マーチャンダイザー／東京都／流通・小売の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、特にヘルス＆ビューティー領域では3年連続で売上増を達成。業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。


【業務内容】
ヘルス＆ビューティー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス＆ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス＆ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス＆ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。
　
【担当商品】ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベルなど、ケア用品やフレグランス用品となります。）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ヘルス&ビューティー:7名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のヘルス＆ビューティー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にヘルス＆ビューティー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ヘルス＆ビューティー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ヘルス＆ビューティー商品（化粧品、日用雑貨品）に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
※OEMでの商品企画/開発経験をお持ちの方もご応募歓迎です。
・マネジメント経験があること（規模は問いません）

【歓迎要件】
・メーカー/ファブレスメーカー：化粧品、フレグランス、理美容商品；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集職種と業務内容】
＜卸商品の取引推進・管理＞
・卸業者との商談および関係構築
・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定
・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理
・納品された卸商品の在庫管理・追加発注
・卸商品の販売価格リスト作成
・卸商品の販売戦略立案と実行

【組織構成】
MD：8名
※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。
会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。
実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※　
・卸業者との商談経験または卸業者側での対応経験
・大量データ（数万点の商品・在庫）の管理や発注業務の経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【業務内容】
ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行
・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。

【担当商品】ファニチャー（家具・収納用品など）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ファニチャー約5～6名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

【求める人物像】
・常に生活者であり、「気付ける」方。
・チャレンジを楽しめる方。
・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。
・積極…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ファニチャー商品に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
・マネジメント経験があること（規模は問いません）
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること
・JISの理解があること


【歓迎要件】
・メーカー/商社（卸）：家具、事務用家具；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。
産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。

■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。
■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す
■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。
■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。
例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など
■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。
※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【該当部署】
■産地開発部
・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定
・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。

【役割期待】
素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。

下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。
1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる
2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」
3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。
4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

【必須要件】
■世界各地の天然素材や原料を探求するのが好きで、色々な事に好奇心を持ってる人
■アパレル、商社の業界で、天然原料、天然素材の開発に2年以上携わった経験を持っている人
■チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験のある方（規模は問わず）

【歓迎要件】
・総合商社の繊維部門や繊維専門商社での原料担当、素材開発の経験
・海外メーカーと共に素材を開発してきた経験を持つ人
・語学力（英語、中国語）
・ODM/OEM管理業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。
産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。

■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。
■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す
■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。
■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。
例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など
■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。
※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【該当部署】
■産地開発部
・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定
・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。

【役割期待】
素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。

下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。
1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる
2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」
3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。
4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

【必須要件】
■世界各地の天然素材や原料を探求するのが好きで、色々な事に好奇心を持ってる人
■アパレル、商社の業界で、天然原料、天然素材の開発に2年以上携わった経験を持っている人
■チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験のある方（規模は問わず）

【歓迎要件】
・総合商社の繊維部門や繊維専門商社での原料担当、素材開発の経験
・海外メーカーと共に素材を開発してきた経験を持つ人
・語学力（英語、中国語）
・ODM/OEM管理業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、特にヘルス＆ビューティー領域では3年連続で売上増を達成。業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。


【業務内容】
ヘルス＆ビューティー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス＆ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス＆ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス＆ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。
　
【担当商品】ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベルなど、ケア用品やフレグランス用品となります。）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ヘルス&ビューティー:7名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のヘルス＆ビューティー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にヘルス＆ビューティー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ヘルス＆ビューティー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ヘルス＆ビューティー商品（化粧品、日用雑貨品）に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
※OEMでの商品企画/開発経験をお持ちの方もご応募歓迎です。
・マネジメント経験があること（規模は問いません）

【歓迎要件】
・メーカー/ファブレスメーカー：化粧品、フレグランス、理美容商品；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集職種と業務内容】
＜卸商品の取引推進・管理＞
・卸業者との商談および関係構築
・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定
・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理
・納品された卸商品の在庫管理・追加発注
・卸商品の販売価格リスト作成
・卸商品の販売戦略立案と実行

【組織構成】
MD：8名
※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。
会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。
実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
・卸業者との商談経験または卸業者側での対応経験
・大量データ（数万点の商品・在庫）の管理や発注業務の経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【業務内容】
ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行
・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。

【担当商品】ファニチャー（家具・収納用品など）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ファニチャー約5～6名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

【求める人物像】
・常に生活者であり、「気付ける」方。
・チャレンジを楽しめる方。
・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。
・積極…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ファニチャー商品に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
・マネジメント経験があること（規模は問いません）
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること
・JISの理解があること


【歓迎要件】
・メーカー/商社（卸）：家具、事務用家具；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します