事業企画・事業プロデュース／人材派遣・人材紹介／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

株式会社TWOSTONE&Sonsの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
　メンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主側へのコンサルティング：
　クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
　PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。
・アフィリエイター側へのコンサルティング
　コンテンツ企画や配信プランのご提案を行い、アフィリエイター様の収益最大化を目指します。運用サポートやフォローアップを継続的に行います。
・中長期事業計画の設計
・事業PLの管理
・セールスファネル設計
・メンバーマネジメント
など
【広告主の例】
・美容品を中心としたECサービス　・エステや脱毛を中心とした店舗型ビジネス　・人材や金融等無形商材サービス
【使用ツール】
・Google Analytics　・AD EBiS　・Figma　　など
※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向になります

・ASP領域での営業やコンサルティング経験

◆求める人物像
・強いリーダーシップで組織を牽引していただける方
・営業数値への意識が高く、目標達成に対し貪欲な方
・常に前向き、ポジティブな姿勢で業務へ取り組める方

渋谷区渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階

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同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開しており、
今後は非キャリアを含めた新規事業の立ち上げを予定しております。
将来の事業責任者候補として、COOの直下で
新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く牽引いただきます。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、
世の中にローンチしていくところまでをお任せします。
クライアントの課題ヒアリングや提案、他部門との連携、
営業・マーケティング数値の分析、集客戦略の立案・実行など、幅広い業務を担当します。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、世の中にローンチする
・ クライアントの課題のヒアリングと提案
・ 他部門と連携した各施策の検討と実行
・ 営業数値やマーケティング数値の分析
・ 集客戦略の立案と実行

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・ 自らの頭で考え、高いレベルで結果にコミットするオーナーシップ

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都新宿区

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
※プロジェクト例：
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、
　後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします
【プロジェクト例】
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の
　両側面から建設的な思考ができる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【募集背景】：同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、
　　　　　　　現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。
　　　　　　　そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。
【業務内容】：入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
　　　　　　　入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、
　　　　　　　サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
【業務一例】：■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　　　　　　　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　　　　　　　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
　　　　　　　■新規事業開発
　　　　　　　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　　　　　　　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
【サービス】：・医療人材（人材紹介サービス、スキマバイトサービス、就職支援サービス　）
　　　　　　　・経営支援（SaaS型 採用支援サービス、成功報酬型 経営改善コンサルティング　）　等多数

サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

株式会社コンフィデンス・インターワークスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ゲーム業界への人材派遣・人材紹介での支援を長年続けてきた背景を強みに、例えばQA受託やプロモーション受託などのニーズも多くなっています。
そういった当社取引先や業界、社会における課題を解決する新たな新規事業の創出・企画・戦略策定を行う事業責任者を募集いたします。
（企画フェーズから入って頂くケース、実行段階から入って頂くケースなど双方の可能性がございます。）

＜具体的には＞
・関係構築、ヒアリング・要件定義、企画プレゼン、スケジュール策定、プロジェクトチームの編成
・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理、現場運営、渉外、報告レビューなどの業務
・および、これらに伴う日程調整や事務作業

戦略策定、コンセプト企画から立ち上げ、組織組成～実行フェーズまで、一気通貫で行うのが特徴です。

【下記を満たす方】
・BtoBサービスの営業経験　3年以上
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・机上の空論で思い付きの企画を乱立させるのでなく
　試行錯誤しながらも成果を出すまで完遂しきる強さのある方
・早期にPDCAを回し、現状や課題について
　経営陣と綿密なコミュニケーションが取れる方
・大きな志を持ちつつも、シングルヒットを積み重ねて信頼を蓄積していける方
・人材業界でのご経験がある方
・ゲーム業界で働いていた方
・事業開発のご経験（業界問わず）

新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

株式会社プレックスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【　概要　】人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。
　　　　　　また、事業企画として集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に携わります。
【　役割　】本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴール。
　　　　　　多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを
　　　　　　伸ばす経験を積むことができます。
【業務例】　・事業企画：◆集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証　◆実現に向けたオペレーション設計・システム開発・検証
　　　　　　　　　　　　◆上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用
　　　　　　・マーケティング：◆toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証　◆toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証
　　　　　　※強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。
　　　　　　　事業方針・収益計画策定、CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善、新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～検証
【魅力】　　・スピード感のある意思決定を行える組織のため新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早くできる
　　　　　　・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
　　　　　　・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが在籍し、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進可能
　　　　　　・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める

・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上
・経営コンサルティング、人事コンサルティング、
　業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上
・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、
　プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上

【求める人物像】
・顧客の視点と事業の視点に立って、アイデアや改善企画を生み出したい方
　本ポジションでは、ユーザーの体験品質の向上や社内の営業メンバー1人1人の
　売上を最大化する「個別最適」の視点と、事業の売上を最大化するための
　「全体最適」の視点をバランス良く持つことが必要です。
　様々な形で顧客の実像を知りに行きつつ、
　大局を見て施策の立案～実行までを担うことが求められます。
・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない柔軟性のある方
　最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。
　未経験の仕事や地味な仕事、答えの分からない不確実性の高い仕事も進んで
　引き受ける胆力と柔軟性が必要です。
・論理的思考をもとにした施策の立案～実行ができる方
　直感的・感覚的な思考ではなく、様々な視点でファクトを捉え、
　成果の最大化に向けた仮説を立てたり、検証を行ったりできる論理的思考力が求められます。
・事業企画や事業開発の経験
・マーケティング経験（toB/toC問わず）
・マネジメント経験
・SQL/Python/GASなど
　データ分析にまつわるテクニカルスキル

中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
※アサイン例：
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

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★ポジションの魅力や詳細は、下の「求人の特色」に記載があるので必読ください★
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人材サービスの責任者として、
戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、
　定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。
本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。
机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go-to-Market）戦略を用い、
未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。
獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。

■新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション）
* ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。
* 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。
* 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。

■事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化）
* 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。
* 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。

■サービス例
・医療機関向け採用支援SaaS「M3Cプライム」
・経営改善コンサルティング
・来院型オンライン診療
・夜間休日往診支援サービス
・spot薬剤師
・地方自治体向け医師採用支援

■キャリアパス事例
・SaaSプロダクトのソリューション営業担当→経営支援コンサル→事業開発担当
・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

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★ポジションの魅力や詳細は、下の「求人の特色」に記載があるので必読ください★
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（必須）
・法人に対するソリューション営業（無形商材/コンサルティング営業）の経験3年以上
・新規事業、新規サービスの立ち上げにおいて、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経験
・ 0→1フェーズの事業開発またはサービスグロース経験


（求める人物像）
・「デスクでの企画」ではなく、「現場での顧客対話」から事業の種を見つけ、それを具現化できる方
・高いコミュニケーション能力と粘り強さを持ち、不確実性の高い新規市場を切り開くことに情熱を持てる方
・開拓者としてのソリューション営業力： 単なるプロダクト紹介ではなく、顧客の深層にある経営課題を見抜き、
　同社のサービスを組み合わせて解決策を提示する高度な提案能力。
　特に、「まだ価値が確定していない」段階で、顧客に未来への投資を決断させるクロージング力を求めます。
（歓迎）
・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験、または経営コンサルティング経験
・事業開発プロセスにおいて、顧客折衝と同時にプロダクトの要件定義に関与した経験
・人材、採用支援、経営支援領域での事業経験

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒就活サービス「ONE CAREER」及び、新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、
事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。配属組織である「コンサルティングセールス事業部」は、
Bマーケ/IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う組織です。自組織であるセールス部門のボードメンバーはもちろんのこと、
経営陣や、プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで
幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
(1) 事業戦略
　全社戦略を踏まえ事業の進むべき方向性を整理し、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら事業戦略/事業計画の策定を行う。
　計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。
(2) 事業管理
　事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、PLの作成と最適なリソース分配を行う。
　期中の予実管理と適切な振り返りにより、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。
(3) 商品企画
　市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどを行う。
(4) 営業企画
　売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案を行う。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、
　既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行う。
(5) 重点テーマ / プロジェクトの主導
　事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマ似ていて、事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の
　主導を行う。事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。

・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、
　高い成果・変革に繋げてきたご経験

【求める人物像】
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・IT業界（特にWeb/SaaS/プラットフォームなど）の
　事業経験者
・メンバーマネジメント経験者

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

最新技術に明るい／PM候補／マネジメント経験歓迎

同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開している企業です。
今後は非キャリアも含めた複数の事業を立ち上げることが決定しております。
新規事業責任者候補として、同社の未来の柱となる新規事業の開発を担う方を募集しています。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、ローンチまでをお任せする予定です。
事業プランの企画・展開戦略立案、事業機能立ち上げ、成長戦略立案と実行管理などをご担当いただきます。
業務プロセスの設計とプロジェクト推進、ビジネス人材の育成と組織のマネジメントも重要な業務です。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、
　 世の中にローンチしていくところまで幅広く担当
・ 事業プランの企画
・ 展開戦略立案
・ 事業機能立ち上げ
・ 成長戦略立案と実行管理
・ 業務プロセスの設計とプロジェクト推進
・ ビジネス人材の育成と組織のマネジメント

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験（3年以上）
・ 負荷実性が高い業務において成果を出したご経験（3年以上）
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（3年以上）
・ ピープルマネジメントのご経験（3年以上）

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都千代田区

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。

事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。

・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング）

・M&A戦略の設計・実行（買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉）

・DD、バリュエーション、契約

・クロージング支援

・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計

コンサルタント経験
※未経験でもやってみたいという気概がある方は歓迎

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。

【ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい:
・成長スピードの速い事業で、PDCAサイクルも速いため、仕事が事業・プロダクトにどう影響するか、成果をダイレクトに感じられます。
・医療という社会インフラを支える「人材」と「経営」の課題に、エムスリーキャリアならではの
　ワンストップソリューションを提供することで、大きな貢献実感を得られます。
■企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる:
・データドリブンな意思決定スタイルで、企画・コンサル・PM経験を活かせます。
・営業・マーケティング・エンジニア等、他部門との連携を通して、社内外関係者と協働しながら推進してきた経験も活かせます。
・分析力・論理的思考力は、業務に直結する重要なスキルです。
■事業開発・推進における環境の良さ:
・3期連続最高益更新中の成長フェーズにあり、豊富なリソースを活用したチャレンジが可能です。
・風通しの良い社風の中、20～30代を中心とした優秀な社員と切磋琢磨しながら、リーダーシップを発揮できます。
■やりがいと働きやすさの両立:
・仕事のやりがい・キャリアアップはもちろん、メリハリのある働き方でWLBも実現できます（平均残業19.9h/月、有給消化率73%）。
・中長期的なキャリア形成支援や健康経営にも注力しています。

下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を
　収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・Excel等のツールを活用した
　分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の
　両側面から建設的な思考ができる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

税理士よりご紹介いただいた企業様に向けてコンサルティングを実施します。

バリュエーションアップ(売上おとび利益率改善、経営企画、その他成長戦略等)を目的として、戦略立案～実行までを担って頂きます。

・クライアント企業の事業/財務状況の分析

・経営企画/戦略の立案

・バリューアップ支援全般

・IT/HR/業務等、必要に応じた戦略の立案

・各種戦略の実行

・別事業部（ヘッドハンティング、M&A等）との協業

営業経験がある方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

株式会社MyVisionの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、
今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

◆具体的な役割　新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・事業戦略策定～実行　　・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画　　　　　　　・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

＜責任者＞
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
　契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

＜メンバー＞
・高い課題解決能力
・自責志向でPDCAを回してきた経験
・結果に対する高いコミットメント
・事業開発の経験自体は不問です
・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です


【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
※また、「有期雇用」という表現から契約社員と誤認されるケースがございますが、
　雇用形態は一貫して正社員（期間の定めのある正社員 → 期間の定めのない正社員）です。

千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、
新卒採用事業の事業推進として、戦略の立案・実行、重点テーマの主導、事業部全体の予実管理を担当いただきます。
ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。
今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
その中で当ポジションでは、経営や事業を推進する主体者として、営業サイドやプロダクトサイドの組織と連携を密にしながら、
戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
■事業計画の策定～達成に向けた事業戦略の策定と推進
　全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、新卒事業のセールス / プロダクト組織や自事業部であるユーザー向けの
　マーケティングメンバーと連携しながら事業計画の策定を行う。 計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、
　および実行のモニタリングも実施。
■重点テーマ / プロジェクトの主導
　事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマを事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の主導も行う。
　事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。
■事業部全体の予実管理
　事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、その予実を管理をしていく。
　期中で適切に振り返りを行い、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。

・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、
　高い成果・変革に繋げてきたご経験

【求める人物像】
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・toCのマーケティング職としてサービスの
　価値をプロダクト/コミュニケーションの
　施策に落とし込み、成果につなげてきたご経験
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、
　プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル
・PowerPoint作成スキルまたはGoogleスライド作成スキル

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社プレックスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【求人概要】同社では、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支える
　　　　　　エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
　　　　　　事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。複数の急成長事業をかかえる私たちには、
　　　　　　あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。こうした事業課題のいずれかを発見・解決できる
　　　　　　人材を募集しています。オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを
　　　　　　提案させていただきます。
【職種一例】＜人材紹介事業＞・事業方針、収益計画策定　　・ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般
　　　　　　　　　　　　　　・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～検証　　・toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証
　　　　　　　　　　　　　　・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証　　
　　　　　　<SaaS事業>・マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行　　・リード獲得～商談～成約～継続までのオペレーション改善
　　　　　　　　　　　　・新業界や新チャネルの開拓・販売
　　　　　　<M&A事業>・データを活用したターゲティング選定　　・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
　　　　　　　　　　　　・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築　　・社内データベース、社内CRMツールの作成
　　　　　　<新規事業>・新規事業の立ち上げ～検証

・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上
・経営コンサルティング、人事コンサルティング、
　業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上
・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上
・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、
　プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上

【求める人物像】
・論理的思考力
　ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること
・顧客や現場を知る姿勢
　顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。
　様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること
・積極的な課題発見／解決能力
　既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開けること
・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない
　最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。
　未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。
・マネジメント経験
・SQL/Python/GASなど
　データ分析にまつわるテクニカルスキル

中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）

フォースタートアップス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、
カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。
このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。

新設部門の立ち上げ（顧客開拓～営業戦略立案～実行）をお任せいたします。
スタートアップとの共創を通じて、新規事業創出を目指す企業を中心に接点を持ち、
フォースタートアップスの各部門のナレッジを活用しつつ、パブリックアフェアーズの新たな価値を創出いただきます。

■具体業務
・営業戦略立案から商談化
・企業の事業戦略に合わせた各種プログラム
　（アクセレーター、オープンイノベーション、ビジネスプランコンテスト、アイデアソンなど）の戦略策定、
　予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品
・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において新規事業立ち上げ経験
・事業開発やアライアンス、渉外等の経験
・エンタープライズ企業に対しての無形商材のソリューション営業経験、
　もしくはコンサルティング経験
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進した経験

フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの
創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。
パブリックアフェアーズディビジョンでは、
これまで地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、
起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。
2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、
今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、
大手企業によるオープンイノベーション事業への
取り組みがより加速されると見込んでいます

・大企業にて新規事業を
　企画から立ち上げまで推進した経験
・顧客の新規事業創出や
　オープンイノベーション実践を支援した経験
・スタートアップ企業の立ち上げ経験、ボードメンバー経験
・コンサルティングファームでのご経験

港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・M&A事業の立ち上げにおける会計事務所との連携によるソーシング
・組織づくり
・その他付随する業務

【こんな経験されている方ぜひ】
・一連のM&A
・事業承継業務を経験したことがある方
【こんな方におすすめ】
テレアポではなく、
会計事務所との連携によるソーシングを集中して取り組みたい方

どうせ仕事するなら業界を
かえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方

0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

ディップ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。

・経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行
・収益モデル拡大のための事業開発（新規サービス・プロジェクト立案）
・企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓
・既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案
・地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略（B3から1部リーグへの昇格プラン）に関わる企画業務
・契約交渉、効果測定、改善施策の立案

法人営業経験（2年以上）
事業開発、新規事業企画、または戦略立案に関わった経験
経営層や大手企業への提案経験
スポーツやエンタメ業界での営業／企画経験
新規事業立ち上げやアライアンス構築経験

求める人物像
スポンサー営業を起点に事業開発をリードしたい方
経営視点で戦略を描き、実行までやりきれる方
企業に対して論理的に提案し、
クラブの魅力を熱をもって伝えられる方
成長フェーズのクラブで、変化を楽しみながら成果を出せる方

港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー31階

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】

・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行

・組織づくり

・その他付随する業務

【こんな経験されている方ぜひ】

・一連のM&A

・事業承継業務を経験したことがある方
【こんな方におすすめ】
ソーシング業務ではなく、
仲介のエグゼキューションに集中して取り組みたい方
どうせ仕事するなら業界をかえる
つくっていくような仕事をやりたいという志のある方
0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、
（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。
（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など
（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など
上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。
・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎
・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎
・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎
※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
　チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
・第二創業期の現チームの成長を
　加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
　- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
　- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方

【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社ネオキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
・中長期戦略の策定
・次期予算の策定、取りまとめ
・全社、および各事業の予実管理
・M&A含む投資計画の策定、実行
・新規事業戦略の策定、実行
・全社横断プロジェクトの設計、実行
・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
・各事業予算の策定支援
・各事業の戦略立案／実行支援

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験

【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階

株式会社TWOSTONE&Sonsの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同ポジションにおいては自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、 新たなユーザー獲得と
既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、
表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。

※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。

・WebメディアのPV/CV改善プランの立案/実行から改善経験まで
・Webメディア改善プロジェクトでのマネジメント経験
・メンバーマネジメントの経験

【求める人物像】
・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方
・新たな挑戦をやりきる力がある方
・SEOコンテンツマーケティング経験2年以上
・テクニカルSEOで成果を出した経験
・複数メディアのSEO責任者
・数百万PVクラスのメディア立ち上げと運営、
　あるいは既存メディアの大幅成長

渋谷区渋谷2-14-18　あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F　401

株式会社MyVisionの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。
同社の法人向けのソリューション営業組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、
企業ごとに異なる求人ニーズに対して、
最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
目下、同社は創業3年目でありながら150名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、
組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。
この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として
非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。

【具体的な業務内容】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）

業務内容と類似する経験をお待ちの方

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
※また、「有期雇用」という表現から契約社員と誤認されるケースがございますが、
　雇用形態は一貫して正社員（期間の定めのある正社員 → 期間の定めのない正社員）です。

千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

日本国内でも有数の総合人材サービス企業です。
人材派遣・人材紹介、アウトソーシング、BPO事業など
様々なサービスを国内で提供しています。

■就労支援事業の営業リーダー

国内でも有数の人材サービス会社である同社。
ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、
社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しています。
就労支援は求職者向けの支援事業を担当します。

【担当事業】
事業推進部では多様な就労支援の事業を担当しています。
例）
・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける事業
・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進事業
・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上を図る事業
・人材不足企業への採用支援事業

【業務内容】
・セールス活動、各種調整、クレーム対応
・チームメンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント
・チーム目標のKPI管理
・自らが手本となる行動を示し、課員全体のエンゲージメントを高める
・チームメンバーの価値観・特性を十分に把握し主体的に同行を含むOJT教育、マネジメント
・アクションプランをメンバーに的確に指示、遂行をリードする。

【ポイント】
◎事業形態例：
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、
教育、ビジネスマッチング等
※公共事業の為、参加にあたり費用負担がない（または少ない）事が多く、
参加しやすい事業である点が特徴です。
管理番号：31058

【必須条件】
＊チームマネジメント経験2年以上　かつ以下のいずれかの要件を満たす方

・何らかの企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
・業務改善経験をお持ちの方（課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方）
・人材サービス業界でセールスに関わる経験
・マルチタスクに業務を並行して行う経験
・BtoBで無形商材を扱った経験

【歓迎条件】
・広告・WEBマーケティング等の経験（広報周りをすべて対応出来る方）

新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
同社オフィス
東京都東大和市
チームメンバーは概ね、新宿に出社しています。
案件によってはサテライトオフィスに出社があります。
本社（霞が関）または秋葉原、新宿等の別オフィスでの勤務も可能です。
※リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須となります。
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐及び出社必須となる場合があります。

◆ビジネス開発第2統括部について
2024年10月より新たな戦略のもと再出発したのがビジネス開発第2統括部です。
現在、グループとして大きな収益を担う『doda』に匹敵するような、新たな領域で人材紹介ビジネスを確立させていくことがグループアジェンダとして決定しており、この統括部はまさにその中核を担う統括部となります。
現在すでに新規立ち上げ中の人材紹介ビジネスのグロースや、関連するHR領域の新規ビジネスを新しく立ち上げていくことも構想しております。

パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。

※具体的なお仕事
・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務
・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進
・グループ各社との各種調整対応
・他社とのアライアンス推進
・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革　　等…

◆本ポジションの魅力
・ 『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・ 型にはまらない０→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます

■担当職種の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）

■歓迎スキル
・新規事業の立ち上げ経験
・人材ビジネスにおける営業または企画経験

◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
リモートワークについて
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）

【東証プライム上場グループ】マネジメント×営業戦略で人材紹介事業をグロース！

【職務概要】
同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■目標達成のための戦略立案
■メンバーの目標・KPI設定
■メンバーの進捗管理、マネジメント
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

＜＜おすすめポイント＞＞
★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます
★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】　
・キャリアアドバイザー経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【尚可】
・住環境領域においての業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可
JR各線「渋谷」駅 徒歩14分
京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務内容】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。

その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスを拡大するなど、様々なフェーズがあります


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）

【尚可】
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【尚可】
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

“名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

“名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的な業務内容】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎（WANT）】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【東証プライム上場グループ】マネジメント×営業戦略で人材紹介事業をグロース！

【職務概要】
同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■目標達成のための戦略立案
■メンバーの目標・KPI設定
■メンバーの進捗管理、マネジメント
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

＜＜おすすめポイント＞＞
★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます
★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】　
・キャリアアドバイザー経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【尚可】
・住環境領域においての業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可
JR各線「渋谷」駅 徒歩14分
京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＜事業内容＞
【株式会社エス・エム・エスについて】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、
　創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、
「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で
40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
【担当領域】
※その他提供するサービス等含む詳細は同社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい

■キャリア領域
高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。
現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介・求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。

＜仕事内容＞
・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント（採用/育成/配置等）
・PL計画の策定と運用管理　など

＜将来のキャリアパス＞
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者　など
※定型化したキャリアステップは同社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！

＜募集背景＞
今回、次なるSMSグループの主幹事業を育てるため、1を10にするようなグロースフェーズのキャリア事業責任者（候補）を募集させていただいております。
グロースフェーズ事業のため、枠組みが決まり切っている訳ではなく責任者が裁量権を持ちながら、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進いただきます。
また他部署・他部署と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献してくださることを期待しております。

＜必須条件＞
以下のいずれかを満たす方をお待ちしております
・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方
・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方
・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ち

＜歓迎条件＞
以下のいずれかに当てはまる方におすすめできるポジションです

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

＜配属部署＞
■医療キャリア事業本部　医療キャリア事業推進グループ
医療領域を対象とした国内キャリア(HR)事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
＜将来のキャリアパス＞
本ポジションを経て
・事業責任者
・全社経営企画へのスライド
・財務領域への拡張
など幅広いキャリアステップが選択可能
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
・複数事業を横断的に統括し責任者の立場として事業全体を推進することができる

＜配属部署＞
■医療キャリア事業本部　医療キャリア事業推進グループ
医療領域を対象とした国内キャリア(HR)事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
＜仕事内容＞
経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。

◆具体的な業務内容
・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理
・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進
・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験が必須
・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験
・ コンサルティングファームでの実務のご経験
・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験
・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験

＜歓迎条件＞
・デジタルトランスフォーメーション（DX）や大規模言語モデル（LLM）に関する知識・経験・興味
・データ利活用（基盤構築・分析・可視化）と示唆出しの経験　

＜求める人物像等＞
・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験
・大手事業会社での新規事業開発経験
・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
リモートワークについて ＜勤務状況＞
・リモートワーク可

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。
※今回募集のポジションでは 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。

【具体的には】
事業戦略の立案・実行
・市場分析、競合分析を行い、中長期的な事業戦略を策定
・具体的なアクションプランの作成〜実行

データ分析と活用
・事業課題に対する定量/定性に基づく分析
・データに基づく戦略的な意思決定の支援

KPI策定・進捗管理
・事業進捗におけるKPIの策定と管理
・事業計画書に基づく予実管理

経営陣との連携
・経営陣との密な連携による施策の企画・実行
・セールスチームと連携をした事業シナジーの模索

こちらは設立されてから約3ヶ月の部署になります。
現在急成長中の組織であり、事業戦略の設計〜現場への落とし込みまでを一気通貫で裁量を持って取り組むことができます。
新規事業の0→フェーズに携わりたい方にとっては今が絶好のタイミングとなっております。

応募条件
：下記いずれかの経験を3年以上。
・事業企画として新規事業の立ち上げ、および事業の拡大経験がある方
・経営企画としてビジネスモデルの構築、戦略立案・実行の経験がある方
・BtoBの営業企画として営業戦略を立案し、事業を拡大した経験がある方

必要な経験年数（職種）
1年以上
企画・マーケティング・経営・管理職 / 事業企画、事業統括
※応募にはこの求人の職種経験が必要です

歓迎条件
・webマーケティングの経験
・PdMの経験
・人材業界の経験

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分

“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的な業務内容】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎（WANT）】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験

北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

“広島支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

“広島支社の立ち上げをお任せします！！！”
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的な業務内容】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎（WANT）】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験

広島県広島市南区京橋町1-7
アスティ広島京橋ビルディング1・2F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、
掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、
業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。
今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと
DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。
そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、
会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。
具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。
circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、
今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。

この新規事業開発プロジェクト「circus HR」は、まさに0→1でスタートします。
新規事業開発チームは企画屋さんではありません。

人事課題を抱える企業に対して、採用、教育、エンゲージメント、労務などの多様なソリューションを提案し、
人事コンサルタントとして、HR領域から経営課題を解決します。

その他にも、プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、
事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。

現在の組織構成
部署の人数：2
当社の代表を筆頭に、HR事業の立ち上げ経験のあるメンバーで構成されています。

スタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論し進めていきます。
単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングチームを巻き込みながら意思決定する機会が豊富にあります。

必須条件
▼HR領域、またはtech領域で以下いずれかのご経験2年以上お持ちの方
・法人営業（RAなど）
・カスタマーサクセス
・事業開発
・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可）
・営業企画

東京都中央区 京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階
※リモートワーク可
アクセス：
■「京橋駅」徒歩4分
■「宝町駅」徒歩3分
■「東京駅」徒歩13分
■「日本橋駅」徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

【仕事内容】
SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメントをお任せします。

具体的には、
・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務
　電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門
・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み
　SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務
・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行
・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導・育成等）
　リソース採用も含む(契約社員、正社員）

【配属先情報】
120名程度のグループ責任者候補としての採用

【スキル】
・戦略立案、示唆、チェック（立案はNice to have)ができる。またそのための材料を自ら集めることができる
・対外へむけた（対本社、クライアント）報告や意思決定を促すためのアウトプットができる
・データ分析：ダッシュボード管理、分析スキル。(【尚可】rawデータを見に行く)
・コミュニケーションスキル(対外/対上司、対部下)
・業務改善スキル(あるべき把握、問題発掘、解決策定時、OPS設計）
・女性/年齢差マネジメントスキル
・機能長レイヤーへの育成スキル
・顧客対応経験：BtoC（【尚可】受架電経験）

【経験】
・自分の責任範囲の中において戦略立案（上位レイヤーからの指示込み）し、実施運用
・前提を定義したうえで意思決定を速やかにし、最適解を出した経験
・1つの組織を責任者として回した経験※数値管理（予算策定・見込把握・分析）含む　
・CC経験(インバウンド、アウトバウンド両方)
・システム・インフラ（CTI及びその周辺）の一定理解
・上場企業就業経験(本社勤務が望ましい）
※ベンチャー企業にありがちなルールがない中の業務経験はネガ

北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため）

“大阪支社のマネージャーをお任せします！！！”
弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【具体的な業務内容】
・人材紹介組織の体制強化とOPS設計
・事業の業務プロセスや、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

現在の組織構成
部署の人数：30

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎（WANT）】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 4階5号室
自社内勤務
転勤の可能性：なし

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■プロジェクト責任者

同社・ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、
社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しています。

プロジェクト責任者として、
同社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の
運営をお願いします。

【業務内容】
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理
（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など

【事業メンバー】
3人～数十名規模まで
最初の2～3か月はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに入って頂き、
学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。
（条件面は変更なし）

配属は事業企画部（企業支援事業を担当）内のいずれかの課の配属となります。
※事業企画部は、主に企業支援の事業を担当しており、中小企業向けのDX推進、
サイバーセキュリティ対策、子どもに関する支援、創業支援、
ビジネスマッチング、働き方改革等の事業を担当しています。

【事業形態例】
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、
ビジネスマッチング等

【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
管理番号：28264

【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・何らかの企画経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
・業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、
　成果を出した経験をお持ちの方
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
　立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
・なんらかの業績改善経験をお持ちの方
・社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ
組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方（人数規模は問いません）。

※一部の事業において、英語を使用する事がございます。
　ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方も歓迎致します。

新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
※変更の範囲：会社の指定する場所
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐および出社必須となる場合があります。

国内でもトップクラスの実績と基盤をもつ大手人材サービス企業。
官公庁向けのBPO事業が大幅に伸びており事業拡大中です。
大阪で事業立ち上げの管理職を募集します。

■公共事業（企業支援）プロジェクト管理者

同社は国内でも有数の大手人材サービスです。
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや
求職者向けの支援業務を実施しています。

これまで東京が中心でしたが、大阪でも事業を立ち上げていくことになりました。
同社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業の
マネジメントと組織の牽引をお願いします。

【業務内容】
●新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など

●トラブル・クレーム対応
●社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
●特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
●部下の評価、育成
●新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
●組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか？

【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
管理番号：30760

【必須条件】
・組織の中でのマネジメント経験
・英語スキル（日常会話以上）

＜いずれか必須の経験＞
・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
・企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く
　提案ができる方
・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
　立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方

大阪府大阪市北区/大阪オフィス
※変更の範囲：会社の指定する場所
※原則出社
※名古屋・東京に出張の可能性あり（名古屋は案件が獲得出来れば週1～2程度対応あり）

【年間休日120日】自社サービスを展開／ご経験を活かして業務をお任せ！

【職務概要】
「フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス」の事業拡大に
伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します。
将来的には、事業推進もお任せしたいと考えております。
フリーコンサルタントとクライアントを繋ぐマッチング業務をはじめ、事業計画やマーケティング、PR戦略の策定など、適性に応じて幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
≪共通≫
・事業計画のブラッシュアップ＆施策検討
・営業活動に際する各種マーケティング
・PR戦略、各種施策の検討・社内組織、各種制度作りなど

≪コンサルタント向け≫
・LPから登録されたコンサルタント候補者の審査
└登録面談／案件紹介／面談同席／アフターフォロー

≪クライアント向け≫
・クライアント開拓
└要件ヒアリング／案件概要の作成
　適切なコンサルタントのご紹介／アフターフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下、いずれかに該当する方
・ソリューション提案営業としての、ご経験をお持ちの方
・人材紹介業での、RA／CAとしてのご経験をお持ちの方
・SES営業としてのご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界出身の方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験
【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、
「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。

＜具体的な業務＞
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築

▼▽このポジションのメリット▽▼
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる

【必須】
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
　▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験

【歓迎】
・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワ
ークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への
戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験

【求める人物像】
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられ
る方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方

東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階
新宿本社
※原則転勤はございません。
［アクセス］
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■BPO事業のプロジェクト責任者

ソリューションセールス事業部キープロジェクト部では、
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや
求職者向けの支援業務やBPO事業の運営を行っています。

同事業は、同社が受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に
設定されている目標数をクリア（または上回る）する事が
ミッションです。

【業務内容】
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・シフト作成や調整、シフト管理
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など

【職務】
プロジェクトリーダー(事業責任者)
・数名～10数名のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して
課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。
・仕様書目標を達成する事が最大の使命となりますが、クライアントとの
各種協議・調整やコミュニケーションも取りながら、信頼構築をしていきます。

※プロジェクト案件として多いのは事務局運営ですが、その他にコールセンター等もございます。
※また、案件によっては土日祝も運営しており、案件の内容に合わせてご出社いただきます。
管理番号：28272

【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・BPOプロジェクトで責任者として運営していた方（50名以上の規模感だと歓迎）
・BPOプロジェクトにおける品質管理やコスト管理の経験がある方
・BPOに関わらず、プロジェクトの品質管理やコスト管理等の経験がある方
・事業やプロジェクトにかかわる業務改善経験をお持ちの方
（課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方）

＊いずれか必須の経験
・業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方（MUST）。

新宿オフィス
東京都新宿区
※変更の範囲：会社の指定する場所
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐及び出社必須となる場合があります。

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■BPO事業のプロジェクト統括責任者

ソリューションセールス事業部キープロジェクト部では、
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや
求職者向けの支援業務やBPO事業の運営を行っています。

同事業は、同社が受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に
設定されている目標数をクリア（または上回る）する事が
ミッションです。

【業務内容】
・複数BPOプロジェクトのマネジメント
・事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・
　進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定
・業務進捗管理
・顧客への報告、改善提案（業務の安全、品質、生産性向上）
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

【職務】
統括責任者
・SVを含めた数十名以上／複数事業のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して
　課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。

※プロジェクト案件として多いのは事務局運営ですが、その他にコールセンター等も
　ございます。
※また、案件によっては土日祝も運営しており、案件の内容に合わせてご出社いただきます。

【事業メンバー】
6名～数百名規模まで
最初の2～3か月はサポートとして入って頂き、色々と学んで頂いた後に
統括責任者として業務をお任せする予定です。（条件面は変更なし）
管理番号：28273

【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・複数のBPOプロジェクトを、プレイングマネージャーとして対応していたことのある方
・BPOプロジェクトの責任者として、品質管理やコスト管理の経験がある方
・事業進捗を定量的に適切に測定し、発生し得るリスクに関して論理的に情報を整理し、チームを牽引できる方
・顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
・チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
・多数のチームメンバーが安全・安心して就業でき、最大限のパフォーマンスを発揮できるようモチベートできる方
・特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
・多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、
マネジメント経験がある方（MUST）

新宿オフィス
東京都新宿区
※変更の範囲：会社の指定する場所
※まずは首都圏中心ですが、一定エリアを統括責任者としてマネジメント頂くため、
将来的には首都圏の他、東北・東海等の主要都市が勤務地になる可能性があります。

【年間休日120日】自社サービスを展開／ご経験を活かして業務をお任せ！

【職務概要】
「フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス」の事業拡大に
伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します。
将来的には、事業推進もお任せしたいと考えております。
フリーコンサルタントとクライアントを繋ぐマッチング業務をはじめ、事業計画やマーケティング、PR戦略の策定など、適性に応じて幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
≪共通≫
・事業計画のブラッシュアップ＆施策検討
・営業活動に際する各種マーケティング
・PR戦略、各種施策の検討・社内組織、各種制度作りなど

≪コンサルタント向け≫
・LPから登録されたコンサルタント候補者の審査
└登録面談／案件紹介／面談同席／アフターフォロー

≪クライアント向け≫
・クライアント開拓
└要件ヒアリング／案件概要の作成
　適切なコンサルタントのご紹介／アフターフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下、いずれかに該当する方
・ソリューション提案営業としての、ご経験をお持ちの方
・人材紹介業での、RA／CAとしてのご経験をお持ちの方
・SES営業としてのご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界出身の方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。

当社が展開する各事業における、事業戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

■事業部の一例：

【エージェント（人材紹介）事業】…個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行っています。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。

【タレントシェアリング事業】…顧問などの経営人材や、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」の創出する「i-common」を展開しています。

【採用ソリューション事業（求人広告など）】…変化していく市場と競合に対処するだけでなく、変化を主体的につくりだしていくために、新しいサービスや既存事業を組み合わせた包括的な組織課題を解決していく事業部です。

【BRS事業部】…日本語以外の語学力を必要としている外資系および日系グローバル企業の採用支援事業として2012年に立ち上がり、両手型のコンサルタントによってサービスを展開しています。
※当社の事業とビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）についての説明資料

▼キャリア採用サイト：社員インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/

▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP
https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28
をぜひご一読ください。

■職務詳細：
・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・社内関係者（営業企画/商品企画/募集企画　等）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理

■当社の事業展望：
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。

■当社の事業企画の役割と関係部署との連携：
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響度の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。事業企画間では、dodaの個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。

①以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
②組織マネジメントの経験

■歓迎条件
・人材業界のマーケットに知見がある方
・語学力（英語）

都内　
※担当事業のオフィスでの勤務となります。
例）丸の内、大手町、紀尾井町、浅草橋　等
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
自社内勤務
転勤の可能性：なし