店長・店長候補（小売・流通系）／愛知県の転職・求人情報一覧

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーやホームセンターで副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

※業界トップクラスの実績／エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※

■業務概要：
・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉
・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮
・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案
・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案
・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導
・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示
※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・多店舗型の外食、小売業界において、店舗に対するスーパーバイズ、マネジメントのご経験を豊富にお持ちの方
※ アパレル業界、ホテル業界等、他業界での経験をお持ちの方も歓迎です。

茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
＜勤務地詳細＞
首都圏／関西の拠点
住所：首都圏／関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

パリ発祥のラグジュアリーブランドのアンバサダーとして熱意をもって働いてくださる方を募集します。お客様からじっくりとご要望を伺い、お客様に最適なスタイルをご提案し、商品のご紹介だけでなく、セリングセレモニーを通しブランドの歴史、伝統や世界観をお伝えするなど、最高の顧客サービスのご提供をお願いします。

●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般
●販売戦略の立案・実行、業績・進捗管理
●ブランドサービスの浸透推進
●店舗運営の効率化・改善
●取引先や百貨店との交渉や社内連携業務
など

●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。
外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。
●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。
●チームマネジメントに長けていること。
●現在のブランドの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。
●柔軟性、自主性、チャレンジ精神

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知の直営店

パリ発祥のラグジュアリーブランドのアンバサダーとして熱意をもって働いてくださる方を募集します。お客様からじっくりとご要望を伺い、お客様に最適なスタイルをご提案します。商品のご紹介だけでなく、セリングセレモニーを通しブランドの歴史、伝統や世界観をお伝えし、最高の顧客サービスをご提供します。

●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般。
●ウェア、レザーグッズ、シューズなど製品の接客・販売。
●ブランドの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり。

●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。
外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。
●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。
●チームマネジメントに長けていること。
●現在のブランドの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。
●柔軟性、自主性、チャレンジ精神

名古屋市内

上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求する、世界的に名高いフランス・パリ発ブランド。
女性らしいエレガンスと現代的な感性が融合したコレクションは、多くのお客様に長く愛されており、日々の接客も特別な時間となります。

ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを提供いただける方

●販売戦略の立案・実行、業績・進捗管理
●スタッフの育成・評価、チームマネジメント
●ブランドサービスの浸透推進
●店舗運営の効率化・改善
●取引先や百貨店との交渉や社内連携業務
など

●百貨店での勤務経験がある方歓迎
●ファッションへの情熱がある方
●ブランドイメージを体現できる方
●ラグジュアリー業界での長期的なキャリア形成を望む方

東京都内・関西エリア・愛知エリアの直営店

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

レザー、テーラリング、ミニマリズムを軸に、都会的でエッジの効いたスタイルを展開し、世界中で熱狂的なファンを持つ、コンテンポラリーファッションブランド。
“自分らしさ”を表現できる場所で、あなたのキャリアを一歩進めてみませんか？

チームマネジメントや売上管理など、店舗運営のすべてを担いながら、常にお客様とブランドをつなぐ架け橋でいてください。

●店舗運営・売上管理
●スタッフの育成・マネジメント
●接客販売業務
●本国とのブランド方針共有・実行
●VMD・ストック管理など日常業務全般

【必須経験】
●アパレル業界での店長または副店長経験（2年以上）
●売上・KPIなど数値管理のご経験
●チームマネジメントのご経験

【歓迎する経験・スキル】
●インポートブランド・セレクトショップでの販売経験
●ブランドの世界観に共感し、自分の言葉で発信・提案できる方
●チームワークを大事にできる方
●しっかり評価される環境で働きたい方

東京都内
関東エリア
関西エリア
東海エリア

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーやホームセンターで副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているイタリア発の高級ファッションブランドです。チームで協力し、お互いを尊重し、サポートし合うことを大切にしています。入社後は、 OJTに加え、3ヶ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリア マネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。

【人物像募集】
進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。

● ラグジュアリーブランドに対する高い感度と理解をお持ちの方
● チームをまとめ、部下を育成しながら店舗の目標達成を目指せるリーダーシップを発揮できる方
● 顧客志向で、常に最上級のサービスを提供できる方
● 柔軟な対応力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 数値管理・課題解決に主体的に取り組める方
● ブランドのアンバサダーとして、企業価値を体現できる方

【必要スキル・経験】
● ラグジュアリー・ファッション・セレクト等の関連業界での店長または副店長経験（3年以上目安）
● 売上・KPIの管理、在庫管理、スタッフマネジメント経験
● 高い顧客サービススキルとホスピタリティマインド
● スタッフの育成・チームビルディングの実績
● 英語力（日常会話～ビジネスレベル）があれば尚可

【あると望ましいスキル】
● ラグジュアリーブランドでの店長経験
● CRM（顧客管理）や外商経験
● インバウンド顧客対応経験

関東または関西の主要都市店舗

世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているイタリア発の高級ファッションブランドです。チームで協力し、お互いを尊重し、サポートし合うことを大切にしています。入社後は、 OJTに加え、3ヶ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリア マネージャーとともに、ブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。

●スタッフマネジメント（教育・シフト管理 など）
●顧客サービスの質向上／顧客満足度の最大化
●売上管理・在庫コントロール
●本社との連携・レポート業務
●チーム全体を巻き込んだブランディング・店舗作り

● ラグジュアリーブランドに対する高い感度と理解をお持ちの方
● チームをまとめ、部下を育成しながら店舗の目標達成を目指せるリーダーシップを発揮できる方
● 顧客志向で、常に最上級のサービスを提供できる方
● 柔軟な対応力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 数値管理・課題解決に主体的に取り組める方
● ブランドのアンバサダーとして、企業価値を体現できる方

【必要スキル・経験】
● ラグジュアリー・ファッション・セレクト等の関連業界での店長または副店長経験（3年以上目安）
● 売上・KPIの管理、在庫管理、スタッフマネジメント経験
● 高い顧客サービススキルとホスピタリティマインド
● スタッフの育成・チームビルディングの実績
● 英語力（日常会話～ビジネスレベル）があれば尚可

【あると望ましいスキル】
● ラグジュアリーブランドでの店長経験
● CRM（顧客管理）や外商経験
● インバウンド顧客対応経験

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知・北海道・福岡の直営店

世界的に評価されているデザインハウスで、キャリアアップを目指せます！！
派手なロゴや装飾に頼らない、研ぎ澄まされたミニマルデザインが魅力。上質を知る大人の女性に長年支持されているブランドで、顧客様には世界の政財界やアート界で活躍される女性も多く、上品さと力強さを併せ持つスタイルを提案しています。
今回は店長候補として、単なる販売だけでなく店舗全体のディレクションにも関与可能。空間演出・チーム育成・売上管理など、クリエイティブかつビジネスセンスも活かせます。

店舗運営の中心を担う店長候補としての採用です。
以下のような役割を担っていただきます。

●スタッフマネジメント（教育・シフト管理 など）
●顧客サービスの質向上／顧客満足度の最大化
●売上管理・在庫コントロール
●本社との連携・レポート業務
●チーム全体を巻き込んだブランディング・店舗作り

歓迎するスキル・経験

●ラグジュアリーファッションブランドでマネジメント経験
●百貨店での勤務経験
●外販(外商)経験
●プレタポルテの販売経験
●ホスピタリティに自信のある方
●幅広い年齢層とのコミュニケーションに抵抗が無い方
●チームで高い目標に向かって挑戦できる方

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知・北海道の直営店

世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているイタリア発の高級ファッションブランドです。チームで協力し、お互いを尊重し、サポートし合うことを大切にしています。入社後は、 OJTに加え、3ヶ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリア マネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。

【人物像募集】
進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。

● ラグジュアリーブランドに対する高い感度と理解をお持ちの方
● チームをまとめ、部下を育成しながら店舗の目標達成を目指せるリーダーシップを発揮できる方
● 顧客志向で、常に最上級のサービスを提供できる方
● 柔軟な対応力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 数値管理・課題解決に主体的に取り組める方
● ブランドのアンバサダーとして、企業価値を体現できる方

【必要スキル・経験】
● ラグジュアリー・ファッション・セレクト等の関連業界での店長または副店長経験（3年以上目安）
● 売上・KPIの管理、在庫管理、スタッフマネジメント経験
● 高い顧客サービススキルとホスピタリティマインド
● スタッフの育成・チームビルディングの実績
● 英語力（日常会話～ビジネスレベル）があれば尚可

【あると望ましいスキル】
● ラグジュアリーブランドでの店長経験
● CRM（顧客管理）や外商経験
● インバウンド顧客対応経験

関東または関西の主要都市店舗