メディカル営業（MR・MS・その他）／関東／サービスの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★内資系CSOのパイオニア☆調剤薬局大手・クオールのグループ会社

「スーパーバイザー（MRを管理するマネージャー職）」のポジションの求人です
担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。

【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。

【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。

【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。

【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。

【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。

基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

【必須要件】
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。

※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。

東京都
中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋

メーカーよりも早期のキャリアアップが可能です。

■MRとして、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を、医師をはじめとする医療関係者に提供していただきます。また医薬品の有効性や副作用症例などの情報収集も行ないます。
※複数のプロジェクトを経験することで、異なった領域の製品を扱い、自身の知識を広げる機会が増えます。

＜コントラクトMRとは＞
CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。
従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。
1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。

＜求める経験＞
■MR経験

＜求める資格＞
■MR認定資格
■普通自動車免許

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

「フィールドコンサルタント（MR出身者歓迎）」のポジションの求人です
【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■病院担当経験　■自動車免許保持者


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【補足】
※本社経験よりも現場でのMRへの指導力を求められています。
※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可です。
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
※全国各地のクライアント先常駐予定

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

（１）中長期的な事業戦略の立案、計画、推進
（２）大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
　新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを
強化します。
（３）部門全体の業績管理（KPI,KGI等）
　売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体
の業績向上を図ります。
（４）組織体制の構築と人材育成戦略の立案

【必須要件】
■下記いずれの実務経験がある方
・製薬業界でのご経験
・事業運営に関する予算策定、営業戦略立案の経験がある方
・予算達成のためのKPIマネジメントを遂行出来る方（営業力が強みの方）
【歓迎要件】

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

同社グループのツールを用いて、効果的で効率的なMR活動を行って頂きます。今後MRとして、新しいスキルが求められる中で貴重な経験が積める環境です。

■派遣先の製薬メーカーにてマーケティング部門に駐在し、メディカルマーケターとして、e-Chanelを活用したMR活動を行って頂きます。

【ミッション】
担当エリア及び担当製品領域における稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを活用することで、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。

【具体的な仕事内容】
・市場分析し、最適な計画を立てる。
・医師のネット活動・嗜好を把握し、プロファイリングをする。
・eコンテンツと連携したディテーリングを実施する。eコンテンツを活用することで面会頻度をあげ、業務の効率化を図る。
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーション構築を図る。最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する。

【応募要件】
■1年以上のMR経験
■MR認定証
■普通自動車免許

東京都

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MR業務全般／取引先の製薬メーカーのプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
新製品のスムーズな立ち上げ、オーファンドラッグのプロモーションから
全例調査までの営業・マーケティング活動、
およびドクターの抱える課題を解決していただきます。

たとえば、以下のようなプロジェクトで活躍できます。
◆オンコロジー案件　◆急性期病院　◆メディカルサイエンスリエゾン
◆生活習慣病　◆生物学的製剤　など

【CSOならではの魅力】
CSO事業とは、製薬メーカーから営業・マーケティング活動などの医薬品販売業務を
受託する事業です。
メーカー勤務の場合は当然自社製品のみを扱いますが、
当社であれば、さまざまな製薬メーカーの製品に携わるチャンスがあります。
広い視野・深い知識を得る機会が多く、客観的な視点をそなえたMRを目指せます。

【サポート体制】
自社ではなく、取引先での勤務という面で不安を感じる方もいるかもしれませんが、
ご安心ください。臨床医や薬剤師で構成されるアドバイザリーボードの活用、
医療制度に対する情報提供、RWD（Real World Date）を活用した
マーケティング支援などの仕組みもあり、バックアップ体制は充実しています。

【キャリア形成も支援】
仕事面のサポートだけでなく、将来を見据えたキャリア形成もしっかりと支援していきます。
どんなMRを目指すのか、どんな働き方をしていきたいかなど、
なりたい自分を支えてくれる心強いパートナーと感じていただければ、うれしいです。

【必須要件】
・MR認定資格
・MR経験2年以上
・普通自動車運転免許
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。


【歓迎要件】
・オンコロジー、希少疾病のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。
一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつけ薬局マネジメントや在宅調剤マネジメントなど、幅広く医療機関をサポートしています。
MR 経験を活かし、新たな経験、キャリアを築くことができる仕事内容となっております。

【具体的には】
クライアントにより業務内容は多岐にわたりますが、下記はその1 例となります。
■医療機関のスーパーバイザー（SV）として、医療機関が抱える経営課題やニーズの把握
■課題やニーズに対し、戦略や対策を企画・立案、実行
■経営戦略と組織管理・オペレーション管理
■リーダー人財の育成、人事評価制度の導入と運用

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方
■MR経験5年以上
■自動車免許保持者
■全国転勤可能な方


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【会社紹介動画】
★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

メーカーよりも早期のキャリアアップが可能です。

■MRとして、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を、医師をはじめとする医療関係者に提供していただきます。また医薬品の有効性や副作用症例などの情報収集も行ないます。
※複数のプロジェクトを経験することで、異なった領域の製品を扱い、自身の知識を広げる機会が増えます。

＜コントラクトMRとは＞
CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。
従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。

＜求める経験＞
■MR経験

＜求める資格＞
■MR認定資格
■普通自動車免許

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社のセールス担当として、案件受注、協業に向けた顧客との商談を実施いただきます。

・Axcelead Drug Discovery Partners 株式会社（以下、ADDP）の顧客窓口として、案件受注や協業に向けた顧客との商談を行う。
・商談にあたっては社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整、協調、連携を通じて、お問い合わせから契約成立までを効率的かつ遅滞なく推進する。
・顧客の要望を的確に把握し、要望にマッチした提案（見積や協業スキーム）を社内関係者とともに作成し、顧客に提示する。
・当社の事業内容やサービス概要を顧客に紹介し、新規顧客を開拓と共にビジネスチャンスの拡大に努める。
・創薬研究における知識、創薬業界のトレンドを継続的にインプットし、営業活動に役立てる。
・商慣習を理解し、安全衛生、行動規範、コンプライアンスを遵守し、営業活動を行う。

【部門からのメッセージ】
当社は日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダーです。医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤーの皆様に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサービスの提供、幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。

Business Development部門は、顧客に寄り添い、社内外のメンバーとの議論・連携・調整を取り進めるとともに、顧客が直面する課題に対する最適なソリューションを積極的に提案することで、創薬研究におけるイノベーションを推進しています。
セールス担当者は、新規顧客の開拓を進めるとともに、ご依頼を受けた顧客のニーズを的確に把握して研究計画やお見積り策定をリードし、顧客にとって最適な提案を行います。
国内だけではなく海外のお客様とのお取引も増えており、今回増員の募集をすることとなりました。
私たちとともに成長し、新たなビジネスに夢と情熱を持ってチャレンジできるバイタリティ溢れる人材を求めています。

【必須要件】
■製薬会社や創薬支援CRO 等における、営業、技術営業、研究企画、アライアンス等の業務経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：800点）
■創薬関連分野における学位、修士号取得者


【歓迎要件】
▼創薬研究プロセス（ターゲット探索からIND移行まで）全般にわたる一般的な知識
▼海外の機関とのビジネス経験
▼研究実務の経験
▼製薬業界、ヘルスケア産業界における共同研究、アライアンスの経験
▼事業開発、営業企画の知識、経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
ケアネットパートナーズと契約する製薬企業でMR活動を行っていただきます。契約する企業をプロジェクトと呼び、プロジェクトメンバーとして企業先でMR活動に従事します。MRとしての活動・働き方は製薬企業のMRと同じです。働き方は契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのＭＲの特徴は、新たな製薬企業での活動が行えるため幅広い領域が経験できたり、一つの領域を異なる視点から経験することが可能となります。ケアネットパートナーズの社員として、複数の製薬企業でMR（医薬情報担当者）として活躍して頂きます。製薬企業での仕事は「プロジェクト」であり、担当する企業の要望に応じてMR活動に従事します。尚、働き方については契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのMRはプロジェクト単位で様々な製薬企業で活動することで、幅広い領域のスキルや経験を積むことができます。

【必須要件】
■大学卒
■MR認定資格
■普通自動車免許（AT限定可）


【歓迎要件】
▼基幹病院経験者歓迎

※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■自動車免許保持者　■全国転勤可能な方

【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【会社紹介動画】
★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o

※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
全国に多店舗展開する企業様向けに、自社開発SaaSプロダクト「gleasin」を活用した出店戦略のコンサルティングとツール提供、大手顧客深耕および新規企業開拓を担当していただきます。
gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。

【詳細】
・チームの営業戦略の立案と実行
・営業メンバーの育成と組織マネジメント
・マーケティングチームやエンジニアチームとの連携
・チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援

【配属先】
AIデジタル戦略事業部

【魅力】
・セールスマネージャー（メンバーマネジメント／営業戦略・戦術の立案～管理・実行など）
・サービス開発・事業開発（新プロダクトの事業戦略設計～販売検証など）

【キャリア】
・新規事業となるため、立ち上げにおいて、新規開拓から深耕営業まで成長機会があります。
・将来的には事業部長や事業統括のポジションも目指していただけます。

【補足】
2024年にM&Aにより合併したジオ・マーケティング社が開発した店舗開発支援サービス『gleasin』について、営業業務をお任せします。≪https://www.gleasin.jp≫

【必須要件】
◎新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験３年以上
◎マネジメント経験（少人数でも可）
◎法人営業経験
【歓迎要件】
▼無形商材の営業経験
▼IT業界やSaaS業界での就業経験
▼小売流通や多店舗展開企業に関する知識
▼KPI設計や部下育成を行ってこられた方
▼組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
▼ITコンサルティング経験 ・ITパスポート保有の方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

メーカーよりも早期のキャリアアップが可能です。

■同社のコントラクトMRとして、配属先にてMR活動に従事して頂きます。
■大手外資系メーカーでオンコロジーMRの積極的な採用募集となります。
■最初の配属PJについて、オンコロジー限定希望でもご応募可能ですので、ご希望の際はその旨担当コンサルタントまでお申し付けくださいませ。

【具体的には】
■医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達
■配属先クライアントの上長（営業所長）への営業活動の報告

＜コントラクトMRとは＞
■CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。
■従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。
■1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。複数のプロジェクトを経験することで、異なった領域の製品を扱い、自身の知識を広げる機会が増えます。

下記全ての経験をお持ちの方
■新薬MR経験
■基幹病院以上の経験
■MR認定資格
■普通自動車免許

宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北海道、青森県、岩手県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human　Capital/人的資本）

なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。



■具体的な業務内容

＜企業向け＞

カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。



(1)既存顧客の深耕営業

コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。

また、プロジェクト中のフォローアップも行う。



(2)新規顧客の開拓・提案営業

現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方

(1)企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験

(2)企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験



■歓迎要件

・toB/toC双方の営業経験

・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験

・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験

・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

■『日本の組織を、「勘と根性」から「科学とデータ」へ。この変革を、あなたと共に』



日本企業の人事・組織運営は、未だ「この人は優秀そう」「何となく良い雰囲気」といった直感とアナログで意思決定されている慣習が根強く残っています。一方で、グローバル企業では既に、データドリブンな意思決定が当たり前になっています。



この差が、日本企業の生産性の低さ、離職率の高さ、エンゲージメントの低さに直結しています。



私たちは、ミキワメ適性検査が持つ累計受検数160万人のデータ、ウェルビーイングサーベイが可視化する組織の心理的安全性、AIが支援するマネジメントの質向上。これらを武器に、日本を代表するエンタープライズ企業の組織を「オペレーション」から「戦略的な価値創造」へと昇華させます。



今、リーディングマークはこの4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げています。累計36億円の資金調達を完了し、特にエンタープライズ領域での成長が加速しています。



事業拡大：従業員数1万名以上の大手企業からの引き合いが急増

組織強化：エンタープライズ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・リーディングマークのミッション、バリューへの共感

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)



【歓迎】

・法人営業チームのマネジメント経験

・ARR1，000万円以上の大型案件の受注経験

・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験

・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

（60%）

IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者（CIO相当）とコミュニケーションを図り、ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する。

各ビジネスへIT部門からの提案・実施する。また、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバックし、意見・要望が実現するようファシリテートする。

（40%）

ビジネスからのITディマンドに対して、ITチームと連携しながら、目的を達成するための取りまとめ役



【想定キャリアパス】

担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャまたは、IT　Demand　マネージャ



【アピールポイント】

定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。



【英語の使用頻度】

頻度は低いでが、Deloitte Global資料の確認、他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■社内情報システム部門の担当経験（3年以上）or ITベンダーにてエンジニアもしくはアカウントマネージャの立場で上流工程の経験（3年以上）

■円滑なコミュニケーションスキル， ロジカル思考スキル， プレゼンテーションスキル（資料作成含む）



【歓迎スキル・経験】

■ITコンサルタントの経験（3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

栃木県

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■募集職種：MF営業管理職



【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜Mission＞

『関わるすべての人々を幸せにする世界最高の顧客体験を』

と掲げています。

不動産は大きな買い物です。

最高の顧客体験を創り顧客の幸せに貢献していきたいと考えているからです。



＜サービス内容＞

・個人、富裕層向けコンサルティングセールス



＜業務内容＞

・個人、富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、立案

・会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント等

・セールス部門、メンパーの予算管理、KPI管理、及び育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須(MUST)】

・toC、toBでの営業経験3年以上

・不動産セールス、仲介としての選去の成果

・マネジメント経験

・英語、中国語（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務概要】

急成長中の企業を中心とした顧客に対し、外野からの「提言」ではなく、組織内部に入り込んで変革を実行するプロジェクトリードをお任せします。 コンサルティングファームで培った「論理的思考・構造化能力」を武器にしつつ、これまで触れられなかった「泥臭い現場の実行（セールス・顧客折衝）」までを一気通貫で担います。 「考えるだけの人」から、事業を「実際に動かす人（当事者）」へと進化するポジションです。



【具体的な仕事内容】



「思考（企画）」と「実行（現場）」の壁を取り払い、カオスなベンチャー組織を勝利へ導く仕組みを作ります。



１カオスの構造化と戦略設計

・成長痛に苦しむベンチャー企業の課題を、コンサルティングスキルを用いて整理・構造化します

・属人化している営業プロセスを科学し、誰がやっても売れる「再現性のある仕組み（型）」を設計します。



２現場での実行・定着支援

・描いた戦略を「絵に描いた餅」にしないため、同社メンバーが現場に立って実行支援をするディレクションをしていただきます。

・ドキュメント作成能力を活かし、現場メン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・エンタープライズ営業（法人限定）

・営業戦略設計



【歓迎要件】

・SaaS商材やHR商材の提案

・マネジメント経験（ミドルマネジメント層のマネジメント経験があると望ましい）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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製薬企業および医療機関等への医薬品開発関連業務の案件獲得に向けた営業活動を行っていただきます。プレイングマネージャーとして自身もアカウントを担当していただき、営業活動全般から部門マネジメントまで幅広いご活躍を期待しています。



■職務詳細

・営業戦略や戦術の立案及び実行

・提案書、見積書、契約書の作成とプロセス管理

・社内部門との調整業務

・学会やセミナー、マーケティング活動の計画と実行

・部下のマネジメントおよび育成指導



■組織体制

社長室傘下の営業グループへの配属となり、レポートラインは社長、営業担当者2名の組織です。

社内外含め様々な関係者と連携し関係構築をしながら、事業の拡大と売上の確保を担う重要な部門となります。いずれも業界経験豊富なメンバーで構成されており、部門長としてのサポート体制も整っています。在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・医薬品開発（臨床試験）における知識、経験をお持ちの方

・管理職として部下のマネジメント経験がある方

・CROやSMO等での経験がある方

・顧客と良好な関係を構築でき、個別案件の提案からフォローまでを幅広にできる方



■歓迎条件

・医薬品開発における幅広い人脈を持っている（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜仕事概要＞

【募集背景】

・主力事業であるマネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」のリニューアルで、小さなマーケットの覇者（ニーズがある＊代替品がない）という状態になりつつあることに加え、エンプラマーケットへの浸透も進み出している状況です。

・今後の更なる成長を目指しセールスチームの強化を図ります。



【仕事概要】

■アカウントセールス（AS）業務

・マネ型における一連のAS活動：初回商談>受注>案件のディレクション>フォロー・レポート

・他チーム(マーケティング/トレーナー/ナレッジ/デザイン/等)と連携した総合的な顧客体験デザイン

・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化

・マネ型を併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築

・新たな市場の開拓におけるマネ型の勝ち筋の探索、新たな提案パターンの創出



【仕事の魅力】

■専門職としての魅力

・「セールスの力で事業をスケールさせる専門家集団」として「どうすればセールスの力でそのサービスを伸ばすことができるのか」この問いに、全体的なデザイン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須スキル＞

・新規法人営業経験またはコンサルティング業務経験（3年以上）

・ITや人材、無形商材等で高い実績を上げたご経験

・チームマネジメント経験

・高い論理的思考力



＜歓迎スキル＞

・スタートアップでの営業経験

・大手企業に対する営業経験

・本質的な課題抽出、設定力

・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力（見込み顧客のステークホルダー）

・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくフィールドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。

実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。



【主な業務内容】

福祉（児童・就労など様々）・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービスを提供しています。

オンライン商談などによる効率的な営業手法と、専門性に特化したバーティカルSaaS商品群を組み合わせ、より多くの顧客開拓をお任せいたします。



【提案するソリューション内容】

・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)

・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス

・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト

・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・営業経験5年以上（法人・個人・商材不問）

・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています



【歓迎スキル】

・SaaS / DX関連 / 各種メディア事業に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

「フィールドコンサルタント（MR出身者歓迎）」のポジションの求人です
【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■病院担当経験　■自動車免許保持者


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【補足】
※本社経験よりも現場でのMRへの指導力を求められています。
※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可です。
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
※全国各地のクライアント先常駐予定

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【業務概要】

営業組織向けのコンサルティング及び支援プロジェクトのマネジメント業務



【具体的な仕事内容】

・初期コンサルティング業務

→営業戦略設計・体制及びオペレーション構築・新規事業（PMF検証）支援など。

・実行支援プロジェクトマネジメント

→プロジェクトチームの組成・顧客と要件のすり合わせ・支援スケジュール決定・日次PDCAの実行。

・顧客への定例レポート作成及び定例報告会実施

→定期レポート作成・顧客への定期報告など。

・顧客への提案活動

→継続やアップセルクロスセルのご提案を行なっていただきます。



身につくスキル・成長イメージ

【身につくスキル】

・営業戦略設計力

→単なる「戦術」ではなく、営業組織の根幹戦略をゼロから設計し、実行プランに落とし込む力

・「売れる仕組み」の設計・実装力 → SFA/CRMを活用した営業プロセスの標準化・定着化スキル。

・ハイレベルな問題解決力

→データに基づき、組織の根本課題を特定し、解決に導く力。

・大規模変革の推進力

→現場の抵抗を乗り越え、組織全体を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・法人営業2年以上

・マネジメント経験あり（規模問わず）

・無形商材の営業経験をお持ちの方



【歓迎要件】

・人材系商材の営業経験

・人材系事業の事業責任者経験

・研修企画・実施のご経験のある方

・営業プロセス設計や営業マネジメントのご経験をお持ちの方

・SFA/CRMなど営業支援ツールの導入・活用のご経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜採用の背景＞

エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。

拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに

外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。



＜業務内容＞

・営業戦略の企画立案、構築

・新規開拓

・既存顧客の深耕営業

・エンジニアキャリアップ支援活動

・営業数値管理（KPI，KGI等）

・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）

・業務改善



＜本ポジションに期待すること＞

【営業として】

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、

ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。

対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



【管理職として】

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。

営業戦略立案・実(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞※下記いずれか複数必須※

・法人営業経験のある方

・営業職のマネジメント経験のある方

・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

・短期間での離職が続く方NG（経験社数4社まで）



＜こんな方を歓迎＞

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方



＜資格＞

普通自動車運転免許



＜求める人物像＞

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、戦略的にKPI管理やPDCAを回すことで顧客を広げてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方。

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方

・数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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同社の営業職は、同社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。

またリーダー候補としてチーム・メンバーのマネジメントを視野にいれ業務に取り組んで頂きます。



■業務の特徴

（1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業）

・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。



（2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案

・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、同社のサービスをカスタマイズし、提案。



・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へのアプローチし、新サービスの提案も行います。



・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる

提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。

また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。



（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業経験またはコンサルティング営業の経験3年以上

・同社のミッション・ビジョンへの共感

・企業における「ヒト」の成長に感心がある



■歓迎条件：

・

・顧客との継続的な接点/関係性の構築経験

・顧客に対してのアップセル/クロスセル経験

・キーマングリップの経験・CXOや部長級以上のハイレイヤーの方への課題解決型提案の経験

・エンタープライズ営業経験（大手企業向け営業経験）/顧客業界不問（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。

変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

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【仕事内容】

・セールスチームを中心としたマネジメント業務

・営業戦略の立案

・事業開発業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・営業実務の経験がある方（有形/無形/個人/法人問わず）

・マネジメント経験（案件ディレクション・進捗管理/マネジメント人数は問わず）がある方



【歓迎経験・スキル】

・事業マネジメント経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★内資系CSOのパイオニア☆調剤薬局大手・クオールのグループ会社

「スーパーバイザー（MRを管理するマネージャー職）」のポジションの求人です
担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。

【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。

【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。

【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。

【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。

【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。

基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

【必須要件】
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。

※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。

東京都
中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋

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【具体的なミッション】

・チームマネジメント（６～７名）

・部門連携

・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント（体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール策定、予算策定等）

・工事案件のクロージング（受注）



【具体的な業務】

・中長期修繕計画・建物診断の実施計画

・現場調査

・担当案件のクロージング

※何れもプロジェクト単位でメンバと協業して行います。

・チームメンバの育成（面談、評価等）

・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定

・その他管理者業務

（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格・スキル（必須）】

・組織・チームマネジメントの経験

・建設業界、又はそれに関連する取引のある業界経験者（例：メーカー、代理店、不動産業界）

※施工管理の経験者であれば営業経験不問

・ビル管理業界経験者

・不動産管理業界



【歓迎要件】

・営業経験がある方

・施工管理の経験がある方

・設計、積算のスキルを保有している方

※上記、何れも建築、設備、電気何らかの分野に関して。



【求める人物像】

・人が好きな方、他者への関心を持ち続けられる方

・チームとしてのプロジェクト遂行を望む方

・自身がリーダーとして担うチャレンジ精神のある方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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企業の人材育成・組織開発を支援するインソースにて、拠点運営に携わりながら、AX・AI分野等の、将来的に新商材・新サービスの企画提案にも関わっていただくマネジメントポジションです。



【拠点運営】

担当エリアの営業戦略立案から収益管理、メンバー育成、顧客開拓までを一貫して推進。地域特性を踏まえたマーケット分析を行い、自らチーム・組織の方向性を描き、チームを率いて成果創出を担っていただきます。



【新規事業開発】

社会・顧客ニーズの変化を踏まえ、生成AI・AX領域をはじめとした新商材や新サービスを企画し、提案につなげる役割を期待しています。

既存事業の枠にとらわれない柔軟な発想で、新たな価値創出に挑戦いただきます。

また、経営層との距離が近い環境で、社会課題や顧客ニーズを起点にしたリサーチ・企画立案・検証などのプロセスを、社長直下で推進できる裁量も本ポジションの特徴です。



【主な業務内容】

・拠点運営（営業戦略立案・売上／利益管理・メンバー育成）

拠点として前年比120％成長を目指していただきます。

・顧客の課題に応じた研修・コンサルテ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】営業経験4年以上、マネジメント経験2年以上

【歓迎】無形商材、マーケティング、事業企画、新規事業いずれかの経験

※業界未経験の方も歓迎します



【求める人材】

■不定形業務に対して、自発的、アグレッシブであること

■マーケット分析や調査、商品・サービスの設計だけでなく、実際に営業活動が軌道に乗るまで主体的に取り組める人

■高い目標に対して熱量を持ち続けて仕事をすることができる人

※自身でプロジェクトを立ち上げる機会もあります

※社長とともにプロジェクト推進を行うケースもあります（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。

集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。

2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。



【具体的には】

■企画業務

・集客イベントの企画（オフライン、オンライン）

・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）

・配信メール文面の考案、配信



■営業業務

・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催

・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動

・サンプリング活動ディレクション

・教育機関への法人営業活動

・学生を中心とした潜在層への啓蒙活動

・ターゲット企業とのアライアンス



■マネジメント業務

・KPI管理と目標設定

・採用業務

・戦略、戦術の策定と実行管理



【本ポジションの魅力】

魅力としては、個人のキャリアパスがより実現できる(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須スキル

【学歴】4大卒以上

営業職におけるマネジメント経験（3名以上）を1年以上経験



■歓迎スキル

団体スポーツ経験

無形商材の営業職（銀行営業など）



■求める人物像

・個人のスキル向上のみならず、チームメンバーの成長にも貢献意欲のある方

・大きな裁量と責任のある環境で挑戦したい方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。

顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。

サービスの課題をひとつでも多く減らし、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。



【主な業務内容】（入口はメンバー業務と同様です）

■サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心）

※日々サービスを利用いただくなかで発生した困りごとや問題に対して、改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確、且つスムーズなサポートを電話やメールでおこなっていただきます。

■問い合わせ対応の記録（Salesforce）

■新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応

■開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック

■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

＜下記いずれかのご経験のある方＞

■新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）

■無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上

■チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています



▽入社後のキャリアプラン

まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。



【歓迎する経験・スキル】

■SaaS / DX関連 / 各種メディア事業に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【アデコアウトソーシングサービスの推進営業を担当する管理職募集／年間休日124日、完全週休2日制、働きやすい環境で豊富な研修プログラムを提供】



OS営業推進担当として、アデコアウトソーシングサービスの提案営業をお任せします。

◎管理職としての採用募集です。



■ミッション：

・派遣営業部門との連携によるPipelineの獲得

・自身でのPipelineの獲得



■業務内容：

・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同行による商談のうえで、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング

・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会トレンドを加味した仮説提案を実行し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめお客様企業が抱える課題を見つけ出し、解決策を企画提案していく問題解決型営業

・自社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案



■トレーニングの機会：

・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートして(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須条件：

・クライアントや関係者とコミュニケーションをとりながら、何らかのビジネスを提案・推進した経験



■歓迎条件：

・アウトソーシングでの実務経験（SV、営業、コンサル）や他社を含めた提案営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【事業内容】

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」

というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、

「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。



◆シニアライフ（事業開発）領域について

私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。

初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。

そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。

私たちは、そうした高齢社会特有の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・法人営業経験　3年以上

・新規開拓営業の経験（特に、自らアプローチ手法を考え、行動量を担保して成果を出した経験）



【歓迎条件】

・葬儀業界、または無形商材の営業経験

・CRM営業支援ツールの利用経験



・葬儀業界未経験者も歓迎（現メンバー全員が葬儀業界未経験からスタートしています）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。

■セールス部門における営業推進、組織マネジメント

■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討

■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント

■新規サービス・機能の企画立案・実行

■オペレーションの設計・実行　等



◎入社後まずは、同社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。

◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。

◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。

セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい方におすすめです。



（その他詳細は面談でお伝えします）

■応募資格（必須）

営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）



■応募資格（歓迎）

経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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◆ミッション

業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。

対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。

※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です

上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。



◆業務詳細

具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。

・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み

・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供

・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張

　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案

　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）

　└早期離職分析

・クライアントとのやり(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

以下いずれかのご経験

・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上

・ソリューション営業経験３年程度以上



【歓迎条件】

・メンバーマネジメント経験

・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方

・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方

・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。

■セールス部門における営業推進、組織マネジメント

■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討

■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント

■新規サービス・機能の企画立案・実行

■オペレーションの設計・実行　等

（その他詳細は面談でお伝えします）

■応募資格（必須）

以下の要件をすべて満たす方

・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）

・10名上のメンバーのマネジメント経験または営業企画経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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入社後まずは、当グループのビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務またはカスタマーサクセス業務を経験いただきます。

その後、いずれかのチームのチームリーダーとして、各チームのミッション・目標達成に向けた推進を行っていただくことを期待しています。



《セールスチーム》

同社が提供する「M3Careerプライム」の利用施設拡大のために以下のような業務を担当します。

・既存顧客（人材紹介など同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング

・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案

・契約締結の手続きとカスタマーサクセス部門への引き継ぎを行う　等



《運用（カスタマーサクセス）チーム》

・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進

・社内のデータを活用しながら現状分析を行い、クライアントの今後の採用方針や課題解決に向けた戦略・アクションを提案

・採用活動進捗の定期報告、サービスの継続利用に向けた交渉・提案　等（その他詳細は面談でお伝えします）

■応募資格（必須）

以下の要件をすべて満たす方

・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）

・3名以上のメンバーのマネジメント経験



■応募資格（歓迎）

経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案計画、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

千葉

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。 医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

神奈川

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

東京

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。 医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

茨城

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

千葉

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

埼玉

医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。 医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。

医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。
契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。

【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：
（雇い入れ直後）MR職
（変更の範囲）会社の定める業務

契約期間
（正社員）
期間の定めなし

（契約社員）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし

※下記すべての条件を満たす方
・MR認定資格
・普通自動車運転免許
・基幹病院担当経験

神奈川