事業企画・事業プロデュース／20代の管理職登用実績ありの転職・求人情報一覧

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

《具体的な業務内容》

/事業部全体のKPI管理
/各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
/各部門の評価制度見直し
/建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
/他事業部との連携、交渉
/オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
/新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方
【必須スキル】 ●エクセル（中級以上）

東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる
事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。
特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて
幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。
経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ
経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。

【業務内容】
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる
社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に
携わることができるポジションです。
テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に
様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず
ほぼプロジェクト単位で動きます。
課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。

【業務例】
・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等)
・ビジネスDD/バリュエーション
・新規事業開発
・重要な事業課題の特定及びその解決
・オペレーション構造改革による生産性の向上
・社会課題解決に向けた政策提言作成
　など

事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので
面接内でご案内させていただきます。

【プロジェクト例】
暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化
モバイル事業、ペイメント事業など

【必須要件】
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語／英語力

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業戦略企画・実行スキル
・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験
・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験

【英語要件に関する補足】
最終面接までにTOEIC800点以上
またはそれに準ずる証憑をご提出ください。

東京都世田谷区玉川

【業界最大級の会員基盤を活かしたダイナミックな事業フェーズに参画】
900万人規模の会員基盤を持つFindyグループの中で、「0→1」フェーズを超えたサービスの成長加速（「1→10」「10→100」）に携われます。既にプロダクト・市場が立ち上がっており、実行力・推進力が問われるフェーズに挑戦可能です。
【 海外展開・技術革新にも積極投資】
2024年以降はインド・アジアを中心としたグローバル展開を推進。さらに生成AIなど最新技術を活用したサービス開発も進行中。成長産業で、先端を走る経験ができます。
【メリハリのある働き方】
残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多くおります。

・募集背景と解決したい課題
既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

具体的には以下のテーマに取り組んでいます。
・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
・拡張領域における戦略策定・実行
・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築
・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計
・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出

FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えています

本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。
（体制）
・事業部長：30代前半 ドリコムにてゲームディレクターを担当後、創業期のFindyにジョイン
・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施

・業務内容
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。

・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介）
・人によりオペレーションではなく、プロダクト起点でのマッチングモデルの構築
・既存のマーケ手法の改善に加えて、既存マーケから脱却した施策の企画・実行
・生成AIを活用した、これまでにない人材マッチングの仕組みやサービスの開発
・その他マネタイズポイントの模索

以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験
・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験
・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

急成長中のベンチャー企業です。
リモート、テレワーク多目。

Bizdev系の職種のオープンポジションです。
バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。
※ご経歴によっては書類時点でお見送りとなることもございますため、ご了承ください。

例）事業開発/経営企画/オペレーション企画/事業企画/カスタマーサクセス/EnterpriseBizdev/新規事業グロースなど

応募資格（必須）
ビジネスレベルの日本語力
キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
https://caddi.com/ja-jp/company/mission/
難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方
周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方
かつ、下記いずれかに当てはまる方
事業企画経験者
新規事業開発または既存事業グロース経験者
コンサルティングファーム経験者
経営企画経験者

上場企業における経理経験
※シニア枠はありません。ジュニア～ミドル募集。

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

【新規事業責任者候補募集】
株式会社データＸでは、東京拠点で新規立ち上げ中の人材紹介サービス事業をリードする責任者候補を募集しています。事業戦略の策定から営業・組織運営まで幅広く関わり、事業の成長を直接牽引できるポジションです。
【裁量の大きい環境で挑戦】
新規事業の立ち上げ期に参画するため、意思決定や施策実行に大きな裁量があります。市場分析や戦略立案を通じて、自身の経験を活かし、事業の方向性に大きく貢献できます。
【組織づくりとチーム成長】
営業やマーケティングなど複数部門と連携し、チームビルディングにも携わることで、リーダーとして組織を牽引しながら成果を出せます。
【こんな方におすすめ】
新規事業の立ち上げ経験がある方、組織運営や事業責任者に挑戦したい方、裁量の大きな環境で成果を出したい方に最適です。

■お願いしたい業務
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）チームの立ち上げ・育成・目標設計
・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理

●必要（MUST）条件
・人材紹介会社でのRAもしくはCAのご経験が3年以上ある方
・5名以上の組織でのマネージャーもしくはリーダー経験がある方

●望ましい（WANT）要件
・人材紹介事業の立ち上げのご経験
・人材紹介会社での就業経験のある方の場合、ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のようなご経験のある方
　└スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験
　└スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用のご経験

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

福利厚生がとても手厚い会社です。

注文住宅・賃貸住宅・戸建住宅などを取り扱う総合建設メーカーにおける用地仕入れ、分譲開発をお願いします。

1、情報収集
地元、近隣の不動産仲介会社を訪問し、有力な土地情報を仕入れます。

2、事業企画の立案
区画割し、建設コスト、ならびに販売価格を設定し、建設発注を行います

3、販売活動
完成した分譲住宅を地元、近隣の不動産仲介会社がスムーズに売れるよう一緒に活動します

【必須】
売買仲介、買取再販、用地開発等のご経験

※愛知県
稲沢市、半田市、岡崎市、名古屋市
※東京都
八重洲

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

《具体的な業務内容》

/事業部全体のKPI管理
/各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
/各部門の評価制度見直し
/建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
/他事業部との連携、交渉
/オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
/新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方
【必須スキル】 ●エクセル（中級以上）

東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

WEBサービス、もしくは、AI、IOTの新規サービスを立案、マネタイズをお願いします

【事例】
ITプロジェクトの共有とエンジニアのマッチングサイト

インターネットサービス企業、もしくはAI、IOT分野の事業企画経験

【歓迎】
・先端技術への知見（IoT、AI、遺伝子治療など）
・サービス企画 or 業務設計の経験
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力（特に論理力）

【尚可】
システム開発における、一連のフローが分かっている事

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内の
あらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。
経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む
経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。

【業務内容】
経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションの
ストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。
・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側の
　ニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションや
　コミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。
・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料
　（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。
・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り
　フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し
　成果物の品質向上に貢献します。
・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の
　進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。

【業務例】
・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成
・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成
・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成

【必須要件】
・経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験
・レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ
・Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力および分析力
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】
・Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル
・アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル
・ビジネスレベルの英語力

東京都世田谷区玉川

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

日本発（初） ビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。

GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。

【事例】
ITプロジェクトの共有とエンジニアのマッチングサイト

・先端技術への知見（IoT、AI、遺伝子治療など）
・サービス企画 or 業務設計の経験
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力（特に論理力）


【尚可】
システム開発における、一連のフローが分かっている事

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

急成長中のベンチャー企業です。
基本リモート、テレワーク（平均出社頻度：週1、2日程度）

製造DXの事業企画、マーケティング、販促企画をお願いします

・未経験可

【入社事例】
・三井物産
・みずほ銀行
・キヤノン
・キーエンス
・トヨタ自動車
・三菱商事
・デンソー

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

WEBサービス、もしくは、AI、IOTの新規サービスを立案、マネタイズをお願いします

【事例】
ITプロジェクトの共有とエンジニアのマッチングサイト

インターネットサービス企業、もしくはAI、IOT分野のbizdev経験

【歓迎】
・先端技術への知見（IoT、AI、遺伝子治療など）
・サービス企画 or 業務設計の経験
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力（特に論理力）

【尚可】
システム開発における、一連のフローが分かっている事

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）
直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する
方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が
加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより
具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける
インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する
課題は多岐に亘ります。
すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し
会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する
仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と
実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは
経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます

【業務内容例】
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定
　目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）
　及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行
　（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援
　個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導

【働く環境】
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です

【必須要件】
・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の
　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・様々なステークホルダーと業務を遂行するための
　コミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験

東京都世田谷区玉川

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の
業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し
魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO
（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として
楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に
取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や
施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを
提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており
COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に
貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の
経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり
およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。

＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および
　解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード
（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）

【必須要件】
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトの
　リード経験を3年以上お持ちの方、
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の
　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験

東京都世田谷区玉川

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる
事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の少数精鋭の部門です。
特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて
幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。
経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ
経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。

【業務内容】
・組織の魅力
└若手中心、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら
　切磋琢磨できる環境です
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└年次関係なく、ご知見・経験・実績を踏まえ、裁量を持って
　新しいことに挑戦いただける組織です
・競合他社との差別化
└グループ全体として扱う業種が幅広く、最先端技術を含む
　様々な事業に携わることが可能です

新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定／管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成

【働く環境】
＜組織構成＞
・人数：CEO戦略室20人程度（新事業立ち上げチーム：10人程度）
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒中途割合：4：6

＜働き方＞　
コアタイムありのフレックスタイム制を取り入れているため
フレキシブルな働き方が可能です

＜中途入社者のバックグラウンド＞
・官公庁出身、自衛隊出身、コンサル出身、SIer出身、スタートアップ出身

＜キャリアパス実例＞
・実例
官公庁（防衛分野）にて航空分野を担当し、楽天に入社。
ドローン事業部の立ち上げ等を経て、CEO戦略室にて
様々な事業・経営課題の解決に携わったのち、現在は新規事業立ち上げ
プロジェクトにおいてチームリーダーとして活躍
メンバーマネージメントも担当

・メンバーとして経験を積んでいただいた後、マネジメントへの
　キャリアアップも可能です
・CEO戦略室を経て、興味のある関連事業に移動した実績もございます

【必須要件】
・中央官庁向けの事業経験

【歓迎要件】
・官公庁関連事業（航空宇宙・海洋・安全保障などの分野）に
　関わる知識や業務経験
・中央官庁向け営業、経営企画、プロジェクトマネジメント
　コンサルティング経験
・テクノロジー分野（AI、通信、ドローン等の先端テクノロジー）に関する
　知見や業務経験
・海外の取引先との事業経験またはプロジェクト進行に貢献した経験
・新規事業創出経験

東京都世田谷区玉川

◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
◎施策実行における意思決定のスピード
CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【募集背景】
ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。

【現状の課題】
ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。

【業務内容】
・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討〜実行）
・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。
・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）
・大手クライアントとの折衝経験
・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験、あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

ネットプロテクションズは、「NP後払い」をはじめとする後払い決済で国内トップシェアを誇り、BtoB向け「NP掛け払い」や少額融資「NPハンディレンディング」など、金融×テクノロジーを掛け合わせた新しいサービスを次々と創出している企業です。
既存プロダクトのグロースだけでなく、新規事業開発やデータ活用によるサービス設計など、戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境が整っています。
FinTech領域での挑戦に興味がある方、プロダクト視点で新しい決済インフラを創りたい方には非常にマッチする環境です。
データ活用による市場分析、新しい信用スコア設計、BNPL領域の拡大など、これまでの経験を活かしながら幅広い裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。
また、役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーが根付いており、自らの意思で変化を起こしたい方にはとてもマッチする環境です。

【業務内容】
事業成長の柱となる事業開発（Bizdev）のリーダーを担っていただきたいと考えています。社内外の複数のステークホルダーを巻き込みながらより大きな成果を出す、事業を牽引するコアメンバーの役割を期待しています。
市場調査、提案活動、契約、アクティベートなど、PMとして一気通貫でお任せするので、事業開発の幅広いスキル・経験を身につけることができます。

▼想定業務内容
・大手のパートナーの推進・活性化
・新規パートナーの開拓（市場調査・アライアンス提案等）
・外部パートナーとのプロダクト連携推進
・外部パートナーとの新しいプロダクト作り
・新たなビジネススキームの検討・開発

▼ポジションの魅力
・複数のステークホルダーの利害関係を調整しながら、プロジェクトへ巻き込み、複雑かつ難易度が高いプロジェクトの推進業務の機会があります。

・幅広い役割をお任せするため、事業開発を極めていく道もあれば、プロダクトやマーケティングなどの領域、事業全体の戦略を考えるような領域に染み出していく道もあり、多様なキャリアを築くことが可能なポジションです。

▼組織体制（セールス＆マーケティング）について
・the model型の組織形態を採用しており、各チーム1～3名体制で運営をしています。
-マーケティング（役割：リードの獲得など）
-インサイドセールス（役割：リードの商談化、案件創出など）
-フィールドセールス/エンタープライズセールス（役割：大手の新規顧客獲得など）
-カスタマーサクセス（役割：新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど）
-事業開発 / アライアンスセールス（役割：業務提携候補企業への営業など）

▼組織風土
ネットプロテクションズでは、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。

【必須】
・無形商材のエンタープライズ営業経験3年以上
・事業開発の業務経験2年以上

【歓迎】
・SaaS / ITサービスでのアライアンス営業経験
・SIerでのソリューションセールスまたはPM経験
・新規事業開発の経験
・その他、上記に準ずるご経験

東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階

1. 「第二の柱」となる新規事業の成長を最前線で牽引
同社が掲げる「10年以内に時価総額1兆円企業」という目標達成に向け、既存サービスに続く第二の柱として立ち上がったサービスの成長を担います。このポジションは、事業責任者と共に営業戦略の立案・実行から事業推進全般、組織拡大、市場浸透まで、広範な領域に深く関与できます。PMF達成に向けた重要なフェーズで、自身の戦略策定力と実行力で事業をダイナミックに牽引する経験は、キャリアにとって大きな財産となるでしょう。
2. 戦略策定から組織構築まで、事業責任者と一体で推進
まずはカスタマーサクセスの観点から顧客満足度最大化を図りつつ、その後は成長戦略・事業計画の策定、契約継続施策の立案、導入企業の成功支援、プロダクト改善提案など、多角的な業務を担います。特に、代表や事業責任者と近い環境で議論しながら、事業視点を持って戦略実行できる点は大きな魅力です。立ち上げフェーズならではの自由度の高さも享受でき、0→1の事業開発における意思決定や仕組み化に携わることで、経営者視点を磨くことができます。

・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
・プロダクトチームと連携し、顧客体験価値向上のための施策立案・実行
・事業推進および成長戦略に関する事業責任者や各セクションとのディスカッション
・組織拡大に向けたチームビルディング、マネジメント、育成戦略の策定
・KPI管理（売上、顧客満足度、解約率等）および事業改善の実行

まずはカスタマーサクセスの観点から、導入企業のビジネス課題を的確に把握し、サービスを活用した最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化を図っていただきます。その後、戦略の策定やサービス設計、アライアンスの推進を通じて、事業のさらなる拡大を担っていただきます。

【必須スキル】
・BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、のいずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方
・組織マネジメントやチームビルディングの経験が3年以上あり、リーダーシップを発揮できる方

【歓迎スキル」
・スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方
・SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験
・経営層との折衝経験があり、戦略的な提案営業ができる方

東京

・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。
・技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担える
・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。

ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。

また、これまでファインディが築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容イメージ】
※適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・ファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメント
・メンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げ
・カンファレンス事業全般の事業責任

【実施しているカンファレンス】
・開発生産性Conference :https://dev-productivity-con.findy-code.io/2024
・アーキテクチャConference : https://architecture-con.findy-tools.io/2024
・VPoE Summit: https://vpoe-summit.findy-tools.io/
・内製開発Summit: https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2025

・事業の責任を持ってグロースさせた経験
・予算計画／営業戦略／マーケティング戦略など、事業戦略の策定経験
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

この事業モデルでは珍しい高額インセンティブを用意しております。
努力したら努力した分、目に見える形で返ってくるのでとてもやりがいがございます。
また結果次第でキャリアアップできる環境なので、将来的に事業を担う人材まで成長できます。

エンタメ業界・職種未経験OK！新人開発スクール運営事業の責任者／裁量◎次世代エンタメビジネスを展開

【会社説明／募集背景】
私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。
主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。
この度、新たな部署を立ち上げるため、その事業責任者として活躍する人材を募集します。

【業務内容】
新人開発スクール運営事業の責任者として、事業戦略の策定・実行、収益目標の設定、組織・チームマネジメントを担っていただきます。本ポジションは経営幹部としての役割も兼ねており、事業運営の最適化や市場分析を通じて、さらなる事業成長を推進していただきます。
※職種・業界未経験OK！
※営業・マネジメント経験活かせます！

■具体的な業務概要
・事業戦略の策定と実行
・収益目標と予算の設定
・組織・チームマネジメント
・事業運営の最適化
・市場分析と競争分析
・ステークホルダーとの調整
・リスク管理
・事業成長と新規事業の推進

マネジメント人数：
今回、各事業部のマネージャー3名のマネジメントをメインにお任せします。

【仕事のやりがい】
・立ち上げ間もない組織のため、裁量を持って組織づくりから運営まで担えます。
・経営幹部候補！経営視点での業務経験が積むことができます。
・大手芸能プロダクションの経営層やステークホルダーを巻き込み、事業推進していけます。

【会社の魅力】
・競合が少なく事業成長著しいエンタメ×ベンチャー
・年間休日110日以上/週休2日制/5日以上の連続有給取得OK
・1年以内の定着率96%!異業界出身の方も活躍中!

【MUST】
・1→10フェーズの運営、改善に携わる事業開発経験をお持ちの方
・事業推進のためのマネジメント経験がある方
・組織目標達成のための戦術立案・実施・検証経験がある方

代官山本社
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
or
都内各支社
【アクセス】
恵比寿駅or代官山駅　徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

設立より8年で売上を7500万円から151億円と約200倍まで上げており
上場を視野に急成長中のベンチャー企業となります。

既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、
今後始まるWEBサービスでの新規事業の戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】
■事業戦略の策定　
■事業計画の作成　
■事業推進
■ITソリューションの活用　
※変更の範囲:当社業務全般

【必須】
・事業責任者の経験
・不動産業界の経験
・WEBサービス関連のご経験

【歓迎】
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方

東京都港区／大阪市北区

急成長中のベンチャー企業です。
リモート、テレワーク多目。

Bizdev系の職種のオープンポジションです。
バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。
※ご経歴によっては書類時点でお見送りとなることもございますため、ご了承ください。

例）事業開発/経営企画/オペレーション企画/事業企画/カスタマーサクセス/EnterpriseBizdev/新規事業グロースなど

応募資格（必須）
ビジネスレベルの日本語力
キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
https://caddi.com/ja-jp/company/mission/
難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方
周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方
かつ、下記いずれかに当てはまる方
事業企画経験者
新規事業開発または既存事業グロース経験者
コンサルティングファーム経験者
経営企画経験者

上場企業における経理経験
※シニア枠はありません。ジュニア～ミドル募集。

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

おすすめポイント

イベントの企画・制作・運営までワンストップでプロデュース

■プロジェクト推進
・イベントの目的や課題のヒアリング
・イベントのゴール設計
・予算管理
・スケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理

■企画・立案
・イベントコンセプト開発
・イベントプログラム設計
・会場調査＆提案
・空間デザイン設計
・ステージ演出設計
・運営オペレーション設計

■制作・手配
・会場折衝、各種調整業務
・会場装飾、美術プラン提案
・各種手配物に関する提案書作成
・ウェブサイト、映像、印刷物制作
・ノベルティ、グッズ制作
・進行台本、運営マニュアル作成
・進行スライド、各種サイン作成
・各種申請

【業務内容の変更範囲】会社が指示する全ての業務
詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■イベントプロデュースの実務経験（目安3年以上）
■イベント制作会社など、広告コミュニケーション領域での営業経験（目安3年以上）
■歓迎要件

■埼玉県草加市谷塚町628
■最寄駅：東武スカイツリーライン 谷塚駅より徒歩2分

【必須】
・大卒以上
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験
【歓迎】
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験
【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
※大卒以上をマストとしております。
できればMARCHレベルの方をご推薦いただけますと幸いです。

COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
　・中長期戦略の策定
　・次期予算の策定、取りまとめ
　・全社、および各事業の予実管理
　・M&A含む投資計画の策定、実行
　・新規事業戦略の策定、実行
　・全社横断プロジェクトの設計、実行
　・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
　・各事業予算の策定支援
　・各事業の戦略立案／実行支援

【本ポジションのやりがい・メリット】
・売上500億円超規模の会社としては珍しく、
　経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る
・会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる

【必須】
・大卒以上
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験

【歓迎】
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階
■本社勤務
　アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
※転勤なし

【次々と事業を立ち上げ、創業以来 12 期連続増収増益を達成】
「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。
創業は 2003 年、介護分野からスタートし、 2005 年には医療分野へと進出。2006 年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。
創業以来、12 期連続で増収増益を達成しており、2015 年 3 月期の売上高は 150 億円を突破しました。既に海外にも 1１カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。
創業 13 年で 40 以上の事業を展開し、今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、Web を中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

＜事業創出企業＞
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【主な事業領域】
・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域（17ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【MUST】
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験
（概ね3年以上）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

【WANT】
・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

東京本社

7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。

・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
①事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
②データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験

■歓迎条件
・AI利活用に関するPJTのご経験
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

東京本社

この事業モデルでは珍しい高額インセンティブを用意しております。
努力したら努力した分、目に見える形で返ってくるのでとてもやりがいがございます。
また結果次第でキャリアアップできる環境なので、将来的に事業を担う人材まで成長できます。

エンタメ業界・職種未経験OK！新人開発スクール運営事業の責任者／裁量◎次世代エンタメビジネスを展開

【会社説明／募集背景】
私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。
主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。
この度、新たな部署を立ち上げるため、その事業責任者として活躍する人材を募集します。

【業務内容】
新人開発スクール運営事業の責任者として、事業戦略の策定・実行、収益目標の設定、組織・チームマネジメントを担っていただきます。本ポジションは経営幹部としての役割も兼ねており、事業運営の最適化や市場分析を通じて、さらなる事業成長を推進していただきます。
※職種・業界未経験OK！
※営業・マネジメント経験活かせます！

■具体的な業務概要
・事業戦略の策定と実行
・収益目標と予算の設定
・組織・チームマネジメント
・事業運営の最適化
・市場分析と競争分析
・ステークホルダーとの調整
・リスク管理
・事業成長と新規事業の推進

マネジメント人数：
今回、各事業部のマネージャー3名のマネジメントをメインにお任せします。

【仕事のやりがい】
・立ち上げ間もない組織のため、裁量を持って組織づくりから運営まで担えます。
・経営幹部候補！経営視点での業務経験が積むことができます。
・大手芸能プロダクションの経営層やステークホルダーを巻き込み、事業推進していけます。

【会社の魅力】
・競合が少なく事業成長著しいエンタメ×ベンチャー
・年間休日110日以上/週休2日制/5日以上の連続有給取得OK
・1年以内の定着率96%!異業界出身の方も活躍中!

【MUST】
・1→10フェーズの運営、改善に携わる事業開発経験をお持ちの方
・事業推進のためのマネジメント経験がある方
・組織目標達成のための戦術立案・実施・検証経験がある方

代官山本社
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
or
都内各支社
【アクセス】
恵比寿駅or代官山駅　徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・週3～4日のリモートワークとフレックスタイム制（コアタイムあり）の導入をしており、子どもの送迎なども行いやすい環境。有給休暇も気兼ねなく取得可能。

■職務内容
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービスなどの法人プロダクト全般におけるシニアプロダクトマネージャー・シニアプロダクトマーケティングマネージャーポジションです。

成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。

マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

■職務詳細：
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント経験
・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験
・ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）

住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング

●累計200億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、
国内最大規模の総額200億円以上の投資を頂いております。コロナ禍においても、130％以上の売上成長を実現しており、
財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資を行っています。

【仕事内容】
COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。

具体的には、
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
　など

【必須】
・論理的思考力
・事業会社での経営企画/事業企画としての経験（3年以上）

東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル26階

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験
【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、
「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。

＜具体的な業務＞
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築

▼▽このポジションのメリット▽▼
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験

【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験

【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階
新宿本社
※原則転勤はございません。
［アクセス］
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

【企業詳細】
・企業：日系IT
・勤務地：東京
・東証上場企業
【職種】
・事業推進マネージャー（在宅勤務可）
【勤務形態】
・在宅勤務60％：オフィス勤務40％
※本社に公共交通機関で片道60分程度以内で通勤可能であることが条件

【業務内容】
・経営計画（利益計画、要員計画、投資計画）並びに中期経営計画の策定、進捗管理
・予算実績管理
・事業内容/各種データの分析、検証
・定量分析に基づく定性的情報の収集と分析（差異分析、トレンド分析等）
・課題抽出と対策の立案、実施
・KPI設計、P/L作成、進捗管理体制の構築と運用
・各種会議の資料作成および運営

【応募要件】
～以下のいずれかのご経験必須～
・事業会社での経営計画の立案および予実管理経験2年以上
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験2年以上

東京

魅力
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること
　（HR領域のご経験があり、事業開発を行いたい方にはかなり刺激的な機会かと思います）
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、
　外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏やラクスルCMO田部氏をお招きし
　定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
募集背景と解決したい課題
Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。
採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、
従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の
拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

ポジションのミッション
既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築

業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の
事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。
事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、
育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、
以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進
（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動
（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築
（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。
中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者
あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

体制
事業部長：30代前半。パーソルキャリアで法人営業を経験、その後10人目の社員としてファインディに参画。
副部長：30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。

【MUST】
・ 人材業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー、ベンチャー人事、左記に準ずる経験が3年以上 または、Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験　（0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません）
・（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上
※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方（資格がなくても可）

本社
〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山　西館5階　部屋番号522
【アクセス】
「五反田」 駅 徒歩12分　/　「品川」駅(徒歩12分)　/　「大崎」 駅 徒歩10分

◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
◎最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与えることができる：未開拓な領域で0→1の事業創造や、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。
◎高い裁量と意思決定のスピード：スタートアップである当社ならではの環境で、自身のアイデアをスピーディに形にできます。
◎多様な専門性を持つメンバーとの協業：エンジニア、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことができます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2025年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【募集背景】
日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考えています。ソフトウェア開発において生成AIが欠かせないツールとなっている現状にあわせ、開発における生成AI活用を促進する新規事業を展開していきます。

ファインディでは、25年5月にはMCPを活用した新サービス「Findy AI+ （エーアイプラス）」のα版を公開しており、今後も生成AIを駆使したスピーディな事業開発に取り組んでいきます。

https://findy.co.jp/2843/
https://note.com/hisayay/n/nb66de989dd23

そこで今回、生成AIを駆使し、新規事業の創出、既存事業の変革、社内全体のAI推進をスピーディに、そして部門や役割の垣根を越えて推進していただける方を求めています。当社の次の成長フェーズを共に創り上げていく、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。

【期待する役割・ミッション】
ファインディの未来を創造する代表直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出、既存事業の変革、社内オペレーションの劇的な効率化をスピーディにリードします。変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会へと昇華させることで、ファインディの事業成長とイノベーションを加速させることを期待します。将来的には、会社全体のAI戦略を牽引する組織の主要メンバーとして、組織や役割の壁を越え、広範な影響力を持って、組織全体のAIリテラシー向上にも貢献いただきます。

【業務内容】
・生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
　└市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定。
　└PoC（概念実証）の推進、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション。
　└事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行。

・社内オペレーションのAI変革
　└社内業務プロセスにおける生成AIの導入可能性を特定し、業務効率化・品質向上を実現するソリューション企画・導入。
　└既存ツールのAI連携や、カスタムAIモデルの活用推進。
　└社内でのAI活用事例の横展開とベストプラクティスの確立。

・開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
　└Claude、Cursorなどの生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進。
　└AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリング、データ収集・整備に関する開発チームへのフィードバックと協業。
　└プロジェクトの進捗管理、課題解決、リスクマネジメント。

・AI推進組織の立ち上げ・リード

・生成AI（Generative AI）を活用した新規事業開発経験、または既存事業のオペレーション変革の経験
・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し、開発サイドと連携しながら業務を推進した経験
・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力
・変化の激しい環境で自律的に行動し、結果を出すことができる方

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

▼Sansanの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境
当社の主力サービス「Sansan」における1万社（※）の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。
裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境
プロジェクトごとにフェーズが異なります。Sansan事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。
各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引できます。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境
事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。

▼具体的な業務内容
事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
▼現在動いているプロジェクト例
Sansanサービス×生成AI：
営業シーンのAX（AI Transformation）を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進

【応募資格（必須）】
▼いずれも必須
・IT業界、BtoB業界での営業経験（年数は不問）
・事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問）

【求める人物像】
・BizDev／企画職としての圧倒的な成長環境を求める方
・当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
・生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

この事業モデルでは珍しい高額インセンティブを用意しております。
努力したら努力した分、目に見える形で返ってくるのでとてもやりがいがございます。
また結果次第でキャリアアップできる環境なので、将来的に事業を担う人材まで成長できます。

エンタメ業界・職種未経験OK！新人開発スクール運営事業の責任者／裁量◎次世代エンタメビジネスを展開

【会社説明／募集背景】
私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。
主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。
この度、新たな部署を立ち上げるため、その事業責任者として活躍する人材を募集します。

【業務内容】
新人開発スクール運営事業の責任者として、事業戦略の策定・実行、収益目標の設定、組織・チームマネジメントを担っていただきます。本ポジションは経営幹部としての役割も兼ねており、事業運営の最適化や市場分析を通じて、さらなる事業成長を推進していただきます。
※職種・業界未経験OK！
※営業・マネジメント経験活かせます！

■具体的な業務概要
・事業戦略の策定と実行
・収益目標と予算の設定
・組織・チームマネジメント
・事業運営の最適化
・市場分析と競争分析
・ステークホルダーとの調整
・リスク管理
・事業成長と新規事業の推進

マネジメント人数：
今回、各事業部のマネージャー3名のマネジメントをメインにお任せします。

【仕事のやりがい】
・立ち上げ間もない組織のため、裁量を持って組織づくりから運営まで担えます。
・経営幹部候補！経営視点での業務経験が積むことができます。
・大手芸能プロダクションの経営層やステークホルダーを巻き込み、事業推進していけます。

【会社の魅力】
・競合が少なく事業成長著しいエンタメ×ベンチャー
・年間休日110日以上/週休2日制/5日以上の連続有給取得OK
・1年以内の定着率96%!異業界出身の方も活躍中!

【MUST】
・1→10フェーズの運営、改善に携わる事業開発経験をお持ちの方
・事業推進のためのマネジメント経験がある方
・組織目標達成のための戦術立案・実施・検証経験がある方

代官山本社
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
or
都内各支社
【アクセス】
恵比寿駅or代官山駅　徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし