事業企画・事業プロデュース／IT・通信・インターネット／女性管理職登用実績ありの転職・求人情報一覧

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の
業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し
魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO
（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として
楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に
取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や
施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを
提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており
COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に
貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の
経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり
およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。

＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および
　解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード
（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）

【必須要件】
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトの
　リード経験を3年以上お持ちの方、
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の
　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験

東京都世田谷区玉川

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内の
あらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。
経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む
経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。

【業務内容】
経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションの
ストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。
・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側の
　ニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションや
　コミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。
・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料
　（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。
・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り
　フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し
　成果物の品質向上に貢献します。
・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の
　進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。

【業務例】
・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成
・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成
・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成

【必須要件】
・経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験
・レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ
・Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力および分析力
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】
・Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル
・アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル
・ビジネスレベルの英語力

東京都世田谷区玉川

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる
事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の少数精鋭の部門です。
特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて
幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。
経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ
経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。

【業務内容】
・組織の魅力
└若手中心、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら
　切磋琢磨できる環境です
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└年次関係なく、ご知見・経験・実績を踏まえ、裁量を持って
　新しいことに挑戦いただける組織です
・競合他社との差別化
└グループ全体として扱う業種が幅広く、最先端技術を含む
　様々な事業に携わることが可能です

新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定／管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成

【働く環境】
＜組織構成＞
・人数：CEO戦略室20人程度（新事業立ち上げチーム：10人程度）
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒中途割合：4：6

＜働き方＞　
コアタイムありのフレックスタイム制を取り入れているため
フレキシブルな働き方が可能です

＜中途入社者のバックグラウンド＞
・官公庁出身、自衛隊出身、コンサル出身、SIer出身、スタートアップ出身

＜キャリアパス実例＞
・実例
官公庁（防衛分野）にて航空分野を担当し、楽天に入社。
ドローン事業部の立ち上げ等を経て、CEO戦略室にて
様々な事業・経営課題の解決に携わったのち、現在は新規事業立ち上げ
プロジェクトにおいてチームリーダーとして活躍
メンバーマネージメントも担当

・メンバーとして経験を積んでいただいた後、マネジメントへの
　キャリアアップも可能です
・CEO戦略室を経て、興味のある関連事業に移動した実績もございます

【必須要件】
・中央官庁向けの事業経験

【歓迎要件】
・官公庁関連事業（航空宇宙・海洋・安全保障などの分野）に
　関わる知識や業務経験
・中央官庁向け営業、経営企画、プロジェクトマネジメント
　コンサルティング経験
・テクノロジー分野（AI、通信、ドローン等の先端テクノロジー）に関する
　知見や業務経験
・海外の取引先との事業経験またはプロジェクト進行に貢献した経験
・新規事業創出経験

東京都世田谷区玉川

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる
事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。
特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて
幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。
経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ
経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。

【業務内容】
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる
社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に
携わることができるポジションです。
テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に
様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず
ほぼプロジェクト単位で動きます。
課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。

【業務例】
・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等)
・ビジネスDD/バリュエーション
・新規事業開発
・重要な事業課題の特定及びその解決
・オペレーション構造改革による生産性の向上
・社会課題解決に向けた政策提言作成
　など

事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので
面接内でご案内させていただきます。

【プロジェクト例】
暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化
モバイル事業、ペイメント事業など

【必須要件】
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語／英語力

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業戦略企画・実行スキル
・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験
・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験

【英語要件に関する補足】
最終面接までにTOEIC800点以上
またはそれに準ずる証憑をご提出ください。

東京都世田谷区玉川

【業界最大級の会員基盤を活かしたダイナミックな事業フェーズに参画】
900万人規模の会員基盤を持つFindyグループの中で、「0→1」フェーズを超えたサービスの成長加速（「1→10」「10→100」）に携われます。既にプロダクト・市場が立ち上がっており、実行力・推進力が問われるフェーズに挑戦可能です。
【 海外展開・技術革新にも積極投資】
2024年以降はインド・アジアを中心としたグローバル展開を推進。さらに生成AIなど最新技術を活用したサービス開発も進行中。成長産業で、先端を走る経験ができます。
【メリハリのある働き方】
残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多くおります。

・募集背景と解決したい課題
既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

具体的には以下のテーマに取り組んでいます。
・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
・拡張領域における戦略策定・実行
・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築
・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計
・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出

FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えています

本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。
（体制）
・事業部長：30代前半 ドリコムにてゲームディレクターを担当後、創業期のFindyにジョイン
・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施

・業務内容
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。

・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介）
・人によりオペレーションではなく、プロダクト起点でのマッチングモデルの構築
・既存のマーケ手法の改善に加えて、既存マーケから脱却した施策の企画・実行
・生成AIを活用した、これまでにない人材マッチングの仕組みやサービスの開発
・その他マネタイズポイントの模索

以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験
・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験
・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

【会社の特徴】
■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を
　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス
　企業という目標を目指しています。
■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の
　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の
「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長と
イノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに
金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を
監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。

【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。

＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞
・グループ全体の金融事業戦略の策定
・各個社の事業計画の評価と調整
・市場動向や競合分析を基にした戦略提案
・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討

＜ガバナンスとリスク管理＞
・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案
・リスク管理フレームワークの構築と運用
・内部監査のサポートとフォローアップ

＜モニタリングとパフォーマンス評価＞
・各個社の業績モニタリング
・KPIの設定とパフォーマンス評価
・定期的なレポート作成と経営陣への報告

【必須要件】
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・金融業界のご経験
（例：証券会社でのアドバイザー業務、銀行の企画部門等）をお持ちの方

【歓迎要件】
・MBAやCFAホルダー
・持ち株会社でのご経験

東京都世田谷区玉川1丁目14-1

【会社の特徴】
同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し
世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業
という目標を目指しています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に
成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り
真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）
直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する
方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が
加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより
具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける
インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する
課題は多岐に亘ります。
すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し
会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する
仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と
実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは
経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます

【業務内容例】
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定
　目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）
　及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行
　（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援
　個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導

【働く環境】
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です

【必須要件】
・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の
　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・様々なステークホルダーと業務を遂行するための
　コミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験

東京都世田谷区玉川

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。

＜職務内容＞
事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。

同社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

＜ポジションの魅力＞
■経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる
本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。
エムスリーキャリアは人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな同社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。

■業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる
同社は、コロナ禍の市場の変化を乗り越えて3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。
医療 × HRTechで世界を変える唯一無二の存在として、医療業界の課題解決に貢献し日本の健康社会を加速させるためには、各事業の業績目標達成と存在意義の実現が必要不可欠です。
さらに、昨年度の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高の36件と、既存事業の強化と新しい事業の柱づくりを両立させることにも注力しています。
経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうるエムスリーキャリアの事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。

■これまでの仕事のスタイルやスキルが活かせる
客観的なデータを元に意思決定を行うのがエムスリーキャリアの特長です。「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しているため、会社を良くするためのロジカルな提案はどんどん実行されていきます。
コンサルティングや企画推進といったご経験のお持ちの方であれば、分析スキルや戦略的思考を活かしつつ、経営にかかわる意思決定に関与することでスキルアップを目指せる環境です。
経営層や事業責任者など全社のさまざまな関係者との連携・協業が必要なポジションですので、プロジェクトマネジメントや複数関係者の間に立って業務を推進された経験も大いに活かせます。

・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

◆累計導入件数 10,000件以上の上場企業
◆eギフトを生成するシステムの提供・流通・販売（個人・法人）といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している上場企業です。
◆キモチがつながる循環社会を目指しています。
◆toC向け、法人向けシステム、マーケティング支援、地域活性化プラットフォームなど幅広い事業を展開しています。
◆誰もが知っている大手企業との取引も数多くございます。
◆人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など、様々な業界が導入しています。
◆M&Aや資本業務提携なども積極的に行っております。
◆新規事業の創出にも力を入れているため、豊富なチャンスのある企業です。

役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。

・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。
・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。
・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

＜本ポジションの魅力＞
・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。

・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。
短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。

・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。

＜必須スキル＞
以下いずれかのご経験を満たされる方
・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験
・事業会社における事業開発のご経験

＜求める人物像＞
・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方
・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方
・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方

東京都品川区東五反田

【企業詳細】
・企業：日系IT
・勤務地：東京
・東証上場企業
【職種】
・事業推進マネージャー（在宅勤務可）
【勤務形態】
・在宅勤務60％：オフィス勤務40％
※本社に公共交通機関で片道60分程度以内で通勤可能であることが条件

【業務内容】
・経営計画（利益計画、要員計画、投資計画）並びに中期経営計画の策定、進捗管理
・予算実績管理
・事業内容/各種データの分析、検証
・定量分析に基づく定性的情報の収集と分析（差異分析、トレンド分析等）
・課題抽出と対策の立案、実施
・KPI設計、P/L作成、進捗管理体制の構築と運用
・各種会議の資料作成および運営

【応募要件】
～以下のいずれかのご経験必須～
・事業会社での経営計画の立案および予実管理経験2年以上
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験2年以上

東京

【次々と事業を立ち上げ、創業以来 12 期連続増収増益を達成】
「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。
創業は 2003 年、介護分野からスタートし、 2005 年には医療分野へと進出。2006 年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。
創業以来、12 期連続で増収増益を達成しており、2015 年 3 月期の売上高は 150 億円を突破しました。既に海外にも 1１カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。
創業 13 年で 40 以上の事業を展開し、今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、Web を中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

＜事業創出企業＞
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【主な事業領域】
・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域（17ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【MUST】
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験
（概ね3年以上）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

【WANT】
・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

東京本社

◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
◎最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与えることができる：未開拓な領域で0→1の事業創造や、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。
◎高い裁量と意思決定のスピード：スタートアップである当社ならではの環境で、自身のアイデアをスピーディに形にできます。
◎多様な専門性を持つメンバーとの協業：エンジニア、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことができます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2025年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【募集背景】
日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考えています。ソフトウェア開発において生成AIが欠かせないツールとなっている現状にあわせ、開発における生成AI活用を促進する新規事業を展開していきます。

ファインディでは、25年5月にはMCPを活用した新サービス「Findy AI+ （エーアイプラス）」のα版を公開しており、今後も生成AIを駆使したスピーディな事業開発に取り組んでいきます。

https://findy.co.jp/2843/
https://note.com/hisayay/n/nb66de989dd23

そこで今回、生成AIを駆使し、新規事業の創出、既存事業の変革、社内全体のAI推進をスピーディに、そして部門や役割の垣根を越えて推進していただける方を求めています。当社の次の成長フェーズを共に創り上げていく、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。

【期待する役割・ミッション】
ファインディの未来を創造する代表直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出、既存事業の変革、社内オペレーションの劇的な効率化をスピーディにリードします。変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会へと昇華させることで、ファインディの事業成長とイノベーションを加速させることを期待します。将来的には、会社全体のAI戦略を牽引する組織の主要メンバーとして、組織や役割の壁を越え、広範な影響力を持って、組織全体のAIリテラシー向上にも貢献いただきます。

【業務内容】
・生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
　└市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定。
　└PoC（概念実証）の推進、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション。
　└事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行。

・社内オペレーションのAI変革
　└社内業務プロセスにおける生成AIの導入可能性を特定し、業務効率化・品質向上を実現するソリューション企画・導入。
　└既存ツールのAI連携や、カスタムAIモデルの活用推進。
　└社内でのAI活用事例の横展開とベストプラクティスの確立。

・開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
　└Claude、Cursorなどの生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進。
　└AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリング、データ収集・整備に関する開発チームへのフィードバックと協業。
　└プロジェクトの進捗管理、課題解決、リスクマネジメント。

・AI推進組織の立ち上げ・リード

・生成AI（Generative AI）を活用した新規事業開発経験、または既存事業のオペレーション変革の経験
・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し、開発サイドと連携しながら業務を推進した経験
・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力
・変化の激しい環境で自律的に行動し、結果を出すことができる方

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

◆累計導入件数 10,000件以上の上場企業
◆eギフトを生成するシステムの提供・流通・販売（個人・法人）といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している上場企業です。
◆キモチがつながる循環社会を目指しています。
◆toC向け、法人向けシステム、マーケティング支援、地域活性化プラットフォームなど幅広い事業を展開しています。
◆誰もが知っている大手企業との取引も数多くございます。
◆人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など、様々な業界が導入しています。
◆M&Aや資本業務提携なども積極的に行っております。
◆新規事業の創出にも力を入れているため、豊富なチャンスのある企業です。

【主な業務内容】
ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。
単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。

【業務内容詳細】
・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案
・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進
・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案
・資本業務提携先との協業推進
※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。

【ポジションの魅力】
・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます
・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる
・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える

＜必須スキル＞
・法人向け営業経験

＜求める人物像＞
・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方
・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方
・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方
・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方

東京都品川区東五反田

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。

＜職務内容＞
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします

プロジェクト例：
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

＜ポジションの魅力＞
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。
そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。

■コンサルティング業界での経験・知見を活かせる
データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は同社の業務に直結して活かせるスキルです。
同社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。

■事業開発・推進における環境の良さ
3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。
そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。
事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。

■やりがいと働きやすさの両立
医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。
仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73%）
中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。

・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
◎施策実行における意思決定のスピード
CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【募集背景】
ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。

【現状の課題】
ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。

【業務内容】
・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討〜実行）
・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。
・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）
・大手クライアントとの折衝経験
・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験、あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

ネットプロテクションズは、「NP後払い」をはじめとする後払い決済で国内トップシェアを誇り、BtoB向け「NP掛け払い」や少額融資「NPハンディレンディング」など、金融×テクノロジーを掛け合わせた新しいサービスを次々と創出している企業です。
既存プロダクトのグロースだけでなく、新規事業開発やデータ活用によるサービス設計など、戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境が整っています。
FinTech領域での挑戦に興味がある方、プロダクト視点で新しい決済インフラを創りたい方には非常にマッチする環境です。
データ活用による市場分析、新しい信用スコア設計、BNPL領域の拡大など、これまでの経験を活かしながら幅広い裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。
また、役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーが根付いており、自らの意思で変化を起こしたい方にはとてもマッチする環境です。

【業務内容】
事業成長の柱となる事業開発（Bizdev）のリーダーを担っていただきたいと考えています。社内外の複数のステークホルダーを巻き込みながらより大きな成果を出す、事業を牽引するコアメンバーの役割を期待しています。
市場調査、提案活動、契約、アクティベートなど、PMとして一気通貫でお任せするので、事業開発の幅広いスキル・経験を身につけることができます。

▼想定業務内容
・大手のパートナーの推進・活性化
・新規パートナーの開拓（市場調査・アライアンス提案等）
・外部パートナーとのプロダクト連携推進
・外部パートナーとの新しいプロダクト作り
・新たなビジネススキームの検討・開発

▼ポジションの魅力
・複数のステークホルダーの利害関係を調整しながら、プロジェクトへ巻き込み、複雑かつ難易度が高いプロジェクトの推進業務の機会があります。

・幅広い役割をお任せするため、事業開発を極めていく道もあれば、プロダクトやマーケティングなどの領域、事業全体の戦略を考えるような領域に染み出していく道もあり、多様なキャリアを築くことが可能なポジションです。

▼組織体制（セールス＆マーケティング）について
・the model型の組織形態を採用しており、各チーム1～3名体制で運営をしています。
-マーケティング（役割：リードの獲得など）
-インサイドセールス（役割：リードの商談化、案件創出など）
-フィールドセールス/エンタープライズセールス（役割：大手の新規顧客獲得など）
-カスタマーサクセス（役割：新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど）
-事業開発 / アライアンスセールス（役割：業務提携候補企業への営業など）

▼組織風土
ネットプロテクションズでは、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。

【必須】
・無形商材のエンタープライズ営業経験3年以上
・事業開発の業務経験2年以上

【歓迎】
・SaaS / ITサービスでのアライアンス営業経験
・SIerでのソリューションセールスまたはPM経験
・新規事業開発の経験
・その他、上記に準ずるご経験

東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階

・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。
・技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担える
・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。

ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。

また、これまでファインディが築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容イメージ】
※適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・ファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメント
・メンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げ
・カンファレンス事業全般の事業責任

【実施しているカンファレンス】
・開発生産性Conference :https://dev-productivity-con.findy-code.io/2024
・アーキテクチャConference : https://architecture-con.findy-tools.io/2024
・VPoE Summit: https://vpoe-summit.findy-tools.io/
・内製開発Summit: https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2025

・事業の責任を持ってグロースさせた経験
・予算計画／営業戦略／マーケティング戦略など、事業戦略の策定経験
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

・業容拡大中の東証プライム上場企業
・世界中で注目の「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」に携わる
・合理的に働く環境

新規事業創出の専門組織にて、二次流通（リユース）を推進する
新規事業に携わって頂きます。
（企画から、事業立ち上げ後の事業推進まで）
SDGｓ社会でニーズが高まっているリユース分野でお力を発揮頂ける
ポジションです。

【想定業務】
　・大手一次流通企業（メーカー、小売り等）との共創によるリユース＆
　　リサイクル事業の企画・開発とPOCの設計・運営
　・大手一次流通企業のサーキュラーエコノミー構築（GX、SX）を支援
　　するコンサルティング業務
　　（大手コンサルティングファームとの協業）
　・国内外における新規事業およびサービスの企画・開発と推進
　・全社戦略の立案、各事業部の戦略推進、全社横断プロジェクトの企画
　　設計・実行支援
　など

【必須条件】
・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験
・マルチタスク下でのプロジェクトマネジメント経験
・新規事業の推進・運用経験

【あると良いスキル・経験】
・社内の複数部署を跨いだプロジェクト、もしくは社外とのプロジェクトを
　実務リードした経験
・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験
・営業戦略の立案経験
・マーケティング戦略の立案経験
・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・経験がないことに直面しても机上で考えるだけでなく、行動しながら解決策を
　模索・立案できる方
・顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供できる方
・複雑な情報を整理し、市場トレンドや競合状況を分析し、事業戦略を立案できる方
・戦略を実行に移し、結果を出すための行動力をお持ちの方
・顧客、社内関係者と円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・新しい知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を追求する意欲をお持ちの方

本社（東京都港区）
リモートワークは週1～2日程度

食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。

大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。
既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。

具体的には
◆サービスの企画立案
・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案
・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案

◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント
・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理
・サービスのリリース判定業務

◆サービスのプロダクトマネジメント
・サービス開発の優先順位の決定
・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行

◆チームマネジメント
チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード

【サービス内容】
・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス

【必須】
■商品やサービスの企画経験、新規事業開発の経験：3年以上
■社内外におけるプロジェクトに携わった経験
■チームリーダー経験（2-3名で可）

【歓迎】
■決済サービスの商品性や決済システムに関する知見がある方
■マネジメント経験

東京都渋谷区

魅力
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること
　（HR領域のご経験があり、事業開発を行いたい方にはかなり刺激的な機会かと思います）
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、
　外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏やラクスルCMO田部氏をお招きし
　定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
募集背景と解決したい課題
Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。
採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、
従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の
拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

ポジションのミッション
既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築

業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の
事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。
事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、
育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、
以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進
（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動
（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築
（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。
中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者
あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

体制
事業部長：30代前半。パーソルキャリアで法人営業を経験、その後10人目の社員としてファインディに参画。
副部長：30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。

【MUST】
・ 人材業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー、ベンチャー人事、左記に準ずる経験が3年以上 または、Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験　（0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません）
・（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上
※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方（資格がなくても可）

本社
〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山　西館5階　部屋番号522
【アクセス】
「五反田」 駅 徒歩12分　/　「品川」駅(徒歩12分)　/　「大崎」 駅 徒歩10分