客様（市場荷受け／市場仲卸／ホテル／外食／中食）
■何を：同社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブ
■手法：提案営業

1.市場営業：首都圏の大小約30の市場へ、同社商品のシェアを高めていく営業。
2.ホテル・レストラン営業：直接シェフに対して、同社商品を紹介。使用したいと決定すれば、市場経由での納品。
3.外食中食チェーン営業：本部、商品開発部門へ同社商品をご紹介。決定すれば、指定をうけた納品方法（市場、ベンダー、物流センター経由）で納品。　

最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様（ホテル／外食／中食）ごとに仕分けして納品していただきます。
メンバー４名のマネジメントを担いながら、部門の売上目標達成に向けて尽力いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・市場荷受け、市場仲卸、ホテル、外食、中食様への青果物の法人営業経験
・プレイングマネージャーとして組織マネジメントの経験がある方
・第一種普通自動車免許

【尚可】
・管理栄養士、栄養士の資格をお持ちの方大歓迎
・業種職種問わず、課題を見つけ改善することに挑戦してきた方、大歓迎

東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階
都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！

【職務概要】
同社が展開する国内最大級の不動産情報サイトにおいて、ユーザーや参画企業の体験価値を高めるための営業戦略の企画・立案、および営業チームのマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
■営業戦略の立案および顧客分析
■サービスグロースのための企画・施策立案から実行
■営業チームのマネジメント（顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理、人材育成・評価）
■重要案件における自らによる課題解決提案

※新規顧客開拓に向けた架電やアポイント取得は専門セクション（外注）が担当しています。
※土地活用サイトまたは売却査定サイトのいずれかへの配属を想定しています。

【ポジションの魅力】
■重要ポストでサービス企画に携わることができます。営業活動で得た顧客課題を制作サイドと連携し、新サービスの立案や既存サービスの改善に反映させることが可能です。
■通信キャリア系IT大手グループとしての安定した経営基盤があり、徹底的にユーザーファーストを追求できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・自社メディアまたは自社サービスの法人営業経験5年以上
・営業企画の経験
・営業組織のマネージャー経験

【尚可】
・サービス企画・立案・実行経験がある方
・不動産業界への興味・関心がある方

東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス4F
ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が定める事業所

働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！

【職務概要】
同社が展開する国内最大級の不動産情報サイトにおいて、ユーザーや参画企業の体験価値を高めるための営業戦略の企画・立案、および営業チームのマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
■営業戦略の立案および顧客分析
■サービスグロースのための企画・施策立案から実行
■営業チームのマネジメント（顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理、人材育成・評価）
■重要案件における自らによる課題解決・直接営業対応
■制作部門と連携した新サービス企画や既存サービスのブラッシュアップ

※新規顧客開拓に向けた架電やアポイント取得は専門セクション（外注）が担当しています。
※土地活用サイトまたは売却査定サイトのいずれかへの配属を想定しています。

【ポジションの魅力】
■営業活動を通じて得た顧客課題をもとに、インハウスの制作陣（デザイナー・エンジニア）とタッグを組んでサービス開発に関わることが可能です。
■通信キャリア系IT大手グループの安定した経営基盤のもと、ユーザーファーストを追求した事業運営に携われます。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・不動産業界での法人営業経験5年以上
・営業組織のマネージャー経験

【尚可】
・ハウスメーカー等での提案型営業経験がある方
・BtoBtoCの営業経験がある方
・IT商材における知識や理解がある方

東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス4F
ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が定める事業所

年間休日125日／拠点長として裁量を持って活躍いただけます◎

【職務概要】
将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展にも従事していただきます。

【九州特化型の人材サービス】
「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。

【仕事の魅力】
様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【キャリアイメージ】
経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
■人材業界の営業経験5年以上
■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験
■第一種運転免許普通自動車

宮崎県宮崎市橘通東4-1-4　河北ビル2F
JR日豊本線「宮崎」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。

【職務詳細】
■新規事業企画　　　　　　■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業　　■クライアントの課題把握
■提案書の作成　　　　　
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開　　
■売上管理　　　　　　
■競合他社リサーチ
■新規営業活動
■クライアントの課題把握
■社員のマネジメント　等

主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マネジメント経験
■下記2年以上のご経験
・営業
・販売（店長～SV想定）
・人材紹介経験

【尚可】
■人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階
東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分
JR各線「新宿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

英語を活かせる／立ち上げに携われる／経験を活かして活躍しませんか？

【職務概要】
同社の現在の顧客基盤は関東中心であり、関西圏の顧客開拓を行うため、支社の立ち上げ責任者を募集します。


【職務詳細】
・リード獲得、顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント
・クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）等
業績・収益への責任や担当しているクライアントに対しての営業活動（業務拡大の提案や折衝など）を行います。

【事業内容】
・人材コンサルティング事業
・グローバル採用事業
・LinkedIn事業（採用代行）など

【こんな方にぴったり】
・前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方
・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれる志向性をお持ちの方


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記全てマスト
・人材業界でのご経験
・周囲を巻き込み業務推進をしたご経験（社内外、規模を問わず）
・マネジメント経験
・TOEIC800点相当の英語力
・IT／DXに対する強い興味、関心（担当顧客がIT企業となるため）

大阪府内の予定
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IT人材サービス事業責任者※1→100億の事業立ち上げを牽引するポジション

【職務詳細】
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術／アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓）
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など）
・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携）
・メンバーと共にITコンサル／SIerなどに営業
　・特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
　・NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
　・お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
　・既存顧客との商談
　・お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー

特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総合／ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験

【仕事の面白さ・やりがい】
・単なる人材のアサインに留まらず、AIを活用して「人の可能性」を最大化する、新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。SIer業界が抱える構造的な課題に対し、テクノロジーと人の力で変革を起こす、社会的意義の大きな挑戦が待っています。
・サーキュレーション／FLEXYは通常のITフリーランス会社と異なり、CTOやテックリードなどのハイクラス人材との交流やIT以外の新規事業やマーケティング、人事などのプロとの交流を持つことができ、スキルや経験だけではない人脈やネットワークとった社会関係資本を築くことができます。

東京都渋谷区神宮前3-21-5　サーキュレーションビル ForPro
東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅　徒歩6分
JR各線「原宿」駅　表参道口より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【IPO準備中】幅広いHRソリューションを展開／豊富なキャリアパスで成長可能

【職務概要】
ヒトと企業を繋ぐ両面型のHRコンサルタント、また今までの経験を活かして新規領域の立ち上げをお任せします。
顧客課題からの新規サービス創出にも挑んでいただき、ゆくゆくの事業部長としての活躍を期待します。

【職務詳細】
■対企業（toB／リクルーティングアドバイザー）
人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。
AIやSNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

■対個人（toC／キャリアアドバイザー）
求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）をヒアリングし、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談、最適な求人紹介を行います。

■その他ソリューション
人材紹介のみではなく、幅広い手法で企業の採用課題解決をします。
企業への人材紹介のみではなく、ブランディング支援や開発支援など様々な手法で課題解決に対してアプローチでき、企業の本質的な課題解決に貢献していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材紹介事業のご経験（RA／CAどちらか片方の経験でも可）
■ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感

【SION GOLDEN RULES】
・主体性を持ち、自ら提案できる人
「どうしましょう」ではなく「こうしたい」と考えられる
・自ら限界を決めず、常に成長を求める人
・誠意・力・真心を尽くし、周囲に貢献できる人
・課題を細分化し、実行レベルまで落とし込める人
・常に夢を持ち、理想を追い続ける人
・「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にする人
・未開拓・未完成なものを楽しめる人
・こだわりを持ち、差別化を生み出せる人
・単なる利益追求ではなく、尊敬される企業を目指せる人

大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル2階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～急成長中事業のマネジメントをお任せします～

人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。

【職務詳細】
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
　向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、
　1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた
　戦略立案から実行までをお任せします。

～～入社後の流れ～～
マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、
進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の
マネジメントをお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
■人材紹介事業でのマネジメント経験

【尚可】
■事業計画の策定やPL管理
■事業全体のKPI設計と進捗管理
■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

〒141-0031　東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。

【職務詳細】
■新規事業企画　　　　　　■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業　　■クライアントの課題把握
■提案書の作成　　　　　
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開　　
■売上管理　　　　　　
■競合他社リサーチ
■新規営業活動
■クライアントの課題把握
■社員のマネジメント　等

主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マネジメント経験
■下記2年以上のご経験
・営業
・販売（店長～SV想定）
・人材紹介経験

【尚可】
■人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階
東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分
JR各線「新宿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【年間休日125日程度】★リモートOK！少数精鋭で、働きやすい環境。

【職務概要】
BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。
●BIMエンジニア派遣：日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
教育を実施し日本で就業機会を提供
●BPO：自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先
●教育、育成：日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身につけることによる人材の価値向上

【職務詳細】
●担当エリアの統括＆組織のマネジメント●新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）●新戦略の設計、展開●競合他社リサーチ●売上管理
※海外出張に行っていただく場合があります。

【業務内容変更の範囲】
全職種

【必須】
・ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者とのやりとりを業務でされていた方
・BIMへの理解、知見を持っている方
・第一種普通運転免許

【尚可】
・マネジメント経験

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：全国および労働者の自宅

【第三創業期】総合人材系急成長ベンチャー企業／年間休日123日！

【職務概要】
大阪支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

■同社事業の安定性
業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記どちらかの経験
・人材業界での営業経験
・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験
※チームマネジメント経験は必須となります。

■同社の魅力：
・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。
・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組むことができます。

大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10　本町西井ビル3階
Osaka Metro各線「本町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フレックスタイム制あり／世の中の課題に本気で取り組んでいる教育ベンチャー企業！

【職務概要】
◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を統括する事業責任者候補を募集します。現在、同社では通信制高校の拡大も進めており、こちらの新規事業領域にも横断的に携わっていただく可能性があります。急成長フェーズにある同社で、教育の未来を一緒に創っていきませんか？

【職務詳細】
◆こんな仕事をお任せします！
・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定
・各種施策の立案および実行（集客など）
・新規事業企画
・拠点の数値管理　など

◆ポジションの魅力
このポジションは、教育業界の常識にとらわれず、根本的な課題解決に向き合う重要な役割です。事業部全体の統括に加え、新規事業にも携わることができるため、経営視点を持ちながら、事業成長に大きく貢献する裁量をお渡しします。既存の教育業界に変革を起こす「仕掛け人」として、責任ある立場でご自身の市場価値を高めたい方には、最適な環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方（業界／規模／人数は問いません）
・事業を拡大させた経験をお持ちの方
・P／Lの管理経験

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階※校舎各拠点及び本社
JR「五反田」駅徒歩4分
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年商100億規模のメガベンチャー／高インセンティブで給与UP！

【職務概要】
１年以内に年間１０億以上の売上組織をつくりあげるマネージャー候補の募集。
新規事業の営業なので商材を選ばずに営業できる方。リーダーシップがあり自ら率先して行動ができ将来的にマネージャーとして活躍できる方を募集します。

【職務詳細】
法人営業職：学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービスや、SaaS系、デジタル系の無形web商材（VFXなど）の新規契約獲得

【おすすめポイント】
★早期に事業責任者を目指せる環境
★成果が報酬に直結するインセンティブ
★経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定

＜インセンティブ制度について＞
1件決定となったら、12ヶ月間、毎月決まった金額をお支払いします。
毎月、以前に取った契約分もインセンティブが積もっていく形なので、不労所得のようにインセンティブが溜まっていきます。
（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。）
トッププレイヤーは毎月10件以上獲得しており、年収2000万を超えることも、、！
1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規法人営業経験

【尚可】
・マネージャーとしての就業経験

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【業界経験者歓迎】年間休日125日／拠点長として裁量を持って活躍いただけます◎

【職務概要】
エリア拠点長として、下記の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展にも従事していただきます。

【九州特化型の人材サービス】
「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。

【仕事の魅力】
様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【キャリアイメージ】
経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
■人材業界の営業経験5年以上
■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験

長崎県長崎市万才町3-4　長崎ビル6F
長崎バス「万才町」バス停より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日／拠点長として裁量を持って活躍いただけます◎

【職務概要】
将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。

【九州特化型の人材サービス】
「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。

【仕事の魅力】
様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【キャリアイメージ】
経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
■人材業界の営業経験5年以上
■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験
■第一種運転免許普通自動車

沖縄県那覇市久米2-3-15 COI 那覇ビル5階
ゆいレール「旭橋」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
リクルーティングアドバイザーチームのマネージャー候補として、
マネジメントや各種の企画業務に携わっていただける方を募集いたします。

【職務詳細】
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを
重視しています
■カルチャー浸透
・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・マネージャー自身がカルチャーを体現し浸透させていただくことを期待します
■育成・営業企画
・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わって
いただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・課題解決型の法人営業経験または人材紹介業のRA経験
（マネジメント経験がある方はなお歓迎します）

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックスタイム制あり／世の中の課題に本気で取り組んでいる教育ベンチャー企業！

【職務概要】
同社が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や
独自ブランド塾「キミノスクール」を統括する事業責任者候補をお任せします！

【職務詳細】
・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定
・各種施策の立案および実行（集客など）
・新規事業企画
・拠点の数値管理　など

　　　　　　　　　　　★☆本ポジションの魅力★☆

業界の常識にとらわれず、根本的な課題解決に向き合う重要な役割です。事業部全体の統括に加え、新規事業にも携わることができるため、経営視点を持ちながら、事業成長に大きく貢献する裁量をお渡しします。既存の教育業界に変革を起こす「仕掛け人」として、責任ある立場でご自身の市場価値を高めたい方に向いている環境です。

※現在通信制高校の立ち上げの拡大も進めているため、
　これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。
※他事業部への異動も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方
　（業界／規模／人数は問いません）
・事業を拡大させた経験をお持ちの方
・P／Lの管理経験

【尚可】
・現教育に問題意識を持ち、ご自身でそれを変えていきたいという気概のある方

配属先によって異なる
勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

グループ内に上場会社あり／専門スキルを有した人材と環境の支援／福利厚生◎

【職務概要】
IT人材領域における新規開拓・既存深耕、営業戦略策定、組織マネジメントを担う責任者ポジションです。

【職務詳細】
・事業計画に基づく売上目標の達成
・営業施策の立案・推進
・案件管理および他部署との折衝調整
・営業戦略および体制構築
・チーム／事業部マネジメント
・プレイングマネージャーとしての営業活動
・経営層と連携した仕組みづくり・改善提案

【その他・魅力】
・顧客の事業課題に踏み込み、単なるマッチングではないソリューション営業が可能
・プライム案件創出につながるグループの技術知見・シナジーを活用
・若い組織の中で、営業戦略から体制構築まで幅広く裁量を持てる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大学卒業以上
・人材ビジネスでの営業経験
・営業組織で業績責任を伴う管理職経験

【尚可】
・IT業界またはデジタルマーケティング業界向けの人材営業経験
・新規事業立ち上げフェーズでの経験
・スタートアップ企業での業務経験

東京都新宿区西新宿3-20-2 　東京オペラシティタワー24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【業界経験者歓迎】年間休日125日／拠点長として裁量を持って活躍いただけます◎

【職務概要】
エリア拠点長として、下記の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展にも従事していただきます。

【九州特化型の人材サービス】
「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。

【仕事の魅力】
様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【キャリアイメージ】
経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
■人材業界の営業経験5年以上
■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験

長崎県長崎市万才町3-4　長崎ビル6F
長崎バス「万才町」バス停より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【部長候補】建設業界に特化した人材両面営業！高インセンティブ！安定基盤◎

【職務概要】
同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。
経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
■目標達成のための戦略立案
■メンバーの目標・KPI設定
■メンバーの進捗管理、マネジメント
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

＜＜おすすめポイント＞＞
★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます
★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・CA経験3年以上
・法人営業経験3年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上

【尚可】
・住環境領域においての業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可
JR各線「渋谷」駅 徒歩14分
京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場グループ／建築・施工管理系の人材会社の拠点長としての採用！

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

●魅力点
・建設業界の専門知識が身につく
・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる
・昇進・昇格チャンスが多数！
・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

東京都品川区大崎一丁目2番2号
JR各線「大崎」駅　北改札口より　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

60年以上の歴史／30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループ

【職務概要】
営業部門の執行役員としての業務を担っていただきます。

【営業部門のマネジメント】
・営業課のマネジメント
・営業計画立案
・人材育成
医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。
営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめをお任せします。
【現状の課題】
・営業担当者のまとまりがない。
・目標が不明遼
・人材育成不足
・責任者不在
【目指す姿と同社の利点】
“岡山で有名な地元に愛される企業であり続ける”
生活に密着した事業展開を行う姿勢は変わりなく、同社のコアな事業として、行政からの依頼を得て行う「水回りの環境保全業務」や「廃棄物の収集・運搬業務」を行っています。グループ全体で1900名を超える企業として活動し、その安定感を武器に、地元の皆さんに愛されつづける、頼れる存在としてあり続けたいと考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マネジメント経験（5年以上）
■企画営業、またはマーケティング、何かしらの営業経験

岡山県岡山市南区福吉町31-24
JR宇野線「備前西市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし