メディカル営業（MR・MS・その他）／甲信越／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

新潟県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

新潟県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■同社は整形外科医療機器部門においての世界のリーディングカンパニーです。
■整形外科、外科、脳外科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科等、様々な診療科目で使用する医療機器を取り扱っています。
■世界120以上の国々に製品・サービスを提供している中、日本法人は本国米国に次いで2位の売上高を誇り、日本人患者向けの製品開発が世界基準として採用されるなど、重要な営業拠点として認識されています。
■「働きがいのある会社」ベスト100カンパニーに8年連続で選出されています。研修制度も充実しており、入社後も安心して働ける環境が整っています。

官公庁（主に消防局）へストレッチャーなど救急領域の営業活動を行っていただきます。
■担当する製品の提案
■見積作成

【事業部や製品について】
同部署で扱う製品は、黄色の電動ストレッチャーがメインです（ドラマ「MER」で使用されたことで有名）。海外では90%以上の普及率を誇り、日本でも政府の補助金制度により導入が急増しています。大型案件が多く、予算取得から導入まで1年近くかけて進める長期的な営業スタイルです。市場シェアはまだ低いものの、今後の成長が見込まれる製品のため、「自分の力で市場を切り開いていく」やりがいを感じることができます。

【入社後に関して】
座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。

【必須要件】
■ビジネスレベルの PC スキル（ Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 ）
■普通自動車免許
■営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎要件】
■医療業界での営業経験者

【担当エリア】新潟メイン
※ご自宅からの直行直帰がメインの働き方となります。

・世界的医療メーカーであるジョンソン・エンド・ジョンソンのサージェリー事業本部で働けるポジションです。
・外科領域に特化し、縫合糸・低侵襲手術製品・超音波メスなど、医療現場に欠かせない製品を提案できます。
・アカデミックな知識・専門性が身につき、医師や看護師と協力しながら「より安全な手術」「患者さんの負担を軽減する医療」に直接貢献できます。
・営業として成果を出したい方だけでなく、「医療の質向上に携わりたい」という強い意欲を持つ方に最適。
・入社後は約3ヶ月の手厚い研修があり、医療未経験でも安心してスタートできます。
・全国展開のため、幅広いエリアでキャリア形成が可能。将来的なキャリアアップの機会も豊富です。

サージェリー事業本部では、外科手術で使用されるさまざまな医療機器を扱い、医療現場の“安全で質の高い手術”を支える役割を担います。あなたには主に以下の業務を担当いただきます。

・縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸引排液システム、吸収性癒着防止材、止血材など、幅広い外科関連製品の提案
・低侵襲手術に使われる自動縫合器、自動吻合器、超音波メスなどの製品を医療従事者に提案し、最新の手術技術の普及に貢献
・安全な手術に欠かせない「適正使用」の啓発活動
・医療従事者への製品情報提供、利用方法の説明、課題ヒアリング
・医師・看護師のニーズをつかみ、最適な製品提案を通じて価値を創造
・担当エリアや病院の営業活動を管理しながら、売上の最大化を図る
・外科領域の知識や手技理解を深めるための継続学習
・手術室立会いを含む、現場密着型の営業活動
・研修制度により医療知識、製品知識を基礎から習得

医療業界の経験は必須ではありませんが、医療従事者と同じ目線で会話をするための専門性が求められるため、継続的に学び続けられる姿勢が重要です。

・3年以上の営業経験を持ち、実績を出してきた方
・医療業界の知識があれば尚良し
・普通自動車免許必須（または入社までに取得）
・専門性を磨き続けられる学習意欲が高い方
・自律的に行動計画を立て、目標達成に向けて動ける方
・医療機器を通して外科医療の質向上に本気で貢献したい方
・医師・看護師など専門家と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・全国転勤が可能な方

・全国（研修後に配属決定）
・初任地は「全国」または「北海道・東北」「中部」「中四国」のエリア採用
・入社時研修は川崎で実施（ホテル滞在）

■キャリアパス・評価制度（400文字以内）
入社1年目は、研修と伴走訪問で基礎を固め、自立したMRとして活躍。2〜3年目には、自身の担当エリアを持ち、より深い顧客関係構築を目指します。評価は成果だけでなく、行動・プロセスも重視され、上長との定期面談でフィードバックがあります。
その後、スペシャリストとして製品知識を深める道や、若手育成・プロジェクト運営に関わるキャリアも選択可能。4〜5年でチームリーダー・エリアマネージャーなどマネジメントポジションに進むメンバーもいます。評価は透明性が高く、目標設定と振り返りが定期的に行われます。

入社後は300時間の研修からスタート。医薬品の知識・MRの基礎スキル・ロールプレイングなど、未経験でも安心して学べるカリキュラムです（対面研修あり）。研修後は配属エリアが決まり、エリアマネージャーと一緒に製品理解や訪問先の準備を進めます。

1日の基本は、担当エリア内の医療機関訪問。医師や薬剤師と対話しながら、医薬品の安全性や有効性の情報を提供・収集します。訪問計画の立て方、専門的な資料の使い方、報告の仕方など、実践を通じて段階的に習得します。先輩同行や上司との面談を通じて、訪問後の振り返り・改善も丁寧にサポート。

この仕事を通じて、単に情報を伝えるだけでなく、人との信頼関係を築くコミュニケーション力、論理的な説明力、スケジュール管理力が身につきます。1年後には自身で訪問計画を立て、製品説明を主体的に担当できるようになります。ゆくゆくはチームをリードする役割や、教育・研修に関わるキャリアも開けています。

・必須条件（100文字以内）
社会人経験（大学卒以上1.5年以上／専門卒以上3年以上／高卒以上5年以上）、普通自動車免許（累積3点以内・取消歴なし）、基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）。

・歓迎条件（100文字以内）

対人コミュニケーションが得意な方、主体的に学ぶ姿勢のある方、営業や接客経験があればなお活かせます。

全国事業所にて募集