介護・福祉事業責任者・施設長／中途入社5割以上の転職・求人情報一覧

【東証上場・マンションディベロッパー】
グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理および
ビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。

■シニア向け分譲マンション併設介護事業所スーパーバイザー

同社が展開するシニア向け分譲マンションに併設されている
介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。

【具体的には】
・介護事業所に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理
・介護事業所の介護事業に関する業務
・事業所開設業務

同施設では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを
提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ
（約10名～20名名程）が運営を行っています。

シニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、
介護事務所が提供する介護サービスが補完しあって、
「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、
健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。

本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、
各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントを
トータルに行っていただきます。
（3物件前後の現場統括を担っていただきます）

※同社雇用後、グループ会社へ出向勤務となります。

【同社の特徴】
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを
提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の
基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、
分譲事業を展開しています。

そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の
責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、
真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
管理番号：26178

【必須条件】
＊以下いずれか１つ以上当てはまる方
・在宅サービスのご経験
・訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上）
・複数拠点の人材マネジメント経験

【歓迎条件】
・介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等）
・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方

・日本橋オフィス：東京都中央区日本橋室町
・各事業所
（多摩平、柏の葉キャンパス、ちはら台、国立、高根台、大宮に事業所がございます。）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※基本、日本橋オフィスへの出社となります。
（3～4件程の担当事業所へ順番に出社）

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
統括マネージャーとして、管轄エリア（栃木県全域で17ホーム）の
実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30837

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

栃木県内ホーム
栃木県内約20ホームの統括をお任せいたします。
ご自宅近くのホームに出勤し社用車に乗り換えて日中活動していただき、
業務終了後に私有車に乗り換えて帰宅となります。
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。

医療機関における事務長経験もしくは課長以上経験必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
医事課経験がある方であれば尚可
＜募集理由＞
管理部門の体制強化

施設基準管理、各種届出
行政対応、適時調査対応
病院経営会議、各種委員会出席　
職員全体の教育指導管理　　　　
その他事務長の補佐業務全般

医療機関における事務長経験もしくは課長以上経験必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
医事課経験がある方であれば尚可

＜募集理由＞
管理部門の体制強化

大阪府

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■愛知・静岡エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、愛知～静岡方面をまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：28566

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知している方）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験
・普通自動車免許

愛知・静岡エリア
※お住まいから近い拠点をベースに担当エリアをマネジメントしていただきます

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■栃木エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、栃木エリアをまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：30021

【必須条件】
・福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・民間企業（株式会社）経験
・複数エリアの統括や中小企業の役員経験

【歓迎条件】
・障がい福祉経験

栃木エリア
メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、
必要に応じて各エリアやホームにて勤務いただきます。
栃木県内：障がい者グループホームは現在9市17拠点
（真岡、栃木、佐野、下野、宇都宮、鹿沼、小山、足利、那須塩原）

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
統括マネージャーとして、管轄エリア（30ホーム程度）の
実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30836

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

※管轄は新潟・長野・富山・石川の約20ホームです。
通常は自宅近くのホームへの出勤ですが、必要に応じて各エリアのホームに出勤していただきます。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の場合もあります。

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、
統括マネージャーとして、東京都及び埼玉西部の
取りまとめをお任せ致します。

【担当エリア】
・東京都：7ホーム、埼玉西部：16ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。
・マネジメント業務（シニアマネージャー2～3名、エリアマネージャー6～7名）

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30838

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

管轄エリア内ホーム（東京・埼玉）
東京都：八王子・府中・葛飾区など
埼玉県：川越・所沢・新座・ふじみ野・戸田など
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。