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ポイント
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超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
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仕事内容
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【職務概要】
病院事業部／在宅事業部／透析事業部／外来事業部の事務長して、
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せいたします。
【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに
幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、
支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
（仕事内容の具体例）
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
例）ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
・医療機関におけるマネジメント経験のある方
【尚可】
・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方
☆この仕事の面白さ☆
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身につけることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
※病院事業・透析事業・在宅事業・外来事業部いずれかの配属を予定しており、
選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします。
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勤務地
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埼玉県
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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